2006年度各单位人员需求情况及编制2006-2010年度百人计划招聘岗位相关申请表格
表一,高级别人员需求计划表
序号
专业
人数
学历层次
职务层次
主要工作内容(50字以内)
承诺待遇
用人部门(研究室或中心)
表二,高校毕业生需求计划表
序号
专业
人数
学历
主要工作内容(50字以内)
承诺待遇
用人部门(研究室或中心)
表三,本单位培养研究生需求计划表
序号
专业
人数
学历
用人部门(研究室或中心)
表四,人才派遣方式接收人员需求计划表
序号
专业
人数
学历或应具备的技能
用人部门(研究室或中心)
表五,博士后录用需求计划表
序号
专业
人数
主要工作内容(50字以内)
用人部门(研究室或中心)
录取方式
计划
联合
自筹
表六,高级访问学者需求计划表
序号
专业
人数
主要工作内容
(50字以内)
访问起止时间
用人部门
(研究室或中心)
表七,2006-2010"百人计划"岗位申请表
申请单位
招聘年度
排序
百人计划岗位名称
百人计划执行时间
三年
三年以上
依托部门(研究室或中心)
立岗
理由
(从学科建设的需要,阐述引进人才的必要性,300字以内)
入选
者应
当具
备的
专业
背景
(除了符合"引进国外杰出人才"和"百人计划"必须具备的条件外,拟聘人选应该具备的研究积累,300字以内)
依托
部门
承诺
的支
持条
件
科研经费
助手匹配
办公室,实验室条件
其他(住房,爱人就业,子女入学入托)
百人
计划
研究
方向
(300字以内)
百人
计划
预期
目标
研究工作方面
队伍建设方面
实验室建设方面
其他方面
本表与表二的"承诺待遇"是指示所在部门的岗位津贴与绩效奖励总和,不包括工资单部分.