湖州市区就业援助员2005年就业援助工作
考核评分标准
项目
考核内容
分值
计分标准
政策
宣传
(20分)
宣传栏建立
2
建立加2分,未建立扣2分.
宣传栏信息更新
5
每周更新一次,少一次扣0.5分.
政策法规宣传
5
就业援助员政策不清,宣传不到位,发现一次扣0.5分.
就业援助工作宣传报道
全年3篇
8
少一篇扣2分,多写一篇加0.5分.
劳动力资源调查
(25分)
劳动力资源基础台帐
5
劳动力资源状况清,实行动态管理加5分,未实行动态管理扣3分.
困难人员五清台帐
10
"五清"状况清,实行动态管理加10分,未实行动态管理扣3分.
困难人员季度回访
10
季度回访数超过85%,加10分,不到85%,少一户扣0.5分.
就业援助
(50分)
全年岗位开发数30个
每季度8个
15
少一个扣3分.年终总评超一个另加0.5分.
失业人员再就业人数30个,每季8人
10
少一人扣2分.年终总评超一人另加0.5分.
全年困难人员再就业人数15人,每季4人
15
少一人扣3分.年终总评超一人另加0.5分.
职业指导对促进就业和提高就业质量的作用
10
积极配合市局开展"三化五层"职业指导工作,做好人性化职业指导.职业指导有明显促进就业和稳定就业成效,加10分
劳动保障维权
(5分)
处理人民来信
5
协助就业局,街道(乡镇)劳动保障所做好人民来信来访的调查工作,工作主动,热情.
湖州就业管理服务局
2005年4月