国英小学第七个"师德建设月"活动实施方案 为贯彻落实《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》和常州市教育局《关于开展第七个"师德建设月"活动的通知》(常教工[2014]16号)的要求,继续深入开展争做"学校好教师、家庭好成员、社会好公民"主题教育活动,提高全体教职工职业道德素养,经研究,决定在全体教职工中开展第七个"师德建设月"活动.现将有关事项通知如下: 一、活动主题 弘扬高尚师德,力行师德规范. 二、活动时间 2014年9月. 三、活动安排 1、深入学习.以"道德讲堂"为主阵地,采取多种形式认真组织全体教职工深入学习教育部下发的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》和《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》,明确教师不可触犯的师德禁行性行为.深入学习国务院《关于加强教师队伍建设的意见 》和《中小学教师职业道德规范》.温习并继续贯彻落实市教育局的"五项严规"、区教育文体局"五条禁令"和国英小学"教育事故的界定和处理办法".学习我校常州市师德模范、常州好人钱恂同志的典型事迹.在学习过程中组织教职工认真开展座谈会、撰写学习心得、上传网络博客等,努力提高学习成效. 2、狠抓典型.对照《中小学教师职业道德规范》,注意在活动中发现好典型、培育好典型.要搞好典型的分析利用,对师德表现突出的教师,予以重点培养、表彰奖励;对师德表现不良的,及时劝诫、督促整改;对师德失范的,依法依规严肃处理. 3、落实行动.在全校范围内继续深入开展"168"爱生行动,对贫困生、学困生、留守儿童、单亲家庭、外来工子女等弱势群体实行定人帮扶,切实帮助他们解决实际困难,促进他们身心健康发展.倡导和组织教师走进家庭、社区开展家访和义工活动,为文明城市创建作出应有贡献.同时,要组织与教育全体教职工重视安全教育工作,与教职工签订"安全工作责任书",进一步提高全体教职员工的使命与责任意识,杜绝安全隐患. 要贯彻落实《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》,组织全体教师开展师德公开承诺活动,师德承诺书面向社会公开.要与时俱进积极探索教师职业规范与考核制度,建立师德建设的长效机制,努力落实师德建设的常规化,推动师德建设的深入、持久开展. 4、完善机制.要将师德表现作为教师年度考核、岗位聘任(聘用)、职称评审、评优奖励的首要标准,建立健全教师师德考核档案,实行师德"一票否决制". 四、活动要求 1、精心组织,高度重视.本届"师德建设月"活动,我们将建立以吴瑞亚校长为组长,顾振林、余煜校长为副组长,张惠、潘萍、臧文良、陈旭琴、各年级组长为组员的活动领导小组,扎实认真地组织开展的各项活动,要贴近实际、贴近教师、贴近学生. 2、明确任务,落实责任.要认真研究制定建设月活动具体的工作计划和方案,明确具体职责,把建设月活动的任务分解落实到每一位教师,使个个岗位有责任、人人肩上有担子. 3、联系实际,丰富内容.师德建设月活动要紧密联系当前形势和教育实际,要把师德教育活动与建立健全师德教育、考核、激励和监督机制结合起来,与弘扬人民教师美德和褒扬师德师风正气结合起来,与反思和整改师德失范现象结合起来,与调动广大教师工作积极性和创造性、为教育发展建功立业结合起来,切实从学校和教师的实际出发确定教育活动的具体内容和形式,做到内容丰富、形式灵活、结合紧密,使教育活动更加具有针对性和时效性. 我们将根据方案,组织全体教职工明确活动目标和任务,切实采取行动,积极探索师德师风建设的新途径、新举措,不断提升教职员工的职业道德水平和教育教学能力.
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更新时间：2014-08-27
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国英小学第七个"师德建设月"活动实施方案 为贯彻落实《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》和常州市教育局《关于开展第七个"师德建设月"活动的通知》(常教工[2014]16号)的要求,继续深入开展争做"学校好教师、家庭好成员、社会好公民"主题教育活动,提高全体教职工职业道德素养,经研究,决定在全体教职工中开展第七个"师德建设月"活动.现将有关事项通知如下: 一、活动主题 弘扬高尚师德,力行师德规范. 二、活动时间 2014年9月. 三、活动安排 1、深入学习.以"道德讲堂"为主阵地,采取多种形式认真组织全体教职工深入学习教育部下发的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》和《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》,明确教师不可触犯的师德禁行性行为.深入学习国务院《关于加强教师队伍建设的意见 》和《中小学教师职业道德规范》.温习并继续贯彻落实市教育局的"五项严规"、区教育文体局"五条禁令"和国英小学"教育事故的界定和处理办法".学习我校常州市师德模范、常州好人钱恂同志的典型事迹.在学习过程中组织教职工认真开展座谈会、撰写学习心得、上传网络博客等,努力提高学习成效. 2、狠抓典型.对照《中小学教师职业道德规范》,注意在活动中发现好典型、培育好典型.要搞好典型的分析利用,对师德表现突出的教师,予以重点培养、表彰奖励;对师德表现不良的,及时劝诫、督促整改;对师德失范的,依法依规严肃处理. 3、落实行动.在全校范围内继续深入开展"168"爱生行动,对贫困生、学困生、留守儿童、单亲家庭、外来工子女等弱势群体实行定人帮扶,切实帮助他们解决实际困难,促进他们身心健康发展.倡导和组织教师走进家庭、社区开展家访和义工活动,为文明城市创建作出应有贡献.同时,要组织与教育全体教职工重视安全教育工作,与教职工签订"安全工作责任书",进一步提高全体教职员工的使命与责任意识,杜绝安全隐患. 要贯彻落实《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》,组织全体教师开展师德公开承诺活动,师德承诺书面向社会公开.要与时俱进积极探索教师职业规范与考核制度,建立师德建设的长效机制,努力落实师德建设的常规化,推动师德建设的深入、持久开展. 4、完善机制.要将师德表现作为教师年度考核、岗位聘任(聘用)、职称评审、评优奖励的首要标准,建立健全教师师德考核档案,实行师德"一票否决制". 四、活动要求 1、精心组织,高度重视.本届"师德建设月"活动,我们将建立以吴瑞亚校长为组长,顾振林、余煜校长为副组长,张惠、潘萍、臧文良、陈旭琴、各年级组长为组员的活动领导小组,扎实认真地组织开展的各项活动,要贴近实际、贴近教师、贴近学生. 2、明确任务,落实责任.要认真研究制定建设月活动具体的工作计划和方案,明确具体职责,把建设月活动的任务分解落实到每一位教师,使个个岗位有责任、人人肩上有担子. 3、联系实际,丰富内容.师德建设月活动要紧密联系当前形势和教育实际,要把师德教育活动与建立健全师德教育、考核、激励和监督机制结合起来,与弘扬人民教师美德和褒扬师德师风正气结合起来,与反思和整改师德失范现象结合起来,与调动广大教师工作积极性和创造性、为教育发展建功立业结合起来,切实从学校和教师的实际出发确定教育活动的具体内容和形式,做到内容丰富、形式灵活、结合紧密,使教育活动更加具有针对性和时效性. 我们将根据方案,组织全体教职工明确活动目标和任务,切实采取行动,积极探索师德师风建设的新途径、新举措,不断提升教职员工的职业道德水平和教育教学能力.