苏州市教育局 苏教人师函〔2014〕17号 关于下发2014年直属学校校长 教师交流工作第二阶段实施方案的函 各直属学校(单位): 根据苏州市教育局《关于推进直属学校校长教师交流工作的意见》,为进一步做好2014年直属学校教师交流工作,在第一阶段网络双选岗位竞聘的基础上,现就第二阶段工作制定如下实施方案. 一、交流目的 为优秀教育人才拓宽视野、提升能力、促进专业发展提供多渠道的交流形式、搭建多形式的平台,鼓励优秀教育人才到事业发展最需要的地方去、到最能锻炼能力的地方去,把优秀教育人才放在艰苦环境、重要岗位上磨炼和培养,发挥优质学校辐射作用,扩大优秀管理干部和骨干教师的引领作用,进一步优化教育人才资源配置,优化各校教师结构,充分激发教育发展活力. 二、交流对象 本阶段交流对象分为三类: 一是优秀管理干部,包括校级后备干部、中层干部、年级组长、学科教研组长等.今后校级干部的提拔使用原则上应有岗位交流的经历. 二是优秀骨干教师,指荣获市区级及以上各类荣誉称号的教师,含中小学学科带头人、优秀教育工作者、优秀德育工作者、优秀班主任、教坛新秀、教坛新苗等. 三是当年申报职称晋升的教师,在职称晋升评审中,主动申报交流的教师,优先给予职称晋升;凡不服从学校交流安排的,一票否决. 三、交流形式 (一) 学区辐射.实行大学区试点的9所初中校主动联系一所学区内小学,选派1名干部或优秀教师开展不少于1年的挂职服务,加强初小衔接. (二)普职沟通.各直属高中校每校选派1名教师,支持苏州建设交通高等职业技术学校的基础学科建设,时间不少于1年. (三)结对互助.根据地域和各校师资结构特点,组合结对学校,互派教师进行双向交流(详见附件一),各校交流3门学科,每科1名教师.结对学校间学科不必完全对应.各校原则上流出教师中至少有2名优秀骨干教师,现有学科带头人超过10人的学校至少流出1名学科带头人. (四)上挂机关.让更多的优秀教育人才到局机关各处室进行为期1至2年的锻炼,了解教育环境,熟悉教育政策,增进学校与机关的联系. (五)联系社区.由市教育局机关党委联系提供相应岗位(详见附件二),鼓励干部、优秀教师到社区去,推动家校和社区联系互动,增强教育合力,时间不少于1年. (六)外派学习.由学校跟外省市优质学校联系,外派校长教师进行跟岗学习或挂职锻炼,所需费用由学校和市教育局共同承担. (七)集团交流.进一步加大立达教育集团、市实小教育集团内部的交流,推进立达、平江、草桥、振华与原母体学校深度交流,促进教师教学大循环培养. (八)其他形式.鼓励各级各类学校(单位)按照本方案从教育工作实际出发,创造性地开展各类教育人才交流活动. 四、交流要求 (一)交流人数 本阶段各直属学校(单位)交流名额分配如下:结对互助的学校每校3人.9所初中校学区辐射每校1人.高中校普职沟通每校1人(详见附件三).职业类学校(含幼师)每校联系2个社区各1人,其他学校(单位)原则上联系社区1人. 外派学习、集团交流等其他交流人数及安排由各校根据本方案要求自行确定. (二)工作程序 1.动员部署 各校教师交流工作领导小组要制定本校交流工作方案,同时及时进行宣传、发动、部署,做好教师思想工作,确保学校的和谐、稳定和各项教育教学工作的顺利开展. 2.确定人选 根据交流工作方案,各校在教师自主报名和学校统一安排的基础上,确定交流人选.其中,结对互助交流由结对双方学校根据学校师资结构特点,自主协商确定参加交流的学科和骨干教师安排. 3.上报名单 请各学校(单位)于8月8日12:00前将本校交流工作方案及《2014年直属学校(单位)教师交流汇总名单》(附件四)上报局人事与师资处.