党徽在这里闪光 惠农区创先争优活动"430工程" 理论成果选编 责任编辑:高雪冰 宁夏石嘴山市惠农区委 创先争优活动领导小组办公室 目录基层党建示范点篇…004) 红果子镇党委…005) 红果子镇惠西社区党支部…009) 红果子镇上营子村党支部…011) 燕子墩乡联村党总支…014) 尾闸镇聚宝村党支部…019) 尾闸镇和平村党支部…022) 礼和乡沿河村党支部…026) 庙台乡东永固李岗联村社区党总支…029) 南街街道新村社区党支部…033) 南街街道矿务局社区党支部…038) 育才路街道党工委…044) 北街街道党工委…049) 中街街道金融社区党支部…053)中街街道中街社区党支部…057) 河滨街道电厂社区党支部…061) 火车站街道道东社区党支部…065) 火车站街道花园社区党支部…070) 惠农区教育体育局党委…074) 惠农区水务局党支部…080) 惠农区人民检察院党总支…085) 惠农区审计局党支部…090) 惠农区回民学校党支部…093)石嘴山市第十六中学党支部…097) 惠农区农业技术推广服务中心党支部…102) 惠农区妇幼保健所党支部…106) 石嘴山市祥顺公共交通有限公司党总支…110) 宁夏阳光硅业有限公司党总支…114) 宁夏嘉峰化工有限公司党支部…118) 北街街道朝阳社区党支部…122) 礼和乡星火村党支部…126) 优秀共产党员事迹篇…129) 真情回报家乡人 投资办场促增收(包尚信)130) 退休不退色 离岗不离党 永为党旗添光彩(王兆荣)133) 王学军优秀党务工作者推荐材料…138) 认真把群众的事情办好(胡金明)142) 平凡中耕耘 敬业中奉献 创新中收获(马绍国)147) 敬老天使—刘学花…150) 一位基层党务工作者的不懈追求(徐进华)154) 创先争优抓党建 关爱职工谋发展(刘志彦)159) 安乐华同志优秀党务工作者事迹材料…162) 一名共产党员的不懈追求(渠淑娥)165) 为居民义务就诊的好大夫(王明印)168) 闪光的青春 无悔的青春(安康)172) 一路风尘为和谐 满腔赤诚铸天平(窦德亮)176) 永葆共产党员的先进性(李占军)180) 用线条和汗水勾画水利事业的女强人(刘新琴)184) 我是党员我带头 我是党员我奉献(寇士诚)188) 发挥余热 奉献社区 争当先进文化的传播员(卜祥建)192) 致富的领路人 富民的好支书(吴学宏)195) 勤奋钻研 情暖学子(康保民)199) 平凡中的伟大(郭洪信)204) 退伍不褪色 奉献现真情(刘占元)208) 冯彦仲先进事迹…214) 奋发有为 勇创一流业绩(刘军)218) 汪文根同志先进事迹…222) 创先争优当先锋 团结稳定促和谐(张素红)224) 只为守护一方净土(罗红娟)228) 勤勤恳恳做事 干干净净做人(闫风勤)231) 切实将居民群众的利益放在心上 抓在手上 落实在行动上(张国娟)……(234) 以沈浩为榜样 努力做好新时期群众工作(冯光荣)239) 群众的好支书(王占兵)244) 典型案例篇…246) 优秀活动载体篇…263) 基层党建示范点篇 筑坚强堡垒 打造统筹城乡发展示范镇 红果子镇党委事迹材料 惠农区红果子镇是全国首批118个小城镇改革发展试点之一、自治区"十大重点建设小城镇"和全市统筹城乡发展试点,辖5个村4个社区2.2万人,下设10个支部,495名党员.近年来,红果子镇以争创"五个好"乡镇党委为主线,以打造统筹城乡发展示范镇为目标,围绕"聚集人气、繁荣产业、和谐城乡",着力推进"收入多元化、生活市民化、服务便民化",积极探索城乡统筹的基层党建新格局,促进了城乡融合和统筹发展.先后荣获"全国精神文明创建先进村镇"、"自治区思想道德建设先进集体"、"自治区级环境优美乡镇"、"自治区级园林镇"、"石嘴山市基层党建先进单位"、"石嘴山市学习实践科学发展观活动先进单位"等荣誉称号,已发展成为宁夏统筹城乡发展示范镇. 关注民生:居住向城镇集中,生活市民化 红果子镇是原惠农县城所在地.2004年区划调整后,随着城市中心的迁移,部分居民迁出,商业萎缩萧条,城市道路、供排水、供暖等基础设施老化严重,医疗、教育等事业发展日益滞后.面对诸多压力,镇党委始终坚持围绕发展抓党建,抓好党建促发展的理念,把经济建设的主战场作为加强党建、锤炼队伍的主阵地,作为检验镇党委驾驭全局、推动发展能力的重要考验.经过多方征求意见,多次研究论证,确立了"将工业与农业、城市与农村、市民与农民统筹考虑、整体谋划,促进城乡统筹发展"的思路,积极争取将红果子镇列入了全国118个小城镇改革发展试点.抓住这一机遇,着眼于提升城镇承载力和吸引力,镇党委一班人主动到自治区相关厅局争取项目、争取资金,多方联系招商引资,全镇干部人人肩上有任务,形成了领导带头、干部齐心、共谋发展的良好氛围,赢得了投资商的信赖和支持.2008年以来,全镇累计投入资金3.5亿元,建设了1000余户农民安居工程,在自治区开创了农民适度规模集中居住的典范.启动了轻工市场商住工程,市十三中教职中心实验楼、惠一小及红果子小学安全校舍工程、惠农二幼校园维修改造和红果子中心卫生院的改造,实施了惠农医院住院部综合楼工程,提升了城镇居住、商贸、医疗、养老、教育等公共服务保障能力,率先在全区实现了医疗、卫生、城市管理等公共服务均等化,新吸引集聚本镇和周边地区农村群众5000余人到红果子镇居住、创业,凸显了统筹城乡示范镇的带动效应.镇党委沉下身子抓工作的实干精神,不仅让群众看到了城市面貌实实在在的变化,也有效带动了群众共建美好家园的热情,居民主动配合城镇建设、自行组建社区各类义务志愿队伍等鲜活事迹屡见不鲜,"热爱家园,建设家园"的良好社会风气已经形成,现在,走进红果子,一个"天蓝、树绿、水清、街净、城美"的宜居宝地已悄然呈现. 把脉增收:产业向园区集中,收入多元化 民富才能镇强,面对主导产业呈粗放式、分散式经营状态,带动效应差,农民增收缓慢的现实问题,红果子镇党委立足镇情实际,确定了依托园区带动,实现扩能升级增效的城乡产业一体化发展思路,突出抓好奶牛养殖、劳务输出等主导产业,不断拓宽增收渠道,积极挖掘增收潜力,增加农民收入.宝马村以"支部+协会"的形式建设了宝马奶牛科技养殖示范园区,退伍党员、创业先锋吕凤龙带头建设了先农奶牛养殖科技示范场,在基层党组织和党员的引领带动下,全镇千头奶牛养殖园区达到6个,奶牛存栏1万余头,奶牛科学饲养管理水平引领周边地区奶产业发展,成为全市奶牛养殖第一镇,被蒙牛集团授予优质奶源基地.以现代农业科技示范园为依托,按照村党组织搭台、党员干部入股、群众参与、专业合作社运作等方式推动土地规模流转1万余亩,建设园区企业原料基地,推动土地由分散经营向集约经营转变、传统农业向现代农业跨越,带动村集体年增收45万元,解放农村劳动力3600余人.充分挖掘就业潜力,深入开展劳动力技能培训,积极做好项目争取、资金支持等服务工作,建成了农民创业示范街,培育小老板150人,年定向有效转移劳动力3800余人.如今,进城农民不仅获得了土地流转后的收益,还拥有奶牛、脱水菜等特色产业收入和劳务性收入,实现了由单一的务农收入向资产性收入、工资性收入、产业性收入和转移性收入的多元化转变.近几年来,红果子镇农民人均纯收入年均增幅12%以上. 构建和谐:创新群众工作载体,服务便民化 镇党委始终把做好服务群众作为推动全镇经济社会健康、快速发展的"稳定器", 坚持用一体化思路谋划城乡基层党建,用一体化的思路推动基层组织建设,带着责任、感情、爱心做群众工作,切实发挥基层组织促进社会和谐的作用,赢得了群众口碑.全面推行了干部"干事档案"工作,开展了"月评星季夺标年争优"活动,对干部工作业绩实行动态化管理,促进了基层干部重心下移、服务群众.发挥党员干部联系和服务群众的作用,全面推行了党员承诺、无职党员设岗定责,实行一站式、代办服务,使群众享受到便捷、高效的公共服务.投资300余万元,建设100套小户型安全住房,在自治区首推农村廉租住房模式,彻底解决了农村孤寡老人、特困群众的住房困难.适应新农村建设社区化发展的趋势,投资320万元,建成了红宝家园大社区会所,将惠西社区与下营子村合并,实行村居合治模式,促进农民党员向社区党支部融合.大力开展村企合作、城乡基层党组织"牵手共建"活动,惠冶镁业、宝马冶金等一批企业主动支持新农村建设、开展扶贫帮困活动,带动了城市党建资源向农村延伸、发展要素向农村流动.以"教育、引导、管理、服务"为抓手,实施"农民素质提升工程", 开展了"红歌唱响新农村"、手机"红段子"征集等活动,倡导文明生活方式,使进城农民"有其教"、"有其乐"、"有其章"、"有其权".全面推行统筹城乡医疗保险和新农保,参保率分别达到98%和80%,让农民享受到与城市居民同等的待遇.以规范公用事业管理为重点,建立了城乡环境卫生一体管理机制,完善社会治安群防群治体系,建立了应急处置机制,实现了辖区无重大刑事案件、无集体上访、无群体性事件、无重大安全事故的社会稳定工作"四无"目标. 促进城乡融合 共建和谐社区 红果子镇惠西社区党支部事迹材料 惠西社区辖6个居民小组,共1195户3176人,支部现有党员24名.创先争优活动中,社区党支部紧紧围绕镇党委、政府重点工作的推进落实,以全力做好红宝家园居民服务为切入点,确定了"促进城乡融合,共建和谐社区"主题和"四个一"活动载体,采取四项措施,精心组织,扎实推进,创先争优活动成效明显,社区多次被镇党委、政府表彰为全镇"先进基层党组织". ????一、分类指导抓学习.针对社区不同类型的党员,采取参加会议听学、邀请领导讲学、党员结对帮学、电化教育看学、漫谈发展促学的"五学"方式,组织广大党员认真学习《党章》、党的十七大报告、十七届三中、四中、五中全会、以及自治区、市、区委和镇党委领导重要讲话精神,统一了思想,凝聚了共识.截至目前,党员共撰写党性分析材料11篇,心得体会8篇,人均写学习笔记5000字以上. ??? ?二、创新载体抓落实.社区党支部围绕"促进城乡融合,共建和谐社区"主题,确定"四个一"活动载体,大力加强社区党组织建设和党员队伍建设,促进社区各项工作落到实处. 一是社区党员"挂一职"——"传播爱":结合无职党员设岗定责制度的落实,根据社区党员的特长爱好,开展"一员双岗"活动,社区18名党员自愿认领36个岗位.把社区党员集中"亮相"在社区党员活动室创先争优月评星季夺标年争优活动展示台上,社区党员一人帮扶一户居民,亲自到居民小区了解民情民意.二是社区党员"献一策"——"表达爱":充分利用社区离退休党员信息灵、接触面广和能力强的优势,召开民情恳谈会和亲自深入到居民家中,根据群众个人利益诉求,共收集意见建议20多条,为社区建设献策献计.三是社区党员"联一户"——"分享爱".社区党支部采取牵线搭桥、自愿结对、组织分配等形式,在每年的春节和中秋节前夕对社区贫困户、残疾人进行慰问. 四是社区党员"办一事"——"奉献爱":组织建立社区党员志愿者服务,按党员特长、爱好、意愿组建环境保洁、计划生育﹑业务巡逻﹑文体宣传等服务队,每周二、五在小区进行宣传、巡逻,今年春节前社区老年文艺宣传队在惠农区中心敬老院慰问演出.为社区党员提供办实事好事的平台,切实为社区居民群众办实事10余件. 三、强化宣传抓融合.结合"进百家门、知百家事、纳百家言、解百家忧"主题实践活动的开展,社区党员干部经常深入到居民家中入户对新入住红宝家园的村民集中开展生殖保健、市民文明公约、法律法规、养老保险、劳动就业等方面的宣传培训,并通过举办城乡群众喜闻乐见的文体活动,寓教于乐,使他们尽快融入到社区这个大家庭来,进一步促进村民向市民的转变和城乡融合,为构建和谐社区奠定了坚实的基础. 四、公开承诺办实事.社区党支部坚持把开展创先争优活动与当前工作相结合,与为民办实事相结合.通过发放征求意见表、设置征求意见箱、公开征求意见电话和电子邮箱等形式,多渠道广泛征求社区居民意见建议,并对征求到的意见建议进行梳理归纳,通过党务公开栏及时向群众公布.承诺了今年要办的4件利民实事.共召开民情恳谈会3次,设立民情信箱1个、民情热线1部,配备民情信息员6人,印制便民联系卡200份,征求意见建议10条,办理群众反映事项12件.组建了社区党员志愿者服务队、青少年志愿者服务队和居民志愿者服务队3个,社区党支部党员承诺事项36件. 立足村情谋发展 创先争优上台阶 上营子村党支部事迹材料 上营子村共有9个村民小组,396户1430人,耕地面积5030亩,2010年农民人均纯收入6047元.村党支部共有党员54名.近年来,村支部立足村情实际,围绕"改善民生、调整产业、提升素质、富民强村"活动载体,通过支部带动创业型党组织创建,以支部带动、村干部参与、党员服务承诺、全民创业为抓手,创新方式方法,深入推进创先争优活动,村党支部的凝聚力、战斗力不断增强,党员队伍素质进一步提高,服务群众、加快发展的作风进一步显现,有力的促进了全村各项事业发展. 抓班子,带队伍,打造过硬"指挥部" 党支部积极探索加强村党支部建设的有效途径,建立健全了支部学习、"三会一课"、民主评议党员等制度,积极做好培养入党积极分子、发展党员工作,将村里一些有文化、带头致富和带领群众致富能力强的年轻人作为重点培养对象.建立了党内帮扶关怀激励制度,认真开展无职党员设岗定责、党员承诺、评星定格、"三型党员"创建等活动,实行干事档案呈报、轮流坐班等制度,形成了一套严格规范的村干部管理制度,党员干部的服务意识明显增强,干群关系融洽. 谋发展,促增收,党群共建致富路 村党支部始终把党建工作和中心工作联系起来,充分发挥党建牵引带动作用,有力的促进了全村经济的发展.2010年,积极开展招商引资工作,以集体荒地出租的形式,吸引佳禾益农奶牛养殖合作社投资680万元,新建了占地150亩的上营子千头奶牛科技养殖示范园区.在带动周边农户大力发展奶牛养殖的基础上,养殖场每年将就近向当地农民收购玉米1750吨,全株青贮玉米8000吨,优质饲草1200吨,有力的推动上营子村种植业结构的优化和奶产业的发展,改变了上营子村多年来无主导产业的局面,为农民增收趟出了一条有效路子.村党支部根据村集体荒地多的实际情况,通过积极组织集体荒地规模流转发展壮大村集体经济.2009年,将240亩集体荒地以承包的形式流转了出去,当年增加集体收入8万元,一举脱掉了空壳村的帽子,村党支部被评为全市发展村集体经济先进村;2010年,通过荒地出租、流转增加村集体收益14.6万元;2011年,通过村干部带头,党员积极参与,成立丰源农机合作社,集中流转土地近2000亩.在不断发展壮大村级集体经济的同时,推动了该村剩余劳动力转移.在党支部的引导下,全村群众尝到了增收的甜头,也看到了增收致富的希望. 办实事,惠民生,携手并肩奔小康 上营子村贫困危房住户较多,为了彻底解决困难群众住房困难,村党支部积极争取惠农区委、政府和红果子镇党委、政府的支持,建设占地21亩,建筑总面积达1924平方米的52户小户型安全住房,配套了禽舍、卫生厕所、户用沼气等生活设施,推行农村廉租住房模式,基本解决了特困群众住房困难,同时为特困群众免费配送电视机,安装了电视卫星信号接收天线,修建2500平方米的小广场,美化了居住环境.上营子村地下水位高,农田盐碱化程度高,一些灌排设施老化,制约了农业发展,村支部在镇党委的支持下,争取实施了上营子农业开发项目,组织群众投身到农田水利建设,砌护渠道8.5公里,配套各类建筑物56座,组织清理沟道112条,极大地改善了该村的排灌条件.2010年,村支部积极争取区交通局支持,对涉及本村6个生产队的5条6.5公里道路进行柏油硬化,实现了队队通油路,有效改善了群众出行条件和村容村貌. 抓管理,重引导,营造和谐新风尚 村党支部通过抓依法治村和民主管理,保持社会稳定.在全村深入开展普法教育活动,引导村民自觉做到学法、用法、遵法、守法;坚持依法进行民主选举、突出民主决策、实行民主监督、搞好民主测评,大大提高了广大村民的参政议政能力,使广大群众充分享受到了政治上的民主权利.在抓好民主管理的同时,村党支部积极组织开展各类活动,加强对村民的教育引导.投资1.5万元,购置服装、旱船等文化器材,组建了50余人的秧歌社火队,并积极开展活动.以文体活动为载体,凝聚了人心,拉近干群关系,支部凝聚力、号召力进一步增强.精心举办开展了"双学双比"、"巾帼建功"、"五好家庭"、"星级文明户"、"好媳妇"、"孝德之星"等一些村民喜闻乐见、各具特色的活动,使村民在自我教育、自我评价中享受到精神文明建设的成果,从而大大调动了广大村民参与新农村建设的积极性,全村呈现出环境优美,乡风文明,和谐稳定的局面. 凝心聚力 富民强村 燕子墩乡联村党总支事迹材料 惠农区燕子墩乡联村党总支在创先争优活动中,按照"支部联建,让组织强起来;村企联办,让集体壮起来;活动联创,让党员带起来;能人联动,让乡亲们富起来"的总体思路,大胆突破常规,勇于探索创新,取得了促进农民增收、农业增效、农村发展的阶段性成效,走出了一条凝心聚力、富民强村的新路子. 一、基本情况 惠农区燕子墩乡是全区耕地面积最大的边远乡镇,共有农村人口1.3万人、耕地6.2万亩.瘠薄而广阔的土地催生了一批外出创业的大老板和企业家.惠农区燕子墩乡联村党总支由乡镇行政区划调整时原西永固乡全境的蛟龙口、黄渠拐子、西永固、雁窝池四个村党支部联合组建.辖区面积42.2平方公里,在册耕地面积1.74万亩,共有农村人口1572户5869人,现有党员250名.农业种植主要以小麦、制种玉米、经果林、枸杞、蔬菜为主,农民收入来源主要有种植业、养殖业、枸杞和劳务产业,其中,劳务产业收入占农民收入的30%左右.党总支下辖四个村从事个体运输70余户,经营各类大小型企业和个体工商户40余家.尽管如此,工资性收入占农民纯收入的比重仍然较小.目前,全村农民人均纯收入6321元,在全区各乡镇中处于中等偏下的位置;四个村累计集体收入45万元.全村99%的农户参加了新型农村合作医疗保险,68%的农户参加了农村养老保险. 二、主要做法及成效 一是支部联建,让组织强起来.2010年5月,在燕子墩乡党委、政府"回报家乡、建设家园"活动的感召下,蛟龙口村外出创业党员企业家、宁夏富海煤业集团、富海物流公司董事长包尚信同志,怀着一颗回报家乡的赤诚之心,一边经营发展自己的企业,一边回到家乡支持新农村建设.村党支部抓住这一有利时机,积极对接,与其进行村企合作.他主动投资380万元,盖起了集村级活动场所和公司为一体的办公楼,成立了集体性质的燕龙农贸有限公司,既解决了蛟龙口村没有村级活动场所的困难,又形成了资源共用、项目共建、利益共享的格局.同时,燕龙公司出资购置了一批农业机械,为全村及周边各村农业生产提供服务.2011年,乡党委、政府结合创先争优活动的深入开展,按照把能人培养成党员,把能人党员培养成村党组织带头人的思路,加强与外出创业党员的联系沟通,把蛟龙口村与周边的西永固村、黄渠拐子村、雁窝池村作为一个整体来谋划,整合邻近3个村党员能人资源,成立了燕子墩乡联村党总支,包尚信同志任党总支书记,永世达农机服务专业合作社社长吴学宏兼任党总支副书记和西永固村党支部书记,致富带头人阎学明兼任党总支副书记和蛟龙口村党支部书记,宁夏华城房地产开发有限公司董事长侯建军任总支委员和雁窝池村支部书记.党总支下设5个支部,委员平均年龄47岁.党总支班子成员中,有农民企业家4人,占57%;致富带头人2人,占29%;专业技术人才1人,占14%.黄渠拐子村村民、宁夏魏源实业集团公司董事长魏立东主动向党组织递交了入党申请,现已批准为预备党员.通过支部联建,有效整合了党建资源,一大批能人被吸收进入村党组织及领导班子,总支、支部班子和党员年龄、知识、能力结构合理,形成了优势互补局面,便于在新农村建设各个方面发挥领导和带头的重要作用,真正实现了"手中有资源、经营有实体、发展有能人、推进有合力"的基本目标,做到了"说话有人听、办事有人跟",有力地增强了党组织的凝聚力和战斗力. 二是村企联办,让集体壮起来.在能人带动、村企合作、壮大集体示范成功的基础上,惠农区委、该乡党委积极鼓励和支持村党组织、燕龙公司推广村企联办模式,引导农民群众以土地承包经营权入股,大规模流转土地.燕龙公司旗下又先后组建了股份制农场、农机作业服务公司、植保专业合作社、农产品流通公司.农机作业服务公司、植保专业合作社、农产品流通公司、股份制农场分别为独立核算单位.农机作业服务公司、植保专业合作社、农产品流通公司围绕股份制农场需要,在开展机耕、拉运、作物新技术推广和病虫害统防统治等服务的同时,可跨区域开展作业服务,多渠道增加经营收入.股份制农场在各村党支部引领下,全村党员积极带头,进行土地资源入股,公司派驻专人协助进行企业化管理.现已吸收农民土地入股8000亩,购置设备总价值为 620万元,筹集合作社股金为31万元.公司实行提留分成的管理方式,股份制农场经营管理由各村民委员会负责,农户土地股、公司资金股、村集体管理股并存经营,按比例分红,公司前三年收益全部划归村集体用于扩大再生产.燕龙公司成立当年,就为蛟龙口村增加集体收入12万元,使该村一举甩掉了"空壳村"的帽子.今年股份制农场计划在四个村种植玉米、油葵、制酱番茄等农作物,预计可实现纯收入240万元,村集体提留24万元,投资收益100万元,真正实现了集体增收与企业发展的双赢. 三是活动联创,让党员带起来.在惠农区委、燕子墩乡党委的大力支持下,该村通过组建经济实体,使村集体与企业、能人党员与农民群众成了利益联接的共同体.在此基础上,乡党委着力扩大创先争优活动的覆盖面,在联村党总支组建成立党群民主议事会,参与党员16人,占会员总数的61.5%.议事会按照议事程序和议事规则,全程参与和监督各核算单位生产经营管理,保障村集体、企业、农民三方的合法权益,着力构建村集体与企业,党员与群众心往一处想,劲往一处使,共同在富民强村上创先争优的活动格局.同时,围绕党员"五带头"要求,乡党委着力创新村干部和党员管理模式,指导村党组织结合上评下议、承诺践诺等,以遵纪守法、联系群众、带头致富、关心集体等为主要内容,组织开展了"月评星、季夺标、年争优"活动,引导村干部和党员在生产经营、维护稳定、服务群众中发挥模范带头作用,努力做到"听民声党员先行、提建议党员先行、理村务党员先行、创事业党员先行", 切实营造了组织主导、企业配合、党员带头、群众参与创先争优活动的浓厚氛围. 四是能人联动,让乡亲们富起来.在探索和实践中,乡党委始终围绕发挥能人带动作用,引领群众共同致富这条主线,充分利用当地外出创业企业家多的优势,与他们多方联系,对接洽谈,说服他们投资家乡、共建家园.特别是在包尚信等能人的影响下,一大批能人或陆续返乡创业,或投资家乡公益事业,发挥了先富带后富的重要作用.尤其是燕龙公司,整合了本村土地资源,股份制农场以每亩500元价格承租农民土地,实行保底分红,年底按照土地收益1%给农民进行二次分红,其它公司对入股农户实行红利分红.入股农户实现了从土地租金、二次分红、农场就近打工、外出打工四个渠道的增收,工资性收入逐步提高,切实拓宽了农民增收渠道,真正达到了"保底有年租、分红有利益、妇女就地务工、壮劳力安心外出打工、老人有保障"的基本目标,让农民群众真正富了起来.以蛟龙口村村民张红军家为例.该家庭现有6口人,承包土地13.2亩.2010年自己耕种时,年毛收入约15000元,除去生产资料、劳动力投入等,年底纯收入约6000元;加上夫妻二人临时外出打工收入约18000元,全年总收入大约24000元.土地流转后,张红军找到了月收入2000元的固定工作,预计全年外出务工10个月,总收入20000元;妻子就近在农场打工,月工资1200元,预计打工5个月,总收入6000元;加上土地入股保底收入6600元,土地入股二次分红预计1000元,当年全家收入达33600元,与往年相比,增收近10000元,村党组织和党员让乡亲们富起来的承诺正在兑现. 以创新管理促和谐 以强化服务赢民心 尾闸镇聚宝村事迹材料 ? 自创先争优活动开展以来,聚宝村以"推行农村社区化管理"为主题,通过重划村组、壮大集体经济、创新社会管理、强化服务功能等载体活动,目前已形成"以创新管理促和谐、以强化服务赢民心"的工作格局,促进各项工作取得了良好成效.具体做法是: 一、找准结合点,在强化群众工作上创先争优 一是结合区委开展的农民素质提升工程,村支部对党员群众进行宣传教育,内容有国家、自治区、市和本区的一些政策、形势、征地、拆迁等方面的法律法规,思想道德、文明礼仪,就业技能等方面的知识.组织开展了"道德模范"、"五好家庭"、"文明户"、"优秀共产党员"、"三廉十佳"等评选活动,形成尊老爱幼、互谦互让、互帮互助、明礼诚信、团结友善、勤劳致富的良好风气,不断提高党员村民的道德素质.同时,充分发挥党员的先锋模范作用,适时开展丰富多彩的文艺表演、体育比赛、模范风采展示等活动,不断推出群众喜闻乐见、富有特色的群众性文体活动,寓教于乐,丰富村民业余文化生活.二是建立走访联系群众制度,与联系党员、帮扶困难群众等制度有效结合.村干部按社区划分,每人确定一个走访帮扶联系点,全年走访联系群众不少于农户总数的50%.通过走访,与群众交朋友,建感情.同时,切实关注弱势群体,按照每个人的职责范围,摸清自己所练习社区低保户、残疾家庭户、困难户的情况,为其建立相应的信息档案,提出具体帮扶措施.三是针对城区南扩及重点项目征地、拆迁的推进,辖区流动人口剧增.村支部认真落实流动人口"以牌管房、以房管人"管理长效机制,配合派出所、司法所、综治办、计生站,加强出租房屋管理,每月定期排查安全隐患,并积极向有关部门提出整改建议,确保流动人口在辖区内没有治安案件发生,没有违反计划生育政策现象.四是建立村级便民服务站,实行"一站式"代办制.村级便民服务站能够办理的,群众不用到镇政府办理,村级便民服务站不能办理但适合代办的,由村干部到镇政府代办,或交与具体工作人员到相关部门办理,办结后由包村干部走访群众时送达. 二、找准着力点,在基层民主建设上创先争优 一是实行村民代表大会制度常态化.坚持每半年召开一次村民代表大会,让村民代表听取村委会工作报告和财务收支报告,表决通过村级重大事项,切实拓宽民主决策、民主监督、民主管理渠道,确保群众的事由群众说了算,群众议的事有人问、有人管、有人落实,增强镇村党组织的公信力.今年3月份,通过召开村民代表大会,表决通过村级重大事项7件.二是进一步完善了《尾闸镇村级"三资"管理办法》、《尾闸镇村级集体经济组织财务管理办法》等,在全村民代表大会上讨论通过,合理明确村负责人、村委会、村党支部、居民代表大会的资金使用额度,由镇政府分层审批监管控制,切实抓好村级集体资金的使用.三是健全监督组织.通过村民代表大会,差额选举村民监督委员会、村民理财小组、民风监督小组,并由村党支部组织,参与征地、道路建设、低保申报、财务审核等工作,有效强化了村干部监督.四是积极争取资金,在镇政府安装电子滚动屏,在村部安装了电子触摸查询屏,把镇村党务、村务、财务、惠民政策等与老百姓息息相关的事情,进行常年不间断公开,方便群众查询. 三、找准切入点,在强村惠民促发展上创先争优 年初,村"两委"班子组织党员代表、致富能人座谈,立足强村惠民上理思路、定目标、立措施,经村民代表大会议定后实施,党组织的凝聚力、向心力得到进一步提升.一是以入股的形式将聚宝村五队45户,250亩土地流转给村委会集中种植,组建股份制农场,实行保底分红,每亩保底给农户分红550元,预计可实现集体经济增收10万元.目前,50亩玉米已经全部耕种完毕,200亩番茄正在栽种.二是聘用3名卫生监督员,对村庄巷道的乱堆乱放、乱搭滥建现象进行监督,使聚宝村的人居环境得到进一步改善.三是由村委会拿出部分集体资金,为居民每人代缴70%新型统筹城乡医疗保险,对60岁以上贫困老人救助300—500元,让社区居民得到了真正的实惠.四是争取项目资金,力争完成聚宝村社区活动中心1000平米建设, 并对聚宝新居巷道柏油路硬化. 四、取得成效 聚宝村在深入推进创先争优活动中,广大党员干部把自己的精力和智慧用在谋富民之策,办利民之事上,努力把创先争优的热情转化为干事创业的动力,受到了广大群众的欢迎和赞誉,既推动了各项工作,又强化了干群关系,为促进农村改革发展、维护农村社会稳定提供了坚强的组织保证.同时,涌现出一批热心公益事业,常年为群众做好事的优秀党员.党员李勇热心社区文化活动,常年组织居民晨练、跳舞、扭秧歌等活动,手把手地教居民体操,耐心细致,成为社区文化活动的带头人.杨明义常年为居民做好事,无偿帮助居民修电路、接水管,成为聚宝村社区的义务带头人.村支书张新明常年照顾智残五保户梅玉霞母子,每年冬季拉煤、打炉子,默默奉献了十多年. 上下联动 建管并举 在推进农村环境卫生整治上创先争优 尾闸镇和平村事迹材料 农村环境卫生整治是一项民心工程,和平村在推进创先争优活动中,把环境卫生整治整村推进作为强有力的活动载体,坚持"强化一个意识,完善二套制度,建立三支队伍,打造三张网络"的工作举措,取得了较好的成效.具体做法是: 一、强化一个意识,营造良好工作氛围 推进农村环境卫生整治工作,群众是工作的主体,离不开广大党员及群众的支持和配合.为此,针对部分群众对环境卫生整治工作存在事不关已和不理解情绪,村支部把加强健康知识宣传教育和培养良好的环境卫生意识作为一项基础工作来抓.一是进行自上而下的发动,利用召开村"两委"会议、村支部党员大会、村民代表会议和"创先争优"活动的各类会议上,宣讲环境卫生整治的重要性.二是印制倡仪书和环境卫生管理办法.通过村组干部走访群众,发放《尾闸镇和平村环境卫生管理办法》和《和平村环境卫生整治倡议书》,做到家喻户晓.三是在各村民小组广泛召开会议,宣传尾闸镇出台的环境卫生整治"三书"的使用管理办法(三书指限期清理通知书、清理费用通知书、扣款通知书),村组主要路旁刷写"美化家园、从我做起"的标语,使卫生观念深入村民脑海.四是组织全体村组干部、广大党员、村民代表义务整治农村环境卫生,共发动广大群众参与整治活动10余次,做到全民参与.五是充分利用村文化室广播站、信息服务站、党员活动室陆继组织开展"美丽乡村、美在我家"环境卫生整治宣传周活动.组建老党员义务保洁监督队伍,加强宣传,形式多样地投入到环境卫生整治活动中来. 二、完善二套制度,建立长效工作机制 一是动态保洁机制.建立户集、村收、村运的二级保洁管理体系.农户负责本户房前屋后的环境保洁,将生活垃圾集中收集,放入指定垃圾桶、垃圾站点.村保洁员承担本村范围内农户的垃圾收集和道路、沟渠等公共区域的保洁、日常管理工作,并将垃圾放入指定垃圾存放站.村委会保洁队伍负责将村中的垃圾运送到指定地点填埋,做到日产日清.为确保动态保洁机制能长久有效的实施,村队社区化后,社区支部积极探索推行卫生费收取保洁制度,逐步实现村庄环境卫生管理有集体和农户共同筹资参与,聘用专业保洁员队伍,村委会和村民监督委员会共同监督管理. 二是卫生检查考核机制.建立并逐步完善了对卫生保洁员的分类考核、公开监督的激励机制.制定出台了《和平村环境卫生保洁员工作考核办法》,每月对各组环境卫生保洁员工作进行检查考核,按照得分高低,评出月度先进保洁员,并发给流动红旗.累计获得月先进3次及以上的保洁员,年终由村委会通过村民代表会议议决奖励300--500元.每月根据检查情况对一些卫生死角进行督促整治,为了更好的搞好我村环境整治和保洁员队伍的管理工作,对月度检查卫生死角超过三次以上或累计6个月名列末尾的村保洁员,在年终考核时不得评先评优,经村委会根据其表现讨论该保洁员的续任或解聘. 三、建立三支队伍,强化工作力量 一是社区卫生检查考核队伍.去年年初,我社区支部对社区环境卫生整治制定了任务分解书,明确了责任领导,成立社区环境卫生整治领导考核小组,社区党支部书记具体负责环境卫生整治考核工作.形成了环境卫生整治的指导、检查、考核工作机制,做到社区主要领导亲自抓、分管领导具体抓、社区两委班子成员合力抓,保证了该项工作有序开展. 二是村级保洁员队伍.村队社区化以后,通过撤队并组,使原有的5个村民小组合并为3个,为了使村民小组长的待遇有所增加,村卫生保洁员由村民小组长兼任,全村共聘用了保洁员3名,确保了村容村貌的整洁有序. 三是村级卫生协管员队伍.通过开展无职党员设岗定责和创先争优活动的开展,许多老党员成为我村的义务卫生监督员,为推进我村环境卫生整治整村推进工作发挥了积极的作用,通过该项工作的开展不但增强了老党员的党性修养,也使我村的环境卫生整治步入了崭新的阶段. 四、打造三张网络,推进环境卫生整治 一是路网.2010年在上级部门的大力支持下,我村2.8公里村级主干道全部得到柏油硬化,还柏油硬化了4条总长1.2公里的村庄巷道,通过路网建设,使我村交通和卫生基础条件得到了较大改善. 二是水网.加强对尾闸调蓄补灌二期水库的发包管理工作,形成一个集灌溉用水、生态养殖,休闲垂钓为一体的生态景观点,建立并实施卫生分段承包保洁制度.对辖区的养殖户积极推行生态养殖,推行禽畜集中圈养,并积极争取农牧部门支持给养殖户建设大型沼气池,统一对畜禽粪便进行沼气无害化综合处理,解决养殖户畜禽粪便的污染问题. 三是保洁网.建立户、村、镇一体化的垃圾处理收集网络,投资建成5个垃圾中转池,个别村村民小组统一安装了垃圾箱,做到垃圾日扫日清.大力开展清理卫生死角,拆除旧房、危房、严重影响村容村貌和道路畅通的乱堆乱放,新增村庄绿化巷道4条,长1200米. 今后,我们将以环境卫生整治整村推进为契机,以打造优美人居环境为目标,坚定不移地落实《尾闸镇和平村环境卫生政治管理办法》,进一步加大农村环境卫生整治力度,推进我村的重点地段环境整治,不断强化工作措施,提高环境卫生工作水平,为全村三个文明协调发展创造良好的社会环境. 抓特色 促建设 强活力 礼和乡沿河村事迹材料 今年以来,沿河村坚持以科学发展观统领全局,以强村富民为工作着力点,通过抓好班子自身建设,在发展集体经济、增加农民收入、开展新农村建设和全面提高党员干部及农民素质提升等方面,切实做好党建示范点的创建,使村党支部工作取得了较好的成效. 一、 立足强村富民,狠抓特色产业 2011年沿河村党支部审时度势,继续抢抓机遇,依托和发挥黄河金岸优势,整合金岸以西的耕地、荒地、荒滩等丰富资源,以丰富的水资源、便利的灌溉设施、便捷的交通等得天独厚的优势,借助地域优势,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,狠抓特色产业发展,取得了较好成绩.一是集中连片打造优质水稻基地.今年3月村党组织经过多方努力,通过招商引资,使森淼公司落户到沿河村,公司落户后,党组织多次深入到农户家中调查摸底,宣传动员、做耐心细致的群众引导工作,使群众转变了观念,统一了认识,最终以每亩每年700元的价格整队流转了二、三队1000亩耕地建设千亩育苗基地,为确保顺利开工建设,早日完成育植任务,村两委班子,积极组织劳动力,在其他兄弟村的大力协助下,确保了育植任务的顺利完成.目前,共育植各类种苗550万株,并全面完成了嫁接任务.并建立了"公司+基地+农户"的产业化模式,进行规模化和现代化农业生产,改变了传统的一家一户分散作业,把农民从土地中解放出来,促进了农业增效、农民增收.土地得到合理流转后,农户不仅可收入每亩每年700元的土地租金,同时又可就近在育苗基地从事锄草、施肥、灌水、病虫害防治、管护等季节性劳务,使"庄稼汉"变身"农业工人".据测算,森淼公司一年支付的劳务费达150万元.仅此一项沿河二、三队群众(368人)人均可增收4076元.二是积极引进了时某、马某、周某三位客商投资开发荒地3000多亩,用于发展水稻种植项目.目前三位客商正借助农业基础重点县项目和高标准农业综合开发项目实施有利时机,抓紧进行水稻基地的基础设施配套完善、土地规划整理等工作,计划五月底前完成播种.荒地水稻开发项目实施后,一方面有效整合耕地、荒地、荒滩等资源,使之化零为整,合理规划,实现了土地的集约化、规模化经营,提高了土地利用效率;另一方面又有效绿化美化了金岸生态环境.而且沟渠纵横,错落有致的田块、金灿灿的稻地都将为金岸沿线增添一道亮丽的风景.同时农民可在稻地季节性打工得到部分收入,村上每年还可获得8至10万元的集体收入. 二、坚持因势利导,推进新农村建设 以"创先争优作表率,争做生态文明村"为主题,以"三创优"创金岸优美村,创生态文明村,创环境治理先进村为载体,狠抓农村环境治理工作,抓好农村脏乱差的治理工作,大力宣传环境综合整治的目的、意义,提高村民环保意识,村民意识到环境综合治理对每个人的都非常重要,自觉参与到治理中来.发动全村群众,纷纷行动起来,对本村环境卫生进行了大清理,以治理"四乱"为重点,力争达到"五无"目标.认真治理家畜乱跑、垃圾乱到,粪便乱堆、杂物乱放、房前屋后水系畅通等现象,组织党员、低保户参与"庭院整治"活动,通过环境综合治理,改变了过去的脏乱差,使村庄环境大为改观,改善了村民的居住生活环境.与此同时,村支两委千方百计到上级有关部门争取支持,对沟渠进行清挖、修护,解决了村民农田灌溉水难问题.面貌的大变化,更进一步激发了干部群众的热情,扎实有效的推进新农村建设. 三、坚持以人为本,增强班子活力 坚持以人为本,是促进本村经济社会发展和加强自身建设的根本立足点.村支两委一班人身体力行,提高班子战斗力,增强党员干部活力,提升广大群众创造力,探索了一套行之有效的方法.一是建立完善了民主管理制度,全面实行村务公开,使民主选举、民主议事、民主评议、民主理财等贯穿于村支两委工作的全过程,广大党员和干部群众对支部班子的工作满意度不断提高.二是坚持正常开展组织活动,"三会一课"、"无职党员设岗定责"、"党员承诺"等活动得到有力开展;班子内部在民主集中制原则下,经常开展批评和自我批评,有力的促进了班子的团结.三是经常组织群众学文化、学技术、学法律,想方设法丰富群众业余生活.使村民的精神面貌发生日新月异的变化,赌博、偷盗、封建迷信等社会丑恶现象基本绝迹.同时,有效推进社会综合治理,加快"平安村"建设,群众对社会治安状况比较满意.全村未发生一例重大刑事案件和群体性上访事件,没有邪教活动. 沿河村取得的成就,离不开村支两委班子的强力领导,更离不开社会各界各部门的支持和帮助.相信在创先争优春风的吹动下,在各级党委政府的关心和指导下,沿河村的明天会更加美好. 争创党建示范组织 提升联村合治水平 庙台乡东永固李岗联村社区党总支先进事迹 按照区委、乡党委在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的要求,东永固、李岗联村社区党总支部结合实际,广泛动员,明确争创主题和争创目标,创新活动载体,扎实开展"创先争优"活动,取得了阶段性成效. 一、主要做法 (一)加强组织领导,广泛宣传、营造氛围.制定了联村社区党总支部"创先争优"活动实施方案,成立了活动领导小组,召开动员大会,广泛动员基层党组织和党员积极投身到创先争优活动中来.同时,通过党员会议、宣传栏、调频广播等多种手段进行宣传动员,使广大党员知晓活动的目的、意义、方法和步骤等,进一步调动了基层党组织和党员创先争优的积极性,从而使联村社区党总支部"创先争优"活动全面铺开,扎实开展. (二)紧密结合实际,主题明确、载体新颖.联村社区党总支部明确提出,以"争创党建示范组织,提升联村合治水平"为主题,以"创新管理服务模式,全力推进富民强村进程 "为载体,以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容,紧紧围绕富民强村的目标,坚持从实际出发,改革创新,务求实效,统筹推进,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业. (三)严格程序,强化措施,扎实推进.联村社区党总支部紧紧围绕确定的争创主题,抓住关键环节,通过以下方式扎实推进创先争优活动,确保取得实效. 1、严格程序.一是公开承诺.与年度重点工作任务结合起来,制定了开展创先争优活动实施方案,提出"创先"的具体目标任务;党员"争优"公开承诺与岗位职责结合起来,农村、社区无职公开承诺与设岗定责、服务承诺活动结合起来,提出了"争优"的具体打算,并采取适当方式向群众公布,作出承诺,接受群众监督,听取群众意见,不断改进完善.二是开展评议.认真开展领导点评、同级互评、党员群众评议的"三评"活动,与落实干部"干事档案"制度紧密结合,与民主评议党员、民主评议村干部、党员"评星定格"紧密结合,其中领导点评、同级互评每月一次,党员群众评议每季度1次.通过点评,肯定了成绩,指出了问题和努力方向.三是选树典型.活动中,联村社区党总支部及时发现、总结创先争优活动的好做法、好经验,及时选树典型3个,大力宣传,发挥示范带动作用,推动"创先争优"活动向纵深发展. 2、强化措施.一是实行领导包抓责任制.明确由乡党委副书记、联村社区总支书记包抓东永固李岗联村社区总支创先争优工作,是第一责任人,东永固、李岗村书记为本村创先争优工作直接责任人,要全力抓好本村示范点的创建和相关工作的落实.二是强化督促检查.创先争优工作列入年度目标党建考核,联村社区总支不定期进行督查,对工作应付,态度不积极,工作不到位的党组织和包抓领导、直接责任人,予以通报批评,必要时进行组织处理.三是实行奖惩并举.对创先争优特色突出、效果明显,经乡党委检查验收认可的示范点,给予一定的奖励,干部优先评优评先;同时对示范点项目予以水、电、路等基础设施建设予以帮助解决;反之,将对包抓领导、直接责任人予以严厉处罚. 二、取得的成效 (一)巩固和拓展了"以人为本,执政为民"理念,给力科学发展.通过抓人促事,严格执行干事档案制度,促绩效提升得到有效改进,在干部身上体现在:一是思想认识有了新提高.村干部价值观、荣辱观明显改变,紧迫感、使命感有了进一步增强,能够切切实实把干事创业放在第一位.二是精神面貌有了新进步.干部工作积极性、主动性、创造性进一步增强,始终保持着一种奋发有为的精神状态,想干事、敢干事、能干事,于是就干成了事、干好了事.三是工作作风有了新改进.有效激发了干部勤勉工作的内在动力,干部不敢懈怠、不敢失责,积极寻求解决问题的有效措施.个别过去公认懒散的干部,现在对待工作也积极主动,让我们感到十分欣慰. (二)基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用充分发挥.呈现出"你追我赶创先进,互不相让争优秀"的良好局面,为联村社区经济社会又好又快发展提供了坚强有力的组织保证.东永固村发挥优势,实施了环境卫生综合整治整村推进,明显改善了人居环境,在全区树立了样板;招商引资引进了总投资为5000万元的宁夏鑫康食品有限公司有机蔬菜冷链物流配送中心项目,为做大做强蔬菜产业再建新功,填补了石嘴山市乃至宁夏有机蔬菜加工的空白,可有效地带动惠农区及周边地区蔬菜种植业的发展,促进惠农区冷链物流产业发展和农业种植结构的优化调整;村集体还与中粮公司签订400亩番茄订单,协调农户种植,为村集体创收,农民增收奠定基础.李岗村不甘示弱,奋起直追,实施李岗村面积0.9万亩,任务十分艰巨的农田水利建设大会战,严格按照沟、渠、田、林、路、庄综合治理,桥、涵、闸、槽、口综合配套的总体要求,如期高标准超额完成任务,代表惠农区顺利通过自治区"黄河杯"验收;为打破农民增收、产业发展增幅停滞不前的"瓶颈",超前谋划,通过主动出击,选商招商,2011年初,成功引进宏润达公司建设项目,总投资5000万元,创李岗村、庙台乡招商引资纪录;该项目计划规模流转土地15000亩,新建1500头奶牛园区1个.今年已经规模流转土地5000亩,种植蔬菜2000亩,饲草2000亩,水稻1000亩;1500头奶牛园区建设规划设计完成,回填土方、园区围墙砌筑接近收尾,办公楼、牛舍钢构架全面开工;落实核心区面积3000亩的蔬菜科技示范园区1个,辐射带动落实蔬菜种植面积1.2万亩,取得突破性进展;新组建劳务组织1个,为近100名年龄偏大土地流转后外出务工困难群众就近就地打工增收提供了平台.这些工作能够强势促进蔬菜、劳务、奶牛产业又好又快发展,既为全年的工作开了好头,起了好步,又为促进全乡"三大产业"全面升级夯实了基础,也为推进村企合作,发展壮大集体经济,带动农民增收打下坚实基础.另外,李岗村还积极实施李岗6队旧村庄整治,回填山土10550方,整修树池1公里,植树1800多株,既改善了村容村貌,又为招商引资项目落地创造了更好的周边大环境. 深入实施"四五"工程 努力构建和谐社区 南街街道新村社区党支部事迹材料 南街街道新村社区现有居民1505户,4705人,党支部成员7人,社区居干4人,党员83名,志愿者队伍10支60人. 自2010年开展创先争优活动以来,社区按照区委、街道党工委的统一部署和要求,及时召开了"创先争优"动员大会,制定了实施方案,成立了领导小组,明确以"服务居民群众,构建和谐社区"为主题的工作思路,以实施"创先争优四五工程"为载体,从社区维稳、社会保障、矛盾纠纷、困难救助、下岗失业人员服务、小区物业管理及处理突发事件等民生实事着手,在便民、利民、为民服务工作中,充分发挥社区党员先锋模范作用,通过开展 "五关爱五帮助"、引导社区党员争做"五个模范"、打造社区"五大家园"活动,充分发挥党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用,着力推进文明和谐社区建设. 一是关爱弱势人群,帮助解愁,引导党员做扶贫帮困模范,打造阳光家园.社区党支部把"一库三卡"建设作为切入点,以爱心超市为依托,建立了弱势群体信息库、爱心救助卡、困难群众联系卡、党员承诺评议卡,开展党员与低收入、残疾人、空巢老人、吸毒人员拉手连心活动,建立对弱势群体的长期帮扶机制.设立残疾人技能培训室、康复室、日间照料室、温馨聊吧,社区22名党员担任了心理咨询、生活照顾等工作.社区建立了"阳光小屋",通过心理干预、心理疏导,预防吸毒人员的新增和复吸.为了消除吸毒人员自卑心理,树立重新生活的勇气,社区确定了让每个社区戒毒人员"有家可归,有饭可吃,有工可做,有难可帮"的"四有四可"援助原则,"阳光小屋"经常对吸毒人员嘘寒问暖,提供一切需要的帮助.建立了帮教谈话制度,社区戒毒(康复)帮教小组每月定时或不定时召开帮教工作研讨会,针对帮教对象的情况制定相应工作措施.对戒毒(康复)人员落实每月访视制度,帮教小组的包抓人员对所包戒毒(康复)人员每月上门入户访视一次,同时对社区戒毒(康复)人员建立的个人档案进行查证,了解帮教对象的社会交往的范围、现实理想状况、异常的活动时间和方式等,和他们联络感情,了解他们的困难,帮助其从心理上摆脱对毒品的依赖.同时,我们还组织社区戒毒人员举办煤质化验、电气焊技术、驾照培训、面点制作、穿珠、插花等技能培训班7期,共培训社区戒毒人员16名,实现再就业9人.目前共为4名社区戒毒人员子女申请了城市低保.在开展禁毒工作中,有7名党员担当了禁毒志愿者,为全面推进社区戒毒康复工作,社区戒毒工作小组成员、部分禁毒志愿者和社区民警,一起走进石嘴山市公安局戒毒所,与戒毒人员零距离接触,面对面地对他们进行帮教,实现强制隔离戒毒人员与社区戒毒的"无缝对接".帮教组成员主动与戒毒所治疗人员进行座谈交流,了解他们的思想以及出所后的就业和生活需求,并与市戒毒所领导达成了戒毒学员出所后帮教对接的初步协议. 社区党支部帮助16名残疾人由低智体能转为职能性,并将智力和精神残疾人员制作工艺品,销售进机关、单位,扶持吕建英等4名残疾人办起了餐饮和商店.今年社区协助房产部门为35户低收入无房户办理廉租住房补贴手续;社区党支部每逢节日期间都到辖区内的残疾人、贫困低保户及空巢独居老人家中慰问,并送上慰问金和慰问品,目前已经送出现金和米面油15000元;联合共建单位金能公司退管科在春节开展趣味娱乐,活跃离退休人员的文化生活. 二是关爱老年人群,帮助解难,引导党员做助老敬老模范,打造温馨家园.社区组织党员组成义务宣讲队,上门宣讲《关于解决集体企业职工养老保险历史遗留问题》的文件精神,为250名符合条件的老年人办理养老保险补贴手续.支部联合南街社区卫生服务站、和谐医院开展送健康到家门活动,上门为老年人免费体检.支部两委班子成员、党员25人与30名贫困老人家庭结对帮护,提供代餐、陪聊、陪医、免费体检、康复护理和日间照料等生活服务. 积极配合金太阳家政服务公司,为30户独居、空巢低收入老年人提供发放"代金券"服务,为低收入老年人解决了一时的困难.在开展居家养老服务活动中,党员王金兰常年照顾邻里空巢独居老人,经常帮助照顾,在老人住院期间为他们端屎端尿,受到居民区老人的好评.使独居、空巢老人在生活上得到精心照料,在精神上得到关爱和慰藉. 三是关爱失业人群,帮助解困,引导党员做促进就业创业的模范,打造安心家园.新村社区现有下岗失业人员21人,下岗失业人员年龄偏大,没有一技之长,实现再就业困难.社区党支部根据实际情况,建立了与辖区内企事业单位、物业等单位的劳动就业联系机制,互通劳动就业信息.先后为红楼餐厅、老毛手抓美食城、万豪宾馆、亿豪宾馆、龙江房地产开发公司等餐厅和宾馆推荐面点师、操作工和服务员达98人;组织20名党员成立了"社区党员就业服务小分队",大力宣传免费技能培训政策,加大对社区内失业人员的培训、职业介绍工作,积极搜集岗位信息,鼓励失业人员零活就业,帮助有创业意愿且资金不足的失业人员办理小额担保贷款.开发社区服务公益性岗位,大力解决就业困难对象的就业问题.结合社区破产企业多、商业网点多、就业机会多的"三多特点",组织下岗失业人员参与到社区安全保卫、保洁、公共环境绿化、市容监督、自行车看护、医疗保险等公益性岗位上就业,先后共安置36人从事自行车看护、环境绿化、保洁、医保等工作.截止目前,共培训小老板15名,为110名下岗失业灵活就业人员办理社保补贴,社区被失业人员称为"安心家园". 四是关爱辖区居民基本生活,帮助解忧,引导党员做无私奉献的模范,打造无忧家园.社区党支部始终把为民服务作为工作的重中之重,摸索总结出"十必访"工作法:社区居民婚丧嫁娶必访;优抚对象必访;失业人员必访;矛盾纠纷必访;信访、重点人员必访;残疾特困人员必访;新迁入居民必访;离休干部、人大代表、政协委员必访;空巢独居老人必访;流动人口必访.社区结合十必访了解到的居情民意,设立了社区党建、社区卫生、社区文化、文艺活动、法律咨询、社区服务、社区治安、扶弱帮困、邻里互助、矛盾调处等十大类服务岗位,并动员党员根据自身特长主动认领服务岗位,按岗承诺,社区有服务能力的22名党员主动认领了服务岗位并做出了郑重承诺,发挥技能特长解决公共事务和居民居家困难等问题.社区党支部为了让广大居民都能参加《城乡居民医疗保险》,享受国家的惠民政策,发动党员在居民区广泛宣传医保政策,采取写黑板、发放宣传材料、上门入户、亲属动员、到辖区学校等手段,共为1514名居民和儿童办理了医保,今年新增130人.共为10名低保人员和低收入居民申报大病救助,累计10000元.组织居民参加各类健康知识讲座共2次,并对参加讲座的居民免费发放健康宣传单、健康生活用品.