中电投江西核电有限公司2009年招聘公告
一,招聘范围
有志于江西彭泽核电项目的优秀人才.
二,招聘人数:共计52人.
部 门
工作岗位
面 向
招聘人数
招聘条件
工作待遇
计划合同部
综合计划
2
详见"三,招聘岗位"
面议
项目控制
2
投资控制
1
商务合同
2
安全质保部
大纲与程序处负责人
核电站工作背景人员
1
监督和监查处负责人
核电站工作背景人员
1
安全管理处负责人
核电站工作背景人员
1
质量工程师
核电站工作背景人员
3
安全管理工程师
核电站工作背景人员
3
工程管理部
设计管理处负责人
核电站工作背景人员
1
现场管理处负责人
核电站工作背景人员
1
综合管理处负责人
核电站工作背景人员
1
核岛设计(或设备)管理工程师
核电站工作背景人员
1
常规岛设计(或设备)管理工程师
核电站工作背景人员
1
配套设计管理工程师
核电站工作背景人员
1
施工管理工程师(或综合管理人员)
1
生产准备部
运行处负责人
核电站工作背景人员
1
维修处负责人
核电站工作背景人员
1
技术支持处负责人
核电站工作背景人员
1
培训处负责人
核电站工作背景人员
1
核岛技术
核电站工作背景人员
1
运行管理
1
技术支持
2
信息文档管理
2
总经理工作部
秘书
2
综合事务
2
人力资源部
培训管理
核电站工作背景人员
3
劳资社保
1
财务部
会计核算处负责人
1
成本会计
1
预算管理
1
税务综合处负责人
1
保险管理
1
监察审计部
审计内控
2
法律事务
1
党群工作部
党群管理
2
团青管理
1
三,招聘岗位
(一)计划合同部:共计7人.
1,综合计划:2人
招聘条件:
⑴具有八年以上综合计划管理相关工作经历,熟悉集团公司体系综合计划管理工作者可适当放宽;
⑵具有大学本科或以上学历,具有中级或以上职称;
⑶年龄原则上不超过35岁,有丰富核电相关管理岗位经历者可适当放宽;
⑷英语水平达到四级及以上.
2,项目控制:2人
招聘条件:
⑴具有八年以上项目管理相关工作经历,拥有核电项目管理经验者优先;
⑵具有大学本科或以上学历,具有中级或以上职称;
⑶能够熟练应用项目管理相关软件;
⑷年龄原则上不超过35岁,有丰富核电相关管理岗位经历者可适当放宽;
⑸英语水平达到四级及以上.
3,投资控制:1人
招聘条件:
⑴具有八年以上投资管理相关工作经历,拥有核电项目投资管理相关经验者优先;
⑵具有大学本科或以上学历,具有中级或以上职称;
⑶具有核电或电力项目技术经济专业工作经验;
⑷年龄原则上不超过35岁,有丰富核电相关管理岗位经历者可适当放宽;
⑸英语水平达到四级及以上.
4,商务合同:2人
招聘条件:
⑴具有八年以上商务合同管理相关工作经历,拥有核电项目商务合同管理相关经验者优先;
⑵具有大学本科或以上学历,具有中级或以上职称;
⑶年龄原则上不超过35岁,有丰富核电相关管理岗位经历者可适当放宽;
⑷英语水平达到四级及以上.
(二)安全质保部:共计9人
1,大纲与程序处负责人:1人
招聘条件:
⑴具有核电工程建设,运行和技术服务八年及以上工作经历,有丰富核电质量管理和程序管理经验;
⑵熟悉核安全法规和ISO9000质量体系,熟悉核电企业的工作流程;
⑶具有大学本科及以上学历,具有中级及以上职称;
⑷英语水平达到四级及以上;
⑸年龄原则上不超过35周岁,有丰富核电相关管理岗位经验者可适当放宽.
2,监督和监查处负责人:1人
招聘条件:
⑴具有核电工程建设,运行和技术服务八年及以上工作经历,有丰富核电质量管理经验;
⑵熟悉核安全法规和ISO9000质量体系;
⑶具有大学本科及以上学历,具有中级及以上职称;
⑷英语水平达到四级及以上;
⑸年龄原则上不超过35周岁,有丰富核电相关管理岗位经验者可适当放宽.
