国家电网公司文件
国家电网政工〔2008〕233号
关于进一步加强企业文化建设的指导意见
公司各单位,总部各部门:
为深入贯彻党的十七大精神,全面落实公司一届三次职代会暨2008年工作会议精神,进一步加强企业文化建设,为推进公司发展再上新台阶提供更加坚实的文化支撑,特提出如下指导意见.
一,加强公司企业文化建设的重要性
1.加强企业文化建设是发展社会主义先进文化的必然要求.当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素.党的十七大强调要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮.国家电网公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业,肩负着重要的政治责任,经济责任和社会责任.深化企业文化建设,对于弘扬民族精神,发展社会主义先进文化,兴起社会主义文化建设新高潮,全面建设小康社会,具有积极的促进作用.
2.加强企业文化建设是实施集团化运作,推进公司发展再上新台阶的客观需要.实施集团化运作是贯彻科学发展观,做大做强企业的必由之路.公司发展再上新台阶是一个富有挑战性的变革创新和攻坚克难的过程,需要广大员工承担更繁重的任务,进行更艰辛的探索,付出更大的努力.深化企业文化建设有利于员工更清醒地认识公司定位,提升集团化运作意识,增强使命感和责任感,激发创业热情,保持奋发向上的精神状态和坚韧不拔的意志品质,为建设"一强三优"现代公司贡献聪明才智.
3.加强企业文化建设是公司企业文化自身建设的内在要求.企业文化建设有它自身的规律,企业理念由认知到认同再到实践,是一个逐步深化的过程,是一个不断提升的过程.三年多来公司企业文化建设取得了重要进展,发挥了重要作用,需要通过深化来巩固已有成果,进一步提升企业文化水平,使其在推进公司发展战略,促进员工全面发展中发挥更大的作用.
二,公司企业文化建设的指导思想,基本原则,总目标与总任务
4.指导思想.以邓小平理论,"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,以贯彻党组决策,服务公司发展战略,推动公司发展再上新台阶为目的,以培育公司核心价值观为中心,以转变员工观念和规范员工行为为着力点,统筹规划,密切协同,上下联动,重在建设,持之以恒,努力构建以人为本,忠诚企业,奉献社会的公司企业文化,增强企业核心竞争力,为在"十一五"期末初步建成"一强三优"现代公司提供文化支撑.
5.基本原则.坚持服务于公司发展战略;坚持融合于企业经营管理实践;坚持集团化运作;坚持以人为本,员工与企业共同发展;坚持与思想政治工作,精神文明建设相结合;坚持领导率先垂范与全员广泛参与相结合.
6.总目标与总任务.用三年时间,在基本建立公司企业文化体系的基础之上,加大公司核心价值观的培育力度,全方位塑造以公司核心价值观为主导的,全体员工共同信奉并遵守的价值观念,思想观念和行为方式,建立起具有鲜明时代特征,国家电网特色的优秀的统一的企业文化,使其成为公司持续健康发展的强大精神动力.
三,公司企业文化建设的重点任务
7.牢固树立"集团化运作"的意识和价值取向.
增强集团公司控制力,既是企业集中资源做大做强集团的基本职责,也是企业发展规律所决定的.国家电网公司作为关系国家能源安全与国民经济命脉的国有骨干企业与大型企业集团,只有推进集团化运作,强化公司总部的领导力,调控力和影响力,充分发挥总部战略决策中心,资源调配中心,管理调控中心和电网调度中心的功能,做大做强企业,才能更好地服务党和国家工作大局,服务电力客户,服务发电企业,服务社会经济发展.
公司各单位,各部门和每一位员工都要自觉打破一切不适应,不符合集团化运作的观念,树立与科学发展观精神相符合,与公司发展实际相适应的思想观念,切实增强集团意识,创新意识,开放意识和责任意识,做到以党和国家利益为重,以集团整体利益为重,坚持全局一盘棋思想,局部服从整体,小局服从大局,保证公司上下目标一致,行动协调,形成发展的巨大合力.
8.全面履行"四个服务"的企业宗旨.
"服务党和国家工作大局,服务电力客户,服务发电企业,服务经济社会发展"(即"四个服务")的企业宗旨,体现了公司使命与价值追求的统一,体现了国有企业的政治责任,经济责任与社会责任的统一,是公司一切工作的出发点和落脚点.
服务党和国家工作大局,这是公司义不容辞的政治责任.公司作为关系国家能源安全,国民经济命脉,经营上万亿资产,具有重大影响力和带动力的国有重要骨干企业,是党执政的重要经济基础,承担着确保国有资产保值增值,增强国家经济实力和产业竞争力的重要责任.公司坚持局部利益服从全局利益,把维护党和国家的利益作为检验工作成效和企业业绩的根本标准.

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