师傅少操点心, 希望他的烫伤能 早日康复. 师傅不光教会我们管道施 工技术, 还身体力行用他的职业 素养影响着我们, 带领着我们这个团队一次
他 们 眼 中 的 劳 模
2010 年 05 月 06 日
自强创新 追求卓越
ZHONGHE
ERSAN
JIANSHE
BAO
电子邮箱: tgcni23@126.com
中国核工业二三建设有限公司主办
公司网址: http://www.cni23.com
迈出 "走出去" 重要一步
公司与中广核工程公司签署国际战略合作协议
4 月 12 日,中广核工程公司与中核二三公司国 际战略合作协议签字仪式在福建宁德举行, 双方就加 深合作,共同实施走向国际核电市场战略结成联盟. 中广核工程公司总经理束国刚和中核二三公司董事 长, 总经理董玉川分别代表双方在协议上签字. 中核建设集团公司党组书记,总经理穆占英, 办 公厅主任贺宝华;中广核工程公司副总经理王定南, 宁德项目总经理曾宪利, 副总经理刘清明; 中核二三 公司党委书记范启莉, 副总经理韩乃山, 总经理助理 于福庆等领导和嘉宾共同见证了这一重要历史时刻. 中广核工程公司总经理助理李靖主持仪式. 仪式上,王定南代表中广核工程公司发表了讲 话. 他说, 面对即将到来的世界核电建设高峰期, 中国 核电产业迎来了 "走出去" 的巨大机遇. 中广核工程公 司与二三公司等核电施工队伍经过长期不间断地从 事核电建造, 已经形成了紧密配合的关系, 具有很强 的组织调动优势. 双方可以通过强强联合, 通力合作, 共享海外市场开发资源, 共同实现 "走出去" 的宏图伟 业. 他表示, 此次合作协议的签订, 正是双方开辟崭新 的合作模式, 实现联合 "走出去" 的良好开端. 他相信, 通过各方的精诚合作, 我们在国际核电市场上一定能 打出一张响亮的 "中国牌" . 于福庆代表二三公司在仪式上致辞.他说, 经过 二十多年的友好合作与共同发展, 在新的国际核电形 势下, 中核二三公司与中广核工程公司再次达成国际 核电工程开发合作的共识. 此次国际战略合作协议的 成功签约,是继 2006 年 8 月双方签订核电战略合作 协议后的又一次深度合作, 是双方在核电战略合作方 面取得的又一喜人成果. 他表示, 这次协议的签订, 将 促进双方在更宽的领域, 更深的层次共同发展, 进一 步提升中国核电事业在国际市场的竞争能力. 根据国际核电形势变化,为了开拓国际核电市 场, 按照中核建设集团公司和中广核工程公司的整体 部署, 结合公司自身发展需要, 二三公司成立了国际 核电事业部, 以尽快实现公司 "走出去" 发展战略.新 成立的国际核电事业部的主要职责是: 研究国际核电 站建设形势, 掌握各国核电站建设规划, 学习国际工 程建设规则, 建立与国际各类大型公司的战略合作关 系; 开拓海外核电站工程市场, 承担国际核电项目的 建设任务, 不断提升集团公司及二三公司在国际核电 市场的份额和品牌知名度. (党群工作部) 4 月 27 日, 2010 年全国劳模和先进工作者 表彰大会在北京人民大会堂举行.公司秦山二 扩项目部员工鲍建宏被授予 "全国劳动模范" 荣 誉称号. 在此次表彰活动中, 共有 34 名来自国资委 系统的员工被授予 "全国劳模" 称号, 鲍建宏是 中核建设集团系统唯一获此殊荣的员工. 渊详细 内容见第四版冤 渊工会 王杨冤
全 国 劳 动 模 范 称 号
公 司 员 工 鲍 建 宏 荣 获
媳妇眼中的丈夫
我和老鲍结婚十多年了,总是分多聚 少, 一年到头他都在外面, 我总是笑他, 你是 单位的人, 在家就是客人.2000 年儿子降生 了, 一下子事情多了几倍, 我要上班, 还要带 孩子, 做家务, 一天忙到头, 老鲍工作又忙, 根本指望不上他, 我有时候心里也委屈.干 秦山二扩工程离家是近了, 但他一心扑在工 作上, 经常是很晚才回家, 饭才吃到一半, 一
一次出色地完成了各项艰苦的施工任务, 并 获得了各种殊荣, 展示出我们这个优秀团队 的精神, 就像他总说的那样,只要我们大家 " 劲往一处使, 心往一处想, 就没有我们完不 成的任务, 攀不上的高山" . (秦山二扩项目部 张金峰)
简 要 新 闻
4 月 14 日, 中核建设集团公司党组书记, 总经理穆占英一行莅 临福清项目部视察指导. 他要求, 一定要以优质高效的服务, 秉着竭 诚服务业主的理念, 努力做好质量, 安全, 管理, 进度及服务等各项 工作.他强调, 在质量安全管理方面要始终牢记 "质量第一, 安全第 一" 的方针, 核安全无小事, 要时刻做到 "质量" 安全" " , 警钟长鸣, 努 力追求 "零事故"稳步占领核电市场. , 渊福清项目部 郭仙冤 从 4 月 7 日开始, 建设公司党委书记范启莉, 副总经理王峰分 别带领考核工作组对公司所属 21 个单位的 76 名领导人员进行任 期届中考核. 本次考核通过领导人员述职报告, 现场民主测评, 个别 谈话, 听取相关单位和部门意见, 综合分析评价等形式进行, 从素质 (政治素质, 职业素养, 廉洁从业) 能力 , (决策能力, 执行能力, 创新 能力) 和业绩三个方面, 对公司所属单位领导人员进行全面考核. 同 时, 还对各单位领导成员的后备人员进行民主推荐和选拔.截至 5 月 6 日, 考核工作仍在进行中. 渊党群工作部冤

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