3,安全管理处负责人:1人
招聘条件:
⑴具有核电工程建设,运行和技术服务八年及以上工作经历,有丰富核电安全管理经验;
⑵持国家注册安全工程师证;
⑶熟悉核安全法规和国家及地方各类安全法律法规;
⑷熟悉ISO质量,环境,职业健康安全体系国标条款及其管理运作,并且了解其建立流程;
⑸具有大学本科及以上学历,具有中级及以上职称;
⑹英语水平达到四级及以上;
⑺年龄原则上不超过35周岁,有丰富核电相关工作和管理岗位经验者可适当放宽.
4,质量工程师:2人
招聘条件:
⑴具有核电工程建设,运行和技术服务三年及以上工作经历,有一定核电质量管理经验;
⑵了解核安全法规和ISO9000质量体系;
⑶具有本科及以上学历,具有中级及以上职称优先;
⑷英语水平达到四级及以上;
⑸年龄原则上不超过30周岁,有丰富核电相关工作和管理岗位经验者可适当放宽.
5,安全管理工程师:3人
招聘条件:
⑴具有核电工程建设,运行和技术服务三年及以上工作经历,有一定核电安全管理经验,持国家注册安全工程师证者优先;
⑵了解核安全法规和国家及地方各类安全法律法规,了解ISO质量,环境,职业健康安全体系国标条款及其管理运作,并了解其建立流程;
⑶具有本科及以上学历,具有中级及以上职称者优先;
⑷英语水平达到四级及以上;
⑸年龄原则上不超过30周岁,有丰富核电相关管理岗位经验者可适当放宽.
(三)工程管理部:共计7名.
1,设计管理处负责人:1人
招聘条件:
⑴具有核电工程设计管理或(核岛,常规岛)设计院主专业八年及以上工作经历,有较为全面,系统的核电设计管理经验;
⑵熟悉核电厂设计管理流程,熟悉核电企业的工作流程;
⑶具有大学本科及以上学历,具有中级及以上职称;
⑷英语水平达到四级及以上;
⑸年龄原则上不超过40周岁,有丰富核电相关管理岗位经验者可适当放宽.
2,现场管理处负责人:1人
招聘条件:
⑴具有核电或常规电厂工程建设八年及以上工作经历,有丰富的工程现场管理经验;
⑵熟悉核电或常规电厂现场施工管理流程;
⑶具有大学本科及以上学历,具有中级及以上职称;
⑷英语水平达到四级及以上;
⑸年龄原则上不超过40周岁,有丰富核电相关管理岗位经验者可适当放宽.
3,综合管理处负责人:1人
招聘条件:
⑴从事核电或常规电厂项目管理八年及以上工作经历,有丰富的组织协调能力和经验;
⑵熟悉核电厂设备规范标准,熟悉核电设备采购流程;熟悉电厂工程综合事务管理活动;
⑶具有大学本科及以上学历,具有中级及以上职称;
⑷英语水平达到四级及以上;
⑸年龄原则上不超过35周岁,有丰富核电相关工作和管理岗位经验者可适当放宽.
4,核岛设计(或设备)管理工程师:1人
招聘条件:
⑴具有核电工程设计和技术服务或核岛设备设计,设备采购和技术服务三年及以上工作经历,具有反应堆工程专业和化工机械与系统专业背景优先;
⑵了解核岛设计基本知识,熟悉核岛设计接口;
⑶具有本科及以上学历,具有初级及以上职称;
⑷英语水平达到四级及以上;
⑸年龄原则上不超过30周岁,有丰富核电相关工作经验者可适当放宽.
5,常规岛设计(或设备)管理工程师:1人
招聘条件:
⑴具有常规岛设计和技术服务或常规岛及BOP设备设计,设备采购和技术服务三年及以上工作经历,具有热能工程专业背景优先;
⑵了解常规岛设计基本知识,熟悉常规岛设计接口;
⑶具有本科及以上学历,具有初级及以上职称;
⑷英语水平达到四级及以上;
⑸年龄原则上不超过30周岁,有丰富核电及常规电厂相关工作经验者可适当放宽.
