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    关于召开我校第五次教职工
    (第八次工会会员)代表大会的请示
    校党委:
    我校本届教职工(工会会员)代表大会(以下简称教代会,工代会)2004年5月15日召开,至今已五年.根据《天津科技大学教职工代表大会暂行条例》规定,定于2009年6月中旬召开我校第五次教代会(第八次工代会).现就有关事项请示如下:
    一,大会指导思想
    第五次教代会(第八次工代会)指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持充分发扬民主,集思广益,围绕中心,服务大局,以推进学校健康持续快速发展,建设和谐科大为第一要务,以深化教代会制度建设和扩大工会工作覆盖面,增强工会组织的凝聚力为基本要求,以理论创新和实践创造为根本动力,团结动员全体教职工紧抓机遇,迎接挑战,同舟共济,攻坚克难,为实施党委提出的2009年工作目标和任务,建设高水平科技大学做出更大贡献,以优异的成绩为建国六十周年献礼!
    二,大会主要任务
    第五届教代会(第八次工代会)主要任务是:认真总结本届教代会(工代会)五年来的工作,总结经验,找出差距,明确努力方向,讨论通过新一届教代会(工代会)提出的今后五年的工作指导思想,奋斗目标和工作任务;听取审议校长工作报告以及学校发展中的重大问题;讨论通过工会财务工作报告;认真做好代表提案的征集,立案和处理工作;选举产生新一届教代会(工代会)领导班子.大会之前,完成二级单位教代会,工会的换届选举工作.
    三,大会主要议程
    (一)听取审议校长工作报告;
    (二)讨论通过教代会(工会)工作报告;
    (三)讨论通过工会财务工作报告;
    (四)选举产生第五届教代会执行委员会(第八届工会委员会);
    (五)选举产生新一届工会经费审查委员会;
    (六)讨论通过大会《科大腾飞,辉煌有我》倡议书;
    (七)党委书记作重要讲话.
    四,代表名额分配,产生办法
    (一)代表名额原则上按本单位教职工总数12%的比例产生,特殊情况经筹备工作领导小组同意可适当增加.校级领导和工会主席,副主席作为推荐代表候选人,参加基层单位选举产生,不占本单位名额.
    (二)代表实行差额办法进行正式选举产生.
    五,教代会执委会(工会委员)组成原则,推荐程序和选举办法
    (一)本着精简和效能的原则,继续保持教代会执行委员会与工会委员会合一的组织形式,设委员21人.
    (二)候选人组成原则和提名程序
    1,候选人组成原则
    (1)体现教师占主体,兼顾干部,工人,民主党派人士,女同志等各个方面代表.
    (2)兼顾工会工作需要,二级单位工会主席须占适当比例.
    (3)候选人原则上干满一届,候选人年龄一般为男55岁,女50岁以下.
    2,提名程序
    候选人的提名,采取自下而上,自上而下的办法,经过反复酝酿讨论产生.
    (三)选举采取差额预选,等额正式选举产生.
    六,大会筹备工作领导小组和工作机构
    (一)大会筹备工作领导小组
    组长:高树彬
    副组长:张金刚 吴天毅 黄学峰
    成员:赵利军 郑运旺 马雷 于天爽 李芳 王旭 焦志勇 张艳秋
    (二)筹备工作领导小组办公室
    主任:吴天毅
    副主任:李新涛 唐庆来 张艳秋
    成员:校办,组织部,工会的有关人员
    七,大会经费预算
    大会纪念品,资料费,会务费,餐费,共计五万元,由校行政经费列支
    当否 请批示
    天津科技大学工会
    2009年3月18日
    中 共 天 津 科 技 大 学 委 员 会 文 件
    津科大党[2009] 5号
    关于印发《关于召开天津科技大学第五次教职工
    (第八次工会会员)代表大会的请示》的通知
    各学院党委,机关党委,各党总支,直属党支部,各学院(部),直属单位,党政机关各部门:
    经学校党委研究,同意校工会《关于召开天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会的安排》.现将该安排印发给你们,请遵照执行.
    第五次教职工(第八次工会会员)代表大会,是在我校建设发展的关键时期召开的一次重要会议,是学校政治生活中的一件大事.大会将进一步总结和完善学校的教代会制度,推进民主政治建设,促进学校事业又好又快的发展.各级党组织要高度重视,加强领导,将此工作列入工作的重要议事日程,抓紧做好大会的各项工作.
    附件:关于召开天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会的安排
    二〇〇九年三月十九日
    关于召开我校第五次教职工
    (第八次工会会员)代表大会的安排
    我校本届教职工(工会会员)代表大会(以下简称教代会,工代会)2004年5月15日召开,至今已五年.根据《天津科技大学教职工代表大会暂行条例》规定,定于2009年6月中旬召开我校第五次教代会(第八次工代会).
    一,大会指导思想
    第五次教代会(第八次工代会)指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持充分发扬民主,集思广益,围绕中心,服务大局,以推进学校健康持续快速发展,建设和谐科大为第一要务,以深化教代会制度建设和扩大工会工作覆盖面,增强工会组织的凝聚力为基本要求,以理论创新和实践创造为根本动力,团结动员全体教职工紧抓机遇,迎接挑战,同舟共济,攻坚克难,为实施党委提出的2009年工作目标和任务,建设高水平科技大学做出更大贡献,以优异的成绩向新中国建立六十周年献礼!
    二,大会主要任务
    第五届教代会(第八次工代会)主要任务是:认真总结本届教代会(工代会)五年来的工作,总结经验,找出差距,明确努力方向,讨论通过新一届教代会(工代会)提出的今后五年的工作指导思想,奋斗目标和工作任务;听取审议校长工作报告以及学校发展中的重大问题;讨论通过工会财务工作报告;认真做好代表提案的征集,立案和处理工作;选举产生新一届教代会(工代会)领导班子.大会之前,完成二级单位教代会,工会的换届选举工作.
    三,大会主要议程
    (一)听取审议校长工作报告;
    (二)讨论通过教代会(工会)工作报告;
    (三)讨论通过工会财务工作报告;
    (四)选举产生第五届教代会执行委员会(第八届工会委员会);
    (五)选举产生新一届工会经费审查委员会;
    (六)讨论通过大会《科大腾飞,辉煌有我》倡议书;
    (七)党委书记讲话.
    四,代表名额分配,产生办法
    (一)代表名额原则上按本单位教职工总数12%的比例产生,特殊情况经筹备工作领导小组同意可适当增加.校级领导和工会主席,副主席作为推荐代表候选人,参加基层单位选举产生,不占本单位名额.
    (二)代表实行差额办法进行正式选举产生.
    五,教代会执委会(工会委员)组成原则,推荐程序和选举办法
    (一)本着精简和效能的原则,继续保持教代会执行委员会与工会委员会合一的组织形式,设委员21人.
    (二)候选人组成原则和提名程序
    1.候选人组成原则
    (1)体现教师占主体,兼顾干部,工人,民主党派人士,女同志等各个方面代表.
    (2)兼顾工会工作需要,二级单位工会主席须占适当比例.
    (3)候选人原则上干满一届,候选人年龄一般为男55岁,女50岁以下.
    2.提名程序
    候选人的提名,采取自下而上,自上而下的办法,经过反复酝酿讨论产生.
    (三)选举采取差额预选,等额正式选举产生.
    六,大会筹备工作领导小组和工作机构
    (一)大会筹备工作领导小组
    组长:高树彬
    副组长:张金刚 吴天毅 黄学峰
    成员:赵利军 郑运旺 马雷 于天爽 李芳 王旭 焦志勇 张艳秋
    (二)筹备工作领导小组办公室
    主任:吴天毅
    副主任:李新涛 唐庆来 张艳秋
    成员:党委(校长)办公室,组织部,工会的有关人员
    天津科技大学第五次教代会筹备工作任务分解表
    时 间
    内 容
    参加人
    主持人
    地 点
    备 注
    3月23日(周一)
    下午3:00
    召开党委书记,总支书记会议,部署第五次教代会筹备工作及工会分会换届改选工作事宜
    党委书记,党总支书记
    高树彬
    主楼二会议室

    3月24日(周二)
    下午3:00
    召开分会主席(二级教代会主席)会议,部署工会分会二级教代会换届改选工作事宜
    分会主席,二级教代会主席
    吴天毅
    工会二楼会议室

    3月24日至4月2日
    分会改选换届在党委领导下由本届工会分会负责组织进行
    本单位全体工会会员
    分会主席
    单位自定
    在充分讨论酝酿的基础上无记名投票
    4月3日
    将新主席名单报校工会审批




    4月7日-30日
    各单位选举代表并推荐代表团正副团长,推荐两委(执委,工委)经审委,主席团名单
    全体教职工
    各单位筹备小组组长
    单位自定
    在充分讨论酝酿的基础上代表无记名投票
    5月5日前
    代表团将代表名单,正副团长名单报校工会

    各单位筹备小组组长


    5月8日前
    1.成立代表资格审查委员,审查代表资格
    代表资格委员会成员
    代表资格委员会主任


    2.提出提案委初步名单
    5月13日(周三)
    下午2:30
    代表团团长会议,部署关于提案征集工作,讨论教代会条例,工作报告,财务工作报告
    代表团
    团长
    吴天毅
    主楼一会议室

    5月14日-19日
    征集提案,讨论教代会工作报告,教代会条例,财务工作报告
    代表
    代表团团长
    单位自定

    5月19日
    各代表团上报对教代会工作报告,教代会条例,财务工作报告修改意见
    代表
    代表团团长


    5月20日
    各代表团将提案上报
    校工会(提案表一式两份),5月20日提案截止
    代表团团长

    5月20日
    下午3:30
    召开四届执委会,确定主席团,执委会候选人名单等事宜
    执委会委员
    吴天毅
    主楼
    一会

    5月21日
    下午2:30
    召开筹备领导小组会议,汇报大会筹备情况
    筹备领导小组成员
    高树彬
    主楼
    一会

    5月21日
    上午9:00
    提案征集与处理
    提案委成员
    提案委负责人
    工会
    二楼

    5月22日
    下午2:30
    向校党委汇报筹备工作情况;党委讨论审批"三委"及主席团成员建议名单


    主楼
    一会

    5月25日前
    完成预备会议材料
    1.两代会筹备情况报告
    2.代表资格审查报告
    3.预备会议日程安排等.




    5月27日
    下午2:20召开预备会议
    代表
    高树彬
    主楼C区报告厅

    下午4:20召开主席团会议
    主席团
    成员
    高树彬
    主楼
    一会
    5月29日前
    各代表团讨论校长工作
    报告
    代表
    代表团团长


    6月5日
    下午2:30
    召开代表团团长会
    代表团长
    吴天毅
    工会
    二楼
    6月11日
    上午8:20
    召开第五次教代会,第八次工代会正式大会
    代表,特邀代表,列席代表

    活动中心二楼
    6月11日大会闭幕后
    召开五届执委会第一次
    会议
    执委委员
    主席团确定
    主楼二会议室
    召开五届经审委第一次
    会议
    经审委委员
    主席团确定
    主楼一会议室
    天津科技大学第五次教代会(第八次工代会)筹备工作进度表
    时 间
    内 容
    分管领导
    负责人
    地点
    5月25日
    1.完成预备会所有文件并打印出来
    吴天毅
    刘宇虹
    2.召开工作人员会,研究预备会会务
    张艳秋
    3.预定预备会会场C区报告厅,
    主楼一会
    于普选
    5月26日
    勘察预备会会场,安排各代表团座席
    张艳秋
    刘宇虹
    5月27日
    1.召开"两代会"预备大会下午2:20
    高树彬
    吴天毅
    C区报告厅
    2.召开主席团会下午4:20
    高树彬
    吴天毅
    主楼一会
    5月29日
    1.各代表团讨论校长工作报告
    代表团团长
    2.完成大会主持词
    魏玉祥
    3.学生代表贺词
    马雷
    4.印大会会标及楼外宣传标语
    徐学臣
    5月30日前
    完成印刷:
    1.工会工作报告
    2.财务工作报告
    3.倡议书
    4.工会工作报告决议
    5.财务工作报告决议
    6.印选票
    吴天毅
    刘宇虹
    5月29日
    各代表团交校长工作报告修改意见
    吴天毅
    刘宇虹
    6月1-2日
    1.完成校长工作报告的修改
    2.完成提案审查处理工作报告
    3.印刷校长工作报告
    校办张金刚
    刘宇虹
    6月3日
    召开大会工作人员会议,研究正式大会会务
    张艳秋
    6月4日
    1.向教育工会,送邀请函(请柬)
    2.电话通报各兄弟院校开会事宜 3.向原校级领导送请柬
    吴天毅 张艳秋
    6月5日
    召开代表团团长会,布置开会事项及贺词(下午2:30)
    吴天毅
    工会二楼
    6月8日
    预定6月11日大会午餐
    6月8日
    布置会场,挂会标,各单位贺词
    张艳秋
    徐学臣 宁普广
    学生活动中心
    6月10日
    摆放鲜花,各兄弟单位贺篮
    6月11日
    召开正式大会
    高树彬
    吴天毅
    活动中心二楼
    关于召开学院党委,机关党委,党总支及直属
    党支部书记会议的通知
    遵照校党委的指示,定于3月23日(周一)下午3:00在河西校区主楼一会召开学院党委,机关党委,党总支及直属党支部书记会议.会议内容布置我校召开第五次教代会(第八次工代会)换届事宜.此会非常重要,请与会人员安排好工作,准时出席.


