根据市编办《关于做好2011年度全市事业单位年检工作的通知》(泰编办〔2011〕207号)文件精神,现对参加年检的19家优秀事业单位进行事业单位法人年度报告书的公示. 泰州市海陵区服务业发展局 今年以来,我局在区委、区政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实把握服务科学发展这个大局,紧紧围绕区委工作中心,为实现"三年再造一个新海陵",更加有力的保证和支持. 一,抓好企业改制和退管中心工作.我们认真抓好破产企业承租户的清退工作,为资产变现做好准备.适时处置了部分资产,使资产最大化升值,退管中心正常抓好内退人员的生活费发放和到龄退休人员的手续办理工作,使管理工作常态化.同时,接待职工的业务咨询及来信来访.讲清政策,释疑解惑,最大程度地维护职工的合法权益,维护好职工群体的稳定. 二,积极组织家电下乡和家电以旧换新工作,家电下乡和家电以旧换新工作,政策性强,涉及面广,牵涉千家万户,家电下乡和家电以旧换新成了拉动内需的推进器,事实上也取得了较好的效果. 三,抓好生猪屠宰、酒类流通和煤炭市场监管工作,促进质量兴区创建活动健康发展.坚持落实企业主体责任,重点对生猪屠宰环节进行整顿,确保市民能吃上放心肉.加强生猪屠宰企业食品安全管理制度建设.凡从外支调入的生猪须持有未饲"瘦肉精"承诺书,且各类手续一应俱全,才能入场并及时向兽医部门报检,坚决做到有检疫合格证、耳标等合法标志的生猪才能进场屠宰. 四,突出重点,努力完成中心重点工作任务.一是认真做好文明城市创建工作,根据"开辟两条战线,确保顺利过关"的文明城市创建要求,认真做好"窗口"行业规范化服务和社区联创共建两大任务,成立挂钩领导联系小组,具体对接10家重点商贸企业,对照标准逐项落实,发现问题及时整改,圆满完成了重点商贸企业创建任务.局领导亲自对接,落实联创共建计划、创建资金和创建队伍,做好全方位检查和全覆盖整治,较好地完成了方洲社区创建工作.二是全力以赴,推进拆迁包保指标,针对南侧宝带地段拆迁工作时间紧、任务重的实际,我们充分发挥"5+2"、"白+黑"的奉献精神,牺牲节假日和休息时间,动员全局人员全部扑在现场,深入被拆迁户家中,耐心细致地做拆迁包保服务工作,有太其烦,反复做工作,较好地完成了拆迁包保工作.在安全生产方面,我们根据区安委会要求,及时对所属重点生产经营单位进行了专项检查,对中百一店、百货总公司、华林建筑装饰材料市场存在安全隐患落实了整改措施,建立健全安全生产管理网络,层层落实安全生产责任制,定期不定期地组织安全生产专项大检查,确保安全生产无事故.认真做好信访工作.我局所属企业大都是老企业,尽管基本上都已经改制、破产,但由于多种原因,历史遗留问题多,矛盾纠纷多,职工信访事件多.为化解矛盾,维护社会稳定,我们认真进行了接待、倾听、疏导,并联系相关部门和企业,帮助解决上访职工遇到的困难和矛盾,全年共处理各类信访事件40多起,办结率达95%以上,与去年同期相比,有了明显的提高,未发生越级集访事件. 泰州市海陵区食品药品监督管理稽查大队 今年4月稽查大队组建以来,在市、区局的正确领导下,围绕市局的总体工作思路和2011年度工作要点,重点开展了以下几方面工作: 一、抓基础,日常稽查工作成效显著.一是迅速开展调查摸底工作,掌握区管餐饮单位和零售药店总数.从4月7日开始,稽查大队开展了逐家逐户的调查摸底工作,做到横向到边,纵向到底的认真排查,基本摸清监管单位底数.二是强化网络监管体系,确保餐饮药品监管责任无缝覆盖.全区按镇(街、园区)为单位划分为10个责任区,每个责任区明确1名责任人,实行网格化管理.在强化专业部门监管的同时,创新探索,在每个镇(街、园区)建立餐饮药品监管站,强化镇街、园区和村居基层餐饮药品监管组织建设和作用发挥.三是举报受理工作认真、细致.稽查大队实行了举报电话24小时值班制度,充分发挥举报电话的作用,及时、认真地受理对待群众的电话或上门举报、咨询,依据有关法律法规耐心讲解,妥善处理群众反映的问题. 二、抓重点,全面推进稽查工作的整体开展.一是大力开展餐饮服务单位药品零售企业各类综合整治,确保餐饮药品安全工作落到实处.1、开展餐饮服务单位食品安全专项整治,顺利通过全国文明城市创建.稽查大队组建伊始,迎来了泰州市全国文明城市创建工作,我们严格按照创建标准,开展了多轮扎实有效的整治活动.2、严厉打击食品非法添加和滥用添加剂的行为.在我局的牵头下,以区食安委名义下发了《海陵区开展严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂联合整治专项行动方案》,对各镇(街、园区)所有餐饮服务单位进行了综合整治.3、重点加强学校食堂专项整治.我局和区教育局联合下发了《关于开展学校、幼儿园食堂食品安全专项整治工作的通知》,召开了区管学校(幼儿园)负责人和食堂管理员会议,再次强化了一把手校长在学校食堂食品安全工作中第一责任人责任,对各学校食堂的食品安全工作提出了严格要求,并签订了安全工作责任状. 4、根据国家统一部署,开展各项食品安全专项整治行动.一是开展餐饮环节问题猪肉的专项检查.3月底,在各镇(街、园区)"两员"的配合下,对各餐饮单位猪肉源头和有无私宰肉、病害肉的情况进行调查,未发现餐饮环节有猪肉问题.二是配合开展有毒面粉的专项检查. 5、积极开展集中整治"两非"专项行动.根据海陵区集中整治"两非"专项行动会议的部署,结合泰州市食品药品监督管理局《关于开展终止妊娠药品专项检查的通知》要求,我局开展了集中整治"两非"专项检查工作,在区计生部门牵头下,联合区卫生局共检查医疗单位10家,零售药店137家.检查中发现的各类问题下发了责令改正通知书.二是严厉打击餐饮服务环节各类违法行为.从今年9月以来,我局集中全大队力量,以主干道为单位重点检查各餐饮服务单位,检查重点为:持证情况、采购食品原料索证索票情况、添加剂管理、食品加工环节等.三是把打击制售假劣药品违法行为作为重点.药品安全直接关系到群众的身体健康和生命安全,政府关注、群众关心的多是药品质量和药品市场秩序问题.四是加强执法队伍建设,规范行政执法行为, 今年来,我局无一起行政复议和诉讼案件发生,未接到一起违规执法的群众投诉.共出动执法人员3230人次,检查餐饮单位、涉药械单位1700家,共受理许可申请材料354份,新开办餐饮单位309家,注销23家.按规定办理全局18名执法人员的执法证件领发工作.1、加强电子政务建设,推行行政权力网上公开透明运行.按照区行政权力网上公开透明运行工作领导小组的部署要求,扎实推进行政权力网上公开透明运行,共清理药品行政权力226项,其中行政处罚类199项、行政强制类11项、其它类16项,制作199项行政处罚自由裁量的标准信息表,编制行政处罚、行政许可、举报投诉流程图.2、细化处罚标准,规范行政处罚自由裁量.制定出台《海陵区食品药品监督管理局行政处罚自由裁量适用规则》,并进一步细化处罚标准,控制自由裁量空间,制作199项行政处罚自由裁量的标准信息表,对于法定行政处罚幅度和违法行为情况不同的,自由裁量划分为轻微违法行为、一般违法行为、严重违法行为等3个以上裁量幅度,分别对应法定具体的违法行为和一个确定的处罚等级和处罚标准,实行同档同处、过罚相当;对于可以选择处罚种类的,明确适用不同类型行政处罚的具体条件;对于违法行为构成犯罪的,一律移送司法部门追究刑事责任.3、强化执法督查,健全执法考评机制.建立了行政执法督查制度,专门成立行政执法督查组,多形式全方位开展执法督查,实行行政执法案卷评查制度,定期对案卷进行评查;建立了一套行政执法责任追究体系,杜绝了执法人员错误执法或不当执法行为的发生;建立了行政执法责任考核体系,将依法行政及政务公开工作纳入目标责任制进行考核;建立了监管相对人参与对执法人员评价的体系,在执法过程中发放《工作人员执行公务廉政行为反馈卡》,由监管对象对每次行政执法行为作出评价,由局办公室统一汇总,对每个执法人员作出系统评价. 泰州市海陵区环境保护服务中心 一、 全面完成国家环保模范城市复核省级预评估任务.在国家环保模范城市复核迎检工作中,我自加压力,强化"三种意识".一是强化宣传意识,营造浓厚氛围.二是强化精品意识,推进工程建设.三是强化责任意识,精心准备迎检资料. 二、全员发动,全民参与,积极推进生态区建设.今年,5月份九龙镇已通过国家级生态乡镇省级预验收.推进生态村创建工作,全区新增22个村被命名为市级生态村,生态区创建基础工作得到了夯实.进一步加大农村分散型生活污水处理设施推广力度,罡杨镇纯垛村示范点已顺利建成,并进水试运行.积极开展绿色学校、绿色社区、绿色企业创建工作,今年共创建成泰州市绿色企业9家,市级绿色社区4家,绿色学校2家、省级绿色社区1家,省级绿色学校1家. 三、严格审批,从源头控制新污染源.严格执行建设项目环境影响评价制度和"三同时"制度.一是严格实行环保前置审批.今年,共依法审批三产类项目69个,预审工业类项目30个,审批工业项目28个,对不符合产业政策要求、污染严重、生产工艺落后或选址布局不合理的12个项目依法劝阻或否决.二是强化建设项目"三同时"管理.三是落实跟踪服务机制. 四、全力推进污染减排,进一步提升环境承载能力.今年市政府下达海陵区的减排任务为:化学需氧量削减600吨,氨氮削减66吨,二氧化硫削减200吨,氮氧化物削减200吨.面对减排工作的严峻形势,我局在综合考虑环境质量状况、环境容量、排放基数、经济发展水平、产业结构、减排能力的基础上,及早谋划,强化措施,减排任务基本完成.着力抓好重金属污染防治工作,积极推进涉重企业清洁生产审核工作,今年完成6家企业清洁生产审核验收. 五、积极开展环保专项行动,严肃查处环境违法行为.今年海陵区被列为市级挂牌督办案件3件,涉及企业16家,其中整治13家,关闭3家,任务重、难度大.一是进一步完善专项行动"挂牌督办、部门联动、公众参与"的工作机制,加大责任落实力度,推动整治进程.二是严格标准,狠抓涉案企业的整治进度.三是强化联合执法力度.目前,苏陈电源材料厂、贵稀金属、旭照电源3家涉铅企业已关停,13家整改企业已全部整改到位.四是继续做好秸杆禁烧工作.积极推广秸杆综合利用技术,完善禁烧禁抛制度,圆满地完成了今年的秸杆禁烧巡查工作任务. 六、强化环境信访工作力度,妥善处理矛盾纠纷.一是积极主动抓好突出环境问题整改.梅兰集团污染事件发生后,我局现场督查企业整改工作82次,形成督查简报20期,下发督查通报6份.在泰州市创建国家文明城市期间,以群众投诉为着力点,整治有油烟废水污染的餐饮店36家,整治河道6条.二是妥善处理环境信访案件.城东街道老东河村肖友林养猪场的取缔和新华沟的清污工作,解决了困扰老百姓二十多年来的环境污染问题,以实际行动和工作成效赢得了民心. 泰州市苏陈镇政法综治中心 苏陈镇现有13个行政村、1个居委会,总人口3.6万人.一年来,我们坚持以科学发展观为指导,以维护全镇社会稳定为目标,以强化镇、村干部综治责任制为抓手,围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作,全面落实区委政法委的各项工作部署,服务于党委、政府的各项中心工作,把社会管理综合治理的各项工作落实到基层.通过全镇上下的共同努力,一年来,全镇总体社会稳定,治安秩序良好.现将一年来全镇综治、平安创建工作开展情况作如下总结: 一、抓组织领导、层层落实责任.一年来,党委、政府坚持把综治平安创建工作列入工作的议事日程,与经济工作同部署、同检查、同考核.党委政法委书记分管政法综治工作,每月及时召开政法综治工作例会,总结分析当月政法综治工作,提出下一步工作意见.年初,党委、政府与各村、单位、机关各部门签定了平安创建工作责任书,明确政法工作的目标,明确各片片长、分工镇干及村主要干部在综治平安创建中的工作职责,继续坚持政法综治工作使用系数考核,调节三个文明考核结果,极大地调动了镇、村干部抓综治平安创建工作的积极性.镇党政主要负责人亲自参加综治委成员例会,听取相关部门的工作情况汇报.党政负责人多次专题讨论政法综治工作,始终把维护社会稳定放在首位.一年来,政法中心每季度召开一次工作督查推进会,组织了四次督查,有力地促进了工作的平衡开展.镇财政所坚持加大综治平安创建经费保障力度,按规定把所需经费列入财政预算且优先拨付,政法中心小集中办公、技防、中心户长等重点工作实行财政重点扶持. 二、抓打击防范、全力维护稳定.一年来,公安派出所坚持把维护全镇社会稳定、维护党委、政府中心工作作为工作的主要目标,先后开展了公共娱乐场所专项整治,特种行业专项整治,打击盗抢电动车、自行车专项活动,开展流动人口专项管理,出租房专项管理,对现行犯罪露头就打,有效地抑制了犯罪分子的嚣张气焰.一年来,全镇共发生刑事案件82起,治安案件433起,逮捕9人,治安拘留23人,通过破案抓获刑事作案人员32人,提起公诉17人,劳教3人,查处涉毒违法人员8人,查处涉赌违法人员37人,抓获逃犯3人,其中外省人员1人.调处轻微民事纠纷127起,群众救助57起,巡逻抓获犯罪嫌疑人7人.为保证校园平安,公安派出所组织警力开展校园周边治安秩序专项整治活动,检查不稳定因素,每天学生上学、放学期间,公安干警到学校维护秩序.恒龙房地产开发的紫荆欣城,各项手续合法齐全,在施工中遭到部分群众的阻止,派出所干警深入村组,讲政策、讲法治、找重点人做工作,依法查处了3名违法人员,保证了工程的顺利施工.大冯甸与院庄村交界处位于苏陈镇的西南角,曾有一段时间赌博问题严重,公安派出所专门派出人员设卡守候,依法取缔,处理了8名赌博人员.一年来,派出所坚持推进红袖标工程,白天夜晚在村庄巡逻,努力减少可防性案件的发生.一年来,我们在开展打击的同时,积极做好维护稳定的各项工作,开展无邪教地区、无毒地区创建,强化国家安全人民防线,注重出国人员的安全教育管理.对迎春东路东延、晨光大道等重大项目进行风险评估,保证了重点项目的正常施工.19名社区矫正对象坚持月度回报,季度考评,实现了全年无重新犯罪.4名军转干部,组织人事科每月组织一次活动,交流思想状况,思想表现良好.8名涉毒人员和6名涉邪人员均建立了帮扶小组,落实了信息员跟踪管理,做到去向清、情况明、控得住. 三、抓矛盾化解、促进社会和谐.一年来,我们坚持把化解各类矛盾作为工作的重点.一是党委、政府对调处各类矛盾纠纷高度重视.为使各类矛盾纠纷得到有效地调处,党政联席会专门讨论下发了《关于加强矛盾纠纷调处的工作意见》,对矛盾的归口处理、责任部门、处理要求提出了明确的规定.全镇原有的8个重点矛盾,经过党政领导的化解,目前只剩1个.二是层层落实矛盾纠纷调解责任制,片长包片、分工镇干包村,力争做到小矛盾不出村、大矛盾不出镇、纠纷不上交,重大矛盾党政负责人包保.三是建立了"三排查"工作制度,村每半月一次,镇每月一次召开"三排查"及治安形势分析会.党政干部定期接待群众来访,为群众排忧解难.四是充分发挥镇调解中心大调解的作用,落实了2名专职调解员,建立了公调对接、纪调对接、访调对接机制,做到了司法部门立足调,公安及相关部门协助调,村、单位尽力调,调解中心集中调.十月份益升服饰54名职工因工资福利与厂方发生纠纷,要求解除劳动合同.党委书记吴松柳同志及时组织综治、司法、卫生、工会、劳动社保、企服站相关人员组成工作组,一方面到信访局、社保局征求意见,寻找政策依据;一方面深入工厂,找重点人员谈心,协调解决方案,吴书记亲自到工厂召开职工会,现场回答职工提出的问题,使矛盾双方达成了和解意见.年内我们按照区政法委的要求,先后开展了"两会、国庆节"矛盾专项排查,开展了干部大走访和矛盾集中大排查,使矛盾底数清、情况明、化解了一大批矛盾. 泰州市海陵区城西街道财政所 今年以来,财政所在街道党工委、办事处的正确领导下,在区财政局的关心指导下,进一步解放思想,更新观念,咬定目标,加强与税务部门的协调,较好地完成各项任务,现将今年以来的财政工作完成情况汇报如下: 一、主要指标的完成情况.1、预算内收入. 预计今年完成财政收入 20200万元 ,同比增长27.8% .2、预算内支出.预计今年支出达 3250万元左右,同比下降16%. 二、主要工作的开展情况.今年面对财政运行中的收支矛盾,我们坚持"保工资、保运转、保稳定、"原则,以加强各项支出管理为切入点,以增收节支为落脚点,牢固树立过紧日子的思想,突出重点、难点,加大工作力度.在上级财税部门大力支持下,财政收入实现了稳定增长,支出结构不断优化,重点支出得到基本保证,主要工作如下: ⒈明确目标,加强协调,做大做强财政"蛋糕".收入的考核力度,预计全年可完成零散税收1280万元,同比增幅达30%.⒉突出重点,优化结构,不断加强财政支出管理.严格执行政策,增加农民收入.严格执行江苏省农资增资和粮食直补以及良种补贴政策.2011年经村民自报,村组复核,街道抽查,并公示后上报.全街道(不含九龙、引东)应享受农资综合补贴2960户,面积7928.38亩,金额646167.51元;水稻补贴1452户,面积2786.45亩,金额55729元;小麦良种补贴3911.62亩,1078户,金额39116.2元;油菜良种补贴2664.7亩,1474户,金额26647元;合计767659.71元.3.强化服务,落实责任,积极培植和壮大财源.为积极培植和壮大财源,我们主动帮助企业应对宏观政策对经济发展的影响,不断强化对企业服务,细化服务内容,创新服务方式.一是继续实行财政收入所长负责制和企业的挂钩联系制度.全所同志每人均与一户企业定点挂钩,帮助解决发展中的实际问题.二是帮助企业对技术改造项目进行包装,积极为企业上争国家扶持资金,为企业的发展注入新的活力.三是注重掌握月度收入序时进度,并进行分析评估,发现问题及时应对;四是继续采取激励措施稳定工业主体税源,引进挖掘大额税收增长极,不断新增税源.加强对重点税源单位的扶持和服务,积极培植新生财源.2011年,街道财政累计投入企业技改贴息 600多万元,帮助祥晟化工、江南机械等企业融通资金1000多万元,有效提高了企业的发展潜力.4、其他工作.我们牢固树立全局一盘棋的思想,正确处理整体与局部的关系.无论是办事处还是区局布置的中心工作,我们都能积极参加并按时完成.一是围绕提高企业财会水平,举办了一期财会人员后续教育培训班,参培人数160人;二是围绕财政税收,规范税收管理,配合税务部门开展了房屋出租和建筑工程专项清理以及专业市场检查工作;三是完成了省三星级档案管理达标验收工作;四是积极服从服务于中心,积极配合参加文明城市创建、二水厂、卤汀河拆迁、以及财务结算工作;四是能服从分工,经常深入基层,做好挂钩联系点服务工作. 过去的一年,我们虽取得了不少成绩,但也存在不足之处,一是学习深度不够;二是税源建设思路不宽;三是创新意识淡薄,今后我们将发扬成绩,克服不足,在党工委办事处和区财政局的正确领导下,继续发扬埋头苦干,求真务实,团结奋斗,开拓进取的精神,为率先实现小康,构建和谐社会,推动城西经济和社会各项事业的发展作出新贡献. 