6,配套设计管理工程师:1人
招聘条件:
⑴具有核电厂配套工程设计和技术服务三年及以上工作经历,具有电气仪表,电力,工业与民用建筑,给排水专业背景优先;
⑵了解电厂配套设施设计基本知识,熟悉与核岛,常规岛设计接口;
⑶具有本科及以上学历,具有初级及以上职称;
⑷英语水平达到四级及以上;
⑸年龄原则上不超过30周岁,有丰富核电及常规电厂相关工作经验者可适当放宽;
⑹具有良好的沟通能力,较强的团队合作精神,适应力强,工作表现良好.
7,施工管理工程师(或综合管理人员):1人
招聘条件:
⑴具有电厂现场施工管理三年及以上工作经历,具有设备管理,工业与民用建筑,给排水和电气相关专业背景优先;
⑵具有本科及以上学历,具有中级及以上职称者优先;
⑶英语水平达到四级及以上;
⑷年龄原则上不超过30周岁,有核电及常规电厂相关工作经验者可适当放宽.
(四)生产准备部:共计10人.
招聘条件:
1,运行处负责人:1人
⑴具有核电站操纵员执照或经过核电站操纵员培养及有现场操纵员经验;
⑵具有核电站三年及以上生产管理,技术管理经验,具有核电站生产准备管理经验;
⑶具有大学本科及以上学历,具有中级及以上职称;
⑷英语水平达到四级及以上;
⑸年龄原则上不超过35周岁,有丰富核电站管理岗位经验者可适当放宽.
2,维修处负责人:1人
⑴具有核电站三年及以上生产管理,技术管理经验,具有核电站生产准备管理经验;
⑵具有大学本科及以上学历,具有中级及以上职称;
⑶英语水平达到四级及以上;
⑷年龄原则上不超过35周岁,有丰富核电站管理岗位经验者可适当放宽.
3,技术支持处负责人:1人
⑴具有核电站操纵员执照或经过核电站操纵员培养及有现场操纵员经验;
⑵具有核电站三年及以上生产管理,技术管理经验,具有核电站生产准备管理经验;
⑶具有大学本科及以上学历,具有中级及以上职称;
⑷英语水平达到四级及以上;
⑸年龄原则上不超过35周岁,有丰富核电站管理岗位经验者可适当放宽.
4,培训处负责人:1人
⑴具有核电站操纵员执照或经过核电站操纵员培养及有现场操纵员经验;
⑵具有核电站三年及以上生产管理,技术管理经验,具有核电站生产准备管理经验;
⑶具有大学本科及以上学历,具有中级及以上职称;
⑷英语水平达到四级及以上;
⑸年龄原则上不超过35周岁,有丰富核电站管理岗位经验者可适当放宽.
5,核岛技术:1人
⑴具有核电站操纵员执照或经过核电站操纵员培养及有现场操纵员经验者优先;
⑵具有核电站三年及以上生产管理,技术管理经验者优先,具有核电站生产准备管理经验者;
⑶具有大学本科及以上学历,具有中级及以上职称者优先;
⑷英语水平达到四级及以上;
⑸年龄原则上不超过35周岁,有丰富核电站管理岗位经验者可适当放宽.
6,运行管理:1人
⑴具有大型电厂五年及以上工作经历,现从事运行值长,机组长,主值等岗位;
⑵具有生产技术管理岗位经验者优先;
⑶具有大学本科及以上学历,具有中级及以上职称;
⑷英语水平达到四级及以上;
⑸值长,运行主值班员岗位要求在单机容量为300MW及以上机组从事运行工作,年龄原则上不超过30周岁;其它岗位年龄原则上不超过35周岁,特别优秀者可适当放宽.
7,技术支持:2人
⑴具有大型电厂五年及以上工作经历,现从事运行值长,机组长,主值等岗位者优先;
⑵具有生产技术管理岗位经验者优先;
⑶具有大学本科及以上学历,具有中级及以上职称;
⑷英语水平达到四级及以上;
⑸值长,运行主值班员岗位要求在单机容量为300MW及以上机组从事运行工作,年龄原则上不超过30周岁;其它岗位年龄原则上不超过35周岁,特别优秀者可适当放宽.