    校办公室,校工会
    2009年3月20日
    天 津 科 技 大 学 工 会 文 件
    津科大工[2009]2号
    关于召开我校第五次教代会
    教职工(第八次工会会员)代表大会的通知
    各二级教代会,工会:
    我校本届教代会(工代会)2004年5月15日召开,至今已五年.根据《天津科技大学教职工代表大会暂行条例》的规定,遵照党委指示,定于2009年6月中旬召开我校第五次教职工(第八次工会会员)代表大会.
    一,充分认识召开我校第五次教职工(第八次工会会员)代表大会的重要意义
    本届教代会以来的五年间,学校事业发生了日新月异的变化.建设科大,发展科大,已经成为广大教职工的共同理想和实际行动.在校党委和行政的正确领导下,广大教职工奋力拼搏,扎实工作,积极进取,改革创新,学校的教学,科研,管理,服务等各项工作取得了令人鼓舞的成绩,学校的竞争力和核心影响力显著增强.2009年是学校进入新的五十年征程的起始之年,也是改革发展进入关键阶段的一年.在机遇和挑战面前,需要广大教职工抢抓机遇,迎接挑战,同舟共济,干事创业,完成历史赋予我们这一代科大人的重任.大会的召开,将进一步鼓舞和动员广大教职工为科大的腾飞贡献自己的力量.大会还将进一步总结本届教代会,工会五年来的工作,肯定成绩,查找不足,采取措施,提出新一届教代会工会工作的指导思想,思路和工作任务;选举产生新一届校级和二级单位教代会工会领导班子,以更好地融入中心,服务于学校工作大局,服务于教职工,调动广大教职工的积极性和创造性,为科大腾飞做出自己的贡献.
    二,关于代表大会筹备工作
    (一)3月上旬,报请党委研究批准工会召开大会的请示.
    (二)3月中旬,召开各二级单位党委书记,分会主席会议,部署大会的有关事宜.
    (三)3月中旬——4月底,完成二级单位工会,教代会选举换届工作.
    (四)4月——5月中旬,完成校第五次教代会(第八次工代会)改选换届工作.
    1.4月30日之前,完成校教代会代表选举和组团工作.各代表团原则上以分会建制组建,人数较少的单位联合组成代表团.
    2. 4月30日——5月15日,各代表团完成提案征集上报工作.
    3. 5月底之前,完成校长工作报告,教代会(工会)工作报告等大会一系列文件的起草工作.
    (五)6月中旬大会之前,以代表团为单位完成对校长工作报告的审议和工会工作报告讨论通过工作.
    三,成立代表大会筹备工作领导和工作机构
    (一)成立党委领导下的大会筹备工作领导小组
    组长:高树彬
    副组长:张金刚 吴天毅 黄学峰
    成员:赵利军 郑运旺 马雷 于天爽 李芳 王旭 焦志勇 张艳秋
    (二)成立筹备工作领导小组办公室
    主任:吴天毅 副主任:李新涛 唐庆来
    成员:校办,组织部,工会的有关人员
    办公室负责秘书,会务,宣传等项工作.
    四,关于代表名额分配,产生办法
    (一)代表名额原则上按本单位教职工总数12%的比例产生,特殊情况经筹备工作领导小组同意可适当增加.校级领导和工会主席,副主席作为推荐代表候选人参加基层单位选举产生.
    (二)代表实行差额选举产生.
    五,关于"两委"班子组成原则,推荐程序和选举办法
    (一)本着精简和效能的原则,继续保持"两委"为一套班子的格局,即教代会执行委员会同工会委员会合一的组织形式,设委员21人.
    (二)"两委"候选人组成原则和提名程序
    1."两委"候选人组成原则:
    ①体现教师占主体,兼顾干部,工人,民主党派,女同志等各个方面的人士.
    ②兼顾工会工作的需要,二级单位工会分会主席须占适当比例.
    ③候选人年龄原则上应干满一届,即男55岁,女50岁以下.
    2.提名程序
    候选人提名,采取自下而上,自上而下,经过反复酝酿讨论产生.
    (三)选举采取差额预选,等额正式选举的方法.
    六,关于大会主席团
    (一)主席团的组成为:校党政主要领导和分管工会的领导,部分代表团团长,教职工代表.
    (二)主席团作为大会领导机构,领导和负责大会召开工作.
    七,关于教代会代表大会
    (一)大会预备会议.
    正式大会召开之前,召开大会预备会议.主要议题是:
    1.汇报大会筹备情况.
    2.作代表资格审查报告.
    3.表决通过大会主席团及秘书长名单.
    4.表决通过提案审查处理委员会名单.
    5.表决通过大会议程.
    6.表决通过选举办法.
    7.表决通过总监票人,监票人名单.
    8.差额预选.
    (二)大会正式会议
    1.时间1天
    2.主要议程
    ①讨论审议校长工作报告.
    ②讨论通过工会工作报告.
    ③讨论通过工会财务工作报告.
    ④选举产生教代会执行委员会(工会委员会)和工会经费审查委员会.
    ⑤提案委作提案审查,处理情况的报告.
    ⑥讨论通过大会《科大腾飞,辉煌有我》倡议书.
    ⑦李书记作重要讲话.
    ⑧讨论审议学校拟提交大会审议或通过的重大事项.待领导决定后,一并纳入议程.
    3.新一届教代会执委会(工会委员会)召开第一次全体会议,选举教代会(工会)主席,副主席.新一届工会经费审查委员会召开第一次全体会议,选举产生经审委主任.
    希望各二级教代会,工会组织充分认识大会召开的重要意义,积极投入到大会的各项工作中去,高质量完成大会的各项任务,以实际行动迎接大会的胜利召开.
    天津科技大学工会
    2009年3月23日
    天 津 科 技 大 学 工 会 文 件
    津科大工[2009]3号
    关于工会分会改选换届的通知
    各工会分会:
    经校党委同意2009年6月中旬召开天津科技大学第五次教职工代表大会(第八次工会会员代表大会).为此,校工会决定于2009年4月上旬之前进行二级单位工会,教代会改选换届工作.二级教代会改选换届之前,首先进行工会改选换届工作.现就有关事项通知如下:
    一,工会分会委员会组成的原则
    继续坚持以二级单位党委(党总支)所辖范围为基础设立分会的原则,以利加强和改进党组织对工会工作的领导.人数较少的单位,合并成林和工会分会.根据工会章程,考虑到各单位的实际情况,提出以下原则:
    (一)工会基层组织的设置
    根据《工会法》第二章第十二条规定,结合实际,校工会下设:
    机械工程学院工会分会;
    材料科学与化学工程学院工会分会;
    食品工程与生物技术学院工会分会;
    生物工程学院工会工会分会;
    海洋科学与工程学院工会分会;
    经济与管理学院工会分会;
    电子信息与自动化学院工会分会;
    包装与印刷工程学院工会分会;
    艺术设计学院工会分会;
    法政学院工会分会;
    计算机科学与信息工程学院工会分会;
    外国语学院工会分会;
    理学院工会分会;
    体育部工会分会;
    图书馆工会分会;
    校办产业发展中心工会分会;
    后勤集团工会分会;
    党政机关工会分会;
    联合工会分会(包含单位离退休管理处,继续教育学院,国际学院,国际交流处)
    (二)各工会分会委员会原则上3—7人组成.要充分考虑委员会组成的代表性和广泛性,设主席1人,70人以上分会可增设副主席一人.主席由素质好,责任心强,热心工会工作的同志担任.委员会中适情可设组织委员,宣传委员,生活委员,文体委员,女工委员.
    (三)工会分会委员条件
    1,认真学习和贯彻"三个代表"重要思想,坚持科学发展观,政治素质好.
    2,密切联系群众,积极反映群众的呼声,原则性强.
    3,热心为广大教职工服务,廉洁奉公.
    4,认真做好本职工作,责任心强.
    5,有一定组织能力,作风正派,办事公道,威信比较高.
    二,选举办法和要求
    (一)选举工作在单位党委(党总支)领导下,本届工会分会负责组织进行.
    (二)候选人的产生,采取自下而上,自上而下,反复酝酿协商确定,即:以工会小组为单位提名推荐,本届工会分会委员会讨论,报学院党委(党总支)审查后,召集全体工会会员大会,以无记名投票方式差额选举产生.
    (三)召开新一届工会分会委员会会议,选举产生工会分会的主席,副主席,报学院党委(党总支)审查同意后,报送校工会批准.
    三,高度重视,认真组织实施
    做好工会分会改选换届工作,是开好我校第五次教代会(第八次工代会)的重要组成部分.各工会分会要充分认识本次改选换届工作的重要性,自觉接受党组织的领导,深入细致的工作,按时完成改选换届工作.
    天津科技大学工会
    2009年3月23日
    天津科技大学各分会委员会委员登记表
    2009年 月 日
    姓 名
    性 别
    出生年月
    籍 贯
    政治面目
    民 族
    学 历
    技术职称
    职 务
    所在单位
    单位电话
    手 机
    家庭电话
    E-mail
    工会职务
    家庭地址
    工
    作
    简
    历
    单
    位
    党
    总
    支
    意
    见
    校
    工
    会
    意
    见
    填表一式两份,钢笔填写,存档
    天 津 科 技 大 学 工 会 文 件
    津科大工[2009]4号
    关于二级教代会换届选举工作的
    指 导 意 见
    我校二级教代会制度建立三年多以来,在学校党委正确领导和行政的大力支持配合下,经过各二级教代会,工会的努力工作,取得了可喜的成绩,教代会,工会工作更加制度化,规范化和科学化,在本单位建设发展中发挥着越来越重要的作用.这次二级教代会换届选举工作,是各单位政治生活中的一件大事.要进一步总结经验,改进工作,不断深化二级教代会工作.为切实保证这次二级单位教代会换届选举工作的顺利进行,促进二级教代会更加制度化,规范化,结合我校实际,现提出以下指导意见,供参考.
    一,组织领导
    换届选举工作要在本单位党委领导下进行,以工会分会为主负责大会各项筹备工作.成立二级单位选举换届筹备工作领导小组,5—7人组成.下设办公室,负责大会筹备工作.
    二,时间安排
    从现在起至4月底,完成各二级单位工会,教代会的改选工作.按照工会章程,首先进行工会的改选换届工作;再按照教代会暂行条例的规定进行二级教代会的改选换届工作.
    三,教代会代表
    考虑到二级单位的规模不同,代表比例可掌握在本单位教职工人数的20—25%左右.党政领导和工会分会主席作为学院推荐候选人参加所属基层小组选举,不占基层指标.代表采取差额选举产生.
    四,教代会执委会组织原则,推荐程序和选举方法
    (一)二级单位教代会执行委员会由5—7人组成.
    (二)组成原则和提名程序
    1.组成原则
    ①体现教师占主体,兼顾其他方面;
    ②考虑到工作需要,工会分会主席一般应作为候选人;
    ③候选人年龄一般应干满一届,即男55岁以下,女50岁以下.
    2.候选人提名,采取自下而上,自上而下,经过反复酝酿讨论产生
    (三)选举采取差额预选,等额选举产生.
    五,大会主席团
    (一)主席团组成为:单位党政主要领导和分管工会工作的领导,工会分会主席,教职工代表,一般7—9人.主席团设秘书长一人.
    (二)主席团职责:作为大会领导机构,负责大会的领导组织工作.
    六,教职工代表大会
    (一)大会预备会议全体会议
    1.全体代表出席
    2.筹备工作领导小组主持会议
    3.会议议程:
    ①汇报大会筹备工作情况
    ②作代表资格审查报告
    ③表决通过大会主席团及秘书长名单
    通过后,由产生的主席团主持会议
    ④表决通过提案委名单
    ⑤表决通过大会议程
    ⑥表决通过选举办法
    ⑦表决通过总监票人,监票人名单
    ⑧进行差额预选
    (二)大会全体会议
    1.宣布大会开幕,代表出席人数
    2.唱国歌
    3.致开幕词
    4.共青团,学生会代表致贺词
    5.院长作工作报告
    6.做教代会,工会工作报告
    7.选举教代会执委会
    8.表决通过教代会工作报告
    9.作提案审查,处理情况的报告
    10.宣布选举结果
    11.学院党委书记讲话
    12.唱国歌,宣布大会闭幕
    六,新一届教代会执委会(工会委员会)第一次会议
    (一)由大会主席团确立的召集人主持
    (二)选举产生新一届教代会执委会主席,副主席.
    天津科技大学工会
    2009年3月23日
    天 津 科 技 大 学 工 会
    津科大工[2009]5号
    天津科技大学第五次教职工代表(第八次工会会员代表)大会
    代表名额分配和代表选举办法
    各教代会,工会分会:
    根据《天津科技大学教职工代表大会暂行条例》精神,结合实际,制定教代会代表选举办法.
    一,代表的条件
    1.享有公民权的在职教职工
    2.高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,坚持四项基本原则,拥护党的基本路线,自觉遵守国家法律法令.
    3.忠于人民教育事业,热爱本职工作,富有改革创新精神,有主人翁责任感.
    4.密切联系群众,热心为群众服务,办事公道,不谋私利,能够代表和反映教职工群众的意见和要求,正确行使民主权利.
    5.有一定的理论政策水平和参政议政能力.
    二,代表产生
    1.教职工代表必须经民主选举产生.以学院,机关,直属单位等为选区,在单位党委(党总支)的领导下,组成领导小组,负责本单位的选举工作.
    2.代表候选人的产生
    (1)以处,室,教研室,班组为单位自下而上地酝酿提名代表候选人.
    (2)由本单位筹备领导小组汇总意见后提出候选人建议名单,提交本单位教职工进行酝酿讨论.
    (3)以学院,机关,直属单位等为选区,采取无记名投票的方式差额选举出本单位的代表.选举时,有选举权的到会人数超过应到会人数的四分之三,选举有效,已出国的教职工不计算为应到会人数,因故不能参加选举的不能委托他人代为投票.
    (4)候选人名单以姓氏笔画为序,候选人获得本选举单位全体教职工半数以上票当选,获半数以上票的人多于应选名额的以得票多的当选.
    (5)教职工代表差额选举的比例一般为10%左右.
    (6)代表选举结果报校教代会,由它对代表产生的程序是否合规进行审查(代表由代表资格审查委员会审查).
    3.代表产生后,原则上按学院,机关,直属单位组成代表团.代表人数较少的单位可联合组团.
    (1)为充分体现以教师为主体,根据我校各学院发展的实际,核定代表分配比例.为使教师代表较少的教学单位(单位人员在40人以内)独立组成代表团,代表比例适度放宽.
    (2)国际学院,国际交流处,继续教育学院联合组成代表团.
    4.代表比例.全体教职工按平均12%比例产生,具体比例是:
    (1)各学院比例为12%.各学院人员不足40人的比例放宽为15%.
    (2)校机关及图书馆比例为10%.
    (3)后勤集团,校产中心比例为8%.
    5.教代会代表实行任期制.任期五年,到期改选,可连选连任.教代会代表离退休后即失去代表资格;教代会代表在校内工作调动,需调入单位代表团讨论同意后才能继续履行其职责.
    6.当选代表是工会正式会员的即为教代会和工代会的代表,不是工会会员的为教代会代表.
    三,代表的构成:
    教代会代表的构成应充分体现先进性和群众性,代表应以教师为主体,包括教师,职员,工人等各方面人员,同时要做到选出的代表能够按党和国家的方针政策办事,模范作用好,能够代表和反映职工群众的意见和要求,正确行使民主权利.教师代表(包括教辅人员)占60%左右,妇女代表不低于20%,50岁以下代表不低于50%.选举时还要注意选举一定名额的民主党派人士,少数民族人士,归侨和台胞,尤其要考虑选举一定数量的具有高级职称的教职工.
    四,根据大会需要,聘请有关领导干部,离退休人员,学生和其他人员作为列席代表和特邀代表参加大会.
    附:代表名额分配表
    天津科技大学工会
    2009年3月23日
    抄送:党委正 副书记,正 副校长,纪委书记
    各学院,各单位党委(党总支),院,部,处,室
    代表名额分配表
    序
    号
    单 位
    教职
    工数
    代表
    名额
    序
    号
    单 位
    教职
    工数
    代表
    名额
    1
    机 关
    283
    40
    12
    生物学院
    60
    7
    2
    包印学院
    41
    5
    13
    食品学院
    69
    8
    3
    化工学院
    79
    9
    14
    体 育 部
    41
    5
    4
    自动化学院
    66
    8
    15
    图 书 馆
    56
    6
    5
    法政学院
    52
    6
    16
    外语学院
    100
    12
    6
    海洋学院
    62
    7
    17
    校产中心
    53
    5
    7
    后勤集团
    110
    9
    18
    艺术学院
    88
    11
    8
    机械学院
    96
    12
    19
    国际交流
    6
    6
    9
    计算机学院
    54
    6
    20
    国际学院
    13
    10
    经管学院
    90
    11
    21
    继续教育学院
    11
    11
    理 学 院
    125
    15
    离退处
    6
    合计
    1561
    188
    天津科技大学第五届教代会(第八届工代会)代表登记表
    2009年 月 日
    姓名
    性别
    出生年月
    籍贯
    政治面目
    民族
    学历
    技术职称
    职务
    所在单位
    单位电话
    家庭地址
    家庭电话
    其它联系方式(手机)
    教代会职务
    工
    作
    简
    历
    单
    位
    党
    组
    织
    意
    见
    校
    教
    代
    会
    意
    见
    填表一式两份,钢笔填写,存档
    天津科技大学2009年二级教代会,工会换届工作
    领 导 小 组
    法政学院
    组长:高荣政
    成员:刘苑 刘阁春 李洪琴 韩月山 于志勇 王伟静
    理学院
    组长:王玉新
    成员:蒋鑫元 王霞 安力群 郭艳玲
    联合代表团
    组长:于健
    成员:王玉明 刘忠 徐雪天 谢兵
    食品工程于生物技术学院
    组长:郭淑华
    成员:刘安军 石文健 王艳萍,陈绍章,王丽霞
    生物工程学院
    组长:李福星
    成员:路福平 肖冬光 王敏 杨树峰 王洪玲
    材料科学与化学工程学院
    组长:李树材
    成员:侯庆喜 李晓丽 卢秀萍 王立军 姚丽华 王万森
    艺术设计学院
    组长:李德胜
    成员:孟超 齐德金 张琲 李建中 乔洁 卢强
    经济与管理学院
    组长:孟宪英
    成员:李丽君 朱磊 杜子平 李文福 杨栋 王晓燕
    机关
    组长:武立群
    成员:孙郁 丛者鸣 李忠德 鲁永艳
    计算机科学与信息工程学院
    组长:刘丽开
    成员:熊聪聪 李孝忠 宋美华 宋志卿
    体育部
    组长:苏凤祥
    成员:黄津虹 刘建军 苏萍 王森婷
    海洋科学与工程学院
    组长:游善元
    成员:陈诗滔 周桓
    机械工程学院
    组长:李树森
    成员:李占勇 郑圣子 薛强 张峻霞 孟延红 卢晓江
    后勤集团
    组长:王振声
    成员:王旭 付作奉 王贵和 徐丽
    电子信息与自动化学院
    组长:刘振义
    成员:杨世凤 陈浩 南忠良 刘振全 王凤萍
    校产中心
    组长:梁龙江
    成员:宋长滨 刘宝达 孙有芬
    天津科技大学教代会,工会
    2009年3月27日
    天 津 科 技 大 学 工 会 文 件
    津科大工[2009]6号
    关于姚丽华等同志任职的通知
    各工会分会:
    根据校工会的统一布署,各工会分会进行了改选换届工作.经各基层分会民主选举并报校工会批准,以下同志任基层分会的主席,副主席.现将具体任职通知如下:
    材料科学与化学工程学院工会分会 主席:姚丽华
    副主席:张建伟
    法政学院工会分会 主席:韩月山
    校办产业发展中心工会分会 主席:刘妹琴
    经济与管理学院工会分会 主席:尹钧惠
    副主席:吕月芬
    体育部工会分会 主席:王森婷
    后勤集团工会分会 主席:王贵和
    副主席:徐 丽
    外国语学院工会分会 主席:张保民
    党政机关工会分会 主席:鲁永艳
    副主席:张连甫 刘雁红
    海洋科学与工程学院工会分会 主席:周 桓
    副主席:唐 娜
    艺术设计学院工会分会 主席:卢 强
    副主席:杜小东
    生物工程学院工会分会 主席:王洪玲
    副主席:赵 华
    图书馆工会分会 主席:王 卉
    副主席:李凌杰
    包装与印刷工程学院工会分会 主席:唐万有
    理学院工会分会 主席:蒋鑫元
    副主席:张大克
    计算机科学与信息工程学院工会分会 主席:宋志卿
    副主席:田先芝
    机械工程学院工会分会 主席:孟延红
    副主席:刘文武
    电子信息与自动化学院工会分会 主席:保和平
    食品工程与生物技术学院工会分会 主席:王丽霞
    副主席:陈 野
    国际交流处,国际学院,离退休管理处,继续教育学院联合工会分会
    主席:于健
    校工会
    2009年4月21日
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会
    代 表 名 册
    (按姓氏笔画排序)
    1.海洋科学与工程学院代表团(7人)
    王 昶 王运花(女) 刘文岭 宋东辉 周 桓 唐 娜(女)
    崔青曼(女)
    团长:周 桓
    2.机械工程学院代表团(12人)
    卢晓江 刘文武 张付英(女) 张峻霞(女) 李 亚 李占勇 呼英俊
    孟延红(女) 郑圣子(女) 谈炳发 傅 旻 薛 强
    团长:李占勇 副团长:孟延红
    3.理学院代表团(15人)
    王 莹(女) 王 霞(女) 王玉杰(女) 王玉新(女) 王宏志 刘寅立
    安力群 衣守志 张大克 周 辰 苟军平 赵亚光 蒋鑫元
    廖 嘉(女) 樊 志
    团长:王玉新
    4.生物工程学院代表团(7人)
    王 敏(女) 李福星 杨树峰 肖冬光 贾仕儒 高年发 路福平
    团长:李福星
    5. 食品工程与生物技术学院代表团(8人)
    王丽霞(女) 王艳萍(女) 石文建 刘安军 张泽生 陈 野 陈绍章
    郭淑华(女)
    团长:刘安军
    6.材料科学与化学工程学院代表团(9人)
    王万森 王立军 邬素华(女) 李树材 李晓丽(女) 侯庆喜
    姚丽华(女) 赵梓年 高玉杰
    团长:李树材 副团长:姚丽华
    7.外国语学院代表团(12人)
    马 洪(女) 王振平 白敬萱(女) 张保民 李广琴(女) 陈 薇(女)
    陈建生 武慧敏(女) 夏桐枝(女) 夏慧言(女) 高 艳(女) 崔永根
    团长:陈建生 副团长:夏慧言
    8.艺术设计学院代表团(11人)
    王艺湘(女) 王洪阁(女) 卢 强 乔 洁(女) 孙 明 曲光谱
    齐德金 张 琲(女) 李建中 李德胜 孟 超
    团长:李德胜 副团长:孟 超
    9.电子信息与自动化学院代表团(8人)
    王凤萍(女) 白瑞祥 杨世凤 陈 浩 保和平 南忠良 程晓玲(女)
    雷淑英(女)
    团长:杨世凤
    10.经济与管理学院代表团(11人)
    尹钧惠(女)
    王 鹏(女) 王晓燕(女) 王殿华(女) 吕月芬(女) 孙 杰 朱 磊
    时玉同 李文福 李丽君(女) 杨 栋
    团长:李丽君 副团长:尹钧惠
    11.计算机科学与信息工程学院代表团(6人)
    马永军 宋志卿 李孝忠 胡晓彤 徐 静(女) 熊聪聪(女)
    团长:熊聪聪
    12.包装与印刷工程学院代表团(5人)
    张 波(女) 张 蕾(女) 陈蕴智 赵秀萍(女) 唐万有
    团长:张 波
    13.法政学院代表团(6人)
    王吉林 刘 苑(女) 刘相波 李洪琴(女) 赵士辉 韩月山
    团长:赵士辉
    14.体育部代表团(5人)
    刘建军 李锡明 苏凤祥 侯立征 黄津虹(女)
    团长:苏凤祥
    15.图书馆代表团(6人)
    王 卉(女) 冯 军(女) 张爱丽(女) 陈孝林 周小玲(女)
    曹欢增
    团长:张爱丽
    16.继续教育学院,国际学院,国际交流处,离退休职工管理处联合代表团(6人)
    王玉明 刘 砚(女) 刘喜恒 李纪扣 杜海燕 胡 真
    团长:杜海燕 副团长:李纪扣
    17.后勤服务集团代表团(9人)
    于 杰 王 旭 王贵和 王振声 付作奉 杨亚平 徐 丽(女)
    陶建国 傅宝龙
    团长:王振声
    18.校办产业发展中心代表团(5人)
    刘妹琴(女) 张 健(女) 李振亮 屈春起 梁龙江
    团长:梁龙江
    19.机关代表团(40人)
    于天爽 马 岩 马 雷 王 硕 王志智(女) 王学魁 王昌禄 丛者鸣 司占军 刘 忠 华 欣(女) 孙 郁(女) 祁鹄云 闫学元 吴天毅
    张连甫 张国顺 张建国 张金刚 张艳秋(女) 李 芳(女) 李旭炎
    李忠德 李新涛 杜岩刚 邵金禄 岳耀清 武立群(女) 范丽娟(女)
    郑运旺 赵利军 徐国定 高树彬 崔永岩 曹小红(女) 黄学锋 焦志勇 鲁永艳(女) 潘秀山 霍俊梅
    团长:武立群 副团长:岳耀清
    合计:188人
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会
    代表资格审查委员会名单(5人)
    (按姓氏笔画排列)
    胡 真 赵士辉 赵利军 黄学锋 傅宝龙
    主任:赵利军
    关于召开教代会代表团团长会议的通知
    定于2009年5月13日(周三)下午2:30在主楼一会召开教代会代表团团长会议,研究并布置有关召开校第五次教职工(第八次工会会员)代表大会事宜.请各代表团团长届时准时出席会议.
    校工会
    2009.5.11
    天津科技大学教职工代表大会提案工作试行办法
    教职工代表大会的提案,是指教职工代表大会代表对学校各方面工作提出改进和解决问题的议事方案;是教代会广泛联系群众,有利于教职工行使民主权利,参加学校管理,发挥主人翁作用的重要形式.根据有关规定,结合我校实际,制定本办法.
    一,提案的范围
    凡属于本校职权范围内处理的下述内容,可列为提案:
    1.有关本校贯彻执行党和国家的路线,方针,政策和上级有关指示精神的建议和方案.
    2.有关改革发展,贯彻落实学校党政重大工作部署,促进学校事业发展的建议和方案.
    3.有关教育教学改革,教学质量,学科建设,科研工作的建议和方案.
    4.有关人才培养,师资队伍建设,人员聘任和人事分配制度改革等方面的建议和方案.
    5.有关思想政治工作,学生工作,改进校风,教风,学风等精神文明建设的建议和方案.
    6.有关管理工作方面的建议和方案.
    7.有关基本建设,整体规划,校办产业,生活服务等方面带全局性的建议和方案.
    8.教职工关心的集体福利方面的建议和方案.
    9.教职工普遍关心的其它重大问题的建议和方案.
    二,提案的征集
    正式代表在大会规定时间内的提案,经提案审查处理工作委员会审查通过后立案.
    凡符合下列条件的可以立案:
    1.代表的提案,要在弄清事实的基础上,按一事一案提出.提案的内容一般包括提出问题,产生问题的原因分析,解决问题的意见办法.
    2.每案要一式两份,填写大会统一印发的提案表.要字迹清楚,用钢笔书写.
    3.代表提出的提案,需由三人以上正式代表附议方能列为提案,如相同或类似的提案由代表团综合后交提案审查处理工作委员会.
    4.提案必须在大会规定的截止日期(2009年5月20日)前提交提案审查处理工作委员会,逾期的不列为大会提案.
    5.非正式代表,不能向大会提出提案,但可以把意见,建议向代表反映或以书面形式提出,由大会转请有关部门研究处理.
    凡属于下列情况的不予立案:
    1.同国家现行法律,法令,政策由抵触的问题.
    2.纯属党,团及人民团体,民主党派内部的问题.
    3.纯属个人的具体问题.
    4.有关学术问题.
    5.不属于本校权限内的问题.
    凡是代表提出的不列为提案的可作为意见,由提案审查处理工作委员会转请有关方面研究处理.
    三,提案的审查处理
    提案的处理和落实是搞好提案的关键,是开好教代会的重要环节,对代表提案必须做到条条有着落,件件由回音.
    1.提案审查处理工作委员会应在会议期间完成对提案的审查工作,并向大会提出审查报告,并在教代会五届二次会议时向大会作出提案报告.
    2.经审查同意立案的,由提案审查处理工作委员会送校办.由校办将提案呈送有关校领导阅批,并根据领导意见将提案交有关部门承办.对重大或涉及面广的问题由学校领导集体讨论后组织有关部门协同办理.为及时准确地处理提案,校办应有专人监督提案处理落实情况.
    3.办理提案的有关部门,必须认真负责的按照提案落实的民主程序,认真落实提案.做到定落实单位,定责任人,定整改措施,定整改期限.
    (1)凡有条件解决的问题,应在接到提案后十天内提出解决办法和日期.
    (2)对于一时难以解决的问题,有关部门应按提案处理程序提出解决方案和完成日期,并在一个月内给予答复.
    (3)对于短期内不能解决的问题,有关部门应向代表解释清楚.
    (4)对于不按时转达和答复提案的,或能办不办,对提案采取应付,推诿,至使提案得不到处理而造成不良影响的,应在教代会上答复代表的质询,教代会也可视情节轻重,建议学校给予批评教育或做出适当处理.
    4.提案处理后,有关部门要及时把提案处理采取的措施,完成的时间,实施的步骤书面报告提案审查处理工作委员会,同时向主管领导汇报.经提案审查处理工作委员会同意后,印发给提出方案的代表及所属的教代会代表团.
    5.对处理提案认真,效果显著的部门,建议学校要给予表扬.对提出有重大价值提案的个人,建议学校要给予奖励.
    6.提案办理结束后,由校工会立卷归档.
    天津科技大学教代会
    二〇〇九年五月六日
    天津科技大学第五次教代会
    提 案 征 集 表
    编号:
    提案人
    单位
    职称,职务
    附议人
    提案主题
    提
    案内容
    整改建议
    提案组审查意见
    注:1,本表只填写一个提案内容,一式两份.
    2,复议人至少要有3人.
    天 津 科 技 大 学 第 五 次 教 代 会
    提案处理表
    编号:
    提案人
    附议人
    提案
    内容
    处
    理
    意
    见
    承办
    单位
    承办人
    承办期限
    整改措施:
    年 月 日
    主管校领
    导对整改
    措施意见
    签字: 年 月 日
    提案人对
    整改措施
    意见
    签字: 年 月 日
    教代会提
    案组对处
    理结果意
    见
