三:规划调整的原则
(六)结束语
(一)解析自我
职业
生涯规划的基础就是要全面认清自我,充分了解自己,了解自己的职业价值观,个人性格,职业兴趣,职业能力,,了解自己的优劣势等.我参考了网上的一些测评报告并结合自己的实际,期望能对自己做出比较科学,客观的评价.
(一)职业兴趣——喜欢干什么
兴趣对人生事业的发展至关重要,所以兴趣自然是职业选择应考虑的重要因素之一.根据加拿大职业分类词典中职业兴趣类型的特点与相应的职业,根据我的职业兴趣,我的适应职业有如下:
类型
类型特征
适应的职业
1
愿与人打交道,喜欢与人交往,对销售,采访,传递信息一类的活动感兴趣
记者,推销员,营业员,服务员,教师,行政管理人员,档案整理员,打字员,统计员
2
愿从事社会福利类的工作,喜欢帮助别人解决困难,这类人乐意帮助别人,他们试图改善他人的状况,帮助他人排忧解难,喜欢从事福利和助人工作
咨询人员,科技推广人员,教师,医生,护士等
3
愿意组织和管理工作,喜欢掌握一些事情,以发挥重要作用,希望受到众人尊敬和获得声望,愿做领导和组织工作
组织领导管理者,如行政人员,企业管理干部,学校领导和辅导员等
4
愿研究人的行为和心理,喜欢谈涉及到人的主题,对人的行为举止和心理状态感兴趣
心理学,政治学,人类学,人事管理,思想政治教育研究工作以及教育,行为管理工作,社会科学工作者,作家等
5
愿从事有想象力和创造力的工作,喜欢创造新的式样和概念,大都喜欢独立的工作,对自己的学识和才能颇为自信.乐于解决抽象的问题,而且急于了解周围的世界
社会调查,经济分析,各类科学研究工作,化验,新产品开发,以及演员,画家,创作或设计人员等
二:职业能力——能够干什么
事业发展和高度能力之间,有不容置疑的直接关系.能力,是一个人能否进入职业的先决条件,是能否胜任职业工作的主观条件.无论从事什么职业总要有一定的能力做保证.我的人才素质测评报告结果显示,我的职业能力在以下几点可以得到发挥:
积极倾听 注意倾听他人的讲话,理解要点,在恰当的时机提问,不在不合适的时候打断对方的讲话 ——上瘾和行为紊乱咨询师,心理学家,老师
口头表达 通过口头交谈有效地向他人传递信息 ——娱乐活动组织人员,播音员,演员,市场经理
资金管理 确定如何分配资金来完成工作,并对这些花费进行核算 ——培训和发展经理,部门财务经理,会计,场景设计师
人员管理 激励,促进和指导他人的工作,确定工作的最佳人选 ——教育管理人员,酒店经理,教育管理员,首席执行官
监测 监督/评价自己,他人或者组织的表现,从而做出改进或是采取正确行动 ——行政管理人员,组织领导管理者,企业管理干部,学校领导
三:个人特质——适合干什么
根据人才测评报告的结果显示
我的类型为:表演者型——有我在就有笑声 . 对人和新的经历都感兴趣,善于观察,看重眼前事物.
具有运用常识处理问题的实际能力.
你热爱生活,适应性强且随遇而安,爱热闹,有魅力和说服力.
喜欢意料之外的事情并给他人带来快乐和惊喜,灵活,随和,很好相处.
你善于处理人际关系,经常扮演和事老的角色,圆滑得体.
富有同情心,愿意以实际的方式帮助他人.
不喜欢将自己的意愿强加别人,是非常好的交谈者,天生受人欢迎.

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