8,信息文档管理:2人
⑴具有大型电厂五年及以上工作经历,现从事信息化,档案管理等岗位;
⑵具有生产技术管理岗位经验者优先;
⑶具有大学本科及以上学历,具有中级及以上职称;
⑷英语水平达到四级及以上;
⑸信息文挡管理岗位要求在大型电厂从事过信息化或档案管理工作,年龄原则上不超过35周岁,特别优秀者可适当放宽.
(五)总经理工作部:共计4人.
1,秘书:2人
招聘条件:
⑴具有全日制应届大学中文专业本科或以上学历,学习期间担任过学校或班级宣传工作的优先;
⑵能够熟练应用办公软件,计算机水平达到二级及以上;
⑶英语水平达到六级及以上;
⑷具有较好的语言和文字表达能力(提交个人情况时需附独立完成的文字材料2篇).
2,综合事务:2人
招聘条件:招聘常规电厂相关人员或应届大学本科及以上毕业生.
常规电厂人员要求:
⑴具有五年以上办公室工作经历,拥有核电管理经验者优先;
⑵具有大学本科或以上学历,具有中级或以上职称;
⑶年龄不超过35岁,有核电相关管理岗位经历者可放宽至38岁;
应届大学本科及以上毕业生要求:
⑴具有全日制大学本科或以上学历,学习期间担任过学校社团组织工作的优先;
⑵能够熟练应用办公软件,计算机水平达到二级及以上;
⑶英语水平达到六级及以上.
(六)人力资源部:共计4人.
1,培训管理:3人
招聘条件:
⑴具有核电站三年及以上培训管理经验者优先;.
⑵具有大学本科及以上学历,具有中级及以上职称;
⑶具备培训,规划核电站基础知识,核电工程技术及管理基础知识;
⑷英语水平达到四级及以上;
⑸年龄原则上不超过35周岁,有丰富核电站管理岗位经验者可适当放宽.
2,劳资社保:1人
招聘条件:
⑴具有常规电厂五年以上劳资社保工作经验;
⑵熟悉劳资社保管理,人力资源管理的基本理念,政策,流程及制度;
⑶掌握劳资社保管理专业知识和技能;
⑷具有大学本科及以上学历,具有中级及以上职称;
⑸年龄原则上不超过35周岁,有丰富管理经验者可适当放宽.
(七)财务部:共计5人
招聘条件:
1,会计核算处负责人:1人
⑴具有电力工程建设财务管理,会计核算十年及以上工作经历,有丰富电力建设财务管理,会计核算经验;
⑵熟悉国家会计准则和财经法规,熟悉电力企业的财务工作流程;
⑶具有大学本科学历,具有中级及以上职称;
⑷英语水平达到四级及以上;
⑸年龄原则上不超过38周岁,有丰富核电财务管理岗位经验者可适当放宽.
2,会计核算处成本会计:1人
⑴具有电力工程建设财务管理,会计核算六年及以上工作经历,有较丰富电力工程建设财务管理,成本核算经验;
⑵熟悉国家会计准则和财经法规,熟悉电力企业的财务工作流程;
⑶具有大学本科学历,具有中级职称;
⑷英语水平达到四级及以上;
⑸年龄原则上不超过35周岁,有丰富核电财务管理,成本管理岗位相关经验者可适当放宽.
3,资金预算处预算管理:1人
⑴具有电力工程建设财务管理,预算管理六年及以上工作经历,有较丰富电力工程建设财务管理,预算管理经验;
⑵熟悉国家会计准则和财经法规,熟悉电力企业的财务工作流程;
⑶具有大学本科学历,具有中级职称;
⑷英语水平达到四级及以上;
⑸年龄原则上不超过35周岁,有丰富核电财务管理,预算管理岗位相关经验者可适当放宽.
