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  • 湘潭市第一中学教研组绩效管理考核评价标准

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    文档作者:yooda
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    3
    要求每学期"三课"不少于4次,达4次且效果好计3分,每超2次加1分,少1次减1分.
    9
    教研组校际间的联系较紧密,有一定的交流,合作与研讨
    2
    有相互听课或定期资料交流计1~2分,无计0分.
    10
    组内师徒结对措施具体,实效明显
    1
    凡组内教师该拜而未拜,或拜师后到期未出师等计0分.
    11
    积极开设校本课程,选修课,组建兴趣小组
    4
    按有无记分,每多一项可加1分,此项加分最多不超过8分.
    12
    重视集体备课,实效性强,实现资源共享,做到备研结合
    5
    集体备课全期10~15次且效果好计4~5分,全期5~9次计2~3分,少于5次0~1分.查集体备课记录.
    13
    命题,成绩统计及考试质量分析及时经常
    2
    段考,小考命题符合要求,考后及时分析,计2分,一般计1分.
    14
    及时撰写教学反思,随笔,教学总结或科研论文
    4
    人均大于2篇计3~4分, 1~2篇计1~2分.小于1篇计0分.人均数比2每多一个整数1加2分.此项加分最多不超过8分.
    15
    积极学习课改精神,教育教学模式符合新课程理念
    4
    积极投身新课改,成效显著计3~4分,一般计2~3分,不主动参与但能完成基本任务计1分.以文件或资料为准.
    16
    认真研制符合课改理念的考试及评价方案
    2
    有方案,有研究计1分,效果明显计2分.以文件或资料为准.
    17
    总结或提炼的新课程改革经验在校内外有一定影响
    3
    有文字经验在校内外介绍或推广计3~2分,一般性介绍计1分.
    18
    有校级以上的研究课题,有阶段性总结或终结性成果
    5

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