2007年武汉科技学院现代企业管理(A卷)考研试题
武汉科技学院
2007年招收硕士学位研究生试卷
科目代号 420 科目名称 现代企业管理( A 卷)
考试时间 2007 年 1 月 21 日下午 报考专业 管理科学与工程
1 ,试题内容不得超过画线范围,试题必须打印,图表清晰,标注准确.
2 ,试题之间不留空格.
3 ,答案请写在答题纸上,在此试卷上答题无效.
题号 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 得分
得分
本试卷总分 150 分,考试时间 3 小时.
一,名词解释 ( 任选 5题 5*6=30 )
1 ,追踪决策
2 ,部门化
3 ,扁平结构
4 ,产品整体概念
5 ,市场定位
6 ,促销
7 ,营销环境
8 ,生产均衡性
9 ,节拍
二,填空 ( 17*1=17 )
1 ,消费者购买行为是由文化因素,( )因素,( )因素和( )因素相互作用的结果.
2 ,垂直营销系统的类型主要有所有权型,( )型和( )型等三种.
3 ,营销管理过程通常包括分析市场机会,( ),( )和( )等四个步骤.
4 ,马斯洛的需要层次理论将人的需要分为五级:( ),( ),( ),( ),( ).
5 ,有效地控制应具有下述特征:( ),( ),( ),( ).
三,选择题 ( 4*2=8 )
1 ,在 BCG 矩阵分析法中,把高市场增长率和高相对市场占有率的业务单位称为( )
A ,明星类 B ,问题类 C ,金牛类 D ,狗类
2 ,广告更适用于( ).
A ,工业用品 B ,"拉动"策略 C ,购买过程的确信阶段 D ,产品衰退期
3 ,行为科学理论认为,人是 ( )
A ,经济人 B ,社会人 C , 复杂人 D ,自我实现人
4 ,下面情况不属于罗伯特·卡茨所提出的管理者应具备的三类技能的是( )
A ,概念技能 B ,领导技能 C ,技术技能 D ,人际技能
四,问答题 ( 任选 4题 4*8=32 )
1 ,简述哈罗德·孔茨和海因·韦里克所提出的计划的层次体系.
2 ,简述按照产品设计组织部门(即产品部门化)的优势与局限性.
3 ,简述一个有效的管理者需要扮演的十种角色.
4 ,简述实施密集性增长策略的前提条件与基本途径

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