新村社区设立了"健康知识教育宣传栏",普及健康知识,在群众中提倡健康的生活方式和行动准则,改变不健康的行为. 党员利用楼栋长、单元长的身份,组织居民成立小区"物业自治协管会",自愿将小区的物业管理接到手中,收取管道、电路等公共设施维修费用,发动热心居民参与,一些无物业管理的旧小区供暖、供水、供电、下水、清淤、垃圾清理等问题得到了有效解决. 社区党支部还协调石嘴山矿区物业公司对新村小区进行了美化、硬化、亮化、封闭工作;协助皓泰热力有限公司惠农分公司对新村小区居民楼供暖管网进行改造.在施工过程中,有部分居民因对加热泵站存在认识误区,多次阻扰施工,工程多次被迫停工,社区老党员主动上门做居民工作,讲解供热原理和工作流程,消除居民误解,使得供暖工作如期进行. 五是关爱辖区居民精神生活,帮助解闷,引导党员做引领先进文化的模范,打造"快乐家园".社区党员主动参与文化活动,成立了如书画协会、腰鼓队、秧歌队,组建了京剧队等,经常活跃在居民区和文景广场,为居民们了带来欢歌笑语.建立"三室一场"抢抓文化主阵地,社区设立文体娱乐室、图书阅览室、书画室,在居民集中的地方建立了"五情广场",这里天天早上有散步、踢毽子的人们在一起交流沟通;夏天鸟语花香,体现了祖国培养情、社区互助情、父母养育情、夫妻恩爱情、邻里友谊情.在这里传播传统道德文化生根开花,形成文明广场一大亮点.为居民提供丰富的社区文化生活,增强居民的社区归属感. 努力把事关居民群众切身利益的工作做细做实做好,把广大居民群众紧紧团结在党组织周围,切实增强社区党组织的凝聚力和向心力,是新村社区党支部孜孜以求的工作目标,通过努力,社区各项服务水平不断提高,群众满意度、幸福感不断提升,群众和党组织的血肉联系更加紧密,和谐社区建设进一步推进. 五联五共聚合力 创先争优促和谐 南街街道矿务局社区党支部事迹材料 矿务局社区共有居民2050户、6240人,其中1852户,5516人为煤业公司的居民,占居民总数的90%.创先争优活动开展以来,矿务局社区党支部坚持依托驻区企业,实行"嵌入式管理",充分发挥社区党组织在社区建设和社区管理中总揽全局、协调各方的作用,积极开展"五联五共"社企共建活动,形成了社企资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的党建工作新格局,取得了社企共同促进、和谐发展的"双赢"效果. 一、党建工作联做,基层党组织共融 社区党支部主动与煤业公司党委、物业公司党委对接,建立了《社区党建工作联席会议制度》,每季度定期召开一次社区党支部与煤业公司党组织联席会议,就社区党建阵地建设、党员教育管理、党组织活动等问题进行协商.通过南街党工委办事处的协调,社区牵头,在石嘴山煤业退管会处的大力支持下,充分利用退管处的房屋设施,文体娱乐活动场所,创建党员"红色驿站" 设立便民窗口,使社区成为凝聚党员、服务群众的"红色驿站".社区党支部与煤业退管处及金能煤业公司,宁夏第五人民医院,物业公司组织辖区党员广泛开展"无职党员设岗定责 、党员服务承诺、党员奉献在社区"为主题的创优争先活动..将22名在职和无职党员根据他们的特长、爱好,身体状况分别设在10个岗位中,发挥他们的余热,积极参与到社区卫生保洁、治安巡逻、邻里互助、弱势群体帮扶、民事纠纷调解、法律援助、医疗义诊、便民利民服务、城市绿化、义务劳动等活动;并对事项进行承诺,建立社区楼幢"共产党员服务组",亮出党员的身份和住址,负责本楼幢居民的民事纠纷调解,社情民意反馈,邻里关系协调,发动组织大家搞好邻里互助,共同维护安全、和谐、稳定、文明的生活环境. 二、社区服务联抓,社区事务共管 社区90%居民为矿区职工家属,社区与矿区物业公司在服务对象、服务内容、服务水平等方面都是一体的,可以说,社区服务工作是否到位、居民群众满意与否,都直接影响着矿区职工家庭,社区党支部与矿区党组织在这一点上达成共识.为切实做好居民服务工作,社区与企业联手实行嵌入式管理,即企业负责居民区基础设施建设、道路及小区维护、居民群众活动场所建设,社区负责居民教育管理、居民情况排查、困难居民建档立卡及帮扶等工作.社区党支部深入走访企业、居民,在矿区党组织支持下,居委会建立了居民基本情况档案,按照居民家庭收入、住房、人员构成、健康等情况进行分类,实行网格化管理. 一是加强社区基础条件.在煤业物业公司的大力支持配合、社区牵头,对金富、金能、广园小区进行了全面的综合改造,解决健身器材120套;完善照明设施,新增设路灯180套,石桌铁椅46套、环保垃圾箱92个,配置齐全.设置防盗单元门230个;通过墙体粉刷40000平米、硬化路面5万平米,绿化面积600平米、增设景观,完善小区的治安管理,设门卫室3个,安置保安员12人,规范为封闭式的小区,改造后的小区,总体感觉上达到协调、美观和舒畅的效果,旧貌换新颜,焕发出勃勃生机,其整体功能将得到全方位的利用. 二是开展"三个面向"服务活动.一是开展面向弱势群体的帮扶服务活动.在去年4月份,退管会和社区发动居民退休职工为玉树灾区捐款9300多元,还向323户困难居民发放衣物1000多件,在"七一"前夕,对15名老、弱、病、残党员进行了慰问看望,春节期间,135户贫困居民得到市直区直部门的救助慰问,为2名贫困母亲分别救助300元,为一名贫困女孩救助300元,使我辖区的温暖工作发挥了应有的作用.认真做好下岗失业党员职工再就业工作,自活动开展以来,实现就业166人,其中党员有8人.组织职业技能培训74人,其中党员3人,自主创业小老板3人,党员带动13人失业人员就业,创建小企业和小公司2人.为就业工作打下了坚实的基础.二是开展面向全体居民的便民利民服务活动.聘请第五人民医院的工作人员到社区开展保健知识讲座,为育龄妇女提供免费妇科检查两次;经常性对社区居民开展有针对性的科普、文化、卫生、法制等宣传教育活动,促进活动的扎实开展.三是开展面向驻区单位的共驻共建活动.利用辖区单位条件优势,与他们经常开展寓教于乐、扶贫帮困、送暖保安等活动.开展了一系列"送温暖保安全"活动.建立了与井下一线职工安全宣传联谊制度,组织社区干部到井口送食品和饮料进行安全慰问,宣传安全知识、发放安全鞋垫、毛巾,为一线职工缝补衣服、钉扣等,使职工感受到了企业大家庭的温暖.对职工困难家庭进行了重新摸底建档登记,并与公司党政领导深入困灾的家中,把慰问金送到了他们手中.组织社区干部与矿区队签订了安全联保协议书,共同携手筑牢安全生产防线,使矿区到处洋溢着团结向上的浓厚色彩.今年与辖区共建单位:区政协,区残联加强了联系,协调了社区的有关活动的开展,两单位表示尽力支持,帮助社区搞好工作,大力协助了今年"七一"和城乡社区"五共建"活动的开展,为搞好社区共建工作奠定了良好的基础. 三、社区治安联防,社会稳定共护 矿务局社区是个老社区,吸毒人员多、两劳人员多、治安发案率高,矛盾纠纷多,给治安工作带来了不良影响.社区党支部以共建"管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际和谐"的新型社区为目标,坚持与企业相互协作,整体联动,共同解决社区内治安方面的热难点问题.与驻区企业共同建立健全和完善了公共安全应急预案,制定了弱势群体的法律援助机制和青少年违法犯罪预防计划,开展法制宣传教育,对刑释解教人员等重点人口的帮教率达95 %以上;及时化解各类矛盾纠纷,调处率和调处成功率达95 %以上.社区居委会在企业支持帮助下,进一步加强对流动人口的服务和管理,流动人口登记率、知晓率和掌控率达到100%.同时,社区党支部还积极协调企业加强各居民小区治安硬件设施投入,三个小区在煤业物业的大力支持下,安装了小区铁门和单元防盗门,设置了门卫室和保安人员,居民区治安状况有明显好转. 四、环境卫生联管,卫生死角共治 矿务局社区管辖的几个居民小区开发建设较早,普遍存在设施陈旧、管网老化等问题,在未进行煤气改造之前,居民全靠烧煤来生活,家家户户煤房顶上、楼前楼后都堆有破柴烂缸、蜂窝煤、旧沙发等杂物,街、路、巷、楼巷道凹凸不平、小区墙面乱涂乱画、破旧不堪,严重影响小区的整体形象和居民生活.社区党支部多方走访驻区企业,得到金能煤业物业公司的大力支持配合,由居委会牵头,社区居民参与,以"三乱"为整治突破口,对小煤房房顶积存多年的杂物进行了彻底的清除,对道路两侧墙面的乱涂乱画全部进行了整治,对墙体路巷面进行了美化亮化.煤业物业公司增设了健身器材、完善了石桌凳、铁椅、种植了树木花草.在环境卫生整治活动中,先后组织居民有100多人次,对所有煤房顶上的乱堆乱放进行彻底清理,共清理乱堆乱放200多处、垃圾10余吨、乱贴乱画100多处、卫生死角13处.通过整治,彻底改变了辖区的"三乱"现象.同时,与煤业物业公司协商,建立了卫生管理长效机制.制定了环境卫生责任划分区和八项管理制度,建立卫生督导员联系机制,实行社区领导包片工作责任制.制定了楼长、单元长卫生管理制度,并与居民签订了环境卫生"门前三包"责任书.成立专兼职卫生清扫保洁队伍和卫生义务监督队伍,实行物业公司聘请专人清扫、社区卫生监督员监督检查,切实做好日常清扫保洁和监督工作.居民区环境卫生发生了根本性变化,受到广大居民群众好评. 五、文化活动联创,社区文明共建 矿务局社区百分之七十以上的居民是五十年代响应国家开发建设大西北号召,来自河北、河南、江苏、浙江、上海、天津等省市自治区的第一批建设者及其后代,具有比较鲜明的移民特色,在进行工业文明建设的同时,也带来了独具个性、特色鲜活的内地文化.但由于缺乏必要的组织与挖掘,且文体设施场所缺乏,没有专业人员指导等剖训,社区群众文化一直处于散落无序、内容单一、发展混乱的局面.社区党支部主动借力,积极协调辖区煤业公司退管中心、老年大学、金能煤业工会等单位,向社区职工、家属、老年人免费开放舞蹈、棋牌、乒乓球、台球、门球、书画等文化娱乐活动场所,目前,在各活动场所活跃着社区太极拳、各种舞蹈、秧歌、腰鼓、二胡、声乐、戏曲等8 支500 人 的社区群众文化队伍. 为进一步提升群众文化活动档次和品位,社区党支部还协调老年大学派出专业师资人员,培养业余文体技能骨干队伍,连续在社区举办了书画培训班、百姓健身舞、摄影知识讲座、文艺作品欣赏等培训活动.社区集结了一批组织协调能力强、热心公益事业、精通业务的群众文化专业骨干队伍.社区组织老年大学编排了《红红的日子》、《爱我中华》、《欢乐草原》等舞蹈.春节前夕,我社区编排小品《八次登门》分别在金能公司、一、二矿演出.社区居干为矿工表演安全生产快板和安全演讲.受到领导矿工们热烈掌声.在春节期间、社区秧歌队、腰鼓队、狮子队均为金能煤业和神化宁煤集团、退管处等单位贺喜新年,今年金能煤业庆"三八"活动中,我社区表演了舞蹈《欢聚一堂》、《欢乐草原》.受到煤业公司领导职工的高度评价.我社区居民李宁玉和张洁,在老年大学的韩老师的培养下,获得国家级文化艺术节二胡独奏第三等奖.社区居民书画家屠晟,在金能煤业举办的书画展览中,获得最佳奖.目前,社区辖区单位退管处老年大学,正在精心排练舞蹈《枸杞红》.准备参加台湾的舞蹈大赛活动. 开展"五联五共"以来,驻区企业共为社区提供,形成了共聚合力、共促和谐的良好局面. 育才路街道党工委先进事迹 开展创先争优活动以来,育才路街道党工委始终以"三个代表"重要思想为指导,把创建先进基层党组织作为首要任务来抓,推动各项工作创先争优.在具体工作中,不断总结经验、完善机制,创新工作载体,强化党组织功能,服务居民、凝聚人心,努力构造和谐街道的建设. 一、注重学习,建设学习型党组织 采取集中学习、座谈交流,邀请辖区老党员讲党课、听报告、撰写心得体会,远程教育宣传等形式系统学习党的十七大精神、党的十七届五中全会精神、党纪党规、法律法规,杨善洲、文建明等先进事迹,以及经常性开展"忆党史、铭党恩、跟党走"活动,党工委各成员每月讲一次党课等.通过一系列的活动的开展,在全街道营造浓厚的学习氛围.从而促使全体街道、社区干部提高自身综合素质、更好的服务居民. 二、积极进取促党建 1、抓制度、打基础,规范和落实党务工作."抓制度促党建、抓党建促事业"制订、完善党建工作规章制度,着手制订了《育才路街道党员教育和干部理论学习管理办法》、《党务公开制度》、《党员服务承诺制度》《育才路街道党员服务手册》、《育才路街道社区干部服务手册》《年度党建工作安排》等.并进一步完善了周一上午集中学习考核制度,制定了社区党支部目标责任制度,有效地营造了学先进、争先进的浓厚氛围.通过这一系列举措,促使党建工作更加规范有序. 2、抓载体、求创新.从实际出发,对党建工作进行了大胆的创新和开拓,深化创建力度,广泛征求各层次意见和建议的基础上,形成以"服务居民,凝聚人心,构建和谐社区"为主题,以开展党员"爱心储蓄",干部"亲近居民", "三定两评""三比三为"为实践载体.(三比:比干劲、比能力、比作风)(三为:为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福).在街道全体党员、干部中全力推进创先争优活动.同时在育才社区、桥西社区培育树立党建示范点、落实创先争优"430"工程实施,推动街道整体工作.通过开展党员"爱心储蓄"干部"亲近居民"活动,在全体党员、干部中全力推进创先争优活动.以《育才路街道党员服务手册》、《育才路街道社区干部服务手册》为具体抓手,在将辖区直管党员力所能及做的一些好人好事,一点一滴小事用文字记录在《党员服务手册上》(爱心储蓄)上,使党员由过去的支部管理变为支部+自我管理,充分调动党员的积极性,辖区内每一名有活动能力履行义务的党员人手一册;街道、社区干部在繁杂的事务中,仍要坚持"零距离"深入居民家中,了解民情、民意、反映民情民意.并通过《街道社区干部服务手册》,将自己的入户情况记录在册,离开时由居民在手册上签字.同时一并开展"三比三为"活动,进一步提高街道、社区干部的思想素质、政策水平和工作能力.使干部切实掌握相关的业务知识,树立想事、干事、干成事的正气,营造了比干劲、比能力、比作风、创一流、多奉献的整体氛围.结合"三定两评"活动, 每月组织街道全体干部、部分群众及居民代表,按照 "月评星季夺标年争优"活动流程图点评开展"党组织夺旗、党员争星"评选活动,将评选结果以旗和星的形式公布在月评星季夺标年争优展示台上.年底,作为评选先进基层党组织、优秀共产党员的重要依据,以此把创先争优活动工作落到实处. 3、抓行风、促效能,树立良好形象.在效能建设中,街道党工委开展了"抓行风、树形象、爱岗位、作表率"的作风整顿活动,聘请了行风监督员,着力解决了干部职工的"在岗、在状、在行"问题.同时还组织街道社区的党员深入开展两个《条例》的学习,促使街道干部内强素质、外树形象. 4、抓落实、治环境,建设美好家园.积极组织街道全体干部、职工及辖区直管党员及部分居民开展生态大会战工作,今年街道先后在黄河金岸、文冠果、罗家园植树510棵的基础上,又在辖区植树260棵改善辖区生态环境并及时为所植树木浇水、粉刷.对城市管理上,通过逐步探索有效机制,对南环路、西环路、银盆路两侧环境卫生给予综合治理,并对背街小巷组织社区力量经常保洁. 三、扎实推进创先争优活动,服务群众,关注民生 通过抓党建过工作促使辖区居民民生工作得到落实.一是在水厂社区投资8万元,地面混凝土硬化1230m2,,安装了体育器材,生态植树210株,两侧立面墙体沙浆压平、彩喷长400m集健康知识、党建、廉政文化为一体的群众休闲娱乐广场.二是加强街道社区阵地建设.完成了现桥西社区居委会阵地207平方米与宁夏华祥房地产开发公司426平方米的置换工作,改善了社区办公条件;多方协调争取资金,解决育才社区(400m2)阵地建设(正装修);加大力度与宁夏石元房产公司的对接工作,无偿建设新建路社区会所事宜(400㎡);争取今年入冬前入住办公.三是关注教育、改善了第一小学的门前环境,积极进行硬化、亮化工作,争取资金10万元,组织人力,改建育才路南侧6000平方米,按照二平三线的标准,把道路南侧的坡路铲平,人行道路铺设彩砖硬化长500m,面积1200m2,动员街道、社区干部及辖区居民、党员新种植国槐260棵,改善辖区生态环境.以此不仅改善了环境,更主要消除了学生放学和附近居民出行的安全隐患.四是争取资金18万元对泄洪沟两侧的防洪治理,涉及500户1500人,确保了汛期两侧居民生命财产的安全.五是落实全区群众工作精神,实现对群众的承诺争取36万元资金,新修了3条背街小巷,全部打垫层、彩砖硬化,累积长486m,2430m ?其中石林巷长106米、乐才路长220 米、康平巷长260米.六是协调市一中对其四周彩砖硬化约3251㎡,种植草坪5000㎡,栽植71棵塔松,新定制2个移动垃圾箱放置二职路南侧,既方便学生上学,又亮化、美化该段环境,使多年没能解决的问题得以实现.协调区移民办利用建设移民房挖基槽土方机会 ,回填前程中学北侧约7万立方的垃圾大坑,集中整治了该地段环境卫生.由于实现了对群众的承诺, 街道受到了辖区居民好评. 四、挖掘社会资源,创新社会化管理 为了扎实开展创先争优活动,创新社会化管理,维护辖区社会稳定,育才路街道借助育才路安防中队为平台,成立了"三老二员"流动调解小组,举行了成立仪式暨动员会,促使育才路街道辖区人民调解、综治、维稳、群众工作向更深层次推进."三老二员"即(老党员、老干部、老工人、义务治安巡逻员、专职治安巡逻员).成立"三老二员"流动调解小组是育才路街道结合实际,挖掘社会资源,深入推进化解社会矛盾纠纷、创新社会管理、公正廉洁执法的一种工作方式,更是做好辖区群众工作的一个具体缩影.育才路街道"三老两员"工作就是利用育才路专职安防中队、辖区义务治安巡逻员,以及辖区内老党员、老干部、老工人的力量,(5个社区居委会,近100人,平均每个社区20人)边巡逻,边维护辖区内社会治安.街道党工委将过去专职安防队员、义务治安巡逻员、社区居委会居干,单一化解矛盾效果差的现象,整合一起,做到有法可依,底气足、人气足,力量大的特点.并在流动的过程中发现问题及时就近给予调解、化解,不能化解的反映给街道、社区给予答复解决.为此第一季度辖区内发案22起,较上周期44期下降22起,下降率50%. 五、加强督查,推动落实 为确保党建工作落到实处,街道党建工作领导小组不定期深入各社区,采取听取汇报、查资料、明查暗访等形式,了解党建工作进展情况,研究解决遇到的问题,总结推广经验做法,推动党建工作上台阶.对思想不重视、工作不得力的社区党支部,要求限期整改. 北街街道党工委先进事迹材料 惠农区北街街道办事处位于惠农区北部,辖区面积6.5平方公里,下辖3个社区,有常住人口2796户,总人数7874人.辖区有驻区机关、企事业单位16家.北街街道党工委下设4个党支部161名党员.办事处设有党政办公室、办事大厅等8个内设机构.开展创先争优活动以来,北街街道党工委精心设计主题,丰富活动内容,加强分类指导,以街道工作提速,街道事务提质、街道服务提效为目标,以"五比五争五创"为活动载体,创先争优活动有序开展. 一、搭建群众工作平台,健全工作网络 完善了街道政务大厅的服务机制,以社区群众工作服务站为纽带,以群众工作服务志愿者为基础的群众工作网络,让群众话有地方说,事有地方办,问题有地方解决.一是完善办事大厅服务功能建设,按照"有人员、有场所、有牌子、有电话、有微机、有台帐、有《干群联系卡》、有工作制度"八有标准,建立完善标准化群众服务平台.整合街道纪委、信访、综治、司法等岗位责任,抽调6名骨干人员联合办公,为群众提供"一站式"服务.推行工作人员挂牌上岗的"敞开式办公、一站式服务",建立完善了AB岗工作机制、首问负责制、限时办结制等制度,设置了《便民服务110》,实现了职能由"管理"向"服务"的转变.二是加强社区群众服务站建设.在3个社区设立群众服务站,统一制作了规章制度,配置相关办公用品,保证群众服务站的正常运转.推选出12名有责任心、德高望重的群众工作民意代表,建立了纵到底、横到边、覆盖街道辖区的群众工作网络.三是及时召开了街道群众工作会议,承诺十三项群众工作事项,与办事大厅各岗位、服务站所、室负责人签订群众工作责任书;举办了群众工作培训班,对街道社区干部、群众志愿者代表进行集中培训,增强街道群众服务队伍的政治敏锐性、政策理论水平、化解群众矛盾的能力. 二、为民办实事、努力完成重点创新工作 扎实开展效能建设提升活动,推进创先争优活动深入开展,实行党务公开,全面落实联系服务群众 "三项制度",接受群众监督.一是积极筹措资金,加大对集盛市场环境治理,硬化市场场地,改善市场经营购物卫生环境,促进市场有序发展;二是大力开展便民服务活动,印制《北街街道便民掌中宝》《北街办事处党员服务群众工作手册》《北街办事处街居干部服务群众工作手册》,建立规范便捷的便民服务体系.为孤寡老人及残疾人免费安装求助 "呼叫器",提供及时有效的便民服务,为居民提供中介、家政、修理、送粮等社会化服务;三是加大社区改造力度,多方筹措资金,努力将533小区、531小区整治改造后合并为一个小区;对武装小区进行整治改造后与临河小区合并;引进物业公司进行管理,创新管理模式,提升无物业小区的管理水平.四是加大背街小巷的改造,彩砖硬化临河巷106米,武装部巷54米,春苗巷90米,黄河大桥巷120米,公园巷46米5背街小巷道路,改善居民居住环境,方便居民出行.五是切实做好辖区维护稳定工作.及时排查化解矛盾纠纷,切实做到小事不出社区,大事不出街道,开展警企、街道、社区治安大巡防工作机制,充分发挥义务志愿巡逻队作用,开展各种共建活动,积极创建平安社区. 三、发挥党员志愿者作用,切实服务群众 街道志愿者服务队牢记"服务社区,共建和谐"的志愿服务精神,在做好本职工作的同时,充分利用社区阵地,组织了"爱我家园"、"社区服务"、"亲情陪伴"等多种形式的志愿活动,吸引和凝聚了广大群众积极参与热情,树立了街道志愿者队伍的良好形象,取得了良好的社会效益.每月5日定为党员奉献日,组织居民身边的优秀党员郭洪信、张彦珍为代表的党员志愿者开展义务劳动、义诊、义务宣传咨询和助残助寡助学、磨剪刀、配钥匙等一系列富有实效的志愿者活动,得到了群众的好评. 四、深入开展"创先争优",推动服务群众 结合"创先争优"活动,认真贯彻区委群众工作会议精神,把辖区居民群众的所需、所盼、所求作为街道工作的出发点和落脚点,着重为居民群众办实事、解难题.党工委班子成员深入社区以实地查看、听取民意、座谈讨论等形式针对社区居民反映的居住环境卫生、老年人养老、就业困难、社区服务项目等突出问题,提出解决办法,开展"一助一"、"结对子"等送温暖献爱心活动,丰富了街道社区服务群众内容;坚持领导干部下访接待、包片排查、包案化解制度;充分发挥义务志愿者巡防队的作用,通过警民联动、专群结合、群防群控的综合治理模式,确保辖区的社会稳定,积极创建"零发案"社区. 五、强化组织宣传,注重示范引领 街道党工委注重典型引路、强化舆论宣传,使基层党组织和广大党员学有榜样、赶有目标.一是加强组织领导,对创先争优活动进行层层动员、层层落实,将创先争优活动纳入年度目标管理考核,在全街道上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围.二是注重典型引路,重点塑造了朝阳社区党支部党建示范典型,以"党员志愿奉献社区"活动为载体,开展了一系列志愿活动,在活动中,涌现出郭洪信、张彦珍、王海燕等一批先进个人,在先进的引领带动下,在全街道学先进,争先进,赞先进,营造了浓厚的比学赶超氛围.其中王海燕、郭洪信同志分别获得2011年群众工作先进个人称号,受到惠农区委、区政府的表彰奖励.三是强化舆论宣传,加大对先进典型、先进事迹的宣传力度,发挥宣传栏、电视、横幅和远程教育网、党建信息网的作用,街道专门设立电子大屏幕,宣传开展创先争优活动的经验做法,教育引导广大党员向身边的先进典型学习,积极投身到创先争优活动中来. 大手拉小手 和谐路上一起走 中街街道金融社区党支部事迹材料 惠农区中街街道金融社区辖区面积0.35平方公里,住户1035户,3005人,党员97人,有志愿者队伍7支210人,在创先争优活动中,金融社区党支部以"关注青少年成长,关心下一代健康"为主题,以"大手拉小手,和谐路上一起走"为载体,努力把事关居民切身利益的工作做细做实做好,把广大居民群众紧紧团结在党组织周围,增强了基层党组织的凝聚力和向心力.自2005年以来,社区未发生一起未成年人犯罪案件,实现了连续六年社区未成年人零犯罪的创建目标.社区先后被石嘴山市评为老少共建文化娱乐型特色社区、自治区党建示范社区、惠农区第一家"五星级"社区、市级"未成年人零犯罪社区"试点单位. 一是加强领导,加大宣传,推动创先争优活动深入人心 为确保社区创先争优活动的深入开展,社区党支部组织支部全体党员召开会议,研究和制定创先争优活动实施方案,成立了以党支部书记任组长、副书记任副组长,支部委员为成员的创先争优活动领导小组,并做了具体分工.加大宣传力度,通过组织党员集中学习,召开座谈会,办板报、橱窗,发放宣传资料等形式,向社区党员和居民群众宣传创先争优活动的目标、内容和标准、步骤,通过大力宣传使创先争优的活动更加深入党员群众心中,为创先争优活动的顺利开展打下了坚实的思想基础. 二是明确目标,把握重点,引领社区党员立足本职创先争优 社区以建设"坚强阵地"和"青少年之家"为目标,以实现"五个好"为标准,以弘扬"四有新人"精神为重点,深化"一帮一,大手拉小手"活动,引领广大党员立足岗位争优秀,履职尽责创先进,彰显老同志的智慧和力量.在开展创先争优活动期间,根据每个党员的身体状况、教育程度等情况,让党员与青少年接成帮扶对子,评选出社区在关爱青少年活动中做出突出贡献的优秀老党员杨金贵、王秀珍等,在社区公示栏广泛宣传他们的先进事迹,让广大党员学有榜样,赶有目标,激励广大社区党员再创新绩,再建新功.强化带动引领意,社区始终把社会主义核心价值体系贯穿于青少年思想教育的全过程,举办了报告会、文明礼仪知识讲座等活动,加强对青少年"四有"精神、社会公德、家庭美德教育,提高青少年素质.组织社区老党员深入开展"和谐社区"创建活动.把创先争优活动和未成年人的法制宣传教育、思想道德教育活动结合起来,建立长效的工作机制. 三是丰富活动内容,搭建平台,引领党员和青少年携手共建 党支部立足社区工作实际,确定"大手拉小手,和谐路上一起走"这一活动载体,按照"强化领导、健全机制、营造氛围、整合资源、注重实效、巩固提高"的工作思路,做了大量富有成效的工作,达到了"五好"的效果:老党员余热奉献好.成立由社区老党员社区干部、和居民小组长为骨干的20人组成工作小组,让他们发挥法制宣讲员、未成年人教育辅导员、市民学校教员和网吧义务监督员的作用,组织"五老"担任社区治安巡防员,组织他们开展治安防范、保洁护绿、交通执勤等活动,积极创造良好的社区环境,为巩固创建未成年人"零犯罪"社区活动顺利开展提供了坚强的组织保证.骨干队伍作用发挥好.在创先争优活动中充分调动老党员的积极性,请老党员、老革命、老模范献身说法,以讲党史、革命故事教唱革命歌曲等方式方法与青少年畅谈人生价值和理想信念,对青少年进行革命理想和爱国主义教育,帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观.营造浓厚的关爱氛围,引导青少年共建和谐社区.健康文体活动传承好.社区通过组织开展 "一日社区廉政教育"、"走进问题青少年"、"绿色环保小分队"等多种形式的活动,同时发挥老党员的特长,利用寒暑假在青少年活动中心举办法制讲座,对他们进行革命传统教育、理想信念教育和警示教育,增强青少年的守法意识和责任意识.社区先后组织青少年开展了书法、绘画、手工工艺制作、迎新春乒乓球比赛等,以丰富多彩的文体活动,营造了社区文明健康的生活方式,为青少年健康成长创造了良好的社会氛围.网吧义务监督效果好.针对部分青少年迷恋网络游戏,耽误学习,造成家庭矛盾不断等问题,社区聘请6名五老"同志担任网吧义务监督员,会同街道派出所,定期或不定期到网吧对青少年上网问题进行检查,先后劝阻未成年人进网吧达25人次.老少夏令营活动开展的好.在全区率先推出富有特色的暑期夏令营系列活动,先后组织青少年参观游览大武口青山烈士陵园、通过讲解烈士的光荣事迹受到了教育,游览了森林公园、星海湖,通过参观游览使青少年深切地感受到了石嘴山的发展变化,更加爱国爱家;参观了宁夏科技馆,通过参观增强了青少年爱学习、学科学的热情.社区老党员和青少年在夏令营活动期间,共同接受爱国主义教育、革命传统教育.使创先争优活动和未成年人教育工作更富有特色,达到了预期效果. 四、加大投入,贴近实际,引领和谐社区创建工作不断深入 在社区开设了市民学校,设立了青少年教育基地,定期以党员和群众喜闻乐见、寓教于乐的方式,宣传政策法律、传播知识信息、弘扬文明风尚,丰富居民思想文化生活,提高党员群众科学文化素质,促进社区精神文明建设.利用惠农区暑期长的特点,每年利用各辖区单位提供的共建经费举办有特色的夏令营,大力开拓青少年的视野,拉近老少距离,促进社区和谐.针对家长下班和学生放学不同步的实际,社区争取有限的办公场地,开办了4点半课堂,请社区的老教师为青少年辅导,既解除了家长的后顾之忧,使他们能够安心工作,又进了青少年健康快乐成长.为吸引更多的老党员青少年参与到社区建设的活动中来,社区投入财力把老少创先争优的活动和夏令营的精彩瞬间拍成图片,做成展板广泛宣传,营造老少共创和谐社区的浓厚氛围. 总之,中街街道金融社区在创先争优活动中,虽然取得了一定的成绩,但离上级有关部门的要求还有一定差距.在今后的工作中,社区坚持在突出服务青少年上下功夫,着力打造温馨和谐的社区环境,扎实推进创先争优活动的深入开展. 挖掘社区文化资源 创建特色文化社区 中街街道中街社区党支部事迹材料 惠农区中街街道中街社区,辖区面积0.30平方公里,有常住人口2686户,6878人,支部党员185名,社区共建单位12个.社区内设一站式服务大厅和社区党校、文化活动排练室、图书电子阅览室、警务室、调解室、健身房、绿色网吧、爱心超市等20多个功能活动室.先后成立了有400余人组成的环境卫生、党员服务、治安巡逻、扶贫帮困、法律服务、文体活动等志愿者队伍. 近年来,中街社区党支部结合创先争优活动的开展,按照服务党员、服务群众的要求,以党建工作为龙头,以不断满足社区群众文化需求及提升社区文化品位为出发点,充分发挥社区特色文化资源优势,围绕"挖掘社区文化资源、创建特色文化社区"这一活动主题,以"文化搭台群众唱戏,和谐之音唱响社区"为活动载体,丰富社区群众的文化生活,增强社区凝聚力,促进社区和谐稳定发展.社区先后荣获自治区"五星级"社区、自治区名族团结进步示范社区,石嘴山市先进文化社区等荣誉称号. 一、加强组织领导,确保创先争优活动深入开展 为确保社区创先争优活动的深入开展,中街社区党支部组织支部全体党员召开会议,研究和制定创先争优活动实施方案,成立了以党支部书记任组长、副书记任副组长,支部委员为成员的创先争优活动领导小组,并做了具体分工.加大宣传力度,通过组织党员集中学习、召开座谈会、板报、橱窗、发放宣传资料等形式向社区党员和居民群众宣传创先争优活动的目标、内容和标准、步骤,搭建起社区党员、群众零距离沟通的桥梁.通过社区信息平台在党员居民群众中大力宣传开展创先争优活动的意义,使创先争优的活动更加深入党员群众心中,为今后创先争优活动的开展打下了坚实的思想基础. ?二、以党建为龙头,推动社区文化建设 一是在开展创先争优活动中,社区党支部一直坚持以党建工作为龙头,把社区党建、社区特色文化作为引领和谐社区建设的方向和动力,以服务居民群众为宗旨,通过开展党组织"结对共建、共驻共建"、特色楼栋创建、平安社区、文明社区等各种创建活动,推动社区各项工作的深入开展.?二是全面推行社区党员承诺制活动.社区党支部把推行党员承诺制作为党员经常性教育,加强改进党员联系服务群众的有效载体抓紧抓实.在党员设岗定责活动基础上,全面推行党员承诺制度,建立党组织、党员服务群众承诺台帐.??三是开展党员"月评星、季夺标、年争优"活动,使社区党员通过活动的开展,发挥"五带头"作用,更好的服务群众.截止目前,社区党支部185名党员根据自己的特长向社区群众进行了公开承诺60余条,为社区群众办实事办好事60件,调节邻里纠纷5起.涌现出优秀党员3名,树立党员在社区的良好形象.四是结合惠农区环境卫生攻坚年活动,针对社区居民群众提出的小区巷道出行难、环境差的问题.在中街街道党工委的大力支持下,对花园小区、东胜胡同、北富胡同等巷道,进行路面硬化,协调有关部门安装了小区路灯.并组织社区党员、居民卫生志愿者队伍开展环境卫生整治,美化家园活动,共清理卫生死角10处,乱涂乱画300处,协助居民疏通下水管道3处,配合有关部门种树200棵,受到居民社区群众的好评.五是结合惠农区召开的《群众工作会议》,在社区党员和居干中建立了"421"联系群众制度,10名党员和社区居干主动与贫困户以及社区特殊困难群体结成了帮扶对子,定期为社区贫困户、残疾人员等弱势群体服务. 三、开展形式多样的创建活动,丰富居民群众文化生活 一是为创先争优活动深入开展,社区党支部结合社区实际,创新活动载体,充分利用现有的文化资源和条件,让社区无形的文化借助通畅的渠道、有效的载体,渗透到社区居民的思想中,组织居民群众积极开展多形式、多层次、多元化的群众性文化活动.先后举办了《公民实施纲要》、科普知识、法律知识、健康教育等一系列知识讲座,积极开展了 "文明楼院""文明家庭"、"好婆婆"、"好媳妇"、"好女婿"等评选活动,营造了社区是我家,服务靠大家的良好氛围.二是以创建民族示范街道为契机,利用每个星期五以及重大节日与少数民族开展计划生育知识、宗教政策等宣传活动,维护了社区各民族的团结.三是充分发挥社区信息化网络平台的作用,使党员群众通过上网学习编排红段子、文艺节目等,不断丰富居民群众的业余文化生活.四是与辖区共建单位市二中建立思想道德教育基地,并邀请惠农区关心下一代优秀辅导员,结合建党90周年到学校为青少年举办以"学党史、感党恩、跟党走"以及法制知识讲座,使青少年从小树立正确的世界观、人生观、价值观.在开展特色文化的同时,利用 "元旦"、"春节"、"三八""学雷锋"等节假日,组织党员、居民群众、青少年到社区、学校、敬老院开展了党建知识、健康知识、安全知识讲座以及文艺联欢、慰问等活动,不仅提高了居民群众安全知识、党建知识、健康知识的宣传覆盖面,而且丰富了居民群众的业余文化生活,使社区特色文化深入居民群众心中得到了认可.节假日慰问贫困户21户送去米、面、油等生活用品价值4000余元,开展党建、健康等知识讲座12场次,受教育群众3000余人. 四、挖掘社区文化资源,创建特色文化社区 以"文化搭台群众唱戏、和谐之音唱响社区"载体,挖掘社区文化资源,创建特色文化社区.根据社区群众的文化需求,大力开展文体娱乐活动,建立了京剧、秦腔、现代歌舞、大合唱、太极拳、太极扇、秧歌等文体队伍,成立了书法、棋类、剪纸等兴趣班,每周开展京剧、秦腔、舞蹈等活动.形成了"天天有活动、月月有演出、重大节日有庆典、全民都参与"的生动局面.近年来,社区文化艺术团先后下社区、进乡村、到工厂、深入敬老院等地演出20余场,举办了《京剧、秦腔戏曲专场晚会》,成功举办第四届社区文化艺术节,积极参加了由区委、政府举办的黄河金岸公路开通仪式、生态大会战、国庆升旗仪式、区人民会堂揭牌仪式等各类大型文化活动.在2011年亚洲国际音乐舞蹈艺术大赛中,中街社区老年舞蹈队夺得舞蹈类最高奖和组织金奖两项桂冠,得到了自治区、市和区委以及有关部门的好评. 在创先争优工作活动中,通过丰富多彩的特色社区文化,提高了社区党员参与社区党建和社区建设的意识,拓宽了社区文化活动领域,繁荣了社区文化,提升了社区文化特色的知名度,促进了居民群众整体素质的提升,推动了社区精神文明建设.同时增强了居民群众对社区的归属感和认同感,使居民的素质提高了,是非观念增强了,生活习惯改变了,邻里关系融洽了,精神生活充实了,热爱社区的意识加强了. 总之,中街街道中街社区在创先争优活动中,虽然取得了一定的成绩,但离上级有关部门的要求还有一定差距.在今后的工作中,社区坚持在突出社区文化特色服务上下功夫,着力打造温馨和谐的社区文化环境,扎实推进创先争优活动的深入开展. 河滨街道电厂社区党支部事迹材料 惠农区河滨街道电厂社区位于河滨街东南端,辖区面积5.5平方公里,居民2067户4410人,党员126人;流动人口120户229人,其中流出2人,流入227人;散居95人,在公寓居住132人.社区活动场所面积1600平方米,设有一站式服务大厅、警务室、流动人口活动室、图书阅览室、康复室、文化活动中心等.结合社区的实际,全面动员、全力争先、周密部署、不断加大投入,充分发挥典型示范带动作用,全面提升党组织创建水平,进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力,以创建"五个好"先进基层党组织、争当"五带头"优秀共产党员和创建党建示范点为主要内容,社区党支部积极开展创先争优活动. 一、建立健全组织机构,确保创先争优工作顺利开展 自创先争优活动开展以来,社区党支部高度重视此项工作.年初,及时召开两委班子成员会议,社区党支部以"为困难群众服务,做群众的贴心人"为主题,以"创先争优在行动,服务群众走在前"为活动载体,就开展此项工作进一部深入安排.成立了创先争优工作组织机构,并召开了创先争优进一步推进工作会议,在全体党员中,开展创先争优活动.一是组织党员学习,学习上级有关文件精神,学习杨善洲先进事迹等;二是组织宣传.通过现代远程教育网、宣传栏、板报等宣传手段,采取党员群众喜闻乐见、易知易懂的方式,大力宣传开展创先争优活动的重要意义.三是开展活动.社区党支部以创建先进党支部、争做优秀共产党员,扎实开展社区各项工作,在活动中提高党员干部的素质,发挥党员干部的先锋作用,做出居民群众摸得着、看得见、学得会的实际行动. 二、加强党组织队伍建设及学习型党组织建设 一是强化社区党员教育管理,紧紧依托社区党校、市民学校等活动阵地,通过在社区开展党员服务承诺活动,社区党支部采取社区党支部书记集中点评党员方式,对指出存在不足和问题,进一步整改,解决.促使党员把创先争优体现到日常生活中、落实到实际行动上.二是以抓社区党组织班子为重点,全力提高党员干部素质,提升执行力.通过开展向杨善洲等同志先进典型人物的学习,不断提高社区党支部书记及党员干部服务群众的目的.三是以抓广大党员为重点,全力提高党员意识,提升带动力.切实提高广大党员思想素质和党员意识,充分发挥党员的先锋模范带头作用.四是充分利用党员远程教育信息服务站,播放优秀共产党员杨善洲同志先进模范事迹,对全体党员进行教育.五是在辖区院内建立廉政文化墙体,粉刷院内围墙. 三、选准载体,开展创先争优活动 社区党支部以"为困难群众服务,做群众的贴心人"为主题,以"创先争优在行动,服务群众走在前"为活动载体,以"八送服务"开展活动,切实使党组织和党员在服务居民中发挥作用.结合工作实际,根据河滨街道党工委安排,确定电厂社区争创五星级社区的目标. 一是创建"五个好"先进基层党组织.即:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好.2010年电厂社区被评为西部大开发经济大发展先进集体,在2010年年终表彰中电厂社区被街道党工委评为先进集体. 二是争当"五带头"优秀共产党员的岗位奉献活动.即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气.从自身做起,注重修养、规范行为、文明礼让、营造和谐,模范履行党章规定的义务,做公民的表率.电厂社区党员汪传根今年77岁,是义务绿化队员,连续6年每到开春绿化的时候,他都积极主动为辖区树木浇水,在环境卫生整治、免费义诊、义务巡逻等到处都能看到他的身影.特别是8月份,他顶着烈日,汗流浃背,都能看到他在浇树,虽然是一点小事,但是他的行动却感动了许多居民.党员夏欣、崔银荣、张福海等等,通过实行党员承诺制,使党员更好地为群众办实事、办好事,在群众中间树立党员的良好形象,进一步增强广大居民对党组织和党员的认同感,带动了更多的居民参与社区的活动. 三是深入开展"服务群众"活动.认真落实"三项制度",着力提高党组织及党员干部化解矛盾、服务群众的能力,促进文明和谐社区建设.组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动,坚持经常深入辖区了解群众疾苦、听取群众反映、掌握群众诉求,切实做好党员联系和服务群众工作,帮助群众解决生产生活中的实际问题.一是开展面向弱势群体的帮扶服务活动.对弱势群体224人,先后成立了"一帮一"学习小组,"一助一"结对帮困小组,定期给社区党员和居民群众送学,给困难弱势群体送温暖,给孤寡老人家送服务等.截止目前,累计为57户90人发放低保金9000余元;慰问家庭困难的党员、社区居民53户,发放慰问金、米、面、油合计19500元;为67户无房户、租房户及住房面积低于15平方米的低收入家庭发放廉租住房补贴资金167500余元.二是开展面向全体居民的便民利民服务活动.充分发挥党员志愿者服务队、青年志愿者服务队、社区居民志愿者服务队、红领巾志愿者服务队、巾帼志愿者服务队、"五老"成员志愿者服务队在政策宣传、便民服务、扶老助疾、扶贫帮困、社区治安、和谐文明社区建设等方面作用.为了服务辖区孤寡老人居民,建立电厂社区居家养老服务站1个,设床位2张,建立健全六个一服务体系,为辖区30名老年人进行服务.三是开展面向驻区单位的共驻共建服务活动.通过社区党建工作联席会、社区议事会、居民代表会议,定期通报研究社区党建、辖区企业、社区党员和居民的要求及工作情况,与物业共同搞好社区建设和管理,提升社区工作水平. 四、做好服务流动人口工作,认真实施阳光计生行动实施方案,促进和谐计生 创建"阳光计生"工作,社区切实开展好流动人口促进就业,为失业人员创造新岗位,组织失业流动人口参加街道举办技能培训班,(计算机初级、中级、汽车驾驶、美甲培训人数24人次).3月份河滨办事处在河滨医院为24人已婚育龄人员做B超、妇检等检查,发放生殖健康服务证,发放避孕药具及宣传资料.利用计划生育全员人口信息平台,录入社区流动人员基本信息数据,准确掌握流动人员的基本信息动态,做好随访入户工作,以便于与常住户同管理同服务. 下一步,河滨街道电厂社区"两委"班子成员,在今后的工作中将不断开拓创新,求真务实,努力为构建和谐社区,服务群众走在前的目标,做实、做好,使党支部的战斗力、凝聚力、向心力进一步增强. 切实将居民群众的利益放在心上 挂在嘴上 落实在行动上 火车站街道道东社区党支部事迹材料 火车站街道道东社区面积10平方公里,有5个居民小组,常住户647户1665人, 流动人口70户222人.辖区企事业单位30家,个体商业网点136家.社区两委班子成员5人,支部党员62名,党小组4个.自创先争优活动开展以来,党支部坚持群众利益无小事的基本原则,紧紧依托工矿棚户区改造项目的实施,切实将居民群众的利益放在心上,挂在嘴上,落实在行动上,在服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定中创先争优,取得了阶段性成效. 一、以创先争优活动为契机,进一步增强社区两委班子服务居民群众的意识和本领 党支部把创先争优活动作为推进社区各项重点工作的"推进器"和进一步增强社区两委班子服务居民群众的意识和本领的"催化剂",列入社区两委班子重要议事日程,由社区党支部书记亲自抓,总负责.通过定期召开会议专题研究、细化方案、明确责任,找准活动和各项重点工作的切入点和结合点,进一步加强领导,早安排,早部署,抓实措施,确保活动围绕工作进行,工作促进活动开展;通过定期组织两委班子成员学习、定期召开辖区居民代表和两委班子成员恳谈会等形式,进一步征求居民对社区两委班子工作的意见和建议,倾听居民群众的呼声,切实增进社区居民与社区两委班子的互动交流,进一步增强社区两委班子成员服务居民群众的意识和本领,更好的服务居民群众,增强社区党支部的凝聚力和战斗力. 二、深入实施"二五三一"工程,确保各项工作在服务居民群众中推进 (一)深入实施"五百"工程,在服务居民群众中创先争优.社区党支部坚持以人为本,深入实施"五百"工程(进百家门、知百家情、解百家难、办百家事、暖百家心),结合社区521户居民整体搬迁,采取"五必访五必做"(即涉及拆迁户必访,民政优抚对象必访,低保廉租住房对象必访,空巢独居老人必访,刑释解教对象必访;有利于弱势群体家庭的事必做,帮助居民排忧解难的事必做,促进社区安全稳定的事必做,改善居民生活环境的事必做,居民拆迁安置有困难的事必做)措施,在服务居民群众中创先争优.一是关注弱势群体,跟进心贴心服务.群众利益无小事,社区党支部始终坚持把居民的事情摆在重要议事日程.党支部把辖区的孤寡老人和空巢老人作为重点关爱对象,把社区党员和社区志愿者与孤寡、空巢老人结成"一帮一"、"二助一"帮扶对象,每天上门看望老人,陪同老人看病、聊天,帮助老人购买粮油、洗衣、做饭、清扫卫生等力所能及的家务事情.自2006年以来,社区党支部一直坚持照顾孤寡老人王玉兰的日常生活,陪同老人在社区卫生所看病达二十余次,老人因患高血压、脑溢血、心衰先后三次住院,社区人员每次都亲自为老人办理住院手续,缴纳住院费,象女儿一样为老人端屎端尿,喂饭喂药,守候在老人的病床前;去年5月,由于车辆段的房子拆迁老人无出居住时,社区党支部及时联系,于7月份将老人妥善安置到惠农区敬老院居住,解决了老人的后顾之忧,并经常到养老院去看望老人,给老人买一些喜欢吃的东西;当老人因高血压、心衰、浮肿病危时,居委会干部及时将老人送进医院,为老人缴纳住院费5000多元,住院期间,社区人员日夜轮流照顾,直到老人基本康复出院;当老人因病去世时,居委会干部又象家人一样为老人办理丧葬事宜,使老人入土为安.辖区的空巢老人石花花患风湿性关节炎,行动不便,帮助解决轮椅一辆,经常带领社区志愿者上门为老人提供服务,陪同看病、帮助生火做饭等.社区志愿者王占莲经常陪同患心脏病、80多岁的空巢老人张淑珍看病,帮助老人买菜、买药,一次次帮助老人度过生活难关;2010年,老人由于路滑摔倒,瘫痪在床,行动不便,身边无人照顾,社区多次打电话联系其儿女,商量解决照顾老人的生活起居等事宜,并多方为老人联系保姆.残疾家庭丁巧红一家,儿子上体育课时把腿摔断住院治疗,社区帮助办理大病救助,春节进行慰问.二是坚持走访居民群众,及时化解矛盾纠纷.结合今年社区的521户居民的整体搬迁安置工作,针对不同的困难群体进行走访,排查各类矛盾纠纷,尽最大能力解决群众反映的实际困难,及时将矛盾解决在萌芽状态,维护社区的和谐稳定.由于辖区内全部是市属破产企业,下岗职工、老年人、弱势群体较多,居民收入较低,房屋大多属30年以上的危房;居民区水、电等公共设施年久失修,居民生活环境差,严重影响了居民的正常生活.党支部组织社区居干对居民房屋进行了全面、详细的摸底调查,走访521户居民,广泛征求居民群众搬迁安置意见建议,耐心细致地做好政策的宣传解释工作.由于部分居民的房屋产权问题比较复杂,存在各种各样的问题.为防止矛盾纠纷和不稳定因素的发生,社区党支部带领居干、部分党员进行入户摸清每一户的产权归属问题,为拆迁工作提供了可靠的数据.做好群众工作,维护社区稳定是社区的首要职责.社区两委班子成员每天加班加点深入到每一户居民家中,耐心解释搬迁安置政策,打消居民群众对搬迁工作心中存在的顾虑,做到拆迁工作公开透明.全国两会期间,针对社区整体拆迁过程中,社区居民有群体上访的苗头,社区支部班子成员每天对存在上访苗头的居民群众进行重点走访,了解他们的思想状况,摸清他们上访的原因,对他们提出的关于拆迁方面的疑问进行耐心解释,使他们解除疑问,共走访党员、居民100余户,组织召开党员、居民代表会议3次,广泛听取群众的意见和建议,避免了辖区居民矛盾纠纷和群体上访事件的发生,维护了社区的和谐稳定.目前已拆迁101户,签订拆迁协议101户.在签订协议的同时,对辖区弱势群体进行优先考虑,优先安置.社区党支部了解到4、5月份第一批廉租房竣工,能够先安置一部分拆迁户,及时走访没有经济能力买房并愿意入住廉租房的独居、空巢老年人、残疾人、困难家庭等,让他们先签订搬迁协议,进行优先安置,一次性搬家入住新建的廉租住房,解决他们的实际困难和后顾之忧,彻底改善他们的生活居住条件. (二)充分发挥"五老"作用,切实关心未成年人的成长教育.结合退休老党员多的特点,充分发挥共产党员中"五老"人员作用,工作中开创了社区、学校、家庭"三位一体"的工作新格局,开展了"大手牵小手创建和谐社区"的主题活动,关心青少年成长、关爱留守儿童,关怀贫困学生."五老"党员张国太在青少年中组织开展"红色课堂"2 期,用自己亲身经历和感受来教育青少年,培养青少年爱国主义思想和献身和谐社区建设的高贵品质;"五老"人员李宝庄、高学良针对社区孤儿、单亲家庭子女和贫困家庭子女,开展帮困助学、帮教转化和帮助就业等"三帮"工作;寒暑假期间, 社区老党员带领辖区的团员、青少年为孤寡老人、空巢老人上门服务,帮助老年人打扫卫生、擦洗玻璃门窗等,不仅丰富了社区青少年的假期生活,同时对广大青少年起到了积极地教育作用. (三)大力开展"三个一联户"活动,进一步拉近党群、干群距离.结合创先争优活动的开展,在党员中大力开展"三个一联户"(联户党员与联系群众签订一份承诺状、每月走访一次联系户、为联系户办一件实事)活动,居住在社区的身体健康的党员均与相关居民特别是弱势群体签订了承诺状.活动开展以来,党员共走访联系户13人次,为联系户办实事 20 件次,进一步拉近了党员和群众、干部和群众的距离,受到居民的一致好评. 三、以环境卫生综合整治为切入点,狠抓党员践诺,搭建服务居民群众平台 社区党支部将环境卫生综合整治作为党员践行承诺、服务居民的一个抓手,积极组织党员、居民群众参与社区环境卫生综合整治,参加人数达100余人次,清理巷道10个,清理厕所3个,雇佣铲车、农用车清理垃圾达160余吨,组织18名党员群众清理煤炭路两侧煤灰5公里,极大的改善了辖区居民的居住环境. 打造爱心家园 构建和谐社区 火车站街道花园社区党支部事迹材料 花园社区经原花园、春风、化工厂三个社区整合后,分3个住宅小区,现有居民1660户4110人, 社区现有居干5名,其他工作人员3名.支部在册党员198人,流动党员1人.设有7个居民党小组,5名支部委员.辖区有共建单位10家.花园社区公共服务基础设施落后,居民生活环境差,老年人口居多,60岁以上老年人1381人,占总人口的32%,其中特困孤寡空巢老人98户.花园社区主要结合居家养老,围绕关爱服务特殊群体开展"创先争优"活动和党建示范点的创建工作.2011年花园社区以"敬老爱老,打造爱心家园"为主题,以开展"4241"关爱活动和"爱心"服务活动为载体,以"组织创先进、党员争优秀、居民得实惠"为目标开展党建示范点创建工作,取得了一定成效. 