池州市贵池区城建市政应急维护有限公司
工作人员招聘公告
因工作需要，经贵池区政府批准，区住房城乡建委招聘区城建市政应急维护有限公司操作工7名，现就招聘工作公告如下：
一、招聘的原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持理论和实践相结合的选人用人标准，采取统一考试、择优聘用的办法招聘工作人员。
二、组织领导
为加强区城建市政应急维护有限公司工作人员招聘工作的组织领导，成立区城建市政应急维护有限公司工作人员公开招聘领导小组，负责招聘工作组织、协调和指导。
三、招聘名额
市政维护工5名，路灯检修工2名。
四、资格条件
（一）市政维护工
1、年龄35周岁（1976年8月1日以后出生）以下、身体健康的男性青年；
2、高中以上文化程度；
3、具有3年以上相关工作经验
（二）路灯检修工
1、年龄35周岁（1976年8月1日以后出生）以下、身体健康的男性青年；
2、高中以上文化程度；
3、持有电工操作证；
4、具有从事电器维修及安装工作3年以上工作经验；
五、招聘程序
按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用程序进行。
1、发布公告：2011 年7 月30日在区政府网主页、电视台、人才网、人网等媒体发布招聘公告。
2、报名：2011 年8 月 3日至 8月 5日工作时间内报名。报名人员须填写报名表，提交本人身份证及操作证、学历证书、工作经历证明等原件和复印件，近期正面免冠一寸彩色照片2张。报名地点：区市政物业管理处（翠微苑E区13号楼一楼）
3 、资格审查：根据招聘条件，对报名人员进行资格审查，资格审查合格者，通知参加考试。
4、考试：2011 年 8月8日考试。考试由面试和实践操作两部分组成，其中面试占30%，实践操作占70%。由区住房城乡建委委托具有相应资质的机构代为考试。
5 、体检：考试结束后，根据总成绩顺序，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象（体检费用自理），由区住房城乡建委统一组织。体检时间为 2011年 8月 10日。
如遇体检、考核和自动放弃等情况出现缺额，按总成绩由高到低的顺序，依次递补。
如遇总成绩相同的情况，优先确定退伍军人和持有驾驶证的人员。
体检项目：血压、内科、外科、皮肤、眼睛裸视力、色觉、耳、鼻、喉；血常规（含肝功能）、尿常规、心电图、胸透、B超（包括肝、胆、胰、脾、肾）。
除上述体检项目不合格外，有下列情况之一者也不能接收：
有癫痫病史、精神病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者等（从事维修电工工作不得有恐高症）。
6、政审：2011 年 8月12日前，体检合格人员向区住房城乡建委提交当地派出所开具的“无违法犯罪记录证明”。
7 、公示： 2011年8 月 13日至8 月 20日，对体检、政审均合格人员在区住房城乡建委、区市政物业管理处进行公示。
8、聘用：对公示期内无异议者，在公示期满后7个工作日内，由区城建市政应急维护有限公司与拟聘用人员签订聘用合同，并实行三个月的试用期。
六、聘用人员待遇
聘用期内基本工资为1200元，另发绩效工资、岗位工资，并按国家规定办理“五险”，受聘人个人应缴纳的部分，由聘用单位从受聘人的工资中代为扣缴，统一办理有关手续。
七、其他事项
1、区城建市政应急维护有限公司工作人员公开招聘领导小组负责整个招聘工作，确保招聘工作的公正性。
2、拟招聘人员无正当理由，逾期未与区城建市政应急有限公司签订聘用合同的，作自动放弃处理。