员工职业操守学习心得
去年11月16日,**组织我们全体员工集中学习了《**员工职业操守》(以下
简称《员工职业操守》,集中学习结束之后,我对照《**员工职业操守》又研
读了一遍,细细回味,感触颇多.
回想从上小学成为一名学生开始就要遵守《学生守则》,参加工作之后进入**
成为一名普通的员工,要也遵守自己制定的《员工守则》.这次**首次在全国
颁布实施统一的《员工职业操守》意义非常深刻.它是是**员工从业履职的基
本规范和基本行为准则,它是在**进一步深化改革、完善现代企业制度、强化
依法合规经营和风险防范意识、实行人性化管理与提高员工忠诚度相结合的基础
上制定的.这对引导员工正确处理利益冲突,进一步加强内部管理,提升**良
好的社会公信力,树立上市公司良好的社会形象,有着积极的促进作用.通过学
习我认为认真执行《员工职业操守》,是规范员工从业行为、教育和引导员工自
我约束、自我激励、提高员工从业素养和职业道德水准的需要;积极贯彻《员工
职业操守》,不仅有利于提高全行员工的整体素质,加强员工队伍建设,而且对
构建防范道德风险和操作风险的长效机制,夯实管理基础,培育健康和谐的企业
文化,树立和保持**良好的股份制上市公司形象,有着深远的意义.
这次颁布的《员工职业操守》定位准确,概念清楚,重点突出,进一步规范了*
*员工从业履职应遵循的职业操守,明确了员工职业行为的底线和界限,是**
员工从业履职的基本准则和基本要求.认真贯彻执行《员工职业操守》,对于提
高全行员工的整体素质,树立和保持**良好的企业形象,构建防范道德风险和
操作风险的长效机制具有十分重要的意义.在新形势下,广泛开展职业操守教育
活动很有必要,只有加强员工职业操守建设,提升员工的思想境界,才能激发员
工的工作热情和无私奉献精神,使员工更加热爱本职工作,努力钻研业务,自觉
遵纪守法,才能确保**的改革顺利进行和业务蓬勃发展.
一、加强员工职业操守教育是**改革发展的需要,也是防范风险案件的迫切要
求.员工是企业的宝贵财富和价值源泉.**的改革和发展需要一支具备良好职
业操守的员工队伍,迎接激烈的市场竞争更需要一支高素质的员工队伍.如果我
们严格规范职业行为,工作态度好,服务质量高,始终坚持忠于职守、诚实守
信;依法合规,遵章守纪;廉洁从业,亲友回避;优质服务,公平竞争;以人为
本,情趣健康,我们就会赢得广大顾客的信任和支持,促进各项业务的发展.同时,也增强了**的知名度,树立了**的新形象,各项工作的开展就会事半功
倍.因此,只有加强员工职业操守建设,才能提升员工的思想境界,激发员工顺
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应改革的工作激情和无私奉献精神.使员工更加热爱本职工作,努力钻研业务,
遵纪守法,始终站在改革的前列,确保**改革的顺利进行和业务的蓬勃发展.
近年来,**在案件防控工作方面虽然取得了明显成效,但面临的形势仍十分严
峻.违规违章操作现象仍时有发生,暴露了少数员工职业操守的缺失.加强职业
操守建设,是源头治理的重要措施.《员工职业操守》倡导了爱岗敬业、客户至
上的工作态度,诚实守信、遵章守纪的行为规范,廉洁从业、勤俭节约的利益观

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