一、立足实际,服务居民聚合力 一是针对辖区贫困人口多,空巢老人多的实际情况,结合居家养老工作,在党支部和广大党员中开展"4241"关爱活动.即成立四位一体的组织机构,针对两个重点服务对象(孤寡老人和空巢老人),建立四项帮扶制度,达到关爱服务居民的目的.仅此项活动就成立了3支志愿者关爱队伍,由30名党员,60名志愿者组成,对特困群体中的1户孤寡老人和97户空巢老人开展关爱活动,提供服务120人次.解决了老人日常生活中遇到的难题,使她们住在自家就能养老,也乐于在家养老,消除了他们子女的后顾之忧,缓解了社会老龄化问题,在辖区内形成了邻里团结,家庭和睦、互帮互助等文明和谐的舆论氛围,增强了居民对社区的认同感.二是开展党员服务承诺活动.支部党员按照"尽力而为,量力而行"的原则,每人承诺1-2件实事,并结合党员"月评星、季夺标,年争优"活动,邀请居民代表对党员的服务承诺活动进行评比,并向群众公布评比结果,接受群众的监督.调动了广大党员参与活动的积极性.15名先锋岗的党员主动要求与孤寡、空巢老人结成"一助一"帮扶对子.为老人们买米,买菜、代缴电话费、陪她们谈心,给予精神上的慰藉,解决她们日常生活中的难题,发挥了党员先锋模范作用.党员张俊英与邻居空巢老人付会平结对,经常上门探望老人,前段时间老人扭了腰,下不了楼,张俊英就帮着老人买菜、交电话费、陪老人聊天;花艳巷居民苟云秀,今年已89岁,儿女常年不在身边,独自一人生活.前些年老人身体好,生活还能自理.近两年,老人随着年龄的增大,生活已很难自理.支部书记孙娜就把她纳入了居家养老重点服务对象中,还亲自跟她结对.三天两头到她家里照看她的起居饮食.每逢节假日还领着居干上门帮老人洗衣服、擦玻璃,晾晒被子.老人年轻时跟儿子和媳妇有隔阂,儿子媳妇平时也不常来,有时看到老人想亲人,孙娜就给她儿子和媳妇打电话,让他们来看望老人.每次看完,老人都能高兴几天.为了让老人的儿子和媳妇能经常来看望老人,孙娜就一遍遍地给他们做工作,后来他们看到社区为他妈做了那么多事后,心里也有了很大的触动,慢慢地也能常来看看母亲了.像这样的重点服务对象支部安排了30户,并让居干和党员跟他们一一结对,开展帮扶活动.身体好的党员可以帮老人们跑跑腿,干点活;身体差一点的党员,上门经常探望一下老人,陪老人们聊聊天也行.这样使老人们身心既得到了安慰,也消除了他们子女的后顾之忧,缓解了社会老龄化问题.此项活动的开展受到了老年居民的欢迎,使他们真正得到了实惠,同时也拉进了党群、干群间的关系.进一步增强了社区党组织的凝聚力和向心力,推进了服务质量的进一步提升. 二、优化环境、改善民生保稳定 花园社区党支部始终把"优化周边环境,改善民生"当作社区的大事来抓.一是抓整治,促面貌.以新一轮西部大开发为契机,整治周边环境,吸引投资.支部建立了卫生整治长效机制,对辖区商业网点门前乱堆乱放现象进行重点整治,对卫生死角进行清理.由居委会牵头,带领党员、居民和部分低保人员,对辖区春风路、花园路、新惠路以及居民区大小巷道进行清理整治,清理垃圾池垃圾40余车,改变了过去脏乱差现象,为居民创造了卫生整洁的居住环境.组织居干和保洁员对辖区新惠路、110国道和201省道及周边环境进行集中整治,为富海物流的奠基仪式创造了良好的投资环境.富海物流就是看到周围良好的环境,整合了辖区企业的闲置资产进行投资的,它的入驻将加快社区的经济发展,为辖区下岗失业人员提供就业机会创造条件.二是时刻关注民生,解决与居民利益相关的问题.化工厂小区自单位改制后,小区居民的日常生活就陷入困境,房屋漏雨没人管,居民区缺水少电,生活配套设施无人管理,居民情绪极不稳定,党支部得知这种情况后,就多次找厂里有关领导反映,后经协调厂里答应只能暂时为居民维修电路,定点供水.后支部听说化工厂小区可能被列入宁煤中心棚户区改造计划中,就多次找有关部门反映居民的居住条件和居住环境,希望上级部门能优先考虑化工厂小区的搬迁问题,经过支部的一再努力,终于在2010年底使139户居民的搬迁问题得以解决,居民对此非常满意,也对支部的工作给予了肯定.小区稳定了,党组织与群众、党员与群众间的距离也拉近了. 三、典型引领、创建和谐顺民心 社区充分利用板报、橱窗、展板等宣传阵地,在广大居民中宣传优秀共产党员先进事迹,营造创先争优的浓厚氛围.邀请道德模范作先进事迹报告、把群众公认的9名党员评选到"党员示范岗"和"党员示范户"中,树立典型,以典型引领,示范带动,凝心聚力.在支部的带动下,党员们纷纷加入到"邻里互助"、"结对帮困"、"扶孤助残"、"爱心救助"" 志愿环保"等志愿者服务队伍中开展活动.党员郑玉芬主动承诺志愿环保,隔三差五就去103小花园打扫卫生,把小花园收拾的干干净净,给居民锻炼、休闲提供了方便;党员温宗君自从承诺打扫活动室卫生,一天也没间断过;化工厂小区的居民任春丽是智力残疾人,平时靠低保维持生活,丈夫常出外打零工.党员姚玉兰承诺帮扶残疾人任春丽,每逢任春丽丈夫不在家的时候,姚玉兰就主动担负起照顾傻丽丽的工作,每天给她蒸馒头、做吃做喝,帮她洗衣服.一有时间还给她改善生活,包饺子、炸麻花.还将自己女儿的衣服长期接济给她穿.党员的先锋模范作用受到了居民群众的称赞.在他们的带动下支部涌现出了一个又一个热衷为居民办好事、办实事的模范党员,他们在居民中营造了"党员就是一面旗,党员带头为居民解难题"的良好氛围,形成了大家争做"五带头"优秀共产党员的良好局面. 四、完善实施,服务群众聚民心 近年来街道对社区"一站式"服务大厅进行了改造,增加电脑、打印等设备,社区党支部还针对社区孤寡空巢老人多的实际,在社区设立了日间托老室,设立了床位1张,配备了电视,开设了活动室,开展了社区干部、党员及志愿者参与服务孤寡空巢老人的爱心服务活动,通过不断完善服务实施,为更好地服务群众,提升社区服务能力和水平创造了条件.增强了居民群众的凝聚力和归属感. 围绕中心 服务师生 办人民满意的教育 惠农区教育体育局党委事迹材料 惠农区教育体育局党委共有党支部30个,党员664名,其中中小学、幼儿园党支部28个.近年来,局党委以"围绕中心,服务师生,办人民满意的教育"为目标,完善工作机制,强化服务功能,在教育系统组织实施了以学习型党组织建设、目标党建工作模式、党建项目申报、创建"五个好"党支部等为主要内容的党建提升工程,切实加强基层党组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,取得了阶段性成果. 一、强化理论武装,提高党员思想政治素质 为扎实推进学习型党组织建设,局党委制定印发了《惠农区教育体育系统开展建设学习型党组织活动实施方案》,并组织开展了"一月一主题"学习实践活动.根据新形势下党员教育需要,每年确定10个学习实践主题,明确责任,强化措施,实行党委书记、支部书记抓学习第一责任制,带头学习实践,带头讲党课,带头承担调研任务.通过专题报告、观看录像、座谈交流、知识竞赛、考察学习等形式,丰富党员教育内容和形式,调动党员学习的积极性和主动性,增强教育的实效性.2010年以来,由局党委牵头组织的专题报告会达十二场次,内容包括十七届五中全会精神、社会主义核心价值体系、西部大开发、教育规划纲要、师德教育、《廉政准则》等.各支部组织党员学习党史党务知识、党章、市情区情,以及有关重要会议和领导讲话精神,广大党员通过撰写理论文章、开展调查研究、交流学习体会、参与师德论坛等,思想政治建设进一步得到加强. 二、完善工作机制,加强基层党组织建设 一是完善基层党组织设置.结合教育体制改革,针对惠农区中小学、幼儿园点多面广,党员数量多的现状,局党委提出了支部建在学校、党小组设在年级组、组建功能党小组的思路.目前各学校共成立功能党小组116个,满足师生的不同需求,完善了服务功能.在创先争优活动中,确定了中小学与民办幼儿园结对共建的实践形式,即一所学校与一所民办幼儿园结成对子,引导优质教育资源向民办幼儿园辐射与拓展,并通过教学观摩、党建指导、师德教育、结对帮扶、专题讲座、文体活动、座谈交流等形式,加大交流工作力度,逐步完善民办幼儿园组织机构建设,提高管理服务水平,增强党建工作意识,培育先进的教育工作理念,加强教师队伍思想建设,达到相互促进、相互学习、共同提高的目的,促进惠农区学前教育发展.二是认真做好发展党员工作.加强对入党积极分子的培养教育,发展党员实行支部书记责任制和党委书记谈话制,保证发展党员质量.三年来,共培养入党积极分子122名,发展党员39名,为党组织输入了新鲜血液.三是充分发挥党员先锋模范作用.通过采取建立功能党小组、划分党员责任区、设置党员先锋岗、党员骨干教师结对青年教师、党员教师结对学困生等措施,使党支部和党员先锋作用得到发挥,有8个学校党支部被局党委评为"五个好"党支部,区教育体育局在2011年自治区教育工作会议上,被自治区人民政府评为先进集体.2010年惠农区教育系统受到各级各类表彰奖励的党员有200余名,占在职党员的35%以上,其中,市第十中学党员教师康保民参加全国中学物理教师名师赛获一等奖(宁夏教师近年来参加全国性比赛获得的最好成绩之一),被自治区人民政府评为优秀教师.四是改进工作作风,为师生办实事.组织开展了领导干部恳谈调研活动,一年来局领导班子成员和各学校主要负责人调研恳谈200人次,走访群众506人次,召开各座谈会59场次,查找梳理问题168件,解决实际问题119件.落实"三免一补"经费1022.56万元,为1068名寄宿生补助生活费106万元.大力实施"金秋助学工程",先后争取西部开发助学工程等助学项目10个,争取资助项目资金87.3万元,资助学生249人,为贫困大学生实现大学梦想搭建了桥梁,实现了惠农区贫困大学生资助全覆盖.积极落实大学生生源地助学贷款政策.共签订贷款合同305人,贷款资金170万元,为促进教育公平,促进教育科学发展创造了有利条件.五是加强对学校党建工作的服务指导.局党委按照"围绕中心,牵头抓总,服务指导,载体推进"的工作思路,通过"三专"即专题会议培训、专项活动安排、专项指导检查,如党务知识培训学习、《教育规划纲要》讲座、师德教育、创先争优活动安排部署,以及目标党建工作模式实施等,把督促、指导工作落到实处,整体推进教育系统党建工作,从而实现了"三到位",即思想认识到位、工作结合到位、活动目的到位. 三、创新工作思路,加强学校党建工作 针对学校党建工作中存在的工作方式滞后、机制不完善、缺乏创新意识等问题,在充分调查研究的基础上,2010年9月局党委印发了《目标党建工作模式实施方案》,主要包括党组织设置、理论武装、阵地建设、党建提升工程项目申报实施、"十个一"工作制度、活动载体设计等八个板块的内容及工作模式,分四个阶段组织实施.其中每个板块都有具体的工作任务或形式,如"十个一"工作制度的主要内容是:组织开展"一月一主题"学习实践活动、建设一个标准化党员活动室、每位党员教师上一堂公开示范课、开好一个庆"七一"表彰大会、办好一个主题突出的文化艺术节、每位党员结对帮扶一名贫困学生或留守儿童等.阵地建设通过划分党员责任区、设置先锋岗、公开承诺等形式由室内向室外拓展,使基层党建工作科学化、规范化、具体化.2011年,局党委牵头搭建由各支部书记参加的QQ党建平台,通过网络上传下达党建信息,交流党建工作作法,及时了解掌握学校党建工作动态,建立开放式的党建工作桥梁和纽带. 四、以项目实施为抓手,突出学校党建特色 围绕"抓党建项目、促教育教学"这个中心,开阔视野,积极探索学校党建工作与教育教学工作相互结合、相互促进的新思路、新方法,创造性的开展党建工作,扎实推进创先争优活动,不断提升学校党建工作水平.2010年4月下旬,区教育体育局党委在全区教育系统组织实施了党建提升工程项目.经过集中动员培训、具体沟通指导、反复酝酿讨论,局党委批复实施的项目是25个,项目实施取得了明显成效. 一是针对性强.各学校党支部都能针对教育教学工作所需来选定党建项目,为学校中心工作服务.如回民学校(回族乡镇九年一贯制学校)在实施"以'控辍保学'为抓手,实施党建提升工程"项目中,成立了"控辍保学"工作领导小组,形成了党小组包片,党员结对,教职工包人,政教处、工会、团委考核监督的"控辍保学"工作机制,采取牵线搭桥送温暖、成立"控辍保学"功能党小组、家校一体化、宗教人士劝学、丰富德育活动、举办校园文化节等十项措施,取得了显著的成果,实现了小学入学率、巩固率、毕业率、升学率四个百分之百,解决了民族地区九年义务教育中存在的突出问题.二是突出党员作用发挥.部分学校党支部在项目的申报实施过程中直接把党员作用的发挥,摆在了突出位置.如石嘴山市第十六中学确定的项目是"一名党员一面旗",通过党员"亮身份、尽义务、争优秀",充分发挥党员的先锋模范作用.三是服务意识增强."围绕中心、服务师生"是项目申报实施的总体目标任务,所有申报的项目都体现了服务理念.如惠农区燕子墩学校"立足岗位当先锋、真情服务暖师生"项目,通过开展"六比六争"(比业务,争当教学先锋;比干劲,争当敬业先锋;比学习,争当读书先锋;比爱心,争当爱生先锋;比贡献,争当服务先锋;比形象,争当师德先锋)实践活动,服务于广大师生.四是拓宽了学校党建工作内容.此次项目申报实施一大亮点是校园文化建设真正纳入了党建工作体系,组织实施的25个项目中有7个就是关于校园文化建设,占总数的28%,体现了"弘扬先进文化、培育校园新风"的育人理念.五是党课教育形式有所创新.石嘴山市第一小学确定的项目是"一月一小组一主题",让每个党小组分别组织开展每月一次的党日活动,每个党员在活动中各司其职,既丰富了活动的形式及内容,也大大地调动了全体党员主动参与支部工作的积极性,改变了以往党员活动由党支部安排,大家处于被动参与的状态,不利于调动党员的积极性. 在项目实施过程中,党员参与面达到70%以上,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用.2011年元月10日,局党委专门组织召开了党建提升工程项目实施经验交流会,有8个支部进行交流发言.并就下一步项目申报实施进行了安排部署. 五、丰富活动求实效,增强学校党建工作活力 2010年,局党委在认真组织好上级党组织安排的"西部大开发、经济大发展"大学习、"迎大庆、树形象、比贡献"等活动外,还结合创先争优活动,组织开展了"一月一主题"、扶贫帮困送温暖活动,以及"党旗在我心中"演讲比赛、知识竞赛、文艺汇演、评优表彰等系列活动;各学校也结合教育教学工作实际组织开展了丰富多彩地活动,并取得了较好的效果.近期,局党委又安排了"四比三优两满意"(比学习、比教学、比服务、比创新,争创师德师风优、教学质量优、育人环境优,让师生满意、社会满意)、红歌进校园、师德建设征文等活动,进一步推进创先争优活动的深入开展. 惠农区水务局党支部事迹材料 惠农区水务局是惠农区水行政主管部门,局机关内设8个事业单位,2个施工企业.现有在职干部职工42人,其中:党员20名,主要承担农田水利灌排、农村供水、农业综合开发、防洪、水政监察等职能,为惠农经济社会发展做出了积极贡献.先后被评为"全国水土保持监督管理规范化建设先进单位"、 "民族团结进步先进集体"、自治区级文明单位等荣誉称号. 一、班子团结有为,执行能力增强 领导班子是一个单位的领航手和火车头.几年来,我们始终把加强班子自身建设,提高班子整体素质,做为党的建设重心来抓,努力建设一支素质高、能力强、作风正、职工信赖、朝气蓬勃的领导班子.班子成员之间讲党性、讲大局、讲原则、讲团结.坚持民主生活会制度,做到兼听广义,大事讲原则,小事讲风格,虚心听取不同意见.坚持民主集中制.凡涉及重点项目工程实施、工程款拨付和事关全局性决策,必须经班子成员会议通过,发扬民主,集体协商,增强了决策的科学性和透明度.坚持每周例会制度,及时分析工作中存在的困难和问题,掌握工作重点,推动整体工作.班子成员严于律己,严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度,相互信任,相互监督,防微杜渐,警钟长鸣,时刻做到自重、自省、自警、自励,在干部群众中树立了清正廉洁的集体形象,班子凝聚力和战斗力?不断增强,形成了同心同德谋发展、齐心协力干事业的良好氛围. 二、坚持务实创新,工作实绩显著 几年来,在区委、人大、政府、政协领导的大力支持下,我区水利工作紧紧围绕节水改造、农村饮水安全、农田水利基本建设、防汛和城市生态水利建设等工作重点,通过全局干部职工的艰苦奋战,水利建设工作成效显著,取得了明显的经济效益和社会效益.2007、2010年,我区在自治区农田水利基本建设"黄河杯"竞赛活动中分别取得"二等奖"的好成绩.2007年,在全自治区率先实现"村村通"自来水的目标,我区也被自治区评为"农村饮水安全工程村村通示范县". 三、坚持以人为本,营造和谐氛围 职工的心,单位的根.党的建设过程中,着眼于促进人的全面发展,提高职工整体素质,在单位内部营造尊重人、激励人、培养人、关爱人的机制和氛围.一是加强干部职工政治理论学习.结合本单位实际,制定了详细具体的《干部职工政治理论学习安排》和《学习制度》,将干部理论学习纳入各站、室年度工作目标考核中,实行量化考核.投资10万多元装修了阅览室,配备了图书.为各站室订阅了大量的党报、党刊、法律和专业书籍,满足了职工理论业务学习的需求.二是加强职工"三德"教育.在办公楼显要处设置《市民文明公约》、《20字公民基本道德规范》、"八荣八耻"等文明警示牌,引导干部职工向不文明行为告别.组织干部职工参加了 "迎国庆、爱家乡、爱惠农、共建和谐家园"为主题的爱国主义教育活动和机关政务礼仪培训班,影响和带动全局公务礼仪规范化,有利地促进了和谐型、学习型、节约型机关建设.通过宣传、学习和"三德"教育,使干部职工坚定了信念,树立起正确的人生观、世界观、价值观、增强了干部职工的思想道德修养.三是加强职工人性化管理.按照工作上高标准、作风上严要求、生活上多关心的原则,在春节等传统节日里,慰问退休职工.春节、"三八"等节日,局党支部为职工送去鲜花.职工及家属有生、老、病、故等情况的,单位都予以慰问.人性化的管理,调动了干部职工的工作激情,感染了士气,使干部职工以更加饱满的热情投入到工作中. 四、加强党建廉政建设,发挥党组织战斗堡垒作用 一是抓学习,提高党员干部综合素质.落实"三会一课"制度.党支部书记亲自主持职工集中学习每月一至二次,全年召开中心组学习30次,组织党员干部学政治、学理论、学法规,并亲自进行辅导.将学习制度化、规范化.举办了各种业务培训班,对党员干部、执法人员进行培训,举办学习园地,学习党的方针政策.二是抓管理,规范完善规章制度.严肃党的纪律,加强内部管理,坚持用制度管人,制定和完善了各项规章制度.制定了《水务局政治理论学习制度》,对党建工作例会、民主生活会提出了具体的要求和规定;完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制和办事承诺制等,进一步明确了工作职责,使管理更加规范化,制度化,为把干部建设成为一支政治可靠,作风过硬,纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障.三是抓活动,增强组织凝聚力.开展了以"增强服务意识、改进工作作风、提高工作效率"为主题的党建活动及"结对共建"的活动,让干部面向基层,与民同心,为民服务,树立了良好的干部形象,开展了丰富多彩的文娱体育活动,利用"三.八"、"五.一"、"七一"、"十一"等节日,组织开展了知识竞赛、卡拉ok演唱比赛、篮球、乒乓球比赛等小型多样的文娱体育活动,活跃了职工生活,激发了工作热情,增强了党组织的凝聚力和向心力.四是抓廉政,树立良好形象.层层落实了党风廉政责任制,明确了班子成员的分工和责任,做到了一级抓一级层层抓落实.领导班子自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定.完善了财务管理制度,严肃了财经纪律,将"慎用钱"贯穿于始终,从源头上治理腐败.开展党风廉政教育,干部群众自觉做到"八个坚持、八个反对",本系统干部无违纪违法事件发生. 五、注重效能建设,树立良好形象 为建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律好的水务队伍,我们从思想观念、工作作风、组织纪律、执法水平、廉政建设等方面找差距,查问题,定措施.一是严格工作纪律.实行严格的考勤制度,严肃上下班纪律.干部职工每天提前10分钟到岗打扫卫生,整理内务,营造 "环境优美、心情愉快、团结和谐、待人热情、紧张有序"的工作环境.二是加强作风建设.推出"一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯茶水"的四个一服务,规范文明用语和工作忌语.在开展机关效能建设活动中,不搞形式主义,不做表面文章,从全面夯实基础工作做起,在广泛征求基层和服务对象对本单位工作、作风等方面意见和建议的基础上,认真进行了学习和整改.通过效能建设活动,取得了与民有利、与己有益、行政满意的明显效果.三是抓服务,树形象.在日常工作中牢固树立尽职不缺位,切实不表面的意识,实实在在为水利职工和群众服好务,以基层群众最关心、最直接、最现实的利益出发,集中人、财、物,解决了影响农业生产和农民增收的灌水难、排水难等问题,受到了基层群众的一致好评和认可,在全自治区水利系统和惠农区委、政府各部门中树立了良好的水务形象. 六、加强文化建设,丰富创建载体 几年来,我们在各项工程资金紧张的情况下,先后拿出20多万元,利用业余时间,举办了水务系统职工运动会,分别获得第四届职工运动会排球和篮球比赛第一,健康知识竞赛第三的好成绩,"三八"妇女节健身操比赛,球类比赛、象棋比赛,举办了学习十七大精神演讲比赛和我为水利事业发展添风采主题实践活动.开展"扶贫帮困"献爱心活动和"温暖工程".经常性的组织人员开展多种形式的水法规宣传教育活动.通过举办各种文体活动,为干部职工施展才华、展示风采提供了平台,营造了和谐健康、积极向上的良好氛围. 七、加强内部管理,单位和谐稳定 深入持久地开展职工法制理念教育,逐步提高干部职工依法行政的能力和水平,使干部职工做到了知法、懂法、守法、用法.认真贯彻落实社会治安综合治理管理的各项要求,强化了安全防范措施,逐级落实社会综合治理目标责任制.狠抓安全生产工作不放松,杜绝了安全事故的发生.几年来,单位职工未发生过违法违纪案件. 八、加大创建投入,创造优美环境 几年来,为打造机关文明形象,改善办公条件,先后投入30多万元,对职工食堂、会议室等进行了装修,配置了空调.办公室新购买微机20台,满足了现代办公需要.完善了文化体育设施,配备了职工健身器材.制定了卫生管理制度,加强机关内部卫生管理,机关内外无脏、乱、差现象,各种卫生设施齐全有序,干部职工服装整洁,仪表端庄.机关院内实现了绿、美、净、亮,为广大干部职工营造了一个优美舒适的工作生活环境. 惠农区人民检察院党总支事迹材料 惠农区检察院总支委员会在区委、区直机关工委和院党组的正确领导下,始终坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真落实学习实践科学发展观活动成果,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,党总支书记有一名副检察长担任,专门配备了一名总支副书记,负责总支的日常活动,总支委员和支部书记及委员均有中层领导干部担任 ,为坚持不懈地加强院总支委员会和两个支部的党建工作,提供坚强的政治和组织保证. 一、不断加强党员政治理论学习,提高工作能力 我院党总支始终不渝地坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻十七大精神,坚持正确的政治方向,始终与党中央保持高度一致,教育党员干警树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和地位观,自觉用"三个代表"重要思想武装检察自己,解放思想,与时俱进,开拓创新.加强作风建设,按照胡锦涛总书记的要求,牢固树立"八个方面地良好风气",切实增强"三个意识",提高"四个能力".坚定理想信念,增强宗旨意识,保持高尚情操.认真履行法律监督职责,坚持"公正执法,加强监督,依法办案,从严治检,服务大局"的工作方针,努力实践"强化法律监督,维护公平正义"检察工作主题,全面落实宽严相济的刑事司法政策,切实维护社会治安稳定,各项工作取得了一定成绩. 二、党建工作始终要服务党的中心工作,服务检察业务工作 党建工作永远要服务党的中心工作,服务检察业务工作.院党总支及所属党支部在区委、院党组的正确领导下,认真贯彻党的十七大精神,始终坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕党的中心工作和检察工作大局,以党建工作促进检察业务发展,充分发挥党组织的坚强堡垒作用和党员的先锋模范带头作用. 服务工作大局,全身投入生态建设大会战.每年在春季、冬季历时近两个月生态建设大会战中,全体党员和干部顾全大局、听指挥、服调度,随叫随到,始终按照要求坚持在造林第一线,集中人力、物力、财力,克服时间紧、任务重、案件多等诸多困难,合理调配人员,严格按照造林安排和技术标准进行栽植,栽植任务已全部完成,部分地段清淤、清理平整、树坑换土、树池整修等配套工作全部完成,在规定时间内高质量、高标准地完成绿化建设任务. 在春节前夕,我院认真落实区委、政府部署的"送温暖工程",积极开展捐助帮扶活动,按照处级干部"一帮二"、科级干部"一助一"、党支部"结对帮扶"的要求,深入辖区内庙台、礼和、园艺、育才、中街等乡镇、街道办事处,为37户特困群众送去了7400元慰问金,送去了党和政府对困难群众的关怀. 三、抓班子,促队伍 近年来,惠农区人民检察院党组高度重视基层党建工作,配齐、配强党总支和支部班子成员,切实加强对基层党建工作的领导.院党总支及所属党支部在区委、院党组的正确领导下,紧紧围绕党的中心工作和检察工作大局,以党建工作促进检察业务发展,充分发挥党组织的坚强堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,基层党建工作和检察业务工作都取得了骄人的成绩.总支班子成员和各支部班子成员严格要求自己,坚持从严治检,坚持对干警进行党纪党风条规教育,要求严格遵守检察人员的职业道德和职业纪律,认真落实中政委"五条禁令"、高检院制定的"九条卡死硬性规定"等纪律.在全体党员干警的共同努力下,我院的党的先进性建设也取得了较好的成绩. 四、不断加强党员干部的教育管理工作 全面贯彻落实科学发展观,以执法规范化、队伍专业化、管理科学化为目标,不断深化和完善队伍建设工作机制,切实加强干警的思想政治建设和作风建设. 以"三个代表"重要思想为指导,切实抓好干警的思想政治教育,为队伍建设提供精神动力.结合近年来开展的保持共产党员先进性教育、"八荣八耻"社会主义荣辱观教育、继续深化"公正廉洁、质量效率"年、执法能力建设年、社会主义法治理念、"规范执法行为、促进执法公正"等专项活动,认真进行安排部署,组织干警深入学习贯彻党的十七大精神,牢牢抓住学习贯彻"三个代表"重要思想这个中心环节,切实加强思想政治教育和检察机关执政能力、执法水平建设.组织开展向先进人物学习活动,学习政法系统涌现出的任长霞、宋鱼水、王书田、张婉玲等同志的先进事迹,在全院掀起"学英模、讲奉献、促发展"的活动热潮,增强广大干警的正义感和责任感,收到了较好的学习效果.在各项活动中,始终坚持理论联系实际的学风,把运用十七大精神指导、推动检察工作,作为思想政治教育的出发点和落脚点,按照提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标要求,周密部署,明确职责,采取多种形式狠抓落实.通过各项活动的开展,全院党员干警学习实践"三个代表"重要思想的自觉性、坚定性进一步增强,对新时期保持共产党员先进性的要求进一步明确,全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强,执法行为进一步规范,公正执法的能力和水平进一步提高. 采取多种形式加强党建工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用.院党组、党总支每季度召开一次队伍建设形势分析会,定期召开干警座谈会,及时掌握和了解干警的思想动态,针对存在的问题,制定具体措施加以解决.班子成员注重双重组织生活,定期参加党组和支部的民主生活会,起到积极的模范作用.坚持"三会一课"制度,加强党员思想教育,用邓小平理论、"三个代表"重要思想武装全体党员,党员干警在各项工作中起到了先锋模范带头作用.建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系,坚持从严治检,切实加强党风廉政教育,增强拒腐防变能力,不断推进党风廉政建设和自身反腐败工作向前发展.每年年初,院领导与各科室负责人签定党风廉政责任书,并对开展党风廉政建设及纪检监察工作做出具体安排,组织党员干警学习党规条纪,教育干警自觉遵守廉洁从检、廉洁从政的一系列规定,多年来全院没有发生过干警违法违纪问题. 五、抓好阵地建设,丰富活动内容,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力 每年在"三八"国际劳动妇女节期间,我院总支、妇委会、工会联合开展一系列活动,例如组织全体女干警到石嘴山市反腐倡廉预防职务犯罪警示教育基地――石嘴山监狱参观,召开以"我为检察事业添光彩"为主题的座谈会.利用业余时间组织全院干警奔赴内蒙古大草原,举办篝火晚会.到大武口参观烈士陵园,举行重温入党宣誓誓词,畅游星海湖的同时,开展党的基本知识抢答活动.每年为庆祝党的诞辰,我院总支委员会都举办了演讲比赛,重温入党誓词,重温学习检察官职业道德规范,召开了"庆祝中国共产党诞辰座谈会",从各方面回顾党的发展历程,讴歌党的丰功伟绩. 加强教育培训力度,优化干警知识结构,全面提升队伍整体素质.把加强教育培训工作作为一项长期的战略任务,以胜任本职工作为目标,广泛开展岗位练兵和业务培训,对党的基本知识等政治理论和检察业务培训等作出具体的安排,按照"干什么、学什么、用什么、练什么"的培训原则,积极开展岗位练兵和业务竞赛活动,提高党员干警的政治理论水平和实际工作能力. 积极开展网上廉政教育.总支在我院检察网上开辟了"廉政手册"栏目,将廉政法规、廉政格言、连载故事等放在检察网络上,便于干警查阅学习,及时省醒自己,警钟长鸣. 开展检察廉政文化进家庭活动.从对检察干警的监督、管理、教育入手,开展家庭助廉活动,通过领导干部家庭廉政公约、廉政承诺等形式,发挥监督和制约作用,提高党员领导干部廉洁从政、廉洁从检的自觉性. 在全体党员和干警地共同努力下,自2005年至2008年,我院党总支委员会连续四年先后被惠农区委授予"先进基层党组织"、"五个好基层党组织"、"基层党建工作先进单位"等称号,刑检党支部被区直机关工委授予"先进党支部"称号,一名支部书记被区直机关工委评为"优秀党务工作者".2009年9月,由于我院党建工作成绩突出,被中共石嘴山市委员会授予"全市机关党建工作先进单位".2010年,院党总支被石嘴山市"机关党的建设年"活动领导小组授予"机关党的建设年先进单位".我院党建工作和各项检察工作取得了长足发展,为建设平安和谐的惠农区做出了应有的贡献,我们将再接再厉,不断把党的建设、新的伟大工程和建设中国特色社会主义伟大事业推向前进. 惠农区审计局党支部先进事迹材料 近年来,惠农区审计局党支部始终以"严谨、细致、务实、创新"为党建工作基本理念,以"构建和谐机关、打造一流支部、争创一流业绩"为全局工作总体思路,开拓进取,锐意创新,各项工作取得了显著成绩.曾先后多次被自治区审计厅和石嘴山市审计局评为先进审计单位和优秀基层党组织. 一、提升素质 建一流党支部 为打造一支作风过硬、素质一流的党员干部队伍,局党支部力求全局党员干部做好"四种人".一是提高理论素质做清醒人.局机关党支部始终不放松班子建设,经常开展党支部学习、班子民主生活会、批评与自我批评等思想教育,努力提高了班子整体政治素质和理论水平,使每个班子成员在大事大非面前不湖涂做清醒人,班子成员间做到精诚协作,配合默契,做到遇事不扯皮、不搞"小团体"、不拉"小山头",一直被自治区审计厅和石嘴山石审计局誉为"开拓进取、勤勉务实、敬业奉献、团结战斗"的领导班子.二是提高人格素质做正直人.局机关党支部始终围绕"内强素质、外树形象"两个主题,努力塑造审计队伍形象,不断提高干部人格素质.通过开展党员先进性教育,科学发展观教育,社会主义荣辱观、人生观、价值观、权力观教育、创先争优以及改进思想作风,提高党性修养等学教活动,坚持党员"三会一课", 要求党员领导干部争做优秀共产党员要做到"五带头":即带头学习提高,带头争创佳绩,带头服务群众,带头遵纪守法,带头弘扬正气.使党员干部政治思想素质得到提高,干部形象得到树立,在审计执法过程中始终严格要求自己的一言一行,从而获得社会各界的普遍赞誉.三是提高业务素质做内行人.局机关党支部始终围绕创建"学习型"机关,不断健全和完善学习激励机制,努力提高党员干部的业务素质,要求做内行人.在专门制定业务学习计划基础上,采取集中学与分散学相结合、自学与专家辅导相结合、请进来与走出去相结合、书本学与实践中传帮带相结合.三年来,先后选派100多人次参加自治区、市、惠农区举办的各类业务学习.目前该局正式职工11名,聘用人员3人全部达到大专以上学历.四是提高纪律素质做明白人.为树立审计工作的权威性、公正性,该局狠抓了廉政建设,以廉促审,不断提高廉政纪律素质做明白人.局机关党支部先后制订和完善了党风廉政建设责任制、审计回访制度、廉政规定"八不准",实行廉政责任分解,签订廉政责任状,通过建立教育、制度和监督并重的防腐反腐机制,把廉政建设贯穿于审计工作全过程,把经常性的思想政治教育与日常性监督管理紧密结合起来,做到管理从严、监督从严、教育从细,使审计队伍筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想防线. 二、开拓进取 创一流业绩 局党支部为确保全面工作不断跃上新台阶,力求做到"四个创新".一是创新审计思路,实现审计突破.在队伍建设上,先后提出了"两个提高"、"两个打造"、"两个必须"的新思路,从"满中破"入手,实现了"破中立"、"立中升"的工作目标,使该局形成了人人争先进、事事创优秀的良好氛围.在审计执法上提出了"三个转变"的新思路:即在思路上转变到以全区发展为中心,在措施上转变到以服务为主线,在方法上转变到以创新为推手,确保审计工作质量跃上新台阶.正是有了全新思路,该局审计执法年年有新成果,审计事业项项有新发展.近三年来,完成审计项目260多个,查处违纪违规金额8725万元,管理不规范资金22301万元.二是创新审计机制,构建"阳光审计".第一坚持"四个负责":要求审计人员本着对审计事业负责,对区委政府负责,对被审计对象负责,对自己负责的态度开展审计.第二实行"一个公示":对每一个审计项目,各审计组在进点时,要在被审计单位公布审计时间、审计人员、审计范围、审计纪律以及举报监督电话等,接受被审计单位对审计干部执行廉政纪律情况的监督.第三开好"三个会":即审计组实施审计时开好一个审计进点会;审计实施结束时开好一个审计情况与被审计单位的见面会;在征求被审计单位的书面意见后开好一个审定审计报告会.通过三个会,确保审计客观公正.第四做好"三级复核":每个审计项目坚持由审计组长、分管局长、法制股按照复核办法规定的各自重点复核内容进行层层把关,确保审计质量.三是创新审计领域,杜绝审计死角.在审计中心上做到"四个围绕":除了正常开展财政审计和经济责任审计外,围绕县委政府工作重点开展专项审计;围绕人民群众关注的热点开展民生审计;围绕重点资金跟踪问效,开展效益审计;围绕投资重点开展投资审计.在审计重点上实现"四个转变":由主要关注财政预算内资金向全方位关注政府性资金转变,由关注各单位财务收支的真实合法性向更多关注专项资金的使用方向、使用效益转变,由收支审计并重向以支出为主转变,由主要审计本级支出向审计本级与补助乡镇的支出转变.四是创新审计方法,提升服务水平.近年,区委、区政府为发展地方经济,每年都确定了一些重大的经济活动.该 局党支部坚持监督与服务并重,寓服务于监督之中,创新方法,及时跟进,做好服务,不断提高审计服务水平.2008年起,每年都对本辖区的重点投资项目进行事前、事中、事后跟踪审计,三年多来,共审计工程投资项目180多项,核减工程投资6350多万元.极大地发挥了惠农区审计局服务和监督的作用,有力地促进了地方经济的发展. 高起点创先争优 办特色民族教育 回民学校党支部事迹材料 创先争优活动开展以来,回民学校党支部按照自治区党委、石嘴山市委、惠农区委的部署和要求,以"巩固两基成果,办特色民族教育"为主题,以"六比三优三满意"为载体,抓引领、强内涵、提质量、树形象,积极探索民族地区学校创先争优活动的新思路、新方法,创出了特色,取得了实效. 一、抓学习,促提高,夯实创先争优基础 (一)强化学习,为全面提升自身素质搭桥铺路.我校党支部一直以来,始终把学习作为开展工作的首要环节,采取党支部党日活动集中学,党小组活动分散学、党员个人自主学的形式,先后学习了十七届四中、五中全会精神,胡锦涛、温家宝等中央领导以及自治区、石嘴山市、惠农区主要领导关于开展深入实施西部大开发战略和创先争优活动的讲话精神,坚持边学习,边实践,边整改,边提高的活动思路,同时,在学习过程中,各党小组还结合区情、校情开展了大讨论活动,暨抓好学习,又抓好教育教学工作,做到了两促进、两不误. (二)强化宣传,为师生学习提高搭建平台.为了进一步巩固学习成果,将学习成果及时转化为工作动力,我校党支部设立了党建精神文明宣传阵地、安全防范宣传阵地、民族教育展示阵地、教育教学及艺术活动成果展示阵地等四个大型常设阵地,同时将党员先锋岗、廉政建设岗辐射到教育教学的各个角落,构筑了坚强的党支部战斗堡垒,党员干部争先锋,比奉献活动开展的有声有色,有力的实践了贯彻落实实施西部大开发战略大学习活动和创先争优活动的精神要求,促进了学校教育教学质量的全面提高和民族地区义务教育的全面落实. 二、抓载体,上水平,激发创先争优动力 为了全面推动创先争优活动的深入开展,我校党支部坚持以"六比三优三满意"为载体,将创先争优活动与学习型党组织创建活动、大学习活动、党风廉政建设活动、迎大庆、树形象、比贡献活动、学校开展的各项教育教学活动等结合起来,很抓活动的针对性、实效性,取得了良好效果.一是以"比学习、比教学、比作风、比奉献、比创新、比业绩"为内容的"六比"活动为抓手,推进创先争优活动;二是以争创"师德师风优、育人环境优、教学质量优"的"三优"活动为抓手,提升创先争优活动;三是以让"师生满意、家长满意、社会满意"的"三满意"活动为抓手,落实创先争优活动. 三、抓特色,促发展,丰富创先争优成果 我校位于惠农区礼和乡,是一个少数民族聚居地,多年来受经济发展滞后、宗教活动、人们思想观念陈旧等因素的制约,再加上当地贫困家庭多、单亲家庭多、外出务工人员多的影响,适龄儿童入学率、辍学率、毕业升学率一直都很低,这与近年来国家普及九年义务教育政策的要求有一定的差距.让适龄儿童全部入学,享受国家九年义务教育,自然就成了我校近期工作的首要任务,某种意义上讲,保证了适龄儿童的入学率、巩固率,提高了升学率,控制降低了辍学率就是很好地贯彻了国家九年义务教育政策.为此,近年来学校历任领导班子都把"控辍保学"作为学校办学的首要工作,多管齐下,紧抓不放,取得了显著的实质性的成果,实现了小学入学率,巩固率,毕业率,升学率的四个百分之百,同时,中学的入学率及巩固率也分别控制在97.8%和98%以上,毕业率、升学率也在逐年提高,"控辍保学"成为了我校办学的一大特色.一是落实"三免一补"政策"控辍保学".坚决抵制和杜绝乱收费现象,确保学生上学不花钱,住宿有生活补助,这样极大地调动和激发了家长送孩子上学就读的积极性和主动性,坚定了家长支持孩子完成九年义务教育的决心.二是为贫困学生"扶贫济困"牵线搭桥"控辍保学".近年来我校先后同红果子工商分局、惠农区交警大队、惠农区农村信用合作社、田园酱醋有限公司等多家企事业单位和个人建立了帮扶关系,让贫困学生在社会各界的帮助下安心学习,完成九年义务教育.三是开展 "冬季送温暖"活动"控辍保学.号召全体师生为贫困学生捐资捐物,让他们在冬天感受到了温暖,目前该项活动已连续开展了两年,累计收到捐款六千五百余元,资助了75名贫困学生,这些学生生活上受到了帮助,精神上受到了鼓舞,学习积极性有了极大的提高.四是功能党小组"控辍保学".在书记、校长及分管教学工作各部门领导的指导下,每学期开学初对辍学的学生进行集中劝返,在学期中进行个别劝返,力求使每位辍学的学生能够重返校园,回到课堂,继续完成九年义务教育.五是社会家校一体化工作"控辍保学".协调乡镇、派出所,通过家长会,家长开放日,致家长的一封信等多种途径,让家长走进学校,了解学校,走进课堂,了解课堂,增强家长对学校办好教育的信心.同时广泛征求家长意见、建议,使他们融入到学校管理体系中,让他们逐步成为控辍保学工作的宣传员、讲解员和义务工作员,为学校"控辍保学"工作出谋出力.六是宗教人士"控辍保学".让寺上的阿訇在礼拜日宣传党的教育政策,特别是九年义务教育法的贯彻落实政策,采取大手牵小手的办法,让每位适龄儿童上学成为家长义不容辞的责任,"宗教人士劝学"已经成为我校控辍保学工作的一大亮点.七是改革课堂,丰富活动"控辍保学".让学生的学习生活更丰富,从而激发学生的学习兴趣和求知欲望,让每位学生爱学、会学、乐学,增强学校的吸引力,让每位学生都能被学校所吸引,从而达到"控辍保学"的目的. 四、抓机制,求创新,营造创先争优氛围 把创先争优与健全完善工作机制相结合,建立了领导点评制度,"评星定格"制度,使创先争优活动更具生机活力;建立了教师绩效考核等动力机制,充分调动基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性;建立了"一帮一"、"手拉手"、结对帮扶等帮带机制,促使后进赶先进、均衡发展、协调发展;健全了年度综合考评、师德师风等评价机制,运用民主测评、满意度调查、行风评议等考核评价方式,把创先争优活动引入科学化轨道;建立激励机制,积极选树典型,营造了创先争优的良好氛围. 服务师生求实效 创先争优促教学 石嘴山市第十六中学党支部事迹材料 石嘴山市第十六中学原名宁夏恒力集团中学,2004年移交石嘴山市惠农区管理.现有教师62人(其中:党员27人,占教师总数43.5%),学生566人,设14个教学班.在创先争优活动中,学校党支部以"服务师生求实效、创先争优促教学"为主题,以党员"亮身份、尽义务、争优秀"实践活动为载体.校园和谐,师生素质全面发展,教育教学质量明显提高.2009-—2010年,学校党支部先后被中共石嘴山市委组织部、石嘴山市"学习实践科学发展观领导小组"授予"学校党建示范单位"、"第二批学习实践科学发展观先进单位",2010年6月,被中共惠农区教育体育局党委授予"五个好"党支部荣誉称号. 一、认岗定责,党员先锋模范作用充分发挥.党支部将27名党员教师根据其所在年级组、办公室等,结合岗位工作实际,从教育教学、师德师风、师生安全、团结协作等方面,划分了四大岗位责任区域、27个不同岗位,并确定岗位义务及责任,形成"党员责任区"长效机制.学校党支部对党员进行跟踪检查,长效管理.做到有布置、有检查、有反馈.党员的先锋带头作用在潜移默化中得以发挥. 二、亮明身份,党员新形象得以充分展示.一是开展党员"亮身份、尽义务、争优秀"活动,带动学校党建提升工程.通过摆放党旗、佩戴党徽、设立党员先锋岗等形式亮明身份.通过成立功能党小组、公开承诺、组织教育教学改革实践活动等方式,为党员发挥作用搭建平台,凸显党员自我约束、群众监督的显性与隐性双重效应.党员身份的亮明,时刻昭示党员在政治上要过硬、思想上要先进、作风上要扎实;学习讲自觉、工作讲奉献、办事讲效率、廉洁讲自律等方面起到积极作用,树立了新时期党员新形象.二是开展结对"帮扶".每位党员教师与1至2名学困生结成对子,联系一个教学班,要求每学期开学初配合班主任进行一次家访,了解学生入学情况,帮助解决并督促按时入学;每周深入班级了解一次学生的学习、生活情况,帮助其解决学习和生活方面的问题;经常主动找学生谈心,与学生沟通,解决其心理方面的问题. 三、围绕中心,教育教学水平日益提高.一是开展"双培双带"活动.把骨干教师和学科带头人培养成党员,把党员教师培养成骨干教师和学科带头人,3年来有6名优秀青年教师被吸收发展发为共产党员(含预备党员),其中4名已培养成为市级骨干教师,2名培养成县级骨干教师,为学校教育教学工作注入了活力.2009—2010年,有4位党员教师获国家级论文评选或指导学生学科竞赛三等奖以上奖励,9位党员教师获自治区级优质课比赛、教学论文评选、指导学生竞赛二等奖及以上奖励.二是身体力行,率先垂范.支部班子成员长期坚持在教学一线,躬身教学实践、积极参与教研、指导教育教学,彰显"五带头"作用,即带头备课上课,带头尝试教学方法改革,带头在教学一线勇挑重担,带头撰写教学论文,带头申报并承担教育教学科研课题.如学校党支部负责人牵头申报并承担的自治区教育工委立项的党建课题——《党员帮扶学困生的研究》,5位党员骨干教师积极参与,现该课题正在实验研究中.三是尝试课堂教学改革,构建有效优质课堂.针对学校外来务工人员子女占学生总数70%、学生学业基础参差不齐、教学质量提高难的实际,党支部一班人经过反复讨论,决定学习借鉴江苏洋思中学"先学后教、当堂训练"的教学模式,组织党员骨干教师,赴江苏省洋思中学学习观摩,举办讲座3场,印发学习材料120多份,举办"洋思"模式示范课30多节,各教研组认真开展"学洋思、促反思、转观念、求实效"教学教研大讨论,理解"洋思"理念,借鉴"洋思"教学模式,推进课堂教学改革. 四、求真务实,增强服务师生能力.一是强化服务机制,密切党群干群众关系.学校班子成员每周深入年级组了解情况一次以上,每周听课不少于2次,党员教师每周带头进行1—2次家访,每日必须做好安全、卫生、财产三项检查,发现问题及时处理.二是强化责任意识,确保安全管理见实效.党支部一班人时刻把师生的安危系在心头,针对学校周边地区居民构成复杂、学校门前机动车辆较多、交通秩序较乱等特点,成立了安全管理党小组,由学校领导及中层干部(全部为党员)组成,并细分为5个小组,从周一到周五,负责上课期间的巡查与放学后的门前值周,发现安全隐患及时处置.如2010年4月6日和6月7日临近放学时,突然刮起了八级沙尘暴和下起了瓢泼大雨,党支部一班人很快做出决策,委派共产党员教师驾车,将20几名家住8公里以外(途径一道泄洪沟)的学生护送回家.今年3月中旬,党支部一班人面对机动车辆野蛮行使的状况,积极与河滨交警大队取得联系,由周边企业赞助在学校门前的公路安装了三条价值4000余元的减速带,迫使过往车辆自动减速.三是党组织带头奉献,持续开展"送温暖"活动.针对外来务工人员子女家庭贫困者较多的实际,党支部以学生为本,从2008年开始,通过发动党、团员及全校师生、联系周边企业等途径,开展"向贫困家庭学生送温暖活动",如2009年和2010年冬季数九来临之际,分别筹措资金6000余元和8000余元,累计给60余名贫困家庭学生购买棉袄及部分学习用品;再如2011年春季开学初,来自外来务工家庭的七年级学生齐国香,因遭受意外重伤并因缺钱继续治疗而陷入垂危,党支部立即发出"献爱心"倡议,党员领导干部带头,全校师生纷纷响应,共向齐国香家庭捐款5798元. 五、党群共建,创建和谐教师团队.党支部按照党建带工建、促团建的思路,加强对群众团体的组织领导.党建带工建一是关心慰问,拓宽服务领域.平时做好对生病住院教职工的关心慰问;做好教职工的新婚祝福及教师家庭成员丧葬帮扶等;二是支持工会围绕"搭场子"、"给台子"、"出点子"、"亮嗓子"、"留影子"等载体开展工作."搭场子"即开设"教工之家"、教工文体活动室等活动场所,为广大教师工作之余健身、娱乐等创设条件;"给台子"即组织开展教职工健美操表演、手工制作、编织等比赛、书画比赛等;"出点子"是党支部通过工会召开教代会、座谈会、调查问卷等形式,征求全体教师对领导班子成员进行民主评议,征集教师对学校发展的好建议、好思路,"亮嗓子"是组织教师唱"红歌",旨在振奋精神、陶冶情操、展示教师才艺;"留影子"则是对每年当选为优秀党员、优秀教师、模范班主任、各级各类论文获奖者、指导学生获奖者、各级各类讲课比赛获奖者,给予拍照并将照片张贴在学校宣传橱窗内,广为宣传. 党建促团建一是重点指导学校团委抓好团组织建设,为党组织培养后备力量.通过上团课、讲党史,阐述入团与成才、入团与实现理想等重要意义,举办新团员入团宣誓仪式,评选优秀团员、优秀团干部,学校领导给新团员佩戴团徽等形式,营造向团组织靠拢氛围,吸引更多的学生加入共青团组织.目前,学校共有共青团员81人,入团积极分子140人.二是开展系列主题团队活动,拓展"党建带团建"工作空间.把节点与团组织活动相结合,如三月文明礼貌月,四月缅怀革命先烈、继承革命先烈遗志月,五月"火红青春、畅谈理想月",7月"颂党恩、跟党走"活动月,分别开展学雷锋树新风、清明节扫墓,青春激扬、赞歌献给伟大的党、爱国主义演讲比赛等活动.三是组建青年志愿者队伍,开展志愿服务活动.服务项目主要有:巡视校园公物完好情况,协助学校发现校园安全,捡拾校园内零星弃物,摘除树木上的白色垃圾,为需要帮助的师生提供帮助,学校运动会期间自愿为运动员提供开水等,增强了生机活力. 惠农区农业技术推广服务中心党支部事迹材料 在农牧局党委的正确领导下,农技中心支部认真贯彻区委、政府的各项重大决策和部署,不断加强支部班子自身建设,努力培养政治合格,素质优良,技术过硬的干部职工队伍,全面抓好党建和创先争优活动各项工作,开创了农技推广工作的新局面,为实现惠农农业经济的跨越式发展 做出了积极的贡献. 一、基本情况 农技中心班子共有4人组成,其中:主任1 名,副主任3名,支部班子 共有5人组成,其中:书记1名,委员4名,支部共有党员8名,干部职工共有17名. 二、抓班子、带队伍、提高整体素质 支部始终坚持以人为本,把抓班子,带队伍,提高干部职工素质作为头等大事来抓,努力营造讲学习,比才干,创先争优的和谐氛围,有力地推动了党建责任制的 落实和各项工作的顺利开展. (一)加强支部班子自身建设,固本强基.