神华神东电力公司黄玉川煤矿招聘简章
一、企业简介
神华神东电力有限责任公司简介：
神华神东电力有限责任公司（以下简称公司）成立于1996年11月，地处神府东胜煤田腹地，本部设在陕西省神木县城，原是神华集团公司的全资子公司，按照神华集团公司的统一部署，于2007年8月31日整体注入中国神华能源股份有限公司。公司主要负责神华矿区自备电源电网的建设与经营，同时发展与之相关的煤炭、化工等产业。公司下设15个职能部室，12个二级单位和2个项目筹建处，现有员工2456多人。
近年来，公司以“一切为了创业，一切为了创造，一切为了创效”为宗旨，在管理思路上确立“三个坚持”：坚持把“五型企业” (质量效益型、科技创新型、本质安全型、资源节约型、和谐发展型)建设作为企业全面协调发展的载体，坚持把实现“又好又快”发展作为企业持续发展的主题，坚持把科学管控作为企业做专做强的着力点；在管理模式上构建“五条线”管理：要求生产经营线要高产高效、基本建设线要创优创效、项目开发线要开明开放、后勤服务线要服从服务、政治保障线要鼓动鼓劲；大力推进全员创新、全面创新、全过程创新。
公司秉承“和谐企业、绿色能源、奉献神华、回报社会”的企业价值观念，在为神华矿区稳定供电的同时，大力发展煤矸石发电等产业，努力提高资源综合利用率，不断提升产业关联度和层次，企业实施走出去发展战略取得了历史性重大突破，经营业绩连续数年大幅攀升。
截至2007年底，神东电力公司已形成独资（控股）的资源综合利用发电总装机容量1067MW，参股的资源综合利用发电总装机容量100MW；10万吨/年的电石生产能力，15万吨/年的焦炭生产能力。正在建设的资源综合利用发电装机容量为2800MW；正在建设的煤矿生产能力1000万吨/年。公司的注册资本金已达到20亿元人民币，总资产规模达到80亿元人民币。2002年至2007年，神东电力公司累计缴纳税收以及支持地方各类经济建设资金等共1.91亿元。
到“十一五”末，公司资源综合利用发电装机容量将达到3790MW，煤炭产量1000万吨，发电量189亿度，销售收入70亿元；公司经营区域由陕北、蒙西两个地区拓展到整个西部地区，发展模式由参与神华集团内部产业循环、地方经济循环向参与全国经济大循环转变，成为全国最大的煤矸石发电企业；公司的产业规模、产业层次、产业模式、综合竞争力都将迈上崭新的台阶，完全走上跨越式发展的轨道。
进入新的发展阶段，公司将继续深入贯彻落实神华集团“开疆拓土，重整河山，做强做大，打造辉煌”的十六字方针，坚韧不拔，勇于实践，团结奋进，开拓创新，实现管理一流、效益一流、业绩一流、人才一流、文化一流，打造充满活力、富有魅力，国内领先、国际一流，具有强大贡献力的特大型能源企业。
黄玉川煤矿简介：
神华亿利黄玉川煤矿是神华亿利能源有限责任公司负责建设的大型煤炭企业。该矿是由神东电力有限责任公司与内蒙古亿利资源集团公司通过优势互补、强强联手的方式共同出资组建（神东电力公司出资比例51%，亿利集团公司出资比例49%）的大型能源企业。
神华亿利黄玉川煤矿是国家"十一五"发展规划2007年开工建设的西部10个重点工程之一，同时更是我国第一个一次设计施工建设的千万吨竖井。该矿位于内蒙古准格尔煤田西南部，面积42.68 km2，煤炭资源储量15.07亿吨，煤质优良，开采条件简单。矿井设计年生产能力1000万吨，服务年限86年，于2007年8月28日正式开工，由中煤一建、中煤五建、中煤建筑安装工程公司等单位承建，计划建设工期30个月，于2009年年底投产。该矿井的建设将充分借鉴国内外一流的成功经验，选用先进的设备，采用先进的管理模式和采矿技术，实现煤矿装备现代化，管理精细化，培训制度化，最终将该矿井建设成为全国首批数字化矿井。
二、招聘岗位（工种）及应聘条件（见附件一）
三、招聘程序
1、应聘人员自愿报名；
2、填写应聘申请登记表；
《应聘申请登记表》（见附件二）
3、应聘时需如实提供以下材料：
（1）相关学历(学位)证书原件及复印件_
（2）身份证复印件
（3）本人一寸免冠照片6张
（4）其它相关证书或文件
4、应聘人员资格审查；
对应聘人员所提供资料审查核实
5、笔试和面试；
根据资格审查结果进行初步筛选后，组织应聘人员进行笔试和面试考核
6、择优录用；
根据考核成绩与应聘条件一致性对比，择优录用
7、拟聘用人员体检；
对拟聘用人员进行入职前健康检查，体检不合格者不予录用
四、说明：
1、工作经验丰富,能力突出者,学历、技术职称和年龄可适当放宽；
2、有500万吨规模以上矿井工作经验者优先考虑；
3、省级以上煤炭系统技术比武获取优异成绩，优先考虑并适当放宽招聘条件；