招 聘 信 息
联系方式：有意者，请将简历发送至 hopezhujun@163.com
总裁办主任：一名
岗位职责：
1、负责部门内部制度的建立和完善；
2、撰写信函、报告、会议纪要等各类综合性文件；
3、与总裁下属各部门及集团分公司之间的信息沟通,做好上传下达工作；
4、配合总裁处理与各类外部机构的公共关系；
5、收集公司所需信息,并进行汇总和分析；负责组织公司各类档案的管理；
6、负责做好公司来宾的接待安排，做好公司重要活动和重要会议的组织与协调工作。
任职条件：
1、硕士学历，秘书、中文、公关、行政管理等相关专业；
2、三年以上同岗位工作经验；
3、受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、人力资源、财务知识等方面的培训；
4、具有优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力及良好的外联、公关能力；
5、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力
6、优秀文字处理能力。
工作地点：安徽省池州市
薪资方式：面议
行政经理：一名
工作内容：
1、组织制定行政部工作发展规划；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；3、组织、协调公司员工活动、市场类活动及各类会议；
4、起草及归档公司相关文件；5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；6、管理公司重要资质证件；7、组织好来客接待和相关的外联工作；8、主持部门内部的建设工作；
9、控制管理成本并积极提供新的方法、建议。
任职条件:
1、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。2、受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训；
3、三年以上行政管理工作经验；4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；5、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；6、熟练使用办公软件、办公自动化设备。7、熟练的驾驶技能
8、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；9、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强
工作地点：安徽省池州市
薪资方式：面议
人力资源经理：一名
岗位职责：1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；4、与员工进行积极沟通；5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8、制定并落实公司人才培训计划；9、做好员工发展的日常管理工作。
任职条件：
1、人力资源或相关专业大学本科以上学历；2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；
3、5年以上人力资源管理相关工作经验，二级以上人力资源管理证书；4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；7、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；8、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；9、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；10、为人正直、作风正派，具备良好的仪表、谈吐及气质，善于与各类性格的人交往，待人公平。
工作地点：安徽省池州市