    签字: 年 月 日
    天津科技大学教职工代表大会暂行条例
    第一章 总 则
    第一条 为了保障学校教职工参与民主管理与监督的权利,充分发挥教职工的积极性和创造性,推动学校事业又好又快发展,依据《中华人民共和国教育法》,《中华人民共和国高等教育法》和全国教育工会关于《高等学校教职工代表大会暂行条例》,结合我校实际制定本条例.
    第二条 天津科技大学教职工代表大会(以下简称教代会)是以教师为主体的教职工行使民主权利,参与学校民主管理与监督的基本制度和形式,是学校管理体制改革的重要组成部分.
    第三条 教代会坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,坚持党的基本路线,贯彻执行党和国家的方针,政策,遵守国家的法律和法规,正确处理国家,集体,教职工个人三者关系,维护教职工的合法权益,保障教职工参与学校的民主管理和监督,调动广大教职工的积极性,为学校建设和发展建功立业.
    第四条 教代会在校党委领导下,按照《高等学校教职工代表大会暂行条例》和本条例规定行使职权.
    第五条 教代会的组织原则是民主集中制.
    第二章 职 权
    第六条 教代会行使下列职权:
    一,听取审议校长工作报告,对学校办学思想,发展规划,年度计划,重大改革方案和其他涉及学校发展的重大问题,提出意见和建议.
    二,讨论通过学校提出的教职工聘用,奖惩,分配改革的原则,办法及其他与教职工切身利益有关的重要规章制度.
    三,审议决定学校提出的涉及教职工切身利益的重要事项.
    四,民主评议和监督学校中层领导干部,评议结果作为对干部奖惩,任免的重要依据.参与民主推荐学校行政领导人选.
    第七条 校长定期向教代会报告工作,听取意见,认真对待教代会的决议和提案,尊重和支持教代会行使民主管理和监督的职权.
    第八条 教代会尊重和支持校长及行政部门行使行政管理职权,配合校长及行政系统做好工作,教育教职工遵守纪律,贯彻执行学校决议和制度,完成好各项工作任务.
    第三章 教代会代表
    第九条 凡享有公民权的天津科技大学在职教职工,均有选举权与被选举权.
    第十条 教职工代表以院,基层单位为单位,由教职工直接选举产生.代表的构成,既要照顾到学校各方面人员,又要充分体现教学,科研为中心,其中教学人员(包括教辅人员)代表应占代表总数百分之六十左右.代表实行任期制,任期五年.遇有特殊情况,经党委批准可以提前或延期进行代表改选.代表可以连选连任.代表受本单位教职工监督,必要时本单位可以依照规定程序撤换或补选本单位代表;代表校内流动,保留代表资格;代表退休,自然失去代表资格.
    第十一条 教代会代表的条件
    (一)坚持四项基本原则,深入贯彻落实科学发展观,正确执行党和国家的各项方针政策.
    (二)工作努力,作风正派,办事公道,坚持原则,有主人翁责任感.
    (三)密切联系群众,热心为群众办事,真实反映群众的意见和要求.
    (四)有一定的议事能力.
    第十二条 教代会代表的权利
    (一)有选举权,被选举权和表决权.
    (二)提出提案,充分发表意见.
    (三)向学校领导和有关部门,单位反映教职工的意见和要求,参与教代会决议和提案的落实.
    (四)对学校和各部门的工作进行巡视,听证,开展调研,提出建议.
    (五)对教代会的工作提出批评和建议.
    (六)因依法行使民主权利受到压制,阻挠和打击报复时,向有关部门提出申诉和控告.
    第十三条 教代会代表的义务
    (一)努力学习并模范执行党和国家的方针,政策,法律,自觉遵守学校的各项规章制度.
    (二)认真做好本职工作,模范遵守职业道德和社会公德,教书育人,服务育人,管理育人,为人师表.
    (三)积极参加教代会活动,宣传,贯彻大会决议,完成大会交给的工作.
    (四)密切联系广大教职工,维护群众的合法权益,如实反映群众意见和要求,做好群众工作.
    (五)代表应对本单位与学校负责.
    第十四条 大会根据需要可请有关领导干部,教职工,学生及其他人员作为列席代表或特邀代表参加会议.
    第四章 组织制度
    第十五条 为减少机构及层次,有利于发挥工会,教代会民主管理的职能,实行教代会和工会合一的组织的形式.
    第十六条 教职工代表大会每五年一届.教代会每年至少召开一次全体大会;每次全体会议必须有三分之二以上代表参加方能举行.遇有重大事项,经学校党政和工会,教代会研究或三分之一以上代表提议,可以召开教代会全体大会.教代会的选举和表决,须经代表总数的半数以上通过,方为有效.召开教职工代表大会暨工会会员代表大会时,由大会主席团主持会议.主席团成员应由学校各方面人员代表组成,其中包括党政工团的主要领导干部,教学人员应占多数.主席团主要任务是主持召开教职工代表大会,讨论决定大会议程.
    第十七条 大会选举教代会执行委员会,执行委员会设主席,副主席.执行委员会(工会委员会)的工作应向教职工公布,并向下次代表大会报告工作,接受代表和群众监督.
    第十八条 教代会的议题,应根据学校的中心工作和群众迫切关心的问题,广泛征求教职工的意见,经教代会执委会研究,提请大会主席团审议决定后提交大会.
    第十九条 教代会原则上以院,二级单位建立代表团,选举产生正,副团长,实行常任制,在本单位党组织的领导下,参与教代会工作.根据需要,在院和有关二级单位建立二级教(职)代会.二级教代会在本单位党组织领导下开展工作并接受教代会指导.
    第二十条 对教代会的决议和代表提案,应认真贯彻和落实,并向下次大会作报告.
    第二十一条 教代会(工会)设置:代表资格审查工作委员会;提案审查处理工作委员会;劳动争议调解工作委员会;教学科研工作委员会;学校管理和规章制度工作委员会;民主评议和监督中层干部工作委员会;生活福利工作委员会;青年教职工工作委员会;女教职工工作委员会.各专门工作委员会设立主任一名,副主任1—2名.
    各专门工作委员会人员组成由执委会讨论决定.各专门工作委员会对教代会负责,在教代会执委会领导下开展工作.其主要职责是:
    (一)对提交教代会审议的有关议案预先进行研究和论证,向执委会或执委扩大会提出审议意见和建议.
    (二)征集,处理和落实教代会提案.
    (三)督促,检查有关部门贯彻执行教代会决议的情况.
    (四)提出本专门工作委员会的工作方案并组织实施.
    (五)完成教代会,工会交办的其他事项.
    第二十二条 教代会执委会在教代会闭会期间行使教代会职权,对教代会代表大会负责并报告工作.
    第二十三条 教代会的日常工作机构设在工会,在党委领导下行使以下职能:
    (一)做好教代会及其各专门工作委员会的日常会议,换届选举大会的筹备工作和会务工作,组织选举和增补教代会代表,征集和整理代表提案,提出换届大会的开会方案和执委会建议人选,报请学校党委批准.
    (二)组织传达贯彻大会精神,督促检查大会决议的落实,组织各专门工作委员会的活动.
    (三)组织教代会代表的学习和培训,接受和处理代表的建议和申诉.
    (四)完成教代会执委会交办的其他有关事项.
    第二十四条 学校应为工会承担教代会日常工作机构的任务提供必要的条件和支持.
    第五章 附则
    第二十五条 本条例经第五次教职工代表大会讨论通过后施行,本条例的解释权属教代会执委会.
    关于召开我校第五次教职工
    (第八次工会会员)代表大会预备会议的通知
    各代表团:
    定于2009年5月27日下午2:30召开我校第五次教职工(第八次工会会员)代表大会预备会议,现就有关事项通知如下:
    一,请各位代表5月27日(周三)下午2:15到河西校区主楼C区报告厅参加预备会议,并向本代表团团长签到.
    二,参加会议的代表一律凭代表证进入会场,并带签字笔或钢笔.
    三,与会人员要遵守大会纪律,准时出席会议(一般情况不能请假),并在指定位置就座.确实因病,因事不能出席会议,必须提前向所属代表团团长请假.
    四,会议期间一律不会客.
    五,会议期间请自觉关闭手机.
    六,会场内禁止吸烟.
    代表大会筹备工作领导小组办公室
    2009年5月25日
    第五次教代会
    天津科技大学 预备会议日程安排
    第八次工代会
    时间:2009年5月27日下午2:30
    地点:河西校区主楼C区报告厅
    参加人:正式代表
    主持人:高树彬
    活动内容:预备会全体会议(2:30—3:30)
    1. 汇报大会筹备情况;
    2. 作代表资格审查报告;
    3. 宣读大会主席团成员及秘书长名单并进行表决;
    4. 宣读提案审查处理工作委员会名单并进行表决;
    5. 通过大会议程;
    6. 通过选举办法;
    7. 通过总监票人,监票人名单;
    8. 投票选举教代会执委会(工会委员会)候选人.
    时间:5月27日下午4:30 地点:主楼一会议室
    参加人:主席团成员 主持人:高树彬
    活动内容:大会主席团会议
    1. 主席团秘书长主持通过主席团会议主持人名单
    (下面主持人主持主席团会议)
    2. 听取教代会执委会(工会委员会)候选人预选结果的汇报,确定正式候选人
    3. 确定大会主席团执行主席名单
    4. 通过特邀代表,列席代表名单
    5. 研究决定与会议有关的问题
    天津科技大学第五次教代会(第八次工代会)
    预备会第一次全体会议主持词
    (2009年5月27日)
    高树彬
    各位代表:
    现在举行天津科技大学第五次教代会(第八次工代会)预备会第一次全体会议.今天,大会应到代表188名,因病,因事请假27名,实到会161名,超过应到会代表的三分之二,可以开会.
    这次大会有八项议程:
    1.汇报第五次教代会(第八次工代会)大会筹备情况;
    2.通过《天津科技大学第五次教代会(第八次工代会)代表资格审查委员会关于代表资格的审查报告》;
    3.通过大会主席团名单和秘书长名单;
    4.通过提案审查处理工作委员会名单;
    5.通过大会议程;
    6.通过大会选举办法;
    7.通过监票人,总监票人名单,宣布计票人名单;
    8.差额预选天津科技大学第五届教代会执委会(第八届工会委员会)委员候选人.
    现在进行第一项议程,请大会筹备领导小组副组长吴天毅同志汇报大会筹备情况,大家欢迎.
    现在进行第二项议程,通过《天津科技大学第五次教代会(第八次工代会)代表资格审查委员会关于代表资格的审查报告》.
    大会代表资格审查委员会主任赵利军同志做代表资格审查报告.
    (宣读代表资格审查报告)
    大家有什么意见请发表.(稍停)没有.
    现在进行表决:同意的请举手.(稍停)请放下.不同意的请举手.(稍停)没有(或请放下).弃权的请举手.(稍停)没有(或请放下).全体通过(或通过).
    现在进行第三项议程,通过大会主席团名单和秘书长名单.
    请工作人员宣读大会主席团名单和秘书长名单.
    (宣读大会主席团名单和秘书长名单)
    大家有什么意见请发表.(稍停)没有.
    现在进行表决:同意的请举手.(稍停)请放下.不同意的请举手.(稍停)没有(或请放下).弃权的请举手.(稍停)没有(或请放下).全体通过(或通过).
    现在进行第四项议程,通过提案审查处理工作委员会名单.
    请工作人员宣读提案审查处理工作委员会名单.
    (宣读提案审查处理工作委员会名单)
    大家有什么意见请发表.(稍停)没有.
    现在进行表决:同意的请举手.(稍停)请放下.不同意的请举手.(稍停)没有(或请放下).弃权的请举手.(稍停)没有(或请放下).全体通过(或通过).
    现在进行第五项议程,通过大会议程.
    请工作人员宣读大会议程.
    (宣读大会议程)
    大家有什么意见请发表.(稍停)没有.
    现在进行表决:同意的请举手.(稍停)请放下.不同意的请举手.(稍停)没有(或请放下).弃权的请举手.(稍停)没有(或请放下).全体通过(或通过).
    现在进行第六项议程,通过选举办法.
    请工作人员宣读选举办法.
    (宣读选举办法)
    大家有什么意见请发表.(稍停)没有.
    现在进行表决:同意的请举手.(稍停)请放下.不同意的请举手.(稍停)没有(或请放下).弃权的请举手.(稍停)没有(或请放下).全体通过(或通过).
    现在进行第七项议程,通过监票人.
    请工作人员宣读总监票人,监票人名单.
    大家有什么意见请发表.(稍停)没有.
    现在进行表决:同意的请举手.(稍停)请放下.不同意的请举手.(稍停)没有(或请放下).弃权的请举手.(稍停)没有(或请放下).全体通过(或通过).
    现在请工作人员宣读大会计票人名单.
    现在进行第八项议程,预选天津科技大学第五届教代会执委会(第八届工会委员会)委员.
    现在请工作人员宣读天津科技大学第五届教代会执委会(第八届工会委员会)委员预选候选人名单.
    请计票人清点代表人数.
    (稍停,等统计人数)
    出席今天大会的代表共161名,超过应到会代表的三分之二,符合规定人数,可以进行预选.
    请监票人检查票箱.(稍停)加锁.
    请计票人向代表分发选票.
    (简要介绍如何区分选票,并请代表核对)
    各位代表都收到选票没有 有没有重样的 有没有多领的或少领的 如有,请举手,(稍停)没有.
    (总监票人报告发出预选票情况)
    各位代表,大会共发出选票161张,与实到代表人数相符.
    现在请工作人员宣读填写选票注意事项.
    各位代表听清楚了没有 不清楚的,请举手.
    请各位代表填写预选票.
    (稍候,待填写完毕)
    现在开始投票.
    请总监票人,监票人首先投票.
    请工作人员引导代表从第一排开始依次投票.
    (投票完毕)
    请监票人和计票人开箱清点选票.
    各位代表,经过清点选票,今天大会实到会代表161人,发出选票161张,收回选票161张,两者一致(或少于投票人数),根据大会选举办法规定,本次选举有效.
    请总监票人,监票人和计票人继续统计选票.
    此次会议的议程进行完毕.现在休会.
    现在宣布一个通知:
    1. 今天下午3:50,在主楼一会议室召开大会主席团会议,听取对教代会执委会(工会委员会)候选人选举结果的汇报,确定正式候选人
    2. 确定正式大会主席团执行主席名单
    3. 通过特邀代表,列席代表名单
    4. 研究决定与会议有关的问题
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)预备会议材料之一
    关于第五次教职工(第八次工会会员)代表大会筹备情况的
    汇 报
    (2009年5月27日)
    吴天毅
    各位代表:
    在校党委和市教育工会的正确领导下,在全体代表积极工作和广大教职工的支持下,第五次教职工(第八次工会会员)代表大会的筹备工作已基本完成.下面,我代表大会的筹备领导小组就前一阶段的筹备工作向大会作汇报.
    遵照校党委部署,2009年6月召开我校第五次教职工(第八次工会会员)代表大会,进行教代会,工会的换届工作.据此校工会于3月初向校党委呈送了《关于召开天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会的意见》的请示.经党委研究,批准了这个请示.遵照党委指示,成立了党委领导下大会筹备工作领导小组.党委副书记高树彬任组长,纪委书记张金刚,工会主席吴天毅,组织部长黄学峰任副组长,成员为机关有关部门负责人.筹备工作领导小组下设办公室,开始了大会筹备工作.从3月19日起,经过两个多月的认真细致的工作,大会各项筹备工作已经完成,主要做了以下筹备工作:
    一,完成了大会的一系列文件起草工作.起草完成了包括校长工作报告(审议稿);教代会,工会工作报告(讨论稿);学校财务工作报告;工会财务工作报告(讨论稿);《天津科技大学教职工代表大会暂行条例》(讨论稿);《为科大腾飞,再创新辉煌》倡议书(讨论稿)等几十个文件,并按规定已提请代表团进行审议.根据代表们提出的修改意见,大会筹备组对文件进行了认真修改.
    二,完成了二级单位工会,教代会的换届改选工作.二级单位工会分会,教代会的换届改选工作,在二级单位党委(党总支)领导下,成立本单位筹备工作领导小组,经过精心筹备,认真工作,保证了换届改选工作顺利进行.工会分会的换届改选工作,同上届相比,对工会分会建制进行了适当调整,原来的国际学院直属工会小组,继续教育学院直属工会小组,离退处直属工会小组,国际交流处直属工会小组建制取消,组成联合工会分会.经过这次换届改选,全校共有工会分会建制19个.二级教代会换届改选工作,严格按照民主程序和二级教代会条例的规定,充分发扬民主,把大会开成了一个规范,团结,鼓劲的大会.为使二级单位教代会制度建设进一步规范化,制度化,校工会在二级教代会换届之前制订和印发了《天津科技大学二级单位教代会换届工作指导意见》,供各单位参考,在换届工作中发挥了较为重要的作用.通过这次二级单位工会分会,教代会的换届改选工作,今后将保持我校校,院两级工会,教代会同步换届,以利于我校工会,教代会规范化,制度化和科学化建设.
    三,完成了校教代会代表选举和组团工作.
    按照《天津科技大学教代会代表选举办法》在学校分配的代表指数内,各二级单位选举产生了出席本届教代会的代表共188名.代表中,教师(包括教辅人员)代表129名,占代表总数的68.62%;干部和工勤代表59名,占代表总数的31.38%.其中女教职工代表66名,占代表总数的35.1%;民主党派的代表11名,占代表总数的5.85%;少数民族的代表6名,占代表总数的3.2%.全校共组成19个代表团.
    四,开展了代表提案工作.按照《天津科技大学教代会代表提案试行办法》的规定,以代表团为单位,从5月13日到5月20日,开展了代表提案工作.本次提案采取一人提案,3人及以上附议才能立案的办法.广大代表本着对党的教育事业和科大发展负责的精神,集思广益,深入研究,正确处理应该和可能的关系,为学校各方面的工作和进一步深化改革,提出意见和建议.为加快提案工作进度,代表提案上报后,大会筹备组先行委托校办,工会抓紧进行提案的分类,立案和转批转办工作.待大会表决通过提案审查处理工作委员会组成以后,将正式开展工作.在6月11日正式大会上,提案审查处理工作委员会将作出提案审查处理工作进展情况的报告.
    五,审议或讨论了大会的重要文件.从5月13日到5月20日,以代表团为单位,讨论以下文件:
    1. 讨论教代会,工会工作报告;
    2. 讨论工会财务工作报告;
    3. 讨论《为科大腾飞,再创新辉煌》倡议书;
    4. 讨论《天津科技大学教职工代表大会暂行条例》.
    在讨论上述文件中,代表们本着对教代会,工会工作负责的精神,提出了不少很好的修改意见和很好的建议.大会筹备组按照代表们的意见和建议进行了认真吸收和修改.
    六,充分发扬民主,采取自下而上,民主协商产生教代会执委会(工会委员会)预选候选人和工会经费审查委员会正式候选人.
    大会筹备领导小组结合实际,提出了教代会执委(工会委员会)组成的原则和委员条件,各代表团组织代表按照组成原则,候选人条件,采取自下而上,民主协商的方法进行了推荐.在各代表团推荐的基础上,经教代会执委会讨论通过,校党委审批确定出教代会执委会(工会委员会)委员预选候选人23人.确定工会经费审查委员会委员等额候选人7人.
    今天在预备会议上将差额选举教代会执委会(工会委员会)候选人,然后由大会主席团确定正式候选人,提交正式大会选举.
    至此,大会筹备工作基本完成.在筹备期间,校党委高度重视大会筹备工作,校党委常委会,党委书记办公会多次听取大会筹备工作情况汇报,研究解决筹备工作中的重要问题,并对发挥好代表民主参与,民主监督作用提出明确要求,作出相应安排.同时大会筹备工作也得到了各代表团,全体代表和广大教职工的积极配合和支持.在此,我代表大会筹备组对各代表团,全体代表的辛勤工作表示衷心地感谢!
    谢谢大家!
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)预备会议材料之二
    第五次教职工
    天津科技大学 代表大会
    第八次工会会员
    代表资格审查委员会关于代表资格的审查报告
    (2009年5月27日)
    赵利军
    天津科技大学第五次教职工代表大会和第八次工会会员代表大会资格审查委员会,听取了大会筹备领导小组办公室关于代表选举情况和代表资格情况的报告,并进行了审查,现将代表资格的审查情况向大会作报告:
    根据《中国工会章程》,《教代会条例》及我校第五次教职工代表大会第八次工会会员代表大会代表名额分配和选举办法,按照民主集中制原则,充分发扬民主,采用民主协商,差额或等额选举的办法进行了正式选举,产生了第五次教职工代表大会和第八次工会会员代表大会的代表.选举结果体现了选举人的意志.
    本次大会共选出代表188名,占全体教职工总人数的12.04%,全校共组成19个代表团.其中党政干部和工勤人员59名,占代表总数的31.38%;教师,专业技术人员129名,占代表总数的68.62%;其中女代表66名,占代表总数的35.1%;民主党派11名,占代表总数的5.85%;少数民族代表6名,占代表总数的3.2%.
    经过认真审查,各单位所选出的本次大会代表,符合选举程序和代表条件,所选出的188名代表资格全部有效,特此报告.
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)预备会议材料之三
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会
    大会主席团名单(23人)
    (按姓氏笔画排列)
    马 雷 尹钧惠(女) 王 霞(女) 王贵和 王艳萍(女)
    刘 忠 吴天毅 张 琲(女) 李占勇 李旭炎
    杨世凤 陈建生 屈春起 武立群(女) 姚丽华(女)
    赵士辉 赵利军 高树彬 曹小红(女) 黄学锋 焦志勇 路福平
    熊聪聪(女)
    大会秘书长:
    吴天毅
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)预备会议材料之四
    提案审查处理工作委员会名单(8人)
    (按姓氏笔画排列)
    王 旭 王吉林 刘 忠 张艳秋(女) 李新涛 赵利军
    夏慧言(女) 霍俊梅(女)
    主任:李新涛
    副主任:张艳秋(女)
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)预备会议材料之五
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会
    议 程
    (2009年5月27日预备会议通过)
    一,听取并审议校长工作报告;
    二,讨论通过上届教代会(工会)工作报告;
    三,审议学校财务工作报告;
    四,讨论通过上届工会财务工作报告;
    五,选举产生第五届教代会执行委员会(第八届工会委员会)和工会经费审查委员会;
    六,向全校教职工发出《为科大腾飞,再创新辉煌》倡议书;
    七,校党委书记李旭炎作重要讲话.
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)预备会议材料之六
    天津科技大学第五次教代会(第八次工代会)选举办法
    (2009年5月27日全体会议通过)
    一,根据教育部,中国教育工会《高等学校教职工代表大会暂行条例》的有关规定,结合我校实际制定本选举办法.
    二,天津科技大学第五届教代会执委会(第八届工会委员会)和工会经费审查委员会均由本次代表大会选举产生.
    三,天津科技大学第五届教代会执委会委员(第八届工会委员会委员)应选名额为21名,候选人的差额为2名.工会经费审查委员会委员应选名额为7名.
    四,教代会执委会(工会委员会)委员候选人预备人选名单和工会经费审查委员会候选人预备人选名单,由各代表团充分酝酿推荐,上届校教代会执委会(工会委员会)研究确定,校党委审查同意,提交大会进行预选.
    五,选举采用无记名投票方式.候选人按照姓氏笔画为序排列.当选举人不能写选票时,可由本人委托非候选人按选举人意志代写.因故未出席会议的代表不能委托他人代为投票.
    六,教代会执委会(工会委员会)委员进行差额预选.根据预选结果,确定教代会执委会(工会委员会)候选人名单,进行等额正式选举.工会经费审查委员会委员直接进行等额正式选举.
    七,在预选和正式选举时,参加选举的代表必须超过应到会代表的三分之二,方可进行选举.收回的选票数等于或少于发出的选票数,选举有效;收回的选票数多于发出的选票数,选举无效,应重新进行选举.
    八,预选时,预选候选人得到的赞成票超过实到会有选举权的人数半数的,方可列为正式候选人.正式选举时,候选人得到的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半始得当选.如果得票超过半数的候选人多于应选名额时,以得票多少为序,至取足应选名额为止;如遇候选人得票相等不能确定当选人时,在票数相等的候选人中重新投票,得票多的当选.如果得票超过半数的候选人少于应选名额时,不足的名额可以在得票未超过半数的候选人中重新选举产生.
    九,代表填写选票时,对所列候选人,同意的在其姓名上面的空格内划"O",不同意的划"X",弃权的不划任何符号.如另选他人,请在候选人后面的空格内写上另选人的名字,并在其姓名上面的空格内划"O".每张选票所选人数等于或少于应选人数的有效,超过应选人数的无效.
    十,选举设监票人若干名,总监票人1名.监票人由代表团推选,大会主席团研究提名,大会通过.总监票人由大会主席团从监票人中提名,大会通过.已提名作为教代会执委会(工会委员会)委员和工会经费审查委员会委员候选人的不得担任监票人.监票人在大会主席团领导下,对选举全过程进行监督.
    计票工作人员由大会主席团指定,在监票人的监督下进行工作.
    十一,本选举办法由大会主席团提出,经大会代表通过后生效.
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)预备会议材料之七
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会
    总监票人,监票人名单
    (按姓氏笔画排列)
    一,总监票人:马岩
    二,监票人
    王 卉(女) 王丽霞(女) 王运花(女) 付作奉 卢 强 刘妹琴(女) 吕月芬(女) 祁鹄云 宋志卿 李锡明 杨树峰 呼英俊 胡 真 赵秀萍(女) 赵梓年 高 艳(女) 程晓玲(女) 韩月山 廖 嘉(女)
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)预备会议材料之八
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会
    计票人名单
    (按姓氏笔画排列)
    一,总负责人:孙 郁(女)
    二,成员:
    王 祎(女) 朱 萌(女) 孟庆新 房 群 房玉梅(女)
    蒲桂玲(女)
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)预备会议材料之九
    天津科技大学第五届教代会执行委员
    (第八届工会委员会)委员候选人预备人选名单(23人)
    (按姓氏笔画排列)
    尹钧惠(女) 王立军 王贵和 王艳萍(女) 白瑞祥 吴天毅 张 琲(女) 张大克 张艳秋(女) 李洪琴(女) 李福星 陈孝林 周 桓 屈春起
    孟延红(女) 岳耀清 武立群(女) 侯立征 赵利军 唐万有 夏慧言(女)
    焦志勇 熊聪聪(女)
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)预备会议材料之十
    填写选票注意事项
    一,选举人必须是教代会(工代会)代表.当选举人不能写选票时,可由本人委托非候选人按选举人意志代写.因故未出席会议的代表不能委托他人代为投票.
    二,选票一律用钢笔和签字笔填写.
    三,对选票内的候选人,同意的在候选人姓名上边的空格内划"0",不同意的在候选人姓名上边的空格内划"X",弃权的什么也不划.如另选他人,在另选人栏内写上另选人的姓名,并在其姓名上面的空格内划"0".
    四,此次预选为差额选举.本届教代会执委会(工会委员会)预选候选人确定为23人,差额2人.每张选票所选人数不能超过21人,所选人数等于或少于21人为有效票,超过21人为无效票.
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)预备会议材料之十一
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会
    主 席 团
    大会上午执行主席:
    李旭炎 曹小红(女) 高树彬 吴天毅 马 雷
    王艳萍(女) 路福平 王 霞(女) 杨世凤 黄学锋 焦志勇
    武立群(女) 王贵和
    大会下午执行主席:
    李旭炎 曹小红(女) 高树彬 吴天毅 陈建生 赵士辉
    熊聪聪(女) 张 琲(女) 李占勇 尹钧惠(女)
    赵利军 刘 忠 姚丽华(女) 屈春起
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)预备会议材料之十二
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会
    特邀代表名单(15人)
    (按姓氏笔画排列)
    王进录 王福久 艾 文 杨淑惠(女) 陈友庆 林开荣 侯育芝
    徐民良 郭俊梅(女) 高文良 常如祥 傅玉成 董太安 谭国民
    魏玉祥
    列席代表名单(40)名
    (按姓氏笔画排列)
    于冬梅(女) 文 峰 王福生 卢秀萍(女) 史怀治 关章军 刘立开(女)
    刘宝达 刘宪斌 刘振义 刘振全 刘雁红(女) 朱新华(女) 许增朴
    吴振军 张 莉(女) 张建国 张春艳(女) 李彦启 李树森 李瑞华
    杜子平 杨培杰 沙作良 芦爱江 苏福起 陈泮成 陈诗滔 孟宪英(女)
    唐庆来 徐 震 郭大军 高荣政 笪远平 黄利强 傅青梅(女) 游善元 缠菁(女) 魏连江 魏淑芬(女)
    天津科技大学第五届教代会执行委员会
    (第八届工会委员会)委员预选候选人应选21名投票结果
    (按姓氏笔画排列)
    尹钧惠(女) 王立军 王艳萍(女) 白瑞祥 吴天毅 张 琲(女) 张大克
    张艳秋(女) 李洪琴(女) 李福星 陈孝林 周 桓 屈春起 孟延红(女)
    岳耀清 武立群(女) 侯立征 赵利军 夏慧言(女) 焦志勇 熊聪聪(女)
    天津科技大学第五届教代会执行委员会
    (第八届工会委员会)委员预选候选人应选21名 投票结果
    (按姓氏笔画排序)
    票数
    候选人姓名
    尹钧惠(女)
    王立军
    王贵和
    王艳萍(女)
    白瑞祥
    吴天毅
    张 琲(女)
    张大克
    张艳秋(女)
    李洪琴(女)
    李福星
    陈孝林
    排序
    票数
    候选人姓名
    周 桓
    屈春起
    孟延红(女)
    岳耀清
    武立群(女)
    侯立征
    赵利军
    唐万有
    夏慧言(女)
    焦志勇
    熊聪聪(女)
    排序
    票数
    另选人姓名
    排序
    大会发出票数 收回票数 有效票 无效票
    工作人员负责人签名: 总监票人签名:
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)
    代表大会第五届教代会执行委员会
    (第八届工会委员会)委员
    预 选 票
    填写选票说明
    对选票内的候选人,同意的在候选人姓名上边的空格内划"O",不同意的在候选人姓名上边的空格内划"X",弃权的什么也不划.如另选他人,在另选人栏内写上另选人的姓名,并在其姓名上面的空格内划"O".
    最多可选21人,多于21人为无效票.


