欢派服装(深圳)有限公司招聘信息
本公司为一家港资企业,主要生产各类节日,万圣节系列服饰及配件,产品畅销欧美各地.公司以质量第一,持续改进为我们的永恒理念.企业规模不断扩大,现面向社会诚聘以下人才:
文员:3名, 女,22-25岁,有工作经验,熟悉电脑办公操作.
报价员:2名,男/女,20-35岁,中专或以上学历,对服装物料有一定的了解,有相关工作经验,电脑操作熟练,工作认真负责.
车位组长:5名,女,25-35岁,车缝二年以上工作经验,对生产工艺流程熟悉,懂管理,会排流水线,对产品质量要求高.
Q C: 20名,男/女,20-30周岁,对服装品质有所了解或具有相关工作经验,工作认真负责.
收发员:10名,男,20—35岁,能吃苦耐劳,有工作经验者优先.
开发部板工:多名,男/女,有车缝工作经验,责任心强.能独立制作整件成品者有限.
啤机:2名,男,熟悉布料,有冲床和啤机的相关工作经验,要求熟手.
车位:150名男/女,生熟手均可(生手只限女性).
普工:150名,男/女,18-35岁,能吃苦耐劳,头脑灵活,服从管理.
储备干部:20名男/女,18-35岁,初中,能吃苦耐劳,头脑灵活,服从管理.
工资待遇:见附件工资补偿政策.
公司地址:深圳市龙岗区龙城街道龙西社区红花岭工业区三----四栋
欢派服装(深圳)限公司
联系人:李厂长/胡主管 联系电话:0755-89750001/2 传真:0755-89750737
手机: 邮箱:FRANK@TOPFUN.NET.CN

欢派服装(深圳)有限公司
20010年1月13号
欢派服装(深圳)有限公司
工资待遇
项目:
文件编号:TF09-004
工资与补偿政策
版本: A/1
生效日期:2009年7月
页数:第1页,共1页
编写: 李树奎 批核:
目的:
为了让员工了解公司的工资政策,维护员工的合法权益,遵守国家的法律法规,增强员工的积极性,规范公司运作.
2,范围:适用于公司全体员工.
3, 报酬规定
3.2.1新进普工最低工资为800元/月,过完试用期一个月后,按工作表现给予适当加薪,900元/月,加班费另计.
3.2.2车位工除记件工资以外,加班费是按照0.7元/H计算.
3.2.3车位工资按记件计算保底900元/月.记件工资全年在(1500 -3200)不等.如记件工资不足900元/月者,公司将补足基本保底工资.
3.2.4公司按照国家规定从员工工资中合法扣除社会保险费/工伤保险费.
3.3 停工待料处理办法
公司需停工待料或非员工原因造成停工,停产时,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,公司按照正常工作时间支付工资.超过一个工资支付周期的,若员工提供了正常劳动,则支付给员工的工资不得低于当地的最低工资标准;如公司没安排员工上班工作,应当按照不低于地当地最低工资标准的百分之八十支付.劳动者生活费发放至企业复工,复产或者解除劳动关系.
4.1 公司进厂满6个月的员工春节回家将补发200元路费.