(卷号:7556)《资源与运营管理》复习范围
第一部分 课程考试有关说明
一.考核对象
本课程主要是针对2004(春)市场营销专业的学生.
二.考核方式
考试成绩占70%,平时成绩占30%.
三.命题依据
根据《资源与运营管理》来命题的.
四.考试题形
期末考试试题类型有判断,单项选择,多项选择,案例单选,案例多选.卷面总分数为100分.
1.判断:判断命题的正确与错误.共10题,每题1分,共10分.
2.单项选择:按要求准确选择,多选,少选均不得分.共10题,每题1分,共10分.
3.多项选择:请从五个备选答案中选择一个或多个恰当的答案,多选,少选均不得分.共10题,每题2分,共20分.
4.案例题单选题:请从四个备选答案中选择1个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内.共20道题,每小题2分,共40分.
5.案例题多选题:请从五个备选答案中选择2个或2个以上最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内.共10道题,每小题2分,共20分.
五.考试形式
闭卷考试.
六.答题时间
考试时间为120分钟
七.(注意:重点看浙江电大网络在线学习平台上本课程期末复习试题和四次作业题)
第二部分 考试范围
第一单元,招募并留住伙伴
第一章 招聘过程
Ⅰ.考核知识点:
招聘程序
工作描述
人员规范
法律法规
Ⅱ.考核要求
了解招聘人员的主要任务和具体工作
了解招聘涉及到的法律法规
掌握招聘的阶段和流程
掌握招聘的第一个阶段准备准确的工作描述,人员规范,任职资格
了解应聘人员的来源,筛选人员的标准,以及如何测试应聘人
第二章 面试技巧和甄选过程
Ⅰ.考核知识点:
面试时间和地点要求
面试方式
面试技巧
Ⅱ.考核要求
了解面试前必须确定的四件主要的事情,并能确定面试的时间和地点

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