文档预览： 管理与决策功能之研究第一章 绪论 第一节 研究缘起我国政府机关推动行政业务...「管理」是一种使用有限资源以达到组织目的(goals)与目标 (objectives)的处理程序... 点击下载

文档预览： 人力资源管理对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作... 点击下载

文档预览： A 处于人力资源活动的中心 B 宽范围的，注重变化的 C 处于人力资源活动的边缘 D 注重程序的 3.人力资源管理的基本原理包括（ ） A.投资增值原理 B.互补合力原理 C.激励... 点击下载

文档预览： —新进教职工报道登记篇人事处2009-12-8目录普通教职工登记表填表说明图1- 1普通人员登记表是新进教职工的入校登记表,需要填写的栏目由人事处制定,新进教职工... 点击下载

文档预览： 并可转入薪资和福利程序中，使考勤数据与薪资计算直接挂钩。其生成的文档还可作为历史信息保存，用于分析、统计和查询。人力资源管理系统人力资源管理系统从科学的人力资... 点击下载

文档预览： 第三条 公司的人力资源管理部门为总务部(以下简称管理部门),其余所有对员工有...第五条 管理部门在招聘员工时,必须按下列程序逐项进行.1,初步口试 ... 点击下载

文档预览： 第2章 战略人力资源管理 SWOT分析2.0 战略人力资源管理内涵2.1 战略人力资源管理与企业竞争力2.2 战略人力资源管理制定的程序2.3外部环境的影响 2.4内部环境的影响 2.5... 点击下载

文档预览： 人力资源管理序言 更优越的人力管理 宗旨与原则 价值标准 谁的责任 公务员事务... 委任 甄选程序 试用 激励员工 工作表现评核 晋升 指导及监督 处理工作久佳 ... 点击下载

文档预览： 人力资源的计划是本公司战略规划的重要组成部分，它着眼于为未来的公司生产经营活动预先准备人才，并为公司人力资源管理活动提供指导。 二、内容本公司人力资源计划包括：人员晋升、配备、培训、职业发展、工资和奖金等方面。 三、基本 ... 点击下载