电子稿发送至JSJL@szedu.com,纸质稿送至局312办公室.联系电话:65225219. (三)加强考核 各校要严格执行交流工作政策,不得以任何理由拒绝执行交流规定,不得漏报、瞒报应交流教师,不得以任何理由拖延阻挠交流教师调动、任职、聘用聘任手续的办理.要切实加强对交流工作的过程管理,严格规范操作程序,各校交流工作的情况将列入学校班子年度考核,对工作落实不力学校,追究相关责任人的责任. 苏州市教育局 二0一四年七月二十九日 附件一:2014年苏州市教育局直属学校结对名单(建议) 附件二:街道、社区挂职岗位一览表 附件三:2014年直属高中校支持建设交通基础学科建设安排表 附件四:2014年直属学校(单位)教师交流汇总名单 附件一 2014年苏州市教育局直属学校结对名单(建议) 一、初中校 序号 结对双方 1 苏州市立达教育集团—苏州市田家炳实验初级中学 2 苏州市平江中学校—苏州市第一初级中学校 3 苏州市草桥中学校—苏州市第十二中学校 4 苏州市振华中学校—苏州市觅渡中学校 5 苏州市第十六中学校—苏州市第三十中学校 6 苏州市景范中学校—苏州市二十四中学校 7 苏州市南环中学校—苏州市二十六中学校 二、 高中校 序号 结对双方 1 江苏省苏州中学校(含园区校)—苏州市第五中学校 2 江苏省苏州第十中学校—苏州市第四中学校 3 苏州市第一中学校—苏州市田家炳实验高级中学 4 苏州市第三中学校—苏州市第六中学校 附件二 街道、社区挂职岗位一览表 序号 街道 社区 可提供的挂职岗位 对口学校 备注 1 双塔 沧浪亭 助理1名 江苏省苏州中学校 ? 2 百步街 主任助理1名 干事1名 江苏省苏州第十中学校 ? 3 苏州市教育装备与勤工俭学 管理办公室 ? 4 大公园 助理1名 苏州市第一中学校 ? 5 二郎巷 岗位任选 苏州市振华中学校 ? 6 湖东社工委 凤凰城 助理1名 江苏省苏州中学园区校 ? 7 观前 装驾桥 副主任1名 苏州市第三中学校 ? 8 香花桥 助理1名 苏州市景范中学校 ? 9 桃花坞 ? 石幢 副书记或主任助理1名 苏州市第四中学校 ? 10 养育巷 助理1名 苏州市第十六中学校 ? 11 西街 助理1名 苏州市第二十四中学校 ? 12 石路 三乐湾 助理1名 苏州市第五中学校 ? 13 信记 助理1名 苏州高等职业技术学校 ? 14 三乐湾 助理1名15 沧浪 西大街 助理1名 苏州市田家炳实验高级中学 ? 16 吉庆 主任1名 江苏省新苏师范学校附属小学 ? 17 友新 四季晶华 助理1名 苏州市立达中学校 ? 18 象牙 助理1名 苏州市胥江实验中学校 ? 19 娄门 新湘苑 助理1名 苏州市平江中学校 ? 20 苏锦 新天地 助理1名 苏州市草桥中学校 为双结对社区 21 平江 大儒巷 助理1名 苏州市第一初级中学 ? 22 留园 硕房庄 助理1名 苏州市第十二中学校 ? 23 湖田 助理1名 苏州市第三十中学校 ? 24 虎丘路 助理1名 苏州建设交通高等职业技术学校 25 吴门桥 吴门桥 解放 助理1名 苏州市田家炳实验初级中学 ? 26 南环 助理1名 苏州市第二十六中学校 ? 27 南环第三 助理1名 苏州市南环中学校 ? 28 大龙 助理1名 苏州市实验小学校 ? 29 葑门 觅渡 无 苏州市觅渡中学校 ? 30 金阊 双虹 助理1名 苏州市彩香中学校 ? 31 金夏 助理1名 苏州市三元中学校 (苏州市第一中学校分校) ? 32 越溪 张桥村 副书记1名 苏州旅游与财经高等职业技术学校 33 教育园 助理1名 苏州建设交通高等职业技术学校 34 胥江 万年 ? 助理1名?苏州市教育局教研室 (苏州市教育科学研究院) ? 