作为基层党的支部,我们始终加强自身学习,在班子内部 经常带头学习政治理论和中央、自治区、市 、惠农区委、政府的方针政策,力求融会贯通,确保向党员职工传达精神不走样.模范地执行党建工作责任制,坚持民主集中制,带头遵守党的各项规章制度,严格遵守财务制度,自觉贯彻党风廉政建设责任制,严格遵守车辆使用和管理制度、接待制度.坚持三会一课制度,积极培养入党对象,吸纳优秀骨干进入党组织阵营,达到固本强基的目的.通过狠抓党建工作责任制的落实,中心有50%以上的专业技术骨干加入了党组织,基层党支部的战斗力明显增强.中心党支部连续8年被农牧局党委评为先进集体,支部书记马绍国同志被评为市级优秀共产党员,当选为自治区十次党代会代表、石嘴山市九次党代会代表和八届、九届政协委员,惠农区一届、二届党代会代表、二届政协常委,自治区"313"学术技术带头人、自治区专家服务团成员和石嘴山市农业专家.吴惠玲同志当选为自治区九届人代会代表,中心有四名同志被推荐入选石嘴山市"351"人才,有18人次受到地厅级以上表彰奖励. (二)以制度建设为抓手,做好基层党建工作.党的建设是一项长期性的工作,做好基层支部党的建设,必须以制度建设为抓手,才能确保党的各项方针政策落到实处.2011年,我们共抓了党建工作"六项制度建设和一创建"活动,即 支部三会一课制度,党建工作责任制,机关效能建设责任制,党员干部培训制度,党员联系群众制度,廉政风险防范制度,开展了和燕子墩村、中街办事处1号井社区文明单位结对共建活动.通过这些制度建设和创建活动的开展,确保了中心各项工作的顺利开展,也使干部职工树立了正确的人生观、价值观、苦乐观和荣辱观,由此带动和促进了单位干部职工的业务学习,提高了业务技能,加强专业知识学习蔚然成风.干部职工主动开展自考和函授学习,提高学历、更新知识、争做学科带头人.目前,以有1名同志晋升了研究员、2名同志晋升了高级农艺师,8名同志晋升了中级职称,成为惠农农技推广战线的骨干. (三)积极开展精神文明创建活动.2008年,我们制订了惠农区农技推广中心创建区级文明单位三年规划,投资90万元对办公楼进行了彻底维修,硬化了前后院地坪,对单位脏乱差的环境进行了彻底治理,使单位面貌焕然一新,各站室全部配备了电脑等现代化的办公设施,实现了办公自动化,提高了工作效率,为完成上级布置的各项工作任务奠定了坚实的基础 . 三、与时俱进,开拓创新,提高服务农业的工作水平 在新形势下,我们提出"思路决定出路,创新寻找突破,做强推动发展"的新的农技推广理念,以促进农业生产的快速发展. (一)创新农技推广工作机制激活农业发展动力.支部在工作中,认真贯彻中央各项方针政策,努力践行科学发展观,积极探索农业和农村工作的新机制.开展种植业结构调整研究,推行土地经营权流转,加快了惠农区农业现代化发展步伐,促进了农民收入的大幅度增长,全区农民人均纯收入由2006年的3922元上升到2010年的6120元,年均增长10.9%.开展生产一线科研法,攻克了甜椒病害防治难题,推行植保社会化服务,为自治区农技推广服务机制创新树立的典型,开展农业政策性保险为企业和农业规模化种植解除了后顾之忧.各项机制创新为农技推广更好地服务于农业生产提供了强大的动力,使我区农业呈现出更多亮点,农民增收步伐加快. (二)抓宣传,树立单位良好形象.通过电视、报刊、杂志等新闻媒体对单位工作进行全面报道,扩大了单位的知名度.近年以来,我们先后在宁夏日报、石嘴山日报、石嘴山电视台组织报道土地经营权流转,农业政策性保险、科技示范园区建设等专题节目十余次;在中国蔬菜、中国农技推广、植保导刊、现代农业科技、宁夏农林科技等刊物上发表学术论文20余篇,编著出版著作3部;制作各类宣传展板40余块,制作宣传课件10多个,自编自演文艺节目10个.通过这些活动和工作锻炼了干部职工,活跃了单位的学术气氛,丰富了干部职工的文化生活,使单位在外界树立了良好的形象. (三)抓项目建设,为农技推广工作提供强大的资金保证.近年来,中心先后实施了农业部、财政部、科技部、国土资源部及自治区七个重点农业项目,累计争取项目资金900多万元,开创了我区农技推广部门争取项目资金的辉煌时期,为惠农区农业发展和农技中心各项事业的开展提供了强大的资金保证. (四)抓示范建园区,引领农业发展方向.科技示范园区是展示农业新成果、推广农业新技术的样板,是农技推广工作的重头戏,支部把抓示范建园区作为党建工作的重要载体,号召共产党员带头深入生产一线,和群众打成一片,为群众排忧解难,为企业提供优质服务,充分发挥了党员的先锋模范作用.2010年,共建设各类农业科技示范园区15个,总面积13750亩,其中:千亩以上3个,500亩以上4个,200-500亩8个.以园区建设为载体,展示新品种,开发新技术,引导农民调整产业结构,应用高效实用技术和科研新成果,起到了辐射带动作用,做到了党建工作和业务工作的双赢. 四、充分发挥农技推广职能,促进地方经济发展 在区委、政府和农牧局党委的正确领导下,中心支部抓班子带队伍,抓学习提素质,抓创新促发展,围绕地方主导产业和优势重大项目,推行现代农业经营方式,积极探索创新之路,大力创建科技示范园区,引导农业结构优化调整,普及先进农业使用技术,积极应对自然灾害对农业生产的影响,充分发挥了农技部门的职能作用,有力地促进了农村经济的发展. 支部在抓党建,促发展方面,班子成员紧密配合,团结协作,心往一处想,劲往一处使,形成了求真务实,真抓实干创先争优的领导集体,党建和业务工作有机结合,迈出了可喜的一步.然而,在看到成绩的同时,我也清醒地认识到,今后的工作责任更加重大,任务艰巨繁重.但我们有信心,有决心,在上级党委的正确领导和支持下,我们将发扬成绩,克服不足,继续抓好创先争优各项活动,为农业农村经济发展贡献更大的力量. 创一流业绩 争一流服务 惠农区妇幼保健所创先争优活动先进事迹 惠农区妇幼保健所党支部在创先争优活动中,以"创一流业绩,争一流服务"为主题,以"争创'明星科室'、争当'巾帼建功标兵'"为载体,围绕落实优生促进工程、"四免一救助"项目等重点工作,建立四项长效机制,有力地促进了全区计划生育、妇幼卫生事业的健康发展. 惠农区妇幼保健所位于惠农区园艺镇安乐桥街686号,现有职工27人,党员占职工总数的48%.所内设有妇女保健科、儿童保健科、检验科、保健科、综合业务科、婚检室、B超室、乳腺扫描室、心电图室、计划生育手术室、宣教室、注射室等科室,主要承担着辖区内14万妇女、儿童保健、基层妇幼保健工作业务指导、管理、培训,全区妇幼卫生"三项监测"、妇幼卫生报表收集、统计、上报,新生儿疾病筛查管理、"四免一救助"民生计划项目管理等工作,是惠农区新婚夫妇免费婚前医学检查和优生优育促进检测的指定服务单位.在开展的创先争优活动中,惠农区妇幼保健所党支部采取四项机制助推妇幼卫生工作健康发展. 一、建立活动机制,营造氛围提素质 党支部结合工作实际,采取共产党员佩戴党徽,设置党员桌牌、党员先锋岗、红旗责任区等形式,亮明党员身份,主动接受服务对象的监督,使广大党员牢记为人民服务的宗旨,始终保持党员先进性,当好自觉学习的模范,真抓实干的模范,严于律己的模范,和谐共事的模范,起到在危急时刻敢于冲锋,在困难面前敢于负重,在平时工作敢于率先的表率作用.我所党支部主要通过召开会议、开辟创先争优专栏、信息简报、手机短信,广泛宣传创先争优活动,营造浓厚的创先争优活动氛围.所支部以创先争优活动专栏为平台,促进职工相互交流、学习以达到加强党组织建设,提高党员素质、推动科学发展目的.把建设学习型党组织、培养学习型党员与创先争优活动同安排、同部署,开展了"想学习、爱学习、会学习,争当学习型党员"活动,注重推动学习理念与业务的融合、提高干部职工队伍素质.积极倡导"在工作中学习、在学习中工作"的理念,努力营造崇尚学习、鼓励学习的良好氛围,引导大家养成勤于学习、善于学习和乐于学习的良好习惯和积极向上的生活工作态度.为此,所里许多同志主动利用业余时间加班加点充电提高,75%以上的职工通过自学取得了大专以上文凭.所支部还将每周四下午固定为政治学习日,集中学习党和政府各项方针政策、学习模范人物先进事迹等.通过学习干部职工整体理论水平和业务素质得到了全面提升,全所上下形成了党组织重视学习、组织学习,广大党员热爱学习、真心学习的良好局面,使每一名党员都学有所获、学有所成、学有所长. 二、建立评价机制,排队推优树典型 所支部把创先争优活动与每一位职工的岗位职责和"干事档案"相结合,建立职业道德继续教育制度,健全医德医风监督、管理和评议机制.进一步加强了医德医风教育,开展医德医风考评工作,规定全所职工必须严格遵守法律、法规,严格执行卫生部提出的"八不准"行业纪律,建立医务人员收入不与医疗服务收费挂钩的分配制度,坚决杜绝科室承包、开单提成、小金库等违规行为.同时加强医疗质量安全管理,不断完善医疗质量安全管理体系.推行岗位责任制,首诊负责制,服务承诺制、违诺追究制、效绩考评制.进行所务公开,将服务的项目及收费标准、药品价格统一公示上墙,方便群众监督.以"月评星季夺标年争优"活动为抓手,开展了创建"明星科室"、争当"巾帼建功标兵"、 争做"人民满意的白衣天使"和"优质服务标兵"活动.党组织组织党员讨论、制定了创建"明星科室"、"巾帼建功标兵"、"人民满意白衣天使"活动评比方案、评选标准、考评细则,重点从服务态度、服务质量方面入手,对职工服务态度、服务质量、职业道德、工作效率等方面进行严格考评,各科室和每个党员在活动中郑重作出了服务承诺.通过采取群众测评、个人自评、科室考评、支部审定的方式,对科室、党员围绕承诺和"五带头"进行评议,排队推优,每月各科室评出"巾帼建功标兵"、"人民满意的白衣天使"、"优质服务标兵"各1名,党支部根据目标管理责任制完成情况评选出"明星科室"1个,在办公楼前固定设置"月评星季夺标年争优"活动展示台,对排队推优情况进行展示,及时将确实起到模范带头作用、事迹突出的党员和科室树立为典型进行培育,并向局党委推荐和宣传. 三、建立激励机制,奖优罚劣促创争 所里注重"月评星季夺标年争优"活动评议结果的运用,将考评结果纳入本单位目标管理考核责任制中,作为干部和医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等的重要依据,深入推行医德医风考评"一票否决制", 要求党员干部成为全体职工的模范和标杆,在工作中吃苦在前、奉献在前、表率在前、模范在前,带动职工工作积极性,进一步增强党组织和党员队伍的凝聚力、感召力和吸引力,树立党组织和党员队伍形象.通过奖励机制,充分调动了党员的积极性、主动性和创造性,激发了他们的内在动力,形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围,有效促进了各项工作的落实.截至目前,全区"四免一救助"、优生促进工程实现了全覆盖;现惠农区孕产妇系统管理率达99.34%,7岁以下儿童保健管理率达97.62%,3岁以下儿童系统管理率达93%,孕产妇住院分娩率达100%,5岁以下儿童死亡率9.37‰,婴幼儿死亡率为7.5‰.免费为847名农村孕产妇住院分娩进行了补助,为3514名新生儿进行疾病筛查,并对查出来有疾病的3名新生儿进行免费治疗,为744对欲婚青年免费进行婚前医学检查、并为850对待孕夫妇免费发放叶酸3620瓶,免费为720对待孕夫妇进行孕前优生检测,预防出生缺陷发生.为3名农村贫困孕产妇进行了救治,真正让老百姓得实惠. 四、建立帮带机制,全面创争求突破 组织职工认真学习文建明、王振义等同志的先进事迹,引导职工以先进模范为典范,提高思想认识,树立正确的世界观、人生观、价值观,加强对党和政府的信任,不断强化广大干部职工的理想信念和精神支柱,积极主动地学先进、赶先进.充分发挥创先争优活动中涌现出来的先进典型的示范、引导、带动和辐射作用,建立优秀党员与普通党员和职工结对帮带机制.要求帮带责任人充分发挥传、帮、带的作用,毫无保留地把工作经验、工作方法传授给被帮带人,真正树立为人民服务思想,提高其独当一面开展工作解决实际问题的能力,鼓励支持被帮带人在党的路线方针、政策指引下,解放思想、勇于探索,在实践中增长才干.通过"一帮一"、"手拉手"等形式,连点成线、连线成面、连面成体,形成了后进赶先进、先进更先进的良性争创机制和创先争优的生动局面.妇幼保健所党支部被卫生局党委评为"五个好"优秀党支部,并荣获了全国巾帼文明示范岗、自治区妇联"三八红旗"先进集体、荣获自治区卫生厅"四免一救助"先进县(区)、荣获自治区计划生育委员会优生促进工作奖. 围绕大局强服务 突出实践重特色 激发动力争优秀 石嘴山市祥顺公共交通有限公司党总支事迹材料 石嘴山市祥顺公共交通有限公司成立于2000年12月,是由原石嘴山市公共汽车公司、石嘴山市公共交通公司于2000年底改制后成立的从事城市公共客运业务的非公有制企业,改制后实行自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展.公司设有财务科、安全技术运管科和办公室具体负责公司的经营、管理和监督,现共有公交车辆93台,开通公交线路9条,公司从业人员220人,其中女职工54人,党员31人.承担着惠农区市区、红果子镇、河滨工业园区及部分工业企业21万人口的城市出行重任,每天客运量达3万多人次.自企业改制以来,公司领导在原国有企业经营管理的基础上坚持与时俱进,不断加强企业班子建设和党员队伍建设,积极构建新的党建工作模式.创先争优活动中,针对公交行业行风评议排名落后的现状,公司党总支确立了"围绕大局强服务、突出实践重特色、激发动力争优秀"为创争主题,认真组织实施行业服务"六比六看","四创"劳动竞赛等活动,号召全体党员积极参与,不断优化服务质量,提升服务水平,确保通过创先争优活动的开展促进行风转变,取得群众信任,为促进社会和谐发展做出新的贡献. 一、结合企业现状加强组织建设.公司现共有党员31人,结合企业经营实际,成立了企业党总支,下设两个分公司党支部.近年来,公司党的建设始终以"三个代表"重要思想和党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神为指导,围绕加强党的执政能力建设和促进非公有制企业生产经营的科学业发展,不断加强班子队伍建设和党员职工队伍建设,开展创建"五个好"非公有制企业党组织活动,进一步增强党组织在祥顺公交公司的影响力、号召力.把"五个好"党组织活动列入党建工作重要日程,由公司党总支部书记负总责,加强调研和指导,分管的两位党支部书记具体负责组织实施,结合分公司实际研究创建的具体措施,真正做到认识到位、责任到位、工作到位.努力形成了相互配合,各负其责,齐抓共管的责任体系. 二、认真落实"三会一课"等制度,不断加强党员教育培养.为充分发挥党员职工参与企业科学管理、和谐发展的主观能动性,通过党员干部讲党课、过组织生活,增强全体党员的党性意识,在工作中切实发挥党员的模范带头作用.号召全体党员和优秀职工开展岗位优质服务承诺,经支部、总支审议后定诺并在公司公示栏予以公示,以接受职工和群众的监督,同时发动企业职工针对公司面临的现状和汽车运营中出现的问题等,积极谏言献策,为职工参与企业经营,促进公交事业健康发展搭建了平台. 三、关心职工工作,丰富职工文化生活.每逢"五一"、"七一"、"十一"等节假日,公司党组织都要组织公司广大职工开展举办歌咏比赛、体育比赛等丰富多彩的文化体育活动,并组织党员到革命老区参观等爱国主义教育活动,举办趣味性的运动会激发职工热情,增强团队精神,通过活动的开展,带动广大职工积极参与到公司的发展建设中,增强了员工们热爱祖国,信任企业的信念. 四、强化服务意识,提升公交窗口从业人员综合素质和职业道德水平.根据公交行业特点和服务内容,以开展行业文明创建为主要抓手,丰富活动载体,强化市场监管,在全公司开展"争创文明岗位"活动,全面提高公交窗口服务质量.建立健全各项规章制度,规范公交窗口服务行为,完善服务管理考核机制,实现服务和管理的科学化、制度化、规范化和人性化;加大市场监管力度,强化公交窗口环境整治,严厉查处劣质服务行为,努力树立良好的服务形象. 五、以"我的岗位我负责、我的岗位请放心"为主线,不断提高公司效能建设水平.开展领导为员工服务,机关为一线服务,公交为市民出行服务活动,提高了党员队伍的学习力、执行力、亲和力、凝聚力、带动力五种能力;严格落实对伤残、儿童、持老年优惠证老人的优惠政策,收到了良好的社会效益.在保证十条公交线路正常运行的基础上,扩大服务范围,加大承运力量,承担了辖区多家企业职工上下班通勤. 六、开展"六比六看"劳动竞赛.在开展创先争优活动中,公司党总支结合公交行业特点开拓思维,重点在安全生产、优质服务工作上下功夫,开展了"六比六看"劳动竞赛活动.一是比觉悟、看谁工作更主动.针对非公企业部分职工工作热情不高、创新意识不强、服务礼仪不规范、服务质量下降等问题,紧紧围绕企业"提升公交形象,让群众满意在公交"、"提高管理水平,提升全体管理人员,司乘人员的整体素质,营造良好,优质的乘车环境"各项要求开展创先争优活动,通过学习培训提高思想觉悟和大局意识,通过比较点评找出差距,进一步增强了广大职工改变服务礼仪、提高服务质量的责任感和危机感,调动了员工工作积极性和主动性.二是比语言,看谁用语更规范.通过不断学习,规范文明礼仪、提升服务质量、提高群众满意率,比学习、看素质,通过抓岗位培训,帮助规范各自的举止、仪容、仪表及服务用语和文明用语,从而进一步养成规范服务,优质服务的良好习惯,使公司职工的礼仪风貌有了大幅转变.三是比文明,看谁服务更热情.以顾客满意度为标准,组织各部门开展优质服务评比活动.以班组为单位,评选出服务标兵班组和服务之星,并给于一定的奖励,有效地激发了全体员工在工作中开展微笑服务、贴心服务的内在动力.四是比作风,看谁爱岗更敬业.优化工作流程,加快工作节奏,转变工作作风,提高工作效率,使管理层面的员工充分认识自身的职责、面临的机遇和挑战,改变人浮于事、工作拖拉、影响效率的不良习惯,增强忧患意识和责任感,保证公司各项工作环环紧扣、紧张有序,使经营模式不断推陈出新、科学合理.五是比卫生,看谁环境更优美.各部门负责人每月组织对员工仪容仪表、环境卫生、消防安全等进行全面检查、考评,通过优化内部环境,狠抓服务质量和安全,在各班组中评选服务之星,为顾客营造放心、舒心的乘车环境,使信誉度得到进一步提升.六是比业绩,看谁成绩更突出.在员工中以"鼓足劲,争一流,出精品"为主题,立足岗位实践,从工作能力、工作业绩等方面着手,组织开展创一流业绩竞赛活动.通过细化岗位目标、严格业绩考评,在班组中评选出了优秀员工并进行表彰.组织开展"四创"劳动竞赛,争当"创新示范岗"、"节约能手",争做"创新能手"、"党员红旗车"等建功立业促发展竞赛活动和建设节约型党组织活动.大力推进公交文化建设,开展"市民文明出行"专项行动,倡导全公司工作人员讲文明、树新风,养成良好的道德风尚和文明交通习惯,提升公交行业整体形象. 通过各项党建活动的开展,企业职工队伍的技术水平和整体素质有了明显提升,通过各类争创活动的评比,促进公交驾乘人员文明用语使用率和公交车保洁落实率达到90%以上,公交车综合行车准点率达到90%以上,为市民出行方便、安全、舒适提供优质服务,进一步提升了公交窗口服务质量,也为公司树立形象、展示品牌创造了机会,提升了企业的层次,2007、2009年公司被惠农区发改局党委评为先进基层党组织,2010年被惠农区商务和文化旅游局党委评为先进基层党组织. 宁夏阳光硅业有限公司党总支事迹材料 宁夏阳光硅业有限公司于2010年7月1日成立党总支,党总支现有党员52名,其中女党员10人.自成立以来,我们在石嘴山市委组织部及惠农区委组织部的关怀与指导下,按照上级有关加强企业党建工作的指示精神,加强党总支的自身建设,规范建章立制,保证组织生活质量,切实加强对党员的管理,充分发挥党员在经济建设中的排头兵作用,积极推进党组织建设和公司发展稳步推进.公司党总支根据企业自身特点,不断创新党建活动载体,丰富党建活动内容,做到了企业党建与生产经营相结合,经济效益与社会效益相统一,有力推动了企业的发展,为争做"活力型、文化型、和谐型"企业奠定了坚实的基础. 一、加强学习教育,扎实推进党支部思想政治建设 公司党总支针对公司人员素质高、工作环境特殊、企业发展后劲大等特点,按照上级党组织的要求,积极有效地组织党员参加组织生活.一是切实加强党的理论知识学习.组织开展了保持共产党员先进性教育、树立正确的社会主义荣辱观学习教育活动,学习宣传了党的十六届全会精神,支部安排专人具体负责,通过报刊杂志、广播电视、网络媒体等,广泛及时收集整理重要的学习资料,并将《保持共产党员先进性教育读本》、"八荣八耻"、新《党章》等学习辅导材料下发到每个党员手中.采取党员会议集中辅导、个人自学撰写心得笔记、会议交流相互促进、民主测评征求意见等方式,确保了党员参加学习的时间、内容、效果落实.二是坚持民主生活会制度.在党支部书记浦全富同志的亲自组织下,坚持每月一次的党员例会制度,组织党员在生活例会上认真学习党的政策、交流学习感受、查找存在不足,并对公司的党建工作、行政管理、业务建设提出有价值的建议,充分发挥了党组织在企业管理与发展中的积极作用. 今年以来我们通过组织集体学习,撰写心得体会等形式,开展学习,增强交流,达到统一思想,提高认识的目的.通力协作抓好企业的各项工作,得到充分地发挥,树立班子的决策权威,增强企业凝聚力.党员能够以身作则,带头参加公司开展的各项活动,以优良的作风起好示范带头作用,自觉做到思想认识到位、工作措施到位、充分发挥党员先锋模范作用,推进精神文明建设和企业文化建设.通过组织职工篮球比赛等形式多样,健康有益的文体活动,丰富职工生活,增强职工的凝聚力、向心力和战斗力,为各项生产工作提供了坚强有力的政治保证和组织保证. 二、加强组织管理,努力提升党总支全面建设水平 坚持党的民主集中制原则,充分发扬民主,广泛征求意见,党总支民主建设与核心领导作用得到充分发挥.加强企业党总支建设,分析企业发展面临的问题,研究企业发展的对策建议等,是党总支组织活动时的重要课题.党总支经常就公司发展等问题征求党员意见,并认真分析同志们的意见建议,择优采纳,充分调动了大家参与公司管理的积极性.与此同时,党总支严格按照"坚持标准、保证质量,改善结构、慎重发展"的要求,切实加强队伍建设,将对入党积极分子的培养和预备党员的考察落到实处,指定正式党员进行定人帮助,并在学习生活中对被培养、考察人进行全面的关心帮助.随着人员队伍的继续壮大,党员、入党积极分子的数量也在稳步增加,整个公司形成了宣传党、热爱党、参加党、献身党的浓厚氛围,支部建设的整体水平在不断提高. 三、注意发挥实效,充分发挥党员的先锋模范作用 充分发挥企业党员的先锋模范带头作用,对于树立党的形象,积极开展支部组织建设和思想建设的有效性是不可替代的.在社会主义市场经济的今天,只有党员才会在无任何报酬的情况下,为公司、为国家的发展做出无私的奉献. 我们一方面坚持按照《党章》规定内容认真开好"三会一课",另一方面扎实开展"创先争优"、"我是党员向我看齐"主题实践活动,在职工中开展了"比质量,赛产品优良;比速度,赛工作效率;比管理,赛节能增效;比技术,赛科技创新;比安全,赛安全记录;比贡献,赛劳动业绩"的"六比六赛"劳动竞赛活动.全面开展系列文明争先创优活动:开展先进支部、优秀党务工作者、模范党员等评比活动,党员在工作中吃苦在前、奉献在前、表率在前、模范在前,有效地带动了广大职工积极性和主动性的发挥,进一步增强了党组织和党员队伍的凝聚力、感召力和吸引力,树立了党组织和党员队伍的形象.党员和党员领导干部成为企业经营管理各个层面的模范作用. 公司党总支在搞好自身建设的同时,充分发挥党总支的政治核心和党建指导作用,领导党、工等其他组织,立足企业科技含量高、高技能人才多,年轻大学生多的实际,整合党总支、工会、妇联等部门资源,按照"多个部门,一套班子,共同落实"的思路,多层面、多形式的开展教育培训,使员工按标准、按要求执行公司的决策部署,以更加务实的态度、扎实的作风、高效的行动,营造目标同向、工作同力、发展同步的良好氛围.组织开展"安全月"、"质量月"、"企业在我心中、质量在我手中"主题演讲和员工先进事迹报告等活动,促使员工比敬业精神、比岗位技能、比工作业绩,营造了追求卓越、规范操作、学习先进的鲜明导向,为公司可持续发展和员工队伍建设奠定了坚实的基础. 以多种渠道、多种方式,积极关心职工生活,改善职工食宿、办公等工作生活条件,购置成套娱乐设施,修建职工之家以丰富职工文化生活.以联欢会、知识竞赛等生动活泼、喜闻乐见的多种形式,将党的路线、方针、政策贯穿进去,树立团结向上、遵纪守法、爱岗敬业的精神风貌. 在今后的工作中,公司进一步加强支部建设,充分发挥党员先锋模范带头作用,百尺竿头,更进一步,为积极推进党组织建设和公司的发展做出应有的贡献. 创先争优催生企业长青之树 宁夏嘉峰化工有限公司党支部事迹材料 嘉峰公司成立于2003年,在短短的七年时间里,公司迅速成长为全国一家颇具规模的民营精细化工企业.2010年公司又晋升为宁夏中型企业、宁夏20家重点出口调控企业,成为石嘴山市骨干企业.惊人的增长速度,跨越式的发展 ,让很多人惊讶.公司总经理石少峰在对公司成长历程总结时感慨的说"在我们公司里,如果将企业比喻成树,那么广大党员就是这棵大树的根,正是党支部这些年带领作为公司骨干的广大党员敢于创先敢于争优的精神催生了高速发展的奇迹." 一、促进民族团结,在培育企业精神沃土上敢于创先、善于创先,敢于争优 公司人员构成复杂,全国各地来打工的都有,其中以回族居多,占到公司职工人数的80%以上.人员复杂、生活习惯及宗教信仰问题尤为突出,特别是宗教信仰更是引发矛盾的根源,这也是让很多企业头痛的问题,但在嘉峰却奇迹般的化解融合,而且成为企业稳定高速发展的原动力,也让周边的很多企业惊讶不解.而这一切都源于公司党支部始终把职工问题放在首位,紧紧围绕事关职工切身利益的工资收入,生活工作环境及宗教信仰问题,找准问题根源,本着实实在在为职工办实事的态度,稳扎稳打拉近了职工与企业党工组织的距离,使职工的心与企业贴的更近,公司也成为职工可以信赖和依靠的坚实后盾,也正是公司党支部敏锐的抓住了问题的根源正视民族问题,合理引导,敢于创先,在民族问题上上虞创先才使民族团结的沃土浇开了嘉峰这朵奇葩. 公司党支部成立初始始,各项工作的开展困难重重,尤其要把看起来有形做起来无形的民族工作化为摸得着,干的顺的工作,着实让公司党支部大伤脑筋,但很快公司党支部敢于创先的提议是大家很快就统一了思想,站到职工的位置,换位思考抓根本,公司专门设立民族团月以民族团结教育月为载体,以生产经营为主线,在将该项工作贯彻落实到全年的安全生产中,在制度上保证有民族团结进步的环境,在方法上有保证民族团结常抓不懈,充满活力的手段.首先,公司党支部有针对性的对民族团结工作制定了"三同"要求,即:与生产同样重视,同样落实,同样考核,奖惩评比有标准,检查考核有记录.各分厂结合本部门特点,逐项开展,并作为对各车间、班组的"软指标"进行考核.其次,公司党支部还有针对性地开展了"三心二到"工作法:职工工作有想法要交心,职工有困难要关心,职工闹矛盾不团结调解起来要耐心,做好伤病职工住院慰问到、特困员工走访到,公司领导主动与车间困难职工结对帮扶,公司每年拿出一定的资金分两次对困难职工进行帮扶,在每年的七月,公司还要拿出近30万元组织职工到全国名胜景区旅游,通过旅游加强各民族职工之间相互了解沟通.扎实细腻的基础工作得到了广大职工的拥护,朴素的工作方法在职工中树立起正确的民族观,干群形成强大的凝聚力,"三个离不开"的思想深入人心,不分回汉,不分信仰,不分贵贱,回汉之间水乳交融,职工之间情同手足. 二、推进回汉文化交融,在培育企业文化底蕴上敢于创先,善于创先,敢于争优 公司党支部针对三班倒职工文化活动贫乏,缺少文化活动交流平台的有效载体,由党工委联合创办了一份嘉峰工人自己的小报--《嘉峰化工报》,给职工创建自己的文化阵地,让普通的职工拿起笔,赞美身边的美,评说身边的事,宣泄自己的喜怒哀乐,不仅让职工在业余时间了解外面的世界,有一个感情宣泄的空间,还让占全分厂总人数大半的倒班女工能及时了解国家大事,掌握最及时的时事动态.小报一经刊出受到极大欢迎,新颖丰富、团结向上的宣传内容不仅给职工们带来感观上的享受,更在心里引起了共鸣,经常性的宣传教育融入了职工群众看得见,摸得着的生活实事中.小报宣传的成功带动了各分厂、各部室民族团结工作的开展,职工物质文化待遇得到质的提升,班组增添了家的温馨,物化的思想政治工作使其感召力大为增强,从而更促进了民族团结工作的进步,小报纸成了职工的一道文化大餐.公司党支部抓职工积极参与厂报文化活动的高昂的士气,因势利导迅速扩大文化阵地的建设.请市报社记者给写稿的职工开辅导班;聘请党办秘书给机关各部室将公文写作;引进大武口成人教育资源,提升公司管理人员文化素养;开通党员远程教育网络,始终保持党员文化思想的先进性. 三、推动回汉和睦相处,在思路上敢于创先,善于创先,敢于争优 作为一个多民族职工的企业,公司党支部深知每一个民族都有自己特定的民族风俗习惯和地方风情,都会对本民族有着深厚的民族情结,如何做好民族工作调和好公司各民族职工之间和睦共处,直接关系公司健康发展,为此支部不少动脑筋想办法,在法定节日公司按照国家规定让职工享受法定公休日,其他民族节日公司另外安排其公休,并以公司的名义衷心祝贺,因为公司回民职工人数较多,每年回民的古尔邦节考虑到上班职工无法礼拜,公司支部特地从外面请来阿訇在生产现场给当班的职工领拜,让无法回家的回民职工也能完成回民的功课,还按照回民的风俗习惯举牲给职工餐厅,让节日中的职工免费就餐,此举感动温暖了很多回民职工的心,也留住了很多职工.在2008年的金融危机来袭时职工成为企业的坚实的基石,职工不言苦、不计酬、不放弃的真实情感感动着公司每一位高管,在其他企业减员降资纷纷倒下时,嘉峰没减一分钱工资,没让一个职工下岗,在职工的大力支持下企业化危为机抓住了难得历史发展机遇,逆势中强劲发展,公司不仅没停产减产,而且乘势在不到6个月的时间里将产能扩大了近七倍,相当公司6个月干了过去6年的工作量,使公司从年产24000吨石灰氮,6000吨双氰胺,提升到年产石灰氮120000吨,双氰胺25000吨,实现销售收入突破4亿元的跨越发展,公司一跃成为全球最大的石灰氮双氰胺生产企业. 企业是树,员工是根,各民族职工团结和谐是沃土,嘉峰公司党支部正是抓住了问题的根本才使创先争优有了活性载体催生公司在团结和谐的这块沃土上结出丰硕果实,绽放出朵朵奇芭. 北街街道朝阳社区党支部事迹材料 自开展创先争优活动以来,朝阳社区党支部按照"推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织"的总体要求,结合社区实际,以"党员志愿奉献社区"为活动载体,充分发挥先进典型人物的引领示范作用,社区各项工作不断向前迈进,取得了良好的社会效果. 一、基本情况 朝阳社区成立于1989年,居民小组4个,社区面积260平方米,绿化面积110平方米,现有常住户数1156户,人口3262人,低保户235户,523人,党员89人,志愿者队伍八支.驻辖区行政事业单位3个,居委会干部3人,具有大专学历2人,公益性岗位4人,辖区有小区4个,商业网点31个. 二、高度重视,广泛动员部署,确定争创目标 社区党支部高度重视,切实担负起开展创先争优活动的领导和指导责任,通过认真调研和广泛征求广大党员干部意见,制定了详细的实施方案和指导意见,成立了社区创先争优活动领导小组,同时充分利用社区板报、宣传栏、远程教育网络等宣传阵地,大力宣传创先争优活动的重要意义、目标任务和争创标准,扩大活动的知晓率和覆盖面,并且召开创先争优活动动员大会,动员广大党员和社区干部广泛参与到活动中来. 三、主要做法 (一)丰富活动载体,在服务群众上创先争优 朝阳社区党支部在北街党工委的正确领导和指导下,坚持"以人为本,服务群众"为落脚点和出发点,结合支部党建工作实际,深入开展"创先争优"和"改进思想作风 提高党性修养"主题活动,从抓支部党组织建设入手,充分发挥支部党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,把关心群众的冷暖作为支部工作重点,相继开展了"退休党员设岗定责、争创社区先进党支部"等一系列活动. 几年来,社区党支部坚持"以人为本,以党建工作为中心",使支部全体党员积极支持支部工作,主动参加各项活动.一是开展"党员奉献在社区" 和"向身边的优秀共产党员学习活动"的主题活动.以优秀党员郭洪信、张彦珍等为代表,号召广大党员群众向他们学习,充分发挥共产党员的先锋模范性,树立党员的良好形象.二是开展三亮行动.通过在社区开展党员亮身份、亮职责、亮贡献行动,及公开社区党员干部联系服务群众的联络方式,接受群众监督,发挥党员作用.三是开展为居民群众办实事好事活动,节日期间对困难党员群众进行走访慰问,把支部的关怀送到群众家中;为失业人员、进城务工人员提供就业指导开展送岗位活动,对110人次进行推荐就业,已使84人如愿上岗,四是开展党员与困难家庭结对活动,目前已有47名有一定特长劳动力强的党员与困难户结对帮扶,帮助他们解决上学、就业等问题,对困难户坚持每月上门家访一次,了解他们的情况,帮助他们解决家庭中的实际困难.五是开展"邻里互助、便民服务"活动,积极组织党员参加社区卫生保洁、治安巡逻、邻里互助、弱势群体帮扶、民事纠纷调解、法律援助、医疗义诊、便民利民服务、义务劳动等活动;六是深入开展"党员示范岗"创建活动,在社区9栋楼中建立"共产党员服务组",亮出党员的身份和住址,负责本楼幢居民的民事纠纷调解,社情民意反馈,邻里关系协调,发动组织大家搞好邻里互助,共同维护安全、和谐、稳定、文明的生活环境.七是深入开展"老少共建争创和谐"创建活动,积极开展"大手拉小手"党员青少年志愿服务活动,开展楼栋义务关照和治安义务巡逻活动,维护社区平安,创造良好的生活环境,充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用.八是对散居楼院无物业公司成立业主委员会,实行自我服务自我管理. (二)开展党员志愿奉献活动,在发挥先锋模范作用上创先争优 加强群众志愿者服务队伍建设,先后组织了"爱我家园"、"社区服务"、"亲情陪伴"等多种形式的的志愿活动,吸引和凝聚了辖区广大群众热情积极的参与,树立了北街街道志愿者队伍的良好形象.将每月的5日定为"党员志愿奉献日",组织以优秀共产党员郭洪信为代表的党员志愿者开展义务劳动、义诊、义务咨询和助残助寡助学、磨剪子等富有实效的志愿者活动.目前,已组织开展活动3次,受助群众已达到800多人次,现场发放宣传资料2000张,通过这个活动,使社区党建活动更丰富多彩,充分发挥了党员的先锋模范作用和典型人物的引领示范作用,营造了浓厚的创先争优氛围. (三)打造楼道文化园地,在营造氛围上创先争优 在金河小区开辟了"文化长廊",统一制作大幅的墙面宣传展板12块,内容涉及廉政文化建设、家庭美德、城市居民守则、社区安全、消防安全、禁毒知识等方方面面,营造了浓厚的楼栋文化氛围,居民满意度不断提升,社区精神面貌明显改善.实行党务政务公开,在社区人多地段设置公示栏,将群众关心的信息及时张贴出去,畅通居民了解社情民意的渠道,还根据居民喜好张贴书法、绘画、摄影、心得体会、读后感等内容.形式多样,健康向上的楼道文化吸引了广大居民的观赏,拉近了社区与居民的关系,同时也融洽了邻里关系,达到相互学习的效果. (四)狠抓青少年思想道德建设,在思想引领上创先争优 朝阳社区党支部积极探索学校、家庭、社区"三位一体"教育机制,以关心下一代工作为抓手,以丰富的载体活动狠抓青少年思想道德建设.一是在"三八妇女节"、"母亲节"等节日期间,组织召开家庭教育专题讲座,组织以老党员张彦珍为代表的"教子有方"的家长向其他学生家长传授科学家教的方法和经验,受教育群众达300余人次;二是充分利用社区文化长廊、宣传栏、黑板报和张贴宣传标语等形式宣传孝道,在社区开展尊老爱幼宣传活动,现场发放宣传资料300余份,开展了孝心故事征文、演讲比赛、孝顺父母等活动,100余人参与活动,使青少年深受教育;三是重阳节开展"九九重阳节,浓浓敬老情"献爱心活动.孩子们为老人送去精心准备的节日蛋糕、新鲜水果等慰问品,为老人们送上浓浓的祝福.四是社区成立了"爱心志愿者小分队",利用周末和节假日,组织小分队成员自发到12名孤寡老人家中打扫卫生、洗衣服、聊天,得到居民一致好评. 四、取得的成效 朝阳社区党支部通过深入开展创先争优活动,推动社区党建工作不断走向精细化、规范化和长效化,在社区内形成了创先争优活动的氛围,社区里呈现出一派温馨、和谐的景象,一个个党员带头人、和谐之星、道德模范涌现出来,成为"创先争优"活动中的典型.社区的整体服务水平得到很大提升,群众满意度明显增强. 创先争优促发展 星星之火要燎原 礼和乡星火村党支部事迹材料 星火村地处惠农区礼和乡北部,下辖9个村民小组,572户2016人,耕地面积8800亩.2010年农民人均纯收入6218元.星火村现有村干部4人,党员79名.2011年,星火村立足村情实际,确定了"打造民心支部,推进民富村强"的活动主题和"调整结构推发展、提升素质促和谐、富民强村保民生"的载体,深入开展民心党组织创建活动,以支部带头创业、党员干部带领农民致富为抓手,不断提高党员干部党性修养、转变工作作风、扎实服务群众,增强村支部的凝聚力、战斗力,紧密党员干部和群众的血肉联系,推动创先争优活动取得了实效,有力的促进了全村各项事业发展. 一、抓班子,带队伍,夯实"两个先锋队" 2010年,星火村因基层组织软弱涣散、矛盾纠纷频发、人民满意度低等原因被确定为后进村.2011年党支部认真研究,扎实整改,积极探索建设高素质支部、服务型支部、群众满意支部的有效途径,建立健全了"三会一课"、民主评议党员等制度,积极做好发展党员工作,把村里文化人、致富带头人作为重点培养对象.建立了党内帮扶关怀激励制度,认真开展无职党员设岗定责、党员干部承诺制度、评星定格、"三型党员"创建等活动,实行村干部轮流坐班、亮牌示范、干事档案呈报、承诺事项公开等制度,通过各项活动的开展,制度的落实,党员干部的思想作风明显改善、服务意识不断增强,干群关系进一步融洽. 二、排民忧,解民难,民心支部深入民心 党支部始终把人民群众的利益放在一切工作的核心位置.2010年,村"两委"班子换届结束,新一届党支部集中开展了为期一个月的民情民意采集,系统整理农民群众的诉求12件,并进行了逐一答复和解决.其中:争取了惠农区水务局扶持资金5.2万元,修砌星火村七队支渠340米,配套建筑物11座,彻底解决了七队37户330亩农田灌水难问题;争取水务局支持清挖星火村一队农沟15条9.5公里,惠及农田1000亩,预期投7万元,年均增效10万元;争取乡政府资金10000元,协调金立和供水协会10000元解决星火村一队2009年农田冬灌受灾案件;协调退还2008年收取星火村七队部分群众土方款2800元;争取乡政府支持,计划下半年对星火村一队和九队路进行修护,将有效解决600余名群众生产生活和学生走学难问题.扎实开展"送温暖"活动,慰问帮扶了27名困难党员和贫困群众,送上慰问金7600元.深入走访并调整低保户9户9人;为4名残疾群众办理了残疾证,全村残疾人普查工作正在有序开展. 三、调结构,促增收,打造发展先锋村 星火村党支部结合村情民意,扎实开展经济结构调整、农业产业升级、村集体创收工作.一是土地流转工作取得新突破.在中粮公司流转星火村土地4015亩的基础上,由村集体牵头新增流转本村一、二队土地2010亩,解放劳动力168人,实现了星火村1-6队6025亩农民土地全部流转.二是农业结构调整扎实推进.2011年,星火村完成脱水菜种植2800亩,制种玉米1500亩,水稻100亩;建立2000亩脱水菜园区1个,700亩脱水菜园区1个,700亩制种玉米园区2个.配合水务局完成了中粮番茄基地滴灌建设,积极探索节水、节肥、高效农业发展模式,计划2012年申请增加滴灌建设2000亩.完成星旺股份制农场建设,投资规模100万元,种植面积1010亩,其中制种玉米650亩,脱水菜150亩,油葵200亩,预计实现收益44万元.三是劳务产业不断壮大.以星火劳务经济合作社牵头,4月份共计承包中粮等企业7500亩面积的田间劳务,稳定用工170人/天,每日带领群众实现劳务收入10000余元.近日,合作社狠抓中粮和脱水菜企业番茄移栽,已组织劳动力200余人备战中粮.四是集体创收翻番在望.千方百计实现年初既定的集体收入翻番、"稳八争十"目标.土地流转和入股星旺股份制农场预期实现村集体收入约6万元,种植水稻预计实现1万元,土地荒地出租实现收入3万元. 四、强引导,提素质,营造和谐新风尚 村党支部不断加大精神文明建设力度,有效推进和谐星火建设.通过开展普法教育活动,建设法治新村,引导村民自觉做到学法、用法、遵法、守法;通过民主管理示范村创建,在全村深入坚持依法进行民主决策、实行民主监督、搞好民主测评;通过矛盾纠纷排查调处,有效排查化解村民生产摩擦、利益纠纷、家庭矛盾等纠纷13件,实现家庭融洽、邻里和睦、村队和谐;通过信访领访代访制度的落实,彻底化解了2010星火村一队群众集体上访案件,有效防止了越级上访、盲目上访;通过生活农民素质提升工程,教授农民科学文化知识,深化农村美德教育,丰富农村文化生活,提高农民综合素质.精心举办开展了"双学双比"、"巾帼建功"、"五好家庭"、"好婆婆、好媳妇"、"十大孝子"评选等一些村民喜闻乐见的活动,计划开展"七月红"建党90周年系列活动,使村民在支部引导、文化活动、自我教育、自我评价中享受到精神文明建设的成果,从而调动广大村民参与新农村建设的积极性,推进星火村实现乡风文明、村容整洁、和谐稳定的良好局面. 优秀共产党员事迹篇 真情回报家乡人 投资办场促增收 —记宁夏富海煤业公司董事长、总经理包尚信 包尚信是惠农区燕子墩乡蛟龙口村外出创业成功人士,现任宁夏富海煤业公司董事长、总经理.富了不忘众乡亲,带动乡亲共同致富是他多年来早已许下的心愿.2009年他回乡无偿投资支持新农村建设,只为改善本村人的生活条件,随后他又以村企合作形式投资兴建了农贸公司,筹办了股份农场,为壮大村集体经济和带动农民增收致富增添了新的动力源泉.在加快城乡一体化进程和推进农业经济转型的浪潮中,他正谱写着一曲改变家乡经济社会面貌的豪情壮歌. 致富不忘家乡贫困人 按照包尚信同志自己的话说,他在创业过程中并不是一帆风顺的,曾经吃过苦,流过汗,饱尝过创业失败的艰辛与苦涩.现在创业成功了,他没有居富自傲,而是一直惦记着家乡的穷苦人,想着为家乡的穷苦人办点好事.2009年初的一场大雪覆盖了银北大地,寒气逼人,燕子墩乡蛟龙口村八队的苗文汉、张红军、张红岩三户贫困人家却已在暖气融融的砖房中度过了寒冷的冬天,再也不会有墙单屋薄怨天寒、长吁短叹盼天暖的无奈景象了.他们已经住进了包尚信为他们资助新盖的砖瓦房,搬出了居住30多年的土坯房.苗文汉、张红军、张红岩因为家里有病人,劳动力少,经济条件不宽松,一直无力翻建新房,包尚信看在眼里,记在心里,决心帮助他们建新房.在企业刚刚有所起色之时,他就拿出资金为他们盖起了新房.他曾对记者说过,要不是赶上国际金融危机,企业经营遇到困难,他会把队里所有困难家庭的土坯房都翻建一新.他就是这样一个人,50多年的农村经历和20多年的商海拼搏使他深深知道庄户人的急和苦,只要村里老百姓提出困难和要求,他都尽力想办法解决,乡亲们对他赞不绝口.老党员刘生云说:"这几年他拿出了20多万元,出资为村里整治道路,搞绿化、粉刷房屋,为贫困户盖新房,给我们带来了这么多的好处,是我们村里人的福气,也是我们的骄傲".这一年,他共为家乡投资50多万元改造村庄、整修了20个树池,修建了500米的围墙,硬化了30个道口,新建了3户困难家庭的砖瓦房,极大地改善了家乡人居住的生产生活条件. 回乡投资农业办实体 "扶了一时,富不了一世",这是他的发展启示,如何让乡亲们有更多的增收来源,是他苦苦思索和经常琢磨的难题.随着农村青壮年劳动力外出务工,人均经营土地面积逐步增长,而在农村从事农业生产的又多为老年人,逐步出现了土地无力耕种的现象.了解到这一现状后,他积极对接国家关于发展村办实体、创办各类专业经济合作社的相关政策,拓宽村企合作的渠道和领域,投资380万元创办了燕龙农贸公司,与蛟龙口村委会合股注资60万元购置农机设备,开展先进机械的农机服务和农产品流通经营.公司实行股份制管理,村集体分红股占到51%,富海煤业公司控股49%,当年村集体提留盈利6万元.2011年,包尚信与乡党委、政府谋划了更大的发展蓝图,由燕龙农贸公司牵头,联合蛟龙口、黄渠拐子、西永固、雁窝池四个村组建了股份制农场,成立了联村党支部,使党组织建设与农村经济发展紧密的结合起来,充分发挥党员的先锋模范带头作用.股份制农场实行公司化的经营、股份化的运作,现代化的管理,把现代化的元素溶入农业经营的序列,改变传统农业的耕作水平,提高农业的规模效益,释放农村富余劳动力,辟宽农民的增收渠道.采用公司投资入股分红、村集体管理占股分红、农户土地入股保底二次分红的股份支架管理模式,既调动了村集体参与农业经营的积极性,又激发了公司持续投资农业的热情,同时农民的利益得到了保障,可谓"一箭三雕".在他的带动下,其它村的外出创业老板纷纷回乡投资报效家乡. 为了集体村民两增收 由包尚信倡议组建的股份制农场,目前土地入股面积达到8000亩,计划种植制种玉米、大地玉米、制酱番茄、油葵四种作物,预计亩均纯收入300元,村集体提留可达24万元.农户每亩可获得500元的稳定股金和二次分红返还.更为重要的是农民不再为几亩耕地困守在农田中,他们腾出更多的时间和精力投入到其它行业增加收入.现在蛟龙口村入股土地的农户中已有一部分居家外出务工,月收入达3000-5000元不等,预计年收入将远远高出单纯农田经营收入,这样的例子已经在燕子墩乡引起了很大的震动. 相信包尚信牵头组建的股份制农场越办越好,村集体与农民增收的路子也必将越走越宽. 退休不褪色 离岗不离党 永为党旗添光彩 —记红果子镇惠东社区退休党员王兆荣 在惠农区,一提起"傻老王",无论是领导、党员干部还是普通老百姓没有一个不竖大拇指的.尤其是退休后,退休不退岗,时刻不忘共产党员的本色,主动请缨承担了惠农小学学生放学后马路执勤的任务,被该校的师生亲切的称为"红领巾使者",积极热心帮助社区开展工作,受到了居民的一致好评. 王兆荣,男,汉族,宁夏惠农人,1947年出生,1969年应征入伍,同年加入中国共产党.退休前为原惠农县交警大队马家湾中队中队长.从警30多年的王兆荣同志时刻以一名共产党员的标准严格要求自己,秉承了一名优秀共产党员一心一意为群众服务的崇高理想,大公无私的浩然正气,爱岗敬业的务实作风.作为一名普通的一线人民警察,他勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨,始终以为人民服务为宗旨,以人民满意为行为准则,把人民利益和公共安全放在第一位,以身作则,严正执法,树立了人民警察的光辉榜样,赢得了广大人民群众的广泛好评,多次受到各级组织的肯定与嘉奖. 熟悉王兆荣的人都知道,老王是个牛脾气,在交警队任职期间,只要你是违章,任何领导来说情他都不会答应,为此,他也确实得罪了一部分人.而为人所津津乐道的是"傻老王"连自己的侄子都坚决处罚,为此人们给他起了一个外号"傻老王".这一点,和他一起执勤的小丁是最清楚不过的.小丁在执勤的时候发现一名司机没有驾照,司机说是老王的侄子,当见到老王时,老王大骂司机一顿,不但没有少罚,而且还狠狠的处罚了这位司机,而这位司机的确是老王的侄子.老王常说,我这人从来都是对事不对人,不能因为是亲戚就降低了执法的严肃性.老王挡了自家亲戚的农用车,这辆车灯光不全,老王按规定罚款50元,同事小丁劝老王不要太认真,对这样的小毛病,平时也是对司机教育教育改正就放过的,但老王硬是要罚,亲戚极不情愿的从兜里掏钱,但摸了半天只有20元,老王黑着脸一句话不说,从自己身上掏出30元垫上,把罚单递给了亲戚,就是因为有这样一个铁面无私的老王,使惠农区无证驾车等交通违规现象得到了有效地遏制. 在人们的印象中,当交警看起来很牛气,实际工作很枯燥,每天无非是站在马路中间风吹雨淋地指挥交通,做"马路吸尘器",可老王最突出的特点就是不怕脏不怕累,任职期间是这样,离退休之后还是一样.2002年,老王从惠农区公安分局红果子交警中队退休.退休后他坚持退休不退党、离休不离岗的崇高精神境界,坚持发挥余热,承担了惠农一小校门外十字路口的交通治安,为惠农小学学生的交通安全奔走忙碌,得到了广大群众的普遍赞同和认可.惠农一小有学生2000余名,到放学的时候大量的学生横穿马路,红礼路交流运输极为繁忙,交通秩序特别混乱,交通事故时有发生,群众对此意见很大,混乱的交通秩序也是家长对孩子上学最为牵挂的事,当学生放学的时候,大批的学生家长到学校门口接送孩子.这一切让这位老交警深深忧虑起来.正在这时,惠农区交警部门考虑在此设立交通岗,当大队决定反聘他时,他高兴的站起来说:"让我干吧,这些孩子的交通安全应该管一管了",朴实的语言透着一个共产党员的高风亮节和为人民服务的拳拳之心. 他重新干上了他所热爱的交警事业,再次让广大群众看到了他那熟悉的身影.当他带着孩子们排着整齐的队伍横穿马路时,得到的是家长们信任的目光,当孩子们穿过马路投入家长的怀抱中时,家长们举起了带有谢意的双手,他那一丝不苟的工作作风同样让过路的司机师父们给予深深的注目礼.在他承担惠农一小交通协管员的这几年,惠农小学门前接转孩子上学的场面成为一道亮丽的风景线,而他则是这一画面中最耀眼的一点.放学的时候,远远听到的是孩子嫩稚而又欢快的笑声,这一切让他心中泛起阵阵幸福的涟漪.当年交通战线上的"傻老王"依然是群众信任放心的好警察.直到现在,在惠农一小放学时间,红礼路上都能看到老王井然有序的指挥着过往车辆,用他已六十多岁但还很硬朗的身体保护着小学生的生命安全. 2006年底,红果子交警大队考虑到他年龄已大,干了一辈子的交警,当了一辈子的马路"吸尘器",不能让他原本不好的身体再受伤害了,让他回家不再担任惠一小的交通协管员了,他什么也没说转身离去了,但他心里无比的难受.一连几天,他一个人默默地来到学校门前,看着替代他的一个"4050"人员在指挥放学的学生时无章无序,很不安全,于是他来到红果子交警大队,主动提出要换下这个"4050"人员,当交警大队给他提到补助时,他只说了一句话"我现在有国家发给的退休工资,我不要任何补助".就这样当年交通战线上的"傻老王"再次出现在了惠一小的高峰岗上,同学们脸上的笑容再一次绽放了.