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    文档作者:莫进松
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    在公司迎峰度夏,安全生产
    安全生产月工作会议上的讲话
    (2007年6月1日)
    滕富连
    同志们:
    今天,我们召开公司迎峰度夏安全生产会议,主要任务是贯彻落实国家电网公司,江西省电力公司迎峰度夏安全生产电视电话会议精神,部署公司今年迎峰度夏,安全生产工作暨安全生产月活动,确保夏季用电高峰期间南昌电网安全稳定运行和电力可靠有序供应.刚才,周其平副总经理对公司今年的迎峰度夏安全生产工作进行了总体部署,我完全赞同,请各单位认真贯彻落实.
    下面,我讲三个方面意见.
    一,进一步增强责任感和紧迫感,切实提高对做好迎峰度夏工作的认识.
    做好迎峰度夏工作,不仅直接关系着供电企业的切身利益,更直接关系着人民群众的根本利益,直接关系着社会的稳定和经济的发展,我们要从保障电网安全运行,电力可靠供应和维护社会稳定的高度充分认识做好迎峰度夏工作的重要性.完成好迎峰度夏工作,对于圆满完成公司全年各项目标任务,具有举足轻重的作用.全面完成今年迎峰度夏工作,是对公司安全生产工作和供电优质服务水平的考验和检验,也是对公司思想政治工作,干部员工精神状态,求真务实的工作作风,履行社会责任等各方面的一次总体检阅.全面完成今年迎峰度夏工作,既是政治的责任,又是社会责任,更是巩固和发展好南供公司,全面完成今年各项工作任务的责任.也正是基于这种共识,在全国大部分城市供电紧张的情况下,南昌地区连续四年迎峰度夏未拉闸限电,连续三年获"全省电煤运迎峰度夏先进单位"殊荣,这是国网公司,省电力公司等上级单位正确领导,大力支持的结果,也是南供公司广大干部员工共同努力拼搏奋斗的结果.
    但是,我们还必须要正确认识到公司今年迎峰度夏所面临的严峻形势:一是夏季用电高峰期间供电紧张的局面虽有所缓解,但局部区域,高峰时段的供电形势依然比较严峻,去年夏天南昌电网最高负荷已达到155.01万千瓦.今年1-5月公司供电量为31.489亿千瓦时,与去年同期28.596亿千瓦时相比,增长10.1%.据预测, 2007年南昌地区最大负荷仍将继续上扬,预计将达到170万千瓦至175万千瓦.二是电网运行存在一些不安全,不稳定的因素,长堎,江纺等变电站等电网设备存在满载,过载现象,局部区域用电量十分集中,部分地区电源点单一,给供电可靠性,稳定性带来一定压力,局部停电的风险依然存在,另外电网运行中存在的薄弱环节,老线路老旧设备存在安全隐患.三是迎峰度夏工作还面临一些不确定因素的影响.夏季炎热程度,持续时间长短等不确定因素,一些电力建设项目受各种因素制约能否按时投产,以及外力破坏等等,加大了我们做好迎峰度夏工作的难度.四是在电力供应紧张的情况下搞好供电优质服务的要求更高,难度更大,社会用户和广大新闻媒体对供电服务十分关注.因此,我们在认识上要把困难估计得更充分一些,各项措施更完善一些,要从最坏处着眼,向最好的结果努力,精心组织,合理安排,工作到位,充分做好应对各种困难情况的准备.
    当然,我们也应看到有利条件:市委市政府,省电力公司领导高度重视,十分关心南昌地区电网建设和电力供应,在各级政府部门和省公司的大力支持下,我们的电网建设取得了长足的进步,特别是"十五"期间建成投运了220kV桃苑等一批输变电工程,实施度夏工程,城市中心区和中低压配网的供电能力已有所增强,电网"卡脖子"问题得到进一步改善,这些都将对我们做好迎峰度夏工作奠定了坚实的基础,增强了我们的信心.
    任务光荣而艰巨,责任重大而神圣.时间紧,任务重,我们要切实增强紧迫感和使命感,并为此要团结奋战,排难而进,同舟共济,全力以赴地做今年迎峰度夏各项工作.
    二,以安全生产月活动为契机,积极推动公司安全生产工作.
    今年1-5月,公司未发生各类重,特大事故,未发生人身伤亡事故,恶性误操作事故,火灾和交通事故,输电线路跳闸率大幅下降,220kV线路跳闸4次,比去年同期15次减少11次,下降73%;110kV线路跳闸5次,比去年同期27次减少22次,下降81.48%.圆满地完成了春节,"两会"和"五一"期间的各项保电任务,截止到5月31日,公司已连续安全稳定运行898天,创南供公司最长安全生产周期,安全生产形势基本平稳.
    成绩的取得来之不易,是包括我们在座的广大干部和各岗位,各条战线上的员工辛勤劳动,卓有成效工作的结果.在看到成绩的同时,我们必须清醒地认识到还有很多不足之处,公司近期发生一般设备事故一起(4月2日由于微气象条件和外力破坏原因,致使220kV斗石I线 #129倒杆),变电站故障一起(5月6日220kV迎宾变由于一只野猫爬到#2主变的电抗器上,引起#2主变差动保护动作,跳三侧开关),这充分说明了我们的工作还有漏洞,应当引起足够的重视.我们要以更加严谨的工作作风,脚踏实地,不骄不躁,真抓实干,将安全生产工作再上一个台阶,真正实现公司的长治久安.

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