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    !"#$ 《就业指南》 社会生活部主编 电话: (!"#$) %&'"('' 编辑: 刘佩洁 何新强 广告咨询电话: ()"*$) !" !""!年#月$日 星期二 ! .'-,..-/ %& 下岗职工的权利! "+# 有签订劳动合同的权利$ %&& 有获得最低生活费的权利$ %$& 有享受原单位医疗'失业'养老等 社会保险的权利$ ",& 可享受就业服务机构提供的职业 咨询'职业指导'职业介绍及职 业技能培训机构的转岗转业培训等就业服务$ "*& 免费参加市'区"县&劳动部门职 业介绍服务中心举办的招聘洽谈会( 下岗职工的义务! "+& 每月向所登记的职业介绍服务机 构报告自己求职情况$ "%& 主动接受职业指导)积极参加职 业介绍服务机构举办的招聘洽谈会$ "$& 每月应参加不少于$)学时的转岗 转业培训和职业指导)提高职业技能$ ",& 接受所在企业及有关部门的管理* !浙网" !"#$% &'()* !"+, -./012 企业下岗待工人员) 有分流安置要求 的) 应自下岗待工之日起+*日内向本企业 提出申请) 由企业劳动部门进行初步认定 后)按隶属关系上报* 市属企业的下岗待工人员经上级主管部 门审核后)到本行业开办的职业介绍服务机构 办理下岗待工登记)申领+下岗待工证,$ 区%县#属企业的下岗待工人员的待工 登记)经所在区县劳动局就业科审核后)由 企业到所在区%县#劳动局职业介绍服务中 心办理下岗待工登记)申请+下岗待工证,* 企业申领+下岗待工证,应携带下列有 效材料! %+#申领+下岗待工证,报告$ %%#下岗待工人员花名册和下岗待工 人员个人一寸免冠照片一张* 大四的时候!面对如潮的招聘职位!我一时竟 不知从何下手" 看见一个不错的职位!便是一通#群发$!折腾下来!竟没有一个中标的% 这个时候!我意 识到与其这样&病急乱投医$!不如先分析一下自己 的性格特征'综合实力!为自己作一次职业定位" 我是一个心思细密的女孩! 笑起来能看见两 个酒窝!朋友说!我很有亲和力!给人一种信任感! 这是我的性格优势"我是学社会学的!属于冷门专 业!所以我必须放弃&专业对口$的幼稚想法!而把 目光瞄准对文科生敞开大门的职位" 我还有一个 软肋!我可不是什么名牌大学生!所以!一些高门 槛的职位我可高攀不上" 经过分析! 我觉得自己比较适合干文秘这类 的工作"首先秘书职位的需求量比较大!不&歧视$ 女生(其次!&高材生$们都看不上&秘书$!这样!求 职的竞争压力便少了许多( 更重要的一点是!&秘书$有着清晰的职业发展方向!如行政类'助理类' 公关类'人事类'业务类等% 确定了自己的职业选择后! 我便有针对性地 修改了自己的简历! 突出适合文秘职业的性格优 势和专业优势%在投出十份简历后!我终于接到了 某公司人事经理的电话% 我被安排给公司里一个三级经理做助理!当然 一切从打杂开始% 打印'复印'发传真'订机票'安排 酒店'写通知!第一次做这样的事情!会有不习惯的 感觉! 甚至开始怀疑自己是不是成了经理的 &保姆$% 但时间一长!我发现即使是复印文件这样的小 事情也是有学问的% 一天!经理让我去复印一份机密文件%走进复 印室!几个同事正围着复印机闲聊!作为新人的我 赶紧走过去跟他们打招呼! 丝毫没有想到此刻自 己的手里正抱着至关重要的机密文件%&咦!小刘! 你手里拿的什么宝贝)快给我们看看**$还没有 等我反应过来! 平常嘻嘻哈哈惯的姐姐们就从我 的手里把文件抢了过去% 我吓得直喊+&你们不能 看!