关于组织转岗人员复转退伍军人职业技能鉴定的通知
各有关单位：
为不断加大人力资源开发力度，持续加快人才队伍建设步伐，积极配合公司人力资源优化工作，经研究，决定组织开展转岗人员和复转退伍军人职业技能鉴定工作。现将具体事宜通知如下：
一、鉴定工种
维修电工、机修钳工、车工、焊工、天车工、炼铁工、炉前工、烧结工、化学检验工、物理性能检验工和产品质量检验工等11个工种。
二、鉴定级别
1.初级（国家职业资格五级）；
2.中级（国家职业资格四级）。
具体申报条件见附件1。
三、申报范围
已经公司统一组织上述鉴定工种培训合格，现仍从事培训工种工作的人力资源优化转岗人员和新接收的复转退伍军人（2009、2010年）。特别需要说明的是：
（1）铸造工、锻造工和浇注工尚无企业题库，目前有关方面正在抓紧编制，暂不列入此次申报范围。待题库编制完毕后再行组织。
（2）考虑到因生产需求等因素造成的参训职工提前结束培训而未达到鉴定前培训学时要求，如经业余学习或以师带徒等方式自修完成培训课程，经本人申请、所在单位同意，也可照顾参加此次职业技能鉴定。
四、申报流程
公司职业技能鉴定实行“职工网上申报、单位初审合格、公司复审核准”的工作流程(注册方法见附件2)。自2011年4月28日8:00开始受理职工网上申报，5月8日17:00准时截止，逾期不候。请各有关单位尽快布置工作，申报职工抓紧时间申报，切勿错过机会。具体申报流程见附件2。
五、鉴定科目
此次职业技能鉴定采取计算机无纸化方式(其中物理性能检验工技能操作考核采取实作方式)对申报职工的理论知识和技能操作两个科目进行考试考核，满分100分，60分及以上为及格。上述两个科目均及格为鉴定合格，颁发相应工种、级别的《职业资格证书》。
鉴定考试考核拟于2011年5月下旬陆续开始组织，具体时间、地点以下发的《准考证》为准。
鉴于申报职工均已参加了公司统一组织的、按照《国家职业标准》要求的考前培训，因此不再发放参考资料。为了更好地指导申报职工应考，特别在考前开放“无纸化体验”（定于2011年4月29日8:00准时开放），申报职工可登录“人力资源开发平台”进行体验练习(登录操作方法见附件2 )。其操作界面、考试时长、题型、题量和赋分与正式考试完全一致，题目从题库中随机抽取，并附标准答案提供对照。申报职工可多次登录、多次练习，其结果不计入正式鉴定考试考核成绩。
六、鉴定收费
根据《河北省职业技能鉴定收费管理办法》（冀价行费[2006]53号）规定收取鉴定相关费用,待公司复审核准申报资格、下发《准考证》时收取。
七、工作要求
1.各单位要高度重视此项工作，指定专人负责、公布咨询电话、公开申报条件，做好宣传发动、政策咨询、申报组织和资格初审工作。同时积极收集职工意见和建议，及时向公司反馈。
2. 职工申报时必须实事求是。如实填写申报信息、提供证明材料，严禁弄虚作假等舞弊行为。经审核或举报查实：
（1）取消本次鉴定资格，且2年内不准申报；
（2）已取得相应工种、级别《职业资格证书》的，追回其证书，并扣除取证后所享受的技术津贴；
（3）在公司范围内通报批评，责成所在单位严肃处理。
3. 各级管理人员要以认真负责的态度，严格按照“谁主管、谁签字、谁负责”的原则开展各项工作。凡弄虚作假的，一经查实，将按公司规定严肃处理；违犯法律的，移交司法机关处理。
4. 职业技能鉴定工作实行内部督导和外部督导相结合的质量督导形式，对鉴定全过程实施督导。公司设专用信箱和电话受理投诉和举报，接受职工监督。对于违纪行为一经查实，将依照职业技能鉴定工作有关规定严肃处理。
举报信箱：tangsteelhrd@yahoo.com.cn
举报电话：2708176
附件：
1.职业技能鉴定申报条件
2.职业技能鉴定申报流程
人力资源部
2011-04-27
附件1