泰州市海陵区行政服务中心 2011年,海陵区行政服务中心在区委、区政府的正确领导下,在市行政服务中心指导和各入驻部门的配合下,以"打造最具品质和实力的行政服务中心"为目标,进一步创新服务举措,拓展服务领域,规范服务行为,完善行政许可"一窗式"服务模式,强势推进"一车式"统一踏勘工作,全面加强窗口规范化建设,较为圆满地完成了年初制定的各项目标任务.现将各项工作总结如下: 一、"一窗式"服务模式日趋完善,行政审批改革显示出蓬勃生机.去年,我中心在全国率先推行的"一窗式"服务荣获省政府法制工作创新奖、全市反腐倡廉成果特等奖,市行政服务中心专门发文加以推广,赢得了社会各界和各级媒体的广泛关注和支持."一窗式"服务,实现了五个转变:即"一站式"变为"一窗式"、"部门式"变为"大厅式"、"多头式"变为"集中式"、"事后监督"变为"全程监督"、"个体效率"变为"整体效率".一是全方位实施并联审批.中心以"一窗式"服务为平台,对所有涉及多个部门的审批项目进行了全面梳理,固化为基本建设、内外资企业设立登记、服务业企业设立等六类并联审批流程,并对外公示,以餐饮服务业为例,全面实施并联审批后,审批时限从原来的20个工作日减少到4个工作日.二是全面规范审批流程.制定《海陵区行政许可事项监督意见》,对窗口审批权及审批流程进行规范.自主研发政务服务软件系统,整合行政审批、权力阳光透明运行、"一表制"、排队叫号等多项功能,对办理过程进行规范,实现了全程有效监督,该软件已于12月16日投入运行.三是推行公共资源交易"一窗式"服务.中心整合原区政府采购中心、市建设工程交易海陵分中心等资源,实行公共资源交易"一窗式"服务,实现了项目受理、人力资源、监督平台、扎口收费等八个方面的统一,使招标、采购业务受理环节与开标、评标环节相对分离,有效减少了招标过程中不必要的程序,也使中心对招投标工作的监管具体化. 二、"一车式"服务模式破土而出,行政审批改革前景空前广阔.作为"一窗式"统一受理服务的延伸,中心推行的行政许可统一现场踏勘工作完全不同于传统意义上因事而设、踏勘人员数量简单相加的联合踏勘,它将现场踏勘全过程置于有效监督之下,促进了行政审批工作的廉洁、高效开展,彻底改变了"多头踏勘"、"重复踏勘"、"超时踏勘"的状况.该项工作今年7月开始运行,建立了"统一踏勘科",成立了"踏勘中心",增加了人员编制,运行质态良好.一是现场踏勘效能显著提高.踏勘过程平均用时从原来的10个工作日减少到3.9个工作日,压缩了60%.二是踏勘秩序明显规范.区政府下发了《海陵区统一现场踏勘办法》,界定了踏勘主体、流程和人员,同时,规定在踏勘过程中实行缺席、超时默认制,有效控制了踏勘过程中的自由裁量权,促使踏勘工作程序化、制度化、规范化.三是服务质态进一步提升."一车式"的推行,形成了"一次告知、一车踏勘、一单出具"的踏勘模式,大大节约了办事者的时间成本,群众满意率进一步提升.区委孙耀灿书记、市中心时蛇宝主任分别在我中心《信息月刊》上批示,表明对该项工作全力支持. 三、"和谐中心"管理模式深入人心,行政服务品牌建设成效明显各项行政审批创新举措的推行,对中心的管理模式提出了新要求,中心以此为契机,以机关文化建设为抓手,在管理理念上求发展,在管理方式上求变化,通过开展多样化的活动与竞赛,全面增强中心的向心力和凝聚力,在服务品牌建设方面取得了明显成效.一是深入开展主题教育活动,构建和谐的管理秩序,打造"纪律品牌".二是突出制度主导作用,建立健全各项服务机制,打造"服务品牌".三是深入开展机关文化宣传,促进工作人员的多元化发展,打造"文化品牌". 2011年,海陵区行政服务中心在行政审批改革进程中,以完善"一窗式"为龙头,大胆改革,锐意进取,取得了可喜的成绩,但成绩面前,我们也清醒地意识到自身存在的不足:一是激励机制还不够健全,二是项目梳理还不够彻底,三是综合实力还有待进一步增强.2012年,我们将从以下几个方面努力:(一)着眼于社会管理创新,探索建立更加高效、便民的行政审批新机制,最大限度地整合行政资源,继续向行政审批制度改革深水区挺进,建立审批中心,进行相对集中行政许可权试点工作;(二)进一步强化乡镇及涉农街道分中心建设力度,构建"三级一体"的紧密型审批和服务体系;(三)全面推行并联审批,进一步减少审批环节;(四)对市级机关行政审批资源进行整合,上争项目入驻,力争做到"进了区中心门,办结所有事";(五)理顺招投标、政府采购工作机制,简化手续,打造"绿色通道"; (六)强势推进代理代办制度,组建代理代办机构,健全代理代办人员网络;(七)进一步修改和完善"一表制"系统,强化信息共享机制;(八)加强机构建设,使机构性质、人员编制与所承担的任务相适应. 江苏省泰州市海成公证处 二零一一年,我处在司法局党组的领导下,按照市公协行业要求,始终以科学发展为统领,认真开展群众满意窗口单位创争工作,同心协力、强抓质量、推进创新、奋力开拓,基本完成了局党组下发的各项工作,现将全年工作总结如下: 一、强化政治业务素质、提升理论实践水平.公证处是一支由年轻人组成的团队,如何服务好群众是一大课题,为此,处管委会年初就制订了以学习促素质,以质量促规范,以管理促创新,以机制促开拓的"四促"方案.因此公证处制订了政治和业务学习方案,政治学习以公证处党小组为主体,组织党员、入党积极分子以及党外群众认真学习科学发展观和党史党知、党策党论,积极开展创先争优活动,加强宗旨意识、服务意识、发展意识等教育,公证人员入党动机明确,党员和非党人员大局意识和服务意识进一步增强.在业务学习方面,公证处确定二月份为公证业务学习月并组织全处人员集中学习了国有土地上房屋征收补偿条例、物权法、担保法等新领域常用法律法规,针对不同案件组织讨论,不拘形式,注重效果,同时全员参加了市公协组织的各类培训,在新颁公证定式文书出台后组织了培训,公证人员业务水平普遍得到提升. 二、推出服务创新举措、创建满意窗口单位.公证处是创建群众满意窗口单位之一,是直接服务人民群众的公证群体,同时也代表着司法系统和公证行业的社会形象,更是代表着党为民办事的一个社会组织.为此公证处认真研究制订了创建群众满意窗口单位创争规划,向社会公开了创争承诺,并不断推出便民利民创新举措:一是制订了绿色通道规划,规定了四种对象可适用绿色通过规划办证,按照绿色通道规划当事人可在当时即可领取公证书,无需等候15个工作日,减少了当事人往返奔波之苦,且方便了当事人及时发挥公证效能,避免了当事人财产损失.仅今年即已办结此类公证420件.同时也使公证平均办证时间缩短了三至四个工作日,提高了公证效率.二是网上及电话咨询,我处为方便当事人咨询,利用司法行政网络及固定电话进行咨询,咨询时做到耐心倾听,详细了解案情,提示当事人做好笔录,解答办证程序和所需手续以及联系方式方法,无法办理公证的告知解决途径,公证人员做好电话记录方便公证处对当事人回访.三是在送达环节实行送证上门或专递送达,对外地来泰或即赴外地以及老弱病残人员选择采取此方式的实行送证上门或快递方式送达,减少当事人的往返次数,切实方便当事人,从反馈的情况看,虽然公证人员工作量或者公证成本增加,但群众评价较高,公证社会效益得到较大提升.四是开展"公证义工"服务行活动,我处一方面结合司法局组织的创建群众满意窗口服务活动、区团委的团员社区行活动以及三下乡党员义工基层行等活动宣传公证,另一方面组织公证处全体人员深入文昌、钟楼等社区现场服务,以现场受理公证申请,解答公证咨询,发放宣传材料,举行有奖公证回答等多种形式服务基层群众,受到基层社区组织及群众的欢迎和好评. 三、完善公证质量防控、提高质量管理水平 公证质量既是公证的生命线,也是公正业务发展的推进剂,为此我处今年在完善公证质量防控体系上下了较大功夫,一方面加强传统公证质量防控制度的监督检查力度,对出证审批制度,重大案件讨论制度和证据保全等公证事先报告制度进行了重点督察,看执行的面是否达到全覆盖,另一方面对今年的公证审批登记制度、公证质量分析制度加以完善,根据质量检查情况以及外出学习参观看到及听到的经验定期或不定期地书面形成质量分析意见,并分发给全体公证人员.同时还推出了公证翻番扣分制,对质量分析意见提出而未整改的在下一次检查中双倍扣分,并将质量检查情况记入其执业档案,作为评先评优以及考核的依据.今年我处共检查卷宗460份,达到全年年件数的30%以上.质量检查情况及时通报,从质量整体看比往年有所提升. 四、开拓公证业务领域、服务社会管理创新 社会管理创新是促进科学发展观和社会和谐的一项重要体系.公证处围绕此命题展开研究,一是将公证融入社区管理,设立公证联系点,定期或不定期地深入社区现场提供服务,利用社区这一紧密贴近群众的基层组织更多去宣传公证社会职能,发挥证明沟通优势,服务基层群众,反馈群众意见.二是公证参与调解,对当事人因继承、共有产分析、夫妻财产约定等形成的矛盾运用情、理与法进行调解,仅青年路西侧A、B、E地块就以及房屋搬迁过程中调解73起,调解成功71起,促使当事人早日签约,避免了当事人因共有产权不明而引起的损失.三是积极开拓公证服务领域,公证处成立了业务开拓小组并主动分析调研业务开拓领域,定期召开业务分析会,黄隽等三名同志在楼盘涉及抵押的委托书公证方面工作积极,为公证处办证件数增加和公证业务转型发挥了较大作用.从全处看,已逐步形成激励性工作机制.公证收也将会走上逐年稳步发展的轨道. 泰州市海陵区综合经济调查队 一、积极开展学习实践科学发展观活动.今年以来,我们在开展学习实践科学发展观方面主要做了两个个方面的工作.一是听取局党支部对综调队工作情况的评议,根据评议情况,制订整改措施,拟定整改方案;二是根据整改方案,分解任务,落实责任,使学习实践活动收到实效. 二、圆满完成了各项调查工作任务.今年以来,我们完成全区人才工作调查、行风政风满意度调查、人口变动抽样调查等常规及专项调查工作.为了做好各项常规性调查,我们在方法制度方面进行了积极的探索.在调查样本抽样时体现改革精神,坚持科学布点,确保调查样本既对全区具有很强代表性,又能够满足调查的需要. 三、优质服务水平进一步提高.一是组织实施全区人才资源状况调查.为全面准确掌握我区人才队伍建设情况,科学预测"十二五"期间经济社会发展对人才的需求,加快推进人才强区战略步伐的实施,为区委、区政府制定人才政策、优化人才创业环境提供重要依据.根据区人才工作领导小组和区委组织部的要求,我队于2011年5月份组织实施了全区人才资源统计调查,根据调查结果,在对全区人才队伍结构现状分析的基础上,提出了中肯的合理化建议,得到了区委组织部的充分肯定.二是做好调查结果的分析运用.为查找公共安全建设工作中存在的不足和亟待解决的问题,有针对性地制定落实整改措施,全面增强我区社会公众的公共安全感,今年九月份,我队根据国家统计局泰州调查队反馈的"2010年度公共安全感满意度调查"调查结果,进行分析、研究,查找不足,就如何深化"平安海陵"建设、增强公共安全感,有针对性提出了合理化建议.三是部门合作取得新进展.今年以来,我队与区纪委纠风室联合,组织开展了对部分具有行政执法职能部门政风行风进行民主评议工作.本次主要对公安海陵分局、国土资源海陵分局、环保海陵分局、区住房和城乡建设局、国税海陵分局、地税海陵分局、工商海陵分局、质监海陵分局、区安监局等具有行政执法职能部门的政风行风进行民主评议.为确保调查工作组织开展有序,我队结合调查工作实际,制定了《海陵区民主评议政风行风调查实施方案》,对调查方式、样本抽样及质量控制等内容进行了明确,调查工作取得了预期的效果. 四、建立和完善规章制度,不断提高规范化管理水平.建立和完善各项规章制度,是实现规范化管理的基础性工作.为了进一步提高规范化管理水平,我们在制度建设方面做了大量的工作.今年以来,我队制定了《统计调查项目管理办法和统计行政复议程序》、《调查工作目标管理考核办法》、《调查案卷评查工作制度》等多项工作制度,管理工作进一步规范化. 五、切实加强党风廉政建设工作.我队隶属于区统计局组织领导,在党风廉政建设方面,按照区局的统一部署,认真开展廉政教育学习.今年以来,组织大家学习了"党员领导干部廉洁从政若干准则"、"进一步加强调查队系统党风廉政建设责任制的实施意见"、"关于大力弘扬艰苦奋斗勤俭节约精神坚决制止各种铺张浪费行为"等文件规定,组织观看廉政警示宣传片,通过警示宣传教育,明确法律底线,筑牢思想防线. 泰州市海陵区公路建设办公室 1、区内交通基础设施工程建设.2011年完成省市下达我区农村公路建设项目共22个,里程26.3公里,总投资3066.8万元.其中:县通乡项目1个,里程为0.8公里,道路等级为二级;乡通乡项目3个,里程为9.3公里,道路等级为三级;通居住点项目 18个,里程为16.2公里,道路等级为四级.完成列入省补计划的桥梁30座,总投资3307万元.全区所有工程严格按照《泰州市农村公路建设资金管理办法》、《泰州市农村公路建设质量管理办法》、《泰州市农村公路工程技术标准执行指导意见》的管理程序,在各项工程中认真贯彻执行. 2、农村公路管理养护.1)、发动宣传.以群众的思想为抓手,充分发挥各镇、街道的政府职能,以标语、横幅等方式加大宣传力度,组织宣讲各类政策、法规,让广大群众从思想上认识到农村公路养护的重要性和必要性.半年来,我区农村公路乱堆乱放、路肩种植等不良现象明显减少,不少群众能主动对一些损害路产、路权的行为加以制止,为我区今年农村公路管养工作的开展提供了坚强的保障.2)、组织培训.继续针对养护管理人员以及日常管护人员分别组织了多次培训学习,主要就农村公路路况质量评定、桥梁定期检查记录、公路常见病害及简单的处理方法等方面进行了较为系统的指导,切实提升了我区农村公路养护管理人员的业务水平.3)、内业管理.及时更新了农村公路基础数据库,并绘制了各镇、街道农村交通图;要求各个镇、街道严格按照新的省统一模式整理内业资料,道路、桥梁质量评定以及日常巡查记录按照规定的频率进行填报,所填报内容均实事求是地反映出实际情况.4)、外业管护.今年4月份,我办组织施工队伍对我区部分县乡道的标志、标线进行了完善,投资26余万元;今年我办还组织各乡镇对我区部分县、乡道进行了改造维修,重点对罡杨的华罡线,城东街道的泰渔线,苏陈的俞张线、苏大线、苏小线等线路路面破损较为严重的进行了修补;今年三季度,我办组织相关单位对我区所有县道里程碑、百尺桩进行了扶正、补栽及重新喷字,桥头轮廓标重新刷漆,并对我区近80公里乡道进行了里程碑、百尺桩的完善;各镇、街道的管护人员均配以统一的标志服上路,对各自的责任路段进行日常的清洁保养. 3、省、市各级重点工程的服务.泰州市长江大道位于引江河东岸,是连接江海高速公路与长江黄金水道的重要连接线,也是出入城市的主要通道之一.长江大道海陵区段全长8.6公里,沿线涉及我区九龙、罡杨两镇.一年来,我办就征地、拆迁、杆线迁移及附着物补偿等做了大量的调查统计工作,力争各项数据准确靠实.长江大道海陵区段共计完成征地432.911亩,完成各类杆线迁移投入698.15万元,完成各类附着物补偿778.5508万元,在施工过程中出现了许多矛盾,我办对此做了大量的协调工作,多次现场办公,为工程整体顺利推进提供了强有力的保障.江海高速和328国道改线工程已于去年竣工通车,今年来,我办主动与省、市指挥部及相关镇、街道就征地、拆迁、杆线迁移及各类附着物补偿进行了认真的对接,其中江海高速海陵区段征地拆迁等补偿金额3253.6011万元,328国道改线征地拆迁等费用共计1697.8681万元,为工程最后的结算审计做好了准备. 站前路和大桥北接线即将开工,我办很好地总结了以往省、市重点工程配套服务的宝贵经验,配合省、市相关部门做了大量的准备工作,逐镇逐村地进行实地踏勘,并邀请沿线各镇、街道及村组的相关人员实地提出问题,将日后施工过程中有可能发生的情况解决在初步设计阶段,确保工程开工后能够顺利地推进. 泰州市海陵区住房制度改革办公室 2011年我办在区住建局的正确领导下,在市房管局的支持指导下,创新工作理念,按照区委、区政府和市房管局关注民生、安民惠民的总体要求,以加快房改工作步伐、加快解决城市低收入家庭住房困难为目标,认真开展各项工作,取得了一定的成绩.现将2011年所做的工作总结如下: (一)加大住房保障力度,加快解决城市低收入家庭住房困难.1.做好市区低收入家庭住房保障的提标扩面工作.为全面贯彻落实十七大精神,着力改善民生,逐步解决我区低收入家庭的住房困难,落实政府为民办实事工作,让低收入家庭充分享受到改革发展的成果,住有所居.根据相关工作流程及序时进度,我办对各街道上报的683户家庭的申报材料进行审核,在审核期间,我办克服了人手少、时间紧、审批量大的困难,按时完成审核工作.对有特殊情况的申请家庭通过多个部门进行会商的形式来审核.经审核,共有550户家庭符合今年廉租住房保障条件.2.认真做好廉租住房租金补贴发放工作.自廉租住房补贴实行家庭账户实名制以来,我办做好租金补贴的建账发放,认真落实专人到银行开设专户,并在本办建立家庭账户明细账,记载低收入家庭货币补贴使用情况,严格执行不租房不发补贴.目前,已发放租金补贴380户,发放金额92.4万元.3.认真做好市区公共租赁住房保障申请审核工作.根据《关于实施2011年市区十大"为民办实事"项目的通知》(泰发〔2011〕1号)和《关于泰州市市区2011年度廉租住房审批工作中有关问题的答复口径》(泰房发〔2011〕63号)文件精神,我办对各街道上报的公共租赁住房申请家庭的申报材料进行审核.经审核,共有14户家庭符合今年公共租赁住房保障条件. (二)扎实做好房改各项工作.1.认真做好全区老职工购房补贴的审核发放工作.按照相关规定,积极开展全区老职工购房补贴的审核工作,使老职工能充分享受购房补贴政策,今年,共审核发放购房补贴32人,补贴金额57.15万元.2.加强对公有住房出售的审核工作.充分发挥职能作用,在保障国有资产不流失的基础上,促进公有住房的出售,今年,共审核出售公有住房67套,售房款140万元.3.做好拆迁低保审核及房改房上市审核工作.认真做好拆迁低保审核及二手房上市审核工作.今年,共审核拆迁低保83户,房改房上市审核528套.4.认真做好租金补贴调整的审核工作.今年10月,在区委、区政府的关心下,我办会同区财政局认真做好提租补贴、公积金调整前的测算工作,制定了提租补贴审核工作的政策口径及流程,到市公积金中心协调审核工作.今年,共核定291个单位,租金补贴金额254万元.5.加强协调、注重配合,认真做好我区离休干部住房补贴扫尾工作. 由于相关部门的大力配合,离休干部住房补贴发放工作在今年年初已全部发放到位.