集团领导出席江西高校后勤"2007年总经理论坛"会
2007年12月7日,罗桂凤总经理,李政万书记出席了在九江柘林清水山庄会议所举办的江西高校后勤"2007年总经理论坛"会议.这次会议就新《劳动合同法》的实施,伙食原材料价格上涨和创办江西省高校后勤管理协会的"两刊一网"等议题进行了深入探讨.全省23所高校后勤集团总经理,总支书记和办公室主任共56人参加了会议.江西农业大学副校长王华林,南昌航空工业大学副校长黄士安出席会议.会议由理事会秘书长,江西农大后勤集团总经理余清华主持.
会上,各高校后勤集团总经理分别就对新《劳动合同法》的理解和打算,如何做好物价上涨后的伙食工作,在后勤社会化改革过程中成功的经验和失败的教训等内容作了交流.大家一致认为,在新的形式下,随着国家经济发展,改善民生,推动和谐社会发展,以人为本,以科学发展观为引导,改善劳动者的生存和法制环境已成为共识,所以我们要顾全大局,要落实新《劳动合同法》的精神,要依法办事.同时,与会人员还就实施过程中可能会遇到的问题,困难以及化解问题的措施进行了交流.江西理工大学,江西农业大学,南昌大学,东华理工大学,景德镇陶瓷学院和江西中医学院等院校后勤集团总经理相继发言,集团领导罗桂凤总经理,李政万书记也作了发言.经过一天认真热烈的讨论,大家形成了以下共识:
首先,后勤集团的管理层要加强对新《劳动合同法》的学习力度,执行新《劳动合同法》既有压力,也有动力,要通过执行新《劳动合同法》来提高对新《劳动合同法》的认识,提高对弱势群体的关爱度,同时进一步提高成本意识;要结合各自学校的实际,灵活务实地落实好新《劳动合同法》;要加大与校领导和人事部门的沟通,取得理解与支持.
其次,对如何应对伙食原材料涨价等问题,大家认为要进一步加大源头采购,减少流程成本,科学配料,实行精细化管理;要加强与师生的沟通,取得广大师生的理解和支持;要积极探索全省高校物资采购的集约化渠道,丰富产品品种,做好食品安全卫生工作.
大会还就水电管理办法开展了有益的探讨,并对如何拓展新的财源等议题进行了研究.
在新《劳动合同法》即将实施的前夕召开的本次会议,对统一大家的思想,执行落实国家劳动法规起到积极的推动作用.