绵阳师范学院商学院西方经济学精品课程
第十章 凯恩斯模型
第一节 凯恩斯革命
第二节 消费和储蓄
第三节 投资,乘数与加速数
第四节 均衡国民收入的决定
第五节 IS—LM模型
本章小结
第一节 凯恩斯革命
一,古典宏观经济理论与凯恩斯革命
二,凯恩斯就业理论体系
一,古典宏观经济理论与凯恩斯革命
新古典经济学:边际效用学派,洛桑学派和剑桥学派.
理论:假设充分就业,考察资源配置问题,核心内容是供求均衡价格论,主要内容属于微观经济学
研究方法:边际分析,均衡分析
政策主张:反对国家干预和调节,主张自由竞争,自动调节,自由放任的经济政策
一,古典宏观经济理论与凯恩斯革命
新古典经济学对宏观经济问题的观点:
供给会创造自己的需求,资本主义经济活动中能够创造出足够需求来吸收或购买所有的商品和劳务,总供给和总需求存在恒等关系.整个社会不可能出现生产过剩的经济危机和大量的失业.供求失衡都只是暂时,局部的现象.
《就业,利息和货币通论》(1936)奠定了现代宏观经济学的理论基础.凯恩斯认为传统理论不符合事实,只适用于特殊情况.
凯恩斯对传统经济学前提的否定
一,古典宏观经济理论与凯恩斯革命
●真实工资不等于现行就业量的边际负效用
●社会的有效需求或总需求不足引起不自愿失业
●否定了萨伊定律
凯恩斯革命的实质
●以低于充分就业的理论替代充分就业理论
●以国家干预主义反对自由放任主义
●以宏观经济分析取代微观经济分析
凯恩斯就业理论的核心:有效需求理论.
有效需求原理认为,决定收入水平,产量水平和就
业水平的是有效需求.有效需求是指市场有支付能
力或有购买能力的需求,是决定总就业水平有效的
社会总需求.
二,凯恩斯就业理论体系
凯恩斯就业理论体系中的三类因素:
●不变因素.假设现有可支配劳动力的技巧和数量不变,现有可支配的资本设备的质量和数量不变,现有生产技术,竞争程度,消费者的嗜好和习惯不变,以及社会结构不变
●因变量.被决定的因素,即就业量和国民收入.
●自变量.即决定就业量和国民收入的直接因素,主要包括三个基本心理规律,边际消费倾向递减,资本边际效率递减,流动性偏好.
二,凯恩斯就业理论体系
凯恩斯就业理论要点:

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