他将视这义务交通岗为一名共产党员的神圣职责,践行着退休不退色的共产党员本色. 退休后的王兆荣积极参与社区管理和服务工作,成为广大干部群众学习的楷模.2009年他被聘为惠东社区卫生监督员以来,时时关心社区卫生,看到小区里哪块环境卫生差,他比自家里的事儿还着急.在一个下雨的午后,他发现医院家属院马路上积了较深的雨水,他便停下来查找积水的原因.原来是马路的雨水排放井内已堆满了尘土及塑料袋等各种垃圾,他二话没说就从自家拿来铁锹等工具,喊来周围的居民开始清掏排水井.有人说"你闲的没事干,又没人给你一分钱,何苦呢"他却说"社区内住的大部分是老年人,本来雨天路就滑,再加上马路上的积水,弄不好就会有人摔倒,作为一名卫生监督员,就应该责无旁贷"就这样在他的带领下,经过两个多小时的冒雨作业,终于把6个雨水井全部清掏干净.马路干净了,他的脸上也露出了欣慰的笑容.同时,他还积极协助城市管理部门进行流浪狗治理等工作,为居民创造整洁、文明、和谐的居住环境. 退休后,他坚持学习,始终用先进的思想指导自己的行动,同党组织保持高度一致.每次在召开社区支部组织生活会时,他都是第一个来,最后一个走.经常把党的路线、方针、政策和党的主张宣传给职工群众,并能够及时地将群众的意见和要求反馈给党组织.每天坚持读书、读报,学习党的理论、方针、政策以及新的道路安全事故方面的有关规定,并不时地记着笔记.看他带着花镜,看书又十分吃力的样子,有人说:"老王,你都已经退休了,学这些知识还有什么用呀?"他回答说:"社会在进步,知识也在不断更新,我们只有多学习,找准自己在改革大潮中的位置,才能更好地发挥自己的余热."简短朴实的话语,反映出了一个共产党人永葆先进性、永远服务人民群众的崇高境界.老王说到做到,他不但在惠农一小当义务交通治安员,而且看到惠农医院门前各种车辆杂乱无章的停放,严重影响病人及家属的出行方便,而且因为无人看管,自行车、摩托车被盗事件频发.他来到医院,义务为医院当起了门卫,对随意停放车辆的人员进行教育并把车辆停放在合适的位置,在病人及家属不在的时候,老王会把人们的车辆看管的很好.人们常说:自从老王来到医院,我们的车辆放在这里很安全. 每当单位有事忙不开的时候,就把王兆荣叫回来,他总会欣然答应,并及时地投入到工作中,从来没有怨言,也没有向党组织提过报酬.有人说:"你都退休了,单位还找你去工作,你为什么不要报酬呢?"他回答说:"单位找我回来帮忙,是党组织对我的信任,也是对我的重托,我为党组织没有认为我老了,而又再次给我安排新的工作任务而感到荣幸和自豪,我只有按时完成任务的思想,而不应该有索取报酬的非份之想."就这样,王兆荣经常回到原单位帮忙,有时候工作任务还很多,但他从来没有叫过苦,叫过累,没有向组织要过一分钱. 他常说,作为一名共产党员,是光荣更是责任.为人民利益、为党的事业尽一份力是自己永远的追求.如今,孩子们都已走上了自己的工作岗位,老王经常教育自己的子女要听党的话、永远跟党走,扎扎实实做好本职工作,在他的教育下,子女们在工作中也都有较好的表现. 王学军优秀党务工作者推荐材料 王学军,男,汉族,1966年出生,中共党员,大学学历,现任庙台乡党委书记、人大主席团主席.事迹如下: 抓党建,带全局,谋跨越 作为庙台乡党委书记,该同志不仅政治成熟,思想进步,而且,以发展为己任,团结带领全乡干部群众认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想,树立科学发展观,深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会和区委八届九次全会精神,时刻牢记党的宗旨,以朴实无华的工作作风,无私奉献的人格魅力,以人为本的先进理念,围绕中心,服务大局,勇于"创先争优",实施勤廉为民工程,加强党建品牌建设,创建发展型、创新型党组织,加强村级活动场所建设,先行先试"联村合治",推进农村社区化建设模式在全自治区独树一帜;扎实开展"关爱党员"工程,营造党员"温馨家园",切实发挥党员的先锋模范作用,使党员精神上有安慰、生活上有关爱、创业上有扶持、发挥作用有平台,形成了党员精神家园、生活家园、创业家园和服务乐园,在全区树立典范;干部党员创事业,能人党员创大业,百姓党员创家业的工作局面令人鼓舞,涌现出万会平、刘占平等一批带头创业党员典型,流动党员返乡创业、回报家乡突出代表常文荣受到自治区表彰.认真落实严管干部要求,规范实行干事档案制度、"两管三评一推优"管理考核机制,干部思想认识有了新提高,精神面貌有了新进步,工作作风有了新改进,创先争优氛围浓厚,走在各乡镇前列.着眼发展壮大村集体经济,紧紧盯住通丰村流转土地种植中粮订单番茄、组建联村劳务组织服务中粮增收等事宜,深入一线,亲力亲为,保障其始终向着正确的方向发展,村集体增收37.5万元,是上年的5倍.为加强对党建工作的领导,王学军同志亲自主持召开党建工作会议,成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组,完善绩效考评细则,实施目标化管理.2010年各项经济指标均达到历史最好水平,农民人均纯收入达到6832元,创历史新高. 重招商,强项目,促升级 王学军同志立足地域优势,以"争创党建示范乡、推动庙台大发展"为主题,大力招商引资,搞好项目建设,发挥强势带动作用,促进全乡蔬菜、劳务、奶牛"三大产业"全面升级.截至目前,庙台乡通丰花卉招商1个,投资400万元建设集休闲、观光、娱乐、餐饮为一体的农家乐项目;成功招规模流转土地之商8个,全乡累计流转土地2.32万亩,占全乡耕地总面积的52%,广大土地流转农户比往年提前5个月喜获本年度农业"第一桶金"——地租收入1276万元;招发展蔬菜产业之商6个,招发展奶产业之商2个,引规模种植蔬菜之资预计超过1000万元,引种植蔬菜项目之资近100万元,引鑫康蔬菜保鲜配送项目之资预计1000万元,引奶牛园区建设之资2家2270万元;加强创业、技能培训,组建劳务组织5个,促进群众向二、三产转移,多元化有效增加农民收入. 夯基础,重民生,提水平 不断加强农田水利基本建设,完成李岗、寇家桥项目区中低产田改造1.2万亩,着力改善基础设施条件;砌护渠道11条10.8公里,配套建筑物78座,恢复生产道路140条89公里,使该区域沟、渠、田、林、路、庄得到综合治理,并代表惠农区顺利通过了自治区"黄河杯"的验收;实施了农村道路通达工程,完成了李岗中心路等7条12公里道路柏油硬化;完成7个村22条21.4公里村级道路的砂砾硬化.大力改善生态环境.完成生态建设植树14.5万株,庄点绿化6个.加强林木管护,树木成活率达到88%,保存率97%以上,全乡森林覆盖率达到18.2%.抓好危房改造、塞上新居建设.完成危房改造386户,建设危房改造"爱心家园"1处,在全自治区树立样板;完成了10点468户的改造任务,极大地改善了农民的居住环境.大力开展环境卫生综合整治.东永固村环境卫生整治整村推进模式受到一致肯定,在全区推广;顺利实施了东永固村生活垃圾处理项目,建设了全惠农区第一个容积为10000立方米的村级普通垃圾填埋场.加强对109国道、张宝路、红礼路、红河路等主干道路两侧的环境卫生综合整治,并辐射全乡,农民居住环境明显改善,目前积极争创国家级环境优美乡镇.有效提升民生质量.推行以新型农村医疗为主,大病、门诊统筹为补充,医疗救助为基础的新型农村医疗保障制度,全乡新农合年度参合率98.2%;新型农村养老保险参保率为74%;严格落实农村低保和救助制度,享受高龄补贴93人;全乡133户因病因灾农户得到临时救助,实施"温暖工程",发放慰问资金16万多元,带去了党的关怀和温暖.认真落实惠农补贴政策,2010年共发放粮食补贴资金235.1万元,发放家电下乡补贴14.7万元,汽车、摩托车补贴53.2万元.促进社会事业全面进步.在巩固计划生育"三无"乡镇创建成果的同时,争创计划生育"三星级"乡镇,并通过石嘴山市达标验收.加强教育管理工作,落实依法治教措施,幼儿、小学适龄儿童和初中入学率分别达99%、100%和98%.人均受教育年限为10.19;农村医疗卫生条件不断改善,公共疾病防控能力不断增强,群众文化活动活跃,农村社区化建设步伐明显加快. 王学军同志牢固树立"发展是第一要务,稳定是首要责任"的发展理念,把维稳工作贯穿于各项工作之中,强化乡村队三级领导干部责任,坚持矛盾纠纷排查调处十项制度,实施领导信访接待制,着力从源头上预防和化解矛盾纠纷、信访问题,及时排查调处各类矛盾纠纷200余起,调解率、成功率均达100%.今年一季度全乡无一起刑事案件、治安案件发生,为全乡经济发展创造了良好的和谐稳定环境,保证了"小事不出村,大事不出乡". 王学军同志倾情诠释"抓党建就是抓经济,抓经济必须抓党建",全乡各项社会事业蓬勃发展,社会稳定,人民生活得到进一步提高.2009年以来,庙台乡党委、政府屡获殊荣,先后荣获自治区环境优美乡镇、危房改造先进集体,惠农区勤廉为民"五好乡"称号,惠农区年终综合目标考核一等奖,工作创新、发展集体经济等诸多单项奖. 认真把群众的事情办好 惠农区河滨街道党工委书记胡金明同志事迹 胡金明,男,1960年12月出生,1980年10月参加工作,1983年10月加入中国共产党,现任河滨街道党工委书记.在三十多年的工作中,他凭着"认认真真学习,踏踏实实工作,堂堂正正做人"的人生信条,始终牢记党的培养,带着人民的重托,勤奋耕耘在平凡的工作岗位上,为振兴河滨区域经济社会事业健康发展,为惠农区河滨街道的经济社会发展奉献了宝贵青春和满腔热血. 政治坚定 旗帜鲜明 他认真执行党的路线方针政策,带头贯彻落实科学发展观,在政治上、思想上、行动上与党高度保持一致.在反对民族分裂主义、非法宗教活动等问题上立场坚定、旗帜鲜明,自觉维护祖国统一和民族团结.自他担任河滨街道党工委书记以来,无论在街道工作中还是赴社区检查指导中,他总是把维护祖国统一、反对民族分裂主义和非法宗教活动放在工作的首位,经常性地教育广大基层干部和群众,对违反民族团结的话和事总是发现一件就坚决制止一件.根据街道党工委的安排,辖区兴旺社区的清真寺是胡金明的责任联系点,在联系清真寺过程中,他发现清真寺周边环境卫生状况差,一些流动户房屋周围存在着乱堆滥放滥占的现象.针对这种情况,他决定联系周边住户协调商谈一道解决,他向个别"钉子户"解释说:"我们居住在共同的社区,又是两个民族,党中央一直号召各民族之间要互相团结、互相帮助,你家的经济状况比较好,又是一个爱国宗教人士,你就带头捐资捐款集中进行治理,把周边环境治理好并进行绿化是个造福一方流传后世的义举,广大老百姓肯定不会忘记你的."在他的耐心说教下,这位"富裕户"毅然拿出了3000余元,对清真寺周边的环境卫生进行了彻底整治并进行了绿化,胡金明同志及时把这位爱国宗教人士的义举向辖区广大党员群众和宗教人士进行了宣传,巩固了民族关系,促进了社区和谐. 淡泊名利 甘于奉献 在惠农区河滨街道辖区47.5平方公里的热土上,居住着汉、维、蒙、回等9个民族,民族关系与军民关系相辅相成,各民族之间的关系,友邻单位之间的关系直接影响到河滨街道辖区的社会稳定和经济发展.作为一名少数民族干部,街道的"一把手",胡金明始终把团结和稳定作为头等大事来抓,内要抓各民族之间的团结,外要抓军、兵、地共建,操作中在硬件上加大投入,在软件上注重实效,促使河滨街道的精神文明建设与经济建设相互促进,协调发展.胡金明深有感触:"河滨百姓太纯朴,河滨百姓生活得太苦,巨大的反差使我总是感到心里堵得慌,就是觉得一定要为他们做点事,不然就对不起他们!"胡金明舍小家、顾大家,把对河滨人民群众的爱,转化为倾情为民解难事、办好事、顽强拼搏的实际行动.自到河滨胡金明就访贫问苦,体察民情.河滨市场是河滨辖区唯一的大型集贸市场,多年没有进行维修,破烂不堪,垃圾成堆,是辖区内的治安难点、卫生脏点、矛盾集中点.创先争优活动开展以来,本着为民办实事的理念,他牵头筹措资金80余万元,对河滨市场进行全面改造,硬化场地4400平方米,建设彩钢房800平方米,整治两侧路面及周边环境卫生,规范市场经营,使市场经营环境焕然一新,成为街道党工委、办事处给群众办实事的"亮点".现在的河滨市场是全市食品安全示范市场,全区就业创业孵化园和辖区社会治安示范点.多年来,该街道在三个文明建设中始终名列前茅,先后创建了两个自治区级"五星级"社区,全区未成年人零犯罪现场会在街道召开,这些成绩的取得都倾注了他大量的心血.荷花社区有一个离居民区较近的垃圾场,多年一直堆积着建筑生活垃圾,生活垃圾影响着社区居民的生活,而社区居民没有一个健身娱乐活动广场,为丰富居民的群众文化生活,用社会主义红色文化占领社区文化阵地,他牵头筹措资金60万元,动员各方力量,投资兴建了一个占地8000平方米群众休闲、健身和娱乐为一体的荷花广场.目前,已形成街道有文化站、社区有文化室,建成两个"夕阳红"老年艺术团和一个书画艺术协会. 在创先争优活动中,他为其树立了一块醒目的里程碑,做着"平凡但伟大,伟大却平凡"的工作.胡金明在平凡的工作中做出了不平凡的业绩,他没有说过什么豪言壮语,而是通过自身的实际行动影响着周围的同志.在创先争优活动中深入开展"牵手工程",采取结对帮扶形式,委派有条件的党员上门服务,动员社会力量,开展送温暖活动,营造了温馨和谐的社区氛围.深入实施"平安工程",开展以"提高居民法律素质,推进社区依法治理"为主题的法律进社区、进家庭、进学校活动,建立了应急处置机制,及时为居民化解矛盾.建立了管段民警为主,党员志愿者治安巡逻队、企业义务联防队、社区居干治保员、红领巾巡逻队"五位一体"的社会治安群防群治体系,以大城管大巡防活动为抓手,开展警灯闪烁夜间巡防活动,维护了社区平安.辖区内连续三年没有发生一起到市进京赴银上访事件,刑事案件连续三年呈下降趋势.深入实施"整治工程",使辖区的人居环境得到了迅速提升.深入实施"清廉工程",建立街道社区基层惩防体系框架.与他一起工作共过事的人都有这样的感受:胡金明平易近人、关心各族群众疾苦,是一位勤政为民的好书记,是一位兢兢业业的好公仆. "失职"和"尽责"集于一身 在家人的眼里,胡金明并不是个"完美"丈夫和父亲:他没空帮忙干家务,家庭重担全部由妻子挑起.而在朋友同事的眼中,胡金明是个非常有上进心的人,细致敏锐开朗喜欢帮助别人.2009年12月由于物业公司撤离造成滨源小区和电化厂小区189家居民被停止供暖,胡金明及时下社区进居民家中了解情况,做了大量说服解释工作,安排街道社区工作人员轮流值班迅速恢复供暖,保证居民在冬季不受冻,温暖渡过寒冷的冬天,事后又积极协调政府投资更换了采暖主管道和锅炉,彻底解决了滨源小区长期遗留的供暖问题.节庆日,他走访慰问街道社区的孤老寡、盲聋哑、痴呆傻、低保户、残疾人,及时把党和政府的温暖送到千家万户.由于长期忙碌在工作一线、深入在社区一线、战斗在工地一线,家人气他,怨他,担心他,可妻子从来没有劝说过胡金明放弃河滨的工作退养回家."亲眼看到河滨人民的生活环境后,我理解了丈夫的选择与事业.三年时间真的是太宝贵了,他觉得自己不能浪费任何一天."妻子满含热泪地说. 在他的带领下,惠农区河滨街道在各项工作中显著成绩:2009年1月被自治区人民政府评为计划生育"三无"街道称号;2009年6月被自治区党的建设工作领导小组评为2008—2009年基层党建工作先进单位;2009年10月被自治区第二次全国经济普查领导小组评为经济普查工作自治区级先进集体;2009年5月被评为石嘴山市计划生育协会工作先进集体;2010年2月被中共惠农区委、政府评为2009年度社会治安综合治理先进集体.2010年2月被惠农区目标管理考核领导小组评为2009年度业务达标获奖单位、2009年度综合优胜获奖单位;2010年被石嘴山市委评为"感动石嘴山五十年先进个人";2011年4月,他代表惠农区河滨街道党工委参加了全市创先争优活动工作经验交流会. 作为一名普通的共产党员,胡金明用赤诚的心浇铸着一种信念——全心全意执行党的路线方针政策,在大事大非面前和上级党委保持高度一致,全心全意为人民服务,全心全意浇灌民族团结之花;他,用辛劳和汗水诠释着一种实践——立党为公、执政为民,认真把群众的事情办好、办实才能安心. 平凡中耕耘 敬业中奉献 创新中收获 惠农区农业技术推广服务中心主任马绍国先进事迹 马绍国同志现任石嘴山市惠农区农技推广服务中心主任,农技推广研究员,是自治区十次党代会代表.从事农技推广工作20多年来,他始终爱岗敬业,务实苦干,努力拼搏,勇于创新,在农业技术推广方面做了大量工作,获得多种荣誉和科研成果,先后取得省部级科技成果奖8项,市厅级科技进步奖12项,出版专业著作4部,发表学术论文40篇,8次受到省部级表彰,20多次受到地厅级奖励, 2007年入选自治区"313"人才,2008年获得自治区突出贡献奖,2010年被评为感动石嘴山50年50人.在党员创先争优活动中,他立足岗位,率先垂范,积极工作,甘于奉献,为广大党员和群众树立了榜样,发挥了党员标兵的作用. 一、爱岗敬业甘于奉献,树立科技工作者良好的职业道德 多年来他把爱岗敬业,甘于奉献作为座右铭,努力培养立足岗位建功立业的幸福感和荣誉感,在工作中确定自己的人生坐标,寻找生活的乐趣,实现自己的人生价值.面对各种光环和荣耀,他始终保持着谦虚的心态.他经常对职工说:"农业科技人员要做一株铁杆庄稼,只有把希望寄托在挚爱的农技推广事业上,把根深深地扎在肥沃的土地上,把汗水浇灌在充满希望的田野上,才能结出丰硕的果实".正是在他的感召带领下,惠农区农技推广战线上才凝聚了一批德才兼备,素质过硬的专业技术骨干.2005年以来,中心先后获得省部级科技成果奖8项,市厅级科技进步奖6项,连续6年被评为惠农区农牧系统先进集体,4次受到自治区农牧厅和全国农技推广服务中心表彰,有8人次获得国家级奖励. 二、钻研理论增强技能,培养素质过硬的农技推广队伍 打铁先得自身硬.担任惠农区农技推广服务中心主任以来,在坚持不懈努力学习党的方针政策,钻研农业科技知识,不断提高自身理论水平和工作能力的基础上,他始终把加强干部职工的政治理论和专业知识学习作为重要工作内容,经常给大家上党课,上思想政治课,在单位内部通过开展照镜子、树标杆、比奉献、塑形象等活动,深入讨论解放思想、实事求是、与时俱进、全面落实科学发展观的思想内涵,使广大干部职工深刻认识到我国社会主义现代化建设取得的丰功伟绩来之不易.通过不断学习,使干部职工树立了正确的人生观、价值观、苦乐观和荣辱观.凭借自身扎实的政治理论功底、丰富的专业知识和坦荡的人格魅力,带出了一支敢干事、能干事、干成事的农技推广队伍,他所带领的团队被命名为石嘴山市创新型科技团队. 三、开拓奋进勇于创新,加快农业科技进步促进农民增收 多年来,他始终坚持 "没有创新就没有发展"的理念,针对农业和农村工作实际,勇于探索,大胆创新,引领惠农区农技推广事业不断迈上新台阶,促进了农业现代化发展和农民收入的大幅度增加. 针对甜椒因病害不能种植的现状,他积极创新工作思路,实施"一线科研法",发现了虫媒传毒和田间湿度诱发两类病害发生的甜椒病害致病机理,提出了"一避二控三防,高垄深沟短畦"的综合防控理论,攻克了甜椒病害防治难题,被国家科技部评为星火科技成果转化项目,打破了基层推广单位搞不成学术研究的陈旧观念. 针对农业生产实际,他带领农技人员先后探索研究出了番茄宽幅稀植、农作物病虫草害绿色防控、农作物测土配方施肥、膜内化学除草、蔬菜育苗移栽、芹菜单棵稀植、标准化生产等一批解决生产突出问题的新技术,取得了多项省部级和地厅级科技成果,有力推动了石嘴山市农业科技进步. 针对近年来气候及农业生产条件显著变化的实际,他组织科技人员认真分析研究了惠农区近四十年来的农业生产各类资料,编著出版了《宁夏石嘴山市惠农区种植业结构调整方向研究》一书,提出 "压减春小麦,引种冬小麦,扩大蔬菜、玉米等高效喜温作物面积"的结构调整意见,得到了惠农区委、政府的高度重视和采纳.通过实施种植业结构调整使惠农区新增种植业产值达1亿多元,此项成果获得石嘴山市优秀科技成果二等奖. 针对近年来频繁发生的霜冻、冰雹、洪涝、大风等自然灾害,他总是于第一时间深入田间地头,掌握情况,提出意见,为领导决策和群众抗灾减灾当好参谋做好服务,赢得了各方面的好评. 针对近年来蓬勃发展的农村土地经营权流转和农业规模经营现实,去年以来他又牵头成立课题组,对宁夏,特别是石嘴山市农村土地经营权流转进行了深入系统的研究,完成了23万字的《宁夏农村土地经营权流转理论与实践》专著,所述观点引起了有关部门和领导的高度重视.通过推行农村土地经营权流转和发展农业适度规模经营,加快了石嘴山市农业现代化进程. 敬老天使——刘学花 刘学花,系惠农区中心敬老院一名普通的服务员.26年来,她爱岗敬业,扎实工作,无私奉献,特别是2006年加入中国共产党以来,她处处以共产党员的标准严格要求自己,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,先后获得"全国敬老好儿女金榜奖"、"中华孝亲敬老之星"、"自治区敬老助老之星奖"等荣誉称号. 爱岗敬业,扎根基层无怨无悔 刘学花于1983年被红果子镇政府选中进敬老院当服务员,由于她工作勤奋努力,干一行,爱一行,这个岗位上一干就是26年…….她参加工作初期,敬老院各方面条件较差,各种设备短缺,加之老人们本来性格怪癖,甚至有部分老人性情暴躁,连说话都很难说在一起,不少好姐妹都因为受气相继离开了敬老院.但是面对现实,她没有退缩,没有躲避,用慈善和宽容对待责备和抱怨,将委屈和辛酸化为动力,与老人们足膝谈心,讲道理,解疙瘩.经她千百遍不厌其烦的叙述,加上她的慈善、勤劳和细心,她也很快成了老人们的"好闺女"、"小棉袄". 1998年新的红果子镇敬老院建成,在搬迁的那天,老人们以为她不干了,都哭着喊着不愿搬出去,明确表示只要她走他们才走,连在场的民政局领导和乡干部都深受感动.当天,五保老人老邱和老胡哭着对她说:"我们都是快入土的人了,搬过去你要是不干,再换上个新人,谁知道怎么待我们呀!".见此情景,原本计划坚决离开的她再次心软了,于是她又一次留了下来,陪伴着她的老人们. 很多次,她也有机会离开敬老院,离开服务员这个操心受累、待遇较低的工作岗位,寻求更好的发展前景.可是各级领导们信任她、极力挽留,五保老人们习惯了她的照顾、不愿她走,而她也舍弃不下她爱的五保老人们,只要一想起那些无儿无女、行动不便、生活艰难的凄楚老人,已经下定了的决心就又会改变,她就会重新回到工作岗位上,继续从事敬老服务?. 贴心服务,不是儿女胜似儿女 敬老院的老人都是年老体弱之人,有些生活都不能自理,刘学花总是像女儿一样照顾老人们的生活起居,做饭、洗衣、护理系于一身,把爱倾注在这些孤寡老人身上,以自己的实际行动践行为人民服务的宗旨,努力创造优秀业绩,争当优秀共产党员.刘学花最初上班的马家湾镇敬老院离她的家较远,为便于工作,更好地为老人们服务,她与丈夫商量,把家搬到了敬老院.当时在院老人有8人,其中残疾人就有3人.为了使他们能够感到党和政府的温暖,感受到人间的真情,在饭菜饮食方面,她不断改善饭菜花样及质量,及时征求老人们的口味,尽量让他们吃饱、吃好,并经常备有炸好的辣子、盐、酱油、醋等调味品,以满足老人们的不同口味.对生病的老人,她就另为他们开小灶.夏天,在自家田里多种上一些蔬菜,让老人们能够吃上新鲜蔬菜.冬天,自家宰杀了猪、羊等,也拿到灶上为老人们改善生活;在室内卫生方面,她坚持每天打扫室卫生,及时为老人们换洗衣服、被褥,每间房屋都收拾的干净、整洁、井然有序. 在照顾老人的同时,她还摸索一些关于老年人心理抚慰、医疗保健等方面的科学知识,经常主动与老人们谈心、拉家常,消除他们内心的孤独感,以取得老人们的信任.老人一旦生病,不分白天黑夜,总是她到医院亲自服侍.1983年入院的陈思信老人,数年瘫痪在床,生活不能自理,排尿都很困难,她就亲自用导尿管给他排尿.1994年入院的邱风其老人,身患类风湿关节炎,下身瘫患,由于当时交通条件太差,她曾多次用架子车拉他上医院看病,有时还把大夫请到敬老院为他就诊.像这些生活不能自理的老人,她经常为他们奉茶侍水、喂药喂饭、端屎端尿,勤洗衣服和被褥,甚至为他们穿戴送终,不是亲人,胜似亲人.98岁的马寿才老人,在他弥留人间之际,她像个女儿一样天天服侍老人的生活,使老人几次病危又挺了过来,寿衣也是几次穿上又脱下.类事这样的事还有很多,连她自己也不知道究竟为多少老人穿了寿衣、办了后事,但正是从这些平凡的小事中,体现了她的真诚与善良,在每个细节中倾注了她对老人的关爱与体贴. 心系老人,舍弃小家顾全大家 多年来,由于她一心扑在工作上,大部分时间和精力都用在了敬老院和五保老人们身上,她没有陪家人过上一个完整的周末,没有过上一个安静的新年.对于亲人和家庭,她有着许多愧疚:家里虽有6亩责任田,可所有农活基本上都由丈夫一个人包了;家里虽饲养着牲畜,可她经常没有时间给它们喂草;家里虽有两个活泼可爱的孩子,可基本由公婆抚养长大.对于这个家,她付出的太少太少.几年前,两个儿子相继上学,花费较大,家中仅靠几亩田的收入和她每月几百元的微薄工资,几乎难以为济.看到别人在外打工或经营生意,日子越过越红火,连一向全力支持她的丈夫也几次让她辞掉敬老院的工作,另谋出路,可她都竭力说服丈夫与家人,默默地挑起了敬老院这副沉重的担子.一次,几个老人无意中得知这个情况,相约来到她家,对她说:"学花呀,你待我们就像对待你的亲爹娘一样, 我们离不开你,你不能不管我们!"听了老人由衷的一席话,本份、善良的丈夫无语了,更加坚定了支持她从事敬老服务的决心.二十余年,时有亲朋好友对她说:"你一个年轻媳妇,干得这份工作就跟侍候亲爹娘差不多,报酬又这么少,你说你图个啥呀?"面对这些话语,她都是一笑了之,因为她知道,有了亲人们的大力支持,有了家庭这个坚强的后盾,她会沿着这条道路一直走下去,直到永远! 刘学花,没有气壮山河的豪言壮语,却有着美好的心灵;没有惊天动地的辉煌业绩,却有着骄人的口碑.她几十年如一日,用自己的一颗爱心、孝心、热心、耐心和执着追求,给予了五保老人们最大限度的关怀和照顾,谱写出人间爱的华丽风采,处处彰显了共产党员的良好形象. 一位基层党务工作者的不懈追求 —记惠农区教育体育局党委书记徐进华 徐进华,男,1964年11月出生,1983年7月参加工作,1994年6月加入中国共产党,先后担任惠农区中街街道党工委书记兼办事处主任、区文体局局长兼党总支书记、区委宣传部副部长、区教育体育局党委书记等职务.几十年来,凭着对党的深厚感情,践行着一名普通共产党人的不懈追求,学习作表率,工作求创新,默默无闻,任劳任怨,平易近人、不计名利,坚持原则,清正廉洁,兢兢业业,恪尽职守,为加强党的基层组织建设做出了辛勤努力,先后多次被评为优秀共产党员、优秀党务工作者. 作为一名党务工作者,要有坚定的政治立场和较高的政策理论水平.这是他对自身工作的基本要求和努力的方向,为此也付出了艰辛的努力.多年来,由于一直从事党务工作,养成了终身学习、刻苦钻研的好习惯,吃住在单位,白天工作,晚上学习,撰写了大量的读书笔记和学习心得.注重学习与实践相结合,学以致用,积累了较丰富的理论知识和实践经验,既是一名基层党员领导干部,更是一名党的理论知识的宣讲员.任教育体育局党委书记以来,为学校党务工作者进行党务知识培训授课达十多场次,上专题党课3场次.平时由于工作繁杂,人员少,他既当指挥员,又当战斗员,重要的工作方案或会议文件,他都亲自起草.一年多来撰写信息稿件达90余条,理论调研文章十多篇,部分被媒体采用.其中,调研报告《惠农区文化建设现状及对策》被区学习实践科学发展观领导小组评为优秀调研报告,论文《加强学校党建工作的实践与思考》被自治区教育工委、教育系统党建研究会评为优秀论文,文章《以项目实施为抓手,突出学校党建特色》被中央党校网站理论网登载. 执行党的决定,服从组织分配,积极完成党的任务.这是党章的规定,也是他履行党员义务的具体体现.十多年来他先后在十个正副科级岗位上任职,期间,职务有升有降,岗位不断调整交流,有的同事升迁了,有的同事调走了,他仍然在坚苦的工作一线,毫无怨言,正确对待去留,从未向组织提出过个人要求,总是随着工作的变动,调动心态,干一行爱一行钻一行,在一个个平凡的工作岗位上,默默奉献着.用他的话说:组织的信任,是工作最大的动力.在街道办事处工作时,正值采煤沉陷区拆迁整治工作的攻坚时期,他带领街道社区工作者,不分白天黑夜的深入社区进行宣传动员,有的居民有抵触情绪,他就不厌其烦地做耐心细致的思想工作,甚至去了足有十多次;有的居民生活困难,搬家费他自己给悄悄出了;有的居民体弱或有残疾,他就帮着拆迁搬家,渴了喝口凉水,饿了吃点干粮,按时完成了拆迁任务,他本人被区委、政府评为采煤沉陷区搬迁整治工作先进个人.2010年4月调任惠农区教育体育局党委书记,教育系统有1300多名教职工,党员也是惠农区各基层党委人数最多的,党组织建设和党员队伍教育管理,事关教育事业的发展,他感到身上的担子更重了,他全身心投入工作,不到一个月的时间,走遍了全区30多所中小学和幼儿园,虚心学习,深入调研,广泛听取广大教职员工的意见建设,认真分析研究教育系统党建工作存在的问题,寻找党建工作和教育教学工作的结合部、着力点,提出了加强学校党建工作的新思路、新途径,积极探索与实践,取得了一定工作成效,受到上级有关部门的肯定. 舍小家,顾大家,无怨无悔.对待工作,他具有忘我精神,认真负责,全力以赴,不折不扣,但对家庭,他却总是不能 "尽职尽责",是一个"不称职"的丈夫和儿子 .在街道工作三年,每到七、八月间,都有暴雨洪灾,地处采煤沉陷区内的危房随时都有倒塌的危险,他吃住在街道社区,连回家的机会都没有.亲自带领工作人员,深入居民区排查险情,及时组织疏散救助受灾群众,虽然当时先后倒塌房屋三十多间,但未发生一起伤亡事故,最大限度地保证了居民群众的生命财产安全.2009年4月,正值生态会战的关键时期,妻子因病,等他从工地上匆匆赶回去,邻居已打了急救电话,帮医护人员用担架从四楼抬下来,送进了医院.由于生态建设任务重,他又是单位的第一责任人,他只能请家里的老人和亲戚帮助照料,一天后又赶回了工地,也未告诉同事,仍然身先士卒,坚持"白加黑"工作制,带领大家按时完成了植树任务.直到今天,他都觉得这是最对不起妻子的一件事.2011年4月1 日,75岁高龄的父亲因患脑溢血,失去记忆,无法行走,大小便失禁,病情严重,他办理了住院手续后,又回到了工作岗位.为了不耽误工作,只有晚上他才能去陪护.在他看来,作为党员干部,要有大局意识和奉献精神,不计个人得失,努力为党多做工作. 开拓创新、大胆实践,积极探索学校党建工作的新方法.任区教育体育局党委书记以来,深入基层调查研究,结合教育体制改革,提出了支部建在学校、小组设在年级组、组建功能党小组的思路,在他的积极倡导下,各学校成立功能党小组116个,满足师生的不同需求,完善了服务功能.在完善工作机制、强化服务功能的同时,在教育系统组织实施了以学习型党组织建设、目标党建工作模式、党建项目申报、创建"五个好"党支部等为主要内容的党建提升工程,切实加强基层党组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,取得了阶段性成果,受到有关部门和领导的好评.在创先争优活动中,广泛听取各方意见建议,确定了中小学与民办幼儿园结对共建的实践形式,即一所学校与一所民办幼儿园结成对子,引导优质教育资源向民办幼儿园辐射与拓展,并通过教学观摩、党建指导、师德教育、结对帮扶、专题讲座、文体活动、座谈交流等形式,加大交流工作力度,逐步完善民办幼儿园组织机构建设,提高管理服务水平,增强党建工作意识,加强教师队伍思想建设,促进惠农区学前教育发展. 2010年9月亲自起草了以组织设置、理论武装、阵地建设、"十个一"工作制度等为主要内容的《目标党建工作模式实施方案》,并认真组织实施,实现基层党建工作科学化、规范化、具体化.2011年,又率先提出建立了由各支部书记参加的QQ党建平台,通过网络上传下达党建信息,交流党建工作作法,及时了解掌握学校党建工作动态,建立开放式的党建工作桥梁和纽带. 实施项目带动,打造学校党建品牌.2010年4月下旬,组织各学校党支部整合资源,发挥优势,以党建工作项目为抓手,打造党建品牌,促进学校教育教学工作开展.为保证项目顺利实施,他带领工作人员,深入学校调研指导,帮助学校选项目、定措施,督促各学校认真组织实施,取得了明显成效.一是针对性强.各学校党支部都能针对教育教学工作所需来选定党建项目,为学校中心工作服务.如回民学校(回族乡镇九年一贯制学校)在实施"以'控辍保学'为抓手,实施党建提升工程"项目中,成立了"控辍保学"工作领导小组,形成了党小组包片,党员结对,教职工包人,政教处、工会、团委考核监督的"控辍保学"工作机制,采取牵线搭桥送温暖、成立"控辍保学"功能党小组、家校一体化、宗教人士劝学、丰富德育活动、举办校园文化节等十项措施,取得了显著的成果,实现了小学入学率、巩固率、毕业率、升学率四个百分之百,解决了民族地区九年义务教育中存在的突出问题.二是突出党员作用发挥.部分学校党支部在项目的申报实施过程中直接把党员作用的发挥,摆在了突出位置.如石嘴山市第十六中学确定的项目是"一名党员一面旗",通过党员"亮身份、尽义务、争优秀",充分发挥党员的先锋模范作用.三是服务意识增强."围绕中心、服务师生"是项目申报实施的总体目标任务,所有申报的项目都体现了服务理念.如惠农区燕子墩学校"立足岗位当先锋、真情服务暖师生"项目,通过开展"六比六争"(比业务,争当教学先锋;比干劲,争当敬业先锋;比学习,争当读书先锋;比爱心,争当爱生先锋;比贡献,争当服务先锋;比形象,争当师德先锋)实践活动,服务于广大师生.四是拓宽了学校党建工作内容.此次项目申报实施一大亮点是校园文化建设真正纳入了党建工作体系,组织实施的25个项目中有7个就是关于校园文化建设,占总数的28%,体现了"弘扬先进文化、培育校园新风"的育人理念.在项目实施过程中,党员参与面达到70%以上,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用. 2010年度,在负责抓好局党委全面工作的同时,他对分管的精神文明、体育卫生、计划生育、综治安全、生态建设等工作,认识到位,责任到位,措施到位,统筹兼顾,协调各方,圆满完成了各项工作任务.其中综治、体育、计划生育、生态建设都受到区委政府或上级有关部门的表彰奖励.2010年8月,带队参加自治区第十三届运动会,取得12金10银8铜的好成绩,金牌数、团体总分均名列22个县区第七名,并荣获体育道德风尚奖.虽然他在工作中取得了一些成绩,但他从不骄傲自满,严以律己,要求别人做到的,自己首先做到,脚踏实地,勤奋工作,继续践行着一位普通共产党员的不懈追求,深受广大党员和群众的好评. 创先争优抓党建 关爱职工谋发展 —记石嘴山市力亘工贸公司党支部副书记、工会主席刘志彦 刘志彦同志一九七三年六月参加工作,一九九一年十二月六日加入中国共产党,一九八五年五月在惠农冶炼厂任工会主席兼办公室主政办科长劳资科长(惠冶镁业集团公司的前身)一九九八年五月十六日至二〇〇三年十月三十日任宁夏惠冶镁业集团公司董事会董事,监事会监事工会主席,兼企业管理部部长,行政服务部党支部书记.二〇〇三年至二〇〇七年任行政服务党支部书记,二〇〇七年至今任石嘴山市力亘工贸公司党支部副书记工会主席. 该同志自参加工作以来对工作认真负责,吃苦耐劳、克己奉公,深受大家好评.特别是对工作雷厉风行,为企业发展做出了一些成绩.能以一个共产党员标准严格要求自己,带领支部发挥党员在企业的先锋模范带头作用,党组织的战斗堡垒作用.要求每一个党员上岗要严肃端庄,佩戴统一制作下发的"党徽"胸章,党员人手一本《保持共产党员先进性教育学习读本》,建立完善党员花名册,支部会议记录,每月17日下午2:30为支部党员学习活动日.每月安排向培养入党积极分子谈话一次,每月安排支部党员参加义务劳动一次;每月30日下午2:30组织党员向党支部汇报当月学习工作情况.要求党员按照党章有关规定严格要求自己,二〇〇六年七月一日被惠农区委员会保持共产党员先进性教育活动领导小组评为保持共产党员先进性教育活动先进集体.刘志彦为先进支部书记,在他的带领下,支部创先争优活动中始终围绕提高党员素质,加强党性修养,服务社会,服务职工,让职工在党员带领下,构建和谐社会,党员建功立业,服务企业关爱职工.急职工之所急,想职工之所想,党支部以服务职工为切入点,关爱职工,以支部牵头,党员带头,利用废旧材料,挖土填坑,在厂区内闲置空地为职工修建能容纳80多辆自行车的车棚,为上班职工提供了便利条件,为职工解决了后顾之忧.公司有一名女职工患乳腺癌多年化疗花去医疗费10万多元,高昂的医疗费用家庭无法承担,他带领党支部和工会发出倡议全体党员带头,职工参加,相继为女职工捐款8100多元;公司有一名女职工丈夫发生车祸去世多年,留下两个孩子上学家庭困难,党支部、工会为其捐款5600多元.多年来,党支部、工会带领职工相继为困难职工捐款12000多元.在春季植树造林活动中,支部带领职工利用业余时间在原市铁合金留下的一块空地规划植树平整土地,修筑渠埂,拉运废土,克服资金困难购植树苗480株,现成活率在百分之九十五以上,使一个废地变成了树林.公司院内只有一个公共厕所,离职工工作场所和职工食堂较近,夏天气味难闻,很不卫生,职工意见较大.由支部牵头对原厕所进行了拆迁,利用现有的转头,支部党员带领一些积极分子利用双休日见了一个30多平米的厕所,营造整洁工作环境,深受大家好评.公司党支部在创先争优活动中,紧紧围绕"打造优秀团队"提供高效优质服务这个中心,抓职工素质提升岗位练兵.合理化建议,民主评议,化解职工矛盾等.从公司成立以来从未发生盗窃、打架、酗酒滋事等行为.关爱职工谋发展,积极引导职工立足岗位,创先争优,比作风、比业绩、比安全、比质量、比贡献,从小事做起,在党员队伍中发挥模范带头作用,通过一系列有益的活动,职工队伍素质不断提高,虽然职工工资偏低但职工爱岗敬业,职工队伍稳定.刘志彦同志身为公司支部副书记,工会主席,他对管理干部严格要求,不准随意处罚职工、不准随意谩骂职工,以理服人,不准以任何借口克扣职工工资.一切管理考核制度以规章制度办事.今年在新年到来之际,他就开始筹划二零零一年党建工作,以创先争优活动为主题,创争"五个好党支部",并且在党员职工中开展 "月评星、季评优、年夺标"活动,通过组织各工段班组按月、季、年度评选先进生产者,优秀工段班组等评选活动,建立激励保障机制,让先进更先进,后进赶先进,被评上的先进生产者,优秀工段班组每月相应发给奖金.用经济杠杆来激励健全保障机制,及时兑现奖惩,做到评选公开公正,积极调动广大职工的积极性.每月都要把先进生产者及优秀工作班组人员的相片贴在2011年评选先进生产者及优秀工段班组光荣榜的活动栏目内.每月评选上的月星、季夺标、年争优活动人员相片贴在外面公示栏里,让人人尊重先进,热爱先进,争做先进,推动公司各项工作向好的方向发展.在创先争优活动中先后有8名党员被公司评为优秀工段长,每月都有32名职工被评为先进生产者.生产效率、产品质量、安全生产得到极大提高,次品及各种消耗明显下降.在公司内部形成了浓厚的比、学、赶、帮、超的竞争氛围.在上级党组织的安排下,积极参加各项有意义,陶冶职工文化情操,活跃职工文化的活动,为职工开辟职工文化场所,每天早晨上班组织职工作广播体操、踢毽子、跳绳、打羽毛球,一年四季永不间断,职工之家活动氛围浓厚.刘志彦同志以身作则,努力工作,深受大家好评,凝聚企业党员职工内在合力,应而使公司党员能带头,职工有活力,增强企业党组织的凝聚力和向心力,职工队伍稳定工作和积极,有力的促进了企业和谐健康有序向前推进. 安乐华同志优秀党务工作者事迹材料 安乐华,男,汉族,1973年3月出生,现年38岁,大专文化程度.1996年7月参加工作,1999年7月加入中国共产党,现任庙台乡党委副书记、纪委书记、政法委书记.一直以来,安乐华同志能坚持党的四项基本原则,认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和科学发展观,党性强、思想作风过硬、廉洁自律、工作务实,爱岗敬业、吃苦耐劳、任劳任怨、发扬无私奉献精神,分管工作均能够取得优异成绩,受到组织和人民群众的好评. 作风扎实,勇于创新,甘于担当 天道酬勤.2009年7月以来,安乐华同志任乡党委副书记、纪委书记、政法委书记.分管党群、纪检、综治、政法、信访工作,协助书记、乡长搞好发展村集体经济、农村社区化等一些其他工作.在工作中,安乐华同志时刻牢记自己是人民的公仆,做好工作是一种责任,扎扎实实地做好组织分配的每一项工作;积极创新工作方式方法,在人员特别少,任务非常重,头绪十分多等诸多不利因素影响下,以身作则,离家近但中午从不回家,经年累月牺牲双休日、节假日埋头工作,为此虽然不时受到家人埋怨,但负责的各项工作取得的骄人业绩领导、群众无不称道,一致予以好评.主抓的东永固村、李岗村联村合治示范工程深受党员、群众欢迎,联村合治推进农村社区化建设模式在全自治区独树一帜,全市第一家"妇女之家"落户东永固、李岗联合村部;将实施勤廉为民工程与廉政风险防范紧密结合,廉政文化和社区文化活动相互交融,相得益彰,7个村中的4个村第一批被命名为"五好"村,乡上被命名为"五好"乡,其中有2个村受到自治区表彰;深入开展营造党员温馨家园活动,使党员精神上有安慰、生活上有关爱、创业上有扶持、发挥作用有平台,形成了党员精神家园、生活家园、创业家园和服务乐园,在全区树立典范;认真落实严管干部要求,规范实行干事档案制度、"两管三评一推优"管理考核机制,创造性延伸拓展到村一级干部,实行干事档案制度在各乡镇树立典范;深入开展创先争优活动,干部思想认识有了新提高,精神面貌有了新进步,工作作风有了新改进,创先争优氛围浓厚,热情高涨,推动全乡各项工作有了新进展,创先争优活动走在各乡镇前列,多次代表惠农区接受自治区、市检查受到好评;着眼发展壮大村集体经济,深入一线,亲力亲为,紧盯不放,保障村集体2010年实现增收37.5万元,是上年的5倍;认真对待群众上访,牢固树立"发展是第一要务,稳定是首要责任"的发展理念,创新社会管理,切实维护稳定,保障了群众安居乐业,近年来全区公认群众上访最少,维护稳定最具成效,今年一季度及时排查调处各类矛盾纠纷200余起,调解率、成功率均达100%,实践了"小事不出村,大事不出乡",全乡无一起刑事、治安案件发生,受到市、区领导高度评价. 信念坚定,团结同志,廉洁自律 安乐华同志注重理论学习,能时刻自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想,特别是开展建设学习型党组织、创先争优、"西部大开发、经济大发展"大学习活动,勤廉为民工程实施以来,能够按照上级的要求,以身作则,带头认真钻研有关的文件、文献、领导讲话精神,撰写读书笔记和心得体会、调研文章,广泛地开展谈心征求意见,认真挖掘自身的不足,开展批评与自我批评,积极弥补不足,扬长避短,自己的一言一行都按共产党员的标准严格要求.通过学习,坚定了共产主义信念,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识.积极当好参谋助手,为庙台乡的发展献计献策.作为副书记,能够站准位置,作好助手,积极为主要领导献计献策.能够根据自己分管工作的要求,从做好工作、求发展的角度,提出自己的意见和建议.牢固树立全局观念,根据党委政府的统筹安排,没有任何借口地做好党委政府布置的工作,不讲价钱、不讲客观借口.一心为公,不辞辛劳,在公与私的问题上,先公后私,公而忘私,从来没有因为个人私事而耽误过乡上的工作.安乐华同志不论在工作上还是生活上,都能以身作则,身先士卒,起表率作用,乡上制定的各项制度从来都带头执行,带头进村入户,用行动说话,树立公仆形象.在廉洁自律方面,能一贯奉行廉政准则,在经济上、生活上严格要求自己,不谋私利,不滥用职权,不收受他人钱物,生活作风正派,遵纪守法,一心一意干事业,一心一意为群众. 一名共产党员的不懈追求 —记石嘴山市第十六中学教师渠淑娥 在石嘴山市第十六中学有一位和善、温柔、年近退休的共产党员女教师——渠淑娥.提起渠老师,那还得从35年前说起.1976年,高中毕业的渠淑娥通过招考,走上了教书育人岗位……. 从踏上讲台的第一天起,她就抱定了一个信念:在这样一个平凡而特殊的岗位上实现人生价值.1998年,渠淑娥老师光荣地成为一名共产党员.在工作中,她时刻用党员的标准严格要求自己,发挥党员的模范带头作用. 教学上她是课改的先锋.她与同学科的老师一起探索新的教学方法,一起学习新的教学理念.她非常关注青年教师的成长,在教学上,与她们同备一节课,互相听课,共同研讨,教学中出现的问题及时发现解决,年轻教师的教学水平在她的悉心指导下得到了很大提高,有两位青年教师已成为市级骨干、两位已成为惠农区级教师. 为了让自己能灵活驾驭课堂,她规定自己:基本理论笃学,本职业务深学,修身知识勤学,急需知识爱学,1987年她通过刻苦学习,取得了汉语言文学大专学历.渠老师的语文教学已形成了十六中语文教学的特有风格——情感教学.她多年来始终站在基础教育改革前列,她曾担任过年级组长、教研组长.她带领本组教师积极投入到改革大潮中去,为社会培养出了大批合格人才. 她极其注意培养学生的能力培养,鼓励学生记日记来陶冶情操,指导学生多看课外书,搜集报刊上的典型事例,让一个个鲜活的人物走进学生的视野,用一个个英雄的业绩感染学生、教育学生.不管是数学课、语文课还是活动课上,都给学生自由发挥的空间,自学、讨论,课前预习查找资料,课上争论,活动课学生自己设计、自己组织,为学生的终身学习打下良好基础. 爱品学兼优的孩子很容易,但是班级里总会有这样一些孩子,或是学习上不求上进,或是行为习惯差,这样的孩子就是摆在我们面前的一道爱的难题.做渠老师的学生是幸福的、是幸运的,她不放弃一个这样的学生,对这些别人眼中所谓的差生倾注了无数的心血,悉心呵护着这些脆弱的小苗,让他们逐渐变得强大自信起来.这种爱是博大的爱,是理智的爱,是升华了的母爱,它蕴含着教师对教育事业和学生的一种博大而深沉的爱,包含着沉甸甸的责任感、使命感. 作为一名共产党员,渠淑娥以高度的党性和社会责任感,以自己的诚心和爱心帮扶学困生,真正做到了不离不弃.自2008年十六中党支部开展"党员帮扶学困生"活动以来,她先后帮助了二十多名学困生,她采用了面对面、心与心的交流和沟通的方式,配合班主任,不辞辛苦走家访,让家长感动不已.她所帮助的2009年毕业生李昊鑫同学不但顺利的考上了高中,而且政治、历史单科成绩在中考中名列十六中第一名.2010年十六中党支部开展创先争优活动,渠淑娥同志尽自己的微薄之力,为学校捐赠《弟子规》500册.她的善举,为学校党员和广大师生树立了榜样! 如今,已年过半百的渠淑娥同志被医院确诊为冠心病、心绞痛以及两腿膑骨组织软化.针对学生成长过程中存在的种种心理障碍,学校领导考虑渠淑娥的身体状况与她在做学生思想工作方面的特长,成立了心理咨询室,安排渠淑娥担任心理咨询方面的专门教师.这一工作涉及面广,对渠淑娥来说也是一个新的跳战! 渠淑娥老师与学生之间有着很强的亲和力,学生中遇到问题经常与她沟通,在沟通过程中从来都不受时间、空间的限制,不管下班后、她的家里有多忙,她都会先放到一边,直到交流达到满意时为止,所以学生把与和渠淑娥聊天当成是一种享受,能使他们的身心愉悦. 有一位毕业班的女同学向渠淑娥哭诉:她的父母因家庭琐事闹了矛盾,她的母亲已经三天不起床,不吃饭了,家里人谁也劝不了,她每天放学回家,脚步极为沉重,没心思学习……渠淑娥了解情况后,立即与班主任联手,为让学生能继续安心学习,他们想出了一个好办法,帮助了这个学生,同时也拯救了这个家庭. 在心理咨询室里的墙壁上有一个题为"心语"的专栏上面贴的都是在学生与她交流之后写出的发自内心的带来感激的语言,有的小文章读后能催人泪下……有一个学生写道"我们多么渴望广播里的声音再多停留一会儿让我们多听听渠老师的声音,我们只要知道,渠老师的身体健康、平安,我们就足够了."渠淑娥把孩子的这些事迹都变成了宝贝,每期都会真诚、仔细地收藏. 35年的不懈努力赢得了大家的尊重和认可,渠淑娥先后获得宁夏冶金总公司的"优秀共产党员"、石嘴山市教育局"优秀教师"、原宁夏恒力集团公司级"先进工作者"、惠农区教育局级"优秀教育工作者"等荣誉称号,2008年获全国语文竞赛指导教师奖.2010年6月,年过半百的她还抱病登台,参加获惠农区教育系统"党旗在我心中"演讲比赛,并获得二等奖. 要问她快乐本为感觉,幸福取决于心情,教师工作的性质更是如此.渠淑娥同志在自己的教育岗位上继续耕耘着,只为了无愧于心,无愧于共产党员的光荣称号. 为居民义务就诊的好大夫 —记惠农区河滨街道兴旺社区支部副书记王明印 王明印是惠农区河滨街道兴旺社区党支部副书记.1949年12月21日出生,1966年11月参加工作,1990年3月光荣加入中国共产党,2007年退休.退休以来他严格要求自己,牢记党的宗旨、心系群众,无私奉献,以满腔热忱投入繁杂的社区工作中、以自己的模范行动践行"三个代表"重要思想,落实科学发展观,退休以来继续在社区工作中发挥余热. 身离心不离 作为社区离退休干部,虽然他人已离岗,但心没有离岗.他积极和社区联系沟通谏言献策,建立健全了党支部和社区的各项管理制度,严格按照民主集中制原则开展工作,在创先争优活动中,他带头学习提高,认真学习实践科学发展观,模范履行党章规定的义务;带头争创佳绩,为社区无私奉献;带头服务群众.积极帮助群众解决实际困难,自觉维护群众正当利益;带头遵纪守法,自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项规定,模范遵守国家法律法规;带头弘扬正气,用自己实实在在的行动去努力践行.他多次与支委班子成员交换看法、征求意见,并制定计划,如何发挥党员在社区中的作用,他抽空就和居民拉家常,利用自己在恒荣物业搞好工伤职工治疗工作的同时和居民沟通,了解居民群众的需求并将意见和建议及时反馈给社区,想群众所想、急群众所急,从小处入手,将服务工作做到百姓的门上,将共产党员的形象立在百姓的心中. 义务就诊为居民 在创先争优活动中,他主动承担起了为社区群众义务的检查身体,(量血压、拔火罐、针灸、号脉)受到了辖区老年人的一致好评.他的医疗包从不离身,走到那里,医疗包背到那里,居民家中、教堂、清真寺处处留下了他的身影.自2007年退休以来通过免费服务、健康讲座等活动方式共为居民群众检查身体近3万余人次,进行健康讲座120余次,并且他不论职位高低,不管贫富贵贱,都非常尊重患者的医疗权利和医疗的渴望,以亲切的问候拉近与病人的距离,认真、仔细、耐心诊断、治疗每一个病人以完美的解答让病人轻松的回家,不仅注意解决患者的痛苦,同时关注病人的心理需求.