共有262位离休干部符合发放条件,发放购房补贴款665万元,其中:动用单位售房款263万元.对一些个案,我们也积极配合老干部局做好信访接待、政策解答工作. 泰州市海陵区罡杨社区卫生服务中心 2011年我中心在区卫生局及镇党委、政府的正确领导下,以"三个代表"重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,以深化医药卫生体制改革为契机,锐意进取,勇于创新,齐心协力,扎实工作,顺利完成本年度的各项指标任务,社会效益显著提高.现就全年业务工作情况总结如下: 一、思想道德、行风建设工作.我中心坚持以病人为中心,创一流文明优质服务;以创先争优为动力,倡导竞争、敬业、进取精神;以人才培养为根本,努力提高全员素质;以开展优质服务活动为载体,全面提升医疗服务水平,积极构建和谐医患关系;以质量治理为核心,不断提高医疗质量;以安全治理为重点,切实保障医疗安全. 二、创建工作.(一)"无红包医院"创建工作.根据市、区纪委的统一部署和要求,积极开展创建"无红包医院"活动.(二)平安医院创建工作.1、提高认识、高度重视.调整平安医院创建活动领导小组,明确有关职能科室的具体职责任务,签订目标责任书.2、加强宣传、营造氛围.通过形式多样的广泛宣传,营造了人人关心、人人支持、人人参与"平安医院"创建的浓厚氛围.3、立足经常、重在落实."平安医院"的建设是一项长期性的任务,需要长抓不懈,真正把这项工作任务落到实处、取得实效. 三、农村、公共卫生工作.1. 认真实施农民健康工作,新型农村合作医疗参合率100%,实行计算机网络管理,补偿比例45%,参合农民健康档案建档率达100%.2. 乡村医疗机构实行一体化管理覆盖率100%,乡村医生规范化管理率100%,乡村医生养老保险覆盖率达100%.3. 农村基本公共卫生服务项目管理率、完成率100%,各类资料数据上报及时准确,经费使用规范.4. 规范开设腹泻病门诊,开诊期间实行24小时值班制度,疫情报告系统畅通.全年腹泻病人登记72人占辖区总人口的3.5‰,送检22人占登记数的30.5%.5. 在辖区范围内开展艾滋病防治工作.6. 对省规定免疫规划范围内疫苗实施免费接种,全面使用儿童计免信息管理系统,计免接种门诊和狂犬病预防处置门诊达到规范化要求.接种副反应报告2例,7周岁以内儿童单苗接种率95%以上.加强流动儿童管理,流动儿童建证率95%以上.疫苗采购、供应、使用规范.7. 加强人员业务培训,规范发现、报告、转诊、治管、督导工作,相关信息录入及时、规范.社区卫生服务站可疑肺结核症状者推荐就诊120人,推荐就诊率占辖区总人口数的5.7‰.8. 开展血地寄防工作.完成查螺面积30.93万平方米,灭螺面积9.2万平方米.开展血防监测查病1865人,粪检查病1000人,完成牲畜血防查治病工作任务.按要求完成碘盐监测32份,尿碘监测116人.发热病人月疾病血检425人,流动人口预防服药50人,休止期根治服药率100%,肠道驱虫5500人. 四、医政药政管理工作.1.医政工作 我中心全年门诊病人33534人次,较上年增长35%,住院病人298人次,较上年下降40%,出院病人298人,治疗好转率99.0%.2、药政管理.(1)严格执行《江苏省基本用药目录》、按规定使用目录范围内品种.(2)临床需要使用目录内品种的由临床科室申请,经药剂小组研究同意后,统一配送.(3)药品参加全省集中采购,由泰州医药公司统一配送.(4)用于预防接种的疫苗由区防保办统一供给.(5)加强医师处方权管理,建立并落实处方点评制度,对处方实施动态监测,规范临床医生的用药行为.(6)建立药品不良反应报告制度,及时发现报告药品不良反应或预防接种异常反应. 总之,在全院职工的共同努力下,工作开展顺利,多项工作成效显著.全年无医疗事故发生,杜绝了突发性公共卫生事件的发生. 泰州市海陵区苏陈社区卫生服务中心 二O一一年以来,我院在区卫生局和苏陈镇党委、政府的正确领导和大力支持下,以邓小平理论、党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕《海陵区卫生局2011年工作目标责任考核细则》,牢固树立"以病人为中心"的思想,内强素质、外树形象,狠抓医疗服务质量,强化内部管理,优化服务环境,进一步增强全院职工的竞争意识、创新意识、质量意识,全面提升医院形象,圆满完成了全年各项工作目标任务,现将我院2011年具体各项工作总结如下: 一、综合工作.1、提高职业素质、加强职业道德建设. 2、坚持政治学习制度.3、推行优质服务,做好行风建设.为做好创建一级甲等医院活动,我院先后多次召开班子成员会和院周会,进一步统一思想,提高认识,明确目标,向社会推出服务承诺. 二、医政工作.1、认真组织全院医护人员学习海陵区乡镇医院2011年工作目标考核细则,使每个职工明白自己全年应该完成的目标任务.2、强化医疗质量,加强医疗安全.医疗质量是医院的生命线,只有常抓不懈,警钟长鸣,医院才能生存,医院才能发展.3、注重人才培养,加强职工再教育.3、规范执业,加强血源管理.我院医护人员按专业持证执业率100%,按照《泰州市各级各类医院医师手术范围》执行率100%,加强血源管理,做到血源管理"三统一",成份输血率达82 %以上,年内组织了两次无偿献血活动,献血人数达100多人次.4、中医工作.今年我院大力进行中医适宜技术的推广,病例达311例,取得良好效果.5、加强硬件设施建设,改善诊疗环境.今年我院门诊大楼项目顺利完工并投入使用,极大地改善了就医环境,方便了医护人员及患者,为临床工作提供了方便.6、目标完成情况.(1)今年共诊治门诊病人35621人次,住院1080人次,较上一年度上升12%,入出院诊断符合率 96.4%,全年手术598人次,三基考核合格率100 %,抽查住院病历:120份,全部为甲级病历,门诊病历抽查120份,合格率95%.成份输血率82 %. 三、防保工作.1、新型农村合作医疗.2、社区卫生服务站一体化管理.合理布局社区卫生服务站,积极推行"乡村一体化管理",今年共建成社区卫生服务站6个,并按时上报、审核年检《医疗机构执业许可证》,对各站工作人员每月开一次的例会,做到上情下传,下情上报,加强对乡村医生的业务培训.3、农村基本公共卫生服务工作.今年我院对照海陵区农村基本公共卫生服务考核细则,认真开展了三大类八大项公共卫生服务工作. 四、后勤工作.1、严格执行国家财经纪律和财务制度,每月按时按质报送各种报表.2、按时报送年度计划、总结,认真做好信息报送工作,今年我院信息共42条.3、爱国卫生工作组织网络健全,管理制度齐全. 以上是2011年度工作的总结,比起上级的要求还有一定的差距,新的一年希望我院全体职工进一步解放思想,积极树立全新的创新意识,开拓进取,团结拼搏,为建立一个现代化和文明程度较高的苏陈医院而奋斗,为医院的两个效益更上一层楼而努力奋斗! 泰州市海陵区动物卫生监督所 一、加强内部培训,提高全员素质.年初制定学习、培训计划,充分利用多媒体技术,结合今年农业部全面使用新动物检疫合格证明,及时召集全体检疫员学习《动物检疫合格证明填写应用规范》,确保顺利完成新旧动物检疫合格证明更新工作;力求做到科学选择抽样场点,严格执行抽样规范和抽样纪律,确保抽样工作规范、科学和公正,全面提高全体兽医技术人员的业务素质. 二、加强制度建设,规范队伍建设.为了加强我区动物卫生监督工作行风建设,进一步规范动物检疫及监督执法工作,增强检疫和监督执法人员的工作责任心,根据市所《关于在全市组织开展动物检疫监督大检查活动的通知》要求,组织开展"三查三严"活动,建立了《海陵区动物卫生监督行风建设制度》,聘请了规模养殖场、屠宰场、小刀手、生猪贩运户等关联行业18人,为海陵区动物卫生监督行风监督员,定期邀请行风监督员对我区动物卫生监督工作提出意见和建议;并在相关场所公示了动物卫生监督执法、产地检疫、屠宰检疫等工作程序,公示了《动物检疫员工作守则》,公布了举报电话,制定了《信访举报投诉处理制度》、《海陵区动物检疫员管理制度》、《检疫监督人员学习培训制度》等制度. 三、加强各关键环节监管,确保动物卫生监督工作质量.1、认真做好饲养环节监管,动物卫生监督,重在过程监管,全面落实规模养殖场"一对一"监管,规范填写监管记录,要求监管人员每周到场监管一次,并将动物防疫条件列为监管的重要内容,今年共现场勘查验收通过动物防疫条件审查的养殖场有9家,驳回4家,目前待办3家.3.15"瘦肉精"事件发生后,特别要求监管人员迅速到各自监管场所抽取生猪尿样,进行"瘦肉精"监测,全区检查规模生猪养殖场164个,抽检尿样930份,全部为阴性.今年在养殖过程监管中,发现并监督无害化处理有问题家禽6000余只.2、严格动物产地检疫,认真贯彻落实《省动物产地检疫报检制度》,公布值班电话,实行二十四小时开通,进行产地检疫时,检疫人员必须检查养殖档案、根据监管记录、按10%以上比例进行"瘦肉精"尿检,并按照产地检疫规程严格检疫,两者均合格后方可出具检疫合格证明,今年产地检疫用证3.1万张.3、加强屠宰检疫,严格执行凭检疫证明和未饲喂生猪"瘦肉精"证明或无生猪"瘦肉精"承诺书入场制度,生猪入场后按10%以上的比例进行尿检,检测莱克多巴胺、盐酸克伦特罗和沙丁胺醇.经瘦肉精现场检测呈阴性,且严格按照检疫操作规程操作进行屠宰检疫合格后,方能加盖检疫验讫印章,开具检疫合格证明,同时做好免疫标识的回收登记和病害动物及动物产品无害化处理记录等检疫台账,今年无害化处理屠宰场猪产品300公斤,由于严格执法,我区两家屠宰场逼迫关闭停止屠宰,移出了海陵区.4、加大市场监督和违法案件的查处力度,今年共查处各类违法行为56起,立案14起,违法行为查处率100%,罚没款32860元,其中:动物卫生监督类案件9起,罚款4400元,市场检查发现并无害化处理禽产品270公斤,猪产品100公斤,无害化处理率达100%.通过强化市场和流通环节的检疫监管,及时发现和纠正动物和动物产品经营活动中的违法行为,保证市民动物产品消费安全.5、强化超市、专卖场(店)监管,近几年,城区大型超市迅速发展,各大超市均有生鲜销售部,销售猪肉、猪副产品、禽产品等,为了确保畜产品质量安全,区监督所强化了超市、专卖场监管,外埠畜禽产品进入市区销售前,必须到指定地点报检签证,目前配送我区超市及专卖店的供应商主要有雨润、福润、苏食、双汇等24个,这些供应商每天必须持有效证件与物到区动物卫生监督所接受监督检查签证,今年共监督检查签证猪肉产品2180余吨,禽产品830吨,牛羊产品15.6吨.全年每天24小时值班,免费监督签证不收任何费用,保证进入流通的畜禽产品质量安全.特别要求所有进入市区的猪产品必须持带"瘦肉精"检测报告,否则不与签证,不得进入超市销售.以上是我区今年所做的动物卫生监督工作,经过全体人员的辛勤劳动,我区的动物卫生监督工作取得了很大进步,畜产品质量有了明显提高,切实保障了我区畜牧业健康发展和人民群众畜产品消费安全. 泰州市海陵区畜牧兽医站 一、畜牧工作.继续加大标准化规模养殖工作推进力度,积极倡导畜禽生态健康养殖,认真落实良精补贴、能繁母畜保险、能繁母猪补贴等扶持、奖励政策,规模养殖实现增量增效,至11月底,全区生猪栏存4.706万头,规模比重84%,家禽存栏74.7万羽,其中肉禽规模比重99%,蛋禽规模比重98%,奶牛存栏1124头,规模比重99%,均达到市下全年目标任务(生猪84%、肉禽99%、蛋禽98%).全区新增市级规模猪场3个,规模禽场3个,新增规模出栏生猪0.9万头,完成了全年目标任务.主要工作措施:一是以区农委现代高效农业重点推进项目为抓手,重点建设一批现代农业特色产业示范基地,年初确定了4个畜禽养殖项目作为我站高效农业重点推进项目.抓项目才是真抓畜牧业,才是真正抓农民增收,本着这一理念,我们对每一个规模养殖项目都配备了专家指导团,全程跟踪服务,及时沟通信息,加强督查,定期交流,全力推进项目进程.城西生猪良种繁育养殖专业合作社,不断延伸产业链,10万头生猪屠宰中心四月份已开工,投资6000万元,预计明年初投产,该中心的建成将进一步促进我区生猪养殖业的发展.苏陈北庄十万只现代化养鸡场投资1600多万元,现已初步建成,实现了投料、喂水、捡蛋全自动化,目前,栏存蛋鸡十五万羽,年利润500多万元,鲁志广猪场、周德才猪场正在实施标准化生猪养殖场建设项目,泰州卫岗正在实施标准化奶牛养殖场建设项目,界沟万只蛋鸭基地,栏存蛋鸭1万多羽,凌窦村20万羽家禽养殖小区已建成,帮助天鹏猪场、沈渡猪场申报了标准化生猪养殖场建设项目各一个,今年共争取规模养殖项目资金200多万元.二是组织全体兽医人员对能繁母猪、成母牛逐场、逐户、逐头按规定进行登记并上报,能繁母猪、母牛全部保险到位,母猪保险费全由政府承担,奶牛良精补贴到位,能繁母猪补贴到位.积极帮助养殖企业推进无公害畜产品生产.对有条件的养殖场进行了备案,今年备案了4个.三是根据市农委《关于同步推进畜牧生态健康养殖等五项示范创建工作的通知》,我区积极开展生态健康养殖示范创建活动,通过筛选确定宏裕畜禽养殖专业合作社生猪养殖场创农业部标准化养殖示范场,鲁志广猪场等3家单位创省、市级生态健康养殖示范场和动物防疫规范达标示范场,对参与创建的养殖场,安排相关人员负责指导培训,将创建标准印发相到相关创建场,并对照标准,逐一整改落实,列出时间表,确保按时完成创建任务,目前这几个创建场上报了验收申请,并已通过了市里组织的验收.积极向政府申请奖励资金,建议政府部门对今年通过验收的示范创建场按部、省、市三个标准给予适当奖励,充分调动创建场的积极性,保证创建场的数量和质量. 二、重大动物疫病防控工作.围绕"力争不发生、确保不流行"的防控目标,按照政府保密度、部门保质量的要求,层层签订防疫工作责任状,组织实施了春季集中防疫行动、夏季集中补免和消毒行动、猪高热病防控行动、狂犬病集中免疫行动、秋季集中防疫行动,每一次集中防疫行动,我区均根据上级部署,结合自身实际,制定详细的行动方案,按计划,有步骤地组织实施.成立集中行动领导小组,统一指挥、协调防疫工作,区站派技术人员包镇(街道),基层兽医包村,成立专业防疫突击队,由村组干部带队,采取拉网式的工作方式,逐村逐户过堂,不留死角,通过常年免疫与突击免疫相结合,确保了免疫密度达100%,免疫抗体保护率全部达标.开展了动物防疫规范达标示范创建、重大动物疫病采样监测技能培训,强化应急管理,建立了"一案三制"防控应急管理机制,积极开展疫情监测,监测口蹄疫样品1100 份,高致病性禽流感样品 1990份,新城疫样品 900 份,猪瘟样品570份,蓝耳样品570份,奶牛结核样品1060份,布病 800 份,家畜血吸虫病样品30份,完成了全年监测任务.同时完成了流行病学调查采样任务:活禽市场禽血清样240份、双份棉拭子120份、屠宰场猪血清样200份. 三、队伍建设 2月底完成了兽医体制改革.通过深化体制改革,机构和队伍得到了稳定,个别镇(街)兽医人员严重缺乏的问题,得到了解决.资源得到有效整合,人员优化组合,队伍的整体实力得到了增强,服务能力和水平有了明显提高,围绕科技抓培训,举办了"重大动物疫病防控技术"、"畜禽养殖场防疫知识"、"采样技术"、"抽样方法"等各类技术培训11次350人次.印发、张贴省人大常委会《关于在畜禽生产中禁止使用违禁药物的决定》等各类宣传及技术资料1600余份.以"五有五化"乡镇站创建活动为抓手,积极开展创"群众满意的窗口服务单位",各分站工作职能、人员岗位、工作制度上墙,设立了疫情举报电话、报检电话、技术服务热线和意见箱,接到报检后及时赶赴现场规范实施检疫,规范了创建台账和工作台账,充分发挥党员的模范带头作用,以群众满意为标准,进一步改进了工作作风、提升了服务效能. 泰州市海陵区城东街道劳动保障事务所 今年年初,我们按照市局、区局的会议精神,结合工作实际,及时制定出年度工作计划,做到按月布置、按月落实、按月检查.今年新增就业3158人,完成年度计划的218%,创业培训1594人,完成年度计划724%,新增创业人数1168人,完成年度计划155%,创业带动就业人数2126人,完成年度计划177%,新增企业养老1015人,完成年度计划203%,新增企业医疗保险1023人,完成年度计划205%,新增企业失业保险987人,完成年度计划299%,新增城乡居民养老保险1400人,完成计划140%.以上各项指标均能按序时进度完成并超额完成. 2011年,我所的工作重点放在农村富余劳动力及下岗失业职工的创业及技能培训工作上.今年3至5月份,我们举办下岗职工、失地农民、大中专毕业生以及待业青年"创业意识培训班",共423人参加了培训,举办了3期不同内容的技能培训班,分别为电脑技能培训、电工技能培训和家政服务技能培训,参培人数达489人.在此基础上,我们加大就业工作的力度,多方采集空岗信息,先后组织百余名失业人员参加了市区举办的各类招聘会,多渠道解决就业难题. 今年我所继续加大优惠政策和扶持政策的宣传力度,我们共为辖区内214名下岗失业职工申领社保补贴共56.8万元.共办理《就业登记证》1486本,就业困难人员认定693人,再就业援助对象19人,累计为94名失业职工办理了小额贷款,贷款金额达290万元,帮助他们自主创业.为全面落实医保全覆盖工作,我们加大社会保险政策法规的宣传力度,为参保人员提供优质、高效的服务.今年全年共为605名灵活就业人员办理医疗保险参保手续,为1100名居民办理居民医疗保险收费工作,为400名儿童办理少儿医疗保险的缴费工作.为本街道实现医保的全覆盖奠定了基础.今年以来,我们共对进入社区管理的7873名退休人员进行了走访,按照"四必访,四服务"的要求认真做好跟踪服务工作,对特殊群体走访慰问达1713人次.全年我们共对107名死亡退休人员进行登门吊唁,并协助做好丧葬费、抚恤金结算工作,为8名供养直系亲属办理供养手续;认真做好退休人员领取养老金资格认证工作,认证率达100%. 为建立起街道"和谐劳动关系协调中心",对辖区内的劳资纠纷进行了调解.截止目前为止,共参与调解25起劳资纠纷,调解率达92%,促进了劳动关系的和谐.今年为开展创建"社会保障全覆盖村(居)活动",我们成立了领导小组,明确目标任务,我们以村、(居)为主体,组成专门队伍,对16周岁以上的集体经济组织成员参加的各类社会保障、医疗保险等情况,逐一进行核查.多次请局领导进行一定范围内业务培训,在培训基础上,做好政策宣传工作.工作人员深入到村、到户、到田边,利用各种媒体进行广泛宣传.积极做到应保尽保,截止目前为止,我们参保人数共达1400人,完成年度计划的140%,并为230人申领了高龄补贴,圆满完成全年指标任务. 泰州市海陵区劳动监察大队 2011年工作中,我大队紧扣李局在2011年全系统年度工作会议上提出的"改善民生,服务发展"两大主题,在劳动保障监察工作中不断创新创优.