一

基础条件

150

1

发展

环境

（5）

医院专科建设发展规划

3

组织完善、规划健全合理、执行效果好，得满分；无组织机构不得分，无发展规划不得分。

医院有扶持专科建设的政策或措施

2

政策、措施齐全，得满分；无明确的政策或措施不得分。

2

专科

规模

（20）

床位数

10

≥100张床，得10分，每减少10张床，扣2分。

每张病床净使用面积≥6平方米(业务用房不包括辅助用房)

10

≥6平方米得10分；4－6平方米得6分；少于3平方米不得分。

3

支撑

条件

（40）

相关科室能够满足精神科发展需要

20

能够满足精神科临床需要的放射、心电生理、脑电生理、临床检验，得满分；不能满足，酌情减分。

专科医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性

10

医疗设备具有先进性和适宜性，（无抽搐电休克治疗、rTMS、神经心理检测、血药浓度监测、CT或MRI，五项满足三项）得满分；不具备，酌情减分。

医院对精神科经费投入情况

10

评估前3年，投入≥200万元得10分，每少20万元减1分。

4

科室

管理

（85）

开展临床路径管理

35

认真开展临床路径工作，根据精神疾病诊疗常规（精神分裂症、抑郁症、双相障碍等三个疾病）及本院本科室实际情况，制定并实施临床路径，工作有记录，资料完整得35分；开展了临床路径，工作无记录或记录集不完整得10分；未开展不得分。本项将综合医院上报情况打分。

开展优质护理服务

50

根据《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》，开展优质护理服务。（1）改变护理工作模式，实行责任制整体护理，责任护士全面履行护士职责，为所负责患者提供基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等护理服务（15分）；（2）依据科室专业特点及护理工作量，合理配置护士，病房实际床位数与护士数的比例应当不高于1：0.4，每名责任护士平均负责患者数量不超过8个，不依赖患者家属自聘护工护理患者（15分）；（3）根据《综合医院分级护理指导原则（试行）》等文件，结合病房实际，细化分级护理标准、服务内涵和服务项目，患者的护理级别与患者病情和自理能力相符（10分）；（4）患者满意度高，医患关系和谐（10分）。本项将综合医院上报情况打分。

二

医疗技术队伍

120

5

技术

团队

（20）

整体实力

20

整体实力强，技术水平高，持续发展能力强（省级精神卫生中心、国家临床药理基地、住院医师培训基地或专科医师培训基地），得满分；不达标，酌情扣分。

学科带头人或科主任实行技术垄断的，单项否决。

6

学科

带头人

（15）

学术地位

5

同时具有以下条件：正高专业技术职称、博士生导师、国家级学术委员会副主任委员以上、国家级期刊副主编以上，得满分；不达标,酌情扣分。

临床能力

5

熟练掌握本专科特色技术，主持开展新技术新业务1项以上，年应邀在省级以上学术会议上做临床学术报告6次以上、主持科内专科查房每年20次以上，应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数不少于10次以上得满分，不达标，酌情扣分。

教学科研水平

5

评估前3年，指导毕业博士生3名以上，承担在研国家级课题1项以上，SCI收录论著3篇，获得省级科研成果二等奖1项以上，得满分；不达标，酌情扣分。

7

学科

骨干

（30）

数量

6

至少拥有3名学科骨干，能够满足专科临床技术可持续发展的需要，得满分；不达标酌情扣分。

学术地位

8

任省级学术团体委员以上职务，具有较高知名度，得满分。不达标者不得分。

临床能力

8

从事临床医疗工作，全年累计32-33周，其中门急诊9周，病房23周得4分，工作量无法达到的每差一项减1分。查房、病历讨论等情况能体现较高临床医疗技术水平，得4分；不达标，酌情扣分。