    二〇〇九年五月二十七日
    天津科技大学第五届教代会执行委员会
    (第八届工会委员会)委员预选候选人23人
    其中差额2名,应选21名
    (按姓氏笔画排序)
    符号
    候选人姓名
    尹钧惠(女)
    王立军
    王贵和
    王艳萍(女)
    白瑞祥
    吴天毅
    张 琲(女)
    张大克
    张艳秋(女)
    李洪琴(女)
    李福星
    陈孝林
    符号
    另选人姓名
    符号
    候选人姓名
    周 桓
    屈春起
    孟延红(女)
    岳耀清
    武立群(女)
    侯立征
    赵利军
    唐万有
    夏慧言(女)
    焦志勇
    熊聪聪(女)
    符号
    另选人姓名
    关于召开天津科技大学第五次教职工
    (第八次工会会员)代表大会的通知
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会将于6月11日8点30分在河西校区大学生活动中心二楼多功能厅召开.现将会议须知通知如下:
    一,与会人员请提前15分钟进入会场.
    二,与会人员要妥善保管好会议文件.
    三,参加会议的代表,列席代表,特邀代表和工作人员一律凭代表证,列席代表证,特邀代表证或工作证进入会场.会议所发各种证件切勿遗失,转借.
    四,与会人员要遵守大会纪律,准时到会,并在指定位置就座.如因病,因事不能出席会议,必须提前向所属代表团团长请假.
    五,会议期间一律不会客.
    六,会议期间请自觉关闭手机.
    七,会场内禁止吸烟.
    校工会
    2009-6-9
    天津科技大学第五次教职工
    (第八次工会会员)代表大会
    会 议 须 知
    一,与会人员要妥善保管好会议文件.
    二,参加会议的代表,列席代表,特邀代表和工作人员一律凭代表证,列席代表证,特邀代表证或工作证进入会场.会议所发各种证件切勿遗失,转借.
    三,与会人员要遵守大会纪律,准时到会,并在指定位置就座.如因病,因事不能出席会议,必须提前向所属代表团团长请假.
    四,会议期间一律不会客.
    五,会议期间请自觉关闭手机.
    六,会场内禁止吸烟.
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)
    代表大会日程安排
    时间:6月11日上午8:30 —10:30
    地点:河西校区大学生活动中心二楼多功能厅
    参加人:正式代表,列席代表,特邀代表
    主持人:吴天毅
    活动内容:
    1. 宣布代表大会正式开幕
    2. 唱国歌
    3. 校领导致开幕词(高树彬)
    4. 上级工会领导讲话
    5. 共青团,学生会代表致贺词
    6. 曹小红校长作工作报告
    7. 教代会,工会工作报告(书面)
    8. 学校财务工作报告(书面)
    9. 工会财务工作报告(书面)
    10. 10:30全体代表在国际交流中心门前合影
    时间:6月11日上午10:50—11:50 下午1:30—3:30
    地点:各代表团自定
    参加人:正式代表 ,列席代表,特邀代表
    主持人:各代表团团长
    活动内容:各代表团会议
    1. 审议校长工作报告
    2. 审议学校财务工作报告
    3. 讨论通过教代会,工会工作报告的决议
    4. 讨论通过工会财务工作报告的决议
    时间:6月11日下午3:30
    地点: 大学生活动中心二楼多功能厅
    参加人:正式代表,列席代表
    主持人:高树彬
    活动内容:大会全体会议
    1. 投票选举教代会执委会(工会委员会)和工会经费审查委员会委员
    2. 通过教代会,工会工作报告的决议
    3. 通过工会财务工作报告的决议
    4. 李新涛作关于代表提案审查处理工作情况的报告
    5. 宣读倡议书
    6. 宣布选举结果
    7. 李旭炎书记讲话
    8. 唱国歌
    9. 宣读大会闭幕
    时间:6月11日下午大会闭幕后
    地点:主楼一会议室
    参加人:执委会委员
    主持人:主席团确定的第一次执委会召集人
    活动内容:五届教代会执委会(八届工会委员会)第一次会议选举产生执委会(工会委员会)主席,副主席
    时间:6月11日下午大会闭幕后
    地点:主楼一会议室
    参加人:经审委委员
    主持人:主席团确定的第一次经审委召集人
    活动内容:工会经费审查委员会第一次会议
    选举产生经审委主任
    2009年6月11日
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)
    代表大会开幕式主持词
    (2009年6月11日上午)
    主持人:吴天毅
    各位领导,各位来宾,各位代表:
    根据大会日程安排,天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会,今天举行.
    出席今天大会的上级领导和来宾有天津市总工会常委,市教育工会主席李子星,天津市委教育工委网络处处长,宣传处副处长张爱华,天津大学工会主席于海生,南开大学工会主席张玉林,天津医科大学工会主席师桂辰,张少恒,天津财经大学工会主席刘秀艳,天津商业大学工会主席宋树发.
    让我们以热烈的掌声对他们的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎.
    出席今天大会的还有列席代表和特邀代表.
    让我们对他们的出席表示热烈的欢迎!
    本次大会代表共188名,今天因事,因病请假13名,实到175名,符合法定人数,可以开会.
    今天上午大会的执行主席是:李旭炎,曹小红,高树彬,吴天毅,马雷,王艳萍,路福平,王霞,杨世凤,黄学锋,焦志勇,武立群,王贵和.
    现在我宣布:天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会开幕!
    全体起立.
    唱《国歌》.
    ……
    请坐下.
    各位代表,各位来宾,同志们:
    今天上午大会的议程是:
    校领导致开幕词.
    上级工会领导讲话.
    共青团学生会代表致贺词.
    曹小红校长作工作报告.
    校教代会,工会作书面工作报告.
    学校作书面财务工作报告.
    校工会作书面财务工作报告.
    现在进行第一项议程,请校党委副书记高树彬致开幕词.
    ……
    现在进行第二项议程,请市教育工会主席李子星同志致辞.
    ……
    各位代表,李子星主席给我们作了热情洋溢的重要讲话,既有对我们工作的肯定和鼓励,又有对我们今后工作的更高要求和鞭策;既体现了市教育工会对我校全体师生员工的亲切关怀,又对我们今后的工作指明了方向.我们一定要认真学习领会,并切实抓好贯彻落实,不辜负上级领导对我们的希望.
    现在进行第三项议程,请共青团,学生会代表崔妍同学致贺词.
    (共青团,学生会代表致贺词)
    现在进行第四项议程,请曹小红校长作工作报告.
    (曹校长作工作报告)
    各位代表,今天上午的议程进行完毕.请各代表团认真组织代表审议曹小红校长工作报告,学校财务工作报告,教代会,工会工作报告和工会财务工作报告,时间是上午10:50--11:50,下午1:30--3:10.下午3:30继续在这里开全体大会.
    下面让我们以热烈的掌声欢送上级领导,兄弟院校来宾退席.
    各位代表,参会领导,现在到国际交流中心楼前集合照合影像.
    现在休会.
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会
    开 幕 词
    (2009年6月11日)
    高 树 彬
    尊敬的各位代表,各位领导,同志们:
    在市委教育工委和市总工会,教育工会的亲切关怀和领导下,在学校党委的直接领导下,经过全体代表,全校教职工以及有关方面的共同努力和辛勤工作,天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会隆重开幕了.
    首先,我代表学校党委对大会的召开表示热烈的祝贺!代表学校党委和大会主席团,全体代表,对参加大会的市总工会常委,市教育工会李子星主席,市委教育工委张爱华处长等领导同志,以及兄弟院校工会的领导同志莅临大会表示衷心地感谢和热烈的欢迎!对应邀参加大会的特邀代表,列席代表,老领导,老同志表示衷心地感谢和热烈地欢迎!
    这次大会是在全校师生员工高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入开展学习实践科学发展观活动,实现学校党委提出的学校发展战略和奋斗目标,齐心协力,求真务实,扎实苦干,积极推进高水平科技大学建设的重要时刻召开的一次十分重要的会议.此次大会的召开,是学校民主政治建设进程中的一项重要内容,是我校教职工十分关注的一件大事,它必将进一步增强全校教职工的责任感和使命感,为建设高水平科技大学,为天津市经济社会发展贡献力量.
    此次大会的主题是:坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真回顾和总结上一届教代会,工会五年来的主要工作,提出今后五年工作的指导思想,工作思路和重要任务,团结动员全校教职工,为落实党委提出的奋斗目标,建设高水平的科技大学而奋斗.
    大会的主要任务是:听取并审议校长工作报告;讨论通过上届教代会(工会)工作报告;向全校教职工发出"为科大腾飞,再创新辉煌"倡议书;选举产生新一届教代会执行委员会(工会委员会)和工会经费审查委员会.
    各位代表,今天我们共聚一堂,共商科技大学建设和发展的大计,这是全校教职工对我们的信任和期待.我们一定不辜负广大教职工的期望和嘱托,严肃履行代表的职责,认真听取和审议会议文件,积极反映教职工的意见和建议,对学校改革,建设,发展等各项事业建言献策,贡献自己的聪明才智.我相信,在上级和学校党委的领导下,经过全体代表的共同努力,我们这次大会一定能开成一个团结鼓劲的大会,民主务实的大会,推进学校科学发展和谐发展,又好又快发展的誓师大会.
    预祝大会圆满成功!
    在天津科技大学教代会,工会换届大会上的讲话
    ( 2009年6月11日 )
    李子星
    各位代表,同志们:
    在全市广大教职工以饱满的政治热情和昂扬的干事创业激情喜迎新中国成立60周年的形势下,天津科技大学第五次教职工代表大会和第八次工会会员代表大会今天隆重开幕了.这是全校广大教职工政治生活中的一件大事.开好这次大会,对于深入扎实地推进学习实践科学发展观活动,深入贯彻落实市委工会工作会议精神和学校党政的决策部署,在新的起点上开创科大工会和教代会工作新局面,团结动员全校广大教职工在推动天津科大科学发展的进程中充分发挥主力军作用,具有十分重要的意义.在这里,我代表市总工会和市教育工会向大会的召开表示热烈祝贺!向全校广大教职工和工会工作者致以亲切问候!
    天津科大第四次教职工代表大会和第七次工会会员大会以来的五年间,在学校党委的正确领导和行政的大力支持下,科大工会组织和教代会机构坚持解放思想,干事创业,始终融入中心,服务大局,努力找准定位,充分发挥优势,创新工作载体,在团结动员全校广大教职工落实学校党政的决策部署,完成学校的中心任务,推进学校民主政治建设和和谐校园建设等方面,做了大量扎实有效的工作.特别是市九次党代会以来,科大各级工会和教代会紧紧围绕学校改革发展稳定的大局,积极推进校,院两级教代会和校务公开制度建设,深入实施素质,民心,人文,健康"四大工程",大力开展"校园金秋助学","关爱专家,服务人才"主题实践和群众性师德师能建设等系列活动.尤其是在实践中探索形成的教代会代表巡视制度,二级教代会实施细则,校务公开工作体系,教师与困难学子签订"结对子包保帮扶协议",困难学子大病救助基金,为教职工做好事办实事解难事,群众合理化建议和教代会提案征集等具有时代特征和知识群体特点的特色活动和机制载体,在打造科大民主,科学,博爱的校园文化,提升教学科研管理水平,推动科大又好又快发展中,发挥了不可替代作用.在全市乃至全国教育工会系统中起到了示范导向作用,产生了积极广泛影响,得到了各级领导同志的充分肯定和全校广大教职工的普遍认可.借此机会,我向为全市教育工会工作和教代会工会创新发展做出突出贡献的科大各级工会干部和教代会代表致以崇高的敬意!向长期以来对工会和教代会工作始终给予高度重视,高度摆位,鼎力支持,全力保证的科大党政领导和有关部门表示诚挚的谢意!
    当前我们正处在发展的关键期,改革的攻坚期和矛盾的突显期,天津科学发展,和谐发展,率先发展的新形势使得教育事业的智力支持作用,人力资源保证作用,科技创新主导作用和发展能力支撑作用显得尤为突出.全市高校产学研一体化建设任务异常繁重,提升教育特别是高等教育对区域发展的支撑力显得更加突出;高校大规模基本建设进入还贷高峰期,保证学校正常运转和持续发展的资金缺口很大;抢占人才制高点的任务紧迫,吸引高端拔尖人才的竞争更加激烈;高校内部改革的力度不断加大,涉及教职工劳动关系,利益关系的矛盾更加复杂;境内外敌对势力加紧对知识群体的渗透和蛊惑,加上大学生就业难等深层次矛盾相互交织,影响教职工队伍稳定和校园稳定的潜在因素明显增多;随着科学发展观的深入贯彻落实与和谐社会建设的深入推进,人们的参与意识,民主意识,公平意识和权益自我保护意识日益增强,教育,教学,教师日益成为全社会关注的一大焦点,"考好学校,进好学科,选好老师,受好教育,找好工作"成为每个家庭的热切企盼和强烈愿望.这种强烈需求与优质教育资源不足的矛盾还比较突出.因此,调整教育布局,整合教育资源,深化教育体制改革,建设有特色的高等学府,强实力的教育学科和高素质的教师队伍,进一步提高教育的普惠度和高等教育质量,推进教育事业的优先发展,是高校系统面临的现实任务和重大责任.这种形势和任务对高校工会和教代会工作赋予了新的内容,提出了新的更高要求.为此,我代表市教育工会就科大新一届工会和教代会工作提出几点希望.
    一是深入开展群众性建功立业活动,在凝心聚力谋发展上发挥优势,展示作为.紧紧围绕学校教学,科研,管理的中心任务,深入开展"五比一创"为主要内容的"工人先锋号"创建,合理化建议,教代会提案征集,"关爱专家,服务人才,促进发展"主题实践等具有知识群体特点的建功立业活动,为全面提高科技大学的综合实力和竞争力,为科技大学聚集项目,聚集资金,聚集人才,学科调整,改革深化,体制和机制创新做出工会和教代会的新贡献.
    二是深入推进群众性师德师能建设,在提升素质促发展中发挥优势,展示作为.紧紧围绕学校教育教学的中心任务,以建设社会主义核心价值体系为目标,以"三育人"为主要内容,以践行师德规范,选树师德先进,青年教师教学基本功竞赛,观摩名师教学,新老教师结对子等活动为载体,大力推进群众性师德师能建设活动的深化.通过环境熏陶,典型示范,思想引导,活动吸引,制度约束,目标激励,政策扶持等手段,引导广大青年教师牢固树立靠学习进步,靠素质立身,靠成果和贡献发展的理念,激发青年教师的内在动力,为广大青年教师提升个人素质,展示自身价值搭建活动平台,提供有力支撑.
    三是健全完善民主管理机制和权益维护机制,在维权维稳保发展中发挥优势,展示作为.适应广大教职工日益增长的多元需求,把表达和维护教职工的合法权益作为工会工作的出发点和落脚点,认真贯彻"组织起来,切实维权"的工作方针,围绕发展和谐劳动关系,健全完善校务公开民主管理工作的运行机制,进一步规范校院两级教代会制度的操作程序和各项职权,组织广大教职工有序参与学校管理,理性合法的表达利益诉求.积极配合党政做好学校思想政治工作和维稳工作,把各种劳动关系矛盾和不稳定因素解决在基层,化解在萌芽状态.积极争取学校各级党政的重视支持,坚持为教职工每年办一批看得见,摸得着的好事实事,深入开展"校园金秋助学",弘扬校园文化和教工文化等特色活动,在维护教职工合法权益和队伍稳定,推进和谐校园建设中做出积极贡献.
    四是进一步加强工会和教代会自身建设,在强本固基助发展中发挥优势,展示作为.要结合开展深入学习实践科学发展观活动,着眼于把工会建设成为学习型,服务型,创新型的工人阶级群众组织,牢固树立"教工为本,发展为先,师德为基,民主为要,一线为重,和谐为上"的工作理念,强化政治意识,大局意识,责任意识和群众意识,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,不断提高工会干部和教代会代表的理论素养和业务能力,进一步健全工会和教代会工作制度和运行机制,不断增强工会组织的吸引力,凝聚力,充分展示工会和教代会在组织教职工,引导教职工,服务教职工,维护教职工合法权益中的优势和作用.
    在新的形势下,希望科技大学各级党政更加重视和支持工会工作,坚持政治原则上把关,发挥作用上重视,具体工作上放手,资源手段上配置,环境条件上改善,政策措施上保证的传统优势和领导方式,把更多的资源和手段赋予工会组织,把党政所急,职工所需,工会所能的事更多地交给工会组织去办,为工会和教代会履行职能,发挥作用,创造更好的环境和条件,提供更有力地支持和保证,不断扩大工会和教代会的社会影响,使工会和教代会在学校改革发展稳定的大局中更加有力地彰显其不可替代的作用.
    祝愿科技大学全体教职工在学校党政的领导下,秉承"尚德尚学尚行,爱国爱校爱人"的办学理念,形成共谋发展,共筑和谐,共享成果的强大合力,不断提高收入水平,提高生活质量,提高身心素质,提高幸福指数!
    祝科技大学本次教代会和工会会员代表大会圆满成功!
    校共青团学生会在天津科技大学第五次教职工代表大会
    暨第八次工会会员代表大会的贺词
    (2009年6月11日)
    崔 妍
    各位代表,各位领导,老师们:
    在全校师生员工深入学习实践科学发展观,满怀信心地全面落实我校"特色战略求发展,滨海新区作尖兵"战略构想,建设高水平科技大学的新形势下,天津科技大学第五次教职工代表大会暨第八次工会会员代表大会隆重召开了.这是全校教职工政治生活中的一件大事,标志着我校教代会工会工作进入了一个新的发展时期,对于加快我校发展,再创辉煌业绩必将产生重大影响.在此,天津科技大学校团委,学生会代表全校共青团员和广大学生向大会表示热烈的祝贺!向出席会议的代表及全体老师致以崇高的敬意!
    上届教职工(工会会员)代表大会召开以来,我校工会在校党委的领导和行政的支持下,认真贯彻落实"三个代表"重要思想和科学发展观的要求,主动服从服务于学校工作大局,围绕教学中心,深入开展教学竞赛,不断强化民主管理,大力为教工办实事,切实维护教工合法权益,调动了广大教职工的积极性,创造性,在推动学校教育改革,加快发展,保持稳定中发挥了积极作用.
    高等学校广大教职工作为知识高度密集的群体,是我国工人阶级的重要组成部分,在科教兴国,民族振兴中承担着不可替代的重要历史责任,是高等教育科学发展,和谐发展,率先发展的主力军.高校工会组织是高校党委联系教职工群体的桥梁和纽带,是保持学校安全,稳定,和谐的重要力量,是广大教职工利益的代表者和维护者,承担着组织,教育,服务教职工和维护教职工合法权益的重要职责.
    共青团是先进青年的群众组织,学生会是学生的群众组织,也是联系群众的桥梁和纽带.长期以来,校团委学生会与校工会密切合作,在各项工作中互相支持,互相帮助,建立了深厚的友谊,在校园精神文明建设,校风学风建设,和谐校园建设等方面取得了显著成绩,特别是工会开展的"校园金秋助学"活动,在广大学生特别是经济困难生中产生了强烈反响.让我们在今后工作中,在校党委的正确领导下,加强团结,互相支持,不断开创工作新局面,为天津科技大学的发展作出更大贡献.
    各位代表,我们相信,这次大会的胜利召开,必将揭开我校工会工作崭新的一页.让我们在党的十七大精神指引下,在校党委的正确领导下,进一步解放思想,团结奋进,为实现我校"特色战略求发展,滨海新区作尖兵"战略构想,建设高水平科技大学而努力奋斗!
    最后,预祝大会圆满成功!
    谢谢大家!
    以科学发展观统领学校工作全局
    为建设有特色高水平教学研究型大学而努力奋斗
    ——在天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)
    代表大会上的报告
    (2009年6月11日)
    曹 小 红
    各位代表,老师们,同志们:
    我校第五次教职工代表大会暨第八次工会会员代表大会今天隆重开幕了.下面,我代表学校回顾上届教代会五年来的工作,并提出今后的工作思路,向大会报告.请代表们审议,并请全校师生员工提出意见.
    一,回顾过去 振奋精神 提升科大的凝聚力
    自2004年第四届教代会召开至今已经五年了.过去的五年,是奋战的五年,是扎实的五年,是科大在新的历史起点上实现新发展的令人瞩目与振奋的五年.这其中饱含着我们成功的喜悦,也充盈着每个科大人艰辛的汗水,五年不平凡的历程留下的是我们科大人一串串坚实的脚印,每一步跨越都是全体科大人智慧和汗水的结晶.
    五年的历程令我们科大人骄傲.面对机遇和挑战,我校全体师生员工在学校党委的正确领导下,依靠大家的聪明才智和团结奋战,克服了重重困难,不断攻克一个又一个难题,经受住了历史的考验!历经五十载奋进与洗礼,一个更加充满生机与活力的天津科大正展现在世人面前.我们不能不为此而骄傲,自豪,我们更对学校未来五十年的发展充满信心!
    五年来,我们不能忘记,泰达新校区建设之初奋力鏖战的一个个不眠之夜;我们不能忘记,在新校区建设和两校区布局调整过程中团结一心,白手起家的感人画面;我们不能忘记,在本科教学评估工作中全体师生员工一起万众一心,众志成城,奋力拼搏的每一个日日夜夜;我们不能忘记,建校五十周年校庆国内外校友为母校发展感到骄傲时真挚感情流露的场景;我们不能忘记,全校师生员工脚踏实地,凝神聚力,敢打硬仗,勇攀高峰,一步一个台阶,一年一次跨越,在激烈竞争中学校软硬件建设发展所取得的成绩.五年来,坚强奋进的脚步成就了科大人的品格,也再次印证了我们科大人勇担重任,勇于创新的勇气和力量.在此,作为校长,我代表学校向所有关心支持学校发展的各级领导,广大校友,社会各界和全校两万余名师生员工致以诚挚的谢意!
    在这五年里,学校建设发展各项事业都取得了令人鼓舞的成绩,主要体现在以下方面:
    ——在滨海新区建设泰达校区为学校长远战略性发展赢得了难得的机遇和空间.面对高等教育大发展的紧迫需要,学校紧紧抓住了国家开发开放滨海新区的机遇,在滨海新区和开发区的大力支持下,以泰达速度,在昔日的一片盐碱荒滩上建成一所现代化大学校园,展现在了滨海新区的中心地带,成为进入滨海新区的第一所市属高校,学校站在了一个新的历史起点上.泰达校区启用五年来,从搬迁到安顿再到运转,广大教职员工克服了许多难以想象的困难,付出了许多超乎寻常的辛苦,为科大学子们提供了优质的教育环境和资源.同时,泰达校区地缘优势为学校吸引高端人才,争取政策,土地和资金支持,聚集优势学科,教学和科研资源,完善基础设施提供了极大的便利.我们已经在滨海这片热土和沃土上深深扎根,健康发展!
    ——教育部本科教学工作水平评估获得优秀.极大地鼓舞了全体师生员工进一步强化教学质量,提高办学水平的信心和动力.评建创优工作实现了以评促建,以评促改,以评促管的目标,有力地促进了教学育人和管理服务工作的规范化,制度化建设.学校办学指导思想,教育思想观念,办学思路和学校传统与特色得到了全面梳理,总结,凝练和宣传,学校办学定位和未来发展目标更加明晰.评估过程中大家所展现出的排除万难,永争一流的科大精神以及脚踏实地,精益求精的工作作风,已成为凝聚我们为建设高水平科技大学奋发进取的宝贵精神财富和强大精神动力.
    ——建校五十周年庆典系列活动成功举办.极大地振奋了全体科大人的精神,鼓舞了全校师生员工不懈奋进的士气,扩大了学校的知名度,影响力.五十年校庆成为凝聚广大师生,继承科大优良传统,再创佳绩的新里程碑.
    ——实现了国家级重点学科的历史性突破.以建设我校"食品科学"市级"重中之重"学科为基础,整合全校资源,科学规划学科发展方案,"发酵工程"学科被教育部批准为国家级重点学科.这是我校建校以来首次获批国家级重点学科,为我校今后进一步整合优势学科资源,打造高水平研发转化孵化器,引进和培养高端人才,提升教学科研水平搭建了良好平台.
    ——实现了国家级科技平台的历史性突破.建校以来,首次获批建设2个教育部重点实验室,2个国家工程实验室和1个教育部工程中心,成为市属高校中拥有高水平科技平台数量最多的高校.这些平台正在并且已经成为我校服务滨海新区开发开放和服务创新型国家建设战略的重要力量.国家级科研项目五年累计120项,三大检索收录论文604篇,在市属高校中稳居前列.科研经费累计达2.3亿元,超过了建校以来至2004年科研经费的总和.哲学社会科学科研取得建校以来的突破性进展.作为以工科为主的高校,我校首获天津市社会科学优秀成果一等奖.
    ——实现了国家级教学质量工程的新突破.国家级精品课程不仅实现了从无到有的历史性突破,而且总数达到4门,位居市属高校前列.此外,我校获得国家级教学成果奖1项,教育部特色专业2个,均实现了零的突破.有力地提升了教育教学质量和人才培养水平.我校学生在2007年数学建模大赛中获国家级一等奖1项,二等奖5项,是天津赛区获奖等级最高,获奖数量最多的高校.
    ——高水平人才队伍建设取得新进展.百千万人才工程国家级人选数占市属高校总数的20%,新世纪优秀人才支持计划数占市属高校总数的13.8%,天津市特聘教授9人,数量位列市属高校首位."生物制药"学科方向从美国引进1人进入天津市"百人计划",并同时被国际生物医药研究院吸纳为兼职研究员.
    ——全员聘用制改革顺利实施.实现了人事管理由身份管理向岗位管理的转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变,进一步调动了广大教职工的主人翁意识和创造性开展工作的积极性.从制度上保证了办学效益,进一步实现了管理工作的科学化和规范化.
