会议时间：2011年12月7日下午2点30分

地点：中庭会议室

参会人员：教务处岳朝玉处长、徐广、陈根副处长、李泳敏、周涛，电子系全学成主任、经管系刘蕃舜主任、教学督导张友菊老师以及各系部教学秘书傅玉杰、彭辉、曾小玲共11人。

会议主持人：岳朝玉处长

会议主题：各教学单位介绍本学期期末工作；关于下学期开课准备及需相互协调和学院应重点考虑的工作。

会议记录：李泳敏

各教学单位介绍本学期期末工作

经管系刘主任简要介绍了经管系情况，一是下学期计划已基本安排出来，就是教师、教材还未落实；二是建筑CAD课程考虑到师资和实训条件，暂不开设，换成建筑结构与识图；三根本问题是教师问题，经过筛选面试，确定了18名教师，但因为种种原因现目前有明确签约意向的仅有7人左右，希望在教师招聘问题上学院要果决些，对于特殊人才的特殊待遇要予考虑。还有就是在教师坐班问题上也应该有灵活点，对于专职教师到企业去兼职、挂职等形式的实践锻炼，学院应予支持。

目前经管系已有一门课程考核完毕，网络营销课程考核方式改革也得到了教务处的同意，所有试卷将在本周五内收齐，下周三完成审核工作。经管系技能证书认定已有109人提出申请，现除有个别学生未报上来，基本已经收齐材料。由于经管系目前专职教师较少，能够开设的课程也有限，是不是可以请外聘教师也开些公选课。鉴于学院的实训条件不足，为提高学生的操作能力，已与万利多酒店达成初步意向，下学期初安排学生在酒店进行专业实训。对此问题岳处提出希望，在去酒店之前任课教师还是应该在校内进行讲解和操作演练，使学生基本了解操作要领，到实习单位使其技能进一步熟练和提高。

电子系全主任也汇报了本系工作情况，由于我系2010级是分段安排课程，从第14周就有课程开始陆续结束，结束一门就考试一门，现已有8门课程进行了考核。面对学习风气下滑的趋势，尤其是2010级学生，我们系从课程结束，进行考试就着手整顿考风，从严要求学生，严明考纪，对于违反考试纪律和舞弊现象坚决严肃处理，现已处分了2名学生，另一方面要求任课教师认真审查学生到课率，对缺课超过该门课程教学学时三分之一者，严格按照学籍管理规定给予取消考试资格处理。本学期2010级的专业课程基本在18周结束，本系对课程考核命题认真把关，要求教师按照学院要求阅卷，避免再次出现上学期试卷评阅中出现的问题。

关于下学期开课计划已基本完成，需要解决的问题是准备在下学期安排开放实训课，以增强学生的动手能力，但这一课程又无法在人才培养方案中体现，是否要放进开课计划中，负责开放实习老师报酬如何体现。另一个关键问题是专职教师招聘问题，除2名需马上参加培训已确定，其他人员现还不确定是否能到岗。实训室申报计划已上报，拟建光传输、软件、计算机网络基础三个实训室，学院必须马上筹建，否则下学期通信专业2010级专业课程无法进行教学。

外语系和基础部由于主任缺席，教学秘书简要汇报了一下情况，工作基本都在进行，没有什么问题需在会上提出的。艺术系无人参加，没有介绍。

岳处长针对期末阶段工作提出相关要求

刚才各系就期末工作和下学期开课准备工作做了介绍，看来各系都在行动，互有长处，但发展不平衡。对经管系，通信系提出的问题建议这样处理：

第一、学院聘用专职教师考核后决定签协议较慢，欠果决，有的老师就另找单位，或决定不签聘用协议，至使系无法考虑下学期课程安排，这问题我们将向学院反映，各系也跟紧此事，特殊人才特殊待遇，实际上学院早就试行，确因专业建设需要的特殊人才，用人单位应主动向学院书面报告，学院在可能条件下是能同意的。

第二、下学期公选课专职教师教学任务很重，人也少，能否动员兼职教师开点选修课，此事完全可行，下学期四下午7、8节、晚上9、10节全院开设公共选修课，欢大家申报公共选修课。