教学科研水平

8

评估前3年，指导硕士研究生毕业1名，承担厅局级以上课题，获得科研成果，SCI收录论著1篇，得满分；不达标，酌情扣分。

8

医师

队伍

（15）

年龄结构

5

老中青层次分明，结构合理，得满分；不达标，酌情扣分。

学历结构

5

研究生学历人员比例≥40％，得满分；不达标，酌情扣分。

职称结构

5

高级医师总数比例为30%，中级医师约占40%，各级人员比例可上下浮动20%范围，符合要求得5分。

9

护士

队伍

（30）

人员数量、年龄结构、学历结构、职称结构

10

人员数量满足要求得3分；结构合理得3分；学历结构合理得2分；职称结构合理2分。

护士长能力

5

护士长业务水平高得2分；管理能力强得2分；符合科室工作要求得1分。

护理专科业务培训及能力

15

经常开展业务培训得5分；整体护理业务能力强得10分。

10

人才

培养

（10）

人员培养情况

5

培养方向明确，规划合理，落实到位，得满分；不达标酌情扣分。

进修学习情况

5

中级职称以下人员继续教育达标率100%，每年1人次以上参加进修培训，得满分；不达标，酌情扣分。

三

医疗服务能力与水平

370

11

总体

水平

（90）

整体实力强，特色突出

50

具有合理的精神科设置，能够独立开展三级医院常规临床技术项目，总体技术水平高，专业特色显著，有1项或1种以上疾病诊断、诊疗技术达到国际先进或国内领先地位，得满分；不达标，酌情扣分。

如不能开展无抽搐电休克治疗（mECT）和神经心理测量技术，实行单项否决。

平均年出院人数

5

平均年出院人次不低于1000人次/年，酌情打分。

平均年门诊人次

5

平均年门诊人次不低于5万/年，酌情打分。

平均住院日

5

平均住院日不超过40天，得满分。每超过5天减1分。

疑难危重病例比例

25

结合出入院诊断，所列病种在出院患者中比例大于50%得满分；每下降5%扣1分。

12

亚专科

建设

（60）

亚专科与专科发展适应性

10

专科与专科发展相适应，人员分工合理，得满分；不达标，酌情扣分（亚专科数量不能少于三个----成人精神科、老年精神科、儿童精神科、酒精和药物依赖、精神康复、临床心理等）。

各亚专科的技术水平和服务能力

50

专科具有较高的技术水平和服务能力，得满分；不达标，酌情扣分。

13

技术

特色

（50）

技术特色和先进性

50

提供5项技术，每项技术国际先进、国内领先以上，在国内开展例数排名居首位，得满分；不达标，酌情扣分（包括检测、评估技术，治疗技术）。

14

诊治

能力

（90）

能否独立诊治本专科主要病种

30

能够独立诊治《临床诊疗指南》中规定的病种，得满分。否则，酌情递减。

疑难病种诊治能力

30

住院患者中疑难危重病例≥50%，治疗方案合理，疗效确定，得满分；不达标，酌情扣分。疑难病种如下：脑血管病所致精神障碍、难治性精神分裂症、难治性抑郁症、强迫症、偏执性精神障碍、双相障碍快速循环型、儿童孤独症、新型毒品所致精神障碍、神经性厌食、酒精所致精神障碍、注意缺陷与多动障碍（儿童多动症）。

危重症诊治能力

30

根据医院收治危重病例总体情况，以及病例诊疗方案合理性，核心技术应用合理性（综合好转率、死亡率、并发症或合并症发生率判断）等打分。危重症病种如下：恶性综合症、五羟色胺(5 - HT) 综合征、酒精性谵妄、戒断综合症、精神药物中毒、精神药物所致急性粒细胞缺乏、冲动攻击行为、自杀行为（严重自杀企图）、急性兴奋状态、脑血管病所致精神障碍。

