枳实不同炮制品中辛弗林的含量考察

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枳实不同炮制品中辛弗林的含量考察

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中国药房 2005 年第 16 卷第 5 期 China Pharmacy 2005 Vol. 16 No. 5 ?395 ? ?中药视窗? 枳实不同炮制品中辛弗林的含量考察欧阳荣 * (湖南中医学院附属第一医院药剂科,长沙市 410007) 中图分类号 R283 ;R92712 文献标识码 A 文章编号 1001- 0408(2005) 05- 0395- 03 摘　要　目的 :对枳实生品及不同炮制品中辛弗林的含量进行考察。方法:采用高效液相色谱法对枳实生品及不同炮制品进行定量分析 ,色谱柱为 C18 ,流动相为甲醇 - 水(43 ∶57) ,检测波长为 275nm ,柱温为 40 ℃,流速为 110ml/ min 。结果 :辛弗林的含量以醋炙品为最高 ,酒炙品为最低。结论:枳实不同炮制品的内在质量有明显差异。关键词　枳实 ;炮制品 ;辛弗林 ;高效液相色谱法;含量锅饭局面 , 设置药学人员绩效管理的目的、目标、绩效评估内容、考核原则及管理程序 ,从 4 个角度考核职工的绩效工资:工作量、工作态度 (积极主动、服从安排、团结协作、语言文明、环境卫生、考勤) 、工作能力(服务到位、工作质量、管理到位、掌握与交流信息情况、解决问题能力) 和奖励及惩罚原则 ,启发了职工的工作积极性。同时 ,加强与职工的沟通 ,倾听职工的呼声 , 引导职工与时俱进、追求卓越 , 改变自己来适应新时代的变化。通过持续的绩效沟通 ,建立了良好的激励机制 ,完善了评价系统[3 ]。 51215 倡导一种人与人之间的情感关怀。每年 1 次的春节联欢晚会 ,已成为药学部的品牌文化。职工生日送一个生日蛋糕 , 职工生病工会组织探视 , 还有举办各种形式的职工体育、文化比赛等。在药学部就像在一个大家庭里一样 ,让人感觉温暖。 513 文化建设的精神层次制定了药师职业道德规范 , 推行“精诚敬业、尽职尽责、协同共进、求索进取”的文化管理理念 ,其目的是为了提升医院药师在患者、同行、其他医务人员及公众中的地位。 51311 精诚敬业 : 药师应对工作敬业负责 ,遵纪守法 ,认真执行有关药品管理的各项法令与规定 , 承担公共事务或活动 , 妥善处理工作中出现的非常规问题; 药师要爱护公共财产 , 维护

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