    ——校园文化建设彰显生机与活力.学校在五十载实践办学理念的过程中,形成了恒久的内在品格和鲜明的精神风貌,凝铸成了"尚德尚学尚行,爱国爱校爱人"的校园精神.校训精神牢固地内化为科大人的精神世界,转化为科大人的自觉追求,成为指引全校师生员工思想行为的精神航标.以此为指引,学校和谐校园建设,人才培养和师德建设都取得了积极的成效,校园文化活力四射,凝聚力和向心力不断增强.学校先后荣获全国五一劳动奖状和全国精神文明建设先进单位,这在建校史上尚属首次.
    ——千方百计改善师生学习,工作和生活条件.学校一方面加大对重点工作的投入,保证教育事业持续,健康的发展,学校校舍建筑,学生宿舍及学生食堂面积不断扩大,分别达到58万㎡,15万㎡,3.4万㎡,与2004年相比分别增长21.5%,21.3%和75.4%;另一方面学校创造条件,保证教职工生活,收入水平的不断提高.教师年均收入从2004年的4.2万元提升至2008年的7.8万元.住房货币化补贴兑现9000万元.五年来学校为职工缴纳医疗,失业,生育,工伤,养老等社会保险1782.23万元.教职工公积金比例不断提高,并增加补充公积金,学校公积金支出从2004年的402万元提升至2008年的1029万元.泰达校区教师公寓的建成为教工解除了后顾之忧.
    ——学校办学规模不断扩大.2008年学校拥有本科生16597人;硕士,博士研究生1557人;教职工1805人,分别比2004年增长24.46%,124.03%和27.20%.教学科研设备投入总额也由2004年的1.05亿元跃升至2008年的1.84亿元.
    ——学校办学结构不断向多元化拓宽.形成了本科生教育,研究生教育,留学生教育,国防生教育,国际合作办学和继续教育等多元化办学模式.本科生招生范围更加广泛,研究生数量突飞猛进,国际合作办学形式日益多样,"中美,中澳,中日"合作项目社会效益不断扩大,"1+2+1中美人才培养计划"等国际人才培养交流新模式不断涌现,国防生教育探索出一条具有科大特色的高素质军事人才的培养之路,对普通本科生的教育与培养起到了先锋示范作用.学校正式成为"接受中国政府奖学金来华留学生院校",留学生招生数量有了明显提高.继续教育展现出蓬勃发展的良好态势.这些都为学校进一步提升竞争力和影响力,提高办学效益和办学水平奠定了良好的基础.
    几年来,我们的工作取得了一定的成绩.这都得益于上级党委和政府的关心和支持,得益于学校党委的正确领导,得益于领导班子的精诚团结,得益于全校师生员工的齐心奋斗,得益于我校老前辈们给我们打下的坚实基础.在此,我代表学校向全校师生员工再次表示衷心的感谢和真诚的敬意!
    二,认清形势,查找不足,明确今后发展方向
    (一)科学分析面临的形势,增强责任感和使命感
    1.改革开放三十年高等教育发展面临的新形势
    改革开放30年是我国高等教育大发展,大变革,大跨越的30年,党和国家大力实施科教兴国和人才强国战略,教育事业取得了举世瞩目的成就.高等教育进入大众化发展阶段,毛入学率达到23%,在学总规模达2700万人,居世界第一;教育环境等硬件建设也发生了翻天覆地的变化,用30年的时间完成了外国人需要百年甚至更长时间的建设任务,这个速度令世界震惊.中国已经从人口大国发展成为教育大国和人力资源大国.今天的高等教育事业又站在了一个新的起点上,教育改革发展又面临着诸多新的机遇和挑战.
    从机遇来看,一是党中央,国务院高度重视高等教育发展;二是经过改革开放30年的发展,我国经济实力和综合国力显著增强,为高教事业发展提供了有力的物质保障;三是人民群众对高等教育事业非常关心和重视,为高教事业发展创造了巨大空间.
    从挑战来看,一是复杂多变的国内外形势和日趋激烈的国内外竞争;二是全面建设小康社会的新要求和人民群众的新期待,对高等教育改革发展均提出了新的更高的要求.温家宝总理在国家科技教育领导小组会议上的讲话——《百年大计,教育为本》,对高等教育提出了明确要求,"从长远看,我们不仅要不断扩大高等教育规模,满足群众对高等教育的需求,更重要的是要提高高等教育质量.高等学校改革和发展归根到底是多出拔尖人才,一流人才,创新人才.高校办得好坏,不在规模大小,关键要办出特色,形成自己的办学理念和风格."温总理的讲话深刻地指出了我们面临的挑战,我们不能再追求大而全,而是要注意特而精;不再是因师办学,而是要因学办学;不再是盲目快速地发展,而是要有序科学地发展.
    2.金融危机对高等教育的影响.
    在世界历史发展的长河中,我们已经清醒地看到每一次经济危机的发生都将伴随一次科技革命的到来.科技革命需要人才,人才培养需要高等教育.此次百年不遇的金融危机不仅对世界金融和经济体系造成了巨大冲击,也将对高等教育产生深刻的影响.这里包括有利与不利的影响,其中有的在我国还不太明显,有的已经凸现出来.
    首先是有利的影响,它逼着我们反思我国的教育体系与模式是否适应科技革命的需要;它逼着我们调整50年来自己辛辛苦苦建立的专业结构与学科体系以适应人才市场的需要;它逼着我们改革现有运行机制以保证"以学生为本"教育理念的实现……这个过程将是痛苦与艰难的!因为它要求我们破除一些早以习惯的,并且惯性很大的东西,建立一些我们不习惯的,对现有惯性冲击很大的规则,如:能上能下的人事聘用激励机制;增设社会急需的学科专业,对一些不符合市场需求的学科专业通过校内外专家及用人单位的论证,考虑实施"关停并转";提出学校近期各项工作的时间进度表等.
    其次是不利影响,一是高校运营经费,这在西方国家已造成很大影响,尤其是美国,仅一个加州大学总校,今年的政府公共事业经费就少了几亿元美金;再加上捐资办学的人急剧减少,投资办学的企业也有所减少,这些都对世界的高等教育产生了很大冲击.对于我们国内高校财政的影响也不容小觑!我国银行等金融机构的融资变得更加保守,社会资金的竞争将更为激烈,这无疑会对学校资金筹措带来不利影响.二是高校的毕业生就业问题,这对我国高等教育影响要更大一些.因为近年来大学毕业生数量扩张较快,就业压力增大;现在又遇到金融危机,许多劳动密集型的中小企业所受影响较为明显,大学生就业将更加困难,已经成为国家与百姓关注的热点,难点问题.三是学校的生源问题,现在对西方国家影响已经比较大,一位在美国大学访学的老师告诉我,他所在大学最近有的专业招不到学生,正在面临着不得不调整专业或停办;在07年初我们出访日本时,日本的大学已经出现生源倒挂的现象,本科生是1:1.2-1.5(招生数:计划数),硕士是1:1-1.2,博士是1:0.5;我国从今年开始生源也呈现下降的趋势,6月2日的《天津日报》已经披露,今年的天津市高考生源出现13%的减少.我们必须清醒地认识到,学校要在生源日趋紧张的情况下,增强学科专业的特色,调整学科专业结构,保持强有力的竞争力,就是保住了我们的生命线.
    3.克服困难化危机为机遇
    在危机面前,我们既要看到有困难,有挑战,更要看到有机遇,有空间.金融危机背景下,我们高校可以通过以下几种方式化危机为机遇:第一,正在蔓延的国际金融危机对国外就业,创业造成冲击.不少海外留学人员看好中国的就业机会,选择回国发展,高校具有特殊的吸引力.这就为我们引进高水平人才提供了千载难逢的有利时机.第二,党中央,国务院出台的一系列扩大内需,促进经济增长的政策措施,其中教育投资是重要组成部分.这就为我们整合优势项目,主动争取资金支持赢得了难得机遇.第三,中国一枝独秀的经济发展模式将吸引海外教育市场.我们完全可以利用优势特色资源,不失时机地扩大外国留学生规模,努力开拓教育的海外市场.第四,加强对技能型人才的培养.特别是对于像我校这样的工科类院校,一定要保持工科特色,其他学科协调同步发展,抓住这发展壮大的良好契机.第五,培养大学生的创新意识与创业能力.借此,可以提高大学生自身素质,增强其就业能力.第六,面对社会失业人口的增加,高等学校可以为广大失业者提供各种就业培训,提高他们的再就业能力.
    (二)正确认识我们存在的问题
    近年来,虽然,我校各方面工作都取得了一定的成绩,但是,同国家办好让人民满意教育的要求相比,同发展更快的兄弟院校相比,我们还存在许多妨碍学校发展的问题,其中,有运行机制的问题,有领导水平的问题,有思想意识的问题,有工作作风的问题……这些问题主要表现在:
    1.现有的学校运行机制和管理模式已经不能完全适应目前"以学生为本"教育理念的要求.如:学校重大学术问题的决策体系是否需要调整,以解决学校管理趋于完全行政化管理的问题;人事聘用制度要解决"大锅饭"的问题,营造一个干事创业,能上能下的竞争激励机制;学院的管理要进一步根据学科特色,"管理下沉"的学院运行模式要更加健全,以保障运行健康平稳.
    2.学校面临诸多困难与挑战,成败与否取决于领导的思路与能力.校领导要做好顶层设计,科学决策,大胆创新,凝聚大家的力量,攻克一个个难关.学院的领导要锐意进取,抓住本学院的学科专业特色,精心策划自己的发展模式.各部门行政管理干部要进一步增强服务意识,全心全意地为师生服务.
    3.我们的开放性,开拓性,主动性,创新性思维意识有待进一步提升.解放思想不够,一些单位和部分干部教工仍然存在"等,靠,要"的思想,缺乏"危机意识",总想着"科大能给我什么 ",而不去想"我能给科大创造什么 ".教学模式改革意识不到位,教师要打破传统的灌输式教学,要教会学生敢"疑"会"问",而不是延续几十年的教学方式,只教会学生"信"与"听".
    4.对周边的机遇和挑战缺乏敏感性,习惯于循规蹈矩,按部就班地过好自己的小日子.无视或回避外部压力,主动意识,危机意识不强.大家都懂得"生于忧患,死于安乐"的道理.回顾一下学校过去五年所实现的超常规跨越式发展历程,哪一次不是我们自加压力,负重前行的成果,哪一次不是我们抢抓机遇,敢拼敢闯的结果.要利用一切能够利用的有利机遇和条件,敢于尝试,善于探索.特别是对于地方性高校来说,在争取资源方面本来就不具优势.许多政策,资金,需要我们去抢,去争,这样才能化不利为有利,变被动为主动,从而赢得先机.忧则兴,预则立.
    5."正视困难,应对困难,克服困难"的勇气和责任感不强.要发展就必然有困难.今年以来世界性的经济严峻形势和日益激烈的高等教育竞争态势,以及多校区办学带来的困难,都对高等教育形成了巨大挑战.态度决定一切,我们要知难而进,勇于承担,同舟共济,共克难关.还是那句话,办法总比困难多.
    6.近年来,随着学校事业发展对资金的旺盛需求和经济大环境的影响,以及财政国库集中支付制度的实施,学校调配资金流以实行内部资金融通的能力进一步受限,加之我校的创收能力有限,而今年我校银行贷款进入本息同时偿还周期,这些因素都使得我校财政面临着前所未有的压力.
    以上是我们存在的主要问题,面对问题,关键要看我们克服困难的思路与勇气,关键要看我们解决问题的行动与速度,更为关键的是要看我们发展的实际效果.我们相信科大人一定能赢!
    三,抓住关键,突出重点,促进科大各项事业科学发展
    (一)今后的主要任务和奋斗目标
    党的十七大作出了优先发展教育,办人民满意的教育和建设人力资源强国的重大部署,天津市的发展特别是滨海新区的开发开放对高等教育提出了新的更高的要求.我们的任务异常艰巨.
    学校"十一五"战略发展规划已经明确提出我校未来发展的战略目标和长远规划,在去年迎接教育部本科教学评估过程中,我们进一步梳理和明确了学校办学指导思想,教育思想观念和办学思路.即以本科教学工作为中心,以学科建设为龙头,以师资队伍建设为关键,把教学质量视为学校的生命线;全面推进素质教育,培养具有创新精神和实践能力的高素质应用型人才;坚持育人为本,德育为先,继承发扬"尚德尚学尚行,爱国爱校爱人"的校园精神;保持和拓展轻工优势,把学校建设成为特色鲜明,协调发展的多科性教学研究型大学;立足轻工,服务社会;立足天津,面向全国,为国家和天津市的经济建设和社会发展做出更大贡献.
    我校的总体目标定位是:保持和拓展轻工特色与优势,以工为主,工,理,文,经,管,法多学科协调发展.至2020年,把学校建成在国内有较大影响,特色学科领先的多科性教学研究型大学.
    以上述的办学思路和目标定位为导向,我们认真研究,科学制定今后工作思路,明确未来五年,特别是今年重点工作目标和任务,于年初制定并开始实施《学校2009年工作要点和任务分解》.我们的主要目标就是要进一步理顺学校运行机制,彻底地转变思维意识与工作作风,团结奋战,攻坚克难.通过整合资源和力量,要争取大项目,大成果,大平台,全力争取在国家级科技成果奖励,国家和省市级特色专业,教学团队,教学名师,教学成果奖,国家级实验教学示范中心,天津市优秀博士论文和全国百篇优秀博士论文等方面取得新突破,全面提高教书育人的水平,促进学校内涵发展求突破,实力增强渡难关,整体建设上水平,保证教职员工的生活水平不断提高,使科技大学在竞争中不断发展壮大.
    (二)今年重点的"五项工作":
    围绕学校发展目标,今年重点做好"五项工作",这五项工作是一项连续性的工作,在未来五年中也将为科大的工作重点."五项工作"具体为:1.进一步强化"质量和特色"意识,提升教学,学科和科研工作再上新水平;2.进一步完善运行机制,调动教职工建设科大的潜力和活力;3. 进一步解放思想,转变观念,树立科学人本的教育思想;4.进一步加大引进和培养人才力度,增强科大未来五十年发展的后劲;5. 进一步做好开源节流工作,全员动员提升办学效益.
    第一项工作:进一步强化"质量和特色"意识,提升教学,学科和科研工作再上新水平
    1.进一步巩固本科教学评估成果,总结推广成功经验,进一步研究教育教学工作中存在的问题和不足,并切实加以整改.要通过召开教学工作会议和加强我校教学"六五○"质量工程建设,建立健全质量监控体系,切实推进教学改革和素质教育,把我校教育教学质量提高到新的水平.争取在本科国家级实验教学平台建设方面有所突破.
    2.按照学科建设总体思路和国家,天津市及滨海新区经济社会发展的新要求,加强专业调整和建设.扬长避短,增强专业设置的前瞻性和计划性,加强对新设专业的建设和管理.做好"十二五"学科建设的规划,要面向对国民经济和社会进步有重大影响,与经济社会发展密切相关的领域,面向与天津优势产业和重点产业密切相关的领域,加快学科优化组合,积极探索学科建设有效模式,对学科现状及学科建设的组织形式,管理机制进行深入调研,重新调整学科结构,使学科布局与学校的总体规划相匹配,使两校区的学科布局更加合理.同时, 抓紧第十一批学科点申报准备工作,保证一级学科博士与硕士点申报的成功率.
    3.充分利用好我校国家级和天津市级学科资源,依托重点实验室,工程中心,发挥食品,生物,化工,海洋等优势特色,提高承担重大项目能力;筛选确定有望重大突破的项目,成果,全力推进;紧密联系企业生产实际需要开展科技攻关,从能做什么而做什么,转变为市场需要什么就做什么,加速科技成果向现实生产力的转化,争取在重大科技成果,科技奖励,实验平台等方面取得突破,争取在省部共建科技部重点实验室和省部共建教育部社科基地方面有所突破,争取在"十二五"的国家级重大项目上出现更多的领军人物.人文社会科学也要积极争取,主动承担事关国民经济和社会发展重大课题.今年承担的科研项目经费总数要比去年有所增长.
    第二项工作:进一步完善运行机制,调动教职工建设科大的潜力和活力
    五十年的科技大学积累了大量的办学经验,取得了丰硕的成果,每一个科大人直接受益.但是,面对目前全球竞争的高等教育形势,特别是我国高等教育市场迅速变化的态势,逼迫我们一定要居安思危,逼迫我们一定要向不适应发展需求的机制挑战,逼迫我们要向自己挑战,只有这样我们科大才能在较量中立于不败之地!
    学校的运行机制是学校实现目标的保障,是教职员工基本利益的保障,是科大学子成才立志的保障.
    1.完善学校重大学术问题决策体系,解决学校管理趋于完全行政化管理的问题.学校权力分为行政权力和学术权力.学术权力由教授行使,突出"教授治学".为了解决这个问题,要发挥学校学科带头人的作用,发挥青年教师骨干的作用.学校将要考虑使用现有的学术机构或根据需要建立新的学术机构.希望我们参加的教师能够以对科大发展负责任的态度,积极主动地参与学校的工作.
    2.人事聘用制度的改革要解决"大锅饭"的问题,营造一个干事创业,能上能下的竞争激励机制.经过一年半的运转,我校的全员聘用制工作稳步推进,明年将完成本聘期的工作,进入下一轮聘期.为了保证今后的发展,用人机制肯定是以学校发展为准则,学生的培养为基础,建立能上能下的灵活有序的用人机制.
    我校自2007年9月与教职工签署聘用制合同实施岗位聘用制,2008年1月实施校院两级管理以来,经过一年多的运行,已初步纳入新体制轨道.按照文件中制定的各类岗位及学院年度考核遵从学校办学规律特点,由自然年考核转变为学年考核的工作设想,今年学校将首次实施聘用制实施后的岗位年度考核和两级管理体制下的学院考核,并将进一步完善聘用制中存在的有关问题.
    3.建立健全学院职责,权力,考核等机制.学院的管理要进一步根据学科特色,"管理下沉"的学院运行模式要更加健全,以保障运行健康平稳.学院要充分发挥各自的优势,办出各自的水平,保持在竞争中立于不败之地.
    4.建立学生的思想,学习及生活服务工作的全员参与机制.在全体教职员工中牢固树立教育教学,管理与后勤工作"一切为了学生",服务于学生健康成才的意识,以学生的健康,全面发展为核心,统筹各项工作的开展落实,健全以学生为本的教育,管理和服务模式,形成教书育人,管理育人,服务育人的良好氛围和工作格局,坚持为学生办实事办好事,使学生在科学管理和优质服务中受到感染和教育.
    5.为了发挥学校的教学与科研两大服务社会的功能,在充分调研与学院认可的基础上,尝试部分学院定位的调整.把学院的工作重心重新调整,建立教学型为主与科研型为主的学院.
    第三项工作:进一步解放思想,转变观念,树立科学人本的教育思想
    思想解放与观念转变是一个激励我们向上的过程,也是一个自己战胜自己的过程.要清醒地认识到我们的"教书育人"工作决定着中华民族的命运,决定着科大发展的命运,决定着我们自己生存的命运!"教书育人"是我们的"天职","教书育人"是良心饭!"以学生为本"的理念是学校生存的底线.我们理解与执行的程度决定着科大发展的水平与速度.
    近年来,我校选派干部教师赴香港大学培训挂职初见成效.大家普遍感受开阔视野,更新了观念,感到震撼,寻找差距,感受了香港高校工作人员的良好工作作风.有效的管理,用人机制奠定了他们的敬业基础,职业素质和服务意识.大家都增强了加快学校发展的紧迫感.香港高校开放型的办学,对生命和心灵的尊重,对规律和规则的敬畏,平等包容的管理理念都给予我们很大的启发和借鉴.下一步,我们要认真总结和借鉴香港大学在管理服务工作方面好的经验和做法,逐步探索和尝试可与我校相关工作接轨的做法,学习借鉴具有可操作性的管理模式,先行先试,开创特色.
    第四项工作:进一步加大引进和培养人才力度,增强科大未来五十年发展的后劲
    要从"人才资源是第一资源"的高度认识做好人才工作的重大意义.以"关爱人才,珍惜人才,理解人才,善待人才"的理念,加强对人才工作的领导.树立科学的人才观,把品德,知识,能力,业绩作为衡量人才的标准.营造优良环境,通过良好的环境吸引人,培养人,促进拔尖人才成长成才.以学科定位为导向引领人才引进工作,加强对重点学科的考核和创新团队的建设,提高人才引进的整体水平,理顺工作程序,完善用人机制.提高引进人才工作的效益,促进重点学科建设,优化师资队伍结构.力争在国家"千人计划",天津市"百人计划","长江学者奖励"计划,国家杰出青年科学基金资助等方面取得突破.
    加大人力资本投入,紧紧抓住吸引,培养和使用三个环节,努力创造良好的政策环境,工作环境,人文环境和生活环境,形成全校上下人人关心人才,人人争做人才,共同为人才服务的氛围.加强对中青年教师的培养工作.继续选派优秀中青年教师,外语教师,教学科研管理干部和优秀辅导员出国培训.充分调动和激发每个教职员工的积极性和主人翁意识,使每个人都在各自岗位上实现自我价值,共建高水平科技大学,共享发展成果.
    第五项工作:进一步做好开源节流工作,全员动员提升办学效益
    要强化过"紧日子"的思想,坚持"量入为出,量力而行"的原则,开源节流,注重效益.制定开源节流的政策.进一步拓展经费收入渠道和教育,科技,文化等方面的社会服务渠道,充分调动全校教职员工争取服务项目经费的积极性.进一步拓展社会捐赠渠道,通过捐赠,投资与合作建设等形式,拓展筹资渠道.对于在增收工作中做出贡献的单位和个人,学校将给予奖励.进一步拓展节支渠道,科学合理地安排使用资金.将有限的资金用到学校的建设和发展上来,投入到学校的教育教学急需的工作中去.建立有利于节约的激励和约束机制,把节约指标列入各单位负责人业绩考核评价体系.进一步完善相关的政策和措施,优化校内教学资源配置,加大整合共享力度,提高现有教学资源的有效利用率,提倡资源的有偿占有和节约使用,努力实现投资和教学资源的效益最大化.
    (三)今年主要的"十件实事"
    继续改善师生的生活,工作,学习条件,进一步强化服务意识,切实办好为师生服务的"十件实事".
    1.在今年年底前彻底解决老职工房屋补贴问题.经初步计算,我校老职工住房补贴共需资金9000多万元,市财政拨款3000多万元,我校需自筹资金6000多万元.有关部门要加强沟通,密切配合,细化方案,周密稳妥地做好此项工作.
    2.为方便在泰达校区工作教职工的生活,改善居住条件,节约往返两校区的时间,以便将更多精力投入到教学,科研,管理工作中去,尽快启用泰达校区教师公寓,完成入住.教师公寓建筑面积2.2万平方米,总计319套房屋.目前,学校已出资完成公寓精装,家具和必备电器已配置到位.
    3.解决榕江里的供水管道问题,实施榕江里上水改造工程,保证在榕江里居住的教职工正常用水.
    4.充分利用各种筹资渠道,进一步改善两校区之间的交通,加强管理调度等工作,为教职员工提供安全舒适的交通服务.在河西校区建立班车候车室.
    5.为方便师生员工各项手续的办理,在泰达校区建立"泰达服务大厅".
    6.在泰达校区兴建"学生活动广场",总预算120万元,解决泰达校区缺少学生活动场所的问题.
    7.主动,积极沟通,协调市有关部门整修河西校区南北院之间的东江道,为河西校区师生提供良好道路环境.
    8.为满足两校区教师课间及中午休息需要,在两校区增设休息室.
    9.对河西校区离退休老同志活动中心进行布局调整,以满足老同志活动需要.
    10.更加合理地改进学生选课系统,解决学生选课时过程繁琐,选课困难的问题.
    四,进一步发挥教代会的重要作用,切实推进开放办学,民主管理和依法治校
    推进依法治校,提高管理水平.增强法制意识,全面修订学校的规章制度,工作程序及规范等,使之符合法律规定和变化了的形势,使管理工作更趋科学化,规范化,法制化.进一步发挥教代会的管理监督职能,搞好校务公开,使教代会民主管理,民主监督的作用在学校改革,发展和稳定中落到实处.充分发挥教授委员会和学术委员会在学术事务中的决策作用,严格年度考核,述职和民主测评,照章办事,规范履职.
    各位代表,同志们,
    通过这次大会,我们的方向会更加明确,信心会更加坚定,力量会更加强大,人心会更加凝聚.让我们认真贯彻落实党的十七大和市委全会精神,深入贯彻落实科学发展观,在校党委的领导下,团结一致,万众一心,扎实工作,再创佳绩,为建设在国内有较大影响,特色学科领先的多科性教学研究型大学而努力奋斗!以优异的成绩迎接学校党代会的召开,向新中国成立60周年献礼!
    凝心聚智 奋力拼搏
    为铸就天津科技大学新的五十年而奋斗
    ——在天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)
    代表大会上的报告
    (2009年6月11日)
    吴 天 毅
    各位代表,同志们:
    我代表第四届教代会执委会(第七届工会委员会)向大会作报告,请予审议.
    五年来的工作回顾
    我校第四次教职工(第七次工会会员)代表大会是2004年5月15日召开的,至今已经五年.五年来,校工会,教代会遵照校党委和上级工会组织的重要指示和要求,针对高等学校知识分子高度集中的特点,结合学校实际,坚持以邓小平理论,"三个代表"重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真学习贯彻党的路线,方针,政策和上级工会的重要指示,认真贯彻学校党政工作部署,坚持围绕中心,服务大局和全心全意为教职工服务的工作指导思想,工作思路,坚持改革创新,与时俱进的工作指导原则,积极推进校和院两级教代会制度建设,深化素质工程,民心工程,人文工程和健康工程,加强对各级工会组织和工会干部的教育培训,找准位置,发挥特色,突出维权,全面履行工会的各项职能,为学校快速,健康和可持续发展作出了积极的贡献.
    (一)深化民主管理,创新形式,实现教代会制度建设的新突破
    1.制定并实施教代会"八项制度",扩大了教代会参与领域和力度.胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:"人民民主是社会主义的生命","发展基层民主,保障人民享有更多更切实的民主权利","全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益."这为我们高等学校加强民主管理,深化教职工代表大会制度指明了方向,提出了新的要求.五年来,在学校党委领导和行政的大力支持下,我们在坚持教职工代表大会制度,落实教代会四项职权的同时,先后制定和实施了《教代会代表听证制度》,《教代会代表巡视制度》,《教代会新闻发布制度》,《教代会大会闭会期间开展提案工作暂行办法》,《组织教代会代表专题调研制度》,《反映解决教职工诉求制度》,《组织教职工提合理化建议制度》,《人事争议调解暂行条例》等八项制度,进一步拓展了教代会参与领域,扩大了教代会代表和广大教职工对学校工作的知情权,参与权和监督权,推进了学校民主政治建设,为学校各项事业的快速健康发展做出了贡献.
