全国机械职业教育教学指导委员会培训项目 培训项目名称: 现代企业工业自动化技术师资培训 培训单位联系人: 姓名:叶小朋 手机: 邮箱:yexp@weichai.com 培训起止时间(具体日期): 2014年7-8月;11 -12月(每期8周) 培训详细地址: 潍柴职业学院-----山东省潍坊市民生东街89号 培训对象及人数: 培训对象:电气自动化专业相关教师 培训人数:30人(每期15人) 六、承担行业培训任务的企业情况说明: 潍柴创建于1946年,是目前中国综合实力最强的汽车及装备制造集团之一.集团在全球拥有员工5万余人,名列2011年中国企业500强第93位,中国制造业500强第35位,2011年中国机械工业500强第7位,中国机械工业百强企业第2位.该公司重视并支持职业教育,积极参与机械行业职业教育的教材建设、师资培训、技能竞赛等活动. 2012年12月,经全国机械职业教育教学指导委员会和机械工业教育发展中心实地考察,在该公司设立了全国机械行业职业教育教师实践基地,旨在为机械行业职业院校专业教师提供更多到企业实践的机会,搭建职业院校教师与企业技术人员相互学习交流的平台,提高教师的专业技能和实践教学能力. 前一年的营业额809000万元 员工数:6万(集团);1.6 万(发动机板块) 工程师人数:789 (发动机板块) 高工人数:153(发动机板块): 是否为高新企业: 是 是否为国内500强企业:是 其他情况说明: 1、培训师资:主要由潍柴动力股份有限公司工程师、企业内部培训师和潍柴职业学院精益管理专业课教师授课. 2、?证书发放:经培训合格,由全国机械职业教育教学指导委员会、机械工业教育发展中心和潍柴动力股份有限公司联合颁发行业培训结业证书.同时颁发《高等职业学校骨干教师国家级培训证书》. 3、实施步骤:全国机械职业教育教学指导委员会、机械工业教育发展中心具体组织,与潍柴动力股份有限公司共同配置与落实优质教育资源,商定培训内容和详细的培训计划并组织实施. 4、保障措施:机械工业教育发展中心和潍柴动力股份有限公司均安排专人负责项目筹备过程,公司从后勤和技术两方面保障培训按期高质量完成,在过程监管与师资配备上予以保障. 七、收费详细说明 食宿费 住宿4800元;餐费4800元 培训交通费 800元 场地费 1500元 耗材费 4425元 证书费 25元 专家费 3000元 资料费 200元 保险费 50元 (食宿费由培训学员学校自己承担,除食宿费外,其他费用加起来等于1万元.) 八、培训目标 通过企业顶岗实习,提高电气自动化专业教师的实践操作技能,造就一支双师素质与双师结构的专业教学团队,了解所教专业在生产实践中应用的新知识、新技能和企业对人才的使用标准,不断完善教学方案,改进教学方法,提高技能型人才培养质量.培训使专业教师能够熟悉并掌握专业的自动化工程项目设计、编程、调试、维修工作,了解现场设备安装、常见故障排除和解决生产难题,增强教师的技能水平和安全生产意识,为职业院校培养一批理论实习一体化中、高级教师,并达到技师职业资格. 在培训中通过对现代机械制造企业文化、精益生产、质量控制理论及实践学习,让学员能够熟练掌握精益管理的基本理论与实际应用技能,在以后的教育教学工作中,体现和渗透"减少浪费(包括时间、动作、实物等浪费),降低成本,提高效率,提升产品质量,从而增强企业竞争力."的精益管理理念,使得所培养的学生更加适应现代企业要求并快速融入企业,提高职业教育的实效性、社会性. 九、培训内容 周次 时间 培训内容 授课方式 培训老师 第一周第一天 开学典礼、培训介绍、参观 多媒体、现场参观 吴敏、王德合、孙志杰 第二天 1.