江苏扬农化工集团有限公司简介
江苏扬农化工集团有限公司(以下简称扬农)前身为扬州农药厂,始建于1958年,是主要从事农药,氯碱,精细化工产品,新材料等化学化工产品的开发,生产和销售的化工制造业企业,是中国农药行业三强企业,国家高新技术企业.企业建有化工研究所和工程设计院,已建成省级技术中心和博士后科研工作站,已建立和实施了QEO(ISO9000,ISO14000,ISO18000质量,环境和职业健康安全)管理体系.2009年,集团实现销售收入41.30亿元,利润2.9亿元.
扬农坚持内涵式发展,在经济发展的同时创新与提高,注重技术,管理的进步以及人才队伍的建设,加强内部机制建设,营造有利于各类人才脱颖而出的氛围.建立实施了管理人员任期制,技术职务评聘制,技术工人考工晋级等公平,公正,公开的"赛马"选才机制,实施适度竞争与流动的用人机制,力求人尽其才,才尽其用,不看资历看能力.坚持效率与公平有机结合的分配原则建立健全内部分配激励机制,在公司内形成了岗位靠竞争,收入靠贡献的积极向上的有序竞争氛围.
扬农始终秉承"重义守信,创新求精"的经营理念,坚持"有特色,上规模,长寿高效,国际化"的发展目标,实施"技术创新,特色领先,机制为本,管理永恒"的经营方针,着力 "打造百年品牌,成就长寿企业".
招聘岗位:
化工操作工 30名
二.招聘要求:(色盲,不符合化工生产要求者免报)
1.化工相关专业,大专及其以上学历.
2.身体健康,符合生产的相关要求.
3.有吃苦精神,能适应三班运行工作.
三.薪酬待遇:公司分配制度
以岗定薪,岗动薪变.
公司实施了以岗定薪,岗动薪变的岗效薪级工资制,公司将各类岗位分成15岗,每岗位有与之对应的工资系数,员工的工资收入水平由其所在岗位,个人的技能水平,综合工作业绩直接决定.
充分体现"三个接轨".
实施月度奖金,以月度个人工作业绩为基础考核发放;实施骨干奖励,以个人的实际工作业绩,对企业的贡献大小为依据考核评价发放;通过坚持效率优先,兼顾公平的分配原则,实施多元化分配形式,在公司内努力实现"三个接轨",即:即骨干收入与市场价值接轨;员工收入与企业经济效益接轨;从事简单劳动的员工收入与当地最低工资标准接轨.
多年坚持实施以来,已在在企业内较好形成了"岗位能上能下,员工能进能出,收入能高能低,岗位靠竞争,收入靠贡献"的理念和机制.
3.实习期间800-1500元/月的实习津贴.
4.胜任岗位工作后月平均收入不低于1500-1800元.
5.按国家规定实施五大保险,住房公积金.
6.地单身员工企业提供集体宿舍.
四.约束条件:
首次签订劳动合同期限为三年,双方按就业协议,劳动合同内容等双方约定内容履约.
五.工作地点:扬州市文峰路39号;扬州工业园区(仪征)
六.联系人:
电 话:0514-87568880, 87568912
联系人:唐巧虹,张志英
传 真:0514-87814008
邮 编:225009
地 址:江苏省扬州市文峰路39号
网 址:WWW.yangnong.com.cn
邮 箱:HR@yangnong.cn