宿州市2011年第三季度人力资源市场职业供求状况分析
2011年第三季度,宿州人力资源市场职业供求总体情况是:需求人数为27758,求职人数为15917.与第二季度相比,本季度的企业招工需求人数和求职人数都呈小幅度上升趋势,求人倍率减少了0.28.
一、供求总体情况
从总体看:劳动力总需求大于总供给依然是我市人力资源市场供需的基本特点.本季度需求人数为27758人,求职人数为15917,求人倍率为1.74,求人倍率比上季度下降了0.28.(见表1)
表1. 供求总体人数
需求人数(人) 求职人数(人) 求人倍率(倍) 与上季度相比求人倍率变化(倍)
本期有效数 27758 15917 1.74 -0.28
二、各产业劳动力需求情况
从产业劳动力需求状况来看:由于劳动密集型企业的增多,部分机械加工行业产业升级、扩大厂区或订单增加,制造业用人需求旺盛.部分企业、部分工种出现用工短缺,不少企业对招用岗位的要求降低,而且还开始大量招用学徒工,加强人才储备.本季度第二产业需求人数迅猛增加,占需求人数的49.04%,为本季度的用工主体,与上季度相比增加了16.11%;第三产业的用人需求量有所下降,占需求人数的48.93%,比上季度下降了11.7%;第一产业的需求量仍为最小,仅占总需求比重的2.03%.(见表2)
表2. 按产业分组的需求人数
需求人数(人) 需求比重(%) 与上季度相比需求变化(%)
第一产业 563 2.03 -4.33
第二产业 13613 49.04 16.11
第三产业 13582 48.93 -11.78
合计 27758 100 /
三、行业需求情况
从行业需求上看,本季度对劳动力需求比重排名靠前的是制造业、批发零售业以及 租赁和商业服务业,需求比重分别为35.65%、16.07%和16.61%,三者合计比重为68.33%,较上季度相比增加了3.63个百分点.但同时水利、环境和公共设施管理业、科学研究、技术服务和地质勘查业、公共管理与社会组织、国际组织的用工需求为0,行业用人需求明显不均.
行业需求上体现的供求不平衡的矛盾,原因是多方面的,一是因为各级 人力资源市场对部分专业求职人员储备不足,特别是农、林、牧、渔业和建筑业要求从业的技术人员专业技术性强、有一定工作经验,很难招到合适的员工,产生了空缺岗位和重复招聘;二是信息发布渠道不畅通,部分乡镇和社区劳动保障所(站)没有及时将全市的岗位信息发布出去,使更多有就业愿望的城乡求职者没有第一时间了解到适合自己的岗位信息;三是据用人单位反馈 ,免费开放的现场招聘会中,有部分进场人员没有迫切的就业愿望,有些甚至是有工作的,如何对求职人员加以疏导和调控,增加现场招聘会成交率,充分发挥人力资源市场的平台作用是摆在各级人力资源市场工作人员中的一个难题.(见表3)
表3. 按行业分组的需求人数
需求人数(人)需求比重(%) 与上季度相比需求人数变化(%)
农、林、牧、渔业 563 2.03 -4.33
采矿业 918 3.31 1.48
制造业 9897 35.65 10.02
电力、燃气及水的生产和供应业 467 1.68 0.9
建筑业 2331 8.4 3.7
交通运输、仓储和邮政业 618 2.23 -0.29
信息传输、计算机服务和软件业 870 3.13 -0.95
批发和零售业 4722 17.01 -4.38
住宿和餐饮业 1273 4.59 -3.99
金融业 25 0.09 -0.5
房地产业 502 1.81 0.17
租赁和商务服务业 4611 16.61 -1.07
科学研究、技术服务和地质勘查业 0 -0.17
水利、环境和公共设施管理业 0 -0.09
居民服务和其他服务业 529 1.91 -0.52
教育 80 0.29 -0.17
卫生、社会保障和社会福利业 77 0.28 -0.17
文化、体育和娱乐业 275 0.99 0.37
公共管理与社会组织 0
国际组织 0
合计 27758 100 /

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