创立了劳动社会保障"一厅式受理,网格化服务"维权服务项目,先后推出了"生活无着投诉人员"救助办法、"农民工维权绿色通道"实施办法等便民利民措施,不断打造劳动保障监察新品牌.继续加强"两网化"建设,坚持以人为本,坚持严格执法,服务群众,依法维权,积极开展各类专项检查活动.推行泰州市海陵区用人单位遵守劳动保障法律法规情况"红、黑"名单公示制度,引导用人单位依 法用工,促进劳动关系和谐稳定. 一、主要指标完成情况.1、市区城镇职工养老保险参保人数:指标14.58万人,完成15.22万人,完成率104%; 2、海陵区城镇职工养老保险扩面人数:指标3300人,完成5684人,完成率172%; 3、主动监察用人单位数:指标60户/人,完成82户/人,完成率136%; 4、二级网格联通率100%; 5、受理举报投诉178件,立案178件,结案175件,其中处按期结案率100%; 6、组织监察协理员对4219家用人单位进行书面审查和信息采集. 二、主要工作措施 .1、制订便民利民工作措施,推动劳动监察创新创优 为在广大人民群众心目中树立区人社部门以人为本、排解民忧的良好形象,我们创立了以劳动保障监察举报投诉、劳动争议处理、涉及劳动保障事项的信访和咨询以及劳动关系协调规范为重点内容的劳动社会保障维权服务"一厅式受理,网格化服务"工作机制.设立了维权服务大厅,充分依托两级网格平台,实时集中指挥控制,案件处理网上流转、在线回复等新功能.为劳动者提供高效便捷的维权服务,为企事业提供法律法规宣传、用工行为指导等"保姆式"贴身服务.维权服务大厅成立运行以来,已接待群众来访、咨询830多人次,调处简易劳动纠纷116件,涉及职工132人,追讨工资等待遇16.7万元,为用人单位提供咨询服务122人次,发放各类法律、法规宣传资料570多份. 2、加大社会养老保险扩面工作力度,确保全年目标任务超额完成 2011年7月1日《社会保险法》实施以来,为配合新法的贯彻执行,适应社会养老保险扩面工作的新任务、新要求,我们在总结往年工作经验的基础上,对扩面方法、方式也作出相应调整:一是利用《社会保险法》实施的有利时机,采取多种宣传方式、方法,并通过日常走访服务宣传《社会保险法》的相关知识、社会保险费征缴的相关规定和目前的优惠政策;二是要求各劳动保障所、监察中队的工作人员到所辖区域的企业宣传《社会保险法》和相关政策,指导服务企业办理参保的相关手续;三是对拒不参保的单位加大处罚力度,通过责令单位限期依法参加社会保险,并通过"黑"名单曝光和一切可用手段,最大限度地要求这些企业参保;四是积极与市社保局经办机构沟通,争取政策的帮助和支持.经过努力,全年新增养老保险扩面5684人,超额完成了3300人的目标任务.3、积极宣传劳动保障法律法规,服务发展,服务用人单位 我大队在工作中切实落实"服务发展"的工作要求,注重向用人单位宣传讲解劳动保障法律、法规和政策,并以案说法,进行分析.指出面临的风险和法律规定的企业责任,指导他们依法制定相应的应对措施,帮助企业建立完善规章制度,减少因不知法而支付的违法用工成本.并免费发放法律、法规等宣传材料1200多份.4、开展书面审查和信息采集工作,积极探索建立劳动监察管理新模式 为及时掌握各类用人单位劳动用工的第一手资料,我们组织开展了2010年度劳动保障书面审和信息采集工作.年初对辖区内用人的单位开展年度书面审查,要求监察协理员讲解填表要求,组织培育诚信企业.现已书面审查和信息采集单位4219户,涉及职工9.5万多人,健全了覆盖城乡的用人单位劳动用工信息库. 5、认真受理举报投诉,开展专项执法检查 全年受理举报投诉175件,立案175件,已查处173件,按期结案率100%,无一起错案和行政诉讼案件.主动巡查用人单位328户,涉及劳动者1.5万人,追发劳动者工资等待遇36.6万元,涉及劳动者168人. 结合我区情况,开展了农民工工资支付情况、清理整顿人力资源市场秩序、最低工资标准执行情况、劳务派遣情况调查、用人单位遵守社会保险法情况、用人单位参加失业保险情况专项检查、大型超市商场遵守劳动保障法律法规情况等7次专项检查.在农民工工资支付情况专项检查中,对建筑施工、餐饮服务、服装加工等使用农民工较多的行业进行检查,共检查用人单位87家,涉及劳动者1.1多人,追讨农民工工资13.26万元.在用人单位遵守社会保险法情况专项检查中对40家单位进行了重点检查,对发现的违法情况及时发出《限期改正指令书》,指导企业办理参保的相关手续,督促用人单位办理职工参保登记1600多人,对拒不参保的单位配合大队进行处罚,最大限度地要求这些单位参保,专项行动收到了良好的效果. 泰州市城东中心小学附属幼儿园 本年度,在海陵区教育局的正确领导和全园教职员工的共同努力下,我园坚持科学发展观,深入学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等文件精神,以《幼儿园教育指导纲要》为指南,以海陵区人民政府综合督导回访为契机,立足幼儿园可持续发展,以人为本,凝心聚力,开拓创新,不断进取,圆满完成了开学初制定的各项任务. 一、优化园务管理,改善办园条件 科学的管理是一所学校发展的关键,管理的关键在于落实,我园不断健全管理制度和管理网络,优化园务管理,改善办园条件,形成了规范有序的教学环境.本年度,马洁被聘为我园副园长,主持幼儿园工作,在推荐、民主测评的基础上,孙静、马海燕两位同志被聘为我园园长助理,加强了领导力量,增强了我园的发展潜力. 二、加强师德教育,促进队伍建设.1.加强师德建设.本年度,我园以学习胡总书记的贺信为切入口,组织全体教师深入学习了贺信精神,人人撰写了学习心得,开展了"党员、团员征文演讲"、"学贺信座谈会"、"学贺信,我承诺"等主题活动,其中杨丽、戚伟文、马海燕三位老师的征文在区级评比中获奖,戚伟文老师在演讲比赛中获二等奖.学期末,我园对各班教师师德建设、保教水平等方面进行了家长测评,家长对教师的师德满意度达到100%.2.重视师能提高.一是加强理论基本功培训.王婷老师在区级比赛中荣获弹唱第一名,周倩倩荣获舞蹈三等奖,冯珏、戚伟文、栾晓娟三位老师在片区比赛中获奖,教师的基本功有了新的提升.二是重视"名师培养"工作,本学期,马洁、孙静、韩萍三人分别被评为市级学科带头人、区级教学能手、区级教坛新秀.三是注重提高教师运用现代媒体的能力,我园专门邀请电教中心赵杰老师为全园教师进行了"电子白板在教学中的运用"专题讲座.袁佳老师的一节科学活动《躲猫猫》被选中,参加了海陵区"信息技术与课程整合"优质课评比,荣获二等奖.四是关注年轻教师的成长,我们加强了同行听随堂课和园领导推门听课,在课后做到及时交流反馈,相互学习.五是鼓励、支持教师参加高一层次学历教育及各种继续教育. 三、强化科研意识,提高教学质量.1.加强教学反思.我园组织教师参加了"师陶杯"和学前教育学会论文、方案比赛,在"蓝天杯"、"早期教育新视野"等论文评比中,18份方案设计获奖,韩萍、马海燕、邵金珠、徐婕、潘琰(2篇)胡佩红(国家)、徐玲几位老师撰写的论文获奖(省二等奖),马洁的一篇论文在《早期教育》2012年第一期发表.2.做好课题研究.我园目前有一个省级课题和两个市级课题已进入结题阶段,课题主持人已撰写研究报告和工作报告,课题组相关成员正积极做好资料整理归类工作,准备迎接开学后的结题鉴定.3.抓好教学常规.我园调整了集体备课时间,对集体备课、教学计划的制定、个人备课、听课、班主任笔记等教学常规工作提出了新的要求,先后组织年级组长和全体教师逐条学习了《泰州市幼儿园一日活动常规实施细则(试行)》,并就如何将细则执行到位进行了研讨,进一步强调了户外体育活动和户外活动的时间,要求各班能按照规范实施一日活动,定期、不定期检查教师各类笔记,切实抓好教学常规,不断提高教学质量.4.开展丰富活动.我们坚持开展形式多样的活动,丰富孩子的生活.我们先后组织幼儿开展了迎国庆绘画展、秋游等活动获得了家长的好评. 四、加强家园联系,优化育人环境.1. 多渠道加强联系.通过校园网、家长会、校信通、家园联系橱窗、博客等途径让家长了解科学育儿的方法,指导家长按正确的方法,与幼儿园同步对幼儿进行教育.2.组织丰富多彩的亲子活动.本学期我们开展了"新生亲子体验活动和新生家长会"、"'庆元旦、迎新年'小歌手和家庭才艺总动员"和"中班半日开放"等亲子活动,加深了幼儿园与家长、幼儿的情感和联系. 五、加强后勤管理,重视安全卫生.我园牢固树立"以生为本,安全第一"的思想,始终把平安校园创建作为全园各项工作的重中之重,大处着眼,小处入手,常抓不懈,为幼儿的健康快乐成长构筑了牢固的安全防线. 2011年度我园被评为"江苏省平安校园",并在泰州市安全工作会上交流了经验.此外,我园还非常重视校际交流研讨.本年度在自主申报、学校选拔的基础上,我们组织相关教师去结对幼儿园,罡杨镇中心幼儿园和塘湾实验学校附属幼儿园开展了送教和专题讲座活动,获得好评.虽然本年度我们的工作取得了一定的成绩,但这并不是我们最终的目标.今后幼儿园还要面临更多新的挑战,要提高办园水平,适应新形势的发展需要,办出自己的特色,还需要我们不断努力,为幼儿园各方面的提升而努力奋斗! 泰州市实验小学 我校以《海陵区教育局2011年工作要点》为指导,全面落实科学发展观,努力"践行新规范,展示新作为",继续围绕教育创新、内涵发展这一主题,取得了显著成绩.学校先后获得"江苏省优秀少先队集体""江苏省规范汉字书写特色学校""江苏省语言文字规范化学校""江苏省平安校园""江苏省消防安全教育示范学校""江苏省青少年科技教育先进集体""泰州市文明单位""泰州市支教工作先进学校"等荣誉称号. 一、 学习总书记贺信精神,弘扬良好师德师风.1.抓队伍建设,丰富师德建设工作的内涵.认真贯彻落实胡锦涛总书记贺信活动精神,在全校教师中开展专题大讨论.2.抓活动建设,发挥党员的先锋模范作用.开展了主题为"爱岗敬业,创先争优"党员教师征文演讲活动,"三争三创三满意党员教师公开承诺活动"、"党员责任区建设活动"、"创先争优党员先锋岗、示范课、爱心室"、"争当课改先锋"魅力教师论坛、"民情连线走基层""重温革命历史沂蒙红色之旅"等一系列的主题教育活动. "党员公开师德承诺"活动、"永远跟党走"党的基本知识竞赛、"我的红色记忆"入党积极分子和离退休老党员座谈会,观看电影《建党伟业》. 二、丰富校园文化活动,促进学生全面发展.1.开展"手拉手"活动,飞向天山都是"爱".学生向新疆伊犁哈萨克自治州昭苏县吐格勒勤学校和喀拉苏乡中心学校捐献2000本爱心图书.筹集善款5000元,购买50个"爱心包裹",全部捐赠给新疆昭苏的贫困儿童. 2.围绕主题教育,怀揣感恩"跟党走".9月份,开展"童心向党"书信交流活动;10月份,开展纪念"辛亥革命"100周年主题教育活动;11月份,开展"学贺信,做四好少年"主题征文活动.3.密切家校联系,营造感恩"大课堂".共收到"感恩贺卡"470件,"感恩短信"1200余条,"感恩自画像"110幅.中秋节、国庆节期间,累计慰问孤寡老人、留守儿童达50多次.12月开展"废纸换贺卡"活动,全校师生一天时间共"捐出"废纸8176斤,换得感恩贺卡2046张.4.养成教育建阵地,校园绽放"文明花".组建新一届"红领巾志愿者服务队",抓好"进校礼仪""放学路队""大课间活动""班级卫生"和"文明乘车"等行为规范.朱吾畅、孙宇同等17名同学被评为"江苏省四好少年",钱羽霄、周航等3名同学被评为"江苏省故事大王",学校大队部被表彰为"江苏省优秀少先队集体". 三、加强教学常规管理,努力提高教学效益.1.保障教学秩序的正常化.2.创新班主任队伍管理工作. 四、深化课堂教学改革,形成教科研高品位.1.开展"教学检查日"活动,全面提高教学质量.2.继续加大外出学习的培训力度,提升教学能力.3.搞好校际交流,实现优质教育资源共享.4.开展各项特色活动,促进教师专业化成长.一是"三进"工作见成效.二是数学周活动如火如荼地开展.三是英语节活动展风采.4.科技教育促特色.5.魅力教师研修班内容丰富,生动活泼.6.师生在各级各类课堂教学评比中屡获佳绩.在海陵区教育局组织的"学贺信"征文大赛中,童秀红获一等奖第一名,戴昊洋等4名同学获一等奖.9月,许莉娜代表学校参加海陵区语文教师素养大赛获特等奖.11月份,卞彩云执教《观察物体》一课参加省优质课评比获二等奖.12月份,单建军老师的《让每个学生在原有水平上得到发展 探觅小学数学"错题管理"的策略》获"师陶杯"论文一等奖,并被收录在《有心、细心、慧心的教育追问者》论文集中.朱映月老师参加区小学英语教坛新秀课堂教学比赛获一等奖,苏艳芳、朱映月和金艳三位老师参加区英语教师英文歌曲演唱比赛,获得了2个一等奖、1个二等奖的好成绩,在我校承办的区英语教师Read,speak and say 比赛中,左红霞老师获一等奖,齐莎、高燕和尚蓉蓉三名老师获二等奖.在12月上旬的海陵区四年级英语调研测试中,我校及格率100%,优秀率高达97.5%.在12月下旬的海陵区六年级学生英语阅读竞赛中,我校180名学生参赛,100名获得了一、二等奖,成绩优异,稳居全区榜首.本学期还有21人次在省市级论文比赛中获奖,数十篇论文在省市级报刊杂志发表. 五、牢固树立服务意识,确保校园和谐安全 认真执行学校《财产管理制度》,严肃认真地做好收费工作,继续加大学校安全保卫工作的力度. 六、充分利用媒体优势,提升宣传工作水平. 全年共在区级以上媒体发表新闻260余篇,市级以上96篇,宣传报道考核得分继续在全区名列前茅,成功策划报道较大影响的新闻,如《实验小学科技大观园活动系列报道》、《飞向天山的爱》、《家有好儿女》等,2011年12月份泰州电视台对我校的开展的"校长进社区,教师进家庭"活动进行专题报道.本学期,学校在"双拥"、计划生育、综合治理、民调、老年、环保、阳光体育、健教、艺教等方面做了大量细致的工作. 泰州市大浦中心小学 以科学发展观为指导,认真贯彻落实区局2011年下半年工作要点,围绕"把最美好的世界献给孩子"办学理念,以"实施素质教育,提高教育质量,深化教育改革,筹备百年校庆"为工作重点,继承创新,扎实工作,在上级部门关心、支持和全校教职工共同努力下,学校各项工作取得了明显成效. 一、百年校庆取得圆满成功 百年校庆是大浦小学发展史上一个重要的里程碑.我校百年校庆工作经过认真组织、精心筹备,取得了圆满成功.1、完成教育专著,向校庆献礼 经过前一学期的认真反思,勇于探索,对我校"十一五"时期省教育科学规划重点课题"智慧课堂"的理念深入提炼,在对撰写的论文、案例分析、教育叙事反复修改的基础上,终于较高质量地完成学校第一部教育专著《把最美好的世界献给孩子??泰州市大浦中心小学学校文化的追寻和建构》的出版工作,为智慧课堂的研究划上圆满句号.2、开展校庆周系列活动 大队部组织开展了"大浦校史知多少"知识竞赛,既让队员们进一步了解了学校百年的发展与成就,更弘扬了大浦精神,激发了队员们的爱校情怀;"百年大浦 百名少年 百米长卷"现场绘画展示活动,队员们在画布上用细腻的线条勾勒出母校美好的蓝图,用艳丽的色彩描绘出母校百年画卷,五彩的画笔表达出孩子们对母校百岁生日的美好祝愿.学校承办了"泰州市首届青少年集邮一片展"活动,特地邀请了泰州市集邮专家华玉骥老先生到校做了"集邮一片展"制作专题辅导讲座.学校还邀请到69届校友王俐回母校与小队员一起畅谈人生.当日短短的一个小时,老校友用交流谈话的形式,用朴实的语言与队员们一起谈学习、谈理想、谈人生.3、全校掀起学贺信热潮 顾晓梅老师代表学校到省教育厅参加"学贺信精神"座谈会,并作交流发言;全体教师向社会作出了庄严的承诺:全面贯彻党的教育方针,进一步提高教书育人水平,努力培养更多德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人;举办"学贺信"征文、演讲竞赛,组织教师交流学习体会,畅谈教学追求,表达为学生奉献最美好世界的共同心愿.其中何孙秦老师参加区演讲比赛取得了第二名的好成绩.大队部根据贺信内容确定了"我给胡爷爷写回信"这一教育主题,并深入开展了学贺信"三个一"系列活动,发动一次学贺信倡议、开展一次学贺信主题班会、给胡爷爷写一封回信.通过一系列主题活动,队员们用自己的实际行动诠释贺信精神,把德育真正落到实处. 二、基础工作扎实有效.1、教学管理规范创新.本学期,学校以百年校庆为新的起点,明确了学校发展新目标.为促进学校教育教学管理工作再上新台阶,学校将深入班级听课作为学校教学工作管理的抓手,制定了泰州市大浦中心小学听课制度,建立起学校多层次的听课网络.学校成立了专家视导组,聘请原海陵区教研室主任徐松涛为督查小组组长,由学校几位协理员担任组员,专门指导青年教师的课堂教学行为,教给青年教师教学的方法和技巧,帮助青年教师快速提升专业水平.与此同时,启动了"蹲班听课"工作.2、课题引领,打造科研型团队.今年是教育科学"十二五"规划课题研究开局第一年,为促进学校内涵发展,引领教师树立教科研意识,我校在前期反复论证的基础上,新申报的课题《学校"先锋"管理文化的建设研究》已获省教研室立项.另有2项新申报课题被确立为省规划办立项课题.在刚刚结束的江苏省首届精品课题评比中,我校"智慧课题的实践研究"成为泰州市唯一的精品课题.学校首批开展的微型课题也均已顺利结题. 经过一学期来的努力,我校师资队伍整体素质又有了显著的提升,其中,有2人被评为333工程培养对象,3人被评为海陵区名教师,4人被评为市级三级骨干教师;课堂教学方面,20多名教师承担了市区级公开课的任务;在学科基本功竞赛中,有10多人次获奖;另在各级各类报刊发表、获奖的论文有20多篇.3、促进学生全面发展.学校认真组织学科课外活动,全面提高学生的综合素质.语文学科结合"三进"工作的推进,广泛开展课外读书活动,书法比赛活动,普通话进校园活动,结合学贺信开展写心得征文暨书法竞赛活动.数学学科开展自编数学小报、"小数报杯?小小数学家"比赛,先后决出特等奖20名,其中16幅优秀小报作品选送至区参加评选.英语学科成立了六年级英语阅读兴趣小组,每周二、三、四定期开展英语阅读活动,选送英语阅读水平明显提升,在海陵区小学生英语阅读比赛中,学校13人获一等奖,39人获二等奖.体育学科坚持贯彻"健康第一"的理念,在完成正常体育教学工作的同时,积极组织学生开展阳光体育锻炼活动,新创节目《胡爷爷来信了》于11月29日在泰州市电视台800平米演播大厅参加了泰州市新创节目调演,本节目还参加了百年校庆的庆典、泰州市"平安海陵? 和谐之州"大型文艺晚会、泰州电视台《春晚我来了》节目录制,并在泰州电视台《欢乐宝贝》栏目播出.
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更新时间：2013-10-22
