职 业 技 能 鉴 定
一,职业资格证书——就业的"通行证"
1,什么是职业资格证书制度
职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度和国际上通行的一种对技术技能型人才的资格认证制度.它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的职业技能考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正,科学规范的评价和鉴定,对合格者,由劳动保障行政部门授予相应的职业资格证书.
2,职业资格证书有什么作用
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业(或复合型职业)所必备的学识和技能的证明.它是劳动者求职,任职,开业的资格的凭证,是用人单位招聘,录用劳动者的主要依据,也是境外从业与就业,对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件.
3,实施职业资格证书制度的法律依据是什么
《劳动法》第八章第六十九条规定:"国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定".《职业教育法》第一章第八条明确指出:"实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,实行学历文凭,培训证书和职业资格证书制度".这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据.
4,国家推行职业资格证书制度的意义是什么
开展职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是落实党中央,国务院提出的"科教兴国"战略方针的重要举措,也是我国人力资源开发的一项战备措施.这对于全面提高劳动者素质,培育和发展劳动力市场,促进培训与就业结合,增强企业竞争力,促进企业安全生产,提高效益,深化企业改革,促进经济发展都具有重要意义.
5,什么是就业准入制度
所谓就业准入制度是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定,对从事技术复杂,通用性广,涉及到国家财产,人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者,必须经过培训,并取得职业资格证书后,方可就业上岗的制度.
6,国家对实行就业准入有什么具体规定
职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业(工种)范围;各地印刷的求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目;用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求.职业介绍机构的工作人员在工作过程中,对国家规定实行就业准入的职业(工种)应要求求职者出示职业资格证书并进行查验,凭证推荐就业;用人单位要凭证招聘用工.
从事就业准入职业(工种)的新生劳动力,就业前必须经过一至三年的职业培训,并取得职业资格证书;对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位,劳动监察机构应依法查处,并责令其改正;对从事个体工商经营的人员,要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续.
二,职业技能鉴定法律,法规和政策文件摘要
《劳动法》
(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过)
第六十九条 国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定.
中华人民共和国劳动和社会保障部令(第六号)
(2000年7月1日起实行)
第二条:国家实行先培训后上岗的就业制度.用人单位招用从事技术复杂以及涉及到国家财产,人民生命安全和消费者利益的工种(职业)(以下简称技术工种)的劳动者,必须从取得相应职业资格证书的人员中录用.
第十一条:用人单位违反规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的,由劳动保障行政部门给予警告,责令用人单位限期对有关人员进行相关培训,取得职业资格证书后再上岗,并可处以1000元以下罚款.
持职业资格就业的工种(职业)目录(略)
《山东省就业促进条例》
(2000年12月22日山东省第九届人民代表大会常务会第十八次会议通过)
第十四条 实行职业技能鉴定和职业资格制度
从事国家规定的实行职业资格证书制度的工作的,应当参加职业技能鉴定,取得职业资格证书.
用人单位不得招用未取得相应职业资格证书的人员从事国家规定实行职业资格证书制度的工作.
第四十一条 用人单位招用未取得相应职业资格证书的人员从事国家规定实行职业资格证书制度工作的,由劳动保障行政部门给予警告,责令改正,并按每人每日二十元的标准对用人单位处以罚款.
《山东省职业教育条例》
(2000年12月22日山东省第九届人民代表大会常务委员会第18次会议通过)
第十三条 从事技术工种的职工,上岗前应当接受必要的职业教育或者职业培训;对国家实行就业准入控制的技术工种,须取得职业资格证书后方能就业上岗;对从事特种作业的劳动者,须取得特种作业资格后方能上岗作业.
《企业职工培训规定》
(劳动部 国家经贸委1996年10月30日颁发)
第十本条 国有大中型企业高层管理人员应按照国家有关规定参加职业资格培训,并在规定的期限内取得职业资格证书,从事技术工种的职工必须经过技术等级培训,参加职业技能鉴定取得职业资格证书方能上岗.
关于颁布《从事技术工种劳动者上岗前必须培训的规定》的通知
(劳部发〔1995〕254号 1995年6月11日)
第二条 从事技术工种的劳动者就业上岗前必须经过培训,并实行职业资格证书制度.
第五条 技工学校,职业(技术)学校,就业训练中心及各类职业培训实体的毕(结)业生,培训期满的学徒和转岗,转业人员,经职业技能鉴定机构鉴定(考核),取得职业资格证书方可就业和上岗.
第九条 对违反上述规定擅自招收,录用未经培训和未取得职业资格证书人员的用人单位,劳动行政部门应提出警告并责令改正;逾期不改的,按有关规定给予处罚.;
首批实行《规定》的50个技术工种目录(略)
关于进一步推行职业资格证书有关问题的通知
(劳部发〔1997〕258号 1997年8月25日)
二,实行对技术职业(工种)从业人员的就业准入
各级劳动行政部门要根据《劳动法》关于"从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训"的原则,对《中华人民共和国工种分类的目录》中有技术等级的职业(工种)和制定出职业技能标准的新职业,要求从业者上岗前必须经过培训,并取得相应的职业资格证书.
山东省人民政府关于加强职业培训教育全面提高劳动者素质的通知
(鲁政发〔2001〕66号 2001年7月12日)
四,加快职业技能鉴定工作步伐,全面推行职业资格证书制度.
(一)扩大职业技能鉴定范围.广泛开展在职职工的职业技能鉴定.除国有企业外,要将覆盖逐步扩大到其他所有制经济,使从事国家规定的职业(工种)人员都要持证上岗.
三,职业技能鉴定工作流程
职业技能鉴定中心 待鉴定单位 鉴定对象

四,山东省职业技能鉴定考核收费标准表
(济劳社函〔2005〕61号) 计费单位:元/人,次
A类
B 类
C类
D类
知识
考核
技能
考核
知识
考核
技能
考核
知识
考核
技能考核
知识
考核
技能
考核
初级
20
160
20
140
20
120
20
160
中级
20
190
20
160
20
140
20
300
高级
20
240
20
220
20
200
20
400
技师
50
320
50
300
50
280
50
480
高级技师
50
350
50
330
50
310
50
550
备注
1,知识考核实行计算机智能化考试的可在上述标准的基础上每人次增加10元.
2,部分职业(工种)操作技能考核所需的原材料及成本费用较高,收取的技能考核鉴定费不足以承担考核鉴定的,按实际消耗的原材料及成本收取原材料及成本费,报省物价局批准备案
准备试卷
考 场 准 备
(理论考试场地技能考试场地)
技能考试工件
组 织 报 名
(填写申请职业技能鉴定人员登记表)
鉴 定 报 名
(准备2寸免冠彩照4张,填写考评表1分,填写准考证并粘贴照片
技术准备单
考场实施
应 考
监考安排
考卷 工件
评分标准
检测阅卷评分
汇总上报
处理结果
成绩单
级
等
标
准
项
目
分类统计
试 卷
打印证书
分发证书
准考证