第三、下学期实训室建设问题，特别是光传输实训室等我们将与学院反映，尽可能建设，希望各教学单位要主动与社会、企业联系，争取社会资源为专业建设服务，光靠学院一方是不行的，有校企合作的专业，应主动与合作企业联系，建立校外实训场地。

第四、对专职教师座班灵活问题，可向学院提出，但学院未改管理办法前，要执行学院规定，特别是对新进的年青专职教师，严格对他们成长是有好处的，但要给他们布置具体工作，提出要求，要检查落实。

一、下面就期末工作提点要求。

期末课程逐步结束，目前有的课程已进入考试，就期末工作请注意几点：

1、要做到课程结束一门考一门，在元旦放假前尽量结束专业课考试。

2、课程考核命题的难度、广度要把握好，一定要针对职业教育的特点，以基础知识、基本理论、基本技能为重点，其分值要占百分之75以上，考试成绩分布应成正态分步，请系主任把好关。

3、对同一门课程多位老师授课如果大纲一样按大纲要求命题，若无大纲的，按课程管理办法，开课系负责协调命题，并与任课教师沟通征求意见。若是专业对象、课时数不同试卷应体现差异，不能用同一个题来考核不同专业，不同课时的学生。命题要求出A、B两套试题，相同内容不应超过20%，其难度，宽度应基本相近，并附参考答案与评分标准，系主任方能审核。

4、命题制卷程序完善齐备，系教学秘书注意留存待查，注意试卷保密。

5、注意抓好考纪考风，严明考纪，监考人员各单位要相互支持配合。

6、要求任课教师认真做好阅卷评分、成绩登录工作。

7、统一考试课程由开课系在本周内上报课程名称、班级人数。

8、最后强调各系要与学工联系，开展一次认真复习诚信参考的主题活动，建议系主任给学生做一次动员会，必要时也可以请教务处参加。

二、关于下学期开课准备工作问题

1、下学期要开的课程多数系已定下来了，没完成的尽快落实。

2、教材的征订一定要注意选用高职高专类教材，系主任应把好关。

3、聘请教师原则上要聘用中级及以上职称的教师，弥补现有我院职称结构上的不合理；尽量优先考虑使用“双师型”教师，满足职业教育的要求。

4、教务处拟定了下个学期的校历，已发给各位，院领导也没有提出任何意见，就按照此校历执行。2月13日行课，6月21日放假，另外还有一周的“两课”实践活动。

5、下学期课程安排原则

①教学计划由各系教学秘书在教务处指导下录入到教务系统，此项工作在12月25日之前完成。

②教务处负责初排公共基础课，公共合班课优先，外语其次，体育课补空。专业课程由各系教学秘书排，教务处指导协助。

3能合班尽量合班，大学上大课很正常。

⑤周三下午7、8节作为全院活动，不能排专职教师上课；周四下午7、8和9、10节安排公选课，不能排其他课程。

⑦尽可能避免各门课程同时开、同时结束起步走的现象，实行分段排课，有的先上先结束，有些课程在个别课程结束后再安排，但注意适度考虑周课时的均衡问题。

⑧课程安排要做到前紧后松，要为6月18日后的招生工作预留出时间，能有更多的人员投入招生工作。

⑨选修课尽可能动员大家报，达到学生选课的基本要求。

三、关于明年新专业申报

明年专业申报工作，可能提前到四月份提交材料，为了学院生存发展，为了更好地适应社会经济发展对人才培养的需要，希望大家从寒假就开始准备该项工作。主要考虑一是申报的专业名称要准确、响亮；二是申报专业要适应社会经济发展需要，培养出来的人能就业；三是要充分论证学院有满足办好该专业的教学资源，四是申报专业的培养方案；五是校企、校校合作协议。希望各系现在开始思考这件事情，查找相关资料，落实到具体人头，作好准备工作。

四、关于本周六有一个ATA承办的农业银行的招聘考试要在我院举行，请大家支持一下这个工作。周五下午在机房上课的要调整一下，能提前上的就提前，当天下午我们需要在机房安装考试软件，调试系统，为第二天一早的考试作好一切准备。

最后，张友菊督导通知了下周三搞教研活动，请各系精选课件和大纲，供教师相互学习和交流。