- 追踪理论前沿，紧贴实践需求
- 从企业现代人力资源管理面临的问题和挑战出发
- 系统介绍当前理论界和实践界的最新研究成果
- 帮助研究生在从战略角度思考人力资源管理的同时，获得人力资源管理专业的系统知识与技能
- 从机制、制度、流程、技术四个层面探索人力资源管理系统整合的发展策略
- 问题提出—文献研究—系统思考框架—案例实证的研究与讨论方式
- 课程要求：
- 全心投入，互动参与
- 相互学习，勤于思考
- 系统掌握，重点深入
- 课程价值：
- 构建基于战略的人力资源管理体系的系统思考逻辑框架
- 企业人力资源系统构建的突破口与关键环节
- 前沿的人力资源理论与最新的人力资源管理技术与方法
- 有效人力资源实践的推进指南
课程简介
课程内容安排