团佛字[2009]13号
关于建立共青团“青年就业创业见习基地”的通知
各区团委、市直有关单位团委：
为贯彻落实党的十七大和团的十六大、十六届二中全会精神，充分发挥共青团的作用，广泛动员社会资源，团市委决定在全市建立共青团“青年就业创业见习基地” （以下简称“见习基地”）。现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
按照团十六大的总体部署，依托各类企事业单位，以市场机制为准则，以岗位需求为前提，面向应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工，建立共青团“青年就业创业见习基地”，鼓励企事业单位提供适宜的见习岗位，为青年积累工作经验、提高就业创业能力创造条件，为企事业单位选人用人搭建平台。
二、见习基地建设原则
1、分级建立。由各区团委分别联系企事业单位、募集岗位，根据岗位数量建立中央级、省级、市级，三级见习基地。
2、分级授牌。提供10个以上见习岗位的企事业单位即可授牌。其中：在一个见习周期内提供10个以上岗位，可申请团市委授牌；在一个见习周期内提供20个以上岗位，可申请团省委授牌；在一个见习周期内提供30个以上岗位，可申请团中央授牌。
3、属地协调。团中央、团省委联系建立的见习基地，按见习基地所在地由团省委统一协调，市、区团委负责具体对接工作。团市委建立的见习基地，按见习基地所在地由各区团委负 体对接工作。
4、动态管理。团市委将对市级授牌单位负责评价所建立的见习基地的运转情况，对未履行合同约定的见习基地予以摘牌，对工作优异的见习基地以适当方式予以表彰。原则上每年评价一次。对团中央、团省委联系建立的在我市区域内的见习基地，将配合团中央、团省委做好各项 工作。
5、基层对接。按照属地原则，各区团委联系到的企事业单位和岗位提供给所在地基层团组织使用，团市委联系到的企事业单位和岗位也调挤给基层团组织使用。各区团委根据岗位需求情况组织推荐本地青年参加见习，可以优先考虑有创业意向、家庭经济困难、初次就业的应届大学生。
6、就近就便。原则上见习基地和见习人员在同一城市对接，特殊情况由企事业单位和学校或相关机构协商。
　　三、工作目标
2009年2月-3月，各区团委按照任务分解要求(附件1)，积极联系区域内企事业单位和岗位建立中央级、省级、市级共青团“青年就业创业见习基地”共100个。
四、首批见习基地的建立
首批见习基地的建立应充分考虑企事业单位的规模、行业分布及所能覆盖的青年群体类别等要素。
（一）建立方式
1、与历届全国、省级、市级“杰出青年农民”、“农村青年创业致富带头人”、青年商会会员沟通，争取在其企业建立；
2、发挥团组织联系广泛的优势，发动青联委员等的作用，在其企业或单位建立；
3、市直有关企事业单位团组织争取与单位领导争取岗位，在其企业或单位建立。
（二）建立标准
1、合法经营、依法纳税的企事业单位，有提供见习岗位的意愿；
2、具备国家法定安全生产条件，有承担见习任 能力；
3、每年至少安排一期见习，每期一般为2至3个月，每期提供的见习岗位不少于10个；
4、能够为见习人员提供与岗位相关的技能指导或培训；
5、能够为见习人员提供人身意外伤害保险和一定的基本生活补助。见习结束后，能够为见习人员出具见习鉴定；
6、同等条件下，可以优先录用在本单位见习的青年。
　　（三）建立程序
1、按照见习基地建立标准，广泛联系相关企事业单位，经双方同意，团市委与有建立见习基地意向的企事业单位签订共青团“青年就业创业见习基地合同”（见附件2）；
2、见习基地统一挂共青团“青年就业创业见习基地”的牌子。挂牌期限一般为三年，具体见习岗位每年可根据企事业单位实际进行调整，三年期满，经评价合格的可继续挂牌。
五、见习管理
1、见习人员在岗期间的 以企事业单位为主，由企事业单位与见习人员签订见习协议书（见附件3、4、5），应届大中专毕业生的日常管理仍以学校为主，各区团委负责跟踪服务；
2、见习基地所在企事业单位团委应根据本单位实际情况，参与见习人员管理。
六、实施步骤
1、启动阶段。2009年2月。
2、实施阶段。2009年3月6日前，各区团委根据任务分 （附件1）联系 首批见习基地，填写共青团“青年就业创业见习基地信息汇总表”（见附件6）并报团市委核定；2009年3月20日前，各区团委按照岗位需求完成见习人员招收工作，并与企事业单位进行岗位对接，将对接结果汇总到团市委，团市委统一报团省委；2009年4月1日开始，见习人员陆续到岗见习。

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