在社区关心下一代工作上,他把关心青少年思想教育工作作为社区精神文明建设的一项重要内容贯穿其中,加强对青少年理想信念,道德规范、遵纪守法等方面的教育,普及心理健康知识,帮助社区学生增强心理健康意识,解决心理困扰,引导他们更好地认识自我,增强预防和克服心理问题的能力.为了中医骨伤科不断完善和质量的提高,从医以来,钻研专业知识,撰写医疗学习笔记21本,纂写医疗论文,及时了解国内外新进展、新动态,经常走出去,请进来,不断开拓视野,不断开展新技术、新疗术.1993年8月他自行研制的药锤疗法荣获了中华人民共和国国家技术科学委员会、中华人民共和国专利局、中国科学技术协会、中国科学院联合举办的首届中国科学技术博览会创新奖,获1998年世界第二届中医骨伤科学技术交流大会颁发的"尚天裕"科学技术进步三等奖;1999年他被载入《中华优秀人物大典》、2000年载入《中国科技专家大典》、同年又载入《中华学者风采录》. 永做先锋人 从事社区工作的人都知道,凡是"义务工作"都是没有报酬的,但王明印依然用自己满腔的热情投入到这项工作中处处起先锋模范作用,把社区这份平凡的工作当做一份不平凡的事业来做,作为兴旺社区党支部副书记,他善于发扬民主、倾听意见、处处起模范带头作用,团结带领支部一班人和社区干部,奔走在街头巷尾,整日与百姓拉家常,百姓的疾苦、百姓的需求都在他的心里.在他的眼里,人没有贫富、地位高低之分,我是一个共产党员,就是人民的公仆,群众的事无小事,群众的需求就是我们的责任.玉树地震,他带头捐款100元,带动了社区居民、低保户、以及个体工商户们纷纷为玉树人民伸出了援助之手. 退休不退色 要不断的完善自己,他采取的方法是,多学习、多实践、多思考、多激励、多创新.在社区工作中找事做、想事做.抓好社区的整体工作,并把社区干部和居民紧紧地吸附在党支部的周围.真正做好社区这个大"家"的当家人,他经常对周围的社区干部们说:"大事要讲原则,小事讲风格.要珍惜我们在一起工作的每一天,做好我们要做的每一件居民需要的事". 在社区工作中,他连续六年被兴旺社区党支部评选为"优秀共产党员"荣誉称号,面对这些荣誉,他认为只是做了他应该做的事情,常常提醒和告诫社区干部:不要想我已经做了哪些事,而是想还有哪些事没有做,哪些工作还没有做实、做细.特别是今年,在深入开展创先争优"党员服务承诺制"活动,社区进行"六必访、一谈心、四上门"以来他带头承诺发挥自己的医疗特长,进居入户并把义诊扩展到清真寺、基督教堂等,努力践行着立党为公,执政为民的理念,把自己的理想追求,人生价值融入到社区的建设和发展中去,使党员服务承诺制落到了实处. "路漫漫其休远兮,吾将上下而求索",全心全意为辖区居民服务,这正是王明印同志一个基层党员的真实写照. 闪光的青春 无悔的青春 —记惠农区礼和乡大学生"村官"安康 安康,男,1985年出生,是一名光荣的西部计划志愿者,志愿服务与惠农区礼和乡,现任星火村党支部书记. 自2008年7月参加志愿服务以来,扎根基层,直接服务于广大群众,不仅本人得到锻炼、提高,也因其出色的工作和踏实肯干的精神羸得了单位领导和群众的高度赞誉,同时也得到了组织的认可和肯定.先后荣获了"宁夏回族自治区优秀大学生志愿者"、"宁夏回族自治区助人为乐道德模范"、"石嘴山市建市五十周年十大优秀志愿者"、"石嘴山市十大敬业模范"、"石嘴山市助人为乐道德模范"、 惠农区生态建设贡献奖、"礼和乡2010年度先进个人"、"礼和乡党务工作先进个人"等称号. 在干好本职工作中提高自己 出生于一个普通的农村家庭的安康,父亲早逝,母亲因病手术后不能从事体力劳动,家境的贫寒不但没有让这个小伙子消沉,更激发他以积极向上的态度追求生活.安康同志在校期间勤奋学习,积极参与各类活动,热心公益事业,因突出表现,被评为"福建师范大学优秀学生干部"、"生命科学学院优秀学生干部"等,更获得"福建师范大学优秀毕业生"称号. 2008年5月,报名参加了大学生西部计划志愿者.分到惠农区礼和乡党政综合办公室工作.办公室的工作以头绪繁多、时间紧迫著称,加之礼和乡党政办人手紧缺,"5+2"、"白+黑"成了其工作在最贴切的代名词.尽管这样,他依然坚信,这里更能锻炼人,不仅能督促学习提高,更能直接面对群众,了解群众需要,为了时刻警醒自己,他首先"亮牌",在自己办公室的门上贴上了"竭诚为您服务,敬请监督"的招牌.两年半的时间里,安康为群众代写各类申请、证明等3500余份.负责的永平村青年中心工作,注重组织开展活动,青年中心运转情况得到自治区团委、市文化局、团市委、惠农区委组织部的好评;改进无线调频广播,实现广播网络化、实用化,精心安排调整广播内容,向群众宣传党的各项惠民政策,及时向群众传递各类信息,极大方便了群众生产生活得到上级部门关注;负责乡团委工作,连续两年获得惠农区团委目标考核第一名,为28名贫困大学新生申请到了"希望工程"助学金,近10万元. 在服务好群众中实现自我价值 安康同志一直以一名优秀共产党员的标准要求自己,不断在工作中提高自我,奉献自我,他踏实的工作态度,务实的工作作风得到了乡领导的一致好评.2009年9月,惠农区团委组织区级领导与大学生志愿者面对面活动,安康同志的工作表现得到了惠农区区区委书记张伟同志的赞赏,张书记提出了希望安康同志能够到村挂职锻炼提高到希望,安康便在星火村挂职党支部副书记.期间,群众反映要求解决星火村七队渠稍段近400亩田灌水难问题,安康多次联系争取惠农区水务局同意砌护该渠段,抓住抽调区委办公室辅助迎接石嘴山50大庆机会,争取张伟书记支持,实现了该渠段砌护,在资金不能及时到位的情况下,为不影响该队群众冬灌,安康个人拿出全部存款预先垫付了37000元,确保了该渠的顺利建设.同时,安康积极与乡政府沟通协调,退还2008年收取定该队16户群众土方款2800元,得到党员群众的称赞. 大庆工作结束后,惠农区委办公室希望安康留下,安康说要把自己志愿服务的时间全部留在基层,依然决定回到礼和乡参加星火村党支部换届选举,并得到了领导的赞赏,加之在星火村基础良好,顺利当选星火村党支部书记. 当选星火村党支部书记以来,安康同志扎实落实星火村后进村整改工作,致力于基层党组织建设,用一个月的时间开展矛盾纠纷和信访案件排查调处工作,争取乡政府资金10000元,协调金立和供水协会10000元,彻底化解了星火村一队因500亩农田受灾损失近30万元而引发群体性上访案件.主动解决群众诉求,扎实开展土地流转工作,实现星火村1、2队2000余亩土地全部流转,解放劳动力168人.在土地流转过程中,在两次群众因开垦荒田与村集体收入发生冲突时,安康首先确保了群众利益,他说,"荒田是群众用汗水和青春开垦的,凝聚了他们的心血,如果不是他们的辛勤劳动,这块地一直是荒田,也不会带来集体收入.我们发展集体收入就要靠我们自己去经营,而不是在群众的收益中分一杯羹……"最终,村集体出让给两户村民1.8万元土地流转租金,该事件得到群众的一致好评. 2010年底,安康为壮大村集体经济,组织4名星火村人,集资50万元成立了惠农区星旺农产品购销专业合作社,计划收购玉米为集体盈利,没有太多经验的安康虽然很努力,最终却以亏损2000多元宣告失败,合作社一名成员也要求退出.安康个人承担了赔损,以诚心感动并挽留了该名成员.2011年,他以合作社牵头流转土地2000亩,留下其中1000亩,组建星旺股份制农场建设,投资规模110万元,其中,星旺农产品购销专业合作社60万元,星火村20万元(现金10万元及400亩荒地折合资金10万元),其它投资入股30万元.农场种植制种玉米650亩,脱水菜150亩,油葵200亩,预计实现收益44万元,为集体带来收益6万元,为安康年初制定的集体翻番,由原来的4万元,实现"保八争十"目标打下坚实基础.农场的建设有效推动了农村土地流转,实现了土地规模化、集约化经营;带动了农民就业,加快了农民增收步伐;壮大了集体经济,密切了党群干群关系;推动传统农业向现代农业转变,有效加快了统筹城乡发展步伐.安康的股份制农场也成为了惠农区级创先争优工作示范点. 在公益事业中彰显党员风貌 安康同志虽然家境贫寒,但一直热心公益事业,早在大学期间就曾多次在自己的奖学金、助学金中拿出部分捐给学院的爱心互助基金会.志愿服务期间,从不多的志愿者津贴中取出每月100元资助礼和乡一名因没钱读书而面临辍学孤儿读完高三,并积极联系相关部门为其办理了城市低保;组织惠农区志愿者义卖苦苦菜,募集爱心款3211.6元,资助礼和乡贫困孤儿7名;联系市委组织工作人员资助礼和乡一名贫困学生读书.安康常说一句话,"只有了解他们(困难群众)的人才能体会他们渴望帮助的内心,我能为他们做一点事情我会很开心". 一路风尘为和谐 满腔赤诚铸天平 惠农区人民法院红果子法庭庭长窦德亮同志先进事迹 窦德亮同志在进入法院工作二十多年来,年年三百六十五天如一日,爱岗敬业,公正执法,不计得失,默默奉献,在法官这一特殊的岗位上谱写了一曲曲动人的青春之歌.多年来,他承办的案件,无一错案、无一件违纪违法或因工作方法、措施不当而造成赔偿的案件,他曾先后被评为法院先进,荣获了 "人民满意的好法官"、"石嘴山市第四届十大杰出青年"、"宁夏50年政法英模"、"宁夏人民满意的公务员"、"石嘴山市先进工作者"、荣立"三等功"一次、"全国优秀法官"等多项荣誉,纵观窦德亮同志的工作历程,我们可以看到他有着严谨的工作态度和工作原则.也正是因为如此,窦德亮同志才在繁琐的日常工作中永远保持着一颗"司法为民"、"公正执法"的忠心,为法院工作的正常开展,为人民权益的有力保障、为创建和谐社会作出了不可磨灭的贡献. 从2000年至2010年近十年的时间里,经他手共办理了各类民、商事案件1400余件,其中大部分案件都已调解成功或撤诉结案,调解撤诉率达86%,无一错案,每年的办案数量都是全庭最多的,一些疑难案件也主动挑在肩上,在重复而又繁琐的日常工作中,始终保持着一颗 "公正执法"的忠心,"司法为民"的耐心,将调解贯穿于案件审理的全过程,积极稳妥的化解了大量的矛盾. 一、清政廉洁,一身正气 作为一名庭长,窦德亮时时、处处严于律己,为干警作表率.在政治上坚持政治理论学习,做政治上的明白人,在庭内作风民主,善于听取多方面不同意见;在工作上身先士卒,勤政务实,实干在前,吃苦在前,从不搞特殊化,不计较个人得失;在廉政建设方面,他深知清正廉明是人民法官最起码的道德准则,面对权力的腐蚀和利益的诱惑,他时刻保持着清醒的头脑,廉洁自律,甘守清贫.在他从事审判工作的19年时间里,多次拒礼拒贿,从不办人情案、关系案、金钱案.他知道公正的裁判不仅要有良好的审判业务素质,掌握丰富的法律知识,还要有崇高的理想信念和高尚的道德情操,守得住清贫,经得住诱惑.因此,他常常告诫自己:我是一名人民法官,也是人民公仆,手中的权力是人民赋予我的,人民赋予的权利只能用来更好的为人民服务.? 二、不懈追求,勤政为民 法庭虽小,但对外代表着法院的形象.作为一庭之长,窦德亮在严于律己的基础上注重法庭规章制度的健全,在内部管理上他坚持"有情领导,严格制度"的原则,使法庭管理规范化、科学化.他深深地认识到,政治上坚定,要时刻与党组织保持一致,要有大局意识,把审判案件与社会效果有机地结合起来;业务上过硬,就要不断地加强业务学习,夯实自己的业务根基,只有自己业务水平过硬,才能有效的开展审判工作,因此,他每天都抽出一定的时间学习,每个新的条例出台,每个司法解释的公布,他都要学习整理,与人民群众的利益切实相关的,他更是及时学习,深入理解,在工作中将依法办案与灵活办案相结合,有利地维护了老人、妇女和儿童等弱势群体的利益. 三、寓调于审,创建和谐 司法和谐不是一句空洞的口号,它寓于法官的一言一行中,贯穿在法官办理的每一个案件中.窦德亮同志长期从事民事审判工作,在民事审判的方式、方法等方面有着丰富的经验,他牢固树立"以事实为根据,以法律为准绳"的司法观念,认真贯彻"法律面前人人平等"的司法原则,同时他在思想上开拓创新,对许多相关问题有着自己独特而有效的见解和方法.然而,他也没有放松对自己的约束,在他的内心深处有一条自己绝不可逾越的界限,那就是公平正义是人民法官最基本的职业道德和职业理念,他坚信只有坚持公正正义,才能做到定纷止争,创造和谐的氛围,使我们整个社会在和谐中发展.所以窦德亮在司法活动中着眼于和谐,致力于和谐,将和谐理念贯穿于审判的全过程,通过利益平衡,合理协调解各种利益关系,以满足人民群众的公平心、正义感,保障社会公正,从而有利地促进了社会的和谐与安定.近年来,随着劳动用工制度改革的进一步加快,在劳动关系逐步走向规范化的同时,劳动争议案件特别是因用人单位、包工头拖欠工人工资而引起的纠纷猛增,由此引发的群体性上访、暴力维权事件时有发生,如处理不好,极易对社会的和谐稳定产生不良影响.办了这么多年的案子,窦德亮始终没有忘记自己作为一名法官职责、作为一名党员的使命,在工作中,他注重调解,在对待当事人方面,换位思考,把当事人的事当作是自己的事,用一颗火热的心去善待,努力探索实现社会效果与法律效果相统一的办案艺术,做到案结事了. 机遇为有准备的人而准备,善于捕捉机遇,抓住机遇才能成就一番事业.窦德亮同志在平时的工作中,忠实于党、忠实于人民、忠实于法律、秉公办案,履行着一名人民法官的职责,把维护人民群众的利益作为法官的最高追求,不论在办案过程中遇到什么样的干扰和阻力,"公正司法、创建和谐"是他始终不变的信条,在法官的职业道路上,他默默地实践着党的全心全意为人民服务的宗旨. 永葆共产党员的先进性 —记惠农区交通运输和口岸管理局局长李占军 李占军同志做为惠农区交通运输和口岸管理局的一名党员领导干部,他践行党的宗旨,永保党的先进,严格要求自己,争做优秀党员,在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩,受到干部群众的好评.近年来,他先后被评为优秀党务工作者、优秀共产党员、先进工作者等荣誉称号.面对成绩与荣誉,他没有骄傲和自满,而是继续发扬好的作风,扎实工作,勤政为民,以一名党员领导干部的标准要求自己,继续为党和人民的事业奉献着自己的努力和汗水. 一、加强自身学习提高,争做学习型干部 作为部门一把手,他始终认为,必须树立"有为才有位"的思想,不能满足于埋头苦干,要不断提高创新意识,才能增强工作的主动性,创造性,只有不断努力学习、掌握运用新的理论和业务知识,才能指导交通事业的又好又快发展.因此,他在领导岗位上始终没有放松自身学习提高,随时随地加强学习,提高自身素养,争做学习型干部.他认真学习邓小平理论、 "三个代表"重要思想和科学发展观等科学理论,学习党的各项方针政策,学习《道路运输管理条例》、《行政许可法》等法律法规和有关的业务知识,通过不断学习充电,使自己尽快适应各项工作,掌握工作的主动权.无论在哪个领导工作岗位,他都把自身学习提高贯穿自己工作生活的全过程,为他更好地开展和搞好工作奠定了坚实的基础. 二、坚持创新干工作,争做创新型干部 李占军同志在工作中,勇于实践创新,对上级安排部署的各项工作十分注重创新,工作中既要求扎实,又注重科学,始终把创新工作作为搞好工作的重要措施来抓,使他的工作中不断出现亮点.李占军同志在火车站街道办事处任主任、党工委书记期间,先后实施了火车站廉租房改造工程、社区广场建设工程、劳务移民房屋改造工程.2011年1月调入交通局工作以来,创新工作思路、招商引资有创新,已与内蒙古中兴公司达成公路建设协议,采用BOT模式建设亲水大道工程,引进富海煤业公司投资1.2亿元建设海公路港物流基地建设. 三、严于律己,争做廉政型干部 作为一名党员领导干部,他始终牢记党的理想信念,把自己的言行自觉摆在党和群众的监督之下,自觉履行廉洁规定,严于律己,处处以一名党员的身份要求自己,以一名干部的标准告诫自己,无论是做什么事情,公私分明,首先想到的是党纪国法和群众利益.多年来,他没有违反原则为自己、为亲属和朋友等谋取过一件私利,真正使党员领导干部应该"守得住清贫、耐得住寂寞、经得起诱惑"落到了实处. 四、爱岗敬业,干一行爱一行,争做务实型干部 李占军同志先后在法院、交通局、街道办事处工作过,现在又担任交通运输和口岸管理局局长,无论当一般干部,还是领导,无论是在哪个单位和岗位,他都正确对待自己,正确对待工作,一切为了工作,总是尽快熟悉业务,主动认真虚心向书本、同事、领导学习,在学中干,在干中学,他经常这样说,只要爱岗敬业,就能干一行爱一行,就能很快适应新的岗位和工作,把工作干好.这些年来,他对自己要求很严,无论是学习、工作他都对自己不断提出新的要求和目标,认认真真学习,扎扎实实工作,以务实的精神,争取每年都能上一个新的台阶,不断提高自己的管理能力和工作水平,以适应快速发展的形势任务和工作的需要. 五、坚持大局意识,坚持党性修养 李占军同志心怀坦荡,为人正直,政治敏锐性强,思想素质高.始终自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致.他在思想上保持共产党员的先进性,在政治上坚持贯彻执行党的路线、方针、政策,在行动上深入贯彻执行科学发展观,坚持科学民主执政、科学管理.他牢固树立了正确的人生观、世界观和价值观,不断加强思想改造和世界观的更新.他坚持全心全意为人民服务的宗旨,一心装着群众,为群众办实事、办好事;一心谋发展,为党和人民的事业忘我工作,在工作中处处想在前,做在前,哪里的工作最苦、那里就有他的身影,发挥了一名党员干部的先锋模范作用.每当工作忙的时候,由于时间紧、任务重,他总是全身心地投入到工作中去,既当指挥员,又当战斗员,为了工作,他放弃了小家,他也是红尘凡人,可是对于党员领导干部的他,工作忙起来,这一切都成了他的奢望,面对不能很好的照顾、呵护妻子和孩子,他只能千方百计克服,为了党和人民的事业,他只能舍弃小家,顾全大局,把自己全部的心血投入到工作上,保证了每项工作的按时保质完成. 六、注重工作实绩,发挥党员干部带头作用 李占军同志无论任街道办事处主任、党工委书记,还是交通运输和口岸管理局局长,总是以一名党员领导干部的表率作用,影响和带动党员干部行为,他自觉坚持学习制度,带头学习理论和业务,促进了创建学习型干部活动的深入开展,使单位党员干部学习风气蔚然成风;他自觉坚持下基层活动,带头经常深入乡镇、项目工地进行调研和现场办公,把问题解决在基层和一线,转变了单位干部作风;2011年在建设亲水大道项目期间,为了尽快使项目立项开工建设,他放弃了休息,加班加点,带领工作人员跑内蒙古、跑银川,洽谈引资和合作建设问题,同时带领人员深入乡村进行前期征地、勘查、拆迁等,使过去几个月才能完成的工作不到一个月就顺利完成;他严于律己,不搞特殊,带头执行党纪国法和各项廉政廉洁规定,促进了单位党风廉政建设,使党员干部遵纪守法形成浓厚氛围.他注重工作实绩,不搞形式主义,带头脚踏实地干好每一项工作,促使单位干部形成了务实苦干,扎实工作的一种作风,单位干部每月有三分之一时间下基层,很多事情都解决在了基层和一线,为基层和服务对象提供了良好的服务.他爱岗敬业,干一行爱一行,无论在哪个岗位上,他都能很快适应,并把大家的积极性调动起来,让单位的工作有新的起色和变化.几年来,他所领导的单位先后获得先进工作单位、先进党组织等荣誉称号. 用线条和汗水勾画水利事业的女强人 —记惠农区水务局水利技术及灌排中心主任刘新琴 现任惠农区水务局项目中心主任的她,自学校毕业后,在惠农区水利战线上摸爬滚打了整整16个年头.16年来,主要从事水利工程技术项目编报和论证、编制全区水利近、中期规划和年度实施计划以及新技术的引进创新、推广应用和项目管理工作.她凭着对水利事业的热爱和责任感,凭着一腔矢志不渝的信念和热情,把对本职工作的热爱,全部默默溶铸于自己从事的事业中;她用自身一点一滴的言行诠释着共产党员的宗旨,用自己的实际行动认真践行着一个党员的标准;她用自己满腔热诚和汗水,对水利建设的不懈追求,用求真务实、忘我工作的责任与作风书写着美丽的人生春秋,勾画着一个水利人应有的价值观念和人生轨迹,以自己的实际行动赢得了领导和同事肯定. 率先垂范、身体力行,做站室干部职工的领头雁 不论是在工作、学习上还是在生活中,身体力行,率先垂范是她的一贯作风.项目中心作为项目设计申报的主阵地,作为站室负责人,她知道自己的职责和份量,为尽可能地多争取项目立项、多争取资金,高质量、高水平的完成领导交办的项目编制和申报,促进惠农区水利事业的发展,她经常同站室成员之间进行沟通、交流,时刻塑造一种相互信任、相互支持、精诚团结的战斗团队.她带头在站室要求大家学习上求实,工作上踏实,作风上朴实,为人处事诚实.项目设计、编制、预算枯燥单调,整天在数字和线条中寻找答案,有时在电脑前,一坐就是一整天.面对站室内人员最多、年龄层次差距最大、技术参差不齐的现实,为了调动大家的积极性,她带头加班加点、攻坚克难,有时为了能够争取到项目资金,一遍又一遍的完善着编制方案和设计,通宵达旦地奋战在电脑前,用实际行动影响和带动站室所有人员.发挥党员的表率作用,对于站室内年轻同事,言传身教,教施工技术、教测量重点、教项目报告编制,促使大家共同进步,用一个管理者的思维理念抓管理、带队伍.当局里其他同志积极参加各种体育竞赛、歌咏比赛、娱乐时,她却伏在灯光下、电脑旁,她也想去放松一下,可工作的紧迫性和责任心又促使她放弃了一闪即过的念头.几年下来,颈椎、腰椎经常疼痛,女人最为看重的长发中添了许多白发,她没有气馁、没有退缩、没有动摇热爱水利的火热之心,将长发剪成了短发,揉揉酸痛的脖子和腰,继续夜以继日的耕耘在方案和线条中,发挥一个领头雁的作用. 公道正派、坚持原则,做水利事业的铺路石 她常挂在嘴边的一句话:"百年大计,质量第一",这句话虽不是什么豪言壮语,作为工程技术人员一贯坚持下来那就是优秀品质,也是职业素质.她对待工作的态度追求的是认真、严谨、零差错,以最快的速度和效率达到最好的效果,从思想意识到行动都始终贯穿其中.把质量是工程的生命作为一种行动付诸于实践中,经常是做给大家看、帮着大家学、领着大家干,时刻用"精、细、化"管理方式要求自己、要求大家,并认真把好每一个项目的每一个关键环节,不厌其烦的审核校对.在工程建设方面,严格执行"三制一管理",规范工程管理,确保工程建设正常运作,多年来,在工程建设方面她坚持原则,铁面无私,她只看质量不看人情的严厉态度,使许多工程队人员不寒而栗,坚持标准不做人情决算,得罪了许多人,但她为集体节约了资金,她无怨无悔.面对家庭,她常常自责,因工作忙照顾不上家庭和年仅8岁的孩子,作为母亲她反思过、流泪过、动摇过,在丈夫的埋怨中,面对新的工作任务,为了集体的荣誉和利益,又义无反顾的积极投身于惠农区水利事业的工作中.无论在惠农水利十二五规划,在调蓄补灌的建设方案编制、在惠农区裁弯砌护施工放线,在惠农区小型水利重点县建设的设计,在惠农区生态水系建设规划,无不撒下她的专业智慧和辛勤的汗水,无不留有她坚实的足迹.在水利工程建设中,在做好方案、编制和设计的基础上,她经常陪同分管领导深入工地,解决处理工程建设中的疑难问题,发扬了水利人特别能吃苦,特别能战斗,特别能忍耐的优良作风.正是这样带头忘我的工作,使我区水利项目申报和建设喜传捷报. 心系水利 务实苦干 成效显著 奋斗在水利战线16年来,不断地锻炼和实践,她能够较好的把握国家有关水利的投资政策及界限,掌握水利行业相关信息和技术动向,熟悉申报项目的投资渠道,使编制的项目报告更具科学性和实用性.多年来,精心组织并带领技术人员编制完成了惠农区农田水利规划、"十一五"、"十二五"水利规划、规划报告的水土方案编制、各年度农业综合开发项目、各年度重点水利项目前期工作和水利施工等几十项规划设计工作.组织并主持编报了《惠农区2010-2012年中央财政小型农田水利重点县建设方案》,争取到连续三年,每年不少于1600万元的水利投资项目,为惠农区高效节水灌溉发展赢得了强有力的资金保证.悉数参加或主持编报的项目,争取到的项目投资超过了8亿之多,项目建设取得了良好的社会效益、经济效益和生态效益.在1999年参加西永固示范区规划、设计及建设,对渠道抗冻胀进行了大胆的尝试,设计了渠道预制装配式U型断面,该项设计获2002年自治区科技进步二等奖,并在自治区推广应用.2007年参加了宁夏惠农盐土型盐碱地改良技术研究与示范和脱硫废弃物改良盐碱地水盐调控技术研究、示范项目星火项目区的水利工程设计、中国水利水电科学研究院的生物治理沟道滑塌治理项目施工,注重水利新技术、新工艺、新材料推广应用.在工作中不仅突出重点,更注重抓基础工作,针对我区多年来建筑物不定型,各技术人员设计标准不统一,造成不同类型的建筑物规格不一致,随意性较大等问题,组织技术人员认真讨论、研究、分析、对比,经过多次修改、补充、完善、整理,完成了《惠农区农田水利建设配套图集》,规范了设计,统一了建设标准,科学合理的设计为水利工程提供了强有力的技术支撑,满足我区正常的的建设需要,她个人也多次获得上级部门及区委、政府的嘉奖,2002年获自治区科技进步二等奖,2003年获惠农县先进个人,2005年、2006年获惠农区优秀党员,2006年获惠农区农田水利基本建设"黄河杯"竞赛先进个人,2007年获全区水利建设管理先进个人,2008年被评为农田水利基本建设先进工作者、获2009年石嘴山市水务系统先进个人,获2010年惠农区委、政府"三八"红旗手. 沐浴着西部大开发的春风,今年中央一号文件的指引,惠农区水利建设正悄然迎来又一个春天,作为水利战线的一员,相信她会凭着对水利事业的执著追求,借助自己的专业技能,会一如既往地投身于水利事业,向着更高的目标展翅奋飞,播洒新的希望,创造新的业绩. 我是党员我带头 我是党员我奉献 —记惠农区中街街道中街社区支部委员寇士诚 寇士诚同志自1997年从原工作单位退休后组织关系转到中街社区党支部,十几年来,他一直以自己的实际行动践行着对党和国家的忠诚与热爱,时刻保持着共产党员的本色,努力做到退休不退色,尽心尽力为构建和谐社区服务,赢得了社区居民群众的一致好评. 一、积极宣传党的方针政策 作为一名有着20年党龄的老党员,寇士诚同志时刻注重提高自己的思想觉悟,带头学习、带头宣传党的方针政策.几年来,为了使社区群众及时掌握国家的惠民政策,他克服了年龄大、眼睛不好的困难,把相关的方针政策编排成快板向居民群众进行宣传,通过宣传让居民群众入脑入心.从而提高了广大居民的政治觉悟和思想素质,受到了社区居民的好评. 二、多做一些好事、多献一份爱心,把自己的余热献给社区 退休后离开了工作单位,主要生活的时间全在社区,寇士诚同志就把社区当成了家,当成了工作岗位,每天不往社区居委会跑一趟,不在社区院里转一遍,就像工作时放假休息,没有上班一样,朋友们说他:没事找事,退休不在家享福,瞎忙啥?"他说:"人活着就要有事干,活着要有价值,我要再有生之年多为居民群众做点事,发挥自己的余热".社区楼院的下水道不通,小区什么时候该种树、种花,哪里不该停车,哪里不该倒垃圾,谁家的小孩该上学了,学习怎么样,谁家的女儿该出嫁了,谁家的儿子该结婚了,他们对计划生育知识知道多少?哪个老邻居、老同事几天不见,需要看看了,回、汉民族团结得怎么样?清真寺翻建得如何?还存在什么问题需要解决,谁家邻里不和闹纠纷,需要去调解,维护社会稳定、和谐,还需要做哪些工作,党员服务站是不是在群众中起到带头作用了,他都及时提出好的意见建议.他常说"一个党员一盏灯、一个党员一面旗",作为一名党员,要体现先进性,就要从自己身边事做起,从小事做起,力求在处理每件小事时,都不要忘记自己是个共产党员.他正是这样一直严格地要求自己,用自己最朴实的方式向群众展示一名老党员全心全意为人民服务的情操,用最简单的行为体现了党员先进性. 2010年6月份,社区有位老党员,自从退休后心里总觉得空荡荡的,找不到发挥余热的地方,加之受社会上一些不良风气的影响,他的思想一度消极沉闷,甚至产生退党的念头.寇士诚同志了解到他的思想情况,同他促膝长谈.知心的话语就像和煦的春风吹散了多年积在这位老党员心头上的阴云,使他在思想上、行动上发生了很大的变化. 在文明社区创建中,他用自己的行动默默地为社区的建设服务着.每次的社区开展各项活动,总有他忙碌的身影;正如他说的,自己退休后,只有做点力所能及的事情,奉献爱心不在于量上,更在于质上.他希望通过自己的行为来引导自己的子女和社区里的其他党员和群众.在他的影响下社区党员居民群众都积极参与社区活动. 三、维护社区稳定为群众办实事、办好事 中街花园小区居民由于长期没有物业公司管理,巷道路面下水管道经常被堵塞,造成污水四溢横流给居民的出行和生活造成不便,居民群众意见很大,多次准备集体上访区政府,寇士诚同志得知后就主动找上访代表,做耐心细致的解释工作,希望他们以大局为重,并协调上级有关部门进行解决,在街道及有关部门的共同努力下,于今年8月上旬开始维修,重新铺设了水泥方砖路面.现在中原巷的路平了、路灯亮了,下水通了.坐在路两旁乘凉聊天的老年人多了.这些老居民都夸他为社区居民办了件好事,实在事.为了维护社会的稳定和社区的安全,他积极配合社区成立楼栋长(单元长),在做这一具体工作中,作为中街社区党支部委员,他深深体会到:最难做的是群众工作,最好做的也是群众工作,因为社区居民参与群众工作是尽义务,不拿报酬干楼栋长,有人还没干工作就说,没钱不干,但是他以情感人,以理服人,经过一个月爬楼进户的宣传社区、办事处为什么要建楼栋长、(单元长)的意义和对居民有什么好处.使一些居民群众明白了维护社区稳定是每个人的义务主动要求承担楼栋长(单元长). 在社区义务治安巡逻工作中,他每天坚持在社区内巡逻,中发现步行街楼上一家和楼下营业房为装置空调机的位置发生了纠纷,楼下的营业户把空调装置在二楼住户的阳台处,正好遮住了二楼住户的窗户,他在调解成效不大的情况下,主动和派出所管片民警联系,征询双方住户意见,把空调改装在一楼位置,避免了一场民事纠纷的恶化,对那些游走在楼群间,身穿和尚、尼姑服装,不辩真假的和尚、尼姑,当场阻止他们进入楼群化缘,维护了社会的稳定.爱人退休后忙于在家做家务,带孙子,很少参加社区活动,他就动员她走出家门做些社区工作.教育子女在单位上要求上进,回家后也要为社区尽责任,为党多做工作.区地方志需要熟悉业务的同志编写街道志,街道领导找到他,他就放弃了休息时间,步行或骑自行车,跑遍了街道所辖的7个社区(现整合为5个社区)的大街小巷,绘制相关地图,各社区的街巷名称、居住人口、新旧址对照,以及街道办事处和各社区的建制人员编制,主要领导的变更、工作任务、街道和社区历年来受到的荣誉表彰等内容的街道志. 总之,寇士诚同志在退休十几年里,以一个共产党员的标准严格要求自己,脚踏实地、默默奉献着,为和谐社区建设,作出了应有的贡献. 发挥余热 奉献社区 争当先进文化的传播员 —记惠农区南街街道憩园社区党员卜祥建 卜祥建,现年66岁,中共党员,退休干部.现住银龙路30幢-4-6号,属憩园社区居民,退而不休发挥自己的余热,深受当地老百姓的爱戴,他曾多次被评为"优秀共产党员"称号. 一、坚持学习,提高思想政治素质 他在"创先争优"活动中坚持把学习贯彻始终,积极参加社区党支部组织的政治理论学习,坚持把学习作为一种责任、一种追求,潜心钻研,坚持每天阅读一小时党报党刊,自觉做到真学、真懂、真信、真用,以积极的姿态参加到社区党组织开展的创先争优、争做科学发展先锋的活动中来,发挥共产党员的模范带头作用,成为热爱学习、终身学习和锐意创新的楷模. 二、退而不休,情系社区 1998年,卜祥建从石嘴山市轻工业局工会主席的岗位上退休,居住在南街憩园社区.虽然衣食无忧,但他却不愿意闲在家中,积极热心地配合社区开展工作,连续三届被选为社区党支部委员,并在社区兼任其他社团组织负责人. 为了搞活社区的文体活动,多年来,老卜充分发挥自己的特长,为社区编排导演了多部短剧、小品等节目.短剧《母女情》、《第一次登门》,小品《产前产后》、《采访》、《顾客的烦恼》、《八次登门》等,都是他根据日常生活的点点滴滴创作改编的,作品贴近生活又发人深省,深受广大居民群众的欢迎和喜爱.2008年,老卜创作并导演了反邪教短剧《擦亮眼睛》在自治区进行了巡回演出,获得了巨大成功,受到了区、市有关领导的赞赏和好评.2008年7月,他又用近一个月的时间构思了小品《八次登门》宣传计划生育政策,在全市获得一等奖,自治区获得二等奖.广大群众普遍反映:"老卜编导的小品有生活味道,耐看!" 今年入冬降雪以后,南街部分社区居民楼供暖出现了问题,老卜不顾自己65岁高龄、不顾天冷地滑、不顾身患脑梗塞正在恢复中的病体,每天和社区干部共同研究解决方法,到处奔走协调,并按照上级精神协助社区作好居民稳定工作.作为一名老干部、老党员,社区有任何问题和难题他都热心的帮忙想办法解决,社区的各项工作:如党建、扶贫、文体、中老年活动等,他都积极参与、随叫随到、任劳任怨、从不计较个人得失.社区工作人员都称他为"家里的热心人"、"夕阳志愿者". 三、发挥余热,奉献社会 退休后,老卜凭借几十年业余体育工作积累的经验和工作热情,参与社区文体活动及社会公益活动百余次,直接组织的群众体育活动也有几十次,他对任何活动都高度负责,敢于吃苦,用八个字可以概括他的工作作风,就是"认真、敬业、热心、执著".因此,老卜先后被市体育局、惠农区体育局聘任为广场活动总站站长,由他协助或者直接负责各种文体活动. 老卜还将广场上锻炼的中老年人组织起来,有计划地进行组队锻炼.在有关部门和南街办事处的支持下,老卜在惠农区先后组建起了广场腰鼓队、民间秧歌队、中老年人柔力球队、毽球队、健身操队、功夫扇队等,2006年,老卜还组建了太极拳协会,2007年,他又组建了惠农区毽球协会并担任协会会长.组建一支运动项目队伍不是一件容易的事情,老卜要经常和大家沟通,尽量满足所有中老年人的要求,还要想尽办法为大家解决服装、道具等问题.虽然遇到了很多困难,但老卜并没有放弃,他为的就是把惠农区中老年人想开展的活动都开展起来,让中老年人能够更加健康、快乐. 迎接建市50周年,老卜从春天忙到秋天,主动积极参与社区和惠农区公益活动,在策划和南街街道残疾人运动会期间,他不顾脑梗贵留的腰腿疼痛,在社区楼上楼下奔走,他设计的各类比赛项目,大部分以废品利用,尽可能为社区节约资金.办事处聘他为残疾人文体指导员,其实他是残疾人各项活动的志愿者. 5月29日计生协会日,他受办事处委托,搞一个计划生育小品.他接受任务后,边写边征求意见,利用近一个月的时间写出小品《小姑贤》,在广场演出后,很受广大群众好评.为迎接建市50大庆,他积极主动的协助惠农区总工会教体局和南街办事处举办了风筝大赛、毽球赛和健身秧歌展示,他又联系了人民商场、阳光商厦举办了三人篮球和羽毛球大赛.一是企业助资搭台多方面开展惠农区全民健身活动.二是为假期大中专学生提供了一个良好的锻炼平台,增强了和谐氛围. 这些年来,在区政府和南街办事处的关心下,老卜获得过很多荣誉,"宁夏回族自治区五好文明和谐家庭"(2007年)、"石嘴山市十佳文明市民"(2008年)、"石嘴山市老有所为十佳模范"(2008年)、"惠农区关心下一代工作先进工作者"(2008年)、"惠农区十佳道德模范"(2008年),2009年他被评为惠农区、石嘴山市和自治区道德模范.……由他带队参加的各种文体活动获得的奖项更是数不胜数.这些荣誉,老卜并不放在心上,他说:"年龄大了,再像青年人那样工作是不可能的,但我能利用文艺这块宣传阵地宣传党的政策法规,抨击一些不道德的社会行为,这些是我做得到的,也是我应该做的". 致富的领路人 爱民的好支书 —记惠农区燕子墩乡西永固村支部书记吴学宏 吴学宏,现年47岁,中共党员,现任燕子墩乡西永固村支部书记,中共惠农区第二届党员代表大会代表、惠农区第二届人民代表大会代表.从事农业种植,积极带动周边村民调整农业产业结构,种植枸杞,创办农机服务合作社,趟出了一条致富之路. 一、转变观念谋富裕.1980年高中毕业,正值青春年少、踌躇满志的他不满足于生活现状,经过两年田间劳动的锻炼,于1982年积极响应党的号召,成为了一名光荣的战士.在服役期间,他刻苦学习科学文化知识,苦练各类技术技能,多次受到部队的嘉奖.三年的兵役转瞬期满,练就一身本领的他重返社会反而有些不适应,顿时失去了人生的航标,他曾苦闷、彷徨过,经过一段时间的调整,很快适应了周围的环境,对自己的人生坐标进行了重新定位.他先后干过汽车运输、商品销售、贩运,积累了一定的从商经验,本人也率先走上了致富之路. 二、抓住机遇促发展.作为村两委班子成员,为了进一步了解村情民意,他经常深入农户家中,倾听群众呼声,了解群众愿望,分析总结出影响本村经济发展的问题有:经济结构不合理、农产品卖难、农民思想观念陈旧等,从而提出了符合本村经济发展的思路,建议给村两委,即"发展优势产业—养殖业,巩固基础产业—枸杞种植,提高潜力产业—二、三产业和劳务输出产业,稳定种植业"的经济发展思路.他积极投入到调整产业结构的改革中,工作中,遇到群众不理解、不响应、不配合的,他总是做耐心细致地给他们讲政策,做比较,算经济帐,直到群众心服口服.1999年,他了解到种植枸杞经济效益比较好,引进种植了10亩枸杞,从中获得了较好的经济效益,便向群众宣传种植枸杞的好处,无偿为他们提供技术服务,在他的引导带动下,西永固村的枸杞面积推广发展达到了2200亩,带动了农民增收.这几年,随着种植户管理技术的提高,枸杞产量逐年翻倍提高,枸杞价格也不断上涨,种植户的收益越来越好.为了集体解决无钱办事的现状,他在早年创办石英厂的基础上,深入思考、调研,针对村里外出务工人员较多,田间耕作强度大的实际,提出创办农机合作社的想法.2006年他抓住了国家购置大型农机具的补助政策的大好机遇,发动群众,和村委会联营,以入股的方式筹集资金30多万元购买了三台大型拖拉机和24件大型农机具,并成立了一个拥有68万余元的资产,83户农民入股的农机专业服务合作社,本人被社员推选为合作社董事长,从而大大提高了全村的农业生产机械化合作水平和农民群众的组织化程度,提高了工作效率,增加了收益,切实解决了外出务工农民的后顾之忧,仅此一项每年为全村农户每亩耕地减少20余元的机耕费用,为入股的农民增收200余元的收入,还为村集体创收4万余元.今年村农机专业合作社和外出务工的农民签订协议,将这部分耕地合理流转,交合作社集约经营.目前,村农机专业合作社经营的耕地600余亩,加上合作社开发的800余亩荒地,现共有农田1400余亩,合作社已经与中粮公司签订500亩番茄种植合同,种植番茄、玉米等作物,增加村集体经济收入.此外该村还计划组织农机社和100人的劳务队伍,进驻中粮集团从事番茄生产服务,以此带动农民增收. 为发展集体经济奠定了良好的基础,农民群众也从中得到了实惠.村集体有了收入,在每年的元宵节、"三八"妇女节、"七一"建党节等节日,村上可以自行举办表彰、娱乐、慰问活动;平日,像修桥、修路、救助特困户等一些力所能及的小事,村上就可以解决.在为民办事的过程中,拉近了村两委与广大党员群众的距离,党支部的凝聚力逐步得到增强. 三、调节纠纷保稳定.作为基层人民调解员,他经常深入村队,主动出击,主动介入,尽最大能力将矛盾纠纷化解在萌芽状态中.他常说:当人民调解员是全体村民的人民调解员,不是个别人的村官人民调解员.在处理矛盾纠纷时,他努力做到一碗水端平,经他调处的矛盾纠纷成功率达到90%以上.2003年春天,4队农户马占云在种地时,翻越了邻居杨学明家的田埂,为此发生了纠纷,杨学明将马占云的妻了打伤住进了医院,马占云找到他要求处理.在调解过程中,双方互不相让,闹得不可开交,矛盾进一步升级.他看到矛盾暂时无法调解,于是暂缓处理.之后,他先后两次自己掏钱看望病人,病人全家十分感激,表示一定配合处理此事.通过动之以情,晓之以理地讲道理、摆事实,使杨学明赔偿马占云医疗费680元,最终将矛盾化解.几年来,经他化解的各类矛盾纠纷30多起,其中自己花费300多元看望病人化解的矛盾纠纷就有6起. 四、热衷公益系群众.作为一名共产党员,他以身作则,积极发挥党员的先锋模范作用,深入一线,积极投身村里的大型农田水利、新农村建设,给广大党员群众起到了模范带头作用.2008年,四川汶川地震的第二天,在他的带动下,全村的党员和群众为灾区捐款6170元,他本人捐款和缴纳"特殊党费"500元.村党支部开展的无职党员承诺活动,他包了两户困难群众,为他们解决生产和生活中遇到的困难,为他们担保贷款40000元,赊化肥10余吨,同时,为他们如何致富出谋划策,在村民的致富上起到了传、帮、带的作用,充分发挥了党员在农村的模范先锋作用."群众利益无小事".他以一颗无私奉献的赤诚之心,尽全力为百姓排忧解难.6队桑永胜全家4口人,有一个20多岁的残疾女儿,家庭十分贫困,两间土坯房早已成为危房.作为村两委班子一班之长,他看在眼里,急在心上,多次到乡政府、民政局、残联反映情况,在他的努力下,民政局、乡政府筹资对桑永胜的危房进行了改造,桑永胜一家终于搬进了宽敞明亮的砖房.桑永胜逢人便说:"书记真是我们的救命恩人,是我们全村百姓的好委员."2002年8月份的一天,天气骤变,倾盆大雨从天而降,从地里归来的他,突然想到了二队村民苏伏林老两口,他家住房地势低洼且年久失修,这场大雨很可能将房子浸塌,其后果不堪设想,想到这里,他随手拿起雨披冲入茫茫的大雨之中,与村长一道来到苏伏林家中,他安排老两口暂时到邻居家避雨,和村长一起向外搬物品,当他们把物品全部搬到安全的地方时,房子倒塌了,苏伏林老两口含泪握住他的手说:"是你救了我们老两口的命啊!"事后,在他的说服教育下,其儿子帮助建起了砖房.几年来,在他的建议下,村支部班子共帮助解决了7户困难户的住房问题,共帮扶资金1.5万元. 通过组织的培养和教育,与自己的艰苦努力,我先后被评为"自治区优秀基层人民调解员"、"自治区信德之星"、全市"优秀共产党员"、"优秀党务工作者"、"惠农区十大奉献人物"等荣誉称号. 勤奋钻研 情暧学子 —记石嘴山第十中学教师康保民 康保民老师, 1996年7月毕业于银川师范高等专科学校物理系,大学毕业后一直在石嘴山市第十中学从事教育教学工作,中学一级教师,现任学校初中组理科教研组长.他忠诚于党的教育事业,师德高尚,模范履行教师职责,热爱学生,团结同志,忘我工作,无私奉献,为惠农区的教育事业呕心沥血,教育、教学成效显著,是位德才兼备的优秀教师. 矢志不渝铸师魂 光阴似箭,转眼已度过14个年头,在这匆匆逝去的14年中,康老师凭着对祖国教育事业的无限忠诚和不懈追求,扎根于离市区较远的一所偏远学校,潜心钻研教育、教学工作,用自己的赤诚之心对待每一位学生,在三尺讲台上用青春描绘着自己的人生. 作为一名共产党员,他始终对自己高标准严要求,以身作则,为人师表.人生最大的痛苦莫过于失去亲人,而比这更令人痛苦的是有孝心却无法尽孝.2010年上半年康老师的父亲身患重病,卧床不起,这个时候正是需要儿女尽孝心的时候,而恰巧康老师带的是初三,到了五六月份,父亲的病情越来越严重而离中考也越来越近,对父亲尽孝与对学生尽责出现了选择的两难境地.他深深地明白,这时候的父亲是最需要他的,如果他不尽孝,他会很痛苦的;但当时,他带的那届学生是历年来最差的一届,如果不尽心,学生将面临的是与高中擦肩而过,以后更与大学无缘,这是责任心很强的他所不愿看到的,他同样也会很痛苦的.他在痛苦中挣扎着,父子连心,重病的父亲看感受到了儿子的痛苦,最后在明事理的父亲的支持与安慰下,他选择了学生,他把痛苦与遗憾留给了自己,而最终把傲人的成绩留给了学生. 在这14年中,康老师一直站在教育工作的前沿,时刻以一名优秀教师的标准要求自己,勤勤恳恳、兢兢业业、热爱学生、团结同事,在平凡的岗位上,履行着一位普通教师应该完成的基本职责,为此,受到了学生、家长、同事、领导的一致好评.连续几年在学校年度考核中被评为"优秀"等级. 钻研业务提能力 对于很多学生来说,初中物理难学,难懂,为了提高学生学习物理的兴趣,康老师认真研读课程标准,大胆创新实验.物理课上即使是再难懂的现象,经过他用风趣语言联系生活现象,再加上通俗易懂的讲解,任何难懂的问题也会迎刃而解的,所以学生天天盼着上物理课.同样,一下课学生也特别爱凑到他那里,或与他意犹未尽的探讨上课时所提的问题,或让他讲讲生活中的一些物理现象.他那里总是热热闹闹的,而这时,别的科任老师那里总是冷冷清清的,这一切形成了巨大的的反差.不少学生都反映:"康老师不但课讲得透彻明了,而且还非常幽默风趣!"由此可见,在康老师的物理课上,学生感受到了学习物理知识的乐趣. 康老师在教学中除了钻研业务,认真备课、认真上课,还虚心向同行请教,及时批改作业、耐心辅导学生,对学生因材施教,因势利导.为了更快的提高学生的成绩,经常利用课下时间给学生耐心辅导,学生也不负众望,学习更加用心,成绩提高很快. 康老师为了进一步提高自己的专业水平和教学理论知识,于2003年参加并通过全国自学考试,取得宁夏大学物理系本科文凭.在提高自己专业知识水平的同时,他平时还注重教育教学能力的提高和培养.为了使自己尽快成长为一名学生和家长满意的好教师,除了虚心向学校的老教师请教,他还通过网络收集了大量的教育教学资料和教育信息,掌握最新教育动向,吸收先进的教育教学思想,拓宽自己的教学思路,丰富自己的教育教学方法,提高自己的工作能力,在不断的学习和实践中,逐步形成了具有自己独特特点的教学风格. 用爱驻满学生心田 爱是教育中永恒的主旋律."爱学生"这三个字说起来容易,做起来就难了.爱学生就是要尊重每一位学生.石嘴山市第十中学是一所九年一贯制学校,远离市区,地处惠农区工业园区附近,大部分学生都是打工者子女,部分学生属于父母离异的单亲家庭,他们的成长环境普遍较差,80%以上的学生或缺少家长的有效监督和管理,或缺少来自于各方面的爱,思想有问题的学生占了很大比例,这部分学生往往思想波动大,学习基础薄弱,没有学习兴趣,平时爱惹事生非.为了解决这个问题,使每个学生都能学会做人,都能学有所获,康老师除了经常与家长取得密切的联系,了解这些问题学生的成长环境,还利用闲暇时间主动找这些同学聊天、谈心,帮助他们解决思想上出现的问题,使很多这样的学生重新树立起学习的信心.在他所任教的班级中有一个学生叫王乐,这个学生虽然名字叫王乐,但他的生活中很少有"快乐",很少能感受到"爱".在他很小的时候父母就离婚了,他由父亲抚养,但父亲到异地打工,很少能照顾他,他被寄养在一个收破烂的家里,父亲每月只是按时给他些许的零用钱,一年到头很少来看他,这样的遭遇对于一个孩子来说是多么的不幸,所以一天到晚很少能看到他的笑脸,他经常低着头不敢看人,无论在谁面前都显得很没自信,学习就更不用说了.从小学到初中说到他的学习,没有一个老师不头疼的,有的老师甚至懒得拿正眼看他,老师们对他的学习早已放弃了,但自从康老师带上他们班的物理课后,情况不一样了,他爱笑了,也活泼了.下课后,在康老师那里总能看到他的身影.当初康老师带上他们物理课后,当他了解到这个学生的情况后,他想他一定要使这颗小苗得到一些爱的滋润,所以上课时,他总是有意无意的走到他前面,去摸摸他的头,也经常找他谈心,在谈心时,康老师总是或者摸摸他的头,或者拉着他的手,使他充分感受到了一些从未有过的来自于别人的关心,而且康老师也经常在课下给他辅导,他的学习慢慢有了起色,人也变得自信了.前几天,听康老师说,在最近的一次物理测试中,他考了88分.康老师说这话时,脸上露出了欣慰的微笑.康老师用爱与学生沟通,同学们都认为康老师是值得依赖的教师、教学经验丰富的教师,同时又是他们亲密的好朋友、值得尊敬的长者.因为有了爱,同学们总是喜欢上康老师的物理课,任课班级物理成绩每次都位于本地区前列. 教研工作领头雁 康老师作为学校中学部理科教研组长,在认真完成自己所承担的教学任务的同时,带领中学理科教师认真开展"三课"活动,通过三课活动,使每一位教师的教学水平和教学能力都在不断的提高,在每年的惠农区通考和中考中,中学理科成绩一直处于本地区前列.为了提高每位教师的科研能力,解决教学中存在的实际问题,进一步提高学校教学质量,2009年底,中学理科组在康老师的主持下,共同承担了《中学理科学困生有效学习方法探究》这一市级课题的研究工作,通过这一课题的研究,使得理科组每位参与教师的教研能力和解决教学实际问题的能力都有了很大程度的提升,在学困生的转化上,探索出了一些宝贵的经验. 扎实工作显成绩 由于市十中地理位置偏僻,生源少,班级少,师资配备不足,近几年来,康老师除了担任学校初中部理科教研组长和物理教学工作外,还兼任过实验室管理员,小学思品和小学体育等教育教学工作.不管在什么工作岗位上,康老师都能严格要求自己,认真完成学校交给的各项任务.在上级领导的关心和同事的帮助下,经过自己的不懈努力,康老师近几年来在教育教学中取得了骄人的成绩.连续多年参加各级优质课评比,获得自治区级和市级一等奖.特别是在2010年10月份,康老师代表宁夏参加"第二届全国物理名师赛",获得全国一等奖的好成绩. 2009年由康老师主持的《培养初中理科学困生有效学习方式探究》这一课题获得石嘴山市市级课题立项. 在自己业务上取得长足进步的同时,康老师所带学生,在这几年参加全国初中物理知识应用竞赛中,也取得了骄人的成绩,先后有数十人取得了全国一等奖等各级别的奖次. 作为一名优秀共产党员,康保民老师就是这样,时刻用优秀共产党员的标准要求自己,在教育教学中做到了用真情感动人、用行为影响人、用知识武装人、用品德塑造人.他在教书育人的跋涉中留下了一行行的足迹;他在铸造师魂的平凡中间闪现了出一串串的珍珠…… 平凡中的伟大 —记惠农区北街朝阳社区优秀老党员郭洪信 为人民服务,这句话好说难做,可是,对有着36年党龄、已经78岁的老人——郭洪信来说,这永远是他的座右铭. 郭洪信老人是河北省孟村县人,1958年积极响应党的号召支援宁夏,来到了塞上煤城——石嘴山,在石嘴山矿务局二矿当了一名采掘工人.凭着吃苦耐劳,勤学好进的精神掌握了一套木工技术,被调到二矿行政科木工房.在工作中,郭洪信一边细心地钻研、一边刻苦学习,练就了一门好手艺.时间不长,人们就发现:这个河北小伙子不怕苦、不怕累,脏活、累活、他都抢着干.只要他会干的,有求必应毫不后退,用他的话说:"有着一身的力气,多干点亏不到哪,为社会、为人民做点贡献没有啥".因为他工作出色、思想进步,很快就成为班组里、局里的先进.1973年12月,郭洪信光荣地加入了中国共产党,成为一名共产党员.随后,多次被评为优秀共产党员和先进生产者. 1988年,郭洪信从石嘴山二矿退休.退休后他闲居家中,待了一段时间后,他觉得很不是滋味.难道自己就这样度过余生吗?一向助人为乐的他,想到党对他多年的培养教育,想到了自己是一个共产党员."既然是党的人,就要为党干一辈子,人退休了,全心全意为人民服务的思想不能退,还要一心想着群众,服务群众,服务社会". 他是这样想的也是这样做的.到过朝阳社区的人,会经常看到一位老人,虽然腰有些弯,但步伐矫健,精神急遽、高大威武,他常在社区转悠,看看谁家的窗户关好了没有,门琐好了没有,谁家的桌椅板凳、沙发坏了没有,社区垃圾清了没有,他就是郭洪信老人. 