公务员考试
名额已满,
下次早来!
理当加大"德行"考察
中国一向有"以德修身"、"才
德兼备,方可任用"的古训.古人
讲"先立德、后立功、再立言",强调
要通过修身树立良好的品德,然后
才能成长成才,通过功业、言论对
他人和社会产生影响.这些观念在
今天并不过时.公务员是领导干部
的"蓄水池",对领导干部德行的要求
和考察,是对公务员德行的要求和考
察的集中体现.这些要求有着十分
迫近的现实针对性. ——于骞
公务员招录将加大对考生"德"的考察,不再仅仅以笔试和面
试成绩论英雄、定取舍,可以有效
避免重才轻德、以才蔽德的选人用
人错误观念,可以有效防止有才无
德者混入公务员队伍.让被选拔
人才跨过德这道关,迈过德这个
坎,符合公众对高学历、高品德、高
素质人才的期许. ——武西奇
考德=开后门?
"政治品德不良,社会责任感
和为人民服务意识较差将不得录
用",此规定看似很"铁",但仔细
揣摩就会发现,这完全是"良心标
准",毫无刚性可言.如果碰到"萝
卜招聘",所谓考"德"更易变味:
对于准备招聘的那个"萝卜",就
可冠以"政治品德优良",堂而皇
之地录用;而对那些"陪太子应
考"的学子,只要随便找一个"社会责任感不强"就可打发,外
人还无话可说. —— 朱少华
国考重"德"必须探索定性
与定量考察相结合的方式,尤其
是建立规范的标准,挤压自由裁
量空间,否则,有可能沦为一大
"后门程序". ——梁江涛
德行考察标准是什么?由哪

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