    到目前为止已举行过两次听证会,有近百名代表参加;组织过三次代表巡视,有一百多名代表参加;组织过七次新闻发布会,有两千多人次教职工参加;多次组织代表进行专题调研,共写出调研报告六十余篇;坚持每年组织两次提合理化建议活动,每次大家都积极参加,提出建议三千多条,有很多建议被学校采纳,在加强和改进教学,科研和管理工作中发挥了积极的作用.八项制度的实施得到了校党政领导和上级工会领导的肯定,得到了教职工的拥护和支持,推进了学校的民主政治建设,提升了教代会的地位和作用.
    2.深化校务公开,推进民主监督工作深入进行.多年来,各级党政领导对校务公开的认识越来越高,行动越来越自觉.坚持做到该公开的必须公开,并不断扩大了公开的深度.广大教职工对校务公开工作越来越重视.在校务公开工作中,坚持把校务公开和教代会制度建设有机结合起来,互为促进,互为补充.在校务公开工作中,坚持把教代会制度作为校务公开的主渠道和重要载体,辅之以其他形式.在教代会制度建设工作中,又坚持把校务公开工作作为教代会扩大教职工知情权,参与权,监督权的重要形式.在校务公开工作中,坚持校,院两级公开同时并举,逐步深入.前几年重点抓校务公开工作,近年来主要抓了院务公开工作.为推动校务公开工作,制订和实施了校务公开检查和达标评优办法,会同纪委,校办等部门每年集中三次(年初,年中,年末)进行校务公开检查推动工作,每年年末进行校务公开评优工作.对达标单位,优秀单位以党委名义授牌表彰,不达标单位由有关领导诫勉谈话.校务公开工作得到了群众的广泛认可.校务公开工作多次在天津市党政系统,纪委系统和工会系统介绍经验,并多次被评为校务公开工作先进单位.2008年全国厂务公开省际检查组到我校检查工作,对我校的校务公开工作给予了很高的评价.
    3.积极推动二级教代会制度建设,增强基层活力.2002年我们先行在海洋科学与工程学院进行了二级教代会的试点,在取得经验的基础上,于2005年在校工会教代会的指导下,全部应建立二级教(职)代会的单位均召开了教(职)代会,选举产生了本单位教代会领导班子.四年来,各单位认真抓紧规范程序,建章立制,落实职权,逐步走向正轨.校教代会换届大会之前,各二级单位都进行了工会和教代会的换届,召开了第二次教职工代表大会,选举产生了新一届教代会领导班子.今后,二级教代会将同校教代会同步换届,使我校两级教代会制度建设更加协调,规范,以利于推进学校民主政治建设.
    4.团结动员广大教职工为学校发展作贡献.学校事业发展是广大教职工根本利益所在.要教育和动员广大教职工树立"校兴我荣,校衰我耻"的主人翁意识,高度负责的对待本职工作,为学校发展献计出力.坚持做好两件事:一是结合重大事项发倡议书;二是开展提合理化建议活动.近年来,围绕学校发展大局我们先后在全校范围内发出了把学校建设成为高水平科技大学做贡献倡议书,为创建和谐校园做贡献倡议书,树立高尚师德倡议书,号召动员全校教职工为完成学校中心任务作出贡献.多年来,坚持开展群众性提合理化建议活动,此项活动已坚持十多年,并不断规范,重在落实,使这项工作始终保持了强大生命力.工作中,坚持把经常性和专题性提合理化建议活动相结合,使群众所思所想所盼及时反映上来.对来自群众的意见和建议,工会原汁原味的反映到学校和有关部门,学校党政领导和有关部门十分重视.有些重要建议领导亲自批阅,有关部门认真改进和解决,并及时反馈到工会.工会及时反馈到提意见和建议本人.并对提建议人给予一定的奖励.对专题提建议活动还组织优秀合理化建议评选.
    (二)深化"四大工程",凝心聚力,实现工会工作的新突破
    五年来,我们坚持以"素质工程","民心工程","人文工程"和"健康工程"为载体,丰富内涵,创新方法,注重实效,在"融入中心,服务大局"中做出了重要贡献.
    1.深化素质工程,为广大教职工素质提高和事业进步作贡献
    (1)以师德建设为中心,为提高教师政治素质作贡献.五年来,我们以青年教师师德建设为重点,开展了多种形式的师德征文,师德讲演,师德论坛活动.2005年,在学校支持下为每位专任教师赠送了市教育工会组织编写的《师德建设——300问》700册,供教师们学习.这些活动的开展对提高教师政治素质,树立高尚师德起到了积极地推动作用.2006年,我们以《师德建设——300问》为基本教材,组织教师学习,参加知识问答竞赛等形式推动师德建设工作.还会同有关部门制定师德规范.2007年,在校教代会第四届四次大会上和教师节庆祝大会上校工会两次向全校教职工发出加强师德建设倡议书,并提出了适合我校教职工特点的"八荣八耻"的荣辱观,把师德建设引向深入.
    (2)配合党政,为构建"尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重成果"的良好校园环境做贡献.五年间,先后有刘安军,李振亮,杨世凤,王昌禄,侯庆喜等五位同志被评为天津市劳动模范,一批在教学科研,管理服务岗位上做出突出贡献的同志被授予天津市"十五","十一五"立功或"五一"劳动奖章等荣誉称号.大力评选,表彰和宣扬为学校建设发展做出突出贡献的先进人物.对历年评选出的先进集体和先进个人,我们不仅仅是发个证书,而是重在宣传他们的事迹,使广大教职工学有榜样,赶有方向.我们同市教育工会,河西区总工会联合举办了"劳模先进人物服务区域经济论坛",市总,区总,我校领导出席,区属企业,厂店,公司负责人共300人与会.2006年"三八"节期间制作了女教授,女博士,女处长风采展;2006,2007年两次组织教授活动,组织教授赴蓟县的"健康,心理,亲情"研讨会,教授的反响很好.通过上述活动,为我校浓厚"尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重成果"的环境作贡献.
    (3)搭建竞赛平台,为提高教职工业务素质做贡献.在有关部门大力配合下,由工会牵头开展"四项竞赛",即:青年教师教学基本功竞赛;中青年教师科技论文竞赛;青年干部管理知识基本功竞赛;后勤,校产职工岗位练兵,技术比武竞赛."四项竞赛"已形成制度,在教职工特别是青年教师中影响越来越大,已经成为他们展示才能,互相学习,尽快成才的重要舞台.针对我校管理干部正处于新老交替高峰期,大批青年干部进入管理岗位不久,从2004年我校在天津市高校率先进行了青年管理干部基本功竞赛, 40岁以下校机关和院(处)干部全部参加,收到了很好的效果,受到市教育工会肯定并在天津市推广.近几年在参加市高校青年教师教学基本功竞赛和青年管理干部竞赛中,我校参赛选手先后取得了优异成绩.五年中,我校共选派31位选手参加天津市高校青年教师教学基本功竞赛,23位获等级奖,获奖率占74%.特别是我校海洋学院青年教师李桂菊在参加2006年第八届青年教师教学基本功竞赛中,获得全市理科第一名的好成绩.
    2.深化民心工程,努力为教职工办实事好事
    关心群众生活,努力解决广大教职工学习,工作和生活中的实际问题和困难,为他们排忧解难,营造一个精神愉快,工作顺心,生活祥和的环境是工会组织的重要职责.五年来,我们不断深化民心工程,把关心群众生活,努力办实事好事作为基层增活力的重要内容,形成了适合我校情况的办好事,实事制度.五年来,我们一直坚持每年为教职工办十件实事.特别从2006年开始,又开展了"关爱专家,服务人才"活动.我们探索和组织了一些适合他们特点的活动,如休闲活动,研讨活动和专访活动.从2007年起,工会又把"关爱"延伸到学生中的困难群体,开展了"校园金秋助学"活动.在市总工会,市教育工会,学校和全校师生支持下,筹款近七十万元,分三批对300余名特困生进行了补助,缓解了他们的生活压力.我们还不失时机地把生活助学扩展到思想和学业助学上.材料学院工会开展的"一帮一","一帮多"的学业助学,效果显著,得到了上级的肯定,拟在全校范围内逐步推广.最近,我们在受助学生中开展的"优秀学子","自强之星"评选活动,更加激发了困难学子积极上进的精神.
    3.深化人文工程,丰富教职工精神文化生活
    五年来,我们始终把开展群众性的文体活动作为教职工强身健体,陶冶情操,提升品位,维护教职工身心健康的重要载体,开展了多种形式富有吸引力的健康向上的文体活动.在这方面我们主要从两个方面入手,一是开展多种多样的文体活动,增加学校人文氛围;二是组织各种兴趣讲座,增强教职工的人文修养.我校社团工作日趋活跃,男足,男排,男乒,集邮协会,民乐队,京剧协会,女工合唱团等社团吸引众多爱好者参加,带动了群众性文体活动开展.从去年开始,我们正在筹备成立各种爱好者协会,充分发挥"教工之家" 主阵地作用,进一步丰富和活跃教职工精神文化生活.
    4.深化健康工程, 提高教职工身体素质
    在继续坚持深化素质工程,民心工程和人文工程的基础上 ,2006年启动健康工程,把维护教职工身心健康放到更加突出的位置.我们通过群众性体育活动,保健讲座,竞赛活动和度假休闲活动增强大家的健康意识,了解健康知识,培养健康习惯.我们还把健康活动制度化,如:我校每年一度的"三八"女同志趣味运动会,男女排球联赛,乒乓球比赛,棋牌比赛,暑期度假活动都成为了我们的品牌项目,深得教职工的欢迎和喜爱.
    (三)深化制度建设,创新进取,实现工会自身建设的新突破
    面对新形势新任务对工会工作提出新的更高要求,我们始终把加强工会自身建设放到重要位置,各级工会班子和工会干部能力和水平显著增强.
    1.建章立制,使工会自身建设更加规范化,制度化.校工会人员建立了严格的岗位责任制.创造性制订了《天津科技大学基层工会分会考核制度》,分为四部分22项指标,使考核工作更加量化和具有可操作性.通过考核,促进了基层工会分会的工作.还建立了基层工会分会的学习制度.坚持每位工会分会主席和工会工作机构负责人每年写一篇论文的制度,这些对提升工会干部素质和能力的提高发挥了重要作用.
    2.工作下沉,增强基层工会战斗力.给基层交任务,压担子,让他们独立负责的开展工作,进一步活跃了基层工会工作.如材料学院工会开展的"学业助学"很有特色,很有成效.食品学院工会开展的"关爱专家,服务人才"活动,结合实际,有很强的针对性和实效性,深受专家们的欢迎.
    3.倡导创新,提高工作水平.在工会干部中倡导解放思想,改革创新,使创新成为本届各级工会干部的主旋律.在改革中求发展,在创新中上水平,形成了具有我校特色的品牌,不断开创了工会工作的新局面.
    五年来,工会组织获得的主要荣誉:
    2004年校工会被评为天津市模范职工之家
    2005年校工会被授予天津市五一劳动奖状
    2006年校工会被评为天津市高校工会工作先进单位
    2008年校工会被评为全国模范职工之家
    2008年校工会女工委员会被评为全国先进女职工组织
    2008年校工会获天津市高校工会工作十大创新成果奖
    (四)五点重要体会
    1.必须服从服务于学校工作大局.教代会,工会工作必须坚持融入中心,服务大局,发挥特色,为学校建设发展作贡献.这是教代会,工会工作始终充满生机和活力的基础.五年来,我们坚持这一原则,根据每一年度,每一时期学校工作中心,在建设高水平科技大学,迎接教育部本科教学评估,融入滨海新区开发开放等涉及学校发展全局的重大问题上,找准位置,选好角色,扎实工作,在中心工作上展示了工会组织的作为,提升了工会的影响力和地位.
    2.必须服从服务于广大教职工.全心全意为教职工服务始终是工会工作的一条主线,要把维护教职工的合法权益,为他们办实事好事,分忧解难作为工会的基本职责.坚持工会工作的群众性,广泛性和代表性,使工会组织成为"教职工之家".要重视来自群众的呼声,对他们的意见,建议要认真听取,能解决的要解决,不能解决的要解释清楚,使群众有事,有问题,有困难时愿意找工会.
    3.必须坚持解放思想,改革创新.创新是事业发展的不竭动力.工会工作面临着很多前所未有的新情况,新问题,新任务.只有坚持解放思想,改革创新,才能适应形势发展的需要.五年来,我们把改革创新作为推动工作上层次,上水平的强大动力,不断开创了工作的新局面."八项制度","青年管理干部基本功竞赛","高层次人物专访","金秋助学优秀学子,自强之星评选"等等无不得益于思想解放,改革创新.
    4.必须不断扩大覆盖面,增强凝聚力.新的形势对工会工作提出了新的更高的要求,要求工会工作必须不断向广度和深度延伸.五年来,从服务对象上,我们从教职工延伸到农民工和学生中的困难群体;从工作内容上,不断扩大了工作领域,丰富了工作内容,拓宽了工作平台和载体,使教代会工作在更大范围更广阔领域和更高的层次上发挥作用,提高了工会工作凝聚力,感召力和影响力.
    5.必须坚持突出重点的原则.教代会,工会工作千头万绪,必须突出重点,兼顾一般,用重点工作带动全面工作上水平.做到年度有工作的主线,一个时期有工作重点,不平均使用力量,把主要精力投入到重点工作中去.五年来,我们把深化教代会制度建设作为重点,不断深化了闭会期间代表发挥作用的问题,形成了以"八项制度"为标志的特色品牌.2005年,以二级教代会建设为重点,完成了全校二级教代会建设,推动了教代会的全面工作.2009年,面对国际国内严峻的经济形势和我校实际,响亮提出"科大腾飞,辉煌有我"的工作主线,启动了"聚力工程",使工作更具有针对性,时效性.
    (五)存在问题和努力方向
    1.对新形势下工会工作的特点和规律还缺乏深入地研究,有些方面的工作做得不深入,还不够扎实,成效也不够明显.
    2.二级单位的民主管理和教代会制度建设发展不平衡,有少数单位工作还不够深入和规范.
    3.把工会建设成为学习型,创新型和服务型的工会方面还存在一定差距,工会自身建设还需加强,工会干部的理论水平和工作能力还有待提高.
    二,今后五年的主要任务
    (一)今后五年的工作指导思想
    高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持中国特色社会主义工会道路,围绕中心,服务大局,以推进学校又好又快发展,建设和谐科大为第一要务;以深化教代会制度建设,推进学校民主政治建设和扩大工会工作覆盖面,增强凝聚力为基本方向;以理论创新和实践创造为根本动力;以建设中国特色的社会主义高校工会为目标,进一步解放思想,开拓进取,找准位置,发挥特色,充分调动和发挥全校教职工的积极性和创造性,为实现党委提出的奋斗目标和工作任务,建设高水平科技大学而奋斗.
    (二)主要任务
    新形势新情况新问题对教代会工会工作提出了新的更高的要求.科大新的五十年奋斗征程已经扬帆启航,建设科大,发展科大的重任历史地落到我们肩上.今后五年是学校发展史上的关键阶段,是一个承上启下,继往开来的重要时期,摆在我们面前的任务光荣而艰巨.今后五年,新一届教代会,工会的主要任务是:融入中心,推动学校科学发展;深化民主管理,民主监督工作,推进学校民主政治建设;主动依法科学维权,推动和谐校园建设,促进学校安定团结;深化"四大工程",推动教职工文化和校园文化建设,提高教职工队伍素质;以建设"学习型,服务型,创新型"工会为目标,加强工会自身建设,提高服务基层,服务教职工的水平.全面布局,突出重点,创新体制机制,注重工作实效,努力开创教代会工会工作新局面,在学校发展的关键时刻,重要领域,重点工作中展示作为.
    1.开展"聚力工程",团结动员广大教职工为学校科学发展作贡献
    要实现学校,又好又快的发展,必须充分发挥全体教职工的积极性和创造性.今后五年,各级工会组织要把"科大腾飞,辉煌有我"作为一条工作主线,实施"聚力工程",坚持一个主题,即"凝心聚力,助科大腾飞";树立三个意识,即"科大腾飞,辉煌有我"的主人翁意识;"不懈追求,永不满足"不断"超越自我"的意识;"讲团结,讲大爱"的大局意识;开展六项活动,采取措施,搭建平台,创新载体,扎实推进,充分发挥广大教职工特别是教师的主力军作用,为学校科学发展,和谐发展,快速发展作出更大贡献.
    (1)深入开展"爱岗敬业,干事创业"竞赛活动.引导广大教职工以主人翁的姿态和强烈的事业心对待工作,从本岗做起,从平凡做起,不懈追求,不断"超越自我",高标准,严要求,争做本职岗位上的"专门家"和"行家里手".各级工会组织要注意加强组织领导,宣扬先进,发扬正气,在全校形成"干事创业"的浓厚氛围.
    (2)深入开展"心系科大,建言献策"活动.科大的事业是全体科大人的事业.科大的辉煌,要靠全体教职工的积极性和聪明才智.引导广大教职工立足本岗,胸怀学校大局,把学校的兴衰同自己的荣辱联系起来,人人为科大发展建言献策,使我们科大发展得更好更快.
    (3)深入开展"节约为荣,节俭办事"活动.建设资源节约型和环境友好型社会是国家发展的重要目标.随着学校加快发展,财力物力始终是学校发展中的重要因素.引导广大教职工发扬"艰苦奋斗,勤俭节约"的光荣传统,节俭办一切事业.从节约一度电,一滴水,一张纸等"小事"做起,使学校的财力物力用到最需要的地方.
    (4)深入开展"解放思想,改革创新"活动.改革创新是事业发展的不竭动力.引导广大教职工进一步解放思想,结合本职工作,加大改革创新力度,求新求高,向改革要效益,在创新中求发展.
    (5)深入开展"学习校训,促进和谐"活动.稳定是发展的前提,和谐是发展的基础,没有稳定的秩序和和谐的氛围什么事也做不好.要以学习宣传贯彻"校训"为重点,引导广大教职工做文明秩序,和睦和谐的模范,用"尚德尚学尚行,爱国爱校爱人"的校训规范自己的行动,同志间,干群间,师生间,讲团结,讲友谊,讲大爱,让大爱之心在校园扎根,让和谐之风在校园劲吹.
    (6)深入开展"融入滨海,服务新区"活动.国家实施的天津滨海新区开发开放战略,为地处新区的我校提升实力,展示作为提供难得的发展机遇.校党委审时度势,抓住机遇,实施"融入滨海,服务滨海"战略,为学校发展指明了方向.各级工会组织要主动融入新区发展,抓住机遇,找准位置,创新平台,为学校融入滨海新区,实现校企双赢做出更大贡献.
    2.深化教代会制度建设,民主管理工作再上新水平
    今后五年,要在认真总结教代会制度建设情况和经验的基础上,结合实际不断深化教代会制度建设,进一步创新教代会机制,丰富教代会内容,拓宽参与领域,增强参与能力,提升教代会质量,使教代会在更大领域,更高层次上发挥重要作用.
    (1)落实大会决议,不断开创教代会,工会工作新局面.选举产生新一届教代会(工会)领导班子之后,新班子要以强烈的事业心对待工作,不辜负代表和广大教职工的信任和重托,抓紧研究大会提出的奋斗目标和工作任务,结合实际把大会决议落到实处.
    (2)以建章立制为突破口,加强自身建设.在认真总结上届教代会(工会)工作的基础上,抓紧完善班子的工作机制和制度,健全组织,做好分工,使工作更加规范化,制度化和科学化.
    (3)以实施"八项制度"为重点,继续探索和实践日常工作中发挥代表作用的内容,途径和方法.在认真坚持和不断完善教职工代表大会的基础上,坚持把重点放到探索和实践代表在大会闭会期间履行职责,发挥作用上.要加大"八项制度"的实施力度,并不断充实,改进和完善.要结合实际,进一步创新载体,搭建平台,使代表在更大范围,更大领域,更高层次上发挥民主管理,民主监督作用.
    (4)进一步深化和完善二级教代会制度建设.本次大会之前,按照学校统一部署,各二级学院和有关直属单位已完成了教(职)代会的换届工作.换届之后,要在认真总结以往工作情况和经验的基础上,一是做好学习宣传工作,提高干部,群众对实行二级教代会重要性,必要性的认识,提高参与的热情和积极性;二是进一步健全组织,完善制度,使工作逐步规范化,制度化;三是认真落实两级教代会提出的奋斗目标和工作任务,开拓进取,扎实工作,在学校和本单位民主管理,民主监督工作中发挥更大作用.
    (5)深化校,院两级校务公开.校务公开是党组织统一领导,行政主抓的一项综合性工作.校,院两级教代会主要是发挥好监督和载体作用.按照学校党委的部署和要求,继续坚持校,院两级公开并举,以二级单位为重点,逐步丰富公开内容,创新公开形式,提高公开实效,不断扩大广大教职工的知情权,参与权,话语权和监督权.进一步完善对二级单位的考核评优制度,树立先进,不断推动校务公开工作的深入.
    3.以社会主义核心价值观教育为重点,实现工会工作的新突破
    中国工会"十五"大提出了加强职工文化和企业文化建设的任务.高等学校作为知识密集型,知识分子高度集中的场所.要以社会主义核心价值为重点,深入探索和实践高等学校教职工文化和校园文化建设的指导思想,内容,途径和方法.结合我校实际,今后五年要坚持以深入实施"四大工程"为主线,探索和加强教职工文化和校园文化建设.
    (1)继续深化"素质工程",提高教职工队伍的整体素质
    ——用社会主义核心价值体系教育和武装教职工.各级工会组织要按照党委和各级党组织的统一部署和安排,采取具有工会特色的形式和方法,对教职工进行社会主义核心价值观的主题教育活动,用马克思主义中国化的最新理论成果武装广大教职工头脑,引导他们坚持和践行科学发展观;用中国特色的社会主义共同理想凝聚教职工;用以爱国主义为中心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励教职工;用社会主义荣辱观引导教职工忠诚党的教育事业,自觉地把个人价值追求融入民主振兴,国家发展的伟大实践,把个人的理想抱负同学校发展联系在一起,在不断"超越自我"中铸就科大的辉煌.
    ——加强师德建设.师德建设关系队伍素质,人才培养质量和学校发展.各级工会组织要继续加强师德建设和职业道德建设.在总结以往开展师德建设经验的基础上,要结合实际,不断创新师德建设的机制,丰富师德建设的内容,改进师德建设的方法,提高师德建设的实效.要注重发现,总结和树立师德先进典型,典型引路,逐步形成一批师德先进群体,浓厚学校的良好的师德师风.要把青年教职工的师德建设作为重点,引导他们继承和发扬老教师的光荣传统,形成具有时代特征和我校特色的师德师风,一代代地传下去.2006年在学习胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观过程中,结合学校实际,集中广大群众智慧,校工会提出了对教职工有针对性的"八荣八耻"荣辱观,即:以甘为人梯为荣,以追名逐利为耻;以爱岗敬业为荣,以敷衍塞责为耻;以创新进取为荣,以固步自封为耻;以交流协作为荣,以闭门造车为耻;以勤勉务实为荣,以投机钻营为耻;以团结互助为荣,以损人利己为耻;以诚实守信为荣,以虚假窃取为耻;以艰苦奋斗为荣,以贪图享乐为耻.这对我们今后加强师德建设依然有较强的针对性,要继续作为各级工会组织加强师德建设的重要内容.新形势新情况赋予师德建设新的内涵,要注意不断总结新经验,加强工作研讨,把师德建设引向深入.
    ——以"四大竞赛"为主要载体,不断创新载体,提高教职工特别是青年教职工业务素质.青年教师教学基本功竞赛,中青年教师科技论文竞赛,青年管理干部基本功竞赛和职工岗位练兵技术比武竞赛等"四大竞赛",实践证明对于青年教职工成长成才,活跃校园学术和业务氛围有着很大的促进作用,今后要继续坚持,并适应新情况不断加以改进和提高.继续探索有利于教职工队伍特别是青年教职工队伍成长成才的新平台,新载体,为造就一支高素质,高水平的宏大教职工队伍作出更大贡献.
    ——认真做好"劳模","五一"劳动奖章和各类先进集体和个人的推荐,评选和宣扬工作.先进人物是教职工中的优秀代表,有着强烈的引领和示范作用.要把评选,表彰的过程作为弘扬正气的过程,加大学习宣传的力度,使人们学有榜样,赶有目标,努力在全校形成劳动光荣,知识崇高,人才宝贵,创造伟大和尊师重教的浓厚氛围.
    (2)继续实施"民心工程",增强学校凝聚力,向心力
    坚持"以人为本",关注民生,解决民忧,为群众办实事好事,是各级工会组织的重要职责.各级工会组织要进一步树立全心全意为教职工服务思想,把为广大教职工办实事好事作为一条工作主线,尽心竭力为他们创造一个工作,学习和生活的良好环境.
    ——要认真研究新情况,新问题,增强工作的针对性和实效性.高等学校面临的问题同其他行业有较大的不同.要认真研究他们的所想所思所盼,在关注解决教职工生活问题的同时,把关注的重点放到解决他们政治,精神和文化需求上,切实办好他们欢迎和解决实际问题的实事,把好事办好,实事办实.注重提升活动的品位,创新活动方式,丰富活动内容,使广大教职工在富有吸引力和高雅的精神活动中,身心得到放松,修养得到锻炼,品味得到提升.
    ——继续办好"每年十件好事"."十件好事"要继续坚持办好办实,并不断丰富内容,改进形式,创新方法,使其在凝聚人心,调动积极性方面发挥更大作用.
    ——继续深入开展"关爱专家,服务人才"活动.专家教授作为学科学术领域的带头人和中坚,在提升学科和学校核心竞争力上发挥着中坚和核心作用.为他们分忧解难,创造一个有利于他们工作和生活环境,对学校发展有着重要作用.在认真总结的基础上,今后将继续深入开展"关爱专家,服务人才"活动.一是"教授会"要进一步健全组织,制定制度,开展活动,为"关爱专家,服务人才"活动提供组织保障;二是坚持开展"高层次人才专访"活动,为他们提供更多的话语权.三是不定期组织高层次人才专题座谈会,,集中专家智慧办好学校.四是调动基层工会积极性,把活动重心下移,使其更具有广泛性和针对性.推广食品学院工会"关爱专家,服务人才"活动的经验,把活动引向深入.
    ——继续开展"校园金秋助学"活动.认真总结开展"校园金秋助学"活动情况和经验,进一步规范和探索"校园金秋助学"活动的指导思想,经费来源,受助范围,助学的内容,形式和方法,使其更加规范有序的进行.要不断创新"校园金秋助学"活动的体制机制,丰富形式和方法.推广材料学院工会学业助学的经验,使校园金秋助学活动由生活助学向以生活助学为主学业助学,精神助学的全面开展;对受助学生要加强感恩和关爱教育,使他们不仅物质上得到帮助,思想上也受到教育;继续深入开展"优秀学子","自强之星"的评选活动,促使受助学生自立自强,奋发向上.
    ——关注农民工,维护他们的合法权益.农民工在我国经济社会发挥中发挥着重要作用,是新兴产业工人的重要组成部分.在我校务工的农民工在学校产业,服务工作中发挥着重要作用.各级工会组织要关心他们,维护他们的合法权益,使他们在科大有归属感,亲切感.
    (3)继续深化"人文工程",活跃教职工精神文化生活
    健康向上的精神文化生活,对于缓解教职工工作生活压力,磨练意志,提升修养,增进同志间的友谊,增强学校的向心力有着潜移默化的作用.要继续开展形式多样,丰富多彩,健康向上的文化体育活动,并注意提升品位,丰富载体和活动的群众性;组织多种形式的文娱,体育爱好者协会,为教职工发展业余爱好,展示才能创造条件.要注重加大书法绘画,音乐欣赏,文学鉴赏等高品位活动的组织力度.要加强对基层文化,体育活动的指导和帮助,活跃基层精神文化生活,使更多的教职工投身到活动中来.