15

创新

能力

（40）

创新项目的数量

10

评估前3年，均有创新项目，带动诊疗技术水平不断提高，得10分；创新项目少，临床诊疗水平停滞不前，不得分。

创新项目包括本院在疾病诊疗方面的新理念、新技术、新方法等。

创新水平

20

2项创新项目各10分，综合其先进性和临床应用情况打分。

创新项目的临床转化能力

10

创新项目的临床转化能力强，得10分。未转化为临床能力不得分。

16

辐射

能力

（40）

年出院患者中省（市）外患者比例

5

评估前3年，年出院患者中省外患者比例≥30%，得满分；不达标，酌情扣分。

进修医师、护士来源情况

5

评估前3年，来自二级以上医院，超过10人/年得满分，不达标，酌情打分。

对其他医院技术帮建情况

15

评估前3年，每年对至少3家医院进行技术帮建，并取得明显效果，得满分，帮建不足3家，根据帮建效果，酌情打分。

技术推广情况

5

酌情打分。

受邀在国（境）外召开的国际学术会议上作学术报告情况

10

根据专科规模和医师状况，酌情打分。

四

医疗质量状况

260

17

质量

概况

（45）

合理用药

20

综合基本药物占处方用药百分率、门诊、住院患者使用抗菌药物的百分率、抗菌药物使用强度和药占比，综合评分，有一项次不合理扣2分。本项将综合医院上报情况打分。

病人满意度调查

10

满意度≥70%得满分，每下降1%扣1分；低于60%不得分。

医疗事故情况

15

省医学会提供证明材料，评估前3年，发生一起经过鉴定的二级以上医疗事故负主要责任，不得分。其他酌情扣分。

18

单病种

质量及

费用

（90）

单病种质量

60

根据精神科重点病种的质量状况、治愈率≥20%，好转率≥70%的效率指标、平均住院日≤40天综合打分。精神科重点病种如下：器质性（包括症状性）精神障碍、使用精神活性物质引起的精神和行为障碍、精神分裂症和妄想性障碍、心境（情感）障碍、神经症性以及躯体形式障碍、童年与青少年期的行为和情绪障碍、与生理紊乱和躯体因素有关的行为综合征、严重应激反应及适应障碍、成人人格和行为障碍。

单病种费用

30

根据单病种费用控制措施和费用控制效果综合打分。

19

病区

质量

(95)

诊断符合率

20

大于95%，得10分，每少1%扣2分，低于90%不得分。

甲级病案率

20

甲级病案率≥90%得满分，每降1%，扣2分，有丙级病历不得分。

出院患者随访及治疗效果评价结果

10

建立患者随访制度，出院患者随访及复诊率≥70%,得满分；不达标酌情扣分。

建立并实施基础护理和专科护理质量评价标准

20

无标准，不得分；1人不熟悉标准，不得分；无护理质量评价标准的效果评价，不得分。

基础护理合格率

15

≥95%得满分，每下降1%，扣2分；低于90％，不得分。

预防和控制医院感染相关制度的建立及执行情况

10

制度健全，落实到位，得10分，其他情况酌情递减。

20

门诊

质量

（30）

专家出门诊情况

10

每天均安排高级职称人员出门诊，所有专家每周至少出一次门诊，得满分；不达标，酌情扣分。

开设专病门诊

10

开设专家门诊符合需求得满分，其余酌情扣分。

门诊患者中预约挂号患者情况

10

≥20%,得满分；不达标，酌情扣分。

五

科研与教学

100

21

学术

影响

（15）

学术委员会任职

5

全国主委5分、副主委4分，常委3分，委员3分；省主委4分，副主委3分。一人担任数职，以最高学术职称登记一次。

学术刊物任职

5

SCI收录杂志的主编、副主编、常务编委、编委主编5分、副主编4分，常务编委3分；中华医学会系列杂志主编4分、副主编3分，常务编委2分；其他医学杂志主编、副主编2分，常务编委1分。一人担任数职，以最高学术职称登记一次。

主办学术会议

5

国际性学术会议3分，全国性学术会议2分，省级学术会议１分。

22

专科

方向

（5）

专科的临床研究方向

5

专科有2～3个稳定、明确的研究方向，且与临床工作密切相关，研究内容系统、具体，得满分；不达标，酌情扣分。

23

科研

项目

（16）

国家级项目

14

评估前3年，（课题或子课题负责人）有3项以上得满分，每少1项减5分。

部（省）级项目

2

评估前3年，（课题负责人）有4项以上得满分，每少1项减1分。

24

临床方

向的科

研成果

（25）

国家级、部（省）级科技奖励(一、二等奖)

10

评估前3年，国家级一等奖1项得10分，二等奖1项8分；部（省）级一等奖5分，二等奖4分。

SCI收录、中华医学系列杂志及统计源期刊论著

15

SCI收录每篇2分；中华医学会系列杂志1分；统计源期刊杂志1分。

25

学生

教育

（14）

本科生教学

4

临床教学不少于本课时的80%，见习、实习轮转安排合理、到位，得满分；未承担者不得分；无临床授课扣3分；无见习、实习扣3分。

研究生培养

10

评估前3年，毕业博士生≥6人、硕士生≥12人，得满分；不达标，酌情扣分。

26

继续

教育

（20）

国家级、省级(甲类)、市级(乙类)继续教育项目：深入基层举办继续教育项目(学习班、论坛)

10

国家级一项次6分，省级一项次2分。

规范化医师培训

10

不是规范化医师培训基地不得分。培养合格率≥95%，得满分；每低5%，扣3分。

27

编写

教材

（5）

3年内参加教育部、卫生部普通高等院校规划教材编写工作

5

主编3分、副主编2分，可累积计分，总分不超过标准分。