4,税务综合处负责人:1人
⑴具有电力工程建设财务管理,税收管理十年及以上工作经历,有丰富电力工程建设财务管理经验;
⑵熟悉国家会计准则,财经法规,熟悉电力企业的财务工作流程;
⑶具有大学本科学历,具有中级及以上职称,具有注册税务师资格;
⑷英语水平达到四级及以上;
⑸年龄原则上不超过38周岁,有丰富核电财务税务管理,工程造价管理岗位相关经验者可适当放宽.
5,税务综合处保险管理:1人
⑴具有电力工程建设财务管理,保险管理六年及以上工作经历,有较丰富电力工程建设财务管理经验;
⑵熟悉国家会计准则和税收法规,熟悉电力企业的财务工作流程;
⑶具有大学本科学历,具有中级职称;
⑷英语水平达到四级及以上;
⑸年龄原则上不超过35周岁,有核电财务管理,保险管理相关岗位经验者可适当放宽.
(八)监察审计部:共计3人.
1,审计内控:2人
招聘条件:
⑴具有五年以上常规电厂审计或财务工作经验.
⑵熟悉资金管理,审计的相关基本政策,流程及制度.
⑶熟悉审计(内部控制)管理专业知识和技能,对电力工程及生产管理过程知识有一定了解.
⑷具有大学本科及以上学历,具有中级及以上职称者优先,具有注册会计师或国际注册内部审计师资格者优先.
⑸年龄原则上不超过40周岁,有丰富管理经验者可适当放宽.
2,法律事务:1人
⑴招聘全日制应届大学本科及以上毕业生,具有律师从业证书优先;
⑵英语水平达到四级及以上;
⑶具有较好的组织协调能力.
(九)党群工作部:共计3人.
1,党群管理(含企业文化):2人
招聘条件:
⑴具有五年以上常规电厂党群及行政管理工作经验.
⑵具有大学本科及以上学历,具有中级及以上职称者优先.
⑶年龄原则上不超过40周岁.有丰富管理经验者可适当放宽.
⑷熟悉党群管理专业知识和技能,有较强的党群工作策划及组织能力.
2, 团青管理:1人
招聘条件:
⑴从事团青管理工作三年以上工作经验.
⑵具有大学本科及以上学历,具有中级及以上职称者优先.
⑶年龄原则上不超过30周岁,有丰富管理经验者可适当放宽,但不超过35周岁.
⑷具有较强的团青组织和策划能力,有文体特长者优先.
注:各岗位通用招聘条件
⑴品行端正,自我要求严格,有志于江西核电事业;
⑵乐观开朗,积极向上,具有良好的沟通协调能力,较强的团队合作精神,适应力强,有团队管理经验者优先;
⑶具有一定的语言和文字表达能力;
⑷身体健康,满足核电站运营需要.
四,招聘程序
1,个人报名:应聘者详细填写《中电投江西核电有限公司招聘简历表》(附件),将应聘表及相关资料(学历学位证书,身份证,等级证书,工作成果证书及反映本人能力,专业水平等资料的复印件,本人近期两寸彩色证件照2张,于2009年8月12日前以快件(以邮戳为准)邮寄至我公司,并打电话确认;或将应聘表及相关资料的扫描件,电子邮件发送到rzb@jxnpc.com.cn信箱.
2,初选:依据应聘者所填写《中电投江西核电有限公司招聘简历表》及相关材料,结合招聘岗位的具体要求和报名人数情况等,进行初选.
3. 审核,面试(或考试):电话通知初选通过者到指定地点进行资格审核和面试(或考试).本人来面试时须携带如下材料:毕业证(硕士及以上需从本科起提交),学位证,英语(计算机)等级证书,专业技术职务任职资格证,身份证,相关执业资格证书,省部级及以上专业技术成果奖项获奖证书原件.
4,录用:确定人选,经体检合格并了解现实表现后,按程序办理录用及相关手续.
五,联系方式
地 址:江西省九江市长虹大道282号中电投江西核电
有限公司人力资源部
邮 编:332000
联 系 人: 黎先生 龚小姐
联系电话:0792-8108116 8108023
招聘邮箱:rzb@jxnpc.com.cn
公司网址:http://www.jxnpc.com.cn
附件:《中电投江西核电有限公司招聘简历表》
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