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根据市编办《关于做好2011年度全市事业单位年检工作的通知》(泰编办〔2011〕207号)文件精神,现对参加年检的19家优秀事业单位进行事业单位法人年度报告书的公示. 泰州市海陵区服务业发展局 今年以来,我局在区委、区政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实把握服务科学发展这个大局,紧紧围绕区委工作中心,为实现"三年再造一个新海陵",更加有力的保证和支持. 一,抓好企业改制和退管中心工作.我们认真抓好破产企业承租户的清退工作,为资产变现做好准备.适时处置了部分资产,使资产最大化升值,退管中心正常抓好内退人员的生活费发放和到龄退休人员的手续办理工作,使管理工作常态化.同时,接待职工的业务咨询及来信来访.讲清政策,释疑解惑,最大程度地维护职工的合法权益,维护好职工群体的稳定. 二,积极组织家电下乡和家电以旧换新工作,家电下乡和家电以旧换新工作,政策性强,涉及面广,牵涉千家万户,家电下乡和家电以旧换新成了拉动内需的推进器,事实上也取得了较好的效果. 三,抓好生猪屠宰、酒类流通和煤炭市场监管工作,促进质量兴区创建活动健康发展.坚持落实企业主体责任,重点对生猪屠宰环节进行整顿,确保市民能吃上放心肉.加强生猪屠宰企业食品安全管理制度建设.凡从外支调入的生猪须持有未饲"瘦肉精"承诺书,且各类手续一应俱全,才能入场并及时向兽医部门报检,坚决做到有检疫合格证、耳标等合法标志的生猪才能进场屠宰. 四,突出重点,努力完成中心重点工作任务.一是认真做好文明城市创建工作,根据"开辟两条战线,确保顺利过关"的文明城市创建要求,认真做好"窗口"行业规范化服务和社区联创共建两大任务,成立挂钩领导联系小组,具体对接10家重点商贸企业,对照标准逐项落实,发现问题及时整改,圆满完成了重点商贸企业创建任务.局领导亲自对接,落实联创共建计划、创建资金和创建队伍,做好全方位检查和全覆盖整治,较好地完成了方洲社区创建工作.二是全力以赴,推进拆迁包保指标,针对南侧宝带地段拆迁工作时间紧、任务重的实际,我们充分发挥"5+2"、"白+黑"的奉献精神,牺牲节假日和休息时间,动员全局人员全部扑在现场,深入被拆迁户家中,耐心细致地做拆迁包保服务工作,有太其烦,反复做工作,较好地完成了拆迁包保工作.在安全生产方面,我们根据区安委会要求,及时对所属重点生产经营单位进行了专项检查,对中百一店、百货总公司、华林建筑装饰材料市场存在安全隐患落实了整改措施,建立健全安全生产管理网络,层层落实安全生产责任制,定期不定期地组织安全生产专项大检查,确保安全生产无事故.认真做好信访工作.我局所属企业大都是老企业,尽管基本上都已经改制、破产,但由于多种原因,历史遗留问题多,矛盾纠纷多,职工信访事件多.为化解矛盾,维护社会稳定,我们认真进行了接待、倾听、疏导,并联系相关部门和企业,帮助解决上访职工遇到的困难和矛盾,全年共处理各类信访事件40多起,办结率达95%以上,与去年同期相比,有了明显的提高,未发生越级集访事件. 泰州市海陵区食品药品监督管理稽查大队 今年4月稽查大队组建以来,在市、区局的正确领导下,围绕市局的总体工作思路和2011年度工作要点,重点开展了以下几方面工作: 一、抓基础,日常稽查工作成效显著.一是迅速开展调查摸底工作,掌握区管餐饮单位和零售药店总数.从4月7日开始,稽查大队开展了逐家逐户的调查摸底工作,做到横向到边,纵向到底的认真排查,基本摸清监管单位底数.二是强化网络监管体系,确保餐饮药品监管责任无缝覆盖.全区按镇(街、园区)为单位划分为10个责任区,每个责任区明确1名责任人,实行网格化管理.在强化专业部门监管的同时,创新探索,在每个镇(街、园区)建立餐饮药品监管站,强化镇街、园区和村居基层餐饮药品监管组织建设和作用发挥.三是举报受理工作认真、细致.稽查大队实行了举报电话24小时值班制度,充分发挥举报电话的作用,及时、认真地受理对待群众的电话或上门举报、咨询,依据有关法律法规耐心讲解,妥善处理群众反映的问题. 二、抓重点,全面推进稽查工作的整体开展.一是大力开展餐饮服务单位药品零售企业各类综合整治,确保餐饮药品安全工作落到实处.1、开展餐饮服务单位食品安全专项整治,顺利通过全国文明城市创建.稽查大队组建伊始,迎来了泰州市全国文明城市创建工作,我们严格按照创建标准,开展了多轮扎实有效的整治活动.2、严厉打击食品非法添加和滥用添加剂的行为.在我局的牵头下,以区食安委名义下发了《海陵区开展严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂联合整治专项行动方案》,对各镇(街、园区)所有餐饮服务单位进行了综合整治.3、重点加强学校食堂专项整治.我局和区教育局联合下发了《关于开展学校、幼儿园食堂食品安全专项整治工作的通知》,召开了区管学校(幼儿园)负责人和食堂管理员会议,再次强化了一把手校长在学校食堂食品安全工作中第一责任人责任,对各学校食堂的食品安全工作提出了严格要求,并签订了安全工作责任状. 4、根据国家统一部署,开展各项食品安全专项整治行动.一是开展餐饮环节问题猪肉的专项检查.3月底,在各镇(街、园区)"两员"的配合下,对各餐饮单位猪肉源头和有无私宰肉、病害肉的情况进行调查,未发现餐饮环节有猪肉问题.二是配合开展有毒面粉的专项检查. 5、积极开展集中整治"两非"专项行动.根据海陵区集中整治"两非"专项行动会议的部署,结合泰州市食品药品监督管理局《关于开展终止妊娠药品专项检查的通知》要求,我局开展了集中整治"两非"专项检查工作,在区计生部门牵头下,联合区卫生局共检查医疗单位10家,零售药店137家.检查中发现的各类问题下发了责令改正通知书.二是严厉打击餐饮服务环节各类违法行为.从今年9月以来,我局集中全大队力量,以主干道为单位重点检查各餐饮服务单位,检查重点为:持证情况、采购食品原料索证索票情况、添加剂管理、食品加工环节等.三是把打击制售假劣药品违法行为作为重点.药品安全直接关系到群众的身体健康和生命安全,政府关注、群众关心的多是药品质量和药品市场秩序问题.四是加强执法队伍建设,规范行政执法行为, 今年来,我局无一起行政复议和诉讼案件发生,未接到一起违规执法的群众投诉.共出动执法人员3230人次,检查餐饮单位、涉药械单位1700家,共受理许可申请材料354份,新开办餐饮单位309家,注销23家.按规定办理全局18名执法人员的执法证件领发工作.1、加强电子政务建设,推行行政权力网上公开透明运行.按照区行政权力网上公开透明运行工作领导小组的部署要求,扎实推进行政权力网上公开透明运行,共清理药品行政权力226项,其中行政处罚类199项、行政强制类11项、其它类16项,制作199项行政处罚自由裁量的标准信息表,编制行政处罚、行政许可、举报投诉流程图.2、细化处罚标准,规范行政处罚自由裁量.制定出台《海陵区食品药品监督管理局行政处罚自由裁量适用规则》,并进一步细化处罚标准,控制自由裁量空间,制作199项行政处罚自由裁量的标准信息表,对于法定行政处罚幅度和违法行为情况不同的,自由裁量划分为轻微违法行为、一般违法行为、严重违法行为等3个以上裁量幅度,分别对应法定具体的违法行为和一个确定的处罚等级和处罚标准,实行同档同处、过罚相当;对于可以选择处罚种类的,明确适用不同类型行政处罚的具体条件;对于违法行为构成犯罪的,一律移送司法部门追究刑事责任.3、强化执法督查,健全执法考评机制.建立了行政执法督查制度,专门成立行政执法督查组,多形式全方位开展执法督查,实行行政执法案卷评查制度,定期对案卷进行评查;建立了一套行政执法责任追究体系,杜绝了执法人员错误执法或不当执法行为的发生;建立了行政执法责任考核体系,将依法行政及政务公开工作纳入目标责任制进行考核;建立了监管相对人参与对执法人员评价的体系,在执法过程中发放《工作人员执行公务廉政行为反馈卡》,由监管对象对每次行政执法行为作出评价,由局办公室统一汇总,对每个执法人员作出系统评价. 泰州市海陵区环境保护服务中心 一、 全面完成国家环保模范城市复核省级预评估任务.在国家环保模范城市复核迎检工作中,我自加压力,强化"三种意识".一是强化宣传意识,营造浓厚氛围.二是强化精品意识,推进工程建设.三是强化责任意识,精心准备迎检资料. 二、全员发动,全民参与,积极推进生态区建设.今年,5月份九龙镇已通过国家级生态乡镇省级预验收.推进生态村创建工作,全区新增22个村被命名为市级生态村,生态区创建基础工作得到了夯实.进一步加大农村分散型生活污水处理设施推广力度,罡杨镇纯垛村示范点已顺利建成,并进水试运行.积极开展绿色学校、绿色社区、绿色企业创建工作,今年共创建成泰州市绿色企业9家,市级绿色社区4家,绿色学校2家、省级绿色社区1家,省级绿色学校1家. 三、严格审批,从源头控制新污染源.严格执行建设项目环境影响评价制度和"三同时"制度.一是严格实行环保前置审批.今年,共依法审批三产类项目69个,预审工业类项目30个,审批工业项目28个,对不符合产业政策要求、污染严重、生产工艺落后或选址布局不合理的12个项目依法劝阻或否决.二是强化建设项目"三同时"管理.三是落实跟踪服务机制. 四、全力推进污染减排,进一步提升环境承载能力.今年市政府下达海陵区的减排任务为:化学需氧量削减600吨,氨氮削减66吨,二氧化硫削减200吨,氮氧化物削减200吨.面对减排工作的严峻形势,我局在综合考虑环境质量状况、环境容量、排放基数、经济发展水平、产业结构、减排能力的基础上,及早谋划,强化措施,减排任务基本完成.着力抓好重金属污染防治工作,积极推进涉重企业清洁生产审核工作,今年完成6家企业清洁生产审核验收. 五、积极开展环保专项行动,严肃查处环境违法行为.今年海陵区被列为市级挂牌督办案件3件,涉及企业16家,其中整治13家,关闭3家,任务重、难度大.一是进一步完善专项行动"挂牌督办、部门联动、公众参与"的工作机制,加大责任落实力度,推动整治进程.二是严格标准,狠抓涉案企业的整治进度.三是强化联合执法力度.目前,苏陈电源材料厂、贵稀金属、旭照电源3家涉铅企业已关停,13家整改企业已全部整改到位.四是继续做好秸杆禁烧工作.积极推广秸杆综合利用技术,完善禁烧禁抛制度,圆满地完成了今年的秸杆禁烧巡查工作任务. 六、强化环境信访工作力度,妥善处理矛盾纠纷.一是积极主动抓好突出环境问题整改.梅兰集团污染事件发生后,我局现场督查企业整改工作82次,形成督查简报20期,下发督查通报6份.在泰州市创建国家文明城市期间,以群众投诉为着力点,整治有油烟废水污染的餐饮店36家,整治河道6条.二是妥善处理环境信访案件.城东街道老东河村肖友林养猪场的取缔和新华沟的清污工作,解决了困扰老百姓二十多年来的环境污染问题,以实际行动和工作成效赢得了民心. 泰州市苏陈镇政法综治中心 苏陈镇现有13个行政村、1个居委会,总人口3.6万人.一年来,我们坚持以科学发展观为指导,以维护全镇社会稳定为目标,以强化镇、村干部综治责任制为抓手,围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作,全面落实区委政法委的各项工作部署,服务于党委、政府的各项中心工作,把社会管理综合治理的各项工作落实到基层.通过全镇上下的共同努力,一年来,全镇总体社会稳定,治安秩序良好.现将一年来全镇综治、平安创建工作开展情况作如下总结: 一、抓组织领导、层层落实责任.一年来,党委、政府坚持把综治平安创建工作列入工作的议事日程,与经济工作同部署、同检查、同考核.党委政法委书记分管政法综治工作,每月及时召开政法综治工作例会,总结分析当月政法综治工作,提出下一步工作意见.年初,党委、政府与各村、单位、机关各部门签定了平安创建工作责任书,明确政法工作的目标,明确各片片长、分工镇干及村主要干部在综治平安创建中的工作职责,继续坚持政法综治工作使用系数考核,调节三个文明考核结果,极大地调动了镇、村干部抓综治平安创建工作的积极性.镇党政主要负责人亲自参加综治委成员例会,听取相关部门的工作情况汇报.党政负责人多次专题讨论政法综治工作,始终把维护社会稳定放在首位.一年来,政法中心每季度召开一次工作督查推进会,组织了四次督查,有力地促进了工作的平衡开展.镇财政所坚持加大综治平安创建经费保障力度,按规定把所需经费列入财政预算且优先拨付,政法中心小集中办公、技防、中心户长等重点工作实行财政重点扶持. 二、抓打击防范、全力维护稳定.一年来,公安派出所坚持把维护全镇社会稳定、维护党委、政府中心工作作为工作的主要目标,先后开展了公共娱乐场所专项整治,特种行业专项整治,打击盗抢电动车、自行车专项活动,开展流动人口专项管理,出租房专项管理,对现行犯罪露头就打,有效地抑制了犯罪分子的嚣张气焰.一年来,全镇共发生刑事案件82起,治安案件433起,逮捕9人,治安拘留23人,通过破案抓获刑事作案人员32人,提起公诉17人,劳教3人,查处涉毒违法人员8人,查处涉赌违法人员37人,抓获逃犯3人,其中外省人员1人.调处轻微民事纠纷127起,群众救助57起,巡逻抓获犯罪嫌疑人7人.为保证校园平安,公安派出所组织警力开展校园周边治安秩序专项整治活动,检查不稳定因素,每天学生上学、放学期间,公安干警到学校维护秩序.恒龙房地产开发的紫荆欣城,各项手续合法齐全,在施工中遭到部分群众的阻止,派出所干警深入村组,讲政策、讲法治、找重点人做工作,依法查处了3名违法人员,保证了工程的顺利施工.大冯甸与院庄村交界处位于苏陈镇的西南角,曾有一段时间赌博问题严重,公安派出所专门派出人员设卡守候,依法取缔,处理了8名赌博人员.一年来,派出所坚持推进红袖标工程,白天夜晚在村庄巡逻,努力减少可防性案件的发生.一年来,我们在开展打击的同时,积极做好维护稳定的各项工作,开展无邪教地区、无毒地区创建,强化国家安全人民防线,注重出国人员的安全教育管理.对迎春东路东延、晨光大道等重大项目进行风险评估,保证了重点项目的正常施工.19名社区矫正对象坚持月度回报,季度考评,实现了全年无重新犯罪.4名军转干部,组织人事科每月组织一次活动,交流思想状况,思想表现良好.8名涉毒人员和6名涉邪人员均建立了帮扶小组,落实了信息员跟踪管理,做到去向清、情况明、控得住. 三、抓矛盾化解、促进社会和谐.一年来,我们坚持把化解各类矛盾作为工作的重点.一是党委、政府对调处各类矛盾纠纷高度重视.为使各类矛盾纠纷得到有效地调处,党政联席会专门讨论下发了《关于加强矛盾纠纷调处的工作意见》,对矛盾的归口处理、责任部门、处理要求提出了明确的规定.全镇原有的8个重点矛盾,经过党政领导的化解,目前只剩1个.二是层层落实矛盾纠纷调解责任制,片长包片、分工镇干包村,力争做到小矛盾不出村、大矛盾不出镇、纠纷不上交,重大矛盾党政负责人包保.三是建立了"三排查"工作制度,村每半月一次,镇每月一次召开"三排查"及治安形势分析会.党政干部定期接待群众来访,为群众排忧解难.四是充分发挥镇调解中心大调解的作用,落实了2名专职调解员,建立了公调对接、纪调对接、访调对接机制,做到了司法部门立足调,公安及相关部门协助调,村、单位尽力调,调解中心集中调.十月份益升服饰54名职工因工资福利与厂方发生纠纷,要求解除劳动合同.党委书记吴松柳同志及时组织综治、司法、卫生、工会、劳动社保、企服站相关人员组成工作组,一方面到信访局、社保局征求意见,寻找政策依据;一方面深入工厂,找重点人员谈心,协调解决方案,吴书记亲自到工厂召开职工会,现场回答职工提出的问题,使矛盾双方达成了和解意见.年内我们按照区政法委的要求,先后开展了"两会、国庆节"矛盾专项排查,开展了干部大走访和矛盾集中大排查,使矛盾底数清、情况明、化解了一大批矛盾. 泰州市海陵区城西街道财政所 今年以来,财政所在街道党工委、办事处的正确领导下,在区财政局的关心指导下,进一步解放思想,更新观念,咬定目标,加强与税务部门的协调,较好地完成各项任务,现将今年以来的财政工作完成情况汇报如下: 一、主要指标的完成情况.1、预算内收入. 预计今年完成财政收入 20200万元 ,同比增长27.8% .2、预算内支出.预计今年支出达 3250万元左右,同比下降16%. 二、主要工作的开展情况.今年面对财政运行中的收支矛盾,我们坚持"保工资、保运转、保稳定、"原则,以加强各项支出管理为切入点,以增收节支为落脚点,牢固树立过紧日子的思想,突出重点、难点,加大工作力度.在上级财税部门大力支持下,财政收入实现了稳定增长,支出结构不断优化,重点支出得到基本保证,主要工作如下: ⒈明确目标,加强协调,做大做强财政"蛋糕".收入的考核力度,预计全年可完成零散税收1280万元,同比增幅达30%.⒉突出重点,优化结构,不断加强财政支出管理.严格执行政策,增加农民收入.严格执行江苏省农资增资和粮食直补以及良种补贴政策.2011年经村民自报,村组复核,街道抽查,并公示后上报.全街道(不含九龙、引东)应享受农资综合补贴2960户,面积7928.38亩,金额646167.51元;水稻补贴1452户,面积2786.45亩,金额55729元;小麦良种补贴3911.62亩,1078户,金额39116.2元;油菜良种补贴2664.7亩,1474户,金额26647元;合计767659.71元.3.强化服务,落实责任,积极培植和壮大财源.为积极培植和壮大财源,我们主动帮助企业应对宏观政策对经济发展的影响,不断强化对企业服务,细化服务内容,创新服务方式.一是继续实行财政收入所长负责制和企业的挂钩联系制度.全所同志每人均与一户企业定点挂钩,帮助解决发展中的实际问题.二是帮助企业对技术改造项目进行包装,积极为企业上争国家扶持资金,为企业的发展注入新的活力.三是注重掌握月度收入序时进度,并进行分析评估,发现问题及时应对;四是继续采取激励措施稳定工业主体税源,引进挖掘大额税收增长极,不断新增税源.加强对重点税源单位的扶持和服务,积极培植新生财源.2011年,街道财政累计投入企业技改贴息 600多万元,帮助祥晟化工、江南机械等企业融通资金1000多万元,有效提高了企业的发展潜力.4、其他工作.我们牢固树立全局一盘棋的思想,正确处理整体与局部的关系.无论是办事处还是区局布置的中心工作,我们都能积极参加并按时完成.一是围绕提高企业财会水平,举办了一期财会人员后续教育培训班,参培人数160人;二是围绕财政税收,规范税收管理,配合税务部门开展了房屋出租和建筑工程专项清理以及专业市场检查工作;三是完成了省三星级档案管理达标验收工作;四是积极服从服务于中心,积极配合参加文明城市创建、二水厂、卤汀河拆迁、以及财务结算工作;四是能服从分工,经常深入基层,做好挂钩联系点服务工作. 