介绍西门子S7-200 PLC的硬件组成、硬件配置、IO地址分配及系统集成 理论+实践 吴敏、孙志杰 第三天 2.S7-200 PLC程序结构和系统块的设置 第四天 3.S7-200编程软件STEP7 MicroWin4.0基本设置及应用 第五天 1.机械传动相关知识——气动知识 第二周第一天 2.机械传动相关知识——气动知识 理论+实践 吴敏、孙志杰 第二天 1.机械手系统的设计与实现:送料系统 第三天 2.机械手系统的设计与实现:加工系统 第四天 3.机械手系统的设计与实现:系统调试 第五天 4.机械手系统的设计与实现:系统调试 第三周第一天 1.S7-300 PLC的模块特性、硬件结构、安装、维护,比较分析300PLC及400PLC的应用 企业实践 孙志杰、 岳光绪、管亮 第二天 2.STEP 7硬件组态、软件程序的调试 第三天 3.基本指令、各种块的作用及符号表的使用,期间包括FBD、STL的深入应用等 第四天 4.S7-300/400故障分类、故障排查及组织块的应用 第五天 5.S7-300企业应用 第四周第一天 1.西门子变频器 2.西门子变频器参数设置 3.西门子变频器的运行 企业实践 孙志杰、 岳光绪、管亮 第二天 4.西门子变频器的通信 第三天 5.PLC与西门子变频器通信 第四天 1.西门子触摸屏的软硬件 2.wincc软件应用 第五天 3.触摸屏界面设计 第五周第一天 4.触摸屏控制PLC 企业实践 孙志杰、 岳光绪、管亮 第二天 5.PLC与触摸屏综合应用 第三天 1.西门子系统的通信 2.MPI通信 3.PROFIBUS-DP通信 第四天 1.西门子系统的通信 2.MPI通信 3.PROFIBUS-DP通信 第五天 1. 西门子S7-300通信设置 2.S7-300与S7-200的通信 第六周第一天 1. 西门子S7-300通信设置 2.S7-300与S7-200的通信 企业实践 孙志杰、 岳光绪、管亮 第二天 SIMATIC S7-300/400 系统、维护与编程综合课程(基于STEP7 V5.x) 第三天 SIMATIC S7-300/400 系统、维护与编程综合课程(基于STEP7 V5.x) 第四天 西门子iMap软件应用及编程 第五天 西门子iMap软件应用及编程 第七周第一天 PROFIBUS现场总线的网络调试、维护及现场设备的集成 企业实践 孙志杰、 岳光绪、管亮 第二天 PROFIBUS现场总线的网络调试、维护及现场设备的集成 第三天 企业现场设备维修与维护 第四天 企业现场设备维修与维护 第五天 企业现场设备维修与维护 第八周第一天 1.企业生产现场管理(企业文化、精益生产、质量控制) 企业实践 孙志杰、 岳光绪、管亮 第二天 2.企业生产流程,自动生产线操作方法 第三天 3.教师与工程师、技师交流 第四天 4.行业前沿、先进技术、发展趋势 5.企业对高技能人才的需求信息,行业和企业发展对岗位技能的要求 第五天 6.企业优秀员工培养成功案例 十、考核方法 1、考勤 权重(℅) 2、作业 权重(℅) 3、培训总结 权重(℅) 十一、保障措施(授课教师、专家名单) 姓名 年龄 性别 最高学历 专业名称 职称 个人简介(限100字) 吴敏 51 女 本科 机电 高级讲师 高级技师 从教30余年,具有较高的机电专业学识、教学能力和专业建设能力;能胜任《电力电子》、《伺服系统与电气控制系统》等机电专业主要课程的教学及教研工作;承担山东省"金蓝领"维修电工技师、高级技师的培训及论文辅导. 王德合 46 男 大学本科 金属材料与热处理 高级讲师 1988.9~1992.7西安理工大学金属材料专业学习. 1992.7~1997.10潍柴工艺员. 1997.10~至今潍柴职业学院教师.并且担任了班主任、教研组长与成人培训方面的教学任务. 