商贸旅游系就业指导
就业问题是当前重要的内容,也是每个人密切关心的敏感问题,就业情况的好坏直接关系到个人的前途.为了做好08届毕业生就业工作,结合本系毕业生的实际情况,特制定以下毕业生就业工作计划:
对毕业生具体情况进行深入调查
对毕业生做到深入细致的观察分析,基本做到对每个学生的家庭背景,性格特点,专业能力,综合素质等各方面都有一定的了解,这样可以根据每个学生的特点,开展个性化的就业指导,及时分析自身存在的优势与不足,辅导学生制定合理的职业规划,提升综合素质,提高就业竞争力,转变就业观念,掌握求职择业技巧,实现顺利就业.
针对毕业生的实际情况,做好其思想教育工作
针对当代大学生的特点,引导毕业生树立正确的择业观和事业观,并针对当代大学生在择业上出现的高不成低不就,经常跳槽等现象进行了相应的教育指导,转化毕业生择业观念,实行先择业后就业的先期教育,树立正确的择业观.
在就业指导过程中应当坚持六个结合,即:群体辅导与个体辅导相结合,课堂辅导与课外辅导相结合,面谈咨询与电话,网络咨询相结合,利用校内教育资源与利用校外教育资源相结合,思想教育与技能培训教育相结合.
花大力气抓好毕业生的就业观与择业观的道德教育,引导毕业生转换就业观念,降低就业期望值,进行正确的就业定位与择业决策,恪守择业道德.
坚持就业指导全程化,从一开始灌输就业竞争意识,引导学生把树立远大理想与做好职业生涯规划,搞好专业学习,培养提高职业技能紧密相结合起来.
具体方法:
1,利用组织主题讨论,经验交流等形式,给学生介绍往届毕业生的就业去向,分析本专业的前景,当前就业政策和就业形势,鼓励和帮助学生把自己的特长,兴趣,爱好与社会需求,行业的发展结合起来,进行职业生涯规划,树立正确的人生观,价值观和择业观.
2,通过评奖,评优等方式,在学生中树立先进标兵,利用标兵的带动作用,引导学生积极参与文体活动,科技竞赛,社会实践,就业实习等,让学生在实践中了解社会,提升综合素质,增强就业竞争力.
3,利用召开班会和德育课时机进行择业技巧的传授和指导,或以找学生谈话,深入学生当中的方式对学生进行择业技巧的传授和指导.还可以组织同学们开展模拟面试方面的活动,帮助学生掌握求职择业中的技巧.
4,建立学生就业档案,定期与暂未就业的毕业生取得联系,及时了解学生就业后心态,需求,尽可能地提供相应帮助.这样可以掌握用人单位对人才需求的最新要求,及时调整就业指导方向和工作重点.
多渠道开展毕业生就业指导工作
除了开设就业指导课以外,通过举办专题报告或讲座,宣传与咨询,座谈与谈心,印发资料,参观与考察等多种形式来开展就业指导活动.
1,组织毕业生参加学校开展的就业指导课,系部组织就业指导专题讲座等,对毕业生进行就业形势,就业政策和就业技巧的指导.
2,成立以系党总支书记为组长的就业指导小组,并进行严格指导和就业跟踪.
3,通过各种渠道收集就业信息,在班上开设 "毕业生就业信息专栏" ,及时发布各类信息,让毕业生能及时地了解就业动态; 各班建立QQ群方便交流各类就业信息.
在QQ群中发布相关就业信息后,向负责人收集反馈信息,和学生形成互动,以便随时掌握最新就业动态.经常上网进行交流,也方便学生及时反馈就业信息,对学生进行有针对性的指导和给出建议,尤其是家庭困难的学生.
4,积极配合学院毕业生就业指导中心开展工作,认真收集就业信息并多方联系各大酒店,公司及学校到我系开展招聘活动,为毕业生就业开辟多条渠道.
5,调动其他教职员工为毕业生收集就业信息,寻找就业机会.
6,关注家庭困难的毕业生的思想动态,给予他们力所能及确实的帮助.
四,做好毕业生就业统计工作
做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作,与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况.及时了解毕业生去向,随时掌握其就业动态,并随时通知毕业论文的要求和论题.保证毕业生就业统计信息的真实,准确及完整,保证系部的就业率统计工作能顺利进行.
五,毕业生也要针对自身的实际情况,将在校学到的知识应用于实践,能吃苦耐劳,有责任心,有耐心,对工作认真负责,积极参与公司相关活动,从中得到收获,以此来攻克自身的缺陷与不足,使自己能快速进入角色.