2011年度公开招聘实名编制人员 实施方案自治区人力资源和社会保障厅: 为进一步贯彻落实国家、自治区推进事业单位人事制度改革的工作部署,规范我校公开招聘行为,提高事业单位人员素质,使公开招聘工作科学化、制度化和规范化,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员试行办法》(桂政发〔2005〕45号)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件规定,结合我校实际情况,制定本实施方案. 一、组织领导和基本原则 为保证本次公开招聘工作顺利有序完成,成立广西城市建设学校2011年公开招聘人员工作领导小组. 组长:王灵云(学校党委书记、校长) 副组长:陈静玲(学校党委副书记、纪检书记) 成员:苏桂明(学校副校长) 黄永乾(党委委员、工会主席、办公室主任) 领导小组下设办公室,办公室设在学校人事科,办公室成员为: 主任:谭丽丽(人事科科长) 成员:苏爱娟(人事科副科长) 申志娟(人事科科员) 办公室具体负责招聘的日常工作. 公开招聘工作按照"公开、平等、竞争、择优"的原则和德才兼备的标准,采取考试和考核相结合的办法进行. 二、招聘对象和范围 招聘对象:符合招聘岗位条件的人员. 招聘范围:以我校公布的招聘范围为准. 三、应聘条件 (一)基本条件: 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德; 3、具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力,具备应聘岗位所需的任职资格、执业(职业)资格及技能要求,思想品德端正,拥护中国共产党的路线、方针、政策,严格遵守国家宪法和法律,有较好的思想政治素质,热爱教育事业,具有良好的师德、服务意识和较强的业务能力,具备团队精神.并符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称等资格条件; 4、具有正常履行岗位职责的身体条件,能适应拟任岗位所需的身体条件; 5、年龄要求:应聘教师岗位高级职称者要求在1962年1月1日以后出生,应聘教师岗位中级职称者要求在1977年1月1日以后出生,应届生要求在1982年1月1日以后出生,博士年龄不限; 6、具备应聘岗位所需的其他条件. (二)有关说明 1、国家公务员、参照公务员管理的人员,以及全额拨款事业单位原在编在职人员,参加我校公开招聘,可以采用直接考核的方式进行聘用. 2、急需引进的高层次人才,具有高级专业技术职务或博士学位的人员,可以采用直接考核的方式聘用. 3、聘用人员的住房及配偶的工作自行解决. 四、招聘计划和岗位 本次公开招聘的岗位数合计14个,其中专业技术人员10名,行政管理人员4名. 具体岗位、人数、专业情况见附件1《招聘岗位、人数、专业情况表》 五、招聘方法 本次招聘采用笔试、面试和综合考核相结合的方法进行.按照发布简章、报名、资格审查、考试、考核、体检、公示和聘用等步骤进行. 按照考试、面试、考核的综合结果择优确定拟聘人员.经体检合格,公示无异议,报上级有关部门审批后予以聘用,并办理聘用的相关手续. 六、招聘工作的主要程序 招聘工作的主要程序:发布招聘信息、资格审查与报名、考试、考核、体检、公示、聘用. (一)发布招聘信息 制定《广西城市建设学校2011年公开招聘人员简章》、《招聘岗位、人数、专业情况表》,经自治区人力资源和社会保障厅备案确认后,在广西人事考试网和学校网站上发布招聘信息. (二)资格审查与报名 报名时间:公告公布之日起至 年月日止 报名方式:1、现场报名.2、信函邮寄报名方式(以邮戳为准),直接寄(送)广西城市建设学校人事科. 报名地点:桂林市环城南二路121号 广西城市建设学校人事科 每名应聘者只能应聘一个岗位.不符合本招聘简章所列专业岗位条件的人员谢绝报名.根据报名情况,对个别岗位报名人数达不到开考比例,确因需要在当年补缺的,经主管部门和自治区人社厅批准方可开考,或在本人志愿的前提下进行调剂.调整结果在学校网站上公布. 报名必须提交的材料:《广西城市建设学校2011年公开招聘人员考试报名表》(可在网上自行下载)、个人准备的简历以及其他个人材料(学历学位证书、职称证书、身份证、学术研究成果、获奖证书等复印件).属全日制毕业生的,需提交所在学校的就业推荐表.采取现场报名形式的,报名时还须携带本人身份证、毕业证、学位证等原件(交验后退回本人).采取信函邮寄报名者须在通知现场审核的时间内,由本人持所有报名资料原件到我校人事科现场审核(审核完毕原件退回),否则取消考试资格. 对应聘人员的资格审查工作,将贯穿招聘工作的全过程.应聘者所提供的材料必须真实准确,所有应聘材料恕不退还.