1999.6发表了多篇省市级获奖论文. 2003.11被评为高级讲师. 孙志杰 31 男 本科 电气自动化 高级技师 2007-2012年期间多次参加潍坊市维修电工技能大赛,分别获一、二等奖,2013年被授予潍柴控股集团技术标兵荣誉称号;2009年被评为潍柴控股集团优秀教师,2013年被评为山东省优秀教师、集团优秀教师,获得潍柴职业学院个人功勋奖. 岳光绪 44 男 专科 工业电气自动化 技师 参加潍坊市"银鹰杯"电工技能大赛,获得电工专业组第一名 .参加潍坊市"潍柴杯"电工技能大赛,获得电工专业组一等奖.曾获"潍坊市富民兴潍"劳动奖章、"潍坊市技术能手"、"潍坊市青年岗位能手"等称号. 管亮 35 男 本科 机电一体化 高级技师 在聘"潍坊市首席技师"、"山东省首席技师",曾在山东省省管企业技术比武获得第一名、山东省"振兴杯"技术比武获得第二名,曾获得"山东省技术能手"、公司"劳动模范"、"工作标兵"等称号. 十二、其他情况说明 1、专业实践性突出 学员可在先进装备制造企业的生产环境下,参与企业生产实践的全过程,通过顶岗培训,切实提高学员的企业实践和实操能力. 2、贴近企业管理效果明显 培训课题来源于企业生产实践,其内容非常贴近企业生产实际.学员通过培训,可将掌握的专业理论知识与实操技能直接应用于一线教学,尤其是实训教学现场. 3、"教""产"对接性明显 学员可通过与企业技术和技能专家直接交流,建立起长期的联系渠道,形成持久的教育教学与生产实际紧密互动的合作关系. 4、企业文化体验性强 通过对企业管理、优秀员工培养成功案例、人才需求等集中学习、研讨,学员可切实体验企业的先进文化管理理念,把握行业和企业发展对岗位技能的要求及对高技能人才的需求信息.
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更新时间：2014-04-21
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全国机械职业教育教学指导委员会培训项目 培训项目名称: 现代企业工业自动化技术师资培训 培训单位联系人: 姓名:叶小朋 手机: 邮箱:yexp@weichai.com 培训起止时间(具体日期): 2014年7-8月;11 -12月(每期8周) 培训详细地址: 潍柴职业学院-----山东省潍坊市民生东街89号 培训对象及人数: 培训对象:电气自动化专业相关教师 培训人数:30人(每期15人) 六、承担行业培训任务的企业情况说明: 潍柴创建于1946年,是目前中国综合实力最强的汽车及装备制造集团之一.集团在全球拥有员工5万余人,名列2011年中国企业500强第93位,中国制造业500强第35位,2011年中国机械工业500强第7位,中国机械工业百强企业第2位.该公司重视并支持职业教育,积极参与机械行业职业教育的教材建设、师资培训、技能竞赛等活动. 2012年12月,经全国机械职业教育教学指导委员会和机械工业教育发展中心实地考察,在该公司设立了全国机械行业职业教育教师实践基地,旨在为机械行业职业院校专业教师提供更多到企业实践的机会,搭建职业院校教师与企业技术人员相互学习交流的平台,提高教师的专业技能和实践教学能力. 前一年的营业额809000万元 员工数:6万(集团);1.6 万(发动机板块) 工程师人数:789 (发动机板块) 高工人数:153(发动机板块): 是否为高新企业: 是 是否为国内500强企业:是 其他情况说明: 1、培训师资:主要由潍柴动力股份有限公司工程师、企业内部培训师和潍柴职业学院精益管理专业课教师授课. 2、?证书发放:经培训合格,由全国机械职业教育教学指导委员会、机械工业教育发展中心和潍柴动力股份有限公司联合颁发行业培训结业证书.