35 苏州市电化教育馆 ? 36 苏州市教育考试院 ? 37 虎丘 山塘 助理1名 苏州高等幼儿师范学校 ? 38 清塘 助理1名39 木渎镇办事处 金山浜 助理1名 苏州市盲聋学校 ? 40 高新区东渚镇 大寺村 助理1名 苏州旅游与财经高等职业技术学校 附件三 2014年直属高中校支持建设交通基础学科建设安排表 序号 学科 需求人数 岗位地点 教师派出学校 备注 1 政治 1 尹山湖 四中 1. 使用教材:尹山湖校区的教师上3+4或5+2班级,使用普高教材; 2. 绩效考核:人事、工资关系不变动的教师,基础性绩效工资仍由流出单位发放,奖励性绩效工资按原单位平均数划拨到流入单位,由流入单位按本单位绩效考核办法予以发放;12课时/周的教师可获得平均奖励性绩效工资并另有400元/月的车贴 ;超课时按30元/课时补贴,担任班主任的另外享受建设交通标准的班主任津贴. 2 数学 1 尹山湖 苏中园区校 3 英语 1 尹山湖 三中 4 体育 2 尹山湖 一中、六中 5 物理 1 尹山湖 苏中 6 地理 1 尹山湖 五中 7 历史 1 尹山湖 田家炳高中 8 化学 1 尹山湖 十中 附件四 2014年直属学校(单位)教师交流汇总名单 单位名称(盖章)负责人签字:填报时间: 年月日序号 姓名 性别 学科 职称 职务 家庭住址 联系方式 荣誉称号 流出方向 交流形式 1 2 3 4 5 6 7 8 备注:1. 交流形式是指本方案第三部分所列举的八种类型,本表请按"交流形式"顺序填写.2. 荣誉称号栏填写学科带头人级别或最高荣誉,不含学科竞赛获奖.3. 流出方向请填写交流去向单位.4. 人数超过8人可以另加行.5. 本表不含2014年7月前已流出的教师.
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苏州市教育局 苏教人师函〔2014〕17号 关于下发2014年直属学校校长 教师交流工作第二阶段实施方案的函 各直属学校(单位): 根据苏州市教育局《关于推进直属学校校长教师交流工作的意见》,为进一步做好2014年直属学校教师交流工作,在第一阶段网络双选岗位竞聘的基础上,现就第二阶段工作制定如下实施方案. 一、交流目的 为优秀教育人才拓宽视野、提升能力、促进专业发展提供多渠道的交流形式、搭建多形式的平台,鼓励优秀教育人才到事业发展最需要的地方去、到最能锻炼能力的地方去,把优秀教育人才放在艰苦环境、重要岗位上磨炼和培养,发挥优质学校辐射作用,扩大优秀管理干部和骨干教师的引领作用,进一步优化教育人才资源配置,优化各校教师结构,充分激发教育发展活力. 二、交流对象 本阶段交流对象分为三类: 一是优秀管理干部,包括校级后备干部、中层干部、年级组长、学科教研组长等.今后校级干部的提拔使用原则上应有岗位交流的经历. 二是优秀骨干教师,指荣获市区级及以上各类荣誉称号的教师,含中小学学科带头人、优秀教育工作者、优秀德育工作者、优秀班主任、教坛新秀、教坛新苗等. 三是当年申报职称晋升的教师,在职称晋升评审中,主动申报交流的教师,优先给予职称晋升;凡不服从学校交流安排的,一票否决. 三、交流形式 (一) 学区辐射.实行大学区试点的9所初中校主动联系一所学区内小学,选派1名干部或优秀教师开展不少于1年的挂职服务,加强初小衔接. (二)普职沟通.各直属高中校每校选派1名教师,支持苏州建设交通高等职业技术学校的基础学科建设,时间不少于1年. (三)结对互助.根据地域和各校师资结构特点,组合结对学校,互派教师进行双向交流(详见附件一),各校交流3门学科,每科1名教师.结对学校间学科不必完全对应.