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通信地址(邮编)
昆明市龙泉路237号云南财经大学工商管理学院, 650221
研究方向
人力资源开发与管理
1-2
教学
情况
近五年来讲授的主要课程(含课程名称,课程类别,周学时;届数及学生总人数)(不超过五门)
(1)《人力资源管理》(本科课程),专业课,3课时/周,5届,250人;
(2)《人力资源管理》(双语),(本科课程),专业课,3课时/周,4届,200人;
(3)《薪酬管理》(本科课程),专业课,3课时/周,2届,102人;
(4)《人力资源管理前沿问题专题》(本科课程),专业任选课;2课时/周;2届,总人数97人;
(5)《人力资源管理》(本科课程),全校性选修课,2课时/周,1届,总人数187人.
承担的实践性教学(含实验,实习,课程设计,毕业设计/论文,学生总人数):
(1) 2003-2010年,指导本科毕业生毕业实习,8届84人;
(2) 2003-2010年,指导本科专业课程实习:6届300余人;
(3) 2003-2009年,指导本科人力资源管理实验课,3届160人;
(4) 2010年,指导硕士研究生学位论文1篇;指导MBA研究生学位论文3篇.
主持的教学研究课题(含课题名称,来源,年限)(不超过五项):
(1) 2002年主持云南财经大学校级课题,"管理教学法研究", 课题来源云南财经大学;
(2)2004年主持人才培养模式改革试点专业——人力资源管理专业"项目,课题来源云南财经大学;
(3) 2004年主持校级人力资源管理精品课建设,课题来源云南财经大学.
1-3
学术
研究
近五年来承担的学术研究课题(含课题名称,来源,年限,本人所起作用)
(不超过五项):
(1) 《西南边疆人口发展的区域差异性及其调控研究》,国家社科基金西南边疆项目,2008-2010年,主持人;
(2)《劳务输出对少数民族贫困地区发展的影响研究》,云南省社科规划项目,2006-2010年,主持人;
(3)《云南少数民族地区经济发展与民族实用型人才开发研究》 云南省教育科学研究课题,2007-2009年,主持人;
(4)《云南省人才发展环境研究》, 云南省人事厅项目,2009年验收,副组长;
(5)《云南高层次人才开发问题研究》, 云南省社科规划项目,2005年12月验收,副组长.
主编的教材(不超过五项):
(1)《企业财务管理》,副主编,云南科技出版社,2002年;
(2)《现代企业管理》,副主编,云南民族出版社,2001年;
(3)《创业》,云南人民出版社,参编,2002年.
在国内外公开发行刊物上发表的学术论文(含题目,刊物名称,署名次序
与时间)(不超过五项)
(1)基于人力资本理论的高校教师激励机制研究,《云南财经大学学报》,

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