过去的一年,我们虽取得了不少成绩,但也存在不足之处,一是学习深度不够;二是税源建设思路不宽;三是创新意识淡薄,今后我们将发扬成绩,克服不足,在党工委办事处和区财政局的正确领导下,继续发扬埋头苦干,求真务实,团结奋斗,开拓进取的精神,为率先实现小康,构建和谐社会,推动城西经济和社会各项事业的发展作出新贡献. 泰州市海陵区行政服务中心 2011年,海陵区行政服务中心在区委、区政府的正确领导下,在市行政服务中心指导和各入驻部门的配合下,以"打造最具品质和实力的行政服务中心"为目标,进一步创新服务举措,拓展服务领域,规范服务行为,完善行政许可"一窗式"服务模式,强势推进"一车式"统一踏勘工作,全面加强窗口规范化建设,较为圆满地完成了年初制定的各项目标任务.现将各项工作总结如下: 一、"一窗式"服务模式日趋完善,行政审批改革显示出蓬勃生机.去年,我中心在全国率先推行的"一窗式"服务荣获省政府法制工作创新奖、全市反腐倡廉成果特等奖,市行政服务中心专门发文加以推广,赢得了社会各界和各级媒体的广泛关注和支持."一窗式"服务,实现了五个转变:即"一站式"变为"一窗式"、"部门式"变为"大厅式"、"多头式"变为"集中式"、"事后监督"变为"全程监督"、"个体效率"变为"整体效率".一是全方位实施并联审批.中心以"一窗式"服务为平台,对所有涉及多个部门的审批项目进行了全面梳理,固化为基本建设、内外资企业设立登记、服务业企业设立等六类并联审批流程,并对外公示,以餐饮服务业为例,全面实施并联审批后,审批时限从原来的20个工作日减少到4个工作日.二是全面规范审批流程.制定《海陵区行政许可事项监督意见》,对窗口审批权及审批流程进行规范.自主研发政务服务软件系统,整合行政审批、权力阳光透明运行、"一表制"、排队叫号等多项功能,对办理过程进行规范,实现了全程有效监督,该软件已于12月16日投入运行.三是推行公共资源交易"一窗式"服务.中心整合原区政府采购中心、市建设工程交易海陵分中心等资源,实行公共资源交易"一窗式"服务,实现了项目受理、人力资源、监督平台、扎口收费等八个方面的统一,使招标、采购业务受理环节与开标、评标环节相对分离,有效减少了招标过程中不必要的程序,也使中心对招投标工作的监管具体化. 二、"一车式"服务模式破土而出,行政审批改革前景空前广阔.作为"一窗式"统一受理服务的延伸,中心推行的行政许可统一现场踏勘工作完全不同于传统意义上因事而设、踏勘人员数量简单相加的联合踏勘,它将现场踏勘全过程置于有效监督之下,促进了行政审批工作的廉洁、高效开展,彻底改变了"多头踏勘"、"重复踏勘"、"超时踏勘"的状况.该项工作今年7月开始运行,建立了"统一踏勘科",成立了"踏勘中心",增加了人员编制,运行质态良好.一是现场踏勘效能显著提高.踏勘过程平均用时从原来的10个工作日减少到3.9个工作日,压缩了60%.二是踏勘秩序明显规范.区政府下发了《海陵区统一现场踏勘办法》,界定了踏勘主体、流程和人员,同时,规定在踏勘过程中实行缺席、超时默认制,有效控制了踏勘过程中的自由裁量权,促使踏勘工作程序化、制度化、规范化.三是服务质态进一步提升."一车式"的推行,形成了"一次告知、一车踏勘、一单出具"的踏勘模式,大大节约了办事者的时间成本,群众满意率进一步提升.区委孙耀灿书记、市中心时蛇宝主任分别在我中心《信息月刊》上批示,表明对该项工作全力支持. 三、"和谐中心"管理模式深入人心,行政服务品牌建设成效明显各项行政审批创新举措的推行,对中心的管理模式提出了新要求,中心以此为契机,以机关文化建设为抓手,在管理理念上求发展,在管理方式上求变化,通过开展多样化的活动与竞赛,全面增强中心的向心力和凝聚力,在服务品牌建设方面取得了明显成效.一是深入开展主题教育活动,构建和谐的管理秩序,打造"纪律品牌".二是突出制度主导作用,建立健全各项服务机制,打造"服务品牌".三是深入开展机关文化宣传,促进工作人员的多元化发展,打造"文化品牌". 2011年,海陵区行政服务中心在行政审批改革进程中,以完善"一窗式"为龙头,大胆改革,锐意进取,取得了可喜的成绩,但成绩面前,我们也清醒地意识到自身存在的不足:一是激励机制还不够健全,二是项目梳理还不够彻底,三是综合实力还有待进一步增强.2012年,我们将从以下几个方面努力:(一)着眼于社会管理创新,探索建立更加高效、便民的行政审批新机制,最大限度地整合行政资源,继续向行政审批制度改革深水区挺进,建立审批中心,进行相对集中行政许可权试点工作;(二)进一步强化乡镇及涉农街道分中心建设力度,构建"三级一体"的紧密型审批和服务体系;(三)全面推行并联审批,进一步减少审批环节;(四)对市级机关行政审批资源进行整合,上争项目入驻,力争做到"进了区中心门,办结所有事";(五)理顺招投标、政府采购工作机制,简化手续,打造"绿色通道"; (六)强势推进代理代办制度,组建代理代办机构,健全代理代办人员网络;(七)进一步修改和完善"一表制"系统,强化信息共享机制;(八)加强机构建设,使机构性质、人员编制与所承担的任务相适应. 江苏省泰州市海成公证处 二零一一年,我处在司法局党组的领导下,按照市公协行业要求,始终以科学发展为统领,认真开展群众满意窗口单位创争工作,同心协力、强抓质量、推进创新、奋力开拓,基本完成了局党组下发的各项工作,现将全年工作总结如下: 一、强化政治业务素质、提升理论实践水平.公证处是一支由年轻人组成的团队,如何服务好群众是一大课题,为此,处管委会年初就制订了以学习促素质,以质量促规范,以管理促创新,以机制促开拓的"四促"方案.因此公证处制订了政治和业务学习方案,政治学习以公证处党小组为主体,组织党员、入党积极分子以及党外群众认真学习科学发展观和党史党知、党策党论,积极开展创先争优活动,加强宗旨意识、服务意识、发展意识等教育,公证人员入党动机明确,党员和非党人员大局意识和服务意识进一步增强.在业务学习方面,公证处确定二月份为公证业务学习月并组织全处人员集中学习了国有土地上房屋征收补偿条例、物权法、担保法等新领域常用法律法规,针对不同案件组织讨论,不拘形式,注重效果,同时全员参加了市公协组织的各类培训,在新颁公证定式文书出台后组织了培训,公证人员业务水平普遍得到提升. 二、推出服务创新举措、创建满意窗口单位.公证处是创建群众满意窗口单位之一,是直接服务人民群众的公证群体,同时也代表着司法系统和公证行业的社会形象,更是代表着党为民办事的一个社会组织.为此公证处认真研究制订了创建群众满意窗口单位创争规划,向社会公开了创争承诺,并不断推出便民利民创新举措:一是制订了绿色通道规划,规定了四种对象可适用绿色通过规划办证,按照绿色通道规划当事人可在当时即可领取公证书,无需等候15个工作日,减少了当事人往返奔波之苦,且方便了当事人及时发挥公证效能,避免了当事人财产损失.仅今年即已办结此类公证420件.同时也使公证平均办证时间缩短了三至四个工作日,提高了公证效率.二是网上及电话咨询,我处为方便当事人咨询,利用司法行政网络及固定电话进行咨询,咨询时做到耐心倾听,详细了解案情,提示当事人做好笔录,解答办证程序和所需手续以及联系方式方法,无法办理公证的告知解决途径,公证人员做好电话记录方便公证处对当事人回访.三是在送达环节实行送证上门或专递送达,对外地来泰或即赴外地以及老弱病残人员选择采取此方式的实行送证上门或快递方式送达,减少当事人的往返次数,切实方便当事人,从反馈的情况看,虽然公证人员工作量或者公证成本增加,但群众评价较高,公证社会效益得到较大提升.四是开展"公证义工"服务行活动,我处一方面结合司法局组织的创建群众满意窗口服务活动、区团委的团员社区行活动以及三下乡党员义工基层行等活动宣传公证,另一方面组织公证处全体人员深入文昌、钟楼等社区现场服务,以现场受理公证申请,解答公证咨询,发放宣传材料,举行有奖公证回答等多种形式服务基层群众,受到基层社区组织及群众的欢迎和好评. 三、完善公证质量防控、提高质量管理水平 公证质量既是公证的生命线,也是公正业务发展的推进剂,为此我处今年在完善公证质量防控体系上下了较大功夫,一方面加强传统公证质量防控制度的监督检查力度,对出证审批制度,重大案件讨论制度和证据保全等公证事先报告制度进行了重点督察,看执行的面是否达到全覆盖,另一方面对今年的公证审批登记制度、公证质量分析制度加以完善,根据质量检查情况以及外出学习参观看到及听到的经验定期或不定期地书面形成质量分析意见,并分发给全体公证人员.同时还推出了公证翻番扣分制,对质量分析意见提出而未整改的在下一次检查中双倍扣分,并将质量检查情况记入其执业档案,作为评先评优以及考核的依据.今年我处共检查卷宗460份,达到全年年件数的30%以上.质量检查情况及时通报,从质量整体看比往年有所提升. 四、开拓公证业务领域、服务社会管理创新 社会管理创新是促进科学发展观和社会和谐的一项重要体系.公证处围绕此命题展开研究,一是将公证融入社区管理,设立公证联系点,定期或不定期地深入社区现场提供服务,利用社区这一紧密贴近群众的基层组织更多去宣传公证社会职能,发挥证明沟通优势,服务基层群众,反馈群众意见.二是公证参与调解,对当事人因继承、共有产分析、夫妻财产约定等形成的矛盾运用情、理与法进行调解,仅青年路西侧A、B、E地块就以及房屋搬迁过程中调解73起,调解成功71起,促使当事人早日签约,避免了当事人因共有产权不明而引起的损失.三是积极开拓公证服务领域,公证处成立了业务开拓小组并主动分析调研业务开拓领域,定期召开业务分析会,黄隽等三名同志在楼盘涉及抵押的委托书公证方面工作积极,为公证处办证件数增加和公证业务转型发挥了较大作用.从全处看,已逐步形成激励性工作机制.公证收也将会走上逐年稳步发展的轨道. 泰州市海陵区综合经济调查队 一、积极开展学习实践科学发展观活动.今年以来,我们在开展学习实践科学发展观方面主要做了两个个方面的工作.一是听取局党支部对综调队工作情况的评议,根据评议情况,制订整改措施,拟定整改方案;二是根据整改方案,分解任务,落实责任,使学习实践活动收到实效. 二、圆满完成了各项调查工作任务.今年以来,我们完成全区人才工作调查、行风政风满意度调查、人口变动抽样调查等常规及专项调查工作.为了做好各项常规性调查,我们在方法制度方面进行了积极的探索.在调查样本抽样时体现改革精神,坚持科学布点,确保调查样本既对全区具有很强代表性,又能够满足调查的需要. 三、优质服务水平进一步提高.一是组织实施全区人才资源状况调查.为全面准确掌握我区人才队伍建设情况,科学预测"十二五"期间经济社会发展对人才的需求,加快推进人才强区战略步伐的实施,为区委、区政府制定人才政策、优化人才创业环境提供重要依据.根据区人才工作领导小组和区委组织部的要求,我队于2011年5月份组织实施了全区人才资源统计调查,根据调查结果,在对全区人才队伍结构现状分析的基础上,提出了中肯的合理化建议,得到了区委组织部的充分肯定.二是做好调查结果的分析运用.为查找公共安全建设工作中存在的不足和亟待解决的问题,有针对性地制定落实整改措施,全面增强我区社会公众的公共安全感,今年九月份,我队根据国家统计局泰州调查队反馈的"2010年度公共安全感满意度调查"调查结果,进行分析、研究,查找不足,就如何深化"平安海陵"建设、增强公共安全感,有针对性提出了合理化建议.三是部门合作取得新进展.今年以来,我队与区纪委纠风室联合,组织开展了对部分具有行政执法职能部门政风行风进行民主评议工作.本次主要对公安海陵分局、国土资源海陵分局、环保海陵分局、区住房和城乡建设局、国税海陵分局、地税海陵分局、工商海陵分局、质监海陵分局、区安监局等具有行政执法职能部门的政风行风进行民主评议.为确保调查工作组织开展有序,我队结合调查工作实际,制定了《海陵区民主评议政风行风调查实施方案》,对调查方式、样本抽样及质量控制等内容进行了明确,调查工作取得了预期的效果. 四、建立和完善规章制度,不断提高规范化管理水平.建立和完善各项规章制度,是实现规范化管理的基础性工作.为了进一步提高规范化管理水平,我们在制度建设方面做了大量的工作.今年以来,我队制定了《统计调查项目管理办法和统计行政复议程序》、《调查工作目标管理考核办法》、《调查案卷评查工作制度》等多项工作制度,管理工作进一步规范化. 五、切实加强党风廉政建设工作.我队隶属于区统计局组织领导,在党风廉政建设方面,按照区局的统一部署,认真开展廉政教育学习.今年以来,组织大家学习了"党员领导干部廉洁从政若干准则"、"进一步加强调查队系统党风廉政建设责任制的实施意见"、"关于大力弘扬艰苦奋斗勤俭节约精神坚决制止各种铺张浪费行为"等文件规定,组织观看廉政警示宣传片,通过警示宣传教育,明确法律底线,筑牢思想防线. 泰州市海陵区公路建设办公室 1、区内交通基础设施工程建设.2011年完成省市下达我区农村公路建设项目共22个,里程26.3公里,总投资3066.8万元.其中:县通乡项目1个,里程为0.8公里,道路等级为二级;乡通乡项目3个,里程为9.3公里,道路等级为三级;通居住点项目 18个,里程为16.2公里,道路等级为四级.完成列入省补计划的桥梁30座,总投资3307万元.全区所有工程严格按照《泰州市农村公路建设资金管理办法》、《泰州市农村公路建设质量管理办法》、《泰州市农村公路工程技术标准执行指导意见》的管理程序,在各项工程中认真贯彻执行. 2、农村公路管理养护.1)、发动宣传.以群众的思想为抓手,充分发挥各镇、街道的政府职能,以标语、横幅等方式加大宣传力度,组织宣讲各类政策、法规,让广大群众从思想上认识到农村公路养护的重要性和必要性.半年来,我区农村公路乱堆乱放、路肩种植等不良现象明显减少,不少群众能主动对一些损害路产、路权的行为加以制止,为我区今年农村公路管养工作的开展提供了坚强的保障.2)、组织培训.继续针对养护管理人员以及日常管护人员分别组织了多次培训学习,主要就农村公路路况质量评定、桥梁定期检查记录、公路常见病害及简单的处理方法等方面进行了较为系统的指导,切实提升了我区农村公路养护管理人员的业务水平.3)、内业管理.及时更新了农村公路基础数据库,并绘制了各镇、街道农村交通图;要求各个镇、街道严格按照新的省统一模式整理内业资料,道路、桥梁质量评定以及日常巡查记录按照规定的频率进行填报,所填报内容均实事求是地反映出实际情况.4)、外业管护.今年4月份,我办组织施工队伍对我区部分县乡道的标志、标线进行了完善,投资26余万元;今年我办还组织各乡镇对我区部分县、乡道进行了改造维修,重点对罡杨的华罡线,城东街道的泰渔线,苏陈的俞张线、苏大线、苏小线等线路路面破损较为严重的进行了修补;今年三季度,我办组织相关单位对我区所有县道里程碑、百尺桩进行了扶正、补栽及重新喷字,桥头轮廓标重新刷漆,并对我区近80公里乡道进行了里程碑、百尺桩的完善;各镇、街道的管护人员均配以统一的标志服上路,对各自的责任路段进行日常的清洁保养. 3、省、市各级重点工程的服务.泰州市长江大道位于引江河东岸,是连接江海高速公路与长江黄金水道的重要连接线,也是出入城市的主要通道之一.长江大道海陵区段全长8.6公里,沿线涉及我区九龙、罡杨两镇.一年来,我办就征地、拆迁、杆线迁移及附着物补偿等做了大量的调查统计工作,力争各项数据准确靠实.长江大道海陵区段共计完成征地432.911亩,完成各类杆线迁移投入698.15万元,完成各类附着物补偿778.5508万元,在施工过程中出现了许多矛盾,我办对此做了大量的协调工作,多次现场办公,为工程整体顺利推进提供了强有力的保障.江海高速和328国道改线工程已于去年竣工通车,今年来,我办主动与省、市指挥部及相关镇、街道就征地、拆迁、杆线迁移及各类附着物补偿进行了认真的对接,其中江海高速海陵区段征地拆迁等补偿金额3253.6011万元,328国道改线征地拆迁等费用共计1697.8681万元,为工程最后的结算审计做好了准备. 站前路和大桥北接线即将开工,我办很好地总结了以往省、市重点工程配套服务的宝贵经验,配合省、市相关部门做了大量的准备工作,逐镇逐村地进行实地踏勘,并邀请沿线各镇、街道及村组的相关人员实地提出问题,将日后施工过程中有可能发生的情况解决在初步设计阶段,确保工程开工后能够顺利地推进. 泰州市海陵区住房制度改革办公室 2011年我办在区住建局的正确领导下,在市房管局的支持指导下,创新工作理念,按照区委、区政府和市房管局关注民生、安民惠民的总体要求,以加快房改工作步伐、加快解决城市低收入家庭住房困难为目标,认真开展各项工作,取得了一定的成绩.现将2011年所做的工作总结如下: (一)加大住房保障力度,加快解决城市低收入家庭住房困难.1.做好市区低收入家庭住房保障的提标扩面工作.为全面贯彻落实十七大精神,着力改善民生,逐步解决我区低收入家庭的住房困难,落实政府为民办实事工作,让低收入家庭充分享受到改革发展的成果,住有所居.根据相关工作流程及序时进度,我办对各街道上报的683户家庭的申报材料进行审核,在审核期间,我办克服了人手少、时间紧、审批量大的困难,按时完成审核工作.对有特殊情况的申请家庭通过多个部门进行会商的形式来审核.经审核,共有550户家庭符合今年廉租住房保障条件.2.认真做好廉租住房租金补贴发放工作.自廉租住房补贴实行家庭账户实名制以来,我办做好租金补贴的建账发放,认真落实专人到银行开设专户,并在本办建立家庭账户明细账,记载低收入家庭货币补贴使用情况,严格执行不租房不发补贴.目前,已发放租金补贴380户,发放金额92.4万元.3.认真做好市区公共租赁住房保障申请审核工作.根据《关于实施2011年市区十大"为民办实事"项目的通知》(泰发〔2011〕1号)和《关于泰州市市区2011年度廉租住房审批工作中有关问题的答复口径》(泰房发〔2011〕63号)文件精神,我办对各街道上报的公共租赁住房申请家庭的申报材料进行审核.经审核,共有14户家庭符合今年公共租赁住房保障条件. (二)扎实做好房改各项工作.1.认真做好全区老职工购房补贴的审核发放工作.按照相关规定,积极开展全区老职工购房补贴的审核工作,使老职工能充分享受购房补贴政策,今年,共审核发放购房补贴32人,补贴金额57.15万元.2.加强对公有住房出售的审核工作.充分发挥职能作用,在保障国有资产不流失的基础上,促进公有住房的出售,今年,共审核出售公有住房67套,售房款140万元.3.做好拆迁低保审核及房改房上市审核工作.认真做好拆迁低保审核及二手房上市审核工作.今年,共审核拆迁低保83户,房改房上市审核528套.4.认真做好租金补贴调整的审核工作.今年10月,在区委、区政府的关心下,我办会同区财政局认真做好提租补贴、公积金调整前的测算工作,制定了提租补贴审核工作的政策口径及流程,到市公积金中心协调审核工作.今年,共核定291个单位,租金补贴金额254万元.5.加强协调、注重配合,认真做好我区离休干部住房补贴扫尾工作. 