应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况,一经发现,随时取消其应聘资格. (三)笔试 报名结束后,我校根据公开招聘的基本条件,对应聘者的应聘资格进行审查,并在网上公布资格审查合格的名单、准考证号、考试时间及地点. 笔试采取闭卷方式进行.笔试内容为招聘岗位要求具备的公共基础知识、专业知识和运用能力等.招聘岗位与报考人数比例达到1:3以上方可开考,达不到比例,又确实需要进人的,必须报区人社厅同意后才能开考.考试成绩和排名将于笔试结束后5个工作日内公布在学校网站. 笔试成绩只作为确定进入面试人员的依据,不计入总成绩. (四)面试 面试人选的确定:根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件要求,本次公开招聘进入面试人员有两类: 一是按照计划招聘岗位的笔试总成绩,从高分到低分以1:3的比例确定进入面试者; 二是具有中级以上专业技术职称,或具有硕士学位者直接进入面试.面试人员名单将在笔试结束后7个工作日内在广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)、广西建设网(http://www.gxcic.net)、广西城市建设学校网(http://www.gxcic.net/gxcjx)上公布. 面试由广西城市建设学校人事科按有关规定组织实施.教师岗位面试采取试讲、综合面试的方式进行,总成绩按试讲、综合面试成绩6:4的比例计算;行政管理岗位采取综合面试方式进行.主要测试面试者的专业基础知识、业务能力和素质潜能以及综合分析能力、言语表达能力、应急与情绪控制能力、人际关系、举止仪表等.面试考官不少于7人,由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成,其中外单位专家不少于考官总数的三分之一. 面试成绩满分为100分,面试成绩未达到60分者,不得确定为考核人选.面试和试讲成绩当场公布并于当日公布在学校网站和单位工作区域内. (五)考核和体检 根据总成绩由高分到低分按照1∶1比例确定考核对象.主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况,并对应聘人员资格条件进行复查. 我校按照考核结果择优确定拟聘人员,统一安排拟聘人员到指定医院体检,体检费用自理.体检标准参照公务员录用的体检标准执行.不按时参加体检者,视同放弃资格.体检中出现身体不合格者时,在同职位考试人员中按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补. (六)公示 根据岗位要求以及考试、考核、体检结果,学校领导班子集体讨论确定拟聘人选并在网上公布拟聘人员基本信息(包括姓名、性别、年龄、专业、学历学位、拟聘岗位等),公示期为7个工作日. (七)审批 经公示无异议的人员,报自治区人力资源和社会保障厅审批. (八)聘用 我校按照干部人事管理权限报有关部门审批后,按规定办理相关聘用手续. 七、严肃纪律 严格公开招聘纪律,对违规招聘的人员,一经查实,立即取消考试资格或聘用制、资格,已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重严肃处理. 以上招聘实施方案如无不妥,请审批. 广西城市建设学校 二〇一一年十月二十四日 附件:广西城市建设学校2011年招聘岗位、人数、专业情况表(使用实名编制人员) 附件: 广西城市建设学校2011年招聘岗位、人数、专业情况表 (使用实名编制人员) 类别A:使用实名编人员 编号 岗位名称 人数 专业 学历或职称 备注 A1 科员 1 会计 本科以上学历 初级以上职称 10年以上工作经历、 有会计从业资格证 A2 科员 1 法学 本科以上学历 中级以上职称 中共党员、5年以上工作经历、有办公室行政管理工作经验、有较强的文字处理能力、同等条件下有教师资格证者优先 A3 科员 1 新闻学 本科以上学历 5年以上工作经历、写作能力强 A4 科员 1 汉语言文学 本科以上学历 5年以上工作经历、写作能力强、组织及活动策划能力强 A5 教师 2 环境工程 硕士研究生以上学历、初级以上职称 3年以上工作经历、有教师资格证 A6 教师 5 建筑工程类 本科以上学历 初级以上职称 5年以上工作经历、有教师资格证、同等条件下有相关从业经验者、符合"双师"条件者优先 A7 教师 1 教育技术 本科以上学历 初级以上职称 5年以上工作经历、有教师资格证 A8 教师 1 体育 本科以上学历 初级以上职称 中共党员、5年以上工作经历、有教师资格证、同等条件下有团委及学生管理工作经验者优先 A9 教师 1 心理学 本科以上学历 初级以上职称 5年以上工作经历、 有教师资格证、 有心理咨询师证 合计 20
