管理学院96学年度第2学期
第1次院务会议纪录
时 间:97年4月9日(星期三)下午1时30分
地 点:淡水校园惊声大楼国际会议厅
主 席:陈院长敦基 纪录:吴玉丽,简春燕
列席指导:陈副校长干男
出列席:详签到单
壹,报告事项
一,主席报告
(一)96年度岁末联欢会业於97年1月31日举办,本次表演节目及活动进行由本院负责规划,感谢各位同仁全力配合使得任务圆满完成,再次表达最诚挚的谢意.
(二)97学年度本院各系可新聘教师共计19位,分别为:企管系3位,会计系4位,统计系2位,资管系2位,运管系1位,公行系3位,决策系4位.生师比过高系商管两院共同存在的现象,对於即将进行的评鉴相当不利,为因应97学年度教育部系所评鉴,请各位主任费心积极寻找师资,希望生师比能确实改善.
(三)恭喜资管系游佳萍老师通过升等为副教授,并自96年8月起计副教授年资.
(四)本院96学年度获分配可使用之图书经费为169万4,165元,截至97年3月15日各系已使用1,32万1,556元,余绌37万2,609元,执行率为78.01%,请各系继续积极介购,以充实图书设备.本学年度图书经费如有余绌,会影响下学年度图书经费之分配.
(五)96学年度第2学期各科目教学计画表本院各系教师均依学校规定於学生初选前上传,故本院上传率高达100%,感谢各位主任及助理们积极督促教师配合上传.
(六)96学年度第1学期本院共有6件成绩更正案(会计系2件,统计系1件,资管系1件,公行系2件),经会议讨论结果均准予更正;成绩更正案之科目,任课教师等资料均会由教务处汇整送校教评会参考,且为免影响学生权益,请各系转知所属教师务必审慎核算学期成绩,尽量避免成绩更正之情形发生.
(七)为维护教学品质,提供良好学习环境,请转知学生维护上课前及上课后教室之整洁.
(八)请各系加强宣导学生尊重智慧财产权,辅导及提醒学生使用正版教科书,勿非法影印书籍或教材,以免侵犯他人著作权.同时亦请各系向同学宣导勿任意下载非法软体,目前有几位学生在电脑实习室有此违法行为,经查核属实后将会受到惩处.
(九)教育部教学卓越计画极为重视学习不佳学生之辅导,本院各系针对重点科目均安排补救教学,请各位导师鼓励学生接受辅导.另外,本校学习与教育中心於97年3月14日函请各系协助将二分之一学分成绩不及格高关怀学生学习辅导转介追踪机制(SOP)及高关怀学生名单转知各班导师,该转介机制旨在与各系班导师建立合作机制,期针对高关怀学生学习困难提供适合其需要之学习辅导谘询或心理测验服务,请各系配合办理.
(十)为加强学生英文能力,本院於97年1月21日至1月31日开设英语特训班-免费多益训练班,各系共98位同学报名,甄选34位同学受训,为配合4月19日於本校举办之「多益TOEIC校园专案考试」,本院於3月底再加开「多益测验校园考特训班」,目前有101位同学参加,希望在4月19日的考试中同学们能有好的成绩表现.因之前参加多益训练班的同学反应极佳,本院特於4,5月再办理两期训练班-「多益听力阅读班」及「多益口说写作班」,以使更多同学可以参加受训,请各位导师鼓励同学报名参加,相关开班课程及报名等资讯公告於本院网页及院布告栏.
(十一)依研究发展处统计,本院教师申请国科会97年度专题研究计画案共计85件,本院助理教授以上教师人数为94人,申请率为90.49%.本院为达到整体学术风气及研究能力之提升,针对本院各系所专业发展领域及教师研究专长,共陆续成立「人力资源管理」,「物流管理」,「公司治理」及「工业管理」四群跨系所的整合研究团队,各研究群成员共含跨本院7个系所教师至少27人,已占本院教师人数比例达四分之一以上.其中「人力资源管理」与「物流管理」两研究学群已於96年底向国科会分别提出多年期的整合型计画.
(十二)教育部公布大专产学合作绩效评量绩优学校,本校名列第14名,成绩并不理想,产学合作成果已列为评鉴指标项目之一,亦是本校要加强推动之重点研究.本院已建立整合研究团队,未来各团队每年将分别向国科会提出多年期整合型专题计画外,并将触角延伸至产学界,目前已有两团队正与相关产学(如华硕电子,闳晖电子)洽谈产学合作计画.请各系持续鼓励教师参与政府,财团法人及企业机构等之投标案或委托案,除现有企业访视,学生暑期实习课程等方案之推动外,并请鼓励教师多多发展与产业界间之联系,担任训练讲师与顾问等合作关系,以有机会推动相关产学合作案.
(十三)请转知各系老师务必随时至学校网页「校务行政资讯系统」之「专任教师个人资料查询系统( http://163.13.121.132/staff/ 」中填报相关学术活动资料(发表期刊论文请加注期刊有无被SCI, SSCI, A&HCI,EI,TSSCI所搜录),以便系院或相关单位可随时上网撷取所需资料及统计数据.

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