由于相关部门的大力配合,离休干部住房补贴发放工作在今年年初已全部发放到位.共有262位离休干部符合发放条件,发放购房补贴款665万元,其中:动用单位售房款263万元.对一些个案,我们也积极配合老干部局做好信访接待、政策解答工作. 泰州市海陵区罡杨社区卫生服务中心 2011年我中心在区卫生局及镇党委、政府的正确领导下,以"三个代表"重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,以深化医药卫生体制改革为契机,锐意进取,勇于创新,齐心协力,扎实工作,顺利完成本年度的各项指标任务,社会效益显著提高.现就全年业务工作情况总结如下: 一、思想道德、行风建设工作.我中心坚持以病人为中心,创一流文明优质服务;以创先争优为动力,倡导竞争、敬业、进取精神;以人才培养为根本,努力提高全员素质;以开展优质服务活动为载体,全面提升医疗服务水平,积极构建和谐医患关系;以质量治理为核心,不断提高医疗质量;以安全治理为重点,切实保障医疗安全. 二、创建工作.(一)"无红包医院"创建工作.根据市、区纪委的统一部署和要求,积极开展创建"无红包医院"活动.(二)平安医院创建工作.1、提高认识、高度重视.调整平安医院创建活动领导小组,明确有关职能科室的具体职责任务,签订目标责任书.2、加强宣传、营造氛围.通过形式多样的广泛宣传,营造了人人关心、人人支持、人人参与"平安医院"创建的浓厚氛围.3、立足经常、重在落实."平安医院"的建设是一项长期性的任务,需要长抓不懈,真正把这项工作任务落到实处、取得实效. 三、农村、公共卫生工作.1. 认真实施农民健康工作,新型农村合作医疗参合率100%,实行计算机网络管理,补偿比例45%,参合农民健康档案建档率达100%.2. 乡村医疗机构实行一体化管理覆盖率100%,乡村医生规范化管理率100%,乡村医生养老保险覆盖率达100%.3. 农村基本公共卫生服务项目管理率、完成率100%,各类资料数据上报及时准确,经费使用规范.4. 规范开设腹泻病门诊,开诊期间实行24小时值班制度,疫情报告系统畅通.全年腹泻病人登记72人占辖区总人口的3.5‰,送检22人占登记数的30.5%.5. 在辖区范围内开展艾滋病防治工作.6. 对省规定免疫规划范围内疫苗实施免费接种,全面使用儿童计免信息管理系统,计免接种门诊和狂犬病预防处置门诊达到规范化要求.接种副反应报告2例,7周岁以内儿童单苗接种率95%以上.加强流动儿童管理,流动儿童建证率95%以上.疫苗采购、供应、使用规范.7. 加强人员业务培训,规范发现、报告、转诊、治管、督导工作,相关信息录入及时、规范.社区卫生服务站可疑肺结核症状者推荐就诊120人,推荐就诊率占辖区总人口数的5.7‰.8. 开展血地寄防工作.完成查螺面积30.93万平方米,灭螺面积9.2万平方米.开展血防监测查病1865人,粪检查病1000人,完成牲畜血防查治病工作任务.按要求完成碘盐监测32份,尿碘监测116人.发热病人月疾病血检425人,流动人口预防服药50人,休止期根治服药率100%,肠道驱虫5500人. 四、医政药政管理工作.1.医政工作 我中心全年门诊病人33534人次,较上年增长35%,住院病人298人次,较上年下降40%,出院病人298人,治疗好转率99.0%.2、药政管理.(1)严格执行《江苏省基本用药目录》、按规定使用目录范围内品种.(2)临床需要使用目录内品种的由临床科室申请,经药剂小组研究同意后,统一配送.(3)药品参加全省集中采购,由泰州医药公司统一配送.(4)用于预防接种的疫苗由区防保办统一供给.(5)加强医师处方权管理,建立并落实处方点评制度,对处方实施动态监测,规范临床医生的用药行为.(6)建立药品不良反应报告制度,及时发现报告药品不良反应或预防接种异常反应. 总之,在全院职工的共同努力下,工作开展顺利,多项工作成效显著.全年无医疗事故发生,杜绝了突发性公共卫生事件的发生. 泰州市海陵区苏陈社区卫生服务中心 二O一一年以来,我院在区卫生局和苏陈镇党委、政府的正确领导和大力支持下,以邓小平理论、党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕《海陵区卫生局2011年工作目标责任考核细则》,牢固树立"以病人为中心"的思想,内强素质、外树形象,狠抓医疗服务质量,强化内部管理,优化服务环境,进一步增强全院职工的竞争意识、创新意识、质量意识,全面提升医院形象,圆满完成了全年各项工作目标任务,现将我院2011年具体各项工作总结如下: 一、综合工作.1、提高职业素质、加强职业道德建设. 2、坚持政治学习制度.3、推行优质服务,做好行风建设.为做好创建一级甲等医院活动,我院先后多次召开班子成员会和院周会,进一步统一思想,提高认识,明确目标,向社会推出服务承诺. 二、医政工作.1、认真组织全院医护人员学习海陵区乡镇医院2011年工作目标考核细则,使每个职工明白自己全年应该完成的目标任务.2、强化医疗质量,加强医疗安全.医疗质量是医院的生命线,只有常抓不懈,警钟长鸣,医院才能生存,医院才能发展.3、注重人才培养,加强职工再教育.3、规范执业,加强血源管理.我院医护人员按专业持证执业率100%,按照《泰州市各级各类医院医师手术范围》执行率100%,加强血源管理,做到血源管理"三统一",成份输血率达82 %以上,年内组织了两次无偿献血活动,献血人数达100多人次.4、中医工作.今年我院大力进行中医适宜技术的推广,病例达311例,取得良好效果.5、加强硬件设施建设,改善诊疗环境.今年我院门诊大楼项目顺利完工并投入使用,极大地改善了就医环境,方便了医护人员及患者,为临床工作提供了方便.6、目标完成情况.(1)今年共诊治门诊病人35621人次,住院1080人次,较上一年度上升12%,入出院诊断符合率 96.4%,全年手术598人次,三基考核合格率100 %,抽查住院病历:120份,全部为甲级病历,门诊病历抽查120份,合格率95%.成份输血率82 %. 三、防保工作.1、新型农村合作医疗.2、社区卫生服务站一体化管理.合理布局社区卫生服务站,积极推行"乡村一体化管理",今年共建成社区卫生服务站6个,并按时上报、审核年检《医疗机构执业许可证》,对各站工作人员每月开一次的例会,做到上情下传,下情上报,加强对乡村医生的业务培训.3、农村基本公共卫生服务工作.今年我院对照海陵区农村基本公共卫生服务考核细则,认真开展了三大类八大项公共卫生服务工作. 四、后勤工作.1、严格执行国家财经纪律和财务制度,每月按时按质报送各种报表.2、按时报送年度计划、总结,认真做好信息报送工作,今年我院信息共42条.3、爱国卫生工作组织网络健全,管理制度齐全. 以上是2011年度工作的总结,比起上级的要求还有一定的差距,新的一年希望我院全体职工进一步解放思想,积极树立全新的创新意识,开拓进取,团结拼搏,为建立一个现代化和文明程度较高的苏陈医院而奋斗,为医院的两个效益更上一层楼而努力奋斗! 泰州市海陵区动物卫生监督所 一、加强内部培训,提高全员素质.年初制定学习、培训计划,充分利用多媒体技术,结合今年农业部全面使用新动物检疫合格证明,及时召集全体检疫员学习《动物检疫合格证明填写应用规范》,确保顺利完成新旧动物检疫合格证明更新工作;力求做到科学选择抽样场点,严格执行抽样规范和抽样纪律,确保抽样工作规范、科学和公正,全面提高全体兽医技术人员的业务素质. 二、加强制度建设,规范队伍建设.为了加强我区动物卫生监督工作行风建设,进一步规范动物检疫及监督执法工作,增强检疫和监督执法人员的工作责任心,根据市所《关于在全市组织开展动物检疫监督大检查活动的通知》要求,组织开展"三查三严"活动,建立了《海陵区动物卫生监督行风建设制度》,聘请了规模养殖场、屠宰场、小刀手、生猪贩运户等关联行业18人,为海陵区动物卫生监督行风监督员,定期邀请行风监督员对我区动物卫生监督工作提出意见和建议;并在相关场所公示了动物卫生监督执法、产地检疫、屠宰检疫等工作程序,公示了《动物检疫员工作守则》,公布了举报电话,制定了《信访举报投诉处理制度》、《海陵区动物检疫员管理制度》、《检疫监督人员学习培训制度》等制度. 三、加强各关键环节监管,确保动物卫生监督工作质量.1、认真做好饲养环节监管,动物卫生监督,重在过程监管,全面落实规模养殖场"一对一"监管,规范填写监管记录,要求监管人员每周到场监管一次,并将动物防疫条件列为监管的重要内容,今年共现场勘查验收通过动物防疫条件审查的养殖场有9家,驳回4家,目前待办3家.3.15"瘦肉精"事件发生后,特别要求监管人员迅速到各自监管场所抽取生猪尿样,进行"瘦肉精"监测,全区检查规模生猪养殖场164个,抽检尿样930份,全部为阴性.今年在养殖过程监管中,发现并监督无害化处理有问题家禽6000余只.2、严格动物产地检疫,认真贯彻落实《省动物产地检疫报检制度》,公布值班电话,实行二十四小时开通,进行产地检疫时,检疫人员必须检查养殖档案、根据监管记录、按10%以上比例进行"瘦肉精"尿检,并按照产地检疫规程严格检疫,两者均合格后方可出具检疫合格证明,今年产地检疫用证3.1万张.3、加强屠宰检疫,严格执行凭检疫证明和未饲喂生猪"瘦肉精"证明或无生猪"瘦肉精"承诺书入场制度,生猪入场后按10%以上的比例进行尿检,检测莱克多巴胺、盐酸克伦特罗和沙丁胺醇.经瘦肉精现场检测呈阴性,且严格按照检疫操作规程操作进行屠宰检疫合格后,方能加盖检疫验讫印章,开具检疫合格证明,同时做好免疫标识的回收登记和病害动物及动物产品无害化处理记录等检疫台账,今年无害化处理屠宰场猪产品300公斤,由于严格执法,我区两家屠宰场逼迫关闭停止屠宰,移出了海陵区.4、加大市场监督和违法案件的查处力度,今年共查处各类违法行为56起,立案14起,违法行为查处率100%,罚没款32860元,其中:动物卫生监督类案件9起,罚款4400元,市场检查发现并无害化处理禽产品270公斤,猪产品100公斤,无害化处理率达100%.通过强化市场和流通环节的检疫监管,及时发现和纠正动物和动物产品经营活动中的违法行为,保证市民动物产品消费安全.5、强化超市、专卖场(店)监管,近几年,城区大型超市迅速发展,各大超市均有生鲜销售部,销售猪肉、猪副产品、禽产品等,为了确保畜产品质量安全,区监督所强化了超市、专卖场监管,外埠畜禽产品进入市区销售前,必须到指定地点报检签证,目前配送我区超市及专卖店的供应商主要有雨润、福润、苏食、双汇等24个,这些供应商每天必须持有效证件与物到区动物卫生监督所接受监督检查签证,今年共监督检查签证猪肉产品2180余吨,禽产品830吨,牛羊产品15.6吨.全年每天24小时值班,免费监督签证不收任何费用,保证进入流通的畜禽产品质量安全.特别要求所有进入市区的猪产品必须持带"瘦肉精"检测报告,否则不与签证,不得进入超市销售.以上是我区今年所做的动物卫生监督工作,经过全体人员的辛勤劳动,我区的动物卫生监督工作取得了很大进步,畜产品质量有了明显提高,切实保障了我区畜牧业健康发展和人民群众畜产品消费安全. 泰州市海陵区畜牧兽医站 一、畜牧工作.继续加大标准化规模养殖工作推进力度,积极倡导畜禽生态健康养殖,认真落实良精补贴、能繁母畜保险、能繁母猪补贴等扶持、奖励政策,规模养殖实现增量增效,至11月底,全区生猪栏存4.706万头,规模比重84%,家禽存栏74.7万羽,其中肉禽规模比重99%,蛋禽规模比重98%,奶牛存栏1124头,规模比重99%,均达到市下全年目标任务(生猪84%、肉禽99%、蛋禽98%).全区新增市级规模猪场3个,规模禽场3个,新增规模出栏生猪0.9万头,完成了全年目标任务.主要工作措施:一是以区农委现代高效农业重点推进项目为抓手,重点建设一批现代农业特色产业示范基地,年初确定了4个畜禽养殖项目作为我站高效农业重点推进项目.抓项目才是真抓畜牧业,才是真正抓农民增收,本着这一理念,我们对每一个规模养殖项目都配备了专家指导团,全程跟踪服务,及时沟通信息,加强督查,定期交流,全力推进项目进程.城西生猪良种繁育养殖专业合作社,不断延伸产业链,10万头生猪屠宰中心四月份已开工,投资6000万元,预计明年初投产,该中心的建成将进一步促进我区生猪养殖业的发展.苏陈北庄十万只现代化养鸡场投资1600多万元,现已初步建成,实现了投料、喂水、捡蛋全自动化,目前,栏存蛋鸡十五万羽,年利润500多万元,鲁志广猪场、周德才猪场正在实施标准化生猪养殖场建设项目,泰州卫岗正在实施标准化奶牛养殖场建设项目,界沟万只蛋鸭基地,栏存蛋鸭1万多羽,凌窦村20万羽家禽养殖小区已建成,帮助天鹏猪场、沈渡猪场申报了标准化生猪养殖场建设项目各一个,今年共争取规模养殖项目资金200多万元.二是组织全体兽医人员对能繁母猪、成母牛逐场、逐户、逐头按规定进行登记并上报,能繁母猪、母牛全部保险到位,母猪保险费全由政府承担,奶牛良精补贴到位,能繁母猪补贴到位.积极帮助养殖企业推进无公害畜产品生产.对有条件的养殖场进行了备案,今年备案了4个.三是根据市农委《关于同步推进畜牧生态健康养殖等五项示范创建工作的通知》,我区积极开展生态健康养殖示范创建活动,通过筛选确定宏裕畜禽养殖专业合作社生猪养殖场创农业部标准化养殖示范场,鲁志广猪场等3家单位创省、市级生态健康养殖示范场和动物防疫规范达标示范场,对参与创建的养殖场,安排相关人员负责指导培训,将创建标准印发相到相关创建场,并对照标准,逐一整改落实,列出时间表,确保按时完成创建任务,目前这几个创建场上报了验收申请,并已通过了市里组织的验收.积极向政府申请奖励资金,建议政府部门对今年通过验收的示范创建场按部、省、市三个标准给予适当奖励,充分调动创建场的积极性,保证创建场的数量和质量. 二、重大动物疫病防控工作.围绕"力争不发生、确保不流行"的防控目标,按照政府保密度、部门保质量的要求,层层签订防疫工作责任状,组织实施了春季集中防疫行动、夏季集中补免和消毒行动、猪高热病防控行动、狂犬病集中免疫行动、秋季集中防疫行动,每一次集中防疫行动,我区均根据上级部署,结合自身实际,制定详细的行动方案,按计划,有步骤地组织实施.成立集中行动领导小组,统一指挥、协调防疫工作,区站派技术人员包镇(街道),基层兽医包村,成立专业防疫突击队,由村组干部带队,采取拉网式的工作方式,逐村逐户过堂,不留死角,通过常年免疫与突击免疫相结合,确保了免疫密度达100%,免疫抗体保护率全部达标.开展了动物防疫规范达标示范创建、重大动物疫病采样监测技能培训,强化应急管理,建立了"一案三制"防控应急管理机制,积极开展疫情监测,监测口蹄疫样品1100 份,高致病性禽流感样品 1990份,新城疫样品 900 份,猪瘟样品570份,蓝耳样品570份,奶牛结核样品1060份,布病 800 份,家畜血吸虫病样品30份,完成了全年监测任务.同时完成了流行病学调查采样任务:活禽市场禽血清样240份、双份棉拭子120份、屠宰场猪血清样200份. 三、队伍建设 2月底完成了兽医体制改革.通过深化体制改革,机构和队伍得到了稳定,个别镇(街)兽医人员严重缺乏的问题,得到了解决.资源得到有效整合,人员优化组合,队伍的整体实力得到了增强,服务能力和水平有了明显提高,围绕科技抓培训,举办了"重大动物疫病防控技术"、"畜禽养殖场防疫知识"、"采样技术"、"抽样方法"等各类技术培训11次350人次.印发、张贴省人大常委会《关于在畜禽生产中禁止使用违禁药物的决定》等各类宣传及技术资料1600余份.以"五有五化"乡镇站创建活动为抓手,积极开展创"群众满意的窗口服务单位",各分站工作职能、人员岗位、工作制度上墙,设立了疫情举报电话、报检电话、技术服务热线和意见箱,接到报检后及时赶赴现场规范实施检疫,规范了创建台账和工作台账,充分发挥党员的模范带头作用,以群众满意为标准,进一步改进了工作作风、提升了服务效能. 泰州市海陵区城东街道劳动保障事务所 今年年初,我们按照市局、区局的会议精神,结合工作实际,及时制定出年度工作计划,做到按月布置、按月落实、按月检查.今年新增就业3158人,完成年度计划的218%,创业培训1594人,完成年度计划724%,新增创业人数1168人,完成年度计划155%,创业带动就业人数2126人,完成年度计划177%,新增企业养老1015人,完成年度计划203%,新增企业医疗保险1023人,完成年度计划205%,新增企业失业保险987人,完成年度计划299%,新增城乡居民养老保险1400人,完成计划140%.以上各项指标均能按序时进度完成并超额完成. 2011年,我所的工作重点放在农村富余劳动力及下岗失业职工的创业及技能培训工作上.今年3至5月份,我们举办下岗职工、失地农民、大中专毕业生以及待业青年"创业意识培训班",共423人参加了培训,举办了3期不同内容的技能培训班,分别为电脑技能培训、电工技能培训和家政服务技能培训,参培人数达489人.在此基础上,我们加大就业工作的力度,多方采集空岗信息,先后组织百余名失业人员参加了市区举办的各类招聘会,多渠道解决就业难题. 今年我所继续加大优惠政策和扶持政策的宣传力度,我们共为辖区内214名下岗失业职工申领社保补贴共56.8万元.共办理《就业登记证》1486本,就业困难人员认定693人,再就业援助对象19人,累计为94名失业职工办理了小额贷款,贷款金额达290万元,帮助他们自主创业.为全面落实医保全覆盖工作,我们加大社会保险政策法规的宣传力度,为参保人员提供优质、高效的服务.今年全年共为605名灵活就业人员办理医疗保险参保手续,为1100名居民办理居民医疗保险收费工作,为400名儿童办理少儿医疗保险的缴费工作.为本街道实现医保的全覆盖奠定了基础.今年以来,我们共对进入社区管理的7873名退休人员进行了走访,按照"四必访,四服务"的要求认真做好跟踪服务工作,对特殊群体走访慰问达1713人次.全年我们共对107名死亡退休人员进行登门吊唁,并协助做好丧葬费、抚恤金结算工作,为8名供养直系亲属办理供养手续;认真做好退休人员领取养老金资格认证工作,认证率达100%. 为建立起街道"和谐劳动关系协调中心",对辖区内的劳资纠纷进行了调解.截止目前为止,共参与调解25起劳资纠纷,调解率达92%,促进了劳动关系的和谐.今年为开展创建"社会保障全覆盖村(居)活动",我们成立了领导小组,明确目标任务,我们以村、(居)为主体,组成专门队伍,对16周岁以上的集体经济组织成员参加的各类社会保障、医疗保险等情况,逐一进行核查.多次请局领导进行一定范围内业务培训,在培训基础上,做好政策宣传工作.工作人员深入到村、到户、到田边,利用各种媒体进行广泛宣传.积极做到应保尽保,截止目前为止,我们参保人数共达1400人,完成年度计划的140%,并为230人申领了高龄补贴,圆满完成全年指标任务. 