是保密文件,$复印室里立刻安静了下来!可张 姐扔下一句+&人家现在可是经理的秘书! 别耽误 人家的秘密% $就拉着同事们走了% 这件事情很快让经理知道了! 我被扣掉了当 月的奖金(而且那些同事从此对我也淡淡的!搞得 我很郁闷% 经过这次教训!我真正体会到!秘书的 工作看似都由小事构成! 可任何一件毫不起眼的 小事都是不能掉以轻心的!里面都大有文章可做% 这之后! 我去参加了一次为期半年的秘书业务培 训!并考取了秘书中级职业资格证书% 四年下来! 我发现自己当初设计的职业方向是 正确的% 我很适合当一名文秘职员% 现在!我已经是 一位高级经理的秘书了% !英才" !"#$ " " " " "# # # # # #$ $ $ $ $ $% % % % % %& & & & & &' ' ' ' ' '( ( ( ( ( () ) ) ) ) )* * * * * *+ + + + + +, , , , , ,- - - - - - 华英 近日!某校中文系毕业生王科-化名.向笔者倾 诉自己#试用期$的遭遇+他去年!"月通过招聘会和 某市一家广告公司签订了为期三个月的试用期协 议!在之后的时间里!他基本上放弃了学校里的课 程!全身心地投入到工作中% 在单位里!他踏踏实 实!从不多说一句话!只要给了任务就按时完成% 三 个月下来!他原本以为自己可以轻松拿到与该单位 的就业协议% 但谁料到试用期一结束!老总就告诉 他!你的性格不太适合搞广告!并且你的积极性和 创新意识也有些欠缺!试用没有通过% 他告诉笔者!自己并不是个内向的人!也并非 没有创新意识! 而是自己觉得刚到一个新单位!没 有什么经验'资历!一般不愿说出自己的观点!认为 只要踏踏实实完成工作就万事大吉了!没想到这竟 然成了被弃用的理由% #到底试用期该怎么做才能 顺利通过呢) $王科显然十分困惑% 笔者在采访中发现!不少用人单位对大学毕业 生的录用一般都采取试用制! 试用期短则几个月! 长则一年!一般有专人负责管理和考核% 试用期的 表现如何!将直接关系到毕业生能否被录用!这对 于初出茅庐的大学毕业生来说尤为重要% 大学生#认真工作就行了 笔者就#试用期该如何表现) $采访了几位应届 毕业生% 工商管理专业的小陈说+#我认为/听话0不 仅对试用期来说最重要!在整个职场'整个工作过程 中都十分重要% 毕竟老板请你来! 是想要你为他服 务!而不是让你随意表现 自己的% /听话0的最佳状 态是既服从指令!又能反 映有创造性的意见% 因为 近年来挺强调创新精神! 能否创新往往会和个人 素质的各方面挂钩!比如 诚实和责任心等等% $ 中 文系小刘则认为+&试用 期里最好脚踏实地!抢风 头是很危险的% 这样一方 面容易让别人产生你不 懂与人协作的坏印象!另 一方面也显得个人主义 的色彩太强烈!会使老板 产生 /你这人靠不靠得 住0的怀疑!影响印象分% 此外!试用期里对公司的 情况往往还没有深入了 解!如果在这个时候就轻 率地发表意见!则可能意 见没有提对!反而暴露了自己的缺点% 我觉得最好就 是认真工作% $ $过来人%#充分发挥你的优势 试用期对一个人的职场前程有着十分重要的 决定作用% 那么通过试用顺利拿到合同的&过来人$ 又是怎么做的呢) 于!###年毕业!现供职于一科技公司的黄先生 告诉记者!在试用期的第一周!他老实得像块木头! 说话声音小得连自己都快听不见了!凡事都要请教 别人% 同事说这个大学生!本分倒是本分!就是没什 么闯劲%后来自己一想!决定要改变一下%第二个星 期!