武汉市江夏区公开选拔正,副处级领导干部简章
发布时间:2008-10-14 15:15:06 文章来源: 查看次数:967

为进一步加大培养选拔优秀年轻干部力度,大力营造有利于优秀年轻干部脱颖而出的优良环境,江夏区委决定,面向武汉地区公开选拔一批正,副处级领导干部.现将有关事宜公布如下:
一,公开选拔的职位和人数
此次公开选拔的职位共5个,其中:正处级领导职位1个,副处级领导职位4个.具体如下:
江夏区法制办公室主任1名;
江夏区委政策研究室副主任1名;
江夏区人民政府办公室副主任(负责政策研究工作)1名;
江夏区国土资源(城市规划)管理局副局长1名;
共青团江夏区委员会副书记1名.
二,公开选拔的范围,对象及报考条件
(一)范围和对象
这次公开选拔的范围和对象是武汉地区各级党政群机关和事业单位(含中央和省在汉单位),区属以上国有及国有控股企业,注册资金1亿元以上"三资"及民营企业等单位中符合条件的人员.
(二)基本条件
符合《干部任用条例》规定的党政领导干部任职应具备的的基本条件,具有武汉市常住户口,身体健康,近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次.
(三)各职位具体条件
1,江夏区法制办公室主任:年龄在38岁以下(1970年1月1日后出生),法律类专业全日制大学本科及以上学历,任副处级1年以上或任正科级4年以上.
2,江夏区委政策研究室副主任和江夏区人民政府办公室副主任:年龄在35岁以下(1973年1月1日后出生),大学本科及以上学历,任正科级1年以上或任副科级4年以上.其中:报考江夏区委政策研究室副主任职位的限中共党员.
3,江夏区国土资源(城市规划)管理局副局长:年龄在35岁以下,国土资源管理类,城市规划类,建筑及土木工程类等专业全日制大学本科及以上学历,任正科级1年以上或任副科级4年以上;或现从事国土资源管理及土地规划等方面的专业技术工作,且具有高级职称或具有中级职称5年以上.
4,共青团江夏区委员会副书记:年龄在28岁以下(1980年1月1日后出生),全日制大学本科及以上学历,任正科级职务或任副科级职务1年以上;或博士研究生毕业;或硕士研究生毕业工作1年以上,大学本科毕业工作3年以上,且具备公务员身份.
以上报考对象的任职时间,参加工作时间均计算到2008年9月30日.区属以上国有及国有控股企业人员级别按国家有关规定比照,"三资"及民营企业人员级别按企业规模比照.
三,公开选拔的程序
公开选拔按照报名,资格审查,笔试,面试,组织考察,决定任用等程序进行.
笔试采取闭卷方式进行,以中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据,主要测试应试者胜任党政领导干部工作的理论素养,政策水平,分析解决问题的能力和文字表达能力.同时,为增强针对性,江夏区法制办公室主任和江夏区国土资源(城市规划)管理局副局长职位除测试公共知识外,还要增加专业知识测试的内容.依据笔试成绩按每个选拔职位1:6的比例,从高分到低分依次确定面试对象.
面试采取结构化面试的方式,按职位分别进行,主要测试应试者的综合素质,专业素质和领导能力.
面试结束后,按照笔试成绩60%,面试成绩40%的比例计算综合得分,每个职位按1:3的比例,从高分到低分确定体检和考察对象.如有体检不合格者,依综合成绩从高分到低分递补,确定考察对象.
区委综合考试,考察,体检情况,讨论决定任职意见.
区委研究同意后,对拟任用的干部实行任前公示.公示期满,不影响任用的,进行岗前培训.公开选拔的领导干部实行一年的试用期,试用期内享受单位相应职级干部的政治,生活待遇.试用期满,由区委组织部进行考核,称职者正式任用,任职时间从试用之日起计算;不称职者,免去试用职务,按有关规定办理.报考团区委副书记职位而没有科级干部任职经历的,录用后先明确为正科级,一年后经考核合格再明确为副处级.
四,报名办法和要求
1,江夏区公开选拔处级领导干部工作领导小组办公室(以下简称"区公选办")负责报名工作.报名采取现场报名的方式进行,区内各单位人数较多的也可组织集中报名.每人主报一个职位,可兼报两个调剂职位.选拔职位经审查,调剂,报名合格人数不足10人的,可取消该职位招录,已报考的人员可调剂到其他职位参加公开选拔.
2,报名时需提交材料:①学历学位证书,专业技术资格证书,任职文件(聘书),工作证,身份证,户口簿原件及复印件各1份;②一寸近期免冠登记照3张;③《江夏区公开选拔处级领导干部报名及资格审查表》(表格可从网上下载,网址为www.jiangxia.gov.cn,区内也可从区政务内网下载),并加盖所在单位党组织印章.

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