    (4)继续实施"健康工程",提高教职工的健康水平
    健康是工作的基础,家庭幸福的保障.各级工会组织要关注民生,就要高度重视教职工的健康,通过媒介,讲座等多种形式,引导广大教职工重视身心健康,科学生活.要大力倡导"每天锻炼一小时,快乐生活一辈子".倡导每位教职工因人而宜,因地而宜,有一种或几种锻炼手段,长期坚持,必有好处.要会同校卫生院建立教职工健康档案,预防疾病.
    (三)加强工会组织的自身建设,打造一支过硬的工会干部队伍
    新形势新任务对工会组织和工会干部提出新的更高的要求.新一届校院两级教代会,工会班子自身建设的目标是思想上有新解放,组建上有新突破,作风上有新改进,制度上有新创新,能力上有新提升,努力把教代会,工会建设成为学习型,创新型和服务型的组织.
    1.努力打造一支过硬队伍.通过学习,培训和工作锻炼等多种形式,把工会建设成为一支有责任心有思想有能力的强有力专兼职干部队伍.
    2.努力创新工作平台.抓住创新不放,在创新中上水平.已有的品牌要不断深化和完善.继续加强工会工作的理论创新和实践创造,总结新鲜经验,创造新的品牌,不断开创工作新局面.
    3.努力服务学校大局.要增强大局意识,服务意识,学会在大局中找到工会工作切入点,在更高层次更大领域中展示作为,为学校又好又快发展作出更大贡献.
    4.努力再上新水平.成绩只能说明过去.要戒骄戒躁,要再接再励,开拓进取,扎实工作,在新的起点上再创新的佳绩,决不辜负校党委的期望和广大代表,教职工的重托.
    各位代表,同志们,这届教代会,工会代表大会是在我校新的五十年征程的启始之年召开的一次重要会议.几代科大人五十年的努力铸就了科大今天的辉煌,当代科大人新的五十年征程已经扬帆起航,让我们在校党委的正确领导下,凝心聚智,奋力拼搏,铸就天津科技大学新的五十年,以优异的成绩向建国六十周年献礼.
    天津科技大学
    2008年决算及2009年预算安排的说明
    ——在天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)
    代表大会上的财务工作报告
    (2009年6月11日)
    一,2008年学校预算执行情况
    (一)收入情况
    2008年当年总收入为38,041万元.其中:财政拨款19,457万元,上级补助收入1,260万元,学费,住宿费,考务费等教育事业收入11,719万元,其他收入 2,555万元,科研收入3,050万元.
    (二)支出情况
    2007年总支出为34,047万元.(教育事业支出32,240万元,科研事业支出1,807万元)其中:人员支出9,701万元,对个人和家庭补助支出6,919万元,日常公用支出12,810 万元,固定资产和大修理支出4,616万元.
    (三)结余情况
    2008年当年帐面结余3994万元,未列入当年支出的基本建投资8,513 万元,银行利息费用3,000,实际赤字7,519万元.
    二,2009年预算安排情况
    (一)预算收支概况
    2009年收入
    2009年收入预算总额33,443.93万元.其中:
    教育经费拨款15,804.70万元
    学费,住宿费,考务费等教育事业收入11,086.00万元
    其他收入3253.23万元
    科研事业收入3300.00万元
    2009年支出
    2009年支出预算总额43,465.35万元.其中:
    日常教育事业支出33,165.35万元
    科研事业支出3,300万元
    货币化分房补贴专项6,000万元
    09年事业发展专项计划1,000万元
    学校基本运行经费缺口4000余万元,今年集中发放职工货币化住房补贴造成的(学校自筹部分)专项资金缺口6000万元,需要通过多渠道筹集资金和递延以后年度解决.
    (二)预算资金安排原则
    2009年学校预算是按照国家有关政策法规的规定,根据学校2009年工作计划,以"确保必需,统筹安排,科学发展"为指导思想编制的.预算收入的测算坚持了积极稳妥的原则,支出预算坚持统筹兼顾,保证重点,勤俭节约原则.
    预算充分体现学校以人为本的管理思想,坚持确保教职工工资,福利,保险等收入和权益稳定,确保离退休人员生活待遇和学生奖助勤困贷经费保持去年水平,在资金困难的情况下,确保如期支付全校职工的货币化分房补贴;坚持以学校的事业发展为重,在确保教学,科研,党建,学生,后勤等基本运行经费和国家下拨的各种专项经费专款专用的基础上,保证重点建设项目发展资金,经多方筹措资金,设立了1000万元的事业发展专项资金,并为09年学校计划为师生员工做的10件实事提前筹划了资金来源.
    (三)预算管理方法
    鉴于学校事业发展对资金的旺盛需求和经济大环境的影响,我校数年以来收不抵支的状况在09年无望改善,且随着财政国库集中支付制度的实施,学校调配资金流实行内部资金融通能力进一步受限,严峻的资金状况迫使我们不得不进一步加强预算管理.为了严格预算管理,2009年我校预算从编制流程到管理方式都做了很大的变革.
    2009年预算实行了"两上两下"的编制流程.首先通过各学院,部门上报基本数据,收入情况,执行中的专项/经济合同及计划新增专项,即执行"一上"程序,比较充分地调查和掌握了学校现有的各种存量资金和负债状况;在此基础上,财务处与相关部门处室进行了多次协商,编制了校内"一下"预算草案,按照切块分包的方法向各主管校领导分配了各自分管工作领域的年度预算资金;之后,各位主管校领导及有关部门又与财务处进行了多次沟通,提出了对预算草案的修改意见和建议,这就是"二上"程序;财务处在反复充分征询各方意见的基础上,经校长同意草拟了2009年校内预算的"二下"草案,提交校党政联席会进行了认真研究和修订.2009年预算方案按照审批程序,已经校长办公会讨论通过,校党委常委会批准执行,现通报教代会.
    2009年预算在管理上的变革主要有二:一是以在强化责,权,利相互统一的基础上,按照校领导分管的工作领域,实行切块分包的方法向各主管领导分配预算资金;二是加强对资金流的监控.
    关于预算资金的切块分包.本着责,权,利统一的原则,2009年预算按照校领导分管的工作领域,实行切块分包的方法向各主管领导分配预算资金.分到各位领导手中的分包经费是参照每位领导主管领域内07和08两年的预算和实际支出,在首先保障人员经费等刚性支出的前提下安排的.各部门年度工作中的资金需求都应该反映到主管领导处,向主管领导申请资金支出.各位校领导可以在分包额度范围内依据主管领域内工作需要自主分配打包资金.部门主管对分管校领导负责,各位分管校领导向校长负责.即使预算开始执行后,各位校领导也可以根据工作需要随时要求财务处根据指令在本主管领域的部门和项目间调配分包资金.
    关于资金流监控.为了加强对资金流的控制,今年在财务系统中按学校行政管理的授权层次和责任归属设置预算资金的流动路径,以便于明晰各个管理层的责,权,利.各级管理人员随时可以查询本部门和下属部门的资金使用情况,了解资金使用去向.上级领导可以随时监控,考核和评价下属部门的工作绩效,便于随时根据工作需要调度安排分包预算资金.
    结束语
    综观2009年学校预算可见学校资金相当紧张.学校收入渠道狭窄,收入金额有限的情况一直存在.造成本年资金特别紧张的原因主要是:第一,在国家对教育宏观投入不足的大环境下,学校不得不依靠自筹作大量的事业和基建投入,这种情况多年存在并延续至今,对学校的资金造成巨大压力;第二,尽管今年资金非常困难,学校还是以事业发展和教职工的切身利益为重,克服重重困难,做了一些为学校谋发展,为职工谋福利的实事,不但为09年设立了发展专项资金,还设立了9000万专款(其中国拨3000万元,自筹6000万元)以保障在今年12月底前为全体教职工全部兑现货币化分房补贴;第三,为了保障学校全员聘用制和两级管理改革的顺利实施和进一步取得更大的成果,学校全面兑现了校内津贴和打包经费等的分配,职工实际人均收入保持每年持续增长,08年人均收入高于07年增长的比例;第四,资源调价和补贴,缴费上调等因素导致学校维持经费上涨.
    学校各项事业的发展带来的资金需求高涨,今年资金供需不均衡的矛盾特别突出.为了保障学校事业良好发展的势头得以继续,迫切需要全体教职员工认清我校当前资金困难的形势,全力维护学校的信誉和资金安全,保障学校各项事业的可持续发展,全校各部门要树立全校一盘棋的大局意识,统筹考虑,严格执行预算,加强内部管理,一方面确保资金来源渠道畅通,另一方面要增强节约意识,成本意识和投入回报意识,杜绝资金使用不当和浪费现象的发生.监察,审计部门要对预算执行情况和学校各项财经制度的贯彻,落实情况实行严格检查,监督,保证学校各项事业健康有序地发展.
    天津科技大学第七届工会委员会
    关于工会财务工作的报告
    (2009年6月11日)
    各位代表:
    第七届工会委员会五年来,学校工会财务工作在市教育工会的正确领导下,在学校党政领导的高度重视和大力支持下,在校工会经费审查委员会的监督下,严格执行《会计法》,《工会财务会计制度》和《基层工会经费使用管理办法》等国家有关财经制度,坚持解放思想,与时俱进,树立服务大局,服务基层,服务教职工的思想,紧紧围绕年度工会工作中心,坚持科学理财,民主管财,合理用财,统筹安排工会经费,兼顾各项工作,突出重点,合理分配资金,优化支出结构,提高资金的使用效益.按照量入为出,收支平衡,勤俭节约的原则编制并严格执行预算,为学校工会各项工作的顺利开展起到了重要的保证作用.五年来,学校工会财务工作得到了学校各级领导以及全校会员的支持,尤其是得到了学校财力的大力支持,工会财务工作取得了一定的成绩.借此机会,向一贯支持和关心工会建设的各级领导,各有关部门和全体会员表示衷心的感谢!现将我校第七届工会财务工作报告如下,请各位代表审议.
    一,收入情况:
    五年来,收入总计为2,503,137.74元.
    (1)学校拨入的工会经费收入
    根据《中国工会法》的规定,由学校按照有关规定(全校教职工工资总额的2%)拨入工会经费,自2004年至2008年,学校共拨款1,317,200元.
    (2)会员交纳的会费收入
    按照有关规定,工会会员每月应向工会交纳会费,按照本人职务工资和津贴两项之和的0.5%交纳.为了调动各基层分会的积极性,积极开展群众性活动,会费收入的75%返还给各分会,作为各分会的活动经费.五年中,校工会累计收取会费264,851.7元;各工会分会累计使用会费183,711.55元.
    (3)其他收入
    主要来源渠道为学校支持工会工作的专项补助和银行存款利息收入.
    五年共收入2,503,137.74元.其中:会费收入264,851.7元,拨交经费收入1,317,200元,上级补助收入36,701.2元,学校拨活动费876,714元,利息收入7,670.84元.
    二,支出情况:
    五年来,支出总计为2,438,650.8元.
    (1)上缴经费
    根据《中国工会法》的规定,学校拨入的工会经费的40%应上缴天津市教育工会,五年共上缴318,000元.(07年开始上级部门将从拨款中将上缴经费直接扣除,不需再缴)
    (2)会员活动费
    用于基层分会开展活动,慰问病号及会员活动的零星费用等193,749.05元.
    (3)职工活动费
    用于组织各种文艺活动,体育活动,宣传活动,共支出1,384,606.24元.其中:职工教育费,主要用于购职工学习书刊等,文体活动费及暑期活动,新年文艺活动1,284,354.11元,宣传活动费43,691.34元,其他活动费56,560.79元.
    (4)工会业务费
    用于工会组织青年教师进行基本功竞赛,提合理化建议活动,工会日常办公费用及购置宣传用品等支出,其中:会议费46,530.6元,培训费,专项业务费461,244.45元,主要用于劳动竞赛活动支出等,其它业务费34,520.46元,主要用于工会自身建设方面.包括给基层分会购置必要的办公用具及办公用品,接待兄弟单位等.
    三,经费结存情况
    上届校本部经费结余22,026.79元,本届校工会经费总收入2,503,137.74元,总支出2,438,650.8元,截止2008年12月底经费结存86,513.73元.
    四,工会财务工作情况
    本届工会财务工作坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,以《工会法》和《工会财务会计制度》为依据,围绕学校中心工作,从工会工作大局出发,动脑筋,想办法,积极促进工会经费收缴,严格执行财经纪律,根据工会工作的实际需要,合理使用工会经费,完成了第七届工会对财务工作提出的任务.
    (1)校工会财务五年来执行面向基层,为广大工会会员服务的方针
    在有限的工会经费预算安排上,首先保证各分会会员活动经费的安排,下拨部分经费,从而促进了各分会工会开展各项活动的积极性,主动性.校工会掌握的工会经费中,除了下拨各部门的活动经费外,主要用于教职工的宣传教育,参观学习,表彰先进,教书育人研讨,文艺体育比赛,教职工到外地度假休养及元旦,春节活动,年底慰问困难教职工等,经费使用上比较合理.
    为深入贯彻落实中央和市委重要部署指示精神,更加关注民生,改善民生,进一步做好涉及群众切身利益的各项工作,着力推进"和谐校园""和谐天津"的建设,根据市总工会的统一部署,校工会从2007年3月份开始在全校展开了以"奉献爱心,激励成才"为主题的"校园金秋助学"活动.把金秋助学捐款用于帮助,扶持和培养困难学生完成学业,提升素质.
    (2)工会财务坚持民主理财,接受群众监督
    五年来,经费审查委员会认真履行自己的职责,积极参加校工会经费每年年初预算编制和年终预算决算审查监督工作.校工会按市总工会的要求,每年对工会财务收支和财产物资管理进行自查,参加院校间的互查,并接受学校财检小组的重点核查.
    (3)工会财务坚持收好,管好,用好财务经费
    五年来,校工会财务根据市总工会财务要求,对学校行政拨交全体教职工工资总额2%的经费做到了按时按量核拨,这部分收入是工会财务经费的主要来源.校工会财务五年来都能按时足额完成上解任务,从未发生截流,拖欠现象.
    在按比例收到的工会会费使用上,工会财务按市总财务规定精神,坚持管好,用好.每年的工会经费均按规定程序编制年初预算,年终决算.财务核算日清月结,年中检查工会经费预算执行情况,根据预算与会员活动安排情况,与学校行政部门及有关校领导联系,适当追加部分活动预算的不足.
    在工会经费使用过程中,工会财务主管负责人与财务人员共同把关,严格控制工会经费各项开支,坚持主管财务开支一支笔,坚持原则,按制度办事,本着勤俭节约的精神,为工会会员少花钱多办事,办好事,真正管好,用好有限的工会资金.
    (4)领导重视,严格财务管理.
    校工会财务一直受到校工会领导的重视,专设会计,出纳人员共同管好工会财务工作,并根据业务技术需要安排财务人员参加培训学习,不断提高管理水平.校工会主席主管工会财务工作,认真贯彻执行有关财务规章制度,严格要求财务账目,凭证齐全,准确,财务收支手续健全完备.坚持每年春节前在基层工会主席,校工会委员扩大会上汇报一年的经费收支情况.五年来,工会财务未出现违反财经纪律现象.
    五年来,工会财务工作做出一定成绩,今后要进一步加强财务核算,使工会现有资金用好,用活,发挥更大效益.
    五,对于今后工会财务工作的意见
    在今后的工会财务工作中,要认真贯彻党的十七大精神,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,深入宣传《工会法》,《工会财务会计制度》和《基层工会经费使用管理办法》,加强工会财务管理工作,健全各项规章制度,依法收好,管好,用好工会经费.
    (1)收好工会经费.学校工会将严格按照《工会法》和工会财务管理的有关规定,将工会经费及时足额收缴入账,以保证工会工作和工会活动的正常开展.
    (2)管好工会经费.学校工会要按照国家有关财经制度和工会财务会计制度的规定,进一步加强工会预算制度管理,将各项收支纳入预算,强化预算约束,不断调整和优化支出结构,让有限的资金发挥出最大的效能,为工会自身建设和工运事业发展提供有力保障.同时做好工会经费的决算编制,坚持工会经费的民主管理,制定更加切合实际的规章制度和管理办法,定期向会员代表大会报告经费收支情况,自觉接受同级工会经费审查委员会的监督.
    (3)用好工会经费.坚持工会经费独立管理和工会主席"一支笔"审批制度,抓好财务内部控制制度的建设,把握好经费使用的原则,方向和重点,将工会经费用于为职工群众服务上,用于工运事业发展上.关心,帮助,支持财务人员履行职责,大胆探索做好工会财务工作的新方法.学校工会要从学校和工会工作的大局出发,与时俱进,开拓创新,合理使用经费,保证工会工作的资金需要,严格遵守财经纪律,保证工会会计资料的完整性和真实性,利用有限的资金为教职工群众办实事,办好事.紧紧围绕学校建设发展和国家示范性院校建设做好工会各项工作,充分保障工会经费取之于职工群众,用之于职工群众.
    (4)认真学习,不断提高工会财务人员业务水平.
    不断提高财务人员的业务水平,是工会财务工作今后五年的重中之重.财务人员在做好本职工作的同时,要认真学习业务,努力掌握业务技能,严格按照学校工会关于工会财务管理的具体要求,做好各类报表.虚心向专业人员学习,取长补短,使财务人员能真正当好领导的参谋,财务工作更加深入和细致,再上一个新台阶.
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)
    代表大会闭幕式主持词
    (2009年6月11日下午)
    主持人:高树彬
    各位代表:
    现在继续举行天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会全体会议.大会应到代表188人,因病,因事请假16名,实到172名,符合法定人数,可以开会.
    今天下午大会的执行主席是:李旭炎,曹小红,高树彬,吴天毅,陈建生,赵士辉,熊聪聪,张琲,李占勇,尹钧惠,赵利军,刘忠,姚丽华,屈春起.
    大会的议程是:
    (1)选举产生天津科技大学第五届教代会执行委员会(第八届工会委员会)委员,选举产生工会经费审查委员会委员;
    (2)通过教代会(工会)工作报告的决议;
    (3)通过工会财务工作报告的决议;
    (4)作关于提案处理工作情况的报告;
    (5)通过《为学校腾飞,再创新辉煌》的倡议书;
    (6)校党委书记李旭炎同志讲话.
    现在进行第一项议程,选举天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会第五届教代会执行委员会(第八届工会委员会)委员和工会经费审查委员会委员.
    现在请工作人员宣读天津科技大学第五届教代会执行委员会(第八届工会委员会)委员和天津科技大学工会经费审查委员会委员候选人名单.
    请计票人再次统计代表人数.(待计票人报告人数后)
    今天应到会代表188名,实到会172名,符合法定人数,可以进行选举.
    请监票人检查2个票箱.(稍停)检查完毕,加锁.请监票人将密封选票盒向代表公示.然后开启密封的选票盒核对选票总数.
    总数核对无误代表选票应发188张,实发172张.
    请计票人向代表分发选票,发放结果报总监票人.(稍停)
    (简要介绍如何区分选票,并请代表核对)
    粉色是教代会执委选票,黄色是经委选票.
    各位代表都收到选票没有 有没有重样的 有没有多领或少领的 有没有空白票或错票 如有,请举手.
    总监票人向大会报告发出选票情况,发出选票多少张,剩余选票多少张.
    (总监票人向大会宣布:各位代表,大会应发两种选票各188张,实发两种选票各172张,与实到会代表人数相符,可以填写.)
    各位代表,本次选举应发选票各188张,实发选票各172张,第五届教代会执行委员会(第八届工会委员会)委员选票和工会经费审查委员会委员选票剩余各16张,请总监票人用剪刀当场销毁.
    请工作人员宣读填写选票注意事项.
    请各位代表开始填写选票.
    (稍候,待写票完毕)
    现在开始分两个票箱投票,执委会选票一个票箱,经审委选票一个票箱.
    请总监票人,监票人首先投票.
    (监票人投票)
    请大会主席团成员投票.
    (主席团成员投票)
    请工作人员引导代表按纵队从左到右投票,第一纵队从第一排开始依次投票.(会场放音乐)
    (投票完毕)
    请监票人和计票人开箱清点选票并在团委办公室分别计票.
    现在进行第二项和第三项议程
    通过教代会(工会)工作报告的决议和工会财务工作报告的决议.
    各位代表,对天津科技大学第四届教代会执委会(第七届工会委员会)提交本次代表大会的报告,全体代表进行了认真的讨论,并提出了很好的意见.大会秘书组根据代表们的意见对两个报告分别作了修改,现在提请全体会议通过.
    首先通过天津科技大学第四届教代会执委会(第七届工会委员会)工作报告的决议.
    请工作人员宣读决议.
    各位代表对这个决议有什么意见,请发表.
    现在进行表决:
    同意的请举手.请放下.
    不同意的请举手,没有(或请放下).
    弃权的请举手,有一位,请放下.
    以多数代表通过.
    下面通过关于第七届工会委员会对财务工作报告的决议.
    请工作人员宣读决议.
    各位代表对这个决议有什么意见,请发表.
    现在进行表决:
    同意的请举手.请放下.
    不同意的请举手.没有(或请放下).
    弃权的请举手,有一位,请放下.
    多数代表通过.
    现在进行第四项议程,请提案委员会主任李新涛作关于提案处理工作情况的报告.
    (作关于代表提案处理工作情况的报告)
    现在进行第五项议程,宣读通过《为科大腾飞,再创新辉煌》倡议书,请工作人员宣读关于《为科大腾飞,再创新辉煌》倡议书.
    (工作人员宣读倡议书)
    请代表鼓掌通过.
    (休息五分钟)
    各位代表,现在宣布计票结果
    请大会总监票人报告计票结果.
    (总监票人宣读计票结果)
    各位代表,根据大会选举办法和计票结果,21名教代会执委会委员(工会委员会委员)候选人,得赞成票超过实到会代表的半数,当选为天津科技大学第五届教代会执委会委员和第八届工会委员会委员;7名经费审查委员会委员候选人得赞成票超过实到会代表的半数,当选为工会经费审查委员会委员.
    现在我宣布当选人名单.
    (具体见当选人名单)
    让我们以热烈的掌声祝贺上述同志当选为天津科技大学第五届教代会执行委员会(第八届工会委员会)委员和工会经费审查委员会委员.
    现在进行大会最后一项议程
    请党委书记李旭炎同志讲话.
    (党委书记李旭炎同志讲话)
    各位代表,本次大会议程已经全部顺利进行完毕.大会期间我们听取和审议了校长工作报告,讨论通过了上一届教代会(工会)工作报告,选举产生了新一届教代会执委会和工会经费审查委员会,还向全校教职工发出来"为科大腾飞,再创新辉煌"倡议书.会议期间,各位代表履行职责,从推进学校发展建设的角度进行了认真的讨论,提出了很多很好的建议,大家进一步统一了思想,明确了方向.大会圆满完成了预定的任务.感谢各位代表,特邀代表,列席代表和与会的老领导,老同志以及各位工作人员.
    现在我宣布:天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会胜利闭幕!
    全体起立.
    唱《国歌》.
    请坐下.
    通知:请新当选的教代会执委会(工会委员会)委员大会后到教学主楼一会议室召开第一次全体会议.
    请新当选的工会经费审查委员会委员大会后到教学主楼一会议室召开第一次全体会议.
    散会.
    天津科技大学第五届教代会执行委员会
    (第八届工会委员会)委员候选人名单(21人)
    (按姓氏笔画排列)
    尹钧惠(女) 王立军 王艳萍(女) 白瑞祥 吴天毅 张 琲(女) 张大克 张艳秋(女) 李洪琴(女) 李福星 陈孝林 周 桓 屈春起 孟延红(女)
    岳耀清 武立群(女) 侯立征 赵利军 夏慧言(女) 焦志勇 熊聪聪(女)
    天津科技大学第八届工会委员会
    经费审查委员会委员候选人名单(7人)
    (按姓氏笔画排列)
    尹钧惠(女) 孙 郁(女) 张连甫 赵亚光 徐 丽(女) 傅 旻
    鲁永艳(女)
    填写选票注意事项
    一,选举人必须是教代会(工代会)代表.当选举人不能写选票时,可由本人委托非候选人按选举人意志代写.因故未出席会议的代表不能委托他人代为投票.
    二,选票一律用钢笔和签字笔填写.
    三,对选票内的候选人,同意的在候选人姓名上边的空格内划"0",不同意的在候选人姓名上边的空格内划"X",弃权的什么也不划.如另选他人,在另选人栏内写上另选人的姓名,并在其姓名上面的空格内划"0".
    四,此次选举为等额选举.本届教代会执委会(工会委员会)委员候选人确定为21人.每张选票所选人数不能超过21人,所选人数等于或少于21人为有效票,超过21人为无效票.本届工会经费审查委员会委员候选人7人,每张选票所选人数不能超过7人,所选人数等于或少于7人为有效票,超过7人为无效票.
    天津科技大学第五次教职工
    (第八次工会会员)
    代表大会第五届教代会执行委员会
    (第八届工会委员会)委员
    选 票
    填写选票说明
    对选票内的候选人,同意的在候选人姓名上边的空格内划"O",不同意的在候选人姓名上边的空格内划"X",弃权的什么也不划.如另选他人,在另选人栏内写上另选人的姓名,并在其姓名上面的空格内划"O".
    最多可选21人,多于21人为无效票.


