凝心聚力谋发展 开拓进取上台阶
——在2010年全县职业教育工作会议上的讲话
刘玉红
(2010年3月28日)
同志们:
阳春三月,杨柳吐绿,桃花争艳.继全县教育工作会议之后,今天又召开2010年全县职业教育工作会议,主要任务是:回顾2009年全县职业教育工作,科学安排2010年职业教育工作,动员全县职教战线上的广大教职工进一步统一思想,坚定信心,主动作为,谱写全县职业教育发展新篇章.
一,2009年工作回顾
2009年,在建设职业教育大省政策指引下,在县委,县政府及教育主管部门领导下,在全县广大职教教职工的共同努力下,我县职业教育面貌发生了可喜变化,职业教育工作取得较大成绩.陈埠职高荣获"全国教育系统先进集体"称号;石店职高通过省级示范性职业高中评估;姚李职高荣获"全省未成年人思想道德建设文明单位"称号.
一基础能力显著增强.陈埠职高实验实训中心及技能培训基地已顺利建成并投入使用,投入600多万元购置装备了32个专业实训室,投入500余万元的塑胶运动场建设工程即将峻工,新区道路基本完成,办学条件大幅改善.石店职高多功能餐厅投入使用,新装备了汽车维修,微机及电工电子实训室,投入近200万元,对校舍进行了全面整修,校容校貌焕然一新.姚李职高新装配了数控机床,电工电子,汽车维修及财会模拟实训室,实训条件得到改善.霍邱师范师训大楼已破土动工.淮河职业中专学校加大实训设施建设投入,办学条件进一步改善.
二中职招生工作扎实有效.1,领导重视,措施得力.2009年,教育局重新修订了《霍邱县中等职业学校招生督导考核意见》,出台了《霍邱县2009年高中阶段招生工作实施意见》,建立高中阶段学校尤其是中职学校招生奖惩机制,采取以奖代补的形式,对中职招生成绩突出的学校给予奖励,坚持中职招生"一把手负责"制及"一票否决"制.在2009年春招和秋招的关键时段,局党委成员深入到联系学校,及时了解招生动态,理清工作思路,多次召开中职招生调度会.暑期,教育局成立了16个督导组,结合"万名教师访万家"活动,分两个阶段,顶烈日,冒酷暑深入学校进行中职招生调研和督查,效果很好,全年共有5223名学生进入中职学校就读,基本完成了中职招生任务.2,科学分解中职招生任务,公平进行考核.在2009年向各生源学校分配招生任务时,严格根据参加中考的学生数,按一定比例进行任务分解并适当调剂.中职学校开学报到关键时段,实行中职学校新生入学日报制度,列出进度表,在教育网上及时公布,生源学校每天都能知道自己的位次和差距.招生结束后,严格考核,严格按照文件规定,算出完成数和完成率,公平评出中职招生先进单位和先进个人,发挥考核在中职招生中的重要作用.3,中职招生宣传工作成效明显.2009年,由县教育局职成股牵头,以县教育网站,县内主流媒体为载体,大力宣传职教政策,大力宣传我县中职学校近年来办学经验,办学特色,办学成果及办学条件的改善,让社会对我县职业教育有一个充分的了解,正确的认识,消除社会对职业教育的偏见;指导各中职学校,抓住招生宣传的有利时机,制作宣传画册,宣传光碟,培训职教宣传员,深入到生源学校,与初中教师,学生及学生家长面对面交流,解疑释惑,寻求理解支持,提升学校良好形象;充分发挥我县农口专业教师在为农服务工作方面的特殊作用,把我县农口专业教师塑造成我县职业教育的形象代言人,通过他们把我县职业教育良好形象带到农民心中.全年我县有21篇新闻稿在省职成网上发布,发稿数量在全省兄弟县区中,居于前列.
三教育教学改革深入推进.在教育教学管理上,为了让中职学生招得进,学得好,留得住,几所中职学校均加大了教育教学改革力度.陈埠职高坚持改进课程内容和教学方法,形成公共课程,专业能力,职业能力,道德艺术修养等课程模块,试行学分制,建立多元化的评价方式,尊重学生个性,发展学生特长,促进学生全面发展;坚持精细化,人性化管理相结合,校园内安装了电脑监控系统,建立了心理咨询室,配备了学生生活辅导员,安排执纪人员与学生同住.霍邱县师范为提高青年教师的职业技能,举办了青年教师课堂教学大赛,按照"年度有主线,月月有主题,天天是活动,处处受教育"的原则,创造性规划德育活动内容.石店职高坚持"德育为首,重视技能,强化基础,完善自我"的培养目标,制订了《学生寝室管理制度》,《学生日常行为规范》等一系列管理制度,使学生管理有规可循,有据可依,开设《礼仪常识》,《心理健康》和《法律基础知识》等系列讲座,提高学生综合素质.姚李职高十分重视学校的"控辍保学"工作,把做好控制学生流失看作是最好的中职招生,十分重视纪律教育,感恩教育和吃苦耐劳教育,培养学生就业能力.三所职高加大实验实训教学力度,分别举行了职业技能大赛,特别是陈埠职高学生职业技能大赛,受到市教育局项淮涛局长的高度肯定,产生了良好的社会影响.陈埠职高坚持"升学有望,就业有路"的办学宗旨,采取措施,鼓励支持文化基础好,升学愿望强的学生进入高等院校学习,2009年,陈埠职高176人参加职对口升学考试,146人达到专科以上分数线,达线率为83%.几所中职学校重视毕业生安置工作,建立稳定的就业基地,拓展就业渠道,做好毕业生跟踪服务,加大校企合作力度,扩大订单培养规模,全年共高质量安置1600余名毕业生就业,毕业生就业专业对口率和满意度均高于2008年.

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