清华大学人力资源创新实战高级研修班
人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素!
人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈!
企业的竞争,最终都可归结为"人才"的竞争!
管理学家彼德·德鲁克曾经说过:"所谓企业管理,最终就是人事管理,人事管理,就是管理的代名词."而企业最重要的管理就是人力资源管理,人力资源管理将企业的人才优化配置,利用,做到人尽其才,才尽其用,善于用人,成就伟业,用人失当,人亡政息.清华大学特举办"人力资源创新实战高级研修班",旨在帮助企业家开阔思路,激发灵感,培养带领企业持续健康发展的智能人,从而使企业增强实力,迈向成功之路.
【课程特色】
俱乐部:可申请参加清华大学总裁俱乐部,每年3-4次的大型论坛活动,拓展人脉关系
实用性:方案措施和工具拿来即用,极具操作价值;针对性:针对中国人力资源的难题对症下药;
系统性:人力资源管理全过程解析,系统全面完整;前瞻性:中国未来发展趋势与国际先进经验相结合
【教学特色】 前瞻理论 + 经典案例 + 商战模拟 + 政企联谊 +移动课堂 五位一体互动教学法
晚间热点讲座,联谊沙龙:
1,知识管理在企业中的运用 2,新局面新HR---"80后管理" 3,公众演讲技巧提升
4,如何有效实施企业E-learning战略 5, 曾国藩识人用人之道
6,人才管理:培养明天的领导者和员工 7,辞退员工管理与辞退面谈技巧
【适合对象】企业领导人,HR总监,HR经理,行政主管,政府机关和事业单位行政主管.
【学习费用】人民币19800元/人(含学费,教材费,论坛,证书,交通,食宿费用自理)
【学习证书】学员完成全部课程,颁发清华大学"人力资源创新实战高级研修班"结业证书,钢印备案,证书编号可在清华网站查询
【学习时间】 2009年1月9日开学.学制一年,每2个月集中周末到清华学习3天.
【上课地点】清华大学
【入学程序】
将报名表填好后传真至办公室 010-62864303,办理完学费汇款手续后,请将银行汇款回执底联传真至周老师收,并注明:汇款用途---HR研修班学费和学员姓名
【联系方式】
联系人: 董老师
电 话: 010-62864303
传 真: 010-62863354

课程体系:共七大模块(终生免费学习)
模块
课 程
课程纲要
战略文化
总经理与人力资源发展战略
以市场为导向的企业管理体系 战略人力资源规划技术
企业组织架构和部门设置 企业战略方案的实施
人力资源战略规划
战略的含义及相关概念 制定企业战略方案
人力资源规划模型/流程 组织架构和人力资源管理系统
人力资源管理中的企业文化
人力资源管理中的企业文化的塑造 企业形象与CIS战略
企业形象及其塑造原理 员工个人形象的塑造

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