各校原则上流出教师中至少有2名优秀骨干教师,现有学科带头人超过10人的学校至少流出1名学科带头人. (四)上挂机关.让更多的优秀教育人才到局机关各处室进行为期1至2年的锻炼,了解教育环境,熟悉教育政策,增进学校与机关的联系. (五)联系社区.由市教育局机关党委联系提供相应岗位(详见附件二),鼓励干部、优秀教师到社区去,推动家校和社区联系互动,增强教育合力,时间不少于1年. (六)外派学习.由学校跟外省市优质学校联系,外派校长教师进行跟岗学习或挂职锻炼,所需费用由学校和市教育局共同承担. (七)集团交流.进一步加大立达教育集团、市实小教育集团内部的交流,推进立达、平江、草桥、振华与原母体学校深度交流,促进教师教学大循环培养. (八)其他形式.鼓励各级各类学校(单位)按照本方案从教育工作实际出发,创造性地开展各类教育人才交流活动. 四、交流要求 (一)交流人数 本阶段各直属学校(单位)交流名额分配如下:结对互助的学校每校3人.9所初中校学区辐射每校1人.高中校普职沟通每校1人(详见附件三).职业类学校(含幼师)每校联系2个社区各1人,其他学校(单位)原则上联系社区1人. 外派学习、集团交流等其他交流人数及安排由各校根据本方案要求自行确定. (二)工作程序 1.动员部署 各校教师交流工作领导小组要制定本校交流工作方案,同时及时进行宣传、发动、部署,做好教师思想工作,确保学校的和谐、稳定和各项教育教学工作的顺利开展. 2.确定人选 根据交流工作方案,各校在教师自主报名和学校统一安排的基础上,确定交流人选.其中,结对互助交流由结对双方学校根据学校师资结构特点,自主协商确定参加交流的学科和骨干教师安排. 3.上报名单 请各学校(单位)于8月8日12:00前将本校交流工作方案及《2014年直属学校(单位)教师交流汇总名单》(附件四)上报局人事与师资处.电子稿发送至JSJL@szedu.com,纸质稿送至局312办公室.联系电话:65225219. (三)加强考核 各校要严格执行交流工作政策,不得以任何理由拒绝执行交流规定,不得漏报、瞒报应交流教师,不得以任何理由拖延阻挠交流教师调动、任职、聘用聘任手续的办理.要切实加强对交流工作的过程管理,严格规范操作程序,各校交流工作的情况将列入学校班子年度考核,对工作落实不力学校,追究相关责任人的责任. 苏州市教育局 二0一四年七月二十九日 附件一:2014年苏州市教育局直属学校结对名单(建议) 附件二:街道、社区挂职岗位一览表 附件三:2014年直属高中校支持建设交通基础学科建设安排表 附件四:2014年直属学校(单位)教师交流汇总名单 附件一 2014年苏州市教育局直属学校结对名单(建议) 一、初中校 序号 结对双方 1 苏州市立达教育集团—苏州市田家炳实验初级中学 2 苏州市平江中学校—苏州市第一初级中学校 3 苏州市草桥中学校—苏州市第十二中学校 4 苏州市振华中学校—苏州市觅渡中学校 5 苏州市第十六中学校—苏州市第三十中学校 6 苏州市景范中学校—苏州市二十四中学校 7 苏州市南环中学校—苏州市二十六中学校 二、 高中校 序号 结对双方 1 江苏省苏州中学校(含园区校)—苏州市第五中学校 2 江苏省苏州第十中学校—苏州市第四中学校 3 苏州市第一中学校—苏州市田家炳实验高级中学 4 苏州市第三中学校—苏州市第六中学校 附件二 街道、社区挂职岗位一览表 序号 街道 社区 可提供的挂职岗位 对口学校 备注 1 双塔 沧浪亭 助理1名 江苏省苏州中学校 ? 2 百步街 主任助理1名 干事1名 江苏省苏州第十中学校 ? 3 苏州市教育装备与勤工俭学 管理办公室 ? 