2010国家公务员面试服饰礼仪指导(五)服饰搭配礼仪
一,服饰的色彩搭配
服装的美是表现人类生活的一种状态美,在形成服装状态的过程中,最能够创造艺术氛围,感受人们心灵的因素是服装的色彩.色彩在服饰中是最响亮的视觉语言,而常常以不同形式的组合配置影响着人们的情感,同时色彩是创造服饰整体艺术氛围和审美感受的特殊语言,也是充分体现着装者个性的重要手段.
不同的色彩有着不同的象征意义:
暖色调——红色,象征热烈,活泼,兴奋,富有激情;黄色象征明快,鼓舞,希望,富有朝气;橙色象征开朗,欣喜,活跃.
冷色调——黑色象征沉稳,庄重,冷漠,富有神秘感;蓝色象征深远,沉静,安详,清爽,自信而幽远;蓝色象征高傲,神秘.
中间色——黄绿色象征安详,活泼,幼嫩;红紫色象征明艳,夺目.紫色象征华丽,高贵.
过渡色——粉色象征活泼,年轻,明丽而娇美;白色象征朴素,高雅,明亮,纯洁;淡绿色象征生命,鲜嫩,愉快和青春等等.
服装的色彩是着装成功的重要因素.服装配色以"整体协调"为基本准则.全身着装颜色搭配最好不超过三种颜色,而且以一种颜色为主色调,颜色太多则显得乱而无序,不协调.灰,黑,白三种颜色在服装配色中占有重要位置,几乎可以和任何颜色相配并且都很合适.着装配色和谐的几种比较保险的办法,一是上下装同色——即套装,以饰物点缀.二是同色系配色.利用同色系中深浅,明暗度不同的颜色搭配,整体效果比较协调.利用对比色搭配(明亮度对比或相互排斥的颜色对比),运用得当,会有相映生辉,令人耳目一新的亮丽效果.
服装的色彩搭配考虑与季节的沟通,与大自然对话也会收到不同凡响的理想效果.
同一件外套服装,利用衬衣的样式与颜色的变化与之相衬托,会表现出不同的独特风格,能以简单的打扮发挥理想的效果,本身就说明着装人内在的充实与修养.很多人却忽略了这一点,不能不说是打扮意识薄弱之处.利用衬衣与外套搭配应注意衬衣颜色不能与外套相同,明暗度,深浅程度应有明显的对比.
着装配色要遵守的一条重要原则,就是根据个人的肤色,年龄,体形选择颜色.如
肤色黑,不宜着颜色过深或过浅的服装,而应选用与肤色对比不明显的粉红色,蓝绿色,最忌用色泽明亮的黄橙色或色调极暗的褐色,黑紫等.
皮肤发黄的人,不宜选用半黄色,土黄色,灰色的服装,否则会显得精神不振和无精打采.
脸色苍白不宜着绿色服装,否则会使脸色更显病态.
肤色红润,粉白,穿绿色服装效果会很好.
白色衣服任何肤色效果都不错,因为白色的反光会使人显得神采奕奕.
体形瘦小的人适合穿色彩明亮度高的浅色服装,这样显得丰满;而体形肥胖的人用明亮度低的深颜色则显得苗条等.
大多数人体形,肤色属中间混和型,所以颜色搭配没有绝对性的原则,重要的是在着装实践中找到最适合自己的搭配颜色.
二, 饰物搭配
饰物指与服装搭配对服装起修饰作用的其他物品,主要有领带,围巾,丝巾,胸针,首饰,提包,手套,鞋袜等等.饰物在着装中起着画龙点睛,协调整体的作用.胸针适合女性一年四委佩戴.佩戴胸针应因季节,服装的不同而变化,胸针应戴在第一第二粒纽扣之间的平行位置上.
首饰主要指耳环,项链,戒指,手镯,手链等.佩戴手饰应与脸型,服装协调.首饰不易同时戴多件,比如戒指,一只手最好只配戴一枚,手镯,手链一只手也不能戴两个以上.多戴则不雅而显得庸俗,特别是工作和重要社交场合穿金戴银太过分总不适宜,不合礼仪规范.国家公务员面试最好不要戴首饰.
巧用围巾,特别是女士佩戴的丝巾,会收到非常好的装饰效果.
眼镜.眼镜会使一些人外表增色,也可能使一些人显得不协调.尽量选择适合自己的镜框,式样宜新为好.也可选择隐形眼镜.
三,鞋子搭配
鞋袜的作用在整体着装中不可忽视,搭配不好会给人头重脚轻的感觉,着便装穿皮鞋,布鞋,运动鞋都可以.而西服,正式套装则必须穿皮鞋.
如何穿鞋也有学问,总的原则是应和整体相协调,在颜色和款式上与服装相配.面试时,女士不要穿长而尖的高跟鞋,中跟鞋是最佳选择,既结实又能体现职业女性的尊严.设计新颖的靴子也会显得自信而得体.但穿靴子时,应该注意裙子的下摆要长于靴端.
男士皮鞋的颜色以黑色,深咖啡,或深棕色较合适,白色皮鞋除非穿浅色套装在某些场合才适用.黑色皮鞋适合于各色服装和各种场合.
四,袜子搭配
正式社交场合,男士的袜子应该是深单一色的,黑,蓝,灰都可以.女士皮鞋以黑色,白色,棕色或与服装颜色一致或同色系为宜.
夏天面试的时候,袜子不能有脱丝.为保险起见,你应在包里放一双备用,以免脱丝能及时更换.另外,不论你的腿有多漂亮,都不应在面试时露着光腿.冬天穿长筒靴一般配黑色的裤袜,或浅色的,但不要穿颜色过于鲜艳的裤袜.

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