青海电信工会简报
第十一期
青海省电信工会 2005年11月30日

目 录
【省会信息】
☆伸出友爱之手 点亮希望之火
☆青海省电信工会女职工委员会2005年女工工作总结
【基层动态】
☆海东地区分公司举行第一届员工排球赛
☆一方有难,八方支援
【简讯】
【省会信息】
伸出友爱之手 点亮希望之火
--青海省电信工会组织广大电信员工献爱心捐款
根据青海省人民政府办公室《关于在全省开展"博爱一日捐"募捐救助活动的通知》(青政办【2005】140号)及青海省总工会《关于做好2006年送温暖捐款工作的通知》(青总【2005】69号)文件精神,青海省电信工会下发了《关于开展2006年送温暖捐款活动的通知》(青海电信工字【2005】16号文).各基层工会积极响应并组织广大员开展送温暖捐款活动,截止11月底,全省电信员工共捐款60047元,其中西宁市分公司员工捐款12660元,省电信实业公司员工捐款7243元,省公司本部员工捐款6617元,海东地区分公司员工捐款6192元,海西州分公司员工捐款5221元,海南州分公司员工捐款4211元,格尔木市分公司员工捐款3586元,果洛州分公司员工捐款3259元,海北州分公司员工捐款3043元,黄南州分公司员工捐款2865元,玉树州分公司员工捐款2664元,省电信有限公司传输局员工捐款2486元.目前已向青海省总工会捐款33000元,向青海省红十字会捐款5000元;剩余捐款将用于省电信企业内部困难员工和两节送温暖活动.
(青海省电信工会)
青海省电信工会女职工委员会
2005年女工工作总结
今年是青海电信推动企业转型的起步年,也是青海电信上市后开始新发展的头一年.省电信工会女职工委员会在省电信工会和上级女职工委员会的正确领导下,坚持以"三个代表"的重要思想为指导,根据省电信工会一届五次委员(扩大)会议精神及省电信工会女职工委员会的工作要点和指导思想,紧紧围绕企业发展这个中心,以引导和调动女员工提高素质,建功立业为主线,以维护女员工合法权益,特殊利益和加强工会女职工组织建设为重点,扎实有效地推进女员工各项工作有序进行,为青海电信发展做出了积极的贡献.
一,组织实施"女职工建功立业工程",为企业发展献计献策
1,省电信工会女职工委员会紧密结合企业发展实际,充分发挥女职工组织的领导作用,以青海电信女工(2005)1号文,围绕企业发展中心,继续推进女员工"建功立业工程"活动深入开展的计划.各基层女职工委员会围绕"两项工程"的总体目标和要求,在提高女员工思想道德素质,提高女员工文化素质,提高女员工岗位技能素质和提高女员工心理,生理素质及女员工建功立业方面,积极开展工作.
2,各基层女职工委员会组织女员工积极参加省公司劳动竞赛委员会开展的"安康杯","小灵通网络优化提质","10000号,商业客户经理满意服务","聚员工力量,促宽带发展"和 "星火燎原","前后端最佳配合服务团队","全省电信员工业务知识,综合技能"等劳动竞赛活动,在5月1日-7月31日,全省电信"聚员工力量,促宽带发展"竞赛活动中,全省电信女员工共发展宽带用户2825户,占全体员工发展数的 41.9%,为企业宽带业务发展做出了积极的贡献.
3,组织全省电信女员工中开展"我为企业献一计活动".全省女员工提合理化建议共32条.
4,在全省电信女员工中开展争当"女职工建功立业标兵",争创"女职工建功立业示范岗"活动,今年3月门源分公司营业班,海东分公司杨家路营业班被全国妇女"巾帼建功"活动领导小组授予"巾帼文明岗"称号,并在青海电信公司内网和《青海电信报》,青海电信工会简报做以宣传.
二,落实"女职工素质提升工程",在女员工中开展创争活动.
1,青海省电信工会女职工委员会一届五次委员(扩大)会讨论通过,并以青海电信女工(2005)2号向各基层女职工组织印发青海省电信工会女职工委员会贯彻《"女职工素质提升工程"和"女职工建功立业工程"实施方案》的办法.
2,随着知识经济时代的到来企业竞争实际上就是人才的竞争和员工素质的竞争,中国电信几年来经过改革,重组,上市等一系列发展变化,针对这种变化,公司鼓励员工为提高自身素质,利用业余时间参加自学,本着"干什么,学什么,缺什么,补什么"的方式,要求员工自学,尤其是员工参加中国电信网上大学在线学习收到了良好的效果.通过中国电信网上学习,增强了员工学习的自觉性,扩大了员工的知识面,实现了"信息共享,知识共享".通过各类学习培训,使员工更新了知识,改进了工作方法,提高了管理能力和管理水平.据统计,2004年至2005年9月省公司举办各类培训班53期,培训员工2213 人次,其中女职工1100人次.

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