同时颁发《高等职业学校骨干教师国家级培训证书》. 3、实施步骤:全国机械职业教育教学指导委员会、机械工业教育发展中心具体组织,与潍柴动力股份有限公司共同配置与落实优质教育资源,商定培训内容和详细的培训计划并组织实施. 4、保障措施:机械工业教育发展中心和潍柴动力股份有限公司均安排专人负责项目筹备过程,公司从后勤和技术两方面保障培训按期高质量完成,在过程监管与师资配备上予以保障. 七、收费详细说明 食宿费 住宿4800元;餐费4800元 培训交通费 800元 场地费 1500元 耗材费 4425元 证书费 25元 专家费 3000元 资料费 200元 保险费 50元 (食宿费由培训学员学校自己承担,除食宿费外,其他费用加起来等于1万元.) 八、培训目标 通过企业顶岗实习,提高电气自动化专业教师的实践操作技能,造就一支双师素质与双师结构的专业教学团队,了解所教专业在生产实践中应用的新知识、新技能和企业对人才的使用标准,不断完善教学方案,改进教学方法,提高技能型人才培养质量.培训使专业教师能够熟悉并掌握专业的自动化工程项目设计、编程、调试、维修工作,了解现场设备安装、常见故障排除和解决生产难题,增强教师的技能水平和安全生产意识,为职业院校培养一批理论实习一体化中、高级教师,并达到技师职业资格. 在培训中通过对现代机械制造企业文化、精益生产、质量控制理论及实践学习,让学员能够熟练掌握精益管理的基本理论与实际应用技能,在以后的教育教学工作中,体现和渗透"减少浪费(包括时间、动作、实物等浪费),降低成本,提高效率,提升产品质量,从而增强企业竞争力."的精益管理理念,使得所培养的学生更加适应现代企业要求并快速融入企业,提高职业教育的实效性、社会性. 九、培训内容 周次 时间 培训内容 授课方式 培训老师 第一周第一天 开学典礼、培训介绍、参观 多媒体、现场参观 吴敏、王德合、孙志杰 第二天 1.介绍西门子S7-200 PLC的硬件组成、硬件配置、IO地址分配及系统集成 理论+实践 吴敏、孙志杰 第三天 2.S7-200 PLC程序结构和系统块的设置 第四天 3.S7-200编程软件STEP7 MicroWin4.0基本设置及应用 第五天 1.机械传动相关知识——气动知识 第二周第一天 2.机械传动相关知识——气动知识 理论+实践 吴敏、孙志杰 第二天 1.机械手系统的设计与实现:送料系统 第三天 2.机械手系统的设计与实现:加工系统 第四天 3.机械手系统的设计与实现:系统调试 第五天 4.机械手系统的设计与实现:系统调试 第三周第一天 1.S7-300 PLC的模块特性、硬件结构、安装、维护,比较分析300PLC及400PLC的应用 企业实践 孙志杰、 岳光绪、管亮 第二天 2.STEP 7硬件组态、软件程序的调试 第三天 3.基本指令、各种块的作用及符号表的使用,期间包括FBD、STL的深入应用等 第四天 4.S7-300/400故障分类、故障排查及组织块的应用 第五天 5.S7-300企业应用 第四周第一天 1.西门子变频器 2.西门子变频器参数设置 3.西门子变频器的运行 企业实践 孙志杰、 岳光绪、管亮 第二天 4.西门子变频器的通信 第三天 5.PLC与西门子变频器通信 第四天 1.西门子触摸屏的软硬件 2.wincc软件应用 第五天 3.触摸屏界面设计 第五周第一天 4.触摸屏控制PLC 企业实践 孙志杰、 岳光绪、管亮 第二天 5.PLC与触摸屏综合应用 第三天 1.西门子系统的通信 2.MPI通信 3.PROFIBUS-DP通信 第四天 1.西门子系统的通信 2.MPI通信 3.PROFIBUS-DP通信 第五天 1. 西门子S7-300通信设置 2.S7-300与S7-200的通信 第六周第一天 1. 