4 大公园 助理1名 苏州市第一中学校 ? 5 二郎巷 岗位任选 苏州市振华中学校 ? 6 湖东社工委 凤凰城 助理1名 江苏省苏州中学园区校 ? 7 观前 装驾桥 副主任1名 苏州市第三中学校 ? 8 香花桥 助理1名 苏州市景范中学校 ? 9 桃花坞 ? 石幢 副书记或主任助理1名 苏州市第四中学校 ? 10 养育巷 助理1名 苏州市第十六中学校 ? 11 西街 助理1名 苏州市第二十四中学校 ? 12 石路 三乐湾 助理1名 苏州市第五中学校 ? 13 信记 助理1名 苏州高等职业技术学校 ? 14 三乐湾 助理1名15 沧浪 西大街 助理1名 苏州市田家炳实验高级中学 ? 16 吉庆 主任1名 江苏省新苏师范学校附属小学 ? 17 友新 四季晶华 助理1名 苏州市立达中学校 ? 18 象牙 助理1名 苏州市胥江实验中学校 ? 19 娄门 新湘苑 助理1名 苏州市平江中学校 ? 20 苏锦 新天地 助理1名 苏州市草桥中学校 为双结对社区 21 平江 大儒巷 助理1名 苏州市第一初级中学 ? 22 留园 硕房庄 助理1名 苏州市第十二中学校 ? 23 湖田 助理1名 苏州市第三十中学校 ? 24 虎丘路 助理1名 苏州建设交通高等职业技术学校 25 吴门桥 吴门桥 解放 助理1名 苏州市田家炳实验初级中学 ? 26 南环 助理1名 苏州市第二十六中学校 ? 27 南环第三 助理1名 苏州市南环中学校 ? 28 大龙 助理1名 苏州市实验小学校 ? 29 葑门 觅渡 无 苏州市觅渡中学校 ? 30 金阊 双虹 助理1名 苏州市彩香中学校 ? 31 金夏 助理1名 苏州市三元中学校 (苏州市第一中学校分校) ? 32 越溪 张桥村 副书记1名 苏州旅游与财经高等职业技术学校 33 教育园 助理1名 苏州建设交通高等职业技术学校 34 胥江 万年 ? 助理1名?苏州市教育局教研室 (苏州市教育科学研究院) ? 35 苏州市电化教育馆 ? 36 苏州市教育考试院 ? 37 虎丘 山塘 助理1名 苏州高等幼儿师范学校 ? 38 清塘 助理1名39 木渎镇办事处 金山浜 助理1名 苏州市盲聋学校 ? 40 高新区东渚镇 大寺村 助理1名 苏州旅游与财经高等职业技术学校 附件三 2014年直属高中校支持建设交通基础学科建设安排表 序号 学科 需求人数 岗位地点 教师派出学校 备注 1 政治 1 尹山湖 四中 1. 使用教材:尹山湖校区的教师上3+4或5+2班级,使用普高教材; 2. 绩效考核:人事、工资关系不变动的教师,基础性绩效工资仍由流出单位发放,奖励性绩效工资按原单位平均数划拨到流入单位,由流入单位按本单位绩效考核办法予以发放;12课时/周的教师可获得平均奖励性绩效工资并另有400元/月的车贴 ;超课时按30元/课时补贴,担任班主任的另外享受建设交通标准的班主任津贴. 2 数学 1 尹山湖 苏中园区校 3 英语 1 尹山湖 三中 4 体育 2 尹山湖 一中、六中 5 物理 1 尹山湖 苏中 6 地理 1 尹山湖 五中 7 历史 1 尹山湖 田家炳高中 8 化学 1 尹山湖 十中 附件四 2014年直属学校(单位)教师交流汇总名单 单位名称(盖章)负责人签字:填报时间: 年月日序号 姓名 性别 学科 职称 职务 家庭住址 联系方式 荣誉称号 流出方向 交流形式 1 2 3 4 5 6 7 8 备注:1. 交流形式是指本方案第三部分所列举的八种类型,本表请按"交流形式"顺序填写.2. 荣誉称号栏填写学科带头人级别或最高荣誉,不含学科竞赛获奖.3. 流出方向请填写交流去向单位.4. 人数超过8人可以另加行.5. 本表不含2014年7月前已流出的教师.