会计基础工作讲义
——栾青
主要内容:
1、总则
2、会计机构和会计人员
3、财务报告规范
4、会计档案管理规范
一、总则第一条 为了加强吉林省电力有限公司系统(以下简称省公司系统)的会计基础工作,建立规范的会计工作秩序,保证会计信息质量,提高会计工作水平,充分发挥会计工作在企业管理中的作用,根据《中华人民共和国会计法》、财政部印发的《会计基础工作规范》、《国家电网公司会计基础工作规范(试行)》等有关规定,结合省公司系统实际情况,制定本细则.
第二条 本细则适用于吉林省电力有限公司(以下简称省公司)所属各分公司、直属单位、全资和控股子公司(以下简称各单位).
第三条 会计基础工作主要包括:会计机构和会计人员、会计核算、会计监督、内部会计管理制度等.
第四条 各单位应当依据有关法律、法规和本细则的规定,加强会计基础工作,严格执行会计法规、制度,保证会计工作依法有序地进行.
第五条 单位负责人对本单位的会计基础工作负有领导责任.单位负责人应保证会计资料的合法、真实、准确、完整,保障会计人员的职权不受侵犯.
第六条 各单位的财务部门具体组织本单位的会计基础工作.
注:各单位财务主管,是本单位会计基础工作的第一责任人.
二、会计机构和会计人员
第一节 会计机构和会计岗位
第七条 各单位应当根据会计业务的需要设置会计机构.
规模很小、会计业务很少、确不具备单独设置会计机构条件的,可以不单独设置会计机构,但必须依法在有关机构中配备必要的专职会计人员.不具备设置会计机构和会计人员条件的,应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账.凡不单独设置会计机构的,必须报省公司财务部批准.
注:
不单独设置会计机构的单位由公司财务部指定专人负责.
各分公司可根据实际情况确定是否设置专门的会计机构,对下属的项目部会计人员的配备情况应随时向公司通报.
第八条 在会计机构内部或会计人员中建立岗位工作标准,明确规定不同岗位的职责范围、工作内容和工作标准,做到定岗位、定人员、明确分工、各司其职.岗位工作标准必须以书面形式确定.以责定权,责权明确,严格考核,奖罚分明.
第九条 各单位应当根据会计业务需要,本着精干高效的原则设置会计岗位.一般应当包括:会计机构负责人(会计主管人员)、出纳、资金管理与核算、存货管理与核算、投资管理与核算、工程管理与核算、固定资产管理与核算、工资管理与核算、成本费用管理与核算、销售管理与核算、往来款项结算、财务成果核算、税务管理与核算、总账报表、预算管理、稽核、审核、综合分析、企业信息化管理、会计档案管理等岗位,至少应包括:会计机构负责人(会计主管人员)、出纳、会计核算、稽核、会计档案管理等岗位.
注:未配备专(兼)职出纳的单位应及时上报公司,争取尽快解决.
第十条 会计工作岗位,可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人,但应当符合内部牵制制度的要求.出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管、收入、费用、债权债务账目的登记及企业信息化管理工作,出纳以外的会计人员不得经管现金、有价证券和票据.
注:
在符合内容牵制制度的前提下,安排会计工作岗位.
各单位应对本单位出纳人员的岗位范围进行认真检查,坚决杜绝出纳员兼管收入费用、会计档案、债权债务帐目及企业信息化管理工作.
第十一条 各单位应当根据实际情况和工作需要,对会计人员的工作岗位有计划地进行定期轮换,以便会计人员能够全面熟悉各项工作,在同一会计岗位的工作时间原则上不超过三年.
注:
我公司岗位轮换的基本原则:
各项目部财务主管任期以项目工期为限;
项目部财务主管与同一项目经理连续合作不能超过两个工程;
各分公司、后勤单位的财务主管在一个单位的任期最长不超过两年.
第二节 总会计师第十二条 各单位应当根据《中华人民共和国会计法》、《总会计师条例》等有关法律法规的规定设置总会计师.
第十三条 总会计师必须具备下列条件:
(一)坚持社会主义方向,积极为社会主义建设和改革开放服务;
(二)坚持原则,廉洁奉公;
(三)取得会计师任职资格后,主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于三年;
(四)有较高的理论政策水平,熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握现代化管理的有关知识;
(五)具备本行业的基本业务知识,熟悉行业情况,有较强的组织领导能力;

下一页