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2011年度公开招聘实名编制人员 实施方案自治区人力资源和社会保障厅: 为进一步贯彻落实国家、自治区推进事业单位人事制度改革的工作部署,规范我校公开招聘行为,提高事业单位人员素质,使公开招聘工作科学化、制度化和规范化,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员试行办法》(桂政发〔2005〕45号)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件规定,结合我校实际情况,制定本实施方案. 一、组织领导和基本原则 为保证本次公开招聘工作顺利有序完成,成立广西城市建设学校2011年公开招聘人员工作领导小组. 组长:王灵云(学校党委书记、校长) 副组长:陈静玲(学校党委副书记、纪检书记) 成员:苏桂明(学校副校长) 黄永乾(党委委员、工会主席、办公室主任) 领导小组下设办公室,办公室设在学校人事科,办公室成员为: 主任:谭丽丽(人事科科长) 成员:苏爱娟(人事科副科长) 申志娟(人事科科员) 办公室具体负责招聘的日常工作. 公开招聘工作按照"公开、平等、竞争、择优"的原则和德才兼备的标准,采取考试和考核相结合的办法进行. 二、招聘对象和范围 招聘对象:符合招聘岗位条件的人员. 招聘范围:以我校公布的招聘范围为准. 三、应聘条件 (一)基本条件: 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德; 3、具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力,具备应聘岗位所需的任职资格、执业(职业)资格及技能要求,思想品德端正,拥护中国共产党的路线、方针、政策,严格遵守国家宪法和法律,有较好的思想政治素质,热爱教育事业,具有良好的师德、服务意识和较强的业务能力,具备团队精神.并符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称等资格条件; 4、具有正常履行岗位职责的身体条件,能适应拟任岗位所需的身体条件; 5、年龄要求:应聘教师岗位高级职称者要求在1962年1月1日以后出生,应聘教师岗位中级职称者要求在1977年1月1日以后出生,应届生要求在1982年1月1日以后出生,博士年龄不限; 6、具备应聘岗位所需的其他条件. (二)有关说明 1、国家公务员、参照公务员管理的人员,以及全额拨款事业单位原在编在职人员,参加我校公开招聘,可以采用直接考核的方式进行聘用. 2、急需引进的高层次人才,具有高级专业技术职务或博士学位的人员,可以采用直接考核的方式聘用. 3、聘用人员的住房及配偶的工作自行解决. 四、招聘计划和岗位 本次公开招聘的岗位数合计14个,其中专业技术人员10名,行政管理人员4名. 具体岗位、人数、专业情况见附件1《招聘岗位、人数、专业情况表》 五、招聘方法 本次招聘采用笔试、面试和综合考核相结合的方法进行.按照发布简章、报名、资格审查、考试、考核、体检、公示和聘用等步骤进行. 按照考试、面试、考核的综合结果择优确定拟聘人员.经体检合格,公示无异议,报上级有关部门审批后予以聘用,并办理聘用的相关手续. 六、招聘工作的主要程序 招聘工作的主要程序:发布招聘信息、资格审查与报名、考试、考核、体检、公示、聘用. (一)发布招聘信息 制定《广西城市建设学校2011年公开招聘人员简章》、《招聘岗位、人数、专业情况表》,经自治区人力资源和社会保障厅备案确认后,在广西人事考试网和学校网站上发布招聘信息. (二)资格审查与报名 报名时间:公告公布之日起至 年月日止 报名方式:1、现场报名.2、信函邮寄报名方式(以邮戳为准),直接寄(送)广西城市建设学校人事科. 报名地点:桂林市环城南二路121号 广西城市建设学校人事科 每名应聘者只能应聘一个岗位.不符合本招聘简章所列专业岗位条件的人员谢绝报名.根据报名情况,对个别岗位报名人数达不到开考比例,确因需要在当年补缺的,经主管部门和自治区人社厅批准方可开考,或在本人志愿的前提下进行调剂.调整结果在学校网站上公布. 报名必须提交的材料:《广西城市建设学校2011年公开招聘人员考试报名表》(可在网上自行下载)、个人准备的简历以及其他个人材料(学历学位证书、职称证书、身份证、学术研究成果、获奖证书等复印件).属全日制毕业生的,需提交所在学校的就业推荐表.采取现场报名形式的,报名时还须携带本人身份证、毕业证、学位证等原件(交验后退回本人).采取信函邮寄报名者须在通知现场审核的时间内,由本人持所有报名资料原件到我校人事科现场审核(审核完毕原件退回),否则取消考试资格. 对应聘人员的资格审查工作,将贯穿招聘工作的全过程.应聘者所提供的材料必须真实准确,所有应聘材料恕不退还.