    二〇〇九年六月十一日
    天津科技大学第五届教代会执行委员会
    (第八届工会委员会)委员候选人21人
    (按姓氏笔画排序)
    符号
    候选人姓名
    尹钧惠(女)
    王立军
    王艳萍(女)
    白瑞祥
    吴天毅
    张 琲(女)
    张大克
    张艳秋(女)
    李洪琴(女)
    李福星
    陈孝林
    周 桓
    符号
    另选人姓名
    符号
    候选人姓名
    屈春起
    孟延红(女)
    岳耀清
    武立群(女)
    侯立征
    赵利军
    夏慧言(女)
    焦志勇
    熊聪聪(女)
    符号
    另选人姓名
    天津科技大学第八次工会会员代表大会
    工会经费审查委员会委员
    选 票
    填写选票说明
    对选票内的候选人,同意的在候选人姓名上边的空格内画"o",不同意的在候选人姓名上边的空格内画"×",弃权的什么也不画.如另选他人,在另选人栏内写上另选人的姓名,并在其姓名上面的空格内画"o".
    最多可选7人,多于7名为无效票.


    二oo九年六月十一日

    天津科技大学第八次工会会员代表大会
    工会经费审查委员会委员候选人7人
    (按姓氏笔画排序)
    符号
    候选人姓名
    尹钧惠(女)
    孙 郁(女)(女)
    张连甫
    赵亚光
    徐 丽(女)
    傅 旻
    鲁永艳(女)
    符号
    另选人姓名
    关于天津科技大学第四届教代会执委会
    (第七届工会委员会)
    工作报告的决议
    [第五次教职工(第八次工会会员)代表大会6月11日通过]
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会同意吴天毅代表第四届教代会执委会(第七届工会委员会)所作的工作报告.
    大会认为:工作报告对第四次教职工(第七次工会会员)代表大会五年来的工作总结是客观的,实事求是的.对今后五年教代会,工会工作的指导思想,工作思路,主要任务提出了原则要求和努力方向,对进一步发挥教代会,工会作用,不断开创工作新局面,促进学校事业科学发展,和谐发展,快速发展有着重要作用,是指导今后五年我校教代会,工会工作的重要文件.
    大会号召:全校各级教代会,工会组织,全体代表和广大教职工在校党委的正确领导下,认真履行教代会,工会职责,不断增强发展的紧迫感,责任感,以强烈的使命感和主人翁意识对待工作,与时俱进,开拓进取,为教代会,工会工作不断上层次,上水平,为建设高水平科技大学而不懈奋斗!
    关于天津科技大学第七届工会委员会
    财务工作报告的决议
    [第五次教职工(第八次工会会员)代表大会6月11日通过]
    天津科技大学第八次工会会员代表大会同意第七届工会委员会关于财务工作报告.
    大会认为:第七届工会委员会关于财务工作报告是实事求是的,客观的.五年来,工会认真执行工会财务工作有关规定,开支基本合理,保证了工会各项主要任务的完成.工作报告对今后五年工会财务工作提出了原则性意见.大会原则上同意这些意见,要求工会财务工作更加紧密围绕工会中心工作,精打细算,使有限的财力发挥更大作用,为各项任务的完成提供财力保证.
    天津科技大学第五次教代会
    提案审查处理工作情况报告
    (2009年6月11日)
    李新涛
    各位代表,同志们:
    我受提案审查处理工作委员会的委托,现将本次教代会提案处理工作情况报告如下:
    本次教代会共收到提案和建议138件.主要涉及教学及科研管理,学科建设,学生教育管理,师资队伍建设及干部培养,人事分配制度改革,国际合作办学,管理和制度化建设,信息化建设,资源合理利用,教职工活动场所,基础建设及后勤服务等.提案的内容涉及学校工作的各个方面,质量和水平很高,体现了代表和广大教职工关心和参与学校改革,建设,发展的积极性空前提高.
    学校党委和行政对提案工作非常重视,在确定教代会议程时,将提案工作列为重要议程.收到提案后,校领导逐件批阅,对落实提案提出明确要求.各承办部门和有关单位主要负责人亲自抓提案的处理和落实工作,召开专门会议研究,逐一提出处理意见.
    截至目前,138件提案和建议的处理情况为:按照《天津科技大学教职工代表大会提案工作试行办法》的有关规定,经提案审查处理工作委员会审查确定立案的114件,其他24件因为符合条件的附议人不足或提案的内容问题转为建议.所有的提案都正在处理过程中,其中4件已经承办部门提出处理意见并经主管校领导同意,并和提案人进行了相关沟通工作.在建议中,因超出本校权限范围,需向上级单位和领导反映的1件,其他23件.
    提案的处理意见,将于6月底前反馈给提案人征求意见,由有关单位和部门按照整改措施和学校的有关决定逐项落实.
    各位代表,提案工作是教代会广泛联系群众,教职工行使民主权利,发挥主人翁作用的重要途径,我们提案审查处理工作委员会的全体同志,将继续认真工作,不辜负学校领导和代表们的厚望,把代表和广大教职员工的积极性保护好,发挥好,落实好,凝心聚智,奋力拼搏,为铸就天津科技大学新的五十年而努力奋斗.
    谢谢大家.
    为科大腾飞 再创新辉煌
    倡 议 书
    2009年是我校新的五十年征程的启始之年,也是学校事业发展的关键一年.要完成校党委提出的奋斗目标和工作任务,保持学校又好又快的发展,需要我们付出更大的努力.为此,学校第五次教职工(第八次工会会员)代表大会全体代表向全校教职工发出倡议——为科大腾飞,再创新辉煌!
    倡导全校教职工牢固树立"科大腾飞,辉煌有我"的强烈主人翁意识,使自己的言行无愧于"科大人"的庄重称号.要自觉把"热爱科大,建设科大,努力为科大发展做贡献"作为自己的坚定信念和目标追求.自觉把个人的荣辱同学校的兴衰联系在一起,心系科大,爱校如家,勤俭办事,为科大的发展献计出力.
    倡导全校教职工不断超越自我,成就事业新辉煌.要立足本岗,从平凡做起,从我做起,把"职业"作为学校事业的一部分.爱岗敬业,高标准,严要求,争创一流工作,一流成果和一流业绩.在全校营造"人人想干事,能够干成事"的浓厚氛围.以不断超越自我的进取精神,用自己的辛劳和汗水为科技大学增光添彩,在成就个人事业中铸就科技大学的新辉煌.
    倡导全校教职工讲大局,讲大爱,认真学习和践行"尚德尚学尚行,爱国爱校爱人"的校训.要讲团结,讲协作,凝心聚力,共同发展.要严于律己,模范遵守学校的规章制度,为人师表.要爱护和关心学生成长成才,深入开展教书育人,管理育人,服务育人活动,为学风,教风和校风的进一步好转作出自己的贡献.
    几代人五十年的奋斗铸就了科技大学今天的辉煌,当代科大人新的五十年的征程已经扬帆起航.科大的腾飞靠你,靠我,靠我们全体科大人的不懈追求和奋力拼搏.让我们在校党委的正确领导下,团结一心,众志成城,为科大腾飞,再创新辉煌!
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会全体代表
    2009年6月11日
    天津科技大学第五届教代会执行委员会
    (第八届工会委员会)
    委员当选人名单(21人)
    [2009年6月11日第五次教职工(第八次工会会员)代表大会通过]
    (按姓氏笔画排列)
    尹钧惠(女) 王立军 王艳萍(女) 白瑞祥 吴天毅 张 琲(女) 张大克 张艳秋(女) 李洪琴(女) 李福星 陈孝林 周 桓
    屈春起 孟延红(女) 岳耀清 武立群(女) 侯立征 赵利军
    夏慧言(女) 焦志勇 熊聪聪(女)
    大会总监票人报告计票情况
    天津科技大学第五届教代会执行委员会(第八届工会委员会)
    委员候选人选票计票结果:
    发出选票 张;收回选票 张;
    其中,有效票 张;无效票 张.
    票数
    候选人姓名
    尹钧惠(女)
    王立军
    王艳萍(女)
    白瑞祥
    吴天毅
    张 琲(女)
    张大克
    张艳秋(女)
    李洪琴(女)
    李福星
    陈孝林
    周 桓
    排序
    票数
    侯选人姓名
    屈春起
    孟延红(女)
    岳耀清
    武立群(女)
    侯立征
    赵利军
    夏慧言(女)
    焦志勇
    熊聪聪(女)
    排序
    得票情况:按选票候选人姓氏笔画顺序宣读
    总监票人签字: 时间:2009年6月11日
    天津科技大学第八次工会会员代表大会
    工会经费审查委员会委员
    当选人名单(7人)
    (2009年6月11日第八次工会会员代表大会通过)
    (按姓氏笔画排列)
    尹钧惠(女) 孙 郁(女) 张连甫 赵亚光 徐 丽(女)
    傅 旻 鲁永艳(女)
    大会总监票人报告计票情况
    天津科技大学第八届工会会员代表大会工会经费审查委员会
    委员候选人选票计票结果:
    发出选票 张;收回选票 张;
    其中,有效票 张;无效票 张.
    票数
    候选人姓名
    尹钧惠(女)
    孙 郁(女)
    张连甫
    赵亚光
    徐 丽(女)
    傅 旻
    鲁永艳(女)
    排序
    得票情况:按选票候选人姓氏笔画顺序宣读
    总监票人签字: 时间:2009年6月11日
    在天津科技大学第五次教代会上的讲话
    (2009年6月11日)
    李 旭 炎
    各位代表,老师们,同志们:
    我校第五次教职工代表大会,完成了预定日程,就要闭幕了.这次会议是在我校认真贯彻落实党的十七大,深入学习实践科学发展观,大力推进学校各项事业又好又快发展的新形势下召开的.对我校总结以往,展望未来,具有重要的作用.
    会议听取了曹小红校长所作的《以科学发展观统领学校工作全局,为建设有特色高水平教学研究型大学而努力奋斗》的工作报告,审议了教代会,工会工作报告,学校财务工作报告,通过了《为科大腾飞,再创新辉煌》的倡议书.曹校长的报告全面总结回顾了五年来学校开展的重点工作和事业发展所取得的成绩,分析了当前学校改革发展面临的机遇和挑战,进一步明确了今年的重点工作和未来的发展战略.报告求真务实,鼓舞人心,催人奋进,得到了全体代表广泛赞同.大家在事关学校又好又快发展等许多重大问题上达成普遍共识.
    会议期间,代表们以主人翁精神,对学校发展提了很多宝贵的意见和建议.在这里我代表校党委对各位代表的辛勤工作表示衷心的感谢!
    下面,我讲几点意见.
    1.扎扎实实开展学习实践科学发展观活动,引领学校各项事业科学发展
    在全党开展深入学习实践科学发展观活动,是党的十七大作出的战略决策.高等学校是思想,文化,科技资源的聚集地,是培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的重要阵地,在建设创新型国家,推动社会文明进步中具有重要的骨干作用,高等学校能不能科学发展,直接关系科教兴国和人才强国战略的实施,关系思想政治领域的和谐稳定.目前,我校发展已经进入办特色阶段,提高教育质量阶段和科学发展阶段,能否在思想观念,体制机制,精神状态,工作作风,领导水平等方面适应新形势新任务的要求,直接关系到学校未来的发展.
    我们要以"特色战略求发展,滨海新区做尖兵"为实践载体,紧紧围绕"办什么样的科大,如何办好科大","科大培养什么人,怎样培养人","科大提供什么样的服务,怎样提供服务"三大主题,深入查找工作中存在的不足,认真分析研究进一步加强和改进工作的思路和举措,真正把科学发展观转化为谋划发展的正确思路,促进发展的政策措施,领导发展的实际能力,真正把学校的教育教学和各方面工作引入科学发展的轨道,真正把科学发展观内化为办学观,贯穿到学校教学,科研,管理和党建等方方面面,贯穿到学校事业发展的全过程,不动摇,不懈怠,不折腾,建设有特色高水平的科技大学.
    2.在更大程度地服务滨海新区上统一思想,争做服务滨海新区开发开放的尖兵
    市委对我校提出了"要做服务滨海新区开发开放的尖兵"的殷切期望和明确要求.我们要通过一系列实实在在的举措,真正做到在服务滨海新区开发开放中出实招,见实效.要更加紧密围绕滨海新区开发开放的需要,调整专业结构,凝炼学科方向,在学科链上与新区有效对接;整合调整形成若干拳头科技项目,争取在新区生根结果,在产业链上与新区有效对接;滨海新区需要什么人就培养什么人,调整人才培养层次和模式,推进"3+1"人才培养模式的试办工作,为滨海新区培养和培训急需的应用型人才,在人才链上与新区有效对接等.
    希望广大教职员工进一步统一思想,把思想和行动统一到市委市政府对我校的要求上来,统一到学校决策部署上来,统一到为学校发展百年大计和每位教职员工长远发展上来,统一到服务滨海新区和国家战略布局蓝图上来.
    3.坚持"以人为本",构建人人争先创和谐的良好局面
    教师素质和水平决定教育教学质量,高素质教师队伍决定大学的核心竞争力.要坚持发展是第一要务,把人才资源作为引领学校发展的第一资源;要坚持以人为本,为教师发挥作用创造良好的环境;要坚持全面协调可持续发展,优化年龄,学历,职称等结构,构建科学合理的教师队伍;要坚持统筹兼顾,正确处理培养,引进和使用的关系.要通过建立竞争激励机制,充分调动和激发每个教职员工的积极性和主人翁意识,要特别关心每一位教职工的成长和发展,为每个人提供施展才华的舞台,使每个人都在各自岗位上实现自我价值.
    要高度关注广大师生的利益诉求.切实解决好大家工作,学习,生活中的各种问题,营造诚信友爱,充满活力,安定有序,和谐相处的氛围.围绕师生员工关心的问题,加强服务保障体系建设,使建设和谐校园成为全校师生员工共同追求并为之奋斗的目标.
    4.加强党的领导,充分发挥教代会,工会在民主管理方面的重要作用
    要以改革创新的精神全面推进高校党的建设,加强党的思想,组织,作风,制度和反腐倡廉建设.积极探索中国特色社会主义大学现代治理结构,结合实际,逐步建立"党委领导,校长负责,教授治学,民主管理"的管理格局.
    自觉贯彻"集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定"的议事和决策基本制度.建立舆情收集,分析系统.改革,完善决策机制和监督制约机制,不断提高重大问题和重要事项的决策水平,并保证实施效果,提高执行力.完善党务公开,校务公开制度,建立专题网站和信息公开制度.拓宽信息沟通渠道,坚持校情通报制度.要研究完善进一步发挥学术委员会,学位委员会,教学指导委员会等机构的作用的制度,发挥教师在学术领域的参与,咨询,决策作用.
    教代会,工会是党委领导下的教职工行使民主权利,民主管理学校的重要形式,要充分发挥工会教代会的纽带和桥梁作用.多做理顺情绪,化解矛盾,稳定局面的工作,多做团结鼓劲,振奋精神的工作,把党委的决策化作广大教职员工自觉的行动,进一步调动和提高广大师生员工的积极性,主动性和创造性,形成全校上下心往一处想,劲往一处使,群策群力,共谋大计,共创大业的良好局面.全体代表要充分发挥主人翁精神,积极为学校的改革与发展献计献策,提出解决问题的思路和方法,要在学校的事业发展中,立足本职,身体力行,添砖加瓦.要把教代会,工会工作放到学校整体工作的大局中去认识,去把握,放到科大发展大势中去部署,去推进,以改革创新的精神加强教代会,工会建设,切实推动学校又好又快发展.要在围绕学校中心,服务发展大局方面有新的作为,在推进师德学风建设方面有新的进展,在保障教职工合法权益,维护教职工队伍稳定和和谐校园建设方面有新的成效,在加强教代会,工会自身建设,增强组织吸引力,凝聚力方面有新的突破.
    各位代表,老师们,同志们,2009年是我国建国60周年,学校党委号召,全校各级党组织,全体党员,各级领导干部和全校师生员工,都要以此次教代会的胜利召开为契机,讲大局,讲团结,讲奉献,认真履行职责,认真落实工作,用优异成绩为建国60周年华诞献上一份厚礼!
    谢谢大家!
    天津科技大学第五届教代会执委会(第八届工会委员会)
    主席,副主席名单
    [2009年6月11日第一次执委会(工委会)通过]
    主席:吴天毅
    副主席:张艳秋(女)
    关于第五届教代会执委会(第八届工会委员会)
    第一次会议选举情况的汇报
    校党委:
    2009年6月11日,第五届教代会执委会(第八届工会委员会)举行第一次会议,选举产生本届教代会执委会(工会委员会)主席,副主席.会议由本次教代会(工代会)主席团委托人,党委副书记高树彬主持.会议应出席委员21人,实出席委员21人,会议严格按照选举程序,以无记名投票的方式选举产生了本届教代会执委会(工会委员会)主席,副主席.结果如下:
    教代会执委会(工会委员会)主席 吴天毅(21票)
    教代会执委会(工会委员会)副主席 张艳秋(21票)
    请批复.
    天津科技大学工会
    2009年6月15日
    天津科技大学第五届教代会
    执委会(第八届工会委员会)
    主席,副主席
    选 票
    符号
    符号
    候
    主 选
    人
    席 姓
    名
    吴
    天
    毅
    另
    选
    人
    姓
    名
    符号
    符号
    候
    副 选
    主 人
    席 姓
    名
    张
    艳
    秋
    另
    选
    人
    姓
    名

    填写选票说明
    对选票内的候选人,同意的在候选人姓名上边的空格内画"o",不同意的在候选人姓名上边的空格内画"×",弃权的什么也不画.如另选他人,在另选人栏内写上另选人的姓名,并在其姓名上面的空格内画"o".
    选票上同意画"o"和另选他人画"o"的总数,主席候选人,副主席候选人均不能超过1人,超过的为无效票.
    画写选票要用钢笔或圆珠笔,符号要准确,笔迹要清楚.
    二00九年六月十一日
    天津科技大学第八届工会经费审查委员会主任名单
    (2009年6月11日第一次经审委会议通过)
    主任:孙郁
    关于第八届工会经费审查委员会第一次会议情况的报告
    校党委:
    2009年6月11日,第八届工会经费审查委员会举行第一次会议,选举产生本届工会经费审查委员会主任.会议由本次教代会(工代会)主席团委托人,工会主席吴天毅主持.会议应出席委员7人,实出席委员6人,会议严格按照选举程序,以无记名投票的方式选举产生了本届工会经费审查委员会主任.结果如下:
    工会经费审查委员会主任 孙郁(6票)
    特此报告
    天津科技大学工会
    2009年6月15日
    天津科技大学第八届
    工会经审委主任
    选 票
    符号
    符号
    候
    选
    人
    姓
    名
    孙
    郁
    (女)
    另
    选
    人
    姓
    名
    填写选票说明
    对选票内的候选人,同意的在候选人姓名上边的空格内画"o",不同意的在候选人姓名上边的空格内画"×",弃权的什么也不画.如另选他人,在另选人栏内写上另选人的姓名,并在其姓名上面的空格内画"o".
    最多可选1名,多于1名为无效票.
    画写选票要用钢笔或圆珠笔,符号要准确,笔迹要清楚.
    二00九年六月十一日天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会材料
    目 录
    1.代表大会材料之一
    曹校长作工作报告
    2.代表大会材料之二
    凝心聚智 奋力拼搏——为铸就天津科技大学新的五十年而奋斗——吴天毅在天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会上的报告
    3.代表大会材料之三
    关于天津科技大学第四届教代会执委会(第七届工会委员会)工作报告的决议
    4.代表大会材料之四
    天津科技大学财务工作报告
    5.代表大会材料之五
    天津科技大学第七届工会委员会关于工会财务工作的报告
    6.代表大会材料之六
    关于天津科技大学第七届工会委员会财务工作报告的决议
    7.代表大会材料之七
    《为科大腾飞 再创新辉煌》倡议书
    8.代表大会材料之八
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会日程安排
    9.代表大会材料之九
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会议程
    10.代表大会材料之十
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会会议须知
    11.代表大会材料之十一
    天津科技大学第五届教代会执行委员会(第八届工会委员会)委员候选人名单
    12.代表大会材料之十二
    天津科技大学第八届工会委员会经费审查委员会委员候选人名单
    13.代表大会材料之十三
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会代表名册
    14.代表大会材料之十四
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会主席团成员,秘书长名单
    15.代表大会材料之十五
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会代表资格审查委员会名单
    16.代表大会材料之十六
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会提案审查处理工作委员会名单
    17.代表大会材料之十七
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会总监票人,监票人名单
    18.代表大会材料之十八
    天津科技大学第五次教职工(第八次工会会员)代表大会特邀列席代表名单
    第五次教代会第八次工代会代表团讨论地点
    2009.6.11
    序号
    代表团
    讨论地点
    人数
    召集人
    1
    海洋学院
    工会二楼
    11
    周桓
    2
    机械学院
    21号楼304室
    13
    李占勇 孟延红
    3
    理学院
    主楼一会议室
    15
    王玉新
    4
    食品学院
    行政楼西厅
    8
    刘安军
    5
    生物学院
    行政楼第一接待室
    7
    李福星
    6
    化工学院
    行政楼第二接待室
    10
    李树材 姚丽华
    7
    外语学院
    主楼F405室
    12
    陈建生 夏慧言
    8
    艺术学院
    行政楼第二会议室
    11
    李德胜 孟超
    9
    自动化学院
    16号楼315室
    10
    杨世凤
    10
    经管学院
    E区——708室
    13
    李丽君 尹钧惠
    11
    计算机学院
    12号楼201室
    7
    熊聪聪
    12
    包印学院
    16号楼207室
    7
    张波
    13
    法政学院
    9号楼二楼会议室
    8
    赵士辉
    14
    体育部
    体育馆会议室
    5
    苏凤祥
    15
    图书馆
    图书馆一楼109室
    7
    张爱丽
    16
    联合代表团
    继续教育学院203室
    10
    杜海燕 李纪扣
    17
    后勤代表团
    后勤一楼会议室
    9
    王振声
    18
    校产中心
    8号楼二楼校产办公室
    6
    梁龙江
    19
    机关代表团
    主楼二会议室
    59
    武立群 岳耀清
    合计
    228
    第五次教代会代表出席人数统计
    序号
    代表团
    应到人数
    实到人数
    缺席人数
    备注
    1
    海洋代表团
    7
    2
    机械代表团
    12
    3
    理学院代表团
    15
    4
    生物代表团
    7
    5
    食品代表团
    8
    6
    化工代表团
    9
    7
    外语代表团
    12
    8
    艺术代表团
    11
    9
    自动化代表团
    8
    10
    经管代表团
    11
    11
    计算机代表团
    6
    12
    包印代表团
    5
    13
    法政代表团
    6
    14
    体育部代表团
    5
    15
    图书馆代表团
    6
    16
    联合代表团
    6
    17
    后勤代表团
    9
    18
    校产代表团
    5
    19
    机关代表团
    40
    合计
    188
    2009-6-11
    第十二排
    第十一排
    第十排
    第九排
    第八排
    第七排
    第六排
    第五排
    第四排
    第三排
    第二排
    第一排
    工作人员
    工作人员
    列席12人
    机械代表团11人
    (孟延红)
    法政代表团5人
    (韩岳山)
    理学院代表团14人
    (王玉新)
    经管代表团10人
    (李丽君)
    艺术代表团10人
    外语代表团11人
    (夏慧言)
    列席28人
    体育代表团5人
    (苏凤祥)
    包印代表团5人
    食品代表团7人
    (刘安军)
    海洋代表团7人
    自动化代表团7人
    (保和平)
    后勤
    代表团8人
    (王振声)
    特邀12人
    计算机代表团
    5人
    (宋志卿)
    机关代表团30人
    (岳耀清)
    校产
    代表团4人
    (梁龙江)
    联合代表团6人
    ( 杜海燕)
    兄弟院校
    8人
    图书馆代表团6人
    (张爱丽)
    化工
    代表团8人
    (李树材)
    生物代表团6人
    (李福星)
    工作人员
    4人
    天津科技大学第五次教代会第八次工代会与会人员座位图
    主 席 台
    天津科技大学第五次教代会(第八次工代会)代表等人员
    大会材料发放表
    时间:2009年6月3日
    序 号
    代 表 团
    代表人数
    列席人数
    份数
    签字
    备注
    1
    海洋代表团
    7
    4
    11


    2
    机械代表团
    12
    1
    13


    3
    理学院代表团
    15

    15


    4
    生物代表团
    7

    7


    5
    食品代表团
    8

    8


    6
    化工代表团
    9
    1
    10


    7
    外语代表团
    12

    12


    8
    艺术代表团
    11

    11


    9
    自动化代表团
    8
    2
    10


    10
    经管代表团
    11
    2
    13


    11
    计算机代表团
    6
    1
    7


    12
    包印代表团
    5
    2
    7


    13
    法政代表团
    6
    2
    8


    14
    体育部代表团
    5

    5


    15
    图书馆代笔团
    6
    1
    7


    16
    联合代表团
    6
    4
    10


    17
    后勤代表团
    9

    9


    18
    校产代表团
    5
    1
    6


    19
    机关代表团
    40
    19
    59


    合计



    228


    天津科技大学第五次教代会(第八次工代会)代表等人员
    餐费补助发放表
    单位:元 时间:2009年6月1日
    序 号
    代 表 团
    代表人数
    列席人数
    合计
    金额
    签字
    备注
    1
    海洋代表团
    7
    4
    11
    165.00


    2
    机械代表团
    12
    1
    13
    195.00


    3
    理学院代表团
    15

    15
    225.00


    4
    生物代表团
    7

    7
    105.00


    5
    食品代表团
    8

    8
    120.00


    6
    化工代表团
    9
    1
    10
    150.00


    7
    外语代表团
    12

    12
    180.00


    8
    艺术代表团
    11

    11
    165.00


    9
    自动化代表团
    8
    2
    10
    150.00


    10
    经管代表团
    11
    2
    13
    195.00


    11
    计算机代表团
    6
    1
    7
    105.00


    12
    包印代表团
    5
    2
    7
    105.00


    13
    法政代表团
    6
    2
    8
    120.00


    14
    体育部代表团
    5

    5
    75.00


    15
    图书馆代笔团
    6
    1
    7
    105.00


    16
    联合代表团
    6
    4
    10
    150.00


    17
    后勤代表团
    9

    9
    135.00


    18
    校产代表团
    5
    1
    6
    90.00


    19
    机关代表团
    40
    19
    59
    885.00


    20
    特邀代表


    15
    225.00


    21
    工作人员


    12
    180.00


    合计人数
    255

    小写金额
    3825.00元






    大写金额
    叁仟捌佰貮拾伍元整
    核准
    复核
    制表:于普选
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