就放开了% 除了认真完成工作外!说话做事开始 风风火火起来% 后来才听说!如果当时不是变得及 时!早就&下课$了% 做公关三年的张先生说起试用期来!十分兴奋+ &我觉得新人有新人的优势!那就是不怕失败% 反正 是刚来的!成功了说明你努力到了!不成功最多就是 缺乏经验% 我在试用期的时候!单位正好为了拿一个 批文犯愁!公司好几位公关老手都无计可施!老板说 让我试试% 我先后跑了二十多趟!总算把这件事办妥 了% 不但留了下来!还得到了一大笔奖金% 后来想起 来我能成功!主要原因在于我没有什么心理负担!又 很想表现自己!也不怕看人家脸色% $ 单位#心态很重要 某大型民营企业人力资源部的负责人认为!单位 招聘员工分为两种% 一是开拓型的!会提供创造性的 意见(另一种是保守型!习惯默默耕耘% 但无论是哪一 种!前提都必须是学会服从!明白老板需要你的是什 么!跟着指令做% 另外!懂得适时地汇报自己的成绩也 很重要%怎样才能既&听话$又反映你个人的才能!让老 板注意到你!就看你会不会主动&表现$了% 当然!我们 对试用期的求职者也并不一概而论!而是针对不同类 型的员工!进行不同的分析% 总之!保持良好的心态十 分重要!不要紧张!要有闯劲!肯吃苦% 而另一信息公司的负责人则告诉笔者!作为信 息企业!有活力'思想活跃是我们最看重的两个条 件% 对于处于试用期的员工!我们提醒他们完全不 必紧张!应该放开手脚将自己的优势展现出来% 专家建议#要处理好各种关系 对于应届大学生的工作试用期!有关职场专家 建议+除了踏踏实实工作!保持良好的心态以外!处 理好各种职场关系也是尤为重要的% !'谦虚谨慎!小中见大% 刚出校门的大学生!往 往由于缺乏经验!或者理论与实际脱节!在实际工 作中!领导会对你的工作进行指导!或者提出善意 的批评!这就要求大学生能够正确认识!虚心接受 别人的意见% 另外!要放下架子主动去干一些力所 能及的小事!比如打开水'扫地!整理报纸等% "'好钢用在刀刃上!关键时刻显身手% 在试用 期!有些领导往往会给毕业生布置一些任务!有些 甚至难度很大!借此来考查你的能力!这正是表现 自己的机会% 大学生要善于把握这些时机!脚踏实 地!勤于动脑!力争圆满完成任务% $'发挥特长!真诚合作% 特长是自己与同事及别 的大学生相比所独有的优势! 在很大程度上决定毕 业生能否胜任这个岗位% 大学生在试用期内要做到 有什么特长就发挥什么!有多少特长就发挥多少% 如 果你擅长文艺!可以在单位节日晚会'演讲比赛等场 合一展英姿(如果你会修理家电!可以为同事排忧解 难% 这些!都会给人留下良好印象% %' 爱岗敬业!适应社会% 用人单位考查大学毕 业生最为看重的就是能否爱岗敬业% 爱岗敬业!是 大学生迈出校门'走向社会'适应社会的第一步!也 是评价大学生综合素质的一个极为重要的方面% 不 要产生对应聘的单位这也不满意那也不满意的想 法!一定要记住+作为刚刚走上社会的一名青年!要 学会主动调整自己!因为归根结底是自己去适应环 境!不是环境来迁就你!&识时务者为俊杰$% 另外!对于单位上存在的一些小圈子或者存在 某些矛盾的同事之间!最好不要卷入其中% ./!3 01"4 !资料图片" !"#$% '()* !!!!" !!!!" 23#5 ! " !!!!!!!梅州市沐华齿轮有限公司 因生产发展需要! 特招下列工种 人员+仓库管理人员 + 名'钻床工 + 名'普通车床工 + 名'杂工 % 名% 地址+梅州市东升工业园 联系#廖经理 经营水管'水泵'阀门'管道配 件'二手锅炉买卖% 招女营业员!要 求熟悉电脑!