西门子S7-300通信设置 2.S7-300与S7-200的通信 企业实践 孙志杰、 岳光绪、管亮 第二天 SIMATIC S7-300/400 系统、维护与编程综合课程(基于STEP7 V5.x) 第三天 SIMATIC S7-300/400 系统、维护与编程综合课程(基于STEP7 V5.x) 第四天 西门子iMap软件应用及编程 第五天 西门子iMap软件应用及编程 第七周第一天 PROFIBUS现场总线的网络调试、维护及现场设备的集成 企业实践 孙志杰、 岳光绪、管亮 第二天 PROFIBUS现场总线的网络调试、维护及现场设备的集成 第三天 企业现场设备维修与维护 第四天 企业现场设备维修与维护 第五天 企业现场设备维修与维护 第八周第一天 1.企业生产现场管理(企业文化、精益生产、质量控制) 企业实践 孙志杰、 岳光绪、管亮 第二天 2.企业生产流程,自动生产线操作方法 第三天 3.教师与工程师、技师交流 第四天 4.行业前沿、先进技术、发展趋势 5.企业对高技能人才的需求信息,行业和企业发展对岗位技能的要求 第五天 6.企业优秀员工培养成功案例 十、考核方法 1、考勤 权重(℅) 2、作业 权重(℅) 3、培训总结 权重(℅) 十一、保障措施(授课教师、专家名单) 姓名 年龄 性别 最高学历 专业名称 职称 个人简介(限100字) 吴敏 51 女 本科 机电 高级讲师 高级技师 从教30余年,具有较高的机电专业学识、教学能力和专业建设能力;能胜任《电力电子》、《伺服系统与电气控制系统》等机电专业主要课程的教学及教研工作;承担山东省"金蓝领"维修电工技师、高级技师的培训及论文辅导. 王德合 46 男 大学本科 金属材料与热处理 高级讲师 1988.9~1992.7西安理工大学金属材料专业学习. 1992.7~1997.10潍柴工艺员. 1997.10~至今潍柴职业学院教师.并且担任了班主任、教研组长与成人培训方面的教学任务. 1999.6发表了多篇省市级获奖论文. 2003.11被评为高级讲师. 孙志杰 31 男 本科 电气自动化 高级技师 2007-2012年期间多次参加潍坊市维修电工技能大赛,分别获一、二等奖,2013年被授予潍柴控股集团技术标兵荣誉称号;2009年被评为潍柴控股集团优秀教师,2013年被评为山东省优秀教师、集团优秀教师,获得潍柴职业学院个人功勋奖. 岳光绪 44 男 专科 工业电气自动化 技师 参加潍坊市"银鹰杯"电工技能大赛,获得电工专业组第一名 .参加潍坊市"潍柴杯"电工技能大赛,获得电工专业组一等奖.曾获"潍坊市富民兴潍"劳动奖章、"潍坊市技术能手"、"潍坊市青年岗位能手"等称号. 管亮 35 男 本科 机电一体化 高级技师 在聘"潍坊市首席技师"、"山东省首席技师",曾在山东省省管企业技术比武获得第一名、山东省"振兴杯"技术比武获得第二名,曾获得"山东省技术能手"、公司"劳动模范"、"工作标兵"等称号. 十二、其他情况说明 1、专业实践性突出 学员可在先进装备制造企业的生产环境下,参与企业生产实践的全过程,通过顶岗培训,切实提高学员的企业实践和实操能力. 2、贴近企业管理效果明显 培训课题来源于企业生产实践,其内容非常贴近企业生产实际.学员通过培训,可将掌握的专业理论知识与实操技能直接应用于一线教学,尤其是实训教学现场. 3、"教""产"对接性明显 学员可通过与企业技术和技能专家直接交流,建立起长期的联系渠道,形成持久的教育教学与生产实际紧密互动的合作关系. 4、企业文化体验性强 通过对企业管理、优秀员工培养成功案例、人才需求等集中学习、研讨,学员可切实体验企业的先进文化管理理念,把握行业和企业发展对岗位技能的要求及对高技能人才的需求信息.