朝阳社区地形复杂,大部分居民居住在塌陷区,房屋建设混乱,平房多,巷道四通八达,外来人口多,居民生活困难,治安比较复杂,偷盗等案件时有发生.在这种情况下,他被社区聘为义务治安员.郭洪信老人十分高兴:自己为党和人民又能做些有益的事了.他非常负责,无论刮风下雨他都坚持巡逻.在他的带领下,社区治安明显好转,偷盗也少了.这几年,他捡到被人丢弃的自行车就有7辆,全部送到了派出所.当有人说他,在居委会当义务治安员又没有报酬,还要操那么多的心,图个什么呀.他笑笑说:"什么也不图,因为居委会干的所有工作都是为我们辖区内有个良好的生活环境,作为一个党培养了多年的共产党员就要有为社会,为人民做出无私的奉献精神,辖区内环境好了、卫生好了、治安好了,我自己的心里也踏实".十几年来,社区组织学习、活动他都积极响应,发动群众参加;小区里无论谁家有个什么困难,只要他能帮上忙的他都会毫不犹豫的伸出双手去帮助. 在郭洪信退休的十几年里,他总是不断地到石嘴山二矿退休科修理桌椅、板凳.1997年的一天,他偶然听别人说,现在学校里的桌、椅、门、窗损坏的非常严重,学校没有专门的木工,许多孩子们上课挤在一起,影响学习.他想:"凭着我的一身手艺,修理这些桌椅门窗是不成问题.我现在虽然退休了,但仍然是一名共产党员吗,让孩子们在舒适的教室里学习,也是我为党做的一点贡献呀".他主动跑到二矿小学,找到校长说明了来意,叮叮当当地忙活起来.看着一张张,一把把修理好的桌椅,校长问他要多少报酬,他笑着说:"我一分钱也不要,只要咱们的老师能够尽心尽力的教好我们的娃娃们,这就是对我最好的报酬". 从这以后,郭洪信老人足迹踏遍了周边的每一个学校.修完了二十五小,他又来到了惠农中学、九小、五小、第十中学、下庄子小学、矿务局居委会、派出所、托儿所…….帮助学校修理桌椅他一不用人请,二不用人接,主动上门义务服务,有时光骑自行车要一个多小时才能到.初略统计,他在一年中有近四个月的时间都在为学校、为单位义务修理桌椅、门窗.在他的家里,各学校写给他的感谢信就有大大的一摞. 郭洪信的老伴因为常年患高血压、心脏病、糖尿病,不能干重的家务活,2010年病故了,儿子是下岗工人,媳妇没有工作,还带着一个小孙女,里里外外都只能靠他的退休工资生活.而郭洪信总是耐心的开导家人说:"多干点没什么,现在的生活虽然紧点,但比起以前的日子要好多了,趁现在身体还可以,再为党多做点事情是应该的."在二矿小学修理门窗时,学校没有木料,他就用自己家的木料;在矿二中修理桌、凳时,没有钉子,他就自己掏钱买上钉子.有人给他算了一笔经济账,一年里他就为学校节省资金16000余元.现如今,郭洪信老人虽不多出去到学校开展活动,但是老人在社区里参加义务志愿者活动,义务为群众修理剪刀、给孩子们讲传统革命故事.郭洪信老人事迹在惠农区家喻户晓,许多学校都请他去给同学们上一堂思想教育课.每当这时,平时调皮的捣蛋的学生们都会出奇的安静. 如今,78岁的郭洪信老人还在继续着他的工作.还常常到北街办事处和街道的干部一起说说话,和领导汇报自己的思想情况,老人似乎没有什么惊天动地的业绩,但在他身上,我们读懂了什么是坚定信念,什么是无私奉献,什么是平凡中的伟大.他认定了,既然是党的人,就要为党干一辈子,就要信念与行动进行到底.他只做了一件事,但却真正做好了这件事;他没有创造多少经济利润,但却创造了一笔宝贵的精神财富. 退伍不退色 奉献现真情 —记惠农区河滨街街道钢花社区刘占元同志先进事迹 刘占元,现年71岁,1941年7月出生在山东省莱州市朱桥镇一个农民家中,1959年至1966年在部队学习工作生活,1960至1961年在青岛潜水艇学校学习两年,毕业时被评为优秀学员.当年年底他被分配到原海军4497部队 连续服役7年,在这7年中,刘占元严格要求自己,训练吃苦耐劳,工作兢兢业业,生活简朴,被评为"五好战士",也就是在这个阶段1966年3月他光荣地成为一名共产党员.1966年下半年,由部队集体转业,他被分配到原"五四厂",即宁夏钢铁厂前身.在工厂工作了38年.从1971年开始,他被分到宁夏钢铁厂人武部任副部长、部长.石嘴山市地处宁夏最北端,是宁夏的北大门,东靠黄河西依贺兰山,北与内蒙相连接,战略地位十分重要,而石钢更是重中之重,当时工厂的人武部肩负着工业生产、民兵训练、战备等多项任务,并且负责周边社会治安,保卫着宁夏北大门的安全.做好民兵预备役工作和保卫工作尤为重要,在那是,他经常教导战友平时多流汗,战时少流血;常言道:夏练三伏、冬练三九,能否过这关,是考验民兵预备役人员政治素质和军事素质以及身体素质的关键.那是,刘占元和他们一同摸爬滚打,夏天冒着30多度的高温、冬天,耐着零下20多度的严寒,进行军事技术和战术训练.大家谁也不叫苦叫累.作为指挥员,他既要培养他们过硬的战术、技术本领,更要关心体贴他们,及时掌握他们在训练当中的思想动态,进行相应的调整,使他们能保持高昂的训练热情投入到更艰苦的训练中,以保证圆满完成各项军事训练任务;在搞好军事训练的同时,教育民兵积极投入生产建设中,在各自的岗位上充分发挥骨干作用,积极完成各项生产任务,不断增加企业效益,为国家多缴利税,做出应有的贡献;1989年11月国防部授予宁夏石嘴山钢铁厂"全国预备役工作先进单位"称号,12月宁夏军区授予宁夏石嘴山钢铁厂国防教育先进单位,为企业争得荣誉;拥军优属、拥政爱民工作是加强国防建设,巩固国防的重要一环.为了做好这项工作,他经常性地深入他们家中,了解实际情况,解决实际问题,使指战员无后顾之忧,烈军属和部队都满意.在多年的工作中,他始终坚持这一做法,受到领导的赞扬,同时也获得了荣誉,1992年3月石嘴山市党委军分区授予"国防教育"先进个人;6月石嘴山市政府军分区授予个人"优秀老武装干部"称号; 1994年,刘占元调入厂公安分局,肩负着厂公安分局和人武部双重工作,在搞好人武部工作的同时,还要搞好场内外治安保卫工作,治安保卫对他来说是一门新课题,首先从加强队伍建设、提高业务知识入手,他经常性地下基层,与老公安干警促膝谈心,虚心向他们学习,从而使自己不断进步.经过大家的不断努力,分局工作有了很大的提高,场内外治安秩序比较稳定,发案率逐年降低,为经济建设创造了良好的环境氛围,为提高经济效益作出应有的贡献.他本人在1994年3月、1996年1月石嘴山市公安局、石嘴山市企业单位治安保卫协会授予个人"内保工作先进个人"; 1994年11月自治区党委政府宁夏军区授予我"拥军优属拥政爱民"先进个人称号;1995年4月石嘴山区区委区政府授予"社会治安综合治理"先进个人; 1996年2月石嘴山区区委政府人武部授予"优秀专武干部"、"双优工作先进个人". 1985年7月、1996年6月、1995年6月厂级"优秀共产党员"称号. 1997年刘占元光荣退休,退休后,他退休不褪色、离岗不离职,积极参加社区的各项活动.2003年以来一直担任社区党支部副书记,自担任副书记以来,他感到肩上的担子更重了,更圣神了,严格要求自己,严格按照规章办事,充分发挥先锋模范作用.积极配合书记做好各项工作,组织党员学习党的理论知识,积极为社区出主意想办法,使社区工作有所提高,也加强了党组织的凝聚力和战斗力,得到了街道领导的赞扬和居民的认可.2007年,钢花社区创建"未成年零犯罪社区",作为五老成员,他几乎天天在社区,其他五老成员及社区干部一起走访青少年家庭,了解孩子的实际情况,特别是单亲家庭及有不良行为孩子的家庭,为他们解决实际困难.同时经常性地组织青少年进行各类活动:节假日和其他五老成员一起为孩子上课,讲交通安全知识、未成年人保护法、雷锋同志全心全意为人民服务的故事;老革命崔怀发给讲他的亲身经历的战斗故事,小朋友们听的津津有味.通过这样的活动,加强了青少年思想道德、社会公德、革命传统等教育,使他们树立正确的人生观和世界观;同时,他经常带孩子参加社区的公益性活动,组织青少年节假日义务巡逻、义务护绿、义务劳动,加强了孩子们的社会实践能力,也增强他们的责任感、使命感和归属感.通过大家的共同努力,社区顺利通过验收,为社区赢得了荣誉.这两年,刘占元觉得社区的工作越来越繁杂,越来越繁重,而且工作节奏快,压力大.他积极主动地成为社区一员,积极组织和参加社区的各项活动,特别在创先争优活动中更是率先垂范.2006年3月、2007年6月、2009年6月,惠农区河滨街道党工委授予"优秀共产党员"的荣誉称号;2008年1月授予"优秀志愿者"荣誉称号; 2010年是刘占元参与社区活动最多的,也是最忙的一年.他带着社区主任入户拜访其他支委和有威望的老党员,听取他们的意见和建议,并运用到工作中提高工作实效;同时,经常性地和支委走访困难家庭,对他们进行访视,社区将符合低保的纳入低保范围,符合廉租住房的纳入廉租住房,及时解决他们当前的实际困难.得到了居民的赞扬.钢花社区在二楼召开庆"三八"座谈会.老党员、居民代表、育龄妇女等60多人参加,河滨街道党工委书记、主任参加了座谈会,并做了重要讲话.会议表彰了三名优秀社区妇女,她们是妇女的优秀典范,社区希望更多的妇女以她们为榜样,积极参与到社区建设中来,为社区建设添砖加瓦.参会人员就当前大家关心的廉租住房、医保、低保、卫生、治安、拆迁等与大家息息相关的问题提出疑问、意见和建议.街道主任依依做了详细的的解答,并对意见和建议进行了认真的记录.最后,刘占元动情地说:"社区就是我们的大家庭,这个大家庭需要大家的关心和呵护,希望大家能积极参与到社区建设中来,加强社区的建设,监督社区的工作,提高社区的服务水平,使社区真正成为为民办事,为民解忧的平台".在"创先争优"活动中,他积极配合书记,组织人员参加学习活动,认真习相关文件精神,取得了好的实效.玉树地震牵挂着他的心,刘占元积极参与捐款活动,仅一下午,党员、居民就为灾区捐款1285元,献出一片爱心;为了活跃居民的文化生活,4月初,刘占元和社区居干积极筹备"和谐秧歌队",并于4月29日召开了成立大会,在筹备时期,我积极发动适龄群众,反复做他们思想工作,使更多的人参加到秧歌队中,并每天陪他们训练.在大会上,他代表社区党员讲了话,希望社区以秧歌活动为载体,带动更多的党员、群众参与到社区文化活动中来. 去年5月,外省频频传来不发分子袭击幼儿园,祖国的花朵受到侵害,钢花社区的恒力幼儿园的安全就放在刘占元的心上,他和其他三位低保巡逻员每天早晚接送孩子的时间进行巡逻,给不法分子以震慑,为社区幼儿园构筑安全牢固的防线.在社区组织的"庆七一、迎大庆、颂党恩"诗歌朗诵会,他积极参加了这次朗诵会,在训练期间,他每天参加组织训练,并给予指导,朗诵会开的很成功,得到了居民的赞扬和上级领导的肯定.通过以上一系列的文化活动,社区党员居民的积极性调动起来,每天下午7点后,社区内锣鼓喧天,歌声四起,活动一直持续到晚9点多,丰富了居民的文化生活,陶冶了居民的情操. 钢花社区平方多且多是六十年代的房屋,加之卫生基础设施老化,有的巷道甚至没有垃圾池,每遇到风天,垃圾袋满天飞,给居民的生活带来不便.年初以来,社区党支部把治理辖区卫生作为全年的重点工作来抓,无论是年初的居民大会、支部会议、党小组会,还是三八座谈,大家谈论最多是社区环境卫生,他逢会逢人必说,只要大家齐心协力,共同去管理,共同去宣传,会有效果的,他认为,说与不说、做与不做是不一样的,说了、做了总比不说不做好.从此,刘占元以他家附近的垃圾池为重点,前后4排为范围,脏了,就收拾,看见有人乱扔乱倒,就制止,看不着时倒在垃圾池外的垃圾,他就用铁锹铲进去,通过几个月的坚持,周围乱扔乱倒的人看刘占元这样执着,也不好意思倒了,周边的卫生有了很大的变化.这更增强了他保护环境的信心.自6月12日,河滨街召开义务卫生监督员聘请会后,他荣幸地成为其中的一员.每天一大早骑自行车将钢花辖区巡视一遍,发现问题到社区进行反聩,每周三组织义务卫生监督员对辖区进行督察,提出整改意见,并做好记录.每星期五,社区根据我们提供的信息进行清理整顿,社区卫生有了很大的变化.为了清除厕所的苍蝇,刘占元自己购买灭蝇药,晚上夜深人静的时候进行喷洒.5月,为了改善社区卫生基础设施,社区党支部在六个社区中首先组织人员砌建了4个高标准的垃圾池,他积极参加义务劳动,得到了居民的夸奖. 在"创先争优"活动中,社区支部将创建活动与社区的重点工作相结合、与创建党建"三项制度"示范点相结合、与切实解决困难家庭的实际情况相结合.作为社区党支部副书记,在"创先争优"活动中,他以创建先进党支部为目标,和其他支委,经常性地入户困难家庭,了解他们的实际情况,解决 她们的实际困难.低保户李学英、顾梅秀独居危房中,社区将她们纳入廉租住房;老党员何玉顺,本人有病,妻子患精神病多年,年初社区联系季大亮为其办理残疾证和免费服药等相关手续,七一期间支部又对其进行慰问.82岁的赵淑兰老人,未曾生育,老伴去世四年,养子女很少来看,他和"两委"班子经常去看望,问寒问暖.6月,赵淑兰的结核病突发,要求住院,但苦于无钱、无人护理,他和社区主任联系其亲戚幸敏仁出钱,社区派专人护理,经过几天的奔波,17日,终于将老人送到市医院,经过10天治疗后接回家中,七一期间,支部又对其进行慰问. 刘占元作为一名优秀共产党员,他始终认为关键的问题是保持党的先进性,任何时候都他能走在党员群众的前面,起到先锋模范作用,能够组织宣传,发动群众,为党的事业鞠躬尽瘁,做到毫不利己专门利人,百折不挠地为党的事业贡献终身. 冯彦仲先进事迹 冯彦仲老人,今年81岁,他是一位有着61年党龄的老党员, 1949年4月加入中国共产党.1981年退休.他理想不变、信念不移,注重学习党报党刊,积极参加各种组织活动,把知党恩、报党情落实到创先争优活动中. 冯彦仲老人退休以来,坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想.他经常说:"宝刀不磨要生锈,人不学习定落后",深知一个人要保持思想上不退步,要适应形势发展的要求,与时俱进地开展工作,就得坚持学习.每次社区党支部党员学习他都参加.他常说:学习不用要求,自己应该"加油"、"充电".除了学习紧跟形势外,他还经常给社区提一些建议和意见. 今年81岁的冯彦仲是宁夏电投钢铁有限公司一名普通离休干部,冯彦仲1947年4月入伍,被编入55师部队,15岁入伍后,在55师部队是一个普通的兵,他先后参加过淮海战役、抗美援朝、甘南剿匪等多次革命战争.1948年11月,淮海战役全面打响,冒着枪林弹雨,忍着风雪饥寒,翻山越岭,破冰渡河,日夜兼程,长途跋涉,支援子弟兵作战.经过激烈交火,我军将敌军十字形分割,包围圈不断缩小,使其完全处于被动挨打状态.随着节节败退和断粮断水的困境,敌军人心涣散,士气低落,不少部队纷纷放下武器.最后在安徽徐州会战了48天.取得很大的胜利. 1956年参加抗美援朝,冯彦仲身为一个排长带领21军前往朝鲜支援家乡建设,在那艰苦的日子里,他们不怕艰难,积极投身到革命战争中,为社会主意建设奉献自己力量.至1958年最后一批从朝鲜回到中国.1959年参加甘南剿匪作战,在剿匪作战中,甘南有八个藏族县发生了武装叛乱,叛乱的主要原因是美蒋特务和残余势力(一些流窜的余匪和解放后解散的土匪)利用宗教迷信和民族矛盾,反对社会主义改造,梦想恢复他们过去的天堂.这些叛乱的土匪凶狠残忍、人数有数万人之多,采取打冷枪、暗杀、偷袭等手段,首先把矛头对准工作组和地方干部.一些村寨和地方政府常常被土匪血洗.搞暗杀,部队规定,上街至少要有三人同路,还必须带上一支短枪.甘南多是一些草地,但也有大山和森林,地面很潮湿,即使是山顶上,有不少的烂泥塘.他们行军的时候就踩着草丛走,这些草丛的距离跨一步不够,跨两步又太远,一不小心就踩到水坑里.我们脚上的鞋从来就没有干过.为了剿匪,把甘南都走遍了.虽然有土匪最惧怕的自动步枪和轻机枪等连发武器,但剿匪的困难依然不小.作为一名战士冯彦仲一边剿匪,一边帮助地方政府建立政权.在三年的剿匪战役中,我们顺利的完成了剿匪任务.可是冯彦仲却得了一身的病. 1970年退伍后被分配到原钢铁厂工作,冯彦仲同志是一个勤勤恳恳胸怀大志的一个普普通通的工人,从退伍下来就被分配到原钢铁厂动力车间上班,他参加工作12年,一直在动力车间加压机一线工作.然而,就是这样一位普普通通的工人,却有令人想不到的一番作为.他不怕苦、不怕累在动力车间加压机一干就是12年,为原钢铁厂的建设和发展做出无私的奉献,这是人所共知的.就是这样一个为党为人民勤勤恳恳工作的好同志,兢兢业业做事,认认真真做人,用自己的勤奋、踏实、敬业、努力,用百分之百的付出,给人们一个绝对的惊喜!"有了付出就有回报,在这有生之年为社会主义建设增砖添瓦,奉献自己的光和热."咱学历不高,也没有出去学习培训过,凡事只要用心地去做了,没有做不成的!"自谦中充满了自信,诙谐中满载着决心,他说,世上无难事,只怕有心人.他是这样说的,也是这样做的.他坚持不懈地努力着,孜孜不倦地追求着,从参军到地方工作的几十年里,他都服从组织领导,听从党的指挥,任劳任怨,兢兢业业,辛勤工作,奉献了自己的青春和热血. 1982年退休,退休后的冯彦仲理想不变、信念不移,依然积极参加各种组织活动.他是一个很普通的老人家,住着一个很普通的平房,家里很简单、朴素.共产党员的党性如何发挥?他认为,光说不行,落脚点最终还是要到具体实处,以实际行动实践自己的入党誓言.他常常是这样说,也是这样做的,冯彦仲同志自82年退休回到社区已有20多年,年纪虽大,但对社区党组织的建设、培养教育优秀人员入党、社区建设和服务管理等方方面面工作的关心和参与热情不减.退休后在社区20多年来,只要社区党组织有需要,他都积极参加,为社区党支部和和谐社区建设出谋划策.2008年冯彦仲老人家还来社区竞选社区支部委员,重活干不了他就为社区干一些力所能及的工作,积极履行党员义工的职责,在居民群众眼中,他是个"热心人"、"带头人".更值得称赞的是,他重视对年轻人的培养教育,以言传身教,积极向上的人生观引导和教育年轻人,他参加了社区的五老成员,经常为社区的未成年人讲革命传统的故事,使我们很受教育,他对党的忠诚和热爱,赢得了年轻人的尊敬. ????他作为一名普通的退休党员,他没有什么惊天动地的事迹,也没有说过什么豪言壮语,他所做的每一件事、所讲的每一句话也是既平凡又普通,但是透过这些平凡之处,让我们看清楚一个普通党员的不平凡,勤勉、无私、乐于付出、甘于奉献的共产党员的真实形象. 2009年在全市开展的学习实践科学发展观活动中,他就曾一次性交纳党费1000元表达对党的感恩之情.此次在创先争优活动中,他再一次以这种特殊的方式表达一名普通党员对党的朴素情怀.社区在开展创先争优活动中,每个党员都要根据自己的实际情况来践行承诺,冯彦仲又以交纳特殊党费2000元的方式来向建党90周年送上一份爱心,以这份特殊承诺书来要求自己时刻做一个标准的共产党员.这在党员群众中引起强烈反响,为钢花社区党支部创先争优活动增添新的亮点.这次缴纳特殊党费是又一次向党表达了自己的赤诚之心,他满怀深情地说:"我是农民的儿子,解放前过着牛马不如的生活.想想现在,已成为一个两鬓染霜、年已81周岁的退休党员,过着美满幸福的晚年生活.说什么?样样都好都满意,心情愉快,感慨万千,我有千言万语要向党诉说,汇成一句话,没有中国共产党就没有新中国,没有共产党就没有社会主义;没有共产党就没有我和我一家的幸福生活.这笔特殊党费,钱不在多少,是表达我对党的感激心情." 他做得都是些平平凡凡的小事,如果我们每个党员都能牢记党的宗旨,发挥共产党员应有的先锋模范作用,把我们身边的事都尽心尽力的做好,那么国家的富强、社会的和谐就近在眼前. 奋发有为 勇创一流业绩 —记宁夏阳光硅业有限公司办公室主任刘军 刘军,男,现年42岁,中共党员,大学文化程度,高级工程师,银川大学石油化工学院客座教授,现任宁夏阳光硅业有限公司办公室主任.1994年参加工作以来,始终保持着"干一行,爱一行"的精神,工作得到了领导和同事们的充分肯定.在宁夏东方钽业和宁夏阳光硅业有限公司从事新材料的生产、管理工作中,他以扎实的工作作风,强烈的责任感和使命感,一心一意谋发展的公仆意识,卓越的创新能力,优异的工作业绩,赢得了公司近500名员工的高度称赞.他时刻不忘用党员干部的标准严格要求自己,脚踏实地、埋头苦干,在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩. 以身作则树立榜样 作为宁夏多晶硅材料产业的发起人之一,早在2005年他就涉足多晶硅的市场调研和工艺技术的研究.2005年8月,应自治区科技厅的安排,参与多晶硅项目市场、技术调研工作组,他积极研究,精心撰写提交了《建设以多晶硅为核心的石嘴山硅产业基地的研究》等三份关于多晶硅项目的技术、市场以及项目建设构想的报告.通过研究发现,光伏产业链条长,带动力强,具备爆发性增长的内外部强劲动力,加之石嘴山市周边具有发展光伏产业得天独厚的条件.研究报告为宁夏多晶硅产业的发展提供了坚实的理论基础,2006年3月,应石嘴山市政府和中色(宁夏)东方集团有限公司的安排,刘军同志参与组建多晶硅项目工作小组,正式启动项目实施计划. 在宁夏阳光硅业有限公司工作的4年多时间了,他深知多晶硅是一个发展信息产业和新能源产业的基础原材料,其生产是集冶金、化工、自动控制、电子学以及环保等学科为一体的工业化产业.技术含量高,发展前景大,为了使宁夏阳光硅业有限公司年产1500吨多晶硅项目早日建成达产,为了尽快熟悉业务,他凭着一股韧劲、一股敢啃硬骨头的精神,通过各种途径很快掌握了多晶硅生产、设备等相关专业知识,并成为该产业内的行家里手. 工作中,他严于律己堪称楷模.数载春秋寒暑如一日,他几乎没有节假日、不分白天和黑夜(员工戏称为"5+2,白加黑"), 夏天不畏刮风下雨酷暑难当,冬天不畏雪花飘飘地冻天寒,为公司的发展默默地努力工作着.在他和他的同事们的共同努力下,公司首期年产1500吨多晶硅项目于2008年12月23日出炉第一炉多晶硅产品,经过美国半导体协会驻上海依维斯公司检验,纯度达到9-10N,已经达到电子级水平.2010年9月,多晶硅产品生产量首次突破100吨的月产量.经过4年多的建设,公司在达产达标、安全生产、节能降耗、规范管理、团队建设、企业文化建设等方面均取得了良好的成绩,产量、质量稳步上升,生产成本大幅度降低,经营形式日趋好转,宁夏阳光硅业有限公司正朝着"现代化一流企业" 的目标阔步迈进. 技术创新争做标兵 刘军在稀有金属冶炼领域也是一个行家里手.从1994年开始,他主要从事高纯度钽、铌氧化物粉末的研究、试制及生产.担任国家863计划项目子课题《钽酸锂、铌酸锂化合物产业化》项目课题组长,项目顺利完成并通过验收,该项目的完成为优质钽酸锂、铌酸锂晶体的生产提供了优质的原料.在此期间,先后申请了《钽或铌酸盐化合物的生产方法》、《草酸铌的制备方法》等两项国家发明专利,并予以授权;先后撰写并发表了《去除Ta2O5/Nb2O5中杂质S的工艺研究》、《球形Ta2O5/Nb2O5制备方法的研究》、《近化学计量比钽酸锂晶体生长及表征》等文章,于2010年4月被聘为银川大学石油化工科学院客座教授. 在多晶硅技术研究和参与宁夏阳光硅业有限公司年产1500吨多晶硅项目建设过程中,刘军做出了突出的贡献.早在项目之初,由他执笔编写了《多晶硅生产技术调研报告》、《建设以多晶硅为核心的石嘴山硅产业基地的研究》、《年产4000吨多晶硅初步可研报告》、《年产4500吨多晶硅初步可研报告》等材料,项目材料为各级领导了解多晶硅、了解光伏产业提供了相识的基础材料,为多晶硅产业在宁夏落地做出了积极地贡献.台项目进展过程中,他和其他同事一道重点研究了改良西门子法和物理冶金提纯法生产多晶硅的全流程工艺技术、设备结构和工作原理以及分析检验方法等,针对引进的国外技术结合自己多年来的技术经验,积极为项目建设献计献策,攻克了一个个技术难点,解决了关键部位的难题. 刘军同志在做好日常管理工作的前提下积极参与公司的技术进步工作.他参于的技改项目2010年申请专利7项,其中国家发明专利2项,实用新型专利5项,进一步提高了公司多晶硅生产工艺技术路径的先进性和成熟性,解决了设备、技术、产品质量等各方面所出现的问题,生产过程具备了节能、降耗、能回收大量副产物以及大量副产热能等配套工艺的特点,整个生产系统形成了一个理想的自身物料循环、能量回收利用的闭路系统,并将带动宁夏光伏产业的链条发展,为石嘴山乃至宁夏的工业经济发展提供强力引擎. 弘扬正气廉洁自律 公司党总支成立于2010年6月,共有党员53人,占在职职工总人数的11%.刘军作为党总支组织委员,深深地感知党员队伍素质和党员形象是党总支形象的缩影,把广大党员教育好、管理好,成为各基层组织的重要职责.从他自己到党政班子成员,带头遵守单位的各项规章制度,率先垂范,做到既管学习,又管思想和作风,把党要管党真正落到实处.充分发挥党员的先锋模范作用.坚持开展学习实践科学发展观和创先争优活动,党员干部队伍的政治素质和业务水平明显提高,工作作风明显改善,各项工作都有新起色. 为稳定员工队伍,充分调动员工工作的积极性,增强企业的凝聚力,他组织了演讲比赛、卡拉OK大赛等丰富多彩的文艺活动,极大地丰富了员工的业余文化生活;积极了解员工的思想动态,对于思想有波动的员工他总是主动与其交流谈心,统一思想.他把单位当成自己的家,多做事,少说话;多向领导提建议和意见,少向领导提要求;多贡献,少索取;多替领导分担,少给领导找麻烦;多为群众着想,少考虑个人得失;多顾全大局,少本位主义;艰苦朴素,廉洁自律,严格要求自己.这就是他做事和做人的原则,坦坦荡荡做人,勤勤恳恳做事,但求问心无愧. 十几年来敬业爱岗,甘于献身事业,在他身上己不是空话和套话;勇于承担重任,团结协作,努力开拓创新,也已成为他紧迫的历史使命感和责任感.在他的影响下,全公司上下形成了齐心协力做贡献、一心一意谋发展的良好企业文化氛围.他也知道在未来的工作中充满了竞争和挑战,但他更知道如何从中脱颖而出,如何励精图治去实现心中的理想.青春总无悔,事业总年轻,在平凡的工作岗位上,刘军同志一定会再谱写新的篇章. ??? 汪文根同志先进事迹 汪文根,男,汉族,1938年10月出生,党龄28年,星火社区支部的党员.作为一名老党员,他时刻不忘党员模范带头作用,在他的心中,党员就是一面旗帜,哪里有困难,哪里就有他,在社区内的贫困人员家中、在整治卫生现场、在义务巡逻中,随时随刻都能看他的身影.他就是一名普普通通的党员,但在人们心中,他树起了共产党员的形象. 一、积极参加学习、思想好 汪老在政治上积极要求进步,对自己高标准、严要求,能贯彻党的路线、方针、政策,平时积极组织党小组成员参与支部学习,在学习中积极发扬细化理解,经常关心国家大事,把党的政策能传递到居民中,能承上启下发挥好一个共产党员的作用. 二、发挥余热,奉献社区,精神好 为创建平安社区,社区组建一支义务巡逻队,汪老作为义务巡逻队队长以来,工作认真负责,不管酷暑严冬,还是刮风下雨,从不间断,在巡逻中发现各种不安全隐患和小偷小摸都逃不过他那双锐利的眼睛,发现可疑异常情况他能在第一时间与社区、安防大队取得联系.几年来,他已向社区反映各类不安定信息已达20多条.星火社区平建苑小区无物业,属开放式小区,居民的车辆乱停乱放,无安全保障,为避免小区居民财产受到侵害,他还利用晨练和晚饭散步时间,到小区内查看情况,警惕居民锁好车辆,加固车锁、安装防盗器等防盗设备,他的行动,得到小区内居民的肯定.他们说,小区有今天的安全,汪老功不可没.而汪老说:"虽然我是退休党员,但我还能为社会发挥余热,为社区、为居民服务,一想到这些我的心里就有使不完的劲". 三、乐于助人,服务居民,人品好 每逢节日,汪老会和志愿者一起走访小区内的独居老人,代表党组织、居委会向他们送上慰问品并致以节日的问候.在开展创先争优活动中,社区党支部号召党员成立"一帮一"结对子,汪老勇挑重担,主动担任照顾社区内患有精神疾病的困难居民王秀梅.王秀梅,40岁,丧偶,无业,两个孩子都在外上大学,靠低保生活.从王秀梅丈夫去世后,精神忧郁,时好时坏,犯病的时候疯疯颠颠,他经常对她问寒问暖,帮他打扫卫生,送米送面,还把这一情况及时反映到社区,社区工作者们在他的带动下,时常也去关心她,给她减轻压力,陪她聊天,使她的精神状况有所好转.她逢人便说,感谢汪叔、感谢社区的干部们,是他们给了我精神动力. 汪老不但热心帮助特困家庭,还积极参加党支部组织的各种活动.在社区活动中,他总是以一个党员的高标准要求自己,处处走在前面.例如:清理楼道、巷道中的小广告、垃圾,及时清理社区的环境卫生.星火社区水东巷拆迁工作中,能积极做好居民的工作,帮助社区顺利完成拆迁工作,维护社区的安定.他是居民代表,积极为居民反映实际问题,并把信息及时传到社区居委会,努力为居民办实事、办好事. 每当汪老受到大家的称赞时,他总是谦虚的说:"我今年已是七旬的老人,虽不能为社会作大的贡献,但我可以做一些力所能及的小事,这是我身为一个共产党员应该做的".这就是我社区的优秀党员汪文根老同志朴实无华的话语,也是作为一个党员对党的事业无比赤诚的真情流露.他为社区的建设就是这样脚踏实地的忙碌着、默默的贡献着. 创先争优当先锋 团结稳定促和谐 —记惠农区园艺镇静宁社区党支部书记张素红 自1997年参加社区工作以来,她始终保持着"干一行,爱一行"的敬业精神,勤勤恳恳、兢兢业业,十几年来一步一个脚印,以脚踏实地的工作态度和科学严谨的工作作风,认真把握着自己工作的尺度,用执着追求和无私奉献的精神,开拓进取、与时俱进,树立起时时刻刻为居民着想的思想,时刻牢记居民的利益无小事,永远为居民着想,用实际行动展现了一名社区干部的亮丽风采. 一、坚持学习,提高思想政治素质 做为社区一班之长,她在做好自己本职工作的前提下,自己带头学习,并带领班子成员积极参加区委、政府以及镇党委、政府组织的各项学习活动,通过学习活动的开展,不断增强了党组织的凝聚力和战斗力,班子成员在政治上、思想上、作风上都得到了提高,在居民群众中树立起了新的形象和威信.在学习的基础上,要求班子成员拓宽思路,明确方向,把学习成果落实在具体工作中,体现在社区各项重点工作的推进上. 二、大力开展形式多样的群众活动凝聚人心,搭建服务群众的"连心桥" 自开展创先争优活动以来,作为静宁社区党支部书记,她带领社区党支部以积极创建"五个好"党支部和"廉政文化进社区示范点"为目标,着力抓好"一创新、四到位","一创新",不断创新社区党组织建设和廉政文化进社区活动载体,以争创"五星级"社区、"文明社区"和"基层民主法治示范社区""自治区工会职工小家"等创建活动为载体,以开展形式多样的群众活动为抓手,使社区党员的先锋模范作用得到充分发挥,党支部的凝聚力和战斗力进一步增强,社区廉政文化建设更加贴近生活、贴近群众、切近实际,在社区营造崇廉知耻的和谐清风. 1、党员示范带动作用发挥到位.静宁社区是因采煤沉陷区拆迁居民的安置而成立的社区,社区刚成立时,社区居民之间相互不熟悉,由于拆迁安置、物业管理、居民低保等方面存在的信访问题较为突出,社区流动人口量大,社区对矫正人员、吸毒人员、法轮功邪教人员等重点人员情况不全面掌握,导致社区治安形势复杂.社区充分发挥党支部核心领导作用,社区党员在参加社区建设、社区管理、社区服务中充分发挥了"四带头" 的示范作用,一是党员带头参与社区治安管理,在社区每栋楼宇设立了楼长,由社区15名党员担任,作为社区治安员,及时向社区提供各类信息和在社区进行义务治安巡逻,有力地维护了社区治安稳定.二是党员带头参与社区环境卫生治理,设立了由15名党员参加的社区环境卫生宣传监督岗,加强对社区公共环境卫生的管理,先后组织党员65人次在社区集中进行环境综合整治6次.三是党员带头参与社区矛盾纠纷化解,设立了由15名党员参加的社区帮教、调解小组,加强对社区重点人口的帮助教育和矛盾纠纷的调解处理,及时化解各类矛盾纠纷.四是党员带头参与社区群众活动,组建了由15名党员参加的社区老年人书法、绘画小组,社区秧歌队、社区表演队、社区柔力球队和社区太极拳队,在社区党员的带动下,丰富多彩、喜闻乐见的社区群众性文化活动经常性开展,以形式多样的群众活动凝聚了社区人心,搭建起联系服务群众的"连心桥". 2、深入宣传到位.扎实做好"五个一",聘请了一批党风廉政宣传监督员;支部定期组织党员干部收看一部反腐倡廉或革命传统教育片;向社区每名党员征集一条廉政警句格言或一件漫画、书法、绘画等廉政宣传作品;向社区居民发放一份崇廉倡廉倡仪书;让每名社区居干向党支部作出廉洁从政承诺,构建起单位、社会、家庭三位一体反腐倡廉工作机制,广泛营造"人人崇廉,个个敬廉"的良好氛围. 3、广泛结合到位.以群众喜闻乐见的文体活动和形式多样的精神文明创建活动凝聚人心,搭建起宣传党的惠民政策和联系服务群众的 "连心桥",广泛引导广大居民移风易俗,追求文明、崇廉、健康的社会新风尚.先后组织举办了"阳光家园和谐颂"春节文艺汇演,社区少年儿童书法、绘画大赛和"和谐家庭才艺大赛";组织社区青少年开展了"我爱社区 我爱家""创先争优当先锋 团结稳定促和谐"演讲比赛、"七彩夏日 缤纷暑假"夏令营活动;首届"新区情, 邻里节"活动和"迎大庆、好邻里、促和谐"长卷百名家庭签名活动,评选出社区"十佳好邻里"、" 十佳好媳妇"、" 十佳好婆婆",树立了一批关心支持社区建设,促进和谐社区发展的典型,在社区进一步营造了"团结合作、平等友爱、明礼诚信、守望相助"的文明和谐新风. 4、群众监督到位.通过在社区广场醒目位置设立居务公开栏、监督台、监督举报信箱、公布监督电话,定期召开居民会议和走访等形式,广泛采纳群众对加强社区党组织建设、推进社区廉政文化建设和和谐社区建设的意见、建议.坚持定期及时向居民公开社区就业再就业、计划生育、城市低保、困难党员群众慰问等工作情况,广泛接受广大党员群众的民主监督. 三、专群结合 构筑"1+3"治安防控体系 近年来,随着滨河新区建设步伐加快,迁入静宁社区的居民和流动人口逐年增加,辖区各类案件频发,为了切实维护人民群众生命财产安全,加强对现行违法犯罪的防范和打击,消除各类治安安全隐患,确保辖区社会治安稳定.静宁社区党支部结合创先争优活动深入开展,认真贯彻落实惠农区群众工作会议精神,以开展群防群治为主题,以专群结合,构筑"1+3"治安防控体系为载体,在社区组建了安防中队巡逻队、社区民警巡逻队、社区"红袖标"义务治安巡逻队、社区物业公司巡逻队,使"巡逻队"成为公安机关和广大人民群众打击和防范违法犯罪的"千里眼"、"顺风耳",走出一条"政府搭台、公安奏乐、群众唱戏"的社会化治安管理新路子. 只为守护一方净土 —记惠农区南街街道办事处禁毒专干罗红娟 罗红娟,女,汉族,1976年3月出生,大专文化程度,中共党员,系惠农区南街街道办事处禁毒专干. 2003年,罗红娟因为企业改制下岗,好强的她不愿意待在家中,报考了社区居干,因为她的政策性强,群众工作能力强,街道领导将最难干的南街憩园社区综治工作交给了她.憩园社区长期面临着企业下岗人员最多,文化娱乐场所最多,商业场所最多,上访户最多,吸毒人员多等诸多难以打开的局面,所有的困难她都咬牙挺下来了.经过一年半的努力,憩园社区的综治工作就在南街街道办事的考核中名列第一.2008 年初,惠农区开展毒品重点整治工作,街道领导把罗红娟从社区借调到办事处担任禁毒专干.两年来,在她的精心策划,悉心指导和帮助下,南街街道的7个社区的禁毒工作逐步走向正规化、常规化,新村社区的"阳光小屋"成效尤为显著.南街街道的禁毒工作连续两年获得全区禁毒工作第一名,社区戒毒等工作得到区、市领导的一致赞誉. 罗红娟在开展禁毒工作中,注意总结思考,将工作中的好经验、好做法撰写成文,与禁毒工作者共同交流提高.在惠农区政府公众网上刊登禁毒稿件8篇,在石嘴山日报刊登禁毒稿件3篇,在石嘴山市电视二台政法时空刊登禁毒专题3篇,在《中国社会报<禁毒周刊>》上刊登禁毒稿件3篇,她用自己的实际行动在禁毒岗位上默默奉献着. 2011年1月,自治区禁毒委安排部署了关于在春节期间组织开展禁毒"流动课堂"活动.在惠农区禁毒委对此活动做出通知后,罗红娟针对辖区实际提出自己的想法,在领导许可后,她实地到社区指导开展了禁毒"流动课堂"具体工作事项,在取得初步成效后,她启动敏捷的思维,立即投稿到惠农区政府公众网和《中国社会报〈禁毒周刊〉》,一篇做法新颖,扎实有效的稿件刊登后,引起区领导的重视,领导在多个场所对此项"小工作"予以肯定,区委常委、政法委书记张怀新对此进行表扬.一篇稿件很平常,一项小工作很简单,但引起了连锁效益,惠农区的其他乡镇、街道和社区开展此项工作的积极性被全面调动,二个月的时间,政府公众网刊登禁毒"流动课堂"的消息多达六条,这在惠农区来说是一个奇迹. 为了将禁毒"流动课堂"宣传活动落到实处,她组织社区禁毒专干对通知的精神进行学习,报经街道领导批准后,因地制宜地印制禁毒"流动课堂"宣传资料2万余份进行散发.为了取得宣传活动效果的最大化,在每半月一次的学习活动中,她总是不厌其烦地组织居民学习禁毒知识,在社区的橱窗、黑板报上,很长时间都出现了禁毒"流动课堂"宣传内容.汽车站,娱乐场所,网吧留下了她和社区专干的身影.但辖区4000余户居民仅靠十几个专干是根本走不过来的.干过一项工作就不能留下缺憾,她拿出看家本领,召集辖区的100多名退休老党员开座谈会,在感觉机会合适后,她死磨硬泡恳求老人家们包楼栋帮助宣传,一些知道她人品和做法的老党员率先承担此项任务,其他的老党员也被她的精神感动,当起了她的"志愿者". 在两年的禁毒工作中,也许是遭受太多的白眼,吃到太多的闭门羹.上门宣传时,吸毒人员的辱骂,吸毒人员家属的不配合,让许多社区禁毒专干望而生畏.如何能够将社区戒毒人员拉到自己的工作圈子内,她和领导多次捉摸,决定将人性化关怀措施深化.她们收集了部分吸毒人员和家属的QQ号,将一些国家政策,培训,就业信息通过温馨的方式发送过去,社区戒毒人员的家属慢慢地理解了,社区戒毒人员配合工作的数量、次数增加了.在街道的大力支持帮助下,有3名社区戒毒人员得到了救助,5名社区戒毒人员的家属纳入低保,3名社区戒毒人员有了自己的经营场所.榜样的力量的无穷的,南街街道的社区戒毒工作进入良性发展的渠道.在开展禁毒"流动课堂"活动中,她自己编发了相关的禁毒知识通过QQ群发送到辖区居民家,既解决了人力,财力不足的问题,又将此项工作有效推进. 二个月来,在她的努力下,南街办事处共悬挂禁毒"流动课堂"宣传横幅7条,办橱窗、黑板报9次,散发禁毒"流动课堂"宣传单15000份,散发禁毒"流动课堂"彩页500份.在汽车站设立禁毒宣传点1处,到有外来流动人员的单位开展禁毒"流动课堂"活动4次,到娱乐场所开展禁毒"流动课堂"活动34家,到网吧开展禁毒"流动课堂"活动8家,街道的禁毒工作取得了突破性的进展. 勤勤恳恳做事 干干净净做人 —记燕子墩中心卫生院党支部门诊部主任闫风勤 闫风勤,男,52岁,中共党员.现任燕子墩中心卫生院门诊部主任.在卫生战线工作27年,他始终保持着"干一行,爱一行"的精神,勤勤恳恳、兢兢业业;始终保持着公道正派,清政廉洁的作风,爱岗敬业,乐于奉献的精神,他用心血在这一平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,把青春献给了党的事业、卫生事业.各项工作得到领导的赞赏,同事的认可和人民群众的夸奖.曾先后获得"惠农区卫生系统优秀共产党员","惠农区卫生系统先进个人"等荣誉. 一、坚持学习,提高思想政治素质 他在"创先争优"活动中坚持把学习贯彻始终,用学习搞好实践活动.坚持先学一步,多学一点,深学一点.创先争优活动开展以来,各类学习笔记达数万字,撰写心得体会数篇.为了深刻理解党和国家的政策理论知识,他学习了《半月谈》《求是》等书籍资料,不断提升自己的政治理论水平,提升思想境界,牢固树立科学的人生观和价值观. 二、求真务实,扎实做好本职工作 干一行,就要爱一行.这是他对自己工作的要求,也是他对燕子墩乡人民的一份责任.在工作中,面对工作量大、任务重的实际,他义不容辞、义无反顾,经常加班加点,从不叫苦叫累,始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态. 做好本职工作是许多在职工作人员的心态,但他并不满足于所从事的中医门诊医疗工作,利用业余时间,潜心钻研西医临床知识,虚心请教上级临床医师,充分将所学到的理论知识紧密地同临床实践相结合,不断地积累临床经验,在熟练掌握常见病,多发病诊疗的同时,也意识到他所学知识的浮浅,迫切需要进一步深造,以提高为人民服务的能力,于一九九四年被选送市二医院中医门诊等科室进修一年,加深了理论和实践相结合的能力,并能熟练操作中医理疗等技术,回去后把所学业务知识与技能技术充分用于临床.工作积极主动,尊重患者,平等对待每一位患者,不分贫富贵贱,同情关心和体贴病人,做到急患者所急,痛病人所痛.为了让患者及时就医不分白天昼夜,病人随到随看,受到了农民群众的一致好评. 一九九八年六月的一天,一位农村妇女,因于家人闹矛盾,喝下了敌敌畏,送到医院时已处于半昏迷状态,脉搏极其微弱,转院显然是来不及了,接到电话,他立即赶到卫生院,一个鲜活的生命又一次交给了他,他立即展开抢救,洗胃、导尿、强心,因为当时卫生院条件差,没有洗胃机,胃管置入后,只能用注射器一管一管的抽,冲洗量达两万多毫升,由于病人喝药量大、没有及时发现,胃里的农药洗干净了,可进入血液的农药浓度过高,病人出现了呼吸困难,心率缓慢,强心剂和呼吸兴奋剂用之无效,面对年轻的生命,他身先士卒进行口对口人工呼吸及胸外心脏按压,持续四个多小时,经过十几个小时的奋力抢救,又一次挽救了年青的生命,受到了患者家属及周围群众的一致好评,为了树立医务工作者的形象,类似这样的事情已是举不胜举. 三、围绕全心全意为人民健康开展好创先争优活动 紧紧围绕新时期卫生工作方针,进一步引导党员医务工作者带头贯彻执行,把卫生工作的重点放到农村、放到基层,放到人民群众生产生活之中,实施医疗卫生民生工程,加快村级卫生室建设,主动关心群众疾苦,多办利民之事. 四、围绕加强和改进基层党组织建设开展创先争优活动 1、围绕新医改、提供优质医疗卫生服务等中心任务,加强党建工作.大力推进学习型党组织建设,创新活动内容,丰富活动载体,认真做好党员教育、管理和发展工作,积极推进支部党建工作创新发展,不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力. 2、结合"岗位奉献"开展帮扶活动.为积极相应局党委《大爱无疆,关于向玉树地震灾区捐款》的通知精神,结合"创先争优"活动中"岗位奉献"活动的开展,职工积极参与的捐款活动,闫风勤同志个人捐款合计500元整. 他虽没有做出过轰轰烈烈的感人事迹,却在一件件小事中诠释着全心全意为人民服务的宗旨,在构建医患和谐的工作中努力奉献,在促进医疗卫生工作更好更快的发展中不断发挥作用.在今后的工作中还要继续不断地加强党性修养,努力提高业务技术水平和管理能力,开拓创新,扎实工作,以更加优异的成绩为保障广大人民群众的健康保驾护航,百尺竿头更进一步,扎扎实实的做好服务农民、构建医患和谐等各项工作,不辱优秀党员的光荣称号! 切实将居民群众的利益 放在心上 挂在嘴上 落实在行动上 —记惠农区火车站街道道东社区党支部书记张国娟 张国娟同志自1999年7月从事社区工作以来,坚持居民利益无小事的原则,一直将辖区居民作为自己的亲人,一直把居民的事情当做自己的事情来办.用她自己的话说,只有把居民的事情办好了,社区各项工作才能顺利的开展下去.2003年荣获石嘴山市婚育新风进万家先进个人.2006年11月,荣获石嘴山市"和谐社区建设"优秀社区工作者荣誉称号.创先争优活动开展以来,结合国有工矿棚户区改造工作的开展,她始终坚持以服务居民群众为己任,进百家门、听百家声、办百家事、解百家忧,赢得了居民群众的一致好评. 一、抓班子,带队伍,进一步增强社区两委班子服务居民群众的意识和本领 她所在的火车站街道道东社区全部是市属破产企业,存在贫困人口多、下岗失业人员多、老年人口多的现象,居民居住分散,社区物业无人管理等方面的困难.自创先争优活动开展以来,她坚持群众利益无小事的基本原则,紧紧依托521户居民搬迁安置项目的实施,切实将居民群众的利益放在心上,挂在嘴上,落实在行动上,在服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定中创先争优.她把创先争优活动作为推进社区各项重点工作的"推进器"和进一步增强社区两委班子服务居民群众的意识和本领的"催化剂",列入社区两委班子重要议事日程,通过定期召开会议专题研究、细化方案、明确责任,找准活动和各项重点工作的切入点和结合点,进一步加强领导,早安排,早部署,抓实措施.她通过定期组织两委班子成员学习、定期召开辖区居民代表和两委班子成员恳谈会等形式,进一步征求居民对社区两委班子工作的意见和建议,倾听居民群众的呼声,进一步增强服务居民群众的意识和本领,更好的服务居民群众. 二、坚持"五访五做",进一步拉近社区居民和居委会干部的关系 "五访五做":即涉及拆迁户必访,民政优抚对象必访,低保廉租住房对象必访,空巢独居老人必访,刑释解教对象必访;有利于弱势群体家庭的事必做,帮助居民排忧解难的事必做,促进社区安全稳定的事必做,改善居民生活环境的事必做,居民拆迁安置有困难的事必做 (一)坚持入户走访,关心弱势群体.一是把辖区的孤寡老人和空巢老人作为重点关爱对象.尤其是孤寡老人王玉兰,自2006年以来,她和社区的志愿者一直照顾着老人的生活.自2008年,老人因患高血压、脑溢血、心衰先后三次住院,她每次都亲自为老人办理住院手续,缴纳住院费用,象女儿一样为老人端屎端尿,喂饭喂药,整天忙于社区和医院之间,每次都是老人病愈出院了,她却病倒了.2010年11月11日,老人因病去世,她又象家人一样操心办理老人的丧葬事宜,使老人入土为安.辖区的空巢老人石花花患风湿性关节炎,行动不便,她帮助解决轮椅一辆,经常带领社区志愿者上门为老人提供服务,陪同看病、帮助生火做饭等.社区患心脏病80多岁的空巢老人张淑珍,她经常上门看望,解决困难.安排社区志愿者陪同老人看病,帮助买菜、买药等,解决了实际生活困难.空巢老人马金兰,由于生活困难冬天家中没有买煤,屋内冰冷,她及时协调街道,为老人送去一车煤,使老人安全过冬.二是关注残疾人家庭.残疾家庭是她重点走访的对象.辖区居民周凤霞一家三口,两人残疾,丈夫去世后被房东赶出,没有地方居住.她协调丰本公司为周凤霞解决住房,免费居住丰本公司的闲置房屋,并帮助其接水接电,使其一家人安心居住.每年春节为他们送米、面.冬天送煤取暖,帮助他们维修水管、电路等,保障了他们一家人的正常生活.残疾人丁巧红一家四口,丈夫无职业,农业户,靠打零工生活.儿子读高中,上体育课时将腿摔断,她进行走访慰问,帮助申请廉租住房补贴,解决实际困难.三是积极联系辖区企业,为下岗失业困难家庭提供就业岗位.经多次与辖区企业丰本公司、中石化公司联系,为下岗失业困难家庭提供就业岗位8人,解决了他们的实际困难,改善了生活困难状况. (二)解决群众反映的难点热点问题,做居民的贴心人.2010年,在车辆段居民住房拆迁中,十余户居民家中停水,她及时掌握情况,配合街道办事处及时协调车辆段水道工区加班加点为居民修复管道,安装水管,为居民及时提供生活用水,保障居民的正常生活.市属破产企业标件厂家属院的居民反映临近煤场污染,严重影响了居民的正常生活,她及时与煤场老板协调,在煤堆上定期洒水,有效改善了环境污染状况.丰园巷的厕所卫生成为一大热点难点问题,居民反映强烈.由于丰园巷厕所临近火车站货场,流动人口较多,一到冬天厕所内的粪便结成了冰,进不去人.为改善丰园巷厕所的环境卫生,她多方筹资,安排专人负责清扫厕所,并与家家乐清洁站联系定期清理,彻底改善了厕所的环境卫生状况.原机械厂家属院居民区的厕所、垃圾原由丰本公司管理,近两年生活垃圾无人清理,居民反映较大,她多次与丰本公司协调解决清理垃圾费用,由社区雇人雇车进行清理,有效地改善了居民的生活居住环境,赢得了广大居民的一致称赞,被称为居民的贴心人. (三)及时化解矛盾,有效维护社区和谐稳定.一是全力配合做好521户居民拆迁协议的签订以及辖区涉及拆迁企业和商业用房的摸底调查和评估工作,截止目前配合拆迁办签订协议169户,配合评估公司评估企业4家,商业用房7家.二是做好群众工作,维护社区稳定.针对居民搬迁安置工作,组织召开党员、居民代表会议3次,宣传搬迁安置政策,广泛听取广大群众的意见和建议.全国两会期间,针对社区整体拆迁过程中,社区居民有群体上访的苗头,她每天加班加点对存在上访苗头的居民群众进行重点走访,了解他们的思想状况,摸清他们上访的原因,对他们提出的关于拆迁方面的疑问进行耐心解释,使他们解除疑问.走访党员、居民40余户,及时避免了辖区居民矛盾纠纷和群体上访事件的发生,维护了社区的和谐稳定.目前签订拆迁协议172户,已拆迁136户.三是解决弱势群体的后顾之忧,进行优先考虑,优先安置.她及时走访没有经济能力买房愿意入住廉租房的独居、空巢老年人、残疾人、困难家庭等12户,让他们先签订拆迁协议,进行优先安置,一次性搬家入新建的廉租住房,解决他们的实际困难和后顾之忧,彻底改善他们的生活居住条件.四是及时协调解决由于拆迁引起的矛盾和困难,维护群众的利益.在拆迁过程中,被拆迁的房屋内的水、电等设施的损坏,影响了一部分居民的生活用水、电等问题,她及时协调拆除公司、粮库、原标件厂进行协调解决,保障了居民的正常生活,促进拆迁工作的顺利进行.半年来,她坚持入户走访拆迁户150多户,走访廉租住房户52户,民政优抚对象1户,空巢独居老人34户,刑事解教对象1户;帮助有困难的居民搬家6户,协调解决有关居民因拆迁引起的水、电、产权纠纷12起,为弱势群体解决实际困难7次,配合做好拆迁户的房屋评估漏项的复估补漏达60余户. 三、狠抓党员践诺,搭建服务居民群众平台 以环境卫生综合整治为切入点,将环境卫生综合整治作为党员践行承诺、服务居民的一个抓手,坚持带头承诺、带头践诺、带头服务居民.在工作中,亲自带领社区党员、居民群众参与社区环境卫生综合整治,参加人数达100余人次,清理巷道10个,清理厕所3个,雇佣铲车、农用车清理垃圾达160余吨,组织18名党员群众清理煤炭路两侧煤灰5公里,极大的改善了辖区居民的居住环境.同时,她根据党员的居住情况进行划片,责任落实到就近居住的党员头上,由他们对所在巷道、巷道的垃圾池周边的卫生进行监督和清理,彻底改善的居民的环境. 以沈浩为榜样 努力做好新时期群众工作 —记惠农区尾闸镇尾闸村支部书记冯光荣 冯光荣,男,汉族,于1997年到尾闸镇人民政府工作,1999年加入中国共产党,2005年担任尾闸镇党政办公室主任,一直负责文秘、党建、精神文明、信息调研及机关事务管理工作.几年来,他始终以认真负责的态度,求真务实的工作作风,默默无闻地履行着岗位职责,所干的工作得到上级部门和领导的充分肯定,周围的同事和熟悉他的群众都戏称为"老黄牛". 一、善学善思,当好参谋 "纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行".