$) 岁以下% 联系# 九牧工业公司 *+,-!" !!!!!+'药行超市管理主任 % 名(%' 中西药女营业员多名% 工资面议% 梅松路 郑生 ./012 !!!!!!位于华侨城! 建筑面积约 "$'-% !全新装修!月租可达 ,))) 元! 售价 '",) 万元% 联系电话+ 3456 !!!!!!售鸿都雅苑二期电梯房'花 园正面三楼毛坯房!+,.-% !/( 万元% 联系+李先生 7812 联系电话#!#')$)# 9:;<#=>?@ 梅州市梅江区劳动和社会保 障局劳动就业训练中心继续为社 会培训技能人才!招收以下专业学 员+ -.-/&,0123,45,46" 47"89":4";<23"=>, ?@ DE!?@&'AB* &' +$&CDEFGH% 4G!**$%$'' ^_JMN'aOP IJK DE!LM&'NO?P$Q'RSTUVW% 4G!bc!,,$"""" kl9:mY12 人民小学侧 联系. nop4qrst,- 专业二手房买卖代理 地址+彬芳大道 +' 号-老江南加油站对面. 电话+ 网址+7778-9:-;<=>- EFuvwx#$yS 专营二手大货车'小车中介及 转让!有汉阳'乘龙'解放'飞涛'东 风等大货车% 手续齐全!包过户% 龙岩代理点#卢生 梅州代理点#张生 质量才是体现企业的最好品牌 z{|}~??? 平远县绿叶天然食品有限公司 电话#0112344555,67/89:;,<=6 +,-./01 祝贺绿叶纯净天然饮用水连续 $ 年 被国家法定检验机构抽检为合格产品 !"#$!"# ??#??#?? 采用建设部'环保总局推广的&茂 日化$品牌特种材料施工!使用寿命长 达%) 年以上!实为厕所'楼面漏水住 户的佳音% 水泥楼面和铁皮瓦面隔热 效果更显著!表面温差达 +' 度以上% 地址#南门商业广场 ?+@& 栋刘生江南潘生大埔邱生蕉岭王生兴宁刘生五华李生丰顺张生南口林生平远刘生???? 肖伟梅遗失中华人民共和国 护照一份!号码+ABCD+现声明作废% 黄志凯遗失中华人民共和 国居民身份证一份!号码+现声明作废% 曾祥新遗失中华人民共和 国居民身份证一份!号码+现声明作废% 广东健神科技股份有限公司全面实施$健神%品牌战略' 致力于打造$健神茶%等.( 多个已获国家专利产品的生产和 市场开发'筹资三千万元建造$健神科技园%'园区内将具备科 研&种植&收购&代加工和大规模产品深加工&包装&销售一条龙 产业链'长年为梅州广大茶农解决约 !( 万亩茶叶生产的茶青 收购&加工&销售难的问题'为广大茶农扩大种植'增加附加值 和种茶致富奔康作出应有的贡献) 并在市政府已列为$上市后 备企业%的基础上'全力打造$健神科技%'为实现 "*& 年内$健 神科技%股票上市的目标'把企业做强做大'构建和谐梅州而 努力奋斗) 为全力打造$健神科技%'筹资完成$健神科技园%的建设并 早日投入运作' 现经永光集团与健神科技股东会及董事会联 席会议决定' 将永光集团属下永光房地产开发有限公司开发 的永光园住宅小区内珍藏版复式套房全部推出'购房赠送$健 神科技%内部股份每套壹万股'额外照顾购买壹万股'存量有 限'售完即止) 珍藏版复式套房面积 .$"!** *!$!!共&个款式) 一口价每平方米 .")(** *.))( 元!其中有电梯复式套房") 有意者请致电购房热线 地址#梅县华侨城中央大道永光大厦 !"#$?? ???????34?? ? ???????
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