2010年上半年宝安区劳动局公共服务白皮书工作完成情况自评报告
今年以来,在区委区政府的正确领导下,我局认真贯彻落实区四届五次党代会,人代会精神,紧紧围绕部门公共服务白皮书确定的任务目标,强化责任,主动作为,真抓实干,扎实推进各项工作有序开展,为全年目标任务的顺利完成奠定了坚实的基础.
一,大力促进"农转居"居民创业就业
对各街道办事处及区相关成员单位2009年度促进"农转居"居民创业就业工作进行了检查考评,并召开了区2010年促进居民创业就业工作研讨会.上半年,累计促进"农转居"居民就业1056人,创业94人.
二,积极促进居民充分就业
对各街道办事处及区相关成员单位2009年度就业工作进行了检查考评,并召开了区2010年促进居民创业就业工作研讨会.开展"就业援助月"活动,走访就业困难家庭107户,帮助就业困难人员实现就业92人,援助就业率达90%.上半年,累计促进居民就业4647人,其中帮扶就业困难人员3600人就业.
三,加强公共就业服务
组织开展千人以上规模企业节后开工及劳动用工情况调查,并及时将调查监测情况向区委,区政府作专项汇报.开展历时长达70天的"春风行动",举办民营企业招聘周,"逢十"招聘会等公益招聘活动451场,促成23万余人达成就业意向.
四,加强劳动法制宣传教育
联合街道劳动部门开展了人力资源和社会保障政策法规大型现场宣传咨询活动,并积极参加有关部门组织的"第九个全国安全生产日咨询活动"等主题宣传活动,累计派发宣传资料35000多份,现场咨询解答1800多人(次).向规模以上企业派发《企业劳动法律实务指南》,加强对企业劳动用工法律实务的指导.
五,举办宝安区第四届职业技能大赛
拟定了第四届职业技能大赛方案,即1+8竞赛实施方案,确定钳工,电工,保安员,动画绘制师和广告设计师等6个竞赛工种,各项前期准备工作已按计划有序开展.
六,实施企业员工特别培训计划
对2009年全区380家网上立户企业所提交的28万多份员工资料严格审核,并按时提交市局农民工培训办公室进行复核及公示.积极指导我区企业开展自组招调考评工作,目前有富士康,领威科技有限公司2家企业申请自行组织招调考试.
七,加大劳务工关爱力度
会同区委组织部,区监察局,区财政局,区委区政府督查室对成员单位采取实地检查和单位自查的形式进行2009年度劳务工工作考核.春节前夕在《宝安日报》上刊发了《给劳务工朋友的一封信》,并积极组织各街道劳动办开展相应的关爱慰问活动."五一"前夕组织各街道劳动办开展关爱劳务工慰问活动.向全区企业派发《致全区企业的一封信》5万份,指导企业依法经营,加强人文关怀,优化用工和管理环境.
八,推广新安"1+3"劳资恳谈协商机制
进一步总结,提炼新安"1+3"劳资恳谈协商机制,积极对全区企业进行推广,其中新安街道已基本完成辖区300人以上规模企业的推广工作.组织编写了《"宝安模式"申报国家级调研课题及科研方案》,并多次组织深入新安街道和瑞德公司进行调研和召开专家研讨会.
九,加强劳动监察
组织开展一系列执法检查活动,2月份对全区千人以上企业开展节后开工及劳动用工情况调查, 3月份开展第一季度企业生产经营和劳动用工情况调查, 4月份对餐饮住宿,仓储物流,休闲娱乐等第三产业开展劳动用工专项检查,6月份针对富士康事件的影响再次开展全区用人单位劳动用工大检查活动.上半年,累计检查用人单位13728家,涉及员工446.4025万人,立案查处85宗.同时,联合区市场监管,公安,人事等部门开展清理整治无证无照非法职介和培训机构专项行动,先后依法取缔36家非法职介机构和26家非法培训机构,合法民营职介机构有效投诉率同比下降70%.
十,加强劳动争议案件处理
开展"开标准庭,审标准案"活动,全面梳理,制定各类案件处理的规范,流程,时限.加大对各街道派出庭仲裁工作的常态监督和日常考核力度,实行书面监督,网上监督,实地监督相结合,仲裁错案率为零.上半年,全区累计受理劳动争议仲裁案件5303宗,涉及劳动者当事人9470人.
附件:2010年公共服务白皮书工作完成情况一览表
二○一○年七月十二日
附件
2010年上半年公共服务白皮书工作完成情况一览表
单位名称:(盖章)宝安区劳动局 填表时间:2010年7月12日
序号
工作任务
阶段计划目标
完成情况
是否完成
计划目标

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