应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况,一经发现,随时取消其应聘资格. (三)笔试 报名结束后,我校根据公开招聘的基本条件,对应聘者的应聘资格进行审查,并在网上公布资格审查合格的名单、准考证号、考试时间及地点. 笔试采取闭卷方式进行.笔试内容为招聘岗位要求具备的公共基础知识、专业知识和运用能力等.招聘岗位与报考人数比例达到1:3以上方可开考,达不到比例,又确实需要进人的,必须报区人社厅同意后才能开考.考试成绩和排名将于笔试结束后5个工作日内公布在学校网站. 笔试成绩只作为确定进入面试人员的依据,不计入总成绩. (四)面试 面试人选的确定:根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件要求,本次公开招聘进入面试人员有两类: 一是按照计划招聘岗位的笔试总成绩,从高分到低分以1:3的比例确定进入面试者; 二是具有中级以上专业技术职称,或具有硕士学位者直接进入面试.面试人员名单将在笔试结束后7个工作日内在广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)、广西建设网(http://www.gxcic.net)、广西城市建设学校网(http://www.gxcic.net/gxcjx)上公布. 面试由广西城市建设学校人事科按有关规定组织实施.教师岗位面试采取试讲、综合面试的方式进行,总成绩按试讲、综合面试成绩6:4的比例计算;行政管理岗位采取综合面试方式进行.主要测试面试者的专业基础知识、业务能力和素质潜能以及综合分析能力、言语表达能力、应急与情绪控制能力、人际关系、举止仪表等.面试考官不少于7人,由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成,其中外单位专家不少于考官总数的三分之一. 面试成绩满分为100分,面试成绩未达到60分者,不得确定为考核人选.面试和试讲成绩当场公布并于当日公布在学校网站和单位工作区域内. (五)考核和体检 根据总成绩由高分到低分按照1∶1比例确定考核对象.主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况,并对应聘人员资格条件进行复查. 我校按照考核结果择优确定拟聘人员,统一安排拟聘人员到指定医院体检,体检费用自理.体检标准参照公务员录用的体检标准执行.不按时参加体检者,视同放弃资格.体检中出现身体不合格者时,在同职位考试人员中按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补. (六)公示 根据岗位要求以及考试、考核、体检结果,学校领导班子集体讨论确定拟聘人选并在网上公布拟聘人员基本信息(包括姓名、性别、年龄、专业、学历学位、拟聘岗位等),公示期为7个工作日. (七)审批 经公示无异议的人员,报自治区人力资源和社会保障厅审批. (八)聘用 我校按照干部人事管理权限报有关部门审批后,按规定办理相关聘用手续. 七、严肃纪律 严格公开招聘纪律,对违规招聘的人员,一经查实,立即取消考试资格或聘用制、资格,已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重严肃处理. 以上招聘实施方案如无不妥,请审批. 广西城市建设学校 二〇一一年十月二十四日 附件:广西城市建设学校2011年招聘岗位、人数、专业情况表(使用实名编制人员) 附件: 广西城市建设学校2011年招聘岗位、人数、专业情况表 (使用实名编制人员) 类别A:使用实名编人员 编号 岗位名称 人数 专业 学历或职称 备注 A1 科员 1 会计 本科以上学历 初级以上职称 10年以上工作经历、 有会计从业资格证 A2 科员 1 法学 本科以上学历 中级以上职称 中共党员、5年以上工作经历、有办公室行政管理工作经验、有较强的文字处理能力、同等条件下有教师资格证者优先 A3 科员 1 新闻学 本科以上学历 5年以上工作经历、写作能力强 A4 科员 1 汉语言文学 本科以上学历 5年以上工作经历、写作能力强、组织及活动策划能力强 A5 教师 2 环境工程 硕士研究生以上学历、初级以上职称 3年以上工作经历、有教师资格证 A6 教师 5 建筑工程类 本科以上学历 初级以上职称 5年以上工作经历、有教师资格证、同等条件下有相关从业经验者、符合"双师"条件者优先 A7 教师 1 教育技术 本科以上学历 初级以上职称 5年以上工作经历、有教师资格证 A8 教师 1 体育 本科以上学历 初级以上职称 中共党员、5年以上工作经历、有教师资格证、同等条件下有团委及学生管理工作经验者优先 A9 教师 1 心理学 本科以上学历 初级以上职称 5年以上工作经历、 有教师资格证、 有心理咨询师证 合计 20