总体福利趋势调研报告
中国福利发展趋势研究
2007年8月，
中国Mercer
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简介
调研成果
- 调研重点
- 福利概述
- 福利有效性
- 福利展望
- 养老金计划
- 弹性福利
- 不同行业间的差异
附录
- 调研方法及抽样统计
- 调研参加者
Mercer
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中国是以最快速度增长的商业市场之一。而大多数跨国公司面临的吸引及保留人才的挑战无疑是随着市场迅速增长而日趋激烈的人才争夺战的真实反映。
人们日益认为福利是决定能否吸引并保留员工的关键因素之一。福利水平和方案设计对雇主和员工双方都有重大意义。作为整体报酬的一部分，员工福利具有切实可见的价值。
为了评估当前福利状况，深入洞察福利的最新趋势，美世开展了此次调研。调研数据收集截止至2007年7月，本次调研集中反映了72家跨国公司的福利实践。本报告着力阐释福利现状，揭示有价值的福利发展趋势，从而帮助企业更好地了解福利体系，并有效地运用企业资源构建符合市场发展趋势的福利体系
Mercer
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员工对当前福利政策不满意
- 仅有36% 的被调研公司表示其员工对目前福利满意。