本次考试范围以《浙江省2009年招考公务员考试大纲》、《2009年从优秀村干部中考试录用乡镇公务员考试大纲》为准。《考试大纲》可在浙江人事编制网公务员考试录用系统查询下载。
笔试结束后，由省委组织部、省人事厅统一划定笔试合格分数线。招录机关在笔试合格人员中根据各招考职位（专业）报考人员笔试总成绩从高分到低分按1：3的比例 面试对象（报考法官、检察官预备人选的，录用计划2名及以下的按1：3比例确定，录用计划3名及以上的按1：2比例确定）。面试对象名单在公务员考试录用系统公布。招考职位笔试合格人员不足规定比例的，按实际笔试合格人员确定面试对象。
（二）面试
面试由市委组织部、市人事局统一组织。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。
面试前，招录机关对面试对象进行资格复审。入围面试对象须携带相关证件（证明）材料，按规定的时间、地点接受资格复审，资格复审合格者方可参加面试。2009年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、本人身份证、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供报考职位（专业）所需要的本人身份证、户 、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试；本人未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。
面试实施3天前，若入围面试对象资格复审不合格或确认不参加面试的，将在该职位（专业）笔试合格人员中从高分到低分递补，并在公务员考试录用系统公布。
五、体检与考察
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50% 总成绩（满分100分， 到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），从高分到低分按招考职位计划数1：2比例确定体检对象，在体检前明确放弃体检的，可以在面试合格人员中按总成绩依次递补。考察对象在体检合格人员中从高分到低分先按招考职位计划数1：1的比例 ，考察结论有不宜录用为公务员情形的，从体检合格人员中依次递补。体检、考察人员名单在公务员考试录用系统公布。
市级机关体检工作由各招录机关组织实施，区、县（市）及以下机关由当地组织人事部门会同招录机关组织实施。
体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。报考林业系统人民警察的按人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（人发〔2001〕74号）执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。
考察根据《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行，对报考乡镇公务员的优秀村干部考察须同时对其任村党组织、村委会 副职期间本村是否发生重大责任事故、本人是否受过处分情况进行核实，必要时可试行民主测评、考察预告、经济责任审 办法。对报考林业系统人民警察人员的考察按《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则（试行）》（浙公通字〔2008〕60号）执行。
考察结果仅作为本次是否录用的依据。
六、公示、录用
体检、考察后，拟录用人员名单在公务员考试录用系统公示7天。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续并发放《公务员录用通知书》。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用报到手续，不能在2009年9月30日前取得报考职位（专业）规定的学历、学位证书的，取消录用资格。被录用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用。以上情况，不再作递补。
七、注意事项
1. 有关报考政策、招考政策文件、报名系统技术方面问题以及政策咨询电话，可在浙江人事编制网公务员考试录用系统查询。
特别提醒：考生通过资格初审后，不再上传照片，直接缴费 。
2.法官、检察官预备人选的考试录用工作按中共浙江省委组织部、浙江省高级人民法院、浙江省人民检察院《关于组织开展公开考录法官、检察官预备人选工作的实施意见（试行）》（浙组〔2008〕56号）执行。

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