泰州市海陵区劳动监察大队 2011年工作中,我大队紧扣李局在2011年全系统年度工作会议上提出的"改善民生,服务发展"两大主题,在劳动保障监察工作中不断创新创优.创立了劳动社会保障"一厅式受理,网格化服务"维权服务项目,先后推出了"生活无着投诉人员"救助办法、"农民工维权绿色通道"实施办法等便民利民措施,不断打造劳动保障监察新品牌.继续加强"两网化"建设,坚持以人为本,坚持严格执法,服务群众,依法维权,积极开展各类专项检查活动.推行泰州市海陵区用人单位遵守劳动保障法律法规情况"红、黑"名单公示制度,引导用人单位依 法用工,促进劳动关系和谐稳定. 一、主要指标完成情况.1、市区城镇职工养老保险参保人数:指标14.58万人,完成15.22万人,完成率104%; 2、海陵区城镇职工养老保险扩面人数:指标3300人,完成5684人,完成率172%; 3、主动监察用人单位数:指标60户/人,完成82户/人,完成率136%; 4、二级网格联通率100%; 5、受理举报投诉178件,立案178件,结案175件,其中处按期结案率100%; 6、组织监察协理员对4219家用人单位进行书面审查和信息采集. 二、主要工作措施 .1、制订便民利民工作措施,推动劳动监察创新创优 为在广大人民群众心目中树立区人社部门以人为本、排解民忧的良好形象,我们创立了以劳动保障监察举报投诉、劳动争议处理、涉及劳动保障事项的信访和咨询以及劳动关系协调规范为重点内容的劳动社会保障维权服务"一厅式受理,网格化服务"工作机制.设立了维权服务大厅,充分依托两级网格平台,实时集中指挥控制,案件处理网上流转、在线回复等新功能.为劳动者提供高效便捷的维权服务,为企事业提供法律法规宣传、用工行为指导等"保姆式"贴身服务.维权服务大厅成立运行以来,已接待群众来访、咨询830多人次,调处简易劳动纠纷116件,涉及职工132人,追讨工资等待遇16.7万元,为用人单位提供咨询服务122人次,发放各类法律、法规宣传资料570多份. 2、加大社会养老保险扩面工作力度,确保全年目标任务超额完成 2011年7月1日《社会保险法》实施以来,为配合新法的贯彻执行,适应社会养老保险扩面工作的新任务、新要求,我们在总结往年工作经验的基础上,对扩面方法、方式也作出相应调整:一是利用《社会保险法》实施的有利时机,采取多种宣传方式、方法,并通过日常走访服务宣传《社会保险法》的相关知识、社会保险费征缴的相关规定和目前的优惠政策;二是要求各劳动保障所、监察中队的工作人员到所辖区域的企业宣传《社会保险法》和相关政策,指导服务企业办理参保的相关手续;三是对拒不参保的单位加大处罚力度,通过责令单位限期依法参加社会保险,并通过"黑"名单曝光和一切可用手段,最大限度地要求这些企业参保;四是积极与市社保局经办机构沟通,争取政策的帮助和支持.经过努力,全年新增养老保险扩面5684人,超额完成了3300人的目标任务.3、积极宣传劳动保障法律法规,服务发展,服务用人单位 我大队在工作中切实落实"服务发展"的工作要求,注重向用人单位宣传讲解劳动保障法律、法规和政策,并以案说法,进行分析.指出面临的风险和法律规定的企业责任,指导他们依法制定相应的应对措施,帮助企业建立完善规章制度,减少因不知法而支付的违法用工成本.并免费发放法律、法规等宣传材料1200多份.4、开展书面审查和信息采集工作,积极探索建立劳动监察管理新模式 为及时掌握各类用人单位劳动用工的第一手资料,我们组织开展了2010年度劳动保障书面审和信息采集工作.年初对辖区内用人的单位开展年度书面审查,要求监察协理员讲解填表要求,组织培育诚信企业.现已书面审查和信息采集单位4219户,涉及职工9.5万多人,健全了覆盖城乡的用人单位劳动用工信息库. 5、认真受理举报投诉,开展专项执法检查 全年受理举报投诉175件,立案175件,已查处173件,按期结案率100%,无一起错案和行政诉讼案件.主动巡查用人单位328户,涉及劳动者1.5万人,追发劳动者工资等待遇36.6万元,涉及劳动者168人. 结合我区情况,开展了农民工工资支付情况、清理整顿人力资源市场秩序、最低工资标准执行情况、劳务派遣情况调查、用人单位遵守社会保险法情况、用人单位参加失业保险情况专项检查、大型超市商场遵守劳动保障法律法规情况等7次专项检查.在农民工工资支付情况专项检查中,对建筑施工、餐饮服务、服装加工等使用农民工较多的行业进行检查,共检查用人单位87家,涉及劳动者1.1多人,追讨农民工工资13.26万元.在用人单位遵守社会保险法情况专项检查中对40家单位进行了重点检查,对发现的违法情况及时发出《限期改正指令书》,指导企业办理参保的相关手续,督促用人单位办理职工参保登记1600多人,对拒不参保的单位配合大队进行处罚,最大限度地要求这些单位参保,专项行动收到了良好的效果. 泰州市城东中心小学附属幼儿园 本年度,在海陵区教育局的正确领导和全园教职员工的共同努力下,我园坚持科学发展观,深入学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等文件精神,以《幼儿园教育指导纲要》为指南,以海陵区人民政府综合督导回访为契机,立足幼儿园可持续发展,以人为本,凝心聚力,开拓创新,不断进取,圆满完成了开学初制定的各项任务. 一、优化园务管理,改善办园条件 科学的管理是一所学校发展的关键,管理的关键在于落实,我园不断健全管理制度和管理网络,优化园务管理,改善办园条件,形成了规范有序的教学环境.本年度,马洁被聘为我园副园长,主持幼儿园工作,在推荐、民主测评的基础上,孙静、马海燕两位同志被聘为我园园长助理,加强了领导力量,增强了我园的发展潜力. 二、加强师德教育,促进队伍建设.1.加强师德建设.本年度,我园以学习胡总书记的贺信为切入口,组织全体教师深入学习了贺信精神,人人撰写了学习心得,开展了"党员、团员征文演讲"、"学贺信座谈会"、"学贺信,我承诺"等主题活动,其中杨丽、戚伟文、马海燕三位老师的征文在区级评比中获奖,戚伟文老师在演讲比赛中获二等奖.学期末,我园对各班教师师德建设、保教水平等方面进行了家长测评,家长对教师的师德满意度达到100%.2.重视师能提高.一是加强理论基本功培训.王婷老师在区级比赛中荣获弹唱第一名,周倩倩荣获舞蹈三等奖,冯珏、戚伟文、栾晓娟三位老师在片区比赛中获奖,教师的基本功有了新的提升.二是重视"名师培养"工作,本学期,马洁、孙静、韩萍三人分别被评为市级学科带头人、区级教学能手、区级教坛新秀.三是注重提高教师运用现代媒体的能力,我园专门邀请电教中心赵杰老师为全园教师进行了"电子白板在教学中的运用"专题讲座.袁佳老师的一节科学活动《躲猫猫》被选中,参加了海陵区"信息技术与课程整合"优质课评比,荣获二等奖.四是关注年轻教师的成长,我们加强了同行听随堂课和园领导推门听课,在课后做到及时交流反馈,相互学习.五是鼓励、支持教师参加高一层次学历教育及各种继续教育. 三、强化科研意识,提高教学质量.1.加强教学反思.我园组织教师参加了"师陶杯"和学前教育学会论文、方案比赛,在"蓝天杯"、"早期教育新视野"等论文评比中,18份方案设计获奖,韩萍、马海燕、邵金珠、徐婕、潘琰(2篇)胡佩红(国家)、徐玲几位老师撰写的论文获奖(省二等奖),马洁的一篇论文在《早期教育》2012年第一期发表.2.做好课题研究.我园目前有一个省级课题和两个市级课题已进入结题阶段,课题主持人已撰写研究报告和工作报告,课题组相关成员正积极做好资料整理归类工作,准备迎接开学后的结题鉴定.3.抓好教学常规.我园调整了集体备课时间,对集体备课、教学计划的制定、个人备课、听课、班主任笔记等教学常规工作提出了新的要求,先后组织年级组长和全体教师逐条学习了《泰州市幼儿园一日活动常规实施细则(试行)》,并就如何将细则执行到位进行了研讨,进一步强调了户外体育活动和户外活动的时间,要求各班能按照规范实施一日活动,定期、不定期检查教师各类笔记,切实抓好教学常规,不断提高教学质量.4.开展丰富活动.我们坚持开展形式多样的活动,丰富孩子的生活.我们先后组织幼儿开展了迎国庆绘画展、秋游等活动获得了家长的好评. 四、加强家园联系,优化育人环境.1. 多渠道加强联系.通过校园网、家长会、校信通、家园联系橱窗、博客等途径让家长了解科学育儿的方法,指导家长按正确的方法,与幼儿园同步对幼儿进行教育.2.组织丰富多彩的亲子活动.本学期我们开展了"新生亲子体验活动和新生家长会"、"'庆元旦、迎新年'小歌手和家庭才艺总动员"和"中班半日开放"等亲子活动,加深了幼儿园与家长、幼儿的情感和联系. 五、加强后勤管理,重视安全卫生.我园牢固树立"以生为本,安全第一"的思想,始终把平安校园创建作为全园各项工作的重中之重,大处着眼,小处入手,常抓不懈,为幼儿的健康快乐成长构筑了牢固的安全防线. 2011年度我园被评为"江苏省平安校园",并在泰州市安全工作会上交流了经验.此外,我园还非常重视校际交流研讨.本年度在自主申报、学校选拔的基础上,我们组织相关教师去结对幼儿园,罡杨镇中心幼儿园和塘湾实验学校附属幼儿园开展了送教和专题讲座活动,获得好评.虽然本年度我们的工作取得了一定的成绩,但这并不是我们最终的目标.今后幼儿园还要面临更多新的挑战,要提高办园水平,适应新形势的发展需要,办出自己的特色,还需要我们不断努力,为幼儿园各方面的提升而努力奋斗! 泰州市实验小学 我校以《海陵区教育局2011年工作要点》为指导,全面落实科学发展观,努力"践行新规范,展示新作为",继续围绕教育创新、内涵发展这一主题,取得了显著成绩.学校先后获得"江苏省优秀少先队集体""江苏省规范汉字书写特色学校""江苏省语言文字规范化学校""江苏省平安校园""江苏省消防安全教育示范学校""江苏省青少年科技教育先进集体""泰州市文明单位""泰州市支教工作先进学校"等荣誉称号. 一、 学习总书记贺信精神,弘扬良好师德师风.1.抓队伍建设,丰富师德建设工作的内涵.认真贯彻落实胡锦涛总书记贺信活动精神,在全校教师中开展专题大讨论.2.抓活动建设,发挥党员的先锋模范作用.开展了主题为"爱岗敬业,创先争优"党员教师征文演讲活动,"三争三创三满意党员教师公开承诺活动"、"党员责任区建设活动"、"创先争优党员先锋岗、示范课、爱心室"、"争当课改先锋"魅力教师论坛、"民情连线走基层""重温革命历史沂蒙红色之旅"等一系列的主题教育活动. "党员公开师德承诺"活动、"永远跟党走"党的基本知识竞赛、"我的红色记忆"入党积极分子和离退休老党员座谈会,观看电影《建党伟业》. 二、丰富校园文化活动,促进学生全面发展.1.开展"手拉手"活动,飞向天山都是"爱".学生向新疆伊犁哈萨克自治州昭苏县吐格勒勤学校和喀拉苏乡中心学校捐献2000本爱心图书.筹集善款5000元,购买50个"爱心包裹",全部捐赠给新疆昭苏的贫困儿童. 2.围绕主题教育,怀揣感恩"跟党走".9月份,开展"童心向党"书信交流活动;10月份,开展纪念"辛亥革命"100周年主题教育活动;11月份,开展"学贺信,做四好少年"主题征文活动.3.密切家校联系,营造感恩"大课堂".共收到"感恩贺卡"470件,"感恩短信"1200余条,"感恩自画像"110幅.中秋节、国庆节期间,累计慰问孤寡老人、留守儿童达50多次.12月开展"废纸换贺卡"活动,全校师生一天时间共"捐出"废纸8176斤,换得感恩贺卡2046张.4.养成教育建阵地,校园绽放"文明花".组建新一届"红领巾志愿者服务队",抓好"进校礼仪""放学路队""大课间活动""班级卫生"和"文明乘车"等行为规范.朱吾畅、孙宇同等17名同学被评为"江苏省四好少年",钱羽霄、周航等3名同学被评为"江苏省故事大王",学校大队部被表彰为"江苏省优秀少先队集体". 三、加强教学常规管理,努力提高教学效益.1.保障教学秩序的正常化.2.创新班主任队伍管理工作. 四、深化课堂教学改革,形成教科研高品位.1.开展"教学检查日"活动,全面提高教学质量.2.继续加大外出学习的培训力度,提升教学能力.3.搞好校际交流,实现优质教育资源共享.4.开展各项特色活动,促进教师专业化成长.一是"三进"工作见成效.二是数学周活动如火如荼地开展.三是英语节活动展风采.4.科技教育促特色.5.魅力教师研修班内容丰富,生动活泼.6.师生在各级各类课堂教学评比中屡获佳绩.在海陵区教育局组织的"学贺信"征文大赛中,童秀红获一等奖第一名,戴昊洋等4名同学获一等奖.9月,许莉娜代表学校参加海陵区语文教师素养大赛获特等奖.11月份,卞彩云执教《观察物体》一课参加省优质课评比获二等奖.12月份,单建军老师的《让每个学生在原有水平上得到发展 探觅小学数学"错题管理"的策略》获"师陶杯"论文一等奖,并被收录在《有心、细心、慧心的教育追问者》论文集中.朱映月老师参加区小学英语教坛新秀课堂教学比赛获一等奖,苏艳芳、朱映月和金艳三位老师参加区英语教师英文歌曲演唱比赛,获得了2个一等奖、1个二等奖的好成绩,在我校承办的区英语教师Read,speak and say 比赛中,左红霞老师获一等奖,齐莎、高燕和尚蓉蓉三名老师获二等奖.在12月上旬的海陵区四年级英语调研测试中,我校及格率100%,优秀率高达97.5%.在12月下旬的海陵区六年级学生英语阅读竞赛中,我校180名学生参赛,100名获得了一、二等奖,成绩优异,稳居全区榜首.本学期还有21人次在省市级论文比赛中获奖,数十篇论文在省市级报刊杂志发表. 五、牢固树立服务意识,确保校园和谐安全 认真执行学校《财产管理制度》,严肃认真地做好收费工作,继续加大学校安全保卫工作的力度. 六、充分利用媒体优势,提升宣传工作水平. 全年共在区级以上媒体发表新闻260余篇,市级以上96篇,宣传报道考核得分继续在全区名列前茅,成功策划报道较大影响的新闻,如《实验小学科技大观园活动系列报道》、《飞向天山的爱》、《家有好儿女》等,2011年12月份泰州电视台对我校的开展的"校长进社区,教师进家庭"活动进行专题报道.本学期,学校在"双拥"、计划生育、综合治理、民调、老年、环保、阳光体育、健教、艺教等方面做了大量细致的工作. 泰州市大浦中心小学 以科学发展观为指导,认真贯彻落实区局2011年下半年工作要点,围绕"把最美好的世界献给孩子"办学理念,以"实施素质教育,提高教育质量,深化教育改革,筹备百年校庆"为工作重点,继承创新,扎实工作,在上级部门关心、支持和全校教职工共同努力下,学校各项工作取得了明显成效. 一、百年校庆取得圆满成功 百年校庆是大浦小学发展史上一个重要的里程碑.我校百年校庆工作经过认真组织、精心筹备,取得了圆满成功.1、完成教育专著,向校庆献礼 经过前一学期的认真反思,勇于探索,对我校"十一五"时期省教育科学规划重点课题"智慧课堂"的理念深入提炼,在对撰写的论文、案例分析、教育叙事反复修改的基础上,终于较高质量地完成学校第一部教育专著《把最美好的世界献给孩子??泰州市大浦中心小学学校文化的追寻和建构》的出版工作,为智慧课堂的研究划上圆满句号.2、开展校庆周系列活动 大队部组织开展了"大浦校史知多少"知识竞赛,既让队员们进一步了解了学校百年的发展与成就,更弘扬了大浦精神,激发了队员们的爱校情怀;"百年大浦 百名少年 百米长卷"现场绘画展示活动,队员们在画布上用细腻的线条勾勒出母校美好的蓝图,用艳丽的色彩描绘出母校百年画卷,五彩的画笔表达出孩子们对母校百岁生日的美好祝愿.学校承办了"泰州市首届青少年集邮一片展"活动,特地邀请了泰州市集邮专家华玉骥老先生到校做了"集邮一片展"制作专题辅导讲座.学校还邀请到69届校友王俐回母校与小队员一起畅谈人生.当日短短的一个小时,老校友用交流谈话的形式,用朴实的语言与队员们一起谈学习、谈理想、谈人生.3、全校掀起学贺信热潮 顾晓梅老师代表学校到省教育厅参加"学贺信精神"座谈会,并作交流发言;全体教师向社会作出了庄严的承诺:全面贯彻党的教育方针,进一步提高教书育人水平,努力培养更多德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人;举办"学贺信"征文、演讲竞赛,组织教师交流学习体会,畅谈教学追求,表达为学生奉献最美好世界的共同心愿.其中何孙秦老师参加区演讲比赛取得了第二名的好成绩.大队部根据贺信内容确定了"我给胡爷爷写回信"这一教育主题,并深入开展了学贺信"三个一"系列活动,发动一次学贺信倡议、开展一次学贺信主题班会、给胡爷爷写一封回信.通过一系列主题活动,队员们用自己的实际行动诠释贺信精神,把德育真正落到实处. 二、基础工作扎实有效.1、教学管理规范创新.本学期,学校以百年校庆为新的起点,明确了学校发展新目标.为促进学校教育教学管理工作再上新台阶,学校将深入班级听课作为学校教学工作管理的抓手,制定了泰州市大浦中心小学听课制度,建立起学校多层次的听课网络.学校成立了专家视导组,聘请原海陵区教研室主任徐松涛为督查小组组长,由学校几位协理员担任组员,专门指导青年教师的课堂教学行为,教给青年教师教学的方法和技巧,帮助青年教师快速提升专业水平.与此同时,启动了"蹲班听课"工作.2、课题引领,打造科研型团队.今年是教育科学"十二五"规划课题研究开局第一年,为促进学校内涵发展,引领教师树立教科研意识,我校在前期反复论证的基础上,新申报的课题《学校"先锋"管理文化的建设研究》已获省教研室立项.另有2项新申报课题被确立为省规划办立项课题.在刚刚结束的江苏省首届精品课题评比中,我校"智慧课题的实践研究"成为泰州市唯一的精品课题.学校首批开展的微型课题也均已顺利结题. 经过一学期来的努力,我校师资队伍整体素质又有了显著的提升,其中,有2人被评为333工程培养对象,3人被评为海陵区名教师,4人被评为市级三级骨干教师;课堂教学方面,20多名教师承担了市区级公开课的任务;在学科基本功竞赛中,有10多人次获奖;另在各级各类报刊发表、获奖的论文有20多篇.3、促进学生全面发展.学校认真组织学科课外活动,全面提高学生的综合素质.语文学科结合"三进"工作的推进,广泛开展课外读书活动,书法比赛活动,普通话进校园活动,结合学贺信开展写心得征文暨书法竞赛活动.数学学科开展自编数学小报、"小数报杯?小小数学家"比赛,先后决出特等奖20名,其中16幅优秀小报作品选送至区参加评选.英语学科成立了六年级英语阅读兴趣小组,每周二、三、四定期开展英语阅读活动,选送英语阅读水平明显提升,在海陵区小学生英语阅读比赛中,学校13人获一等奖,39人获二等奖.体育学科坚持贯彻"健康第一"的理念,在完成正常体育教学工作的同时,积极组织学生开展阳光体育锻炼活动,新创节目《胡爷爷来信了》于11月29日在泰州市电视台800平米演播大厅参加了泰州市新创节目调演,本节目还参加了百年校庆的庆典、泰州市"平安海陵? 和谐之州"大型文艺晚会、泰州电视台《春晚我来了》节目录制,并在泰州电视台《欢乐宝贝》栏目播出.