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    大学生村官园地
    第2期
    (总第28期)
    安徽省选聘办编 2011年1月18日
    本 期 导 读
    【报告会综述】
    用青春为新农村描绘美丽画卷
    【报告集锦】
    我奉献 我快乐
    青春正步走 无悔村官路
    把智慧与创造奉献给新农村
    愿青春在新农村事业中绽放
    在黄土地上放飞青春的梦想
    奋斗并快乐着
    满怀感恩之情 让青春尽情挥洒
    报 告 ◇ 综 述
    用青春为新农村描绘美丽画卷
    《安徽日报》记者 黄永礼 通讯员 王曙生
    "农村是一个大熔炉,大学生可以在这里百炼成钢;农村天地广阔,大学生可以在这里施展才华."1月5日至11日,全省优秀大学生"村官"报告团,先后赴安徽农业大学,安徽大学,安徽建筑工业学院,安徽科技学院,安徽财经大学,阜阳师范学院,安庆师范学院,安徽师范大学等8所本科院校进行巡回报告,6000名高校师生聆听报告会.大学生"村官"精彩的故事深深感染了广大高校学生,到新农村火热的建设中贡献青春和智慧正成为越来越多高校毕业生的新选择.
    2008年4月份以来,全省分3批共选聘了2414名高校毕业生到村任职,担任村党组织书记助理和村委会主任助理.大学生"村官"们在农村锻炼成长,结合所学专长,积极开展自主创业,带领农民增收致富,为群众的生产生活提供服务."开展巡回报告旨在宣传优秀大学生"村官"先进事迹,让更多的在校大学生了解相关政策,鼓励和引导更多优秀高校毕业生投身大学生"村官"队伍."省选聘办负责人介绍说.
    农村的广阔天地,为大学生村官们锻炼成长,增长才干,干事创业提供了广阔舞台."创办土鸡生态养殖场,成立生态养殖专业合作社,带动8户群众共同致富,养殖土鸡近5万只"的石台县小河镇龙山村党支部书记助理王效龙;建成全县第一个女大学生创业实践基地的舒城县干汊河镇西宕村党总支书记助理洪娟;组织成立无为县第一个留守儿童活动中心并设立晨曦爱心助学基金的无为县福渡镇福渡社区党总支书记助理孔小藤;到村任职1年多时间就担任蒙城县庄周办事处王桥村党总支书记的叶松,南谯区施集镇井楠村党总支副书记的刘晓敏;被评为芜湖市十大女村官和三八红旗手的繁昌县孙村镇八分村党支部书记助理张兰兰;带头养殖肉牛的濉溪县百善镇张庄村主任助理杨幸福……报告中,7名优秀大学生"村官"结合工作实际,用一个个生动的事例,鲜活的故事,介绍了在农村工作的情况,主要收获和切身体会,描绘了他们将智慧和汗水播洒在希望的田野上,让青春在新农村事业中绽放的成长经历,创业故事,给在校大学生带来了深深的感动和启迪.
    村官不是官,干好不简单.安徽科技学院动物科学学专业大三学生夏绍伟说:"农村建设落后,大学生到村任职带来新思想,新知识,为农村发展注入了新鲜血液,是新农村建设的助推剂,他们能够在艰苦的环境中锻炼成长,值得我们学习."建设新农村,需要大学生的参与,呼唤大学生贡献智慧.安徽大学管理学院应届毕业生范祥中说,听了他们的报告后,更加坚定了自己选择"村官"之路,在农村把个人创业与新农村建设结合起来."农村需要人才,特别是有知识,年龄轻的大学生到农村工作很有意义,对农业有帮助,对自己也是个非常好的锻炼.如果有机会,我也想加入大学生"村官"行列."安徽财经大学经济学专业研究生尹良动情地说.
    "从他们身上,我们看到了大学生"村官"积极响应党和国家号召,把人生选择融入党和人民的事业,志存高远的理想抱负;从他们身上,我们看到了,大学生"村官"深怀对农业,农村,农民的热爱和深厚感情,融入农村,贴近农民,积极为老百姓办实事办好事的群众观念;从他们身上,我们看到了,大学生"村官"敢于面对和克服在村工作的各种困难与考验,学会了坚持,坚守,扑下身子干事创业的良好作风;从他们身上,我们看到了,大学生"村官"自觉扎根基层,肯于吃苦,勤于学习,无私奉献的高尚品质."优秀大学生"村官"报告团每到一所高校,都得到广大师生的充分肯定和一致认同."从他们为农民所做的每一件平凡小事中,折射出当代大学生'村官'的风采;从他们淡定,机智,开朗的神情中,看到了他们在农村基层得到了真正的锻炼和健康成长."安徽师范大学党委副书记顾家山说,从基层,从农村做起将是21世纪人生成功的一大法宝.
    "大学生"村官"报考要具备什么条件 ","村官期满后出路在哪里 "每场报告会后,报告团成员与参会大学生开展互动交流,针对大家普遍关心的在村工作待遇,聘期期满后的出路,农村工作方式方法以及新农村建设等热点问题,与大学生进行互动交流."大学生"村官"到村后,我们注重细化政策,加强思想引导和帮扶,确保待遇落到实处,鼓励支持干事创业",省选聘办负责人说,目前,我省已出台《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》,进一步完善大学生村官定期选聘,跟踪培养,创业扶持,管理考核,待遇保障及有序流动机制,保证大学生"村官"选优,干好,流得动,使大学生"村官"工作良性循环,健康发展.

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