办公室工作是一项综合性很强的工作,需要方方面面的知识.他始终把勤于和善于学习作为自己的看家本领,不仅善读方针政策,还要加强调研,问计于基层,问计于群众,在耳闻、目睹、足践之中见微知著,获得真知,不断把学到的各种知识运用到各项工作中去,努力做到学以致用,用以促学,学用相长, 为顺利开展工作奠定了坚实基础.他不仅注重提高政治觉悟,而且还十分注重增强协调能力,努力使自己成为行家里手,发挥好参谋助手作用,真正当好"千里眼"、"顺风耳". 2009年以来,按照区委、政府确定的总体工作部署,围绕"统筹城乡、全民创业、环境整治、创先争优"等工作主题,他组织撰写了多篇调研报告,如:《加快尾闸镇经济社会又好又快发展》、《农村土地流转情况的调查》、《乡镇基层干部作风转变的思考》等调研报告,既有情况,又有分析,更有建议,为区委、政府提供了良好的决策服务. 二、深入基层,迎难而上 在乡镇办公室工作了十多年,在写写画画、迎来送往、团结协调等方面得心应手,积累了丰富的工作经验,但他一直想到更基层去锻炼自己,真正为基层老百姓做一些实事.2010年,在村两委换届选举中,他毅然决定到村上参加村支书职位竞选,并以高票数当选尾闸村党支部书记.身边的同事们不能理解,"办公室工作条件多优越,跑到村上受罪",村上的群众不明白,"镇上干部要么升官,要么调到机关上班,哪有人自愿到村上干的".只有他坚信,要做好农业农村工作,加快全村经济发展,必须要心系群众,依靠群众,服务群众,切实增强村两委班子发展经济、服务群众、维护稳定的能力,进一步强化班子成员的政治意识、责任意识和发展意识. 发展经济抓增收.年初,村"两委"班子组织党员代表、致富能人座谈,立足强村惠民上理思路、定目标、立措施,经村民代表大会议定后实施.结合农民素质提升工程,组织、动员冬季在家闲呆的妇女们积极参加中式面点和煤质化验培训,使本村60余名妇女学到了致富技术,拓宽了致富渠道.为了帮助土地流转后的老年人增加收入,他协调镇林业站,由村上承包同城化干道两侧宽幅林带管护,再由村上分包给14位老年人,引导他们进行林间间种,解决想养羊而无地种草、种料的问题.此举既可为老年人增收致富拓宽了渠道,使老年人不用出远门,在家门口增收致富,又使林带内的树木得到有效管护,受到老年人的高度赞扬.他积极同中粮公司第十一工作站协调,反复磋商,将2009年土地流转时由于栽植果树和栽种枸杞而导致土地无法流转的8户61.6亩土地成功流转并及时签订流转合同,兑付了土地租金,彻底解决了农户因外出务工无法种植的后顾之忧.为壮大集体经济,他多次考察,与石嘴山市卉丰农林牧场协商签订了奶牛托养协议.由村委会投资36万元购买奶牛30头,托养在石嘴山市卉丰农林牧场,仅此一项每年可为村集体增加收入7.8万元.同时,辐射带动本村20余户村民购买托养奶牛80余头,引领村民开辟了新的致富途径.充分利用闲置土地资源,与石嘴山市宏达建筑工程公司签订场地临时租用合同,为村集体增加收入2万元.通过以上努力,全方位地拓宽了集体经济发展和农民增收渠道. 创新管理促和谐.随着土地流转、征地、拆迁工作的推进,群众对村两委班子、村干部产生了误解,干群矛盾突出,关系紧张,年初连续发生了两次越级上访事件.他积极听取群众意见,深入剖析,结合开展创先争优活动,将村务公开民主管理作为抓党建工作的有效载体,坚持实行村民代表大会制度常态化,让村民代表听取村委会工作报告和财务收支报告,表决通过村级重大事项,切实拓宽民主决策、民主监督、民主管理渠道,确保群众的事由群众说了算,群众议的事有人问、有人管、有人落实,增强镇村党组织的公信力.今年3月份,通过召开村民代表大会,表决通过村级重大事项7件,目前已组织落实4件.针对群众对村级政务、财务的质疑,他定期组织村两委班子成员、村民监督委员会成员召开会议,研究决定征地、道路建设、低保申报等工作事项,严格按照《尾闸镇村级"三资"管理办法》、《尾闸镇村级集体经济组织财务管理办法》审核财务支出,有效强化了村务公开民主管理工作.为了有效化解群众矛盾,他带头执行《走访联系群众制度》.今年4月份,尾闸6、7、8队实施土地增减挂项目,由于尾闸村涉及的点多面广,房屋拆迁后,需要易地安置的农户数量多,且群众对政策不理解,大部分群众不愿意拆迁房屋.为此,他利用晚上组织农户开会,讲解拆迁补偿政策,先后走访农户380人次.他注重发挥党员的带头作用,先引导老党员带头签协议、搬家,再组织老党员做群众事项工作,受到了良好的成效.目前已引导群众签约212户,完成项目任务的95%以上.针对本村部分村民受个别人的煸动和诱骗发生的越级上访问题,他带领村"两委"班子成员走家串户,耐心细致地做了大量的解释说服工作,使许多不明真相跟随他人去无理缠访的村民有了清醒的认识,不再无理取闹,带头煽动的当事人也由了悔改,承诺不再扰乱村上的工作.为了方便群众办事,他筹措资金,在村部建立村级便民服务站,坚持实行"一站式"代办制,村级便民服务站能够办理的,群众不用到镇政府办理,村级便民服务站不能办理但适合代办的,由村干部到镇政府代办,有效融洽了干群关系. 关爱民生赢民心.群众利益无小事,这是他工作中始终坚持的准则.刚上任后,他带领村"两委"班子成员,先后对32名老党员,38户生活困难家庭和低保户进行了走访慰问,分别发放了慰问金和慰问品.同时,摸清所有低保户、残疾家庭户、困难户的家庭情况,为他们建立相应的信息档案,提出具体帮扶措施.春节后,他严格把住"人情关",通过"三榜"公示,协调区民政局将19人因病、家庭困难申报为农村低保对象,受到群众的高度赞誉.尾闸6队的徐学山深情的说,"往年报低保,要找关系人说情才能办,该享受的人却享受不上.今年我自己还不知道,村上已经给报上去了".根据尾闸村八届一次村民代表大会通过的《尾闸村村民奖励扶助方法》有关规定,他代表村两委班子先后对患心脑血管疾病两次住院治病的党员王振龙,突发脑溢血住院治疗的村民张玉莲,因意外严重摔伤生活不能自理住院的村民范明仁,患食道癌晚期、无法进食的村民徐学兵分别进行救助500元,受到了广大群众的认可和赞誉.在年初的人代会上,针对村民多次反映的村庄道路低洼、雨天出行难的问题,他经过实地察看,筹措资金44000元对二、四、五、六队4600米长的村庄道路拓宽推平,铺垫砂夹石粒,彻底解决了村民出行难的问题. 三、廉洁自律,真情做事 作为一名最基层的村官,经手发放的补偿金、救助款等可谓不少,对此他都能以真情、公心对待每一位群众、每一件事情,心里总想着:这可是老百姓的活命钱啊,"高压线"千万不能碰.同时,他在成绩面前不骄傲,困难面前不退缩.以真诚换回了村"两委"班子的团结,赢得了群众们的信任和支持.在今后的的路上,他将以沈浩为榜样,努力做好新时期群众工作,认真践行为人民服务的宗旨. 群众的好支书 --记红果子镇马家湾村党支部书记王占兵 王占兵,现年45岁,2007年在马家湾村"两委"换届时当选为村支部书记兼村委会主任.自上任以来,他带领村"两委"班子成员,立足村情实际,围绕富民强村工作目标,积极探索新方法,推进了全村各项事业的快速发展. 抓自身建设,村级组织凝聚力和战斗力不断加强 俗话说"打铁先要本身硬",王占兵十分重视村"两委"班子自身建设.通过完善村文化、电教活动设施,组织开展社火秧歌等群众性文化活动,在丰富群众的文化生活的同时,也拉近了村干部与群众之间的距离,村组织的向心力、凝聚力明显增强.不断健全和完善各项制度,实行村民规范化管理.做到村务、财务按制度公开,遇到村上的重大事项,及时召开群众议事会,通过村民代表大会以"一事一议"的方式解决,做到科学决策,民主管理,提高了村级组织的公信力,干群关系融洽. 积极探索,村集体经济不断发展壮大 2010年,王占兵经过深思熟虑和到外面学习考察,再经过两委班子开会研究后决定,以集体注入资金,个人入股的形式,成立了惠农区众发农机合作社,购置了大型农机具及配套农具,主要服务本村及周边相邻兄弟村民的田间作业为主,到番茄拉运时,通过给中粮公司拉运,并从中赚取一定的运输费用,仅此一项收入36000多元,同时,结合本村实际和自己在基层工作掌握的情况,合作社又在本村包租了辖区内耕地520多亩,用于种植番茄和高产玉米,这样合作社不但有了相应的收入,同时还解决了一部分外出务工人员、从事二三产业及年老无耕作能力人员的后顾之忧.过去以上人员的耕地给亲戚邻居白种,造成一定的经济损失.这样通过我们对他们的土地进行承包,使他们田地上有了一定的收入,每亩地增加了400元.同时还把一些富余闲散人员招来在合作社务工,解决了一部分无法外出务工人员的经济收入,每月可以挣到1500元,不用出家门,不耽误种庄稼,还能挣到钱,合作社也有了10万元的收入.2011年,合作社又扩大规模,土地流转面积达到2000亩,合作社的发展和村集体经济迈上一个新的台阶,为全镇发展壮大村级集体经济起到了积极的示范带动作用. 抓环境整治,村容村貌整洁优美 王占兵自上任以来一直十分重视农村环境整治,他多方筹措资金,组织农户积极参与,实施了马家湾村三队、六队旧村整治,通过硬化村庄道路、粉刷装饰村庄房屋、整修树池,使全村村庄面貌一新.同时,建设垃圾池,为保持村庄的整洁提供了设施保障. 加强教育引导,社会稳定和谐 马家湾村外出务工人数多达600余人,在村常住的只有620 余人,其中50岁以上的人数多,妇女较多,儿童少年较多.王占兵及村支部、村委会经常性地配合派出所等部门,开展法律宣传,群众法制观念不断增强,自觉遵纪守法,由于宣传到位,措施得力,几年来全村没有发生过越级上访和重大刑事案件.同时,通过经常性的宣传表扬劳动兴家、勤劳致富典型,评选"十星级文明户"、"孝德之星"等活动,广大群众争先致富、孝亲敬老蔚然成风,全村和谐稳定. 典型案例篇 惠农区创先争优活动"430"工程优秀典型案例推荐表 序号 名称 推荐组织 背景 主要做法 取得成效 1 村企牵住牛鼻子,乡亲跟着发牛财 红果子镇 宝马村辖7个村民小组,总人口1280人,耕地面积5280亩.近年来,在村党支部的带领下,全村逐步形成以奶牛养殖为主的特色产业,全村规模以上园区3个,奶牛存栏3500余头,2010年全村人均纯收入达到7014元. 加大招商力度,围绕主导产业,充分发挥荒地资源优势,引进先农奶牛养殖有限公司投资1200万元新建占地150亩的宝马千头奶牛养殖示范场开展村企合作项目,村集体以土地和其他资金入股的方式参与企业合作,每年以入股资金10%的比例保底分红,实现年增加集体收入6万余元.该项目的建成同时带动周边35户养殖大户入园,企业又为20户养殖户担保贷款300万元,鼓励他们发展、扩大养殖规模. 通过奶牛入股、托管等多种方式,实行"统一饲养规程、统一品种改良、统一防疫规程、统一技术服务、统一鲜奶销售"的管理经营模式,推行标准化生产,实现电脑智能化管理,应用(TMR)全混合日粮饲喂.项目投产后,年产鲜奶3500吨,不仅推动宝马村及红果子镇奶产业向规模化、集约化、现代化发展,而且促进村集体经济不断发展壮大. 2 推行村居合治,创新社会管理 红果子镇 红宝家园建设后,吸引了来自5个乡镇的农民,一、二期住宅楼交付使用后,该小区居住人口将达到3000人左右,做好小区住户的服务与管理,显得尤为重要. 一是建设红宝家园大社区会所,占地870平方米,建筑面积1500平方米,总投资315万元,完善了硬件设施.二是实行农村大社区管理,探索村居合治模式.将下营子村与惠西社区合并办公,建设大社,引进或成立规范化物业管理机构.三是提高农民素质、转变农民观念、加强农民自我管理,实现"有其教"、"有其乐"、 "有其章"、"有其权". 通过建设红宝家园社区会所,推行村居合治模式,加强了对进城农民的管理与服务.以教育、引导、管理、服务的有效抓手,寓管理于服务之中,创新社会管理,不断提高服务群众水平,密切了党群干群关系,提高了行政效率,维护了辖区的和谐稳定,促进了全镇经济社会健康、快速发展. 3 村镇招商促进集体创收,产业升级助推农民致富 庙台乡 近年来,庙台乡的蔬菜、奶牛、劳务"三大产业"发展缓慢,需进一步强化,以加快富民强乡步伐 一是成功招商引进总投资1亿元的鑫康蔬菜冷链配送项目,宏润达千头奶牛园区新建项目,当年落实资金达到6000多万元,创历史纪录;二是成功实现规模流转土地1.2万亩,走在各乡镇前列;三是落实核心区面积3000亩的蔬菜科技示范园区1个,辐射带动落实蔬菜种植面积1.2万亩,取得突破性进展;四是新组建劳务组织3个,为近300名年龄偏大土地流转后外出务工困难群众就近就地打工增收提供了平台. 目前,鑫康蔬菜冷链配送项目、宏润达千头奶牛园区新建项目、寇家桥奶牛园区改扩建项目等一批能够强势促进蔬菜、劳务、奶牛产业又好又快发展的项目建设全面开工,既为全年的工作开了好头,起了好步,又为促进"三大产业"全面升级、加快实现富民强乡跨越发展夯实了基础. 4 党员能人回报家乡,村企合作开辟新路 燕子墩乡 燕子墩乡党委、政府通过灵活多样的方式,吸纳社会资金,发挥党员能人带动作用,增强党组织经济功能,有效带动村民致富和村集体经济发展. 一是联系对接本村党员企业家包尚信,无偿出资380万元,成立了燕龙农贸有限公司.二是由燕龙公司牵头组建股份制农场,下设以蛟龙口村、西永固村、黄渠拐子村、雁窝池村为单位的分场和农机作业服务公司、植保专业合作社、农产品流通公司.目前,土地入股面积已达到8000亩,计划种植制种玉米、番茄、油葵等作物,年可实现收入240万元.三是联系4个分场的村党支部,成立了由包尚信任书记的联村党总支. 充分发挥了本村能人对发展村服务业和集体经济的作用,最大限度地让利于村集体,有效地解决了集体经济发展缺资金、无项目的问题;通过逐步拓展经营和实行微利服务,吸收周边劳动力就业增收,扶持当地困难群众发展家庭经营,脱困致富;有效地增加村集体的收入和集体积累. 5 专群结合 构筑治安防控体系,三片联动促进辖区和谐稳定 园艺镇 近年来,随着滨河新区建设步伐加快,迁入园艺镇的居民和流动人口逐年增加,辖区各类案件频发,辖区治安环境较差. 成立由152人组成的"巡逻队".其中,安防中队9人,负责上班时间辖区范围内的巡逻工作;社区"红袖标"义务巡逻队90人,负责在静安新区六个小区巡逻,每个小区巡逻队由1名队长14名队员组成,巡逻时间为每日8:00至20:00;专职的物业巡逻队员42人,负责日常门卫值班监管工作,夜间采取驾驶电瓶警车和徒步相结合的方法开展巡逻;辖区派出所社区民警12人,日常承担对"巡逻队"巡逻工作的监督、指导. 构筑了一道三片联动,分合兼顾,围剿犯罪的全天候、立体式巡逻防控网,将巡逻与报警、情报信息采集与治安形势分析等措施结合起来,严厉打击了违法犯罪,真正做到了"一点发现,多点联动",切实维护了滨河新区社会治安稳定,推动了全镇治安管理社会化进程. 6 老少牵手夏令营,五老联手促和谐 中街街道 社区老党员、老模范等"五老"人员素质高、热情高,社区老少共建和谐社区的愿望强烈,每到暑假,孩子们都非常渴望社区能组织他们过一个丰富多彩的假期,为此,社区围绕暑期夏令营,开展系列活动. 一是组织社区老党、老干部与学生一起开展"暑期读书"、爱国主义教育课堂、法制讲座、故事演讲赛、阳光体育篮球赛、打扫社区卫生、铲除小广告、慰问困难老人、听取劳模事迹报告等丰富多彩的活动;二是定期组织老党员、老干部对网吧进行义务监督. 老少牵手夏令营系列活动内容丰富,这些活动,知行统一,注重实践,既开阔了老少的眼界,又促进了社区老少的感情,不仅丰富了学生的暑期生活,而且提高了他们的思想觉悟,增强了他们的道德情感,锻炼了他们的实践能力,为老少携手共建和谐社区起到推动和促进作用,收到了良好的效果. 7 创办四点半课堂,打造"五老"服务平台 中街街道 金融社区居民大多都是夫妻一起外出工作,上小学的孩子4点30分放学后无人管理,孩子在小区院内乱跑,有时会发生危险,家长很不放心. 社区利用"五老"中的老党员、老教师,把放学后父母尚未下班因而无人照管的孩子都集中在社区,专门安排60平方米左右的一间办公场所作为四点半课堂,配置了桌椅板凳,每天安排一名老党员、老教师专门管理,孩子们在社区做作业或集中在社区的活动室打乒乓球,在社区图书室看图书. 通过利用社区的空闲场地开办四点半课堂,既解决社区孩子无人照管的问题,还为孩子找到了活动场所,又为退休老党员、老教师搭建了服务的平台,为老少共建和谐社区奠定了基础,做到家长安心,孩子安全. 8 创先争优巾帼不让须眉,国际舞台彰显特色文化 中街街道 2011年,中街街道老年艺术团赴香港参加"2011亚洲国际音乐舞蹈艺术大赛",取得了该项大赛舞蹈类最高奖项和组织金奖.通过新闻媒介的宣传进一步扩大了街道文化艺术特色影响面,有力促进中街文化品牌创建工作. 一是成立中街街道老年艺术团,几年来街道共自筹资金10万多元,购置秧歌、舞蹈和戏曲服装200余套,道具200余件;二是搭建社区文化广场,提供练功专用场地,确保社区文化艺术生存环境;三是组织文化艺术团每年深入乡镇、企业、敬老院演出十余场;四是精心打造"一团(老年文化艺术团)一节(社区文体艺术节)",逐步建立起街道、社区文化网络,探索形成了"文化搭台,群众唱戏,和谐之音唱响社区"的运作模式. 街道社区文化健康发展,一方面丰富了广大群众的业余文化生活,通过群众喜闻乐见的形式宣传了党的惠民政策,正确引导居民群众心向党、跟党走,增强了广大群众对党和政府的深厚感情;另一方面通过加大投入街道社区文化建设,不断增强公共文化服务功能,促进了健康向上、和谐安定的良好社会风尚,促使文化建设成为推动经济社会健康快速发展的持久动力. 9 创建红旗先锋楼院,打造和谐稳定辖区 南街街道 广场东路16院地处春晖社区中心地带,东至德胜路,南至建行,西至广场东路11院,北至南洋胡同,小区占地面积近5000平方米,有居民160户,520余人,因物业管理,小区维护、卫生等绿化多年来处于瘫痪状态,矛盾凸显. 由16院党小组、业主委员会、业主协管会共同组织,将楼院进行承包有责任心的居民,建立门卫相关制度,组织制定《和谐楼院管理公约》、《楼院、单元长工作职责》,引领和带动党员群众参与和谐社区建设中来;组织楼院党员群众走出家门自觉参与到活动中来,翻土、种花、浇水,清理凹凸不平的水泥块并进行维修;通过惠农区物业监督站将楼院内两堵即将倒塌的围墙进行重新打地基砌墙;形成了居民自我服务、自我管理、自我约束的运转机制. 小区35棵树木被楼院的居民主动承包,义务护管;成立了由19名党员群众组成的"家园护院行动"的义务巡逻队伍,建立健全门卫相关制度,车棚摆放井然有序,楼容院貌改观,卫生环境绿化优美,治安秩序良好,目前为止未发生一起案件. 10 倾心打造"阳光小屋",大力开展(涉毒人员)帮教活动 南街街道 居民反映社区个别吸毒人员有的有偷摸现象,让居民担心,希望能采取有效措施实施管理.针对这个情况,社区"两委班子"决定开展对涉毒人员的帮教活动. 建立了社区戒毒(康复)心理咨询室"阳光小屋".聘请了司法干警、心理医生对涉毒人员和他们的亲属进行心理辅导,建立心理健康档案,并针对他们上网戒断症状予以定级、分类,制定详细的矫正和劳动培训计划;建立技能培训室,不定期地进行一些技能培训,为涉毒人员推荐就业岗位.与用工单位协商,为涉毒人员提供优惠政策,鼓励他们自主创业. 通过辅导和上门开导,社区已有5人喝美沙酮,为他们减轻了毒品的成瘾性.现有10人戒断五年以上;为了让戒断三年以上的涉毒人员能永远不再沾染毒品,及时接收各方监督,动员3人经常参加尿检.社区发案减少,居民安全干有所增加. 11 致力于改善民生,大力实施道东整体搬迁安置工程 火车站街道 道东社区居民区属市破产企业标准件厂、农具厂、惠农车辆段、面粉厂等下岗职工,居民收入较低,房屋大多建于70、80年代,且为砖木、土木结构,属危房;居民区水、电等公共设施年久失修,居民生活环境差. 2010年,对搬迁范围内581户居民房屋进行了摸底,制定搬迁安置方案,承担了铁路系统60户居民的拆迁安置工作,拆迁面积达4680平米,平整场地19500平米,清运建筑垃圾25300余方,未因拆迁发生上访事件.2011年,对居民房屋进行了全面的摸底调查,广泛征求居民意见,完善拆迁安置方案,,深入居民,做好政策宣传解释和维稳工作,及时了解居民搬迁意愿,妥善处理好居民的合理诉求,为整体搬迁顺利开展奠定了基础. 积极做好群众工作,维护社会稳定,为整体搬迁工作顺利开展打奠定了基础.目前共签订协议172户,拆迁136户. 12 创新社会管理,服务居民群众 火车站 街道 火车站街道地处偏僻,辖区贫困人口、老年人多、破产企业多、基础设施落后,街道积极致力于在创新社会管理,服务居民群众中创先争优,着力改善民生. 一是建设街道居家养老服务中心,解决老有所托、老有所乐的问题.设6张床位,有休闲活动室、日间照料室、阅览室、棋牌室等,开展上门服务、社区日托等.二是做好劳务移民安置服务工作,实现"搬得来,稳得住,有收入".改造维修闲置房屋60套,对水、电、道路、环境卫生进行了综合整治,在首批移民入住后,做好跟踪服务、政策宣传、维稳、联系就业等工作.三是建成300平方米社区医疗卫生服务站解决居民就医问题.四是建设铁路护路联防工作站,保障安全畅通.每天集中巡线一次、每星期五集中办公一天、每周进行一次矛盾纠纷排查分析、每月召开一次联席会议、每季度召开一次点评会议、每年进行一次总结表彰. 通过加强社会管理创新,探索出服务群众的有效形式和方法,突出解决了民生服务问题,提升了为民服务水平和能力,维护了社会稳定,构建了和谐街道. 13 "两个服务手册"进一步拉近党群干群距离 育才路 街道 为切实转变街道、社区工作者工作作风,提高为民服务意识,加强社区党员的教育和管理,积极参与社区建设,更好的服务居民,育才路街道党工委制定了《育才路街道、社区干部服务手册》、《育才路街道党员服务手册》. 一是根据《育才路街道、社区干部服务手册》,街道社区干部要经常深入居民家中,了解民情,为居民排忧解难.每帮居民办一件事,就请居民在手册上签字.街道党工委定期调阅街道、社区工作者服务手册.根据调阅情况,给予奖励,对弄虚作假者提出严肃批评.二是《育才路街道党员服务手册》,将广大党员所做的服务事项体现在手册上,街道、社区党组织每季度回收党员服务手册一次,调阅服务情况. 通过开展"两个服务手册"工作,干部工作作风明显转变,工作效率明显提高,辖区党员"五带头"作用得到了充分发挥.街道、社区干部及党员深入群众慰问困难群众351户,为辖区100多户居民解决供水问题、为木器厂家属院136户居民解决了采暖供热难题,解决辖区矛盾纠纷22起.组织辖区党员群众近铺设彩砖硬化500m、面积1200m?的道路并种植国槐260棵,对二职路沿线进行彩砖硬化约3251m?,种植草坪5000m?. 14 大力实施农民素质提升工程,强力推进统筹城乡试点工作 区委办 区委二届九次全委会确定了"打造现代农业示范区和节水农业示范区"的目标,围绕实现这一目标,决定在全区大力实施农民素质提升工程,以适应我区经济社会发展的要求. 抽调近百名干部、技术人员,组成宣讲组,深入定点联系村,全力配合各乡镇、村组织搞好宣讲活动.各乡镇实行领导包村负责制,认真做好群众的组织发动工作.通过举办专家讲座、骨干培训班、组织外出观摩学习、发放宣传资料、组织农民唱红歌、社火比赛和小型文艺演出等开展了农民素质宣传教育培训活动.全区共举办各类培训班400余场次,受训农民3万余人次,培训面以户为单位达到85.2%,以人为单位达到77.2%,发放各类宣传资料5万余份,编报各类信息200余条. 提高了群众增收致富的本领;增强了群众的政策和法制观念;丰富了群众精神和文化生活;密切了党群和干群关系.扯皮顿筋的少了兴产业的多了,上访告状的少了谋和谐发展的多了,不稳定因素少了精神文化建设多了,兴产业、促发展、讲文明、促和谐的大好局面正在形成.根据测评结果,这次农民素质提升工程群众满意率达到了87.7%. 15 开展"红段子"征集活动,筑牢领导干部廉洁从政思想防线 纪委 监察局 在全区广泛传播以党员教育、党建知识、反腐倡廉、励志进取、文明礼仪、品德修养、公益环保等为主题的红色短信,弘扬文明、廉洁、健康、和谐的文化传播氛围. 在全区干部职工、党员、群众中广泛征集 "红段子",征集到的短信作品由区纪委邀请组织有关专家每季度评选一次,选出的优秀作品(附注作者及单位)通过短信平台发送至全区副科级以上领导干部手机,并在惠农区政府公众网上开辟专栏滚动展示.对评选出的优秀作品进行奖励,并将整个活动获奖作品编辑成册. 活动开展以来,全区干部职工和社会各界群众踊跃参加,截至目前,共报送"红段子"292条,其中原创85条,推荐107条,"红段子"评选领导小组筛选后,向全区476名副科以上领导干部发送优秀"红段子"12条. 16 "周末廉政教育讲堂"敲响领导干部拒腐防变警钟 纪委 监察局 为切实增强党员干部特别是领导干部的廉洁意识,使其一步牢记党的宗旨,增强理想信念、廉洁从政、拒腐防变意识,带头学习廉政制度,自觉遵守制度. 通过采取邀请专家学者讲座、区级领导参与、各部门单位"一把手"主讲的形式进行.由区纪委和宣传部监督考核,各单位在讲课前报送听课人数、讲稿内容、主讲人员等;讲课人要制作讲课课件;活动结束后要填写并上报《惠农区"周末廉政教育讲堂"记录表》,由区纪委和宣传部将派人对讲课活动进行监督检查,对讲课效果进行测评. 通过"周末廉政教育讲堂"活动,在全区上下营造以廉为荣、以贪为耻、干净干事的良好社会氛围.目前有9个单位开展了"周末廉政教育讲堂"活动,1000多名党员干部参加学习教育. 17 农民医院,百姓之家 卫生和人口计划生育局 全力转变发展方式,在保障和改善燕子墩人民的就医条件,大力提高人民健康水平政策指引下,全力构建和谐的就医环境. 一是开展收受"红包、回扣"等自查自纠活动,领导和职工进行廉洁谈话,严禁医生开大处方、偏方,严格执行基本用药目录制度.二是落实药品"零差率"销售,严格执行药品"三统一"政策,药不加价,实行新型农村合作医疗门诊核销,村民在门诊看病核销35%,今年以来累计为群众减轻医药费2.5万余元,使群众就医负担明显下降.三是免费为老百姓提供9大类33项基本公共卫生服务.农村低保户、高龄老人住院将可获"零起付线"医疗救助,2000元以内医药费用全免.四是组织党员利用休息日到各村免费为45岁以上农民进行健康体检、送医送药、进村义诊,为辖区育龄妇女进行免费检查、为孕产妇建立保健手册,受到了农民群众的一致好评. 广大干部职工强化了服务宗旨意识,转变了工作作风,改善了服务态度,使人民群众特别是低保、高龄等弱势群体感受到了党和政府的温暖,真正体会到了家的温暖和人性化的关怀,进一步融洽了医患、护患关系,创造了良好的社会效益,为打造"诚信、和谐医院"注入新机. 18 扎实推进城乡居民医疗保险, 在群众得实惠中创先争优 人力资源和社会保障局党支部 围绕创新城乡居民医疗保险运行机制,提高工作效率,大力加强基层党组织建设和党员队伍建设,充分发挥基层党组织在城乡居民医疗保险工作中的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用,激发广大干部职工的积极性和创造性,全面推进我区城乡居民医疗保险工作又好又快发展. 一是加大宣传力度,提高医保政策知晓率.通过传媒,利用受理补偿中的实例,定期对外公布居民医疗补偿信息.二是严格财务管理制度,确保基金安全运行,严格实行收支两条线管理,做到专户储存,专帐管理,专款专用,每月定期公布基金使用情况,并设立监督、举报、投诉电话及意见箱,接受社会各界监督.三是强化管理,努力为参保居民提供优质服务.始终把为参保居民提供优质高效的服务放在首位.实行一站式服务;经常性地对参保居民门诊就医及住院情况进行稽查,检查定点医疗机构医疗服务行为,及时发现和解决问题;严格医疗费用审核,进一步提高目录内药品使用率,控制医疗费用的不合理增长. 使城乡居民得到了实惠.截至4月底,全区共有160311人次享受医保待遇,基金共支出1934.1万元,其中:家庭账户30963人次78.72万元,统筹基金支出129348人次1855.38万元.同时,制度的实行让许多贫困患者看到了希望,"小病拖、大病扛"的现象得到一定遏制,在很大程度上解决了居民看不起病的问题. 19 培育典型树导向,让创先争优成为一面旗帜 水务局 党支部 以干事档案为抓手,建立健全了干部管理工作的有效评价体系. 以"干事档案"为抓手,让创先争优体现在干事上.实行干部"干事档案"管理"一报二审三评四推优五核查六公示"制度.通过一月一填报,一月一述职;站室负责人和分管业务的领导逐级审定填写意见;每月领导小组集中点评;综合推优;上报区委组织部备案核查;全区公示,建立健全了干部管理工作的有效评价体系. 通过"干事档案"业绩展示,形成了争先进位意识,全区防凌工作受到水利部高度评价,现代节水农业项目得到自治区领导充分肯定,黄河金岸工程成为自治区一道亮丽的风景线.开展创出了惠农水务人干事创业的新气象,争出了创新跨越争一的新局面. 20 创办"妇女之家",打造"温馨驿站" 妇联 为将村妇代会打造成基层妇女工作的"坚强阵地"和妇女群众信赖的"温馨驿站".对妇女群众进行法制教育、维权知识宣传、就业创业和各类技能培训,妇联在庙台乡成立了东永固村、李岗村联合"妇女之家". 内设维权工作站、流动妇女之家、妇女活动室、爱心咨询室、庇护室等,充分利用"妇女之家"这一有利阵地,对妇女群众进行法制教育、维权知识宣传、就业创业和各类技能培训,为妇女提供全方位的维权服务和法律帮助;积极争取配备了3万元的健身器材,组建了一支有农民特色的秧歌队,开展了妇女群众喜闻乐见的文化娱乐健身活动; "妇女之家"的建立能够更好地为妇女提供法律帮助、心理疏导、矛盾调处、紧急庇护等全方位的维权服务和帮助.把"妇女之家"打造成宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、联系和服务妇女群众的窗口、展示妇女风采的平台.重点带领妇女发展致富,依托创收基地扶持妇女创业发展. 21 成立民事纠纷诉前调委员会,有效化解社会矛盾 司法局 区司法局积极创新社会管理,进一步深化"三调联动"工作,根据《人民调解法》有关规定,在区人民法院成立了惠农区民事纠纷诉前人民调解委会,在惠农区法院和红果子法庭、河滨法庭设立三个调解工作室. 从政法系统离退休干部和基层法律服务所中聘请了9名专职法律工作者为人民调解员,常驻各调解工作室.区人民法院提供了办公场所,配备了办公设备,抽调了3名工作人员指导业务工作,区司法局完善了相关工作制度,制定了《惠农区人民调解员以案定补管理办法》,区人民政府将人民调解经费24万元列入财政预算,有力的保障了全区人民调解工作的开展. 运行一个多月共受理案件80件,其中委托调解70件,主动受理10件,调解成功39件,涉案金额170余万元,其余41件正在调解中,充分显示了人民调解的优势:一是方便了群众,降低了诉讼成本,节约了司法资源;二是有效化解了社会矛盾,从根本上消除了纠纷隐患,增加了和谐因素,有效维护了社会和谐稳定. 22 "三老两员"流动调解小组实现基层矛盾纠纷关口前移 司法局、育才路街道 为不断加强和创新社会管理,切实维护社会稳定,司法局与育才路街道创新工作思路,以街道安防中队为平台,成立了由老党员、老干部、老工人、义务治安巡逻员、专职治安巡逻员组成的 "三老二员"流动调解小组. 为"三老二员"流动调解小组成员配备了100幅义务巡逻袖标,利用他们熟悉辖区情况,贴近群众的优势,让老同志在上街买菜、进商店、相互串门、走亲访朋、上厕所、到校门口接孙子时,随时佩带袖标,随时随地开展法律法规、政策法规宣传,及时发现并将矛盾纠纷解决在萌芽中. 通过扎扎实实的工作,积累工作经验,创新调解方法,完善调解手段,提高调解水平,有效预防和及时化解矛盾纠纷,服务居民、凝聚人心,促进社会和谐稳定,经济健康发展.为此第一季度辖区内发案22起,较上周期44期下降22起,下降率50%. 23 宁夏司法警官职业学院教学实践基地落户惠农区人民法院 法院 宁夏司法警官职业学院司法理论与实践的相互融合. 经过惠农区人民法院与宁夏司法警官职业学院多次沟通协商和精心筹备,宁夏司法警官职业学院教学实践基地落户惠农区人民法院.青春年少的学生们,在人格养成的关键时期,要创造条件使他们能够在司法实践中汲取养分、找到方向、学会求真、勇于进取,成长为忠诚于自己的. 培养出一批忠诚于自己的事业、忠诚于国家、忠诚于人民的有益于国家和民族的栋梁. 24 惠农区科技特派员在创先争优中显活力 发改局 自创先争优活动开展以来,惠农区广大科技特派员立足实际,充分发挥自身特长,争当创先争优生力军,为农村带来更多实惠,收到广大农民的欢迎. 一是用专业技术导航,提升产业经济效益;二是用科技培训强脑,提高农民科技素质;三是用新技术新机械助富,提速农业发展步伐. 今年以来科技特派员进驻20个创业点,共实施了20个创业项目.引进新品种、新技术16项,示范推广新品种12个、新技术19项.科技特派员领办合作社、协会8个,创办经济实体和领办企业共15个.形成利益共同体10个.金融部门共为8名法人科技特派员发放贷款1366万元.科技特派员创业企业中产值达到100万元以上的已有7家. 25 "三加一"政策做活移民安置工作 发改局 根据自治区"十二五"移民总体规划和石嘴山市政府提出的"五年任务、三年完成"的目标要求,惠农区计划用三年时间全面完成自治区下达的3399户15400人的移民安置任务. "一户一套房".移民住房全部为框架楼房,面积统一为54㎡,对先期安排的务工人员,由接受企业免费安排住宿,对夫妻二人同时务工的,由政府为其免费安排周转房居住."一户一亩地".按照每户移民1亩耕地的标准进行土地回购,共需耕地1360亩,回购的耕地可由政府协调中粮集团和脱水菜企业帮助移民进行土地流转,移民每年可中获得700元∕亩的收益."一户一岗位".根据企业用工需求,采取定向培训的方式,有针对性地做好移民就业技能培训工作,帮助其就业."一户一头奶牛". 搬迁移民在稳定居住及同企业稳定工作两年后,由政府为每户移民购买一头奶牛(12000元左右∕头),并委托千头奶牛标准化养殖示范园区进行托管,移民在不承担任何风险的情况下,每户每年可从奶牛养殖示范园区分到红利2500元左右. 一是首批移民工作生活基本稳定. "3+1"移民优惠政策,得到了自治区、石嘴山市各级领导的充分肯定,自治区地税局、石嘴山市、青铜峡市各级领导先后来惠调研、考察移民工作.西吉县首批移民进驻企业后,目前在企业就业的移民相对稳定.二是移民安置工程扎实推进.先后完成了两个移民安置点的选址、规划设计、地形测绘、地质勘探、供地、招投标等工作.两个移民安置点从4月17日相继开工建设,目前银善小区安置点的四个标段和惠冶镁业安置点的四个标段已相继完成独立柱基础及基础地梁混凝土浇筑,开始绑扎基础底板钢筋,塔吊安装全部完成,将于近日验收. 26 QQ党建群——搭建党建交流新平台 教育体育局 惠农区教育系统共有党员664名,下设党支部30个,局党委基于"打造学习的平台、沟通的平台、工作的平台、智慧的平台、监督的平台"目的,建立了各基层党支部书记、校长(园长)、党务干部工作新平台——QQ党建平台. 采取实名制模式,各基层党支部书记、校长(园长)、党务干部加入该群,群内所有发言限定在学习讨论、工作进展、活动开展及一些好经验、好做法等.除公文及涉密事项外,群内成员对阶段性重点工作、疑难问题及有关建议都可通过QQ群开展讨论,还可下达工作任务、汇报工作情况、交流工作经验、收集意见建议,低成本、高效率发挥上传下达、学习交流、推动工作的作用.各党支部将工作情况发到群里,公开晾晒,相互比、评、议,在创先争优中谋良策、强举措、创佳绩. 搭建了业务交流新平台,有针对性地对党务工作者进行在线业务培训,对日常工作事务则以通知的形式及时进行安排部署.提高了工作效率,彻底改变了"上边磨破嘴,下边跑断腿"的传统办事局面,在节约办公成本的同时,极大地提高了办事效率.增进了沟通和交流,在键与键的敲击中实现交流,在谈笑间实现零距离沟通,增进了相互间的了解.拓展了工作视野,群内的一个提问、一次作答、一期培训,都能在无形中形成良好的学习和交流空间.截止目前,群内共发布信息、通知400多条,在线解答问题100多个. 27 创新工作思路,开展"城管进校园"活动 城乡建设和城市管理局 为了进一步加强城管工作,努力引导市民改善城市生活环境,提升城市品味,对城管工作的理解、支持和配合,城管执法大队创新工作思路,开展"城管进校园"活动. 一是选派业务能力强、专业知识丰富的执法队员走进学校,从培养学生的卫生意识、城市意识、环境意识出发,为中小学生讲解城市管理和维护市容环境知识,全面提升中小学生的自觉性和责任感.二是用一个月的时间在12所中小学校进行宣讲,12000多名中小学生参加了宣讲活动.三是组织了"城管知识在我心中, 美化城市我在行动"签名承诺活动,现场发放《惠农区城管进校园,争做文明小市民——致在校学生的倡议书》2万份. 一是利用"学校"这个窗口,通过生动而贴近生活的宣传,向学生们宣传城市管理法律知识,增强了学生法制意识、环保意识,促使他们告别陋习,走向文明.二是通过学生的所见所学影响到家长,形成"小手拉大手"共建美好家园的良好社会氛围,达到了"教育一个学生,带动一个家庭,影响一个社会"的效果. 28 强化项目服务质量,在项目推进中创先争优 红果子工业园区管委会 依托工业园区管委会"服务、协调"宗旨,开创党建工作与经济社会发展齐头并进新局面. 1、对引进的项目实行"一站式"服务,在项目入园、证照办理、基础设施配套建设(水、电、炉),地上物拆迁、民情民意等方面强化服务措施,确保重点项目零拖延、零阻力推进.2、实行一个项目一套班子、一套推进方案、一个领导、一抓到底的推进机制,单位与干部间形成了比干劲、比能力、比作风、奋勇争先、不甘落后的良好局面、让党建和"创先争优"活动体现在中心工作的推进落实中. 1、惠磊建材160万吨工业固体废弃物综合利用项目已完成总工程量的90%,7月初投入生产.2、惠义4X33000KVA硅铁炉烟气余热发电项目建设,已完成总工程量的85%,1、2号炉7月初投入生产. 29 惠农区考核干部首增德的反向调查 组织部 为了有效预防干部"带病提拔"群众意见大的社会现象,增加干部八小时以外的监督程序,意在营造干部干干净净干事和区委风清气正用人的良好环境 德的考核反向调查内容包含理想信念不坚定、组织纪律性差、社会公德意识不强和生活作风不端正等10项调查指标.每项指标分别设置了无反映无议论、偶尔有讨论、社会有反响、群众意见大、不了解等5个评价等次,并赋予相应分值. 德的考核结果作为评价领导干部的重要依据,通过正向测评、反向调查综合考核,将有效提高干部考核评价的科学性和准确性. 30 全面推进普惠型医疗救助工作,让城乡困难群众看病不愁 民政局 惠农区经济基础薄弱,城乡贫困面大,其中,不少老年人年事已高、身体衰弱,有的患有慢性病、高血压、心脏病,有的患有肾衰竭、糖尿病、尿毒症等疾病,每年因病致贫、因病返贫的家庭有500余户,由于大额住院医疗费用开支,使得他们的家庭入不敷出,生活难以为继. 一是修改完善《惠农区城乡医疗救助实施办法》,推进"一站式"结算服务,对城市家庭月人均收入低于350元和农村年人均纯收入低于1350元的困难群体给予医疗救助,进一步扩大城乡特困居民医疗救助覆盖面.二是完善临时救助制度,筹资300万元,建立大病医疗救助基金,对临时性、突发性原因造成的困难家庭给予救助,进一步满足城乡困难群众就医看病的基本需求. 通过开展医疗救助工作,使城乡困难群众花小钱看大病,有效解决他们无钱看病、看不起病的后顾之忧. 优秀活动载体篇 惠农区创先争优活动"430"工程优秀活动载体推荐表 推荐时间: 序号 优秀活动载体名称 呈报党组织 取得的成效 1 "聚集人气、繁荣产业、和谐城乡",着力推进"收入多元化、生活市民化、服务便民化". 红果子镇 党委 此点被评为全市创先争优观摩点,徐松南常委调研时给予较高评价. 2 "四个一",即:社区党员"挂一职"——"传播爱"; 社区党员"献一策"——"表达爱"; 社区党员"联一户"—"分享爱";社区党员"办一事"—"奉献爱". 红果子镇 惠西社区 党支部 该社区居民中70%以上来自农村,所确定主题和载体意在促进城乡居民大融合,使村民尽快向市民转化.通过市民公约、文明礼仪、生殖保健等方面的培训,市民意识进一步增强. 3 村企牵住牛鼻子,乡亲们跟着发牛财. 红果子镇 宝马村 党支部 通过村企合作的方式,引进先农奶牛养殖有限公司投资1200万元新建占地150亩的宝马千头奶牛养殖示范场,预计6月底投入使用.村集体以土地和其他资金入股的方式与企业合作,每年以入股资金10%的比例保底分红,每年可增加集体收入6万余元.被选为徐松南常委观摩点. 4 建立"两个中心", 创新社会管理. 燕子墩乡 机关党支部 建立了"民生服务"和"综治信访维稳中心",群众工作走在了全区的前列,被选为全市社会管理创新观摩点. 5 四联四让:支部联建,让组织强起来;村企联办,让集体壮起来;活动联创,让党员带起来;能人联动,让乡亲们富起来. 燕子墩乡 联村党总支 全市创先争优观摩评比会观摩点,李文章书记、马力常委给予高度评价. 6 541创建活动:建立"五种机制",构建"四大网络",达到"一个目标":五种机制:督查考核机制、每周工作报告单机制、领导点评干事档案机制、重点工作方案机制、述职评议机制,四大网络:便民利民服务网络、爱心帮扶救助网络、真情服务企业网络、阳光关爱帮扶网络,"一个目标":构建和谐服务型街道. 火车站街道党工委 主题和载体符合街道实际,街道社区干部作风实,连续三年考核获街道组第一,移民安置服务工作受到区领导的好评. 7 开展"2531"活动:即:深入实施"五百"工程.(进百家门、知百家情、解百家难、办百家事、暖百家心),充分发挥"五老"作用;大力开展"三个一联户"(联户党员与联系群众签订一份承诺状,每月走访一次联系户,为联系户办一件实事)活动. 火车站街道道东社区党支部 该社区市属破产企业较多,遗留问题多,贫困人口多,党支部结合工矿棚户区改造拆迁,多次深入居民家中访贫问苦,解决实际问题,受到居民群众的一致好评. 8 "4241" 关爱活动:成立四位一体的组织机构,针对两个重点服务对象(孤寡老人和空巢老人),建立四项帮扶制度,达到关爱服务居民的目的. 火车站街道花园社区党支部 空巢老人多,社区党员干部通过心贴心的服务,使老人们普遍得到了关怀. 9 开展五项活动:"党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示范、组织创新". 红果子工业园区党工委 以"服务大项目、创先争优秀"主题实践活动为依托,党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥,服务质量稳步提升,发展环境进一步优化,企业对园区管委会满意度较去年大幅度提高. 10 党群共建,打响阳光硅业党的建设和高新技术品牌. 宁夏阳光硅业有限公司党总支 该党组织团员多,能充分发挥党的助手和后备军作用,被评为全市创先争优观摩评比书面交流发言单位. 11 开展城市管理"四进"活动:进社区、进农村、进企业、进校园. 城市管理综合执法大队党支部 在自治区率先开展"城管进校园,小手拉大手"活动. 12 六比三优三满意:比学习、比教学、比作风、比贡献、比创新、比业绩;师德师风优、育人环境优、教学质量优;师生满意、家长满意、社会满意. 回民中学 党支部 被推荐为全市先进基层党组织. 13 三优三争先:学习优、作风优、素质优;工作争先、服务争先、业绩争先. 财政局 党支部 实现首季"开门红".截至2011年4月底,惠农区财政总收入共完成了64692万元;辖区本级财政收入完成了6442万元,完成年度预算的28.5%,同比增长51.58%;辖区本级财政一般预算收入完成了5073万元,增长了35.61%,为年度预算的43%,各项指标实现了稳步递增. 14 强化干部干事档案功能,打造一流干部队伍,争创一流工作业绩. 水务局 党支部 干事档案结果运用走在了全区的前列;被推荐为全市创先争优观摩评比会书面交流发言单位和全市基层党建示范点. 15 调整结构推发展、提升素质促和谐、富民强村保民生. 礼和乡星火村党支部 支部牵头建设了星旺股份制农场,预计实现纯收益44万元,带动就业40余人,村集体每年可创收6万元;流转土地2010亩,解放劳动力168人,全村累计流转土地6025亩. 16 三创优:创金岸优美村,创生态文明村,创服务型党组织. 礼和乡沿河村党支部 引进了宁夏森淼公司,总投资800万元,以每亩每年700元的价格整队流转土地1070亩,形成金岸园林式苗木景观;引进三位客商投资600多万元开发荒地4000余亩,村集体每年创收近10万元,形成金岸田园式分光. 17 创新管理服务模式,全力推进富民强村进程. 庙台乡东永固李岗联村党总支 村镇招商力度大,引进了宏润达有限公司,总投资大5000万元,分三年实施;引进宁夏鑫康食品有限公司有机蔬菜冷链物流配送中心建设项目,总投资5000万元,占地面积120亩,分三年实施. 18 五送五比五创:送政策文化、送技能岗位、送健康温暖、送法律安全、送科普信息;比学习、创建一流班子,比工作、创建一流业绩,比服务、创建一流队伍,比创新、创建一流机制,比作风、创建一流形象. 河滨街道 党工委 被推荐为全市创先争优观摩评比书面交流发言单位;党群干群关系融洽,党员作用发挥明显. 19 打造"五心"驿站:连心、民心、爱心、暖心、清心. 河滨街道 荷花社区 党支部 组织实施了强基、堡垒、清风、温暖四大工程;充分利用7000多平方米的荷花广场,党员带头组织群众开展健身舞、秧歌队和红歌会等群众喜闻乐见的文体活动. 20 落实"三个一"(管好一片绿地"为民";包一个巷道卫生"乐民";做一件好事"惠民")活动,争做一名合格党员. 中街街道一号井社区党支部 通过发动社区党员在"三个一"活动中承诺、践诺,踏踏实实为居民群众服务,现在一号井社区面貌有了极大地改观,主要巷道干净整洁,苹果园绿树成荫,成为居民休闲的好去处,辖区困难群众也得到有效帮助. 21 文化搭台群众唱戏,和谐之音唱响社区. 中街街道 中街社区 党支部 该社区在2011年亚洲国际音乐舞蹈大赛中获得舞蹈类最高奖和组织金奖,主题和载体符合社区特色. 22 内强素质、外树形象、爱岗敬业、服务发展、争创先进. 司法局 党总支 坚持"一街一品一居一特"创建思路,成立惠农区民事纠纷诉前人民调解委会和惠农区生态移民法律援助工作站、育才路司法所"三老两员"流动调解小组、燕子墩司法所以案说法放映室和社会矛盾纠纷调解室、园艺司法所"爱心导报"、尾闸司法所流动人口普法学校、红果子司法所法制文艺宣传队等创新、亮点工作各具特色,受到了上级业务部门的高度肯定. 23 "我参与、我承诺、我奉献"星级评诺活动. 南街街道 党工委 街道针对老城区基础设施老化、无物业小区较多的实际,对南阳胡同、281巷道等三条背街小巷,四个老旧小区进行了全面的改造,对南湖周边环境卫生进行了彻底整治.整治中,三十名党员群众成立了志愿护绿队,主动承包小区林木管护任务;十六号院、281小区居民在党员的带领下,自发参加院落平整、清运土石、整治卫生死角等义务劳动. 24 争做五个模范,打造五大家园:争做扶贫帮困模范,打造"阳光家园"; 争做助老敬老模范,打造"温馨家园"; 争做促进就业模范,打造"安心家园"; 争做无私奉献模范,打造"无忧家园"; 争做引领先进文化模范,打造"快乐家园". 南街街道 新村社区 党支部 把"一库三卡"作为关爱弱势群体的切入点,建立了弱势群体信息库、爱心救助卡、困难群众联系卡、党员承诺评议卡,开展党员与低收入、残疾人、空巢老人拉手连心活动,建立对弱势群体帮扶的长效机制;建立了社区戒毒(康复)心理咨询室"阳光小屋",聘请了司法干警、心理医生对戒毒人员和他们的亲属进行心理辅导. 25 "双诺双评促双创"活动:即党员、社区干部向党支部、群众公开承诺和党支部向党员、群众公开承诺为民服务项目;支部和党员群众互评践诺情况;创"五个好"先进基层党组织,争做"五带头"优秀共产党员. 南街街道 矿中社区 党支部 党支部把"关注民生、为民办实事、解难题"作为"创先争优"活动的重要任务来抓.紧紧围绕开展"双诺双评促双创,评选星级党员,争当模范先锋"活动,现有25名党员自愿认领岗位,亮明身份,公开承诺、践诺,为民办实事、解难事、做好事,争做服务居民先锋,展示了模范先锋风采、沟通社情民意、服务党员群众,掀起了创建先锋岗的热潮. 26 "五个一": 当好一名联络员、带好一幢居民楼、帮好一家困难户、出好一个金点子、办好一件社区事. 育才路街道桥西社区党支部 对辖区石林巷80平米路面进行彩砖硬化、康平巷130平米的路面硬化已经开始实施、组织协调清华园小区成立业主委员会并将小区物业纳入华祥物业管理、将木器厂家属院内的杂房组织党员居民清除、康平巷51院协调由原开发商组建物业等13件,为弱势群体争取困难救助120户1.5万元. 27 "三深入五个一线工作法":深入社会、深入基层、深入群众,思路在一线谋划,问题在一线查找,矛盾在一线调处,工作在一线推动,成果在一线体现. 政法委 党支部 积极推行"大巡防、大城管"综合执法模式,惠农区的城市管理水平有了进一步提高,城市防控能力得到了进一步加强,群众安全感明显增强;认真开展重点矛盾纠纷化解工作,化解了长达8年的缠访案件和多起涉法涉诉案件;积极争取,努力为基层办实事,给我区乡镇、街道基层综治中心配备9台打印机、5台电脑,为全区乡镇街道解决综治工作经费12万元. 28 精心打造"五强队伍" (参谋作用强、协调能力强、业务水平强、文字材料强、网络运用强),建设"五高部门"(建设参谋作用高层次、督促检查高水平、组织协调高效率、日常服务高质量、干部队伍高素质). 政府办 党支部 主动超前创新谋划,主编了《群众工作服务指南》,制定下发了《惠农区加强和创新社会管理总体实施方案》;强化调查研究,多篇理论调研文章和新闻稿件先后在区市杂志报刊发表.充分发挥参谋助手作用,创新办文办会机制,与西吉县联合举办首批生态移民就业安置启动仪式;强化后勤保障,建设了政务服务中心. 29 "三比三看"即:比学习,看自身素质;比工作,看办事效率;比作风,看群众评价. 妇联、团委联合党支部 创建了村妇代会创收基地示范点2个、"全国巾帼示范村" 1个;成立了惠农区女领导干部会,在全区77个村、社区成立了"妇女之家",培训了100余名巾帼科技致富女能人,举办了"巾帼之春"三八文艺汇演,慰问了近100户贫困妇女和儿童. 30 "六比六看"劳动竞赛:比觉悟、看谁工作更主动,比语言,看谁用语更规范,比文明、看谁服务更热情,比作风、看谁爱岗更敬业,比卫生,看谁环境更优美,比业绩,看谁成绩更突出. 祥顺公交 公司党总支 公司主要领导坚持经常性的随车暗访,有力的促进了职工作风的转变.