南通农院人事处2010年工作总结
2010年,人事处认真贯彻上级文件及会议精神,切实履行人事处工作职责,按照年度工作计划,根据学院的工作部署,在院领导的正确领导下,在部门,系(部)的支持,关心下,以健全规范,高效的人力资源开发,利用机制为主要目标,以提高人才培养质量,办学水平为中心,按照"制度建设科学化,机制改革高效化,队伍建设全员化,人事管理规范化"的基本要求,积极推进人事分配制度改革,着力加强制度,师资等方面的建设.现将有关工作简要总结如下.
一,二级管理制度建设工作
1,起草并出台了《南通农业职业技术学院院系(部)二级管理人力资源管理工作实施细则》,《南通农院工作人员考核暂行办法》,《南通农院编制补助费发放管理试行办法》,在编制补贴费,教师培训实践费,行政组长岗位补贴等费用的管理上试行了二级管理.
2,起草了《系部师资队伍建设与人事管理工作考核办法》,《南通农业职业技术学院干部人事档案管理规定(征求意见稿)》.
二,基础信息工作
1,完成了《南通农院有关人才统计表》,《南通农院教职工研究生进修统计表》,《南通农院系部师生比统计表》,《人事处固定资产统计表》,《绩效工资改革前期调研统计表》,《南通农院编外工作人员名单》,《2010年2月-2011年1月部门系(部)编制补助费结算表》,《2010年人员专项经费使用计划表》,人才培养数据平台信息等基础信息的制作,上报工作.
2,完成了《南通农院人事处工作人员分工一览表》,《南通农院人事处月度工作安排表》的制作,印发及人事处工作记事999条.
三,人事工作
1,参与了岗位设置的有关准备工作.起草,修订了《南通农业职业技术学院岗位设置方案》,草拟了《南通农院岗位设置与聘用管理工作安排表》,《学校岗位设置审核表》,《南通农院岗位设置分布表》,《《2010年部门系(部)编制核算一览表》,《2010年度编制补贴费费金额测算》.
2,完成了5名进编人员的招聘工作,完成了11名人事代理人员的招聘工作;办理了一名教师的跨省调动手续.
3,想方设法,多次联系,在学院及人社局有关领导的关心,支持下,解决了2007-2008年来校工作的14名人事代理性质研究生的进编遗留问题,解决了14名教师的后顾之忧,对稳定教师队伍起到了一定的作用.
4,协调并办理了11名校内正式人员的岗位变动手续.
5,完成了《南通市市属事业单位2011年春季公开招聘工作人员申报表》的上报工作.
6,通过江苏人事管理事业版,基本录好在职在岗人员综合信息.
四,劳资工作
1,系统核制了2009,2010年职称,职务变动津贴补发表(共91人),办结2人工资转移或重新认定.
2,起草了《南通农院正式工作人员工资收入构成情况简要说明》并在人事处网页上发布.
3,完成了各月份学院各类人员的津贴及有关工资表的制作及发放工作.
4,会同财务处完成了份劳动工资统计报表季报的上报工作.
5,完成了2009年工作人员考核结果备案,审核表基本信息的填报及13个月工资的制作,审核,报批,发放工作.
6,重新整理了工资系统,调整了265人的工资.
7,制定了工资系统整理方案并组织实施了部分工作.完成了有关人员的工资转移资料.制定合同制职工的调资方案;完成了工资津贴发放表顺序的全面调整工作;对2010年上半年编外人员支出情况分部门,系(部)进行了统计.
8,制作了学院《2010年度人才津贴发放表》,《2010年驾驶员安全奖和电话补贴发放表》,《2010年教研室,实训中心主任岗位补贴总额表》,《2010年行政组长岗位补贴发放表》,《2010年中层干部岗位补贴发放表》,《遗属补助发放表》等发放表.
五,师资队伍建设
1,推荐全国访问学者,省内访问学者3人.
2,组织申报出国进修5人,国内各类进修46人.
3,组织教师报名参加思政和管理基础课程培训,共6人参加培训.
4,组织3人参加了江苏省公务员面试三级考官培训.
5,印发了《南通农院2010年教师培训进修实践工作计划》,《南通农院2010年暑期分系(部)教师实践计划表》.
6,完成了"2010年度江苏政府留学奖学金"推荐及材料上报工作.
7,起草了《南通农业职业技术学院优秀教育工作者评选办法(征求意见稿)》,《南通农业职业技术学院师资队伍建设"十二.五"规划和2025年远